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SAD - Superintendência Administrativo-Financeira 1.

GAH - Gerência de Recursos Humanos

Boletim de Pessoal nº 928, de 1º de abril de 2020

DESIGNAÇÃO

Designar BERNARDO AUGUSTO BRONSTEIN, ocupante do cargo efetivo de Agente Executivo,

designado, para exercer a Função Gratificada de Assistente II, FG-2, na Gerência de Inovação,

Projetos e Processos (GEINP), da Superintendência de Planejamento e Inovação (SPL), na sede

desta autarquia, no Rio de Janeiro, conforme Portaria CVM/PTE/035, de 24 de março de 2020,

publicada no Diário Oficial da União de 01 de abril subsequente, seção 2, p. 23.

IVO MARTINS DAHER, ocupante do cargo efetivo de Analista, matrícula SIAPE nº 1572965,

designado para exercer a Função Gratificada de Assistente III, FG-3, com lotação na Gerência de

Acompanhamento de Empresas 2 (GEA-2), da Superintendência de Relações com Empresas (SEP),

no Rio de Janeiro, conforme Portaria CVM/PTE/044, de 24 de março de 2020, publicada no Diário

Oficial da União de 26 subsequente, seção 2, p. 17.

PAULO ROBERTO GONÇALVES FERREIRA, ocupante do cargo efetivo de Analista, designado,

para exercer a Função Comissionada do Poder Executivo de Superintendente, FCPE 101.4, na

Superintendência de Normas Contábeis e de Auditoria (SNC), no Rio de Janeiro, ficando, por

consequência, dispensado da função que atualmente ocupa, conforme Portaria CVM/PTE/040, de

24 de março de 2020, publicada no Diário Oficial da União de 01 de abril subsequente, seção 2, p.

23.

SANDRO LUIZ SILVA DAS CHAGAS, ocupante do cargo efetivo de Inspetor, matrícula SIAPE

nº 1338407, designado para exercer a Função Gratificada de Assistente III, FG-3, com lotação na

Gerência de Acompanhamento de Empresas 5 (GEA-5), da Superintendência de Relações com

Empresas (SEP), no Rio de Janeiro, conforme Portaria CVM/PTE/045, de 24 de março de 2020,

publicada no Diário Oficial da União de 26 subsequente, seção 2, p. 17.

OSVALDO ZANETTI FAVERO JUNIOR, ocupante do cargo efetivo de Analista, designado, para

exercer a Função Comissionada do Poder Executivo de Gerente, FCPE 101.3, da Gerência de

Normas Contábeis (GNC), da Superintendência de Normas Contábeis e de Auditoria (SNC), no Rio

de Janeiro, conforme Portaria CVM/PTE/043, de 24 de março de 2020, publicada no Diário Oficial

da União de 01 de abril subsequente, seção 2, p. 23.

DISPENSA

EDUARDA CASTELLO BRANCO PAIXÃO, dispensada, a partir de 1º de abril de 2020, da função

gratificada de Assistente II, FG-2, exercida na Gerência de Inovação, Projetos e Processos (GEINP),

da Superintendência de Planejamento e Inovação (SPL), na sede desta autarquia, retornando a

servidora ao seu cargo efetivo de Analista, conforme Portaria CVM/PTE/034, de 24 de março de

2020, publicada no Diário Oficial da União de 01 de abril subsequente, seção 2, p. 23.

JOSÉ CARLOS BEZERRA DA SILVA, dispensado, a pedido, a partir de 1º de abril de 2020, da

Função Comissionada do Poder Executivo de Superintendente, FCPE 101.4, da Superintendência

de Normas Contábeis e de Auditoria (SNC), no Rio de Janeiro, retornando o servidor ao seu cargo




efetivo de Analista, conforme Portaria CVM/PTE/039, de 24 de março de 2020, publicada no Diário

Oficial da União de 01 de abril subsequente, seção 2, p. 23.

LUCIANA DE BARROS MAGALHÃES GOMES ABDUCHE, dispensada, a pedido, a partir de

16 de março de 2020, da Função Comissionada do Poder Executivo de Gerente, FCPE 101.3, da

Gerência de Orientação aos Investidores 1 (GOI-1), da Superintendência de Proteção e Orientação

aos Investidores (SOI), no Rio de Janeiro, retornando a servidora ao seu cargo efetivo de Analista,

conforme Portaria CVM/PTE/032, de 18 de março de 2020, publicada no Diário Oficial da União

de 20 subsequente, seção 2, p. 17.

