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SAD - Superintendência Administrativo-Financeira 1. GAH - Gerência de Recursos Humanos Boletim de Pessoal nº 857, de 17 de abril de 2017 AFASTAMENTO DO PAÍS O Secretário Executivo do Ministério da Fazenda, tendo em vista o Decreto nº 1.387, de 07 de fevereiro de 1995, com nova redação dada pelo Decreto nº 3.025, de 12 de abril de 1999, e no uso da competência que lhe foi delegada pelo art. 9º da Portaria nº 530, de 11 de novembro de 2009, autorizou o afastamento do País de: Despacho de 04 de abril de 2017, publicado no Diário Oficial da União de 05 subsequente, seção 2, p. 42: - SERGIO RICARDO SILVA SCHREINER, Inspetor da Superintendência de Relações com o Mercado e Intermediários, no período de 22 a 25 de abril de 2017, inclusive trânsito, com ônus, a fim de participar da CPMI-IOSCO Steering Group, que se realizará em Washington/DC, EUA. (Processo SEI 19957.002936/2017-51). CONCESSÃO DE INDENIZAÇÃO DE TRANSPORTE NOME PERÍODO INÍCIO TÉRMINO Alexandre Santos de Oliveira 21.03.2017 21.03.2017 Bruno Chevitarese de Oliveira 21.03.2017 21.03.2017 Osvaldo Zanetti Favero Junior 02.12.2016 02.12.2016 03.02.2017 03.02.2017 Paulo Ferreira Dias da Silva 20.03.2017 21.03.2017 Tarso Ramos 20.03.2017 21.03.2017 DISPENSA BRUNO BARBOSA DE LUNA, dispensado, a partir do dia 05 de abril de 2017, da Função Comissionada do Poder Executivo de Gerente, FCPE 101.3, da Gerência de Acompanhamento de Fundos Estruturados (GIE), da Superintendência de Relações com Investidores Institucionais (SIN), na sede desta Autarquia, retornando o servidor ao seu cargo efetivo de Analista, conforme Portaria/CVM/PTE/Nº 041, de 05 de abril de 2017, publicada no Diário Oficial da União de 07 de abril de 2017, seção 2, p. 38.

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SAD - Superintendência Administrativo-Financeira 1.

GAH - Gerência de Recursos Humanos

Boletim de Pessoal nº 857, de 17 de abril de 2017

AFASTAMENTO DO PAÍS

O Secretário Executivo do Ministério da Fazenda, tendo em vista o Decreto nº 1.387, de 07 de

fevereiro de 1995, com nova redação dada pelo Decreto nº 3.025, de 12 de abril de 1999, e no

uso da competência que lhe foi delegada pelo art. 9º da Portaria nº 530, de 11 de novembro de

2009, autorizou o afastamento do País de:

Despacho de 04 de abril de 2017, publicado no Diário Oficial da União de 05

subsequente, seção 2, p. 42:

- SERGIO RICARDO SILVA SCHREINER, Inspetor da Superintendência de Relações com o

Mercado e Intermediários, no período de 22 a 25 de abril de 2017, inclusive trânsito, com ônus, a

fim de participar da CPMI-IOSCO Steering Group, que se realizará em Washington/DC, EUA.

(Processo SEI 19957.002936/2017-51).

CONCESSÃO DE INDENIZAÇÃO DE TRANSPORTE

NOME PERÍODO

INÍCIO TÉRMINO

Alexandre Santos de Oliveira 21.03.2017 21.03.2017

Bruno Chevitarese de Oliveira 21.03.2017 21.03.2017

Osvaldo Zanetti Favero Junior 02.12.2016 02.12.2016

03.02.2017 03.02.2017

Paulo Ferreira Dias da Silva 20.03.2017 21.03.2017

Tarso Ramos 20.03.2017 21.03.2017

DISPENSA

BRUNO BARBOSA DE LUNA, dispensado, a partir do dia 05 de abril de 2017, da Função

Comissionada do Poder Executivo de Gerente, FCPE 101.3, da Gerência de Acompanhamento de

Fundos Estruturados (GIE), da Superintendência de Relações com Investidores Institucionais

(SIN), na sede desta Autarquia, retornando o servidor ao seu cargo efetivo de Analista, conforme

Portaria/CVM/PTE/Nº 041, de 05 de abril de 2017, publicada no Diário Oficial da União de 07 de

abril de 2017, seção 2, p. 38.