FÉRIAS

NOME PERÍODO DE FRUIÇÃO

Ronaldo Mendes Araujo

Rodrigo Almeida Simões Da Silva

Lívia Skora Cataldo Singh Benicio

Silvia Maria Gazal Da Costa

Carolina F Pimentel Naegele

01/abr/20 a 30/abr/20

01/abr/20 a 01/abr/20

01/abr/20 a 06/abr/20

01/abr/20 a 09/abr/20

01/abr/20 a 09/abr/20

Vilmar Schneider

Adriana Pimenta V Correia Lima

Elizabeth Messias Feitosa

Luis Miguel J Mateus Rodrigues

Heitor Jose De Souza

Sergio Ricardo Silva Schreiner

Erika Mitie Nomi

06/abr/20 a 09/abr/20

06/abr/20 a 09/abr/20

06/abr/20 a 09/abr/20

06/abr/20 a 09/abr/20

06/abr/20 a 08/abr/20

06/abr/20 a 09/abr/20

06/abr/20 a 18/abr/20

Ary Alves Da Costa Neto

Marcio Guedes Leite

Alexandre Santos De Oliveira

Carla Frazão S Piazza Gaglianon

Andre Francisco Tadeu Silva

Margareth Noda

Erico Lopes Dos Santos

Helio Furtado Costa

13/abr/20 a 17/abr/20

13/abr/20 a 20/abr/20

13/abr/20 a 17/abr/20

13/abr/20 a 17/abr/20

13/abr/20 a 17/abr/20

13/abr/20 a 18/abr/20

13/abr/20 a 17/abr/20

13/abr/20 a 17/abr/20

REMOÇÃO

.

DANIEL DO COUTTO GIL, Inspetor, removido, a pedido, da Gerência de Processos

Sancionadores 1 (GPS-1), no Rio de Janeiro, para a Gerência de Processos Sancionadores 3 (GPS-

3), em São Paulo, a partir do início do expediente do dia 20 de março de 2020, conforme

Portaria/CVM/PTE/042, de 24 de março de 2020.




JOSÉ LUIZ DE OLIVEIRA BEZERRA, Auxiliar de Serviços Gerais, removido da Gerência de

Orientação aos Investidores 1 (GOI-1) para a Superintendência de Proteção e Orientação aos

Investidores (SOI), a partir do dia 01 de abril de 2020, conforme Memorando 015/2020-CVM/SOI,

de 07 de março de 2020.

NARA CECÍLIA DE MELO, Agente Executivo, removida da Superintendência de Proteção e

Orientação aos Investidores (SOI) para a Gerência de Orientação aos Investidores 1 (GOI-1), a partir

do dia 01 de abril de 2020, conforme Memorando 015/2020-CVM/SOI, de 07 de março de 2020.

SUBSTITUIÇÃO

FRANCISCO AIETA AFFONSO, Analista, designado para responder pela Gerência de

Orientação aos Investidores 1 (GOI-1), a partir de 16 de março de 2020, por motivo de vacância do

cargo, conforme Portaria CVM/SGE/031, de 20 de março de 2020.

RAFAEL HOTZ ARROYO, Analista, designado para responder pelo Centro de Desenvolvimento

em Ciência de Dados (CCD), no período de 01 a 15 de março de 2020, por motivo de vacância do

cargo, conforme Portaria CVM/SGE/032, de 20 de março de 2020.

ANDRÉA COELHO BAPTISTA

Gerente de Recursos Humanos




INFORMATIVO

PORTARIA CVM/PTE/Nº 38, DE 24 DE MARÇO DE 2020

Altera dispositivo do Programa de Recompensas e o Pacote de Benefícios para Gestores da

Comissão de Valores Mobiliários - CVM.

O PRESIDENTE DA COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS - CVM, no uso das

atribuições que lhe confere o Regimento Interno aprovado pela Portaria MF nº 327, de 11 de julho

de 1977, e considerando as medidas estabelecidas na PORTARIA CVM/PTE/Nº 31, DE 17 DE

MARÇO DE 2020, resolve:

Art. 1º Alterar, excepcionalmente, a data de crédito de pontos prevista no art. 6°

da PORTARIA/CVM/PTE/Nº 165, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2016, de 1º de abril de 2020 para

1º de maio de 2020.

Art. 2º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim de Pessoal.

Original assinado por

MARCELO BARBOSA

Presidente





O Presidente da Comissão de Valores Mobiliários, no uso das atribuições que lhe são conferidas

pelo art. 17 do Regimento Interno, aprovado pela Portaria MF nº 327, de 11 de julho de 1977, e

considerando o disposto na PORTARIA/CVM/PTE/Nº 205, de 22 de dezembro de 2015, resolve:

I - Divulgar o resultado consolidado da Avaliação Institucional relativo ao período de 1º de janeiro

a 31 de dezembro de 2019, considerando as metas contidas no Caderno de Indicadores Institucionais

de 2019 (Doc. SEI No. 0677816) e o disposto na Portaria CVM PTE nº 17, de 31 de janeiro de 2019,

com um alcance de 82,2% do resultado proposto.

II - Divulgar o detalhamento do resultado por grupo de macroprocessos, nos termos da tabela em

Anexo.

III - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


MARCELO BARBOSA

Presidente

https://sei.cvm.gov.br/sei/controlador.php?acao=protocolo_visualizar&id_protocolo=719443&id_procedimento_atual=1021647&infra_sistema=100000100&infra_unidade_atual=110000948&infra_hash=b4cb2bfb4b7b02f22a6cd112a58be5503c4830699aa7ef010ddba1fafd99b761





Designa os representantes para integrar o Comitê de Gestão de Pessoas da Comissão de Valores

Mobiliários – CGEP no julgamento de recursos quanto a resultado de avaliação individual de

desempenho.

O PRESIDENTE DA COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS - CVM, no uso das suas

atribuições, e nos termos do art. 28 da Portaria/CVM/PTE/Nº 197, de 22 de novembro de 2019,

resolve:

Art. 1° No julgamento dos eventuais recursos interpostos quanto a resultado de avaliação individual

de desempenho, comporão o Comitê de Gestão de Pessoas da CVM - CGEP, em substituição ao

membro representante do quadro efetivo da CVM, os seguintes servidores, conforme indicado pelo

Sindicato Nacional dos Servidores da CVM – SINDCVM:

I – para recursos interpostos por servidores ocupantes de cargo de nível superior, MATHEUS

VASCONCELLOS JACOBINA AIRES, como titular, e FLORISVALDO JUSTINO MACHADO

GONÇALVES, como suplente; e

II – para recursos interpostos por servidores ocupantes de cargo de nível intermediário, DANIEL

PERES PENTEADO, como titular, e LILIANA RIBEIRO SIMÕES DE CASTRO, como suplente.

Art. 2° O mandato dos representantes designados nesta portaria é de 2 (dois) anos, prorrogável por

igual período.

Art. 3° Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.


MARCELO BARBOSA

Presidente





O PRESIDENTE DA COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS, no uso das atribuições que lhe

são conferidas pelo artigo 17, item VII do Regimento Interno, aprovado pela Portaria MF nº 327,

de 11/07/1977, e pelo disposto nos arts. 75 e 76 da Lei nº 11.890, de 24/12/2008, no

Parecer/CVM/PFE/Nº 018, de 02/10/2003, no MEMO/PFE-CVM/GJU-1/Nº 472, de 01/10/2007,

no MEMO/PFE-CVM/GJU-1/Nº 617, de 05/12/2007, no Memorando-Conjunto/PFE-CVM/GJU-

1/GJU-2/Nº 001, de 28/01/2009, no MEMO/PFE-CVM/GJU-2/Nº 413, de 05/11/2010 e no

MEMO/PFE-CVM/GJU-2/Nº 041, de 23/01/2013; resolve:

Aprovar as progressões por mérito, relacionadas abaixo, com vigência a partir do início do

expediente de 1º de abril de 2020.

NOME CARGO EFETIVO NÍVEL

ANTERIOR NÍVEL ATUAL

Alexandre Santos de Oliveira Inspetor C II C III

Patrícia Tesch de Abreu Analista C II C III

Rodrigo Paiva Gonçalves Analista B II B III


MARCELO BARBOSA

Presidente




INFORMATIVO

ATA CVM Nº 15, DE 13 DE MARÇO DE 2020.