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SAD - Superintendência Administrativo-Financeira 2.

GAH - Gerência de Recursos Humanos

Boletim de Pessoal nº 857, de 17 de abril de 2017

FÉRIAS

NOME LOTAÇÃO PERÍODO DE FRUIÇÃO

Robson Moreira Barbosa AUD 05/04/2017 A 13/04/2017

Leonardo Villas Bôas Cruz GNA 10/04/2017 A 21/04/2017

Norton Peres Gaeta GSI 10/04/2017 A 15/04/2017

Raimundo Nonato Nunes de Souza GEA-3 10/04/2017 A 13/04/2017

Roberto Messias Leite COD 10/04/2017 A 28/04/2017

Paulo Roberto P de Carvalho

GEA-2

15/04/2017 A 28/04/2017

Augusto Carlos Cunha Correa Pina GRI 17/04/2017 A 05/05/2017

Cyntia Santuchi Peixoto GAL 17/04/2017 A 20/04/2017

Daniel do Coutto Gil GPS-1 17/04/2017 A 21/04/2017 Ana Lucia Cunha Yunes Antonio Anísio Franco Câmara Carla Veronica Oliveira Chaffim Carlos Alberto Faleiro Carneiro Daniel Peres Penteado Fernando Gaspar De Mattos Florisvaldo J M Gonçalves Frederico Pinto Novaes Isabela Luna de Abreu Luciana Saraiva S Miller Marcelo Gomes Garcia Lopes Mario Frederico M F De Carvalho Michel Ferreira da Silva Orlando Antonio M Santos Paulo Ferreira Dias da Silva Rogerio Theodoro R Gomes Silvia Maria Gazal da Costa

GAC COD GER-2 GER-1 GER-2 GIF GPS-2 GPS-2 GJU-3 GJU-2 SPL CGP GEA-1 GIF GFE-4 GAL GIA

17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 26/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 16/05/2017 17/04/2017 A 28/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 28/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017 17/04/2017 A 20/04/2017

Felipe da Costa Felix COD 24/04/2017 A 05/05/2017 Alexandre Santos de Oliveira Augusto Wanderley Villaschi Carla Veronica Oliveira Chaffim Daniel Peres Penteado Glaucilene Cherem da Cunha Marcelo Gomes Garcia Lopes Mauricio Pereira Lima Mauro Luiz Jacques Francisco Mauro Vasconcelos de Moura Michel Ferreira da Silva Neisson Dantas Espirito Santo Reginaldo Pereira de Oliveira

GFE-1 GFE-4 GER-2 GER-2 GIR SPL GME GAS GAC GEA-1 GMA-2 GIE

24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 05/05/2017 24/04/2017 A 05/05/2017 24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 28/04/2017

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SAD - Superintendência Administrativo-Financeira 3.

GAH - Gerência de Recursos Humanos

Boletim de Pessoal nº 857, de 17 de abril de 2017

Renato Sterental Goldberg Thiago Macedo Pereira de Matos Valéria Davi Albuquerque

GDN GNA CAR-SP

24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 28/04/2017 24/04/2017 A 28/04/2017

Reginaldo Almeida Negromonte

GEA-5

25/04/2017 A 04/05/2017

Carlos Alberto Faleiro Carneiro Paulo Roberto Rodrigues Alves

GER-1 GER-2

27/04/2017 A 28/04/2017 27/04/2017 A 28/04/2017

Verônica Silva da Costa

SDM

28/04/2017 A 28/04/2017

Paulo Roberto P de Carvalho

GEA-2

29/04/2017 A 29/04/2017

LICENÇA PARA CAPACITAÇÃO

NOME LOTAÇÃO PERÍODO DE

FRUIÇÃO

PORTARIA SGE

Marcelo Vieira Ribeiro COL/DPR 05.06 a 02.09.2017 Nº 83, de 04.04.2017

SUBSTITUIÇÃO

ADRIANO AUGUSTO GOMES FILHO, Inspetor, designado para responder pela

Superintendência de Fiscalização Externa (SFI), nos períodos de 02 a 12 e de 15 a 19 de maio de

2017, por motivo de férias do titular, Mario Luiz Lemos, conforme Portaria/CVM/SGE/Nº 082, de

04 de abril de 2017.