Comitê de Gestão de Pessoas da CVM – CGEP

(Comitê instituído pela PORTARIA CVM/PTE/Nº 197, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019)

Este Comitê se reuniu por meio de pauta eletrônica, durante o período entre 6 e 11/3/2020, para

deliberar sobre os itens abaixo relacionados.

Participaram os membros permanentes ALEXANDRE PINHEIRO DOS SANTOS

(Superintendente Geral), CATARINA CAMPOS DA SILVA PEREIRA (Chefe de Gabinete),

DARCY CARLOS DE SOUZA OLIVEIRA (Superintendente Administrativo-Financeiro) e

MARCELO GOMES GARCIA LOPES (Superintendente de Planejamento em Exercício), e os

membros BRUNO BARBOSA DE LUNA, como ocupante de função comissionada do poder

executivo nível 4, e BERNARDO AUGUSTO BRONSTEIN, como representante do quadro efetivo

da CVM.

A pauta foi instruída e secretariada por LITZA GODOY DOS SANTOS FERREIRA (Chefe da

Coordenação de Capacitação) e nela foram realizadas as seguintes deliberações:

1. Instituição de Programa para fomentar a inovação na CVM

Deliberado, por consenso, salvo manifestação de impedimento dos membros Bernardo Augusto

Bronstein e Marcelo Gomes Garcia Lopes, aprovar a formalização do Programa de Fomento à

Inovação na CVM, tendo em vista solicitação dos servidores Daniel Valadão de Sousa Corgozinho,

Marcelo Gomes Garcia Lopes, Bernardo Augusto Bronstein, Eduarda Castello Branco Paixão,

Marcio Gomes Pinto, Elizabeth Messias Feitosa, José Paulo Diuana de Castro e Mario Frederico

Moreira Figueiredo de Carvalho que, após participação em cursos e palestras sobre o tema inovação,

passaram a se reunir informalmente para debater a inovação na CVM. O Programa, a ser conduzido

pela GEINP, terá como objetivo acompanhar ações de inovação que vem sendo realizadas em outros

órgãos dos governos federal, estadual e municipal e disseminadas através da Rede de Inovação do

Governo Federal (InovaGov), estudar as diversas ferramentas possíveis a serem utilizadas nos

processos de inovação e disseminar o conhecimento entre os servidores e institucionalmente. A

promoção de ações no âmbito do Programa poderá contar com a participação voluntária de

servidores de quaisquer áreas da CVM, não ensejando recebimento de pontos como atividade

extraordinária no Programa de Recompensas, em que pese seu interesse institucional.

2. Instituição de Programa para promover ações relacionadas a qualidade de vida no trabalho

no CVM

Deliberado, por consenso, aprovar a formalização do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho




na CVM, tornando extinto o grupo de trabalho objeto de deliberação da Ata CVM Nº 13, DE 24 DE

OUTUBRO DE 2019. Trata-se de solicitação das servidoras Ana Cristina Ribeiro da Costa Freire,

Andrea Araujo Alves de Souza, Andrea Coelho Batista, Eduarda Castello Branco Paixão e Litza

Godoy dos Santos Ferreira para instituição de Programa com o objetivo de tratar de assuntos

relacionados a qualidade de vida no trabalho na CVM. O Programa, a ser conduzido pela GAH, terá

como objetivo focalizar ações a serem desenvolvidas entre os servidores ou institucionalmente, que

promovam fatores como engajamento, pertencimento, colaboração, relacionamento interpessoal,

senso de comunidade e bem-estar no ambiente de trabalho da Autarquia. A promoção de ações no

âmbito do Programa poderá contar com a participação voluntária de servidores de quaisquer áreas

da CVM, não ensejando recebimento de pontos como atividade extraordinária no Programa de

Recompensas, em que pese seu interesse institucional.

3. Reconsideração da necessidade de criação da Força Tarefa sobre Assentamento Funcional

Digital

Deliberado, por consenso, reconsiderar a necessidade, aprovada na reunião do CEGEP de 30 de

setembro de 2019, de criação de Força Tarefa para tratar os documentos constantes das pastas

funcionais dos servidores ativos e aposentados desta CVM com a finalidade de digitalização e

inclusão no Sistema do Assentamento Funcional Digital – AFD, instituído pela Portaria Normativa

nº 09, de 01 de agosto de 2018. Visando minimizar o impacto que a alocação de servidores na Força

Tarefa teria nas atividades das áreas, foi recomendado que a Gerência de Recursos Humanos avalie

a viabilidade de utilização de medidas alternativas para realização do procedimento.