BRUNO BARBOSA DE LUNA, Analista, designado para responder pela Assessoria de Análise

Econômica e Gestão de Riscos (ASA), no período de 10 a 13 de abril de 2017, por motivo de

férias da titular, Wang Jiang Horng, conforme Portaria/CVM/SGE/Nº 088, de 11 de abril de 2017.

CLÁUDIO TAUFIE FONTES, Procurador Federal, designado para responder pela

Subprocuradoria Jurídica 3 (GJU-3), no período de 24 a 28 de abril de 2017, por motivo de férias

da titular, Isabela Luna de Abreu, conforme Portaria/CVM/SGE/Nº 081, de 03 de abril de 2017.

MARCELINO GOMES DE CARVALHO, Procurador Federal, designado para responder pela

Subprocuradoria Jurídica 3 (GJU-3), no período de 17 a 21 de abril de 2017, por motivo de férias

da titular, Isabela Luna de Abreu, conforme Portaria/CVM/SGE/Nº 080, de 03 de abril de 2017.

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SAD - Superintendência Administrativo-Financeira 4.

GAH - Gerência de Recursos Humanos

Boletim de Pessoal nº 857, de 17 de abril de 2017

RODRIGO LOUVISSE PIMENTEL DE ABREU, Inspetor, designado para responder pela

Gerência de Fiscalização Externa 4 (GFE-4), no período de 11 a 25 de abril de 20176, por motivo

de afastamento do titular, Tarso Ramos, com fundamento no art. 202 da Lei nº 8.112, de 11 de

dezembro de 1990, conforme Portaria/CVM/SGE/Nº 089, de 12 de abril de 2017

THIAGO DE SAMPAIO-FERRAZ, Analista, designado para responder pela Gerência de

Acompanhamento de Fundos Estruturados (GIE), no dia 03 de abril de 2017, por motivo de férias

do titular, Bruno Barbosa de Luna, conforme Portaria/CVM/SGE/Nº 086, de 07 de abril de 2017.

THIAGO DE SAMPAIO-FERRAZ, Analista, designado para responder pela Gerência de

Acompanhamento de Fundos Estruturados (GIE), no período de 05 a 30 de abril de 2017, por

motivo de vacância do cargo, conforme Portaria/CVM/SGE/Nº 087, de 10 de abril de 2017.

WAGNER ROBERTO ROXO DE PÁDUA SOUZA, Gerente de Orientação aos Investidores 2

(GOI-2), FCPE 101.3, designado para responder, cumulativamente, pela Superintendência de

Proteção e Orientação aos Investidores (SOI), no período de 05 a 07 de abril de 2017, por motivo

de viagem a serviço ao exterior do titular, José Alexandre Cavalcanti Vasco, conforme

Portaria/CVM/SGE/Nº 085, de 06 de abril de 2017.

VACÂNCIA

LUCIANO BLASZKOWSKI, Agente Executivo, cujo cargo foi declarado vago, a partir do dia 04

de abril de 2017, em virtude de sua posse em outro cargo público inacumulável, sem direito a

recondução, conforme Portaria/CVM/PTE/Nº 042, de 05 de abril de 2017, publicada no Diário

Oficial da União de 07 subsequente, seção 2, p. 38.

DARCY CARLOS DE SOUZA OLIVEIRA

Gerente de Recursos Humanos

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SAD - Superintendência Administrativo-Financeira 5.

GAH - Gerência de Recursos Humanos

Boletim de Pessoal nº 857, de 17 de abril de 2017

INFORMATIVO

PORTARIA/CVM/PTE/Nº 44, DE 11 DE ABRIL DE 2017

O PRESIDENTE EM EXERCÍCIO DA COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS, no uso

das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 17, item VII do Regimento Interno, aprovado

pela Portaria MF nº 327, de 11/07/1977, e pelo disposto nos arts. 75 e 76 da Lei nº 11.890, de

24/12/2008, no Parecer/CVM/PFE/Nº 018, de 02/10/2003, no MEMO/PFE-CVM/GJU-1/Nº

472, de 01/10/2007, no MEMO/PFE-CVM/GJU-1/Nº 617, de 05/12/2007, no Memorando-

Conjunto/PFE-CVM/GJU-1/GJU-2/Nº 001, de 28/01/2009, no MEMO/PFE-CVM/GJU-2/Nº

413, de 05/11/2010 e no MEMO/PFE-CVM/GJU-2/Nº 041, de 23/01/2013, resolve:

Aprovar a progressão por mérito, relacionada abaixo, com vigência a partir do início do

expediente de 1º de fevereiro de 2017.

NOME CARGO

EFETIVO

NÍVEL

ANTERIOR

NÍVEL

ATUAL

Mônica Pinheiro Regis de

Brito Agente Executivo B II B III

Original assinado por

PABLO WALDEMAR RENTERIA

Presidente em exercício

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GAH - Gerência de Recursos Humanos

Boletim de Pessoal nº 857, de 17 de abril de 2017

PORTARIA/CVM/SGE/Nº 84, DE 04 DE abril DE 2017

O SUPERINTENDENTE GERAL DA COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS, no uso das

atribuições que lhe são conferidas pelo art. 15, do Decreto nº 6382, de 27 de fevereiro de 2008, e

pela Portaria CVM/PTE/Nº 164, de 17 de agosto de 2001 e com base no Decreto nº 5.707, de 23

de fevereiro de 2006, resolve:

Art. 1º Delegar competência aos superintendentes ou ocupantes de cargo equivalente ou superior

para autorizar a inscrição e a participação de servidores de suas respectivas áreas de competência

em atividades de treinamento externo, tais como cursos, seminários, congressos, workshops,

simpósios ou eventos similares, com ônus, de acordo com os limites estabelecidos e com as

instruções constantes desta Portaria.

CAPÍTULO I – DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 2º A atividade externa de treinamento deve ter como objetivo a aquisição pelo servidor

participante de conhecimentos, habilidades e atitudes, que conduzam ao aprimoramento das

atribuições do componente organizacional em que esteja lotado.

§ 1º Para fins do disposto neste artigo, serão caracterizadas como atividade externa de

treinamento aquelas que preencham os seguintes requisitos:

I - atividade em que o número de inscritos não ultrapasse o limite de cinco servidores,

independente do componente organizacional em que estejam lotados;

II - atividade vinculada à qualificação para a execução de tarefa ou projeto específico.

§ 2º Não se caracteriza como atividade externa de treinamento, a que se refere esta Portaria, os

cursos do Programa de Educação Regular da CVM e os treinamentos no exterior.

§ 3º Os procedimentos relativos à oferta e à participação dos servidores em atividades de

treinamento externo contempladas no Programa de Recompensas e o Pacote de Benefício para

Gestores observarão, adicionalmente, as disposições contidas no Capítulo IV.

CAPÍTULO II – DA SOLICITAÇÃO E CONCESSÃO

Art. 3º A solicitação de inscrição de servidor em atividade externa de treinamento é de

responsabilidade do titular do componente organizacional, e a ele cabe acompanhar o

desenvolvimento do servidor e avaliar os resultados de treinamento.

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GAH - Gerência de Recursos Humanos

Boletim de Pessoal nº 857, de 17 de abril de 2017

Art. 4º A Solicitação de Inscrição em Atividades Externas de Treinamento – Anexo I é o

documento hábil que autoriza a inscrição do servidor e a realização do investimento

§ 1º A solicitação de inscrição será submetida à autorização do Superintendente, em seguida,

encaminhada à Coordenação de Capacitação - CAP para efetivação da inscrição, registro e

controle.

§ 2º Após o registro de que trata o parágrafo anterior, a CAP encaminhará a ficha de inscrição à

Superintendência Administrativo-Financeira - SAD para autorizar a realização da despesa.

§ 3º A solicitação de inscrição deverá ser encaminhada, obedecendo ao prazo mínimo 45

(quarenta e cinco) dias antes do início da atividade, acompanhada de prospectos e/ou documentos

que identifiquem a entidade promotora do evento e comprovem, através de pelo menos duas

propostas semelhantes, que o valor cobrado é compatível com os custos de cursos semelhantes.

§ 4º Para que a inscrição do servidor seja efetivada, a entidade promotora do evento deverá estar

inscrita no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF, com as certidões

obrigatórias atualizadas de quitação com o INSS, FGTS, Dívida Ativa da União/ Receita Federal

ou deverá apresentar essas mesmas certidões atualizadas.

§ 5º A CAP encaminhará ao servidor participante a confirmação de sua inscrição após a emissão

de Nota de Empenho.