4. CVM+ - Inclusão da atividade extraordinária “Atuar como convidado para participar de

equipe de planejamento de contratação, sem integrar as áreas demandante, técnica ou

administrativa”

Deliberada, por consenso, a inclusão no programa CVM+ da atividade extraordinária “participação

em equipe de planejamento de contratação por servidor não lotado nas áreas demandante, técnica

ou administrativa” solicitada pelo servidor Wagner Neves Batista. O incentivo contemplará situação

já em andamento, uma vez que o servidor integra equipe de planejamento da contratação de nova

solução para Central Telefônica CVM – Rio (processo SEI 19957.007148/2019-12), a convite da

Superintendência Administrativa Financeira. A inclusão pretende reconhecer a atuação dos

servidores que auxiliam o planejamento de contratações fora do escopo das atividades estritas do

seu componente de lotação, por possuírem conhecimentos técnicos, formação e/ou experiência

profissional pregressas, que contribuirão para o melhor desenvolvimento das atividades da equipe,

caso da situação específica que ensejou a solicitação.

Pontuação : 7 pontos/mês

Validador: GAL

Documento comprobatório: Documento de Oficialização da Demanda (DOD)

5. Relatório Geral de Acompanhamento – Experiência Piloto de Teletrabalho – 4° trimestre

de 2019

Foi apresentado pela Coordenação de Capacitação, para ciência, o relatório da geral de




acompanhamento da experiência piloto de teletrabalho referente 4° trimestre de 2019. O relatório

é elaborado por meio da consolidação do monitoramento trimestral encaminhado pelas unidades e

publicado na página da CVM, conforme estabelecido pela Instrução Normativa n°1, de 31 de

agosto de 2018.

6. Relatório de Capacitação - ciclo de 2019

Foi apresentado pela Coordenação de Capacitação, para ciência, o relatório da execução de

capacitação referente ao exercício de 2019.


DARCY CARLOS DE SOUZA OLIVEIRA – Superintendente Administrativo-Financeiro

BERNARDO AUGUSTO BRONSTEIN – Agente Executivo

ALEXANDRE PINHEIRO DOS SANTOS – Superintendente Geral

CATARINA CAMPOS DA SILVA PEREIRA – Chefe de Gabinete

BRUNO BARBOSA DE LUNA – Chefe de Assessoria

MARCELO GOMES GARCIA LOPES – Superintendente de Planejamento em exercício




ATA CVM Nº 16, DE 19 DE MARÇO DE 2020

Comitê de Gestão de Pessoas da CVM - CGEP

(instituído pela Portaria CVM/PTE/Nº 197, de 22 de novembro de 2019)

Este Comitê se reuniu extraordinariamente, de forma presencial em 12 de março de 2020 e por meio

de pauta eletrônica em 13 de março de 2020, para discutir questões relacionadas às medidas de

proteção para enfrentamento do Coronavírus (COVID-19).

Participaram os membros permanentes ALEXANDRE PINHEIRO DOS SANTOS

(Superintendente Geral), CATARINA CAMPOS DA SILVA PEREIRA (Chefe de Gabinete),

DARCY CARLOS DE SOUZA OLIVEIRA (Superintendente Administrativo-Financeiro) e

MARCELO GOMES GARCIA LOPES (Superintendente de Planejamento em Exercício), e os

membros BRUNO BARBOSA DE LUNA, como ocupante de função comissionada do poder

executivo nível 4, e BERNARDO AUGUSTO BRONSTEIN, como representante do quadro efetivo

da CVM.

Participaram da reunião presencial ainda, para assessorar o Comitê em questões relativas às suas

áreas, ANA CRISTINA RIBEIRO DA COSTA FREIRE, chefe da Assessoria de Comunicação,

ANDREA COELHO BAPTISTA, Gerente de Recursos Humanos, CARLOS CÉSAR VALENTIM

ALVES, Superintendente de Tecnologia da Informação, EDUARDO ABI NADER SIMÃO,

Gerente de Serviços Gerais, ERIKA BAHIENSE DE ALBUQUERQUE CUNHA, Analista da

Superintendência Geral, FELIPE DA COSTA FELIX, representando a Superintendência de

Proteção e Orientação aos Investidores e, remotamente, DR. PAULO ROBERTO MENDES

PENELLO, membro da equipe de saúde da CVM.