Art. 5º No caso de a atividade externa de treinamento ser realizada em localidade diferente da

lotação do servidor, sua participação dependerá de autorização no Sistema de Concessão de

Diárias e Passagens.

Parágrafo único. As passagens e diárias deverão ser solicitadas pelo componente organizacional a

que pertença o servidor através do Sistema de Concessão de Diárias e Passagens, classificando a

solicitação como Capacitação.

CAPÍTULO III – DA AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS ATIVIDADES DE TREINAMENTO

EXTERNO

Art. 6º Após o término da atividade, o servidor fará a avaliação do curso, no formulário específico

da CVM, Relato de Avaliação da Atividade Externa de Treinamento – Anexo II e encaminhará à

CAP, no prazo máximo de 15 (quinze dias), independentemente deste procedimento ter sido

solicitado pela entidade promotora do evento.

§ 1º Certificado de Participação ou Aproveitamento deverá ser encaminhado à CAP juntamente

com a Avaliação do Curso.

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GAH - Gerência de Recursos Humanos

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§ 2º A Cópia do Certificado de Participação ou Aproveitamento será arquivada nos assentamentos

funcionais do servidor, após ser registrada no cadastro do Sistema de Recursos Humanos.

Art. 7º Após o término do curso, a CAP encaminhará, ao servidor participante, a fatura

correspondente ao valor da inscrição do curso para que seja atestada.

Art 8º 45 (quarenta e cinco) dias após o término do curso, a CAP enviará à chefia imediata do

servidor formulário específico de Avaliação de Resultados do Treinamento - Anexo III, no intuito

de acompanhar a eficácia da ação de treinamento.

Art. 9º O servidor participante do treinamento externo compromete-se a atuar, após o término do

curso, como instrutor ou palestrante em ações de treinamento voltadas para o público interno.

Art. 10. O servidor que descumprir prazos de apresentação de Relatório ou entrega de Certificado

de Participação ou Aproveitamento ou recusar-se a retransmitir conhecimentos adquiridos em

treinamento estará impedido de participar de novos eventos de treinamento externo até a

regularização da pendência.

Art. 11. Cabe à CAP manter controle das despesas realizadas pelas Superintendências, inscrever

os servidores nas atividades externas, divulgar as atividades externas realizadas, controlar os

questionários de Avaliação e de Solicitação de Inscrição em Atividade Externa de Treinamento,

bem como os procedimentos complementares ao cumprimento desta Portaria.

CAPÍTULO IV – DOS TREINAMENTOS CONTEMPLADOS NO PROGRAMA DE

RECOMPENSAS E O PACOTE DE BENEFÍCIOS PARA GESTORES

Art. 12. Aplicam-se ao processo de solicitação e de concessão de treinamentos externos

contemplados no Programa de Recompensas e o Pacote de Benefícios para Gestores os seguintes

dispositivos: art. 1º, art. 2º, art. 3º, art. 4º, caput e §§ 1º e 2º, art. 5º, art. 6º e art. 7º.

Art. 13. Caberá ao Comitê Gestor do Programa de Recompensas e Pacote de Benefícios aos

Gestores estabelecer o quantitativo de bolsas de estudo para atividades de treinamento externo,

bem como as formas de reembolso, e os períodos de acesso a tais incentivos, de acordo com o que

estabelecem as Portarias/CVM/PTE/Nº 165 e 166, ambas de 22.11.2016.

Art. 14. O valor unitário das bolsas ofertadas no âmbito do Programa de Recompensas equivalerá

até 95% do valor do curso, observados o limite de reembolso estipulado pelo Comitê Gestor do

Programa de Recompensas e o Pacote de Benefícios para Gestores e eventuais restrições

orçamentárias da CVM.

Art. 15. O servidor que obtiver bolsa de estudos, mediante troca de pontos no âmbito do

Programa de Recompensas, seja por leilão ou por troca direta, deverá encaminhar à CAP, pelo

menos 45 (quarenta e cinco) dias antes da data da matrícula no treinamento de sua escolha,

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SAD - Superintendência Administrativo-Financeira 9.

GAH - Gerência de Recursos Humanos

Boletim de Pessoal nº 857, de 17 de abril de 2017

documentação relativa à entidade promotora e ao evento em si (prospectos, conteúdo

programático, valor, etc.), para análise e avaliação, nos termos do que prevê o art. 2º.