A pauta foi instruída e secretariada por LITZA GODOY DOS SANTOS FERREIRA (Chefe da

Coordenação de Capacitação) e nela foram realizadas as seguintes deliberações:

Foi solicitado à Assessoria de Análise Econômica e Gestão de Riscos (ASA) que realizasse

levantamento a respeito das atividades críticas de cada componente, de forma a elaborar plano de

contingência que permita a não paralisação das mesmas em caso de necessidade de suspensão das

atividades presenciais.

Foi solicitado à Assessoria de Cominação Social (ASC) a publicação da atualização da cartilha de

medidas de prevenção e controle da disseminação do vírus em conformidade com as mais recentes

orientações dos órgãos competentes.

O membro ALEXANDRE PINHEIRO DOS SANTOS informou que dará continuidade ao

tratamento do tema em reunião do Comitê Geral de Superintendentes.

As discussões sobre o assunto tiveram continuidade por meio de pauta eletrônica no dia 13 de março

de 2020, na qual foram deliberadas a adoção de uma série de medidas, considerando as

recomendações adicionais trazidas pelas Instruções Normativas Nº 19 e Nº 20, de 12 e 13 de março

de 2020, tendo sido aprovadas as seguintes ações:




AÇÃO 1 – TRABALHO REMOTO PARA GRUPO DE RISCO

· Iniciar trabalho remoto para servidores com maior probabilidade de desenvolvimento das

formas graves da doença:

- indivíduos acima de 60 anos;

- portadores de doenças crônicas (cardiológicas, respiratórias, endocrinológicas, etc.);

- imunodeprimidos (doenças autoimunes, em vigência de quimioterapia ou radioterapia,

transplantados, uso regular de imunossupressores, etc.);

- gestantes;

- lactantes.

· Início: ao longo do expediente de 16/03/2020.

· Término: a ser definido, conforme a evolução do corona vírus.

· Servidores acima de 60 anos: basta se dirigir à Chefia.

· Servidores nas demais condições: devem se dirigir à Equipe Médica para confirmação de suas

condições, e posterior comunicação à Chefia.

· A estimativa é de um total geral de 100 servidores nessas condições.

· O trabalho remoto será feito inicialmente com Webmail e SEI, mas se for necessário o acesso

à rede da CVM via VPN (pastas da rede, sistemas baseados na rede, etc.), a configuração deve ser

solicitada pelo servidor à CSTI.

· Conforme a IN Nº 19, a marcação de ponto do trabalho remoto deverá ser como “atividade

externa”.

· Deve ser ativada a função “siga-me” nos ramais para os telefones celulares dos servidores.

AÇÃO 2 – TRABALHO REMOTO PARA ATIVIDADES CRÍTICAS

· Iniciar trabalho remoto para servidores listados nas atividades críticas levantadas pela ASA.

· Estimativa de um total de 150 servidores envolvidos.




· O objetivo é realizar simulação para verificar se as atividades críticas podem ser conduzidas

plenamente em trabalho remoto. Caso a experiência seja bem-sucedida, haverá garantia de que os

serviços essenciais e estratégicos da CVM serão preservados, mesmo no regime de trabalho remoto,

respeitando assim o estabelecido no art. 7º da IN Nº 19 de 12/03/2020.

· Início: dia 18/03/2020

· Término: dia 20/03/2020.


externa”.


AÇÃO 3 – TRABALHO REMOTO PARA ATIVIDADES CRÍTICAS E NÃO CRÍTICAS

· Ação a ser tomada caso a Ação 2 seja bem-sucedida.

· Ação a ser estendida a todos os servidores e estagiários da CVM.

· Início: dia 23/03/2020



externa”.


AÇÃO 4 – SUSPENSÃO DO ATENDIMENTO PRESENCIAL

· Efetuar comunicados via ASC para o público em geral (site e redes sociais).

· Início: ao longo do expediente de 16/03/2020.


AÇÃO 5 – REUNIÕES DE COLEGIADO




· A reunião do dia 17/03/2020 somente terá a participação de:

Diretores, PTE, CGP, EXE, SGE e PFE

Relatores das áreas que pautaram os assuntos

· As reuniões subsequentes serão feitas de forma eletrônica (troca de e-mails) ou por

videoconferência via computadores pessoais (a confirmar com a STI).

AÇÃO 6 – SESSÕES DE JULGAMENTO

· Na sessão do dia 17/03/2020 somente será permitida a entrada dos advogados que farão a

sustentação oral.

· As demais sessões serão suspensas, e retornarão conforme a evolução do corona vírus.

AÇÃO 7 – DEMAIS REUNIÕES

· Orientar as áreas para manterem apenas as reuniões que forem imprescindíveis.

· Priorizar a teleconferência ou videoconferência.

AÇÃO 8 – VIAGENS NACIONAIS

· Orientar as áreas para manterem apenas as viagens que forem imprescindíveis.

· Priorizar a teleconferência ou videoconferência.

AÇÃO 9 – VIAGENS INTERNACIONAIS

· Suspensas, sendo reavaliadas conforme a evolução do corona vírus.




AÇÃO 10 – NOVA RECOMENDAÇÃO PARA SERVIDORES QUE RETORNARAM DE

VIAGENS INTERNACIONAIS

· Conforme IN Nº 20 do Ministério da Economia publicada hoje ao final do dia, todos os

servidores que realizarem viagens internacionais, a serviço ou privada, ainda que não apresentem

sintomas associados ao corona vírus, deverão executar suas atividades remotamente até o sétimo

dia contado da data do seu retorno ao País.


AÇÃO 11 – REGIME ESPECIAL PARA A CVM - SP

· Em função da maior propagação da pandemia no município de São Paulo, os gestores da CVM

lotados nessa Regional poderão negociar com os servidores de suas equipes a possibilidade de

realização de trabalho remoto já a partir do dia 16/03/2020, independentemente regime de trabalho

remoto amplo previsto para o dia 23/03/2020, desde que não haja prejuízos às atividades

desenvolvidas pelas áreas.



DARCY CARLOS DE SOUZA OLIVEIRA – Superintendente Administrativo-Financeiro

BERNARDO AUGUSTO BRONSTEIN – Agente Executivo

ALEXANDRE PINHEIRO DOS SANTOS – Superintendente Geral

CATARINA CAMPOS DA SILVA PEREIRA – Chefe de Gabinete

BRUNO BARBOSA DE LUNA – Chefe de Assessoria

MARCELO GOMES GARCIA LOPES – Superintendente de Planejamento em exercício




INFORMATIVO

PORTARIA CVM/SAD/Nº 19, DE 19 DE MARÇO DE 2020

O Superintendente Administrativo-Financeiro, tendo em vista a delegação de competência conferida

pela PORTARIA/CVM/PTE/nº108, de 1º de novembro de 2011, resolve:

Art. 1º DESIGNAR o servidor FABIAN HOLGADO DE PASCUAL LÓPEZ, matrícula SIAPE nº

01483545 e CPF nº 105.526.488-41, para atuar, nos termos da Instrução Normativa SEGES nº 5, de

25 de maio de 2017, como fiscal do Contrato CVM nº 05/2020, celebrado entre a COMISSÃO DE

VALORES MOBILIÁRIOS e a empresa ASSOCIAÇÃO DOS TAXISTAS PRIME, CNPJ

02.242.714/0001-31, que tem por objeto a contratação de transporte terrestre ou

agenciamento/intermediação de transporte terrestre dos servidores, empregados e colaboradores a

serviço da Comissão de Valores Mobiliários, por demanda e no âmbito do município de São Paulo-

SP e Região Metropolitana.

Art. 2º DESIGNAR o titular da CAR-SP, para acompanhar e fiscalizar, como fiscal substituto, a

execução do contrato acima descrito, nos impedimentos legais e eventuais do titular.

Art. 3º Caberá ao fiscal do contrato a execução das atividades relacionadas à fiscalização técnica e

administrativa, bem como dos atos preparatórios à instrução processual e ao encaminhamento da

documentação pertinente ao setor de contratos para formalização dos procedimentos quanto aos

aspectos que envolvam eventual prorrogação, alteração, reequilíbrio, pagamento, aplicação de

sanções, extinção dos contratos, dentre outros, nos termos da Instrução Normativa SEGES nº 5, de

25 de maio de 2017.

Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na presente data e terá vigência até o vencimento do contrato e

de sua garantia, quando houver.


DARCY CARLOS DE SOUZA OLIVEIRA

Superintendente Administrativo-Financeiro

boletim de pessoal - securities commission · boletim de pessoal nº 928, de 1º de abril de 2020...

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