Art. 16. O servidor que tiver tido indeferido, por qualquer motivo, sua participação em

treinamento externo ou cuja participação não venha a ser indicada ou aprovada pelas autoridades

competentes, fará jus à devolução dos pontos trocados por meio do Programa de Recompensas.

Art. 17. Caso, em razão de restrições orçamentárias, o valor previsto da bolsa com reembolso

mensal for reduzido em percentual superior a 30% (trinta por cento), o servidor poderá optar pela

imediata desistência do programa, garantindo-se o ressarcimento dos meses já cursados, fazendo

jus à devolução dos pontos trocados, proporcionalmente ao período não cursado, no caso de

participante do Programa de Recompensas, e terá resguardada a possibilidade de voltar a

inscrever-se oportunamente.

Art. 18. O servidor que deixar a condição de gestor permanecerá usufruindo do benefício até o

final do semestre em que se deu a referida mudança de condição.

Art. 19. A CAP poderá solicitar ao interessado, a qualquer tempo, esclarecimentos ou

informações adicionais sobre a bolsa de estudo pleiteada.

Art. 20. O interessado assumirá total responsabilidade pela autenticidade e veracidade dos

documentos apresentados.

Art. 21. A constatação, a qualquer tempo, da existência de declarações inexatas ou de

irregularidades na documentação apresentada para obtenção de bolsa de estudo, reguardados o

contraditório e a ampla defesa, acarretará:

I - imediata suspensão da concessão do incentivo;

II - reposição integral dos valores percebidos a título de reembolso até a data da referida

constatação; e

III - aplicação das sanções disciplinares cabíveis.

§ 1º Não haverá, neste caso, a devolução dos pontos trocados, no caso de participante do

Programa de Recompensas.

§ 2º A CAP poderá realizar visitas técnicas às instituições de ensino, sempre que entender serem

necessárias, para confirmação das declarações ou documentos apresentados.

CAPÍTULO V – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

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GAH - Gerência de Recursos Humanos

Boletim de Pessoal nº 857, de 17 de abril de 2017

Art. 22. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação e revoga a

PORTARIA/CVM/SGE/117, de 27 de maio de 2011.

Original assinado por

ALEXANDRE PINHEIRO DOS SANTOS

Superintendente Geral

ANEXO I SSUUPPEERRIINNTTEENNDDÊÊNNCCIIAA AADDMMIINNIISSTTRRAATTIIVVOO--FFIINNAANNCCEEIIRRAA

Coordenação de Capacitação

IINNSSCCRRIIÇÇÃÃOO EEMM AATTIIVVIIDDAADDEESS EEXXTTEERRNNAASS DDEE TTRREEIINNAAMMEENNTTOO

EEVVEENNTTOO::

DDEENNOOMMIINNAAÇÇÃÃOO::

EENNTTIIDDAADDEE PPRROOMMOOTTOORRAA::

VVAALLOORR DDOO EEVVEENNTTOO::

PPEERRÍÍOODDOO::

HHOORRÁÁRRIIOO:: LLOOCCAALL::

NNOOMMEE DDOO SSEERRVVIIDDOORR:: CCOOMMPP.. OORRGG

CCAARRGGOO EEFFEETTIIVVOO::

CCAARRGGOO EEMM CCOOMMIISSSSÃÃOO::

JJUUSSTTIIFFIICCAATTIIVVAA ::

Exponha a necessidade, pertinência e relevância da participação no evento, relacionando as atividades ou processos em que serão aplicados os conteúdos a serem adquiridos.

JJUUSSTTIIFFIICCAATTIIVVAA QQUUAANNDDOO OOCCOORRRREERR AA SSIINNGGUULLAARRIIDDAADDEE DDOO EEVVEENNTTOO DDEE CCAAPPAACCIITTAAÇÇÃÃOO ((CCAASSOO OOUUTTRROOSS EEVVEENNTTOOSS NNÃÃOO AATTEENNDDAAMM ÀÀ

NNEECCEESSSSIIDDAADDEE EESSPPEECCÍÍFFIICCAA DDEE CCAAPPAACCIITTAAÇÇÃÃOO PPRREETTEENNDDIIDDAA ))::

Exponha a diferenciação/especificidade do treinamento solicitado para o fim pretendido em relação aos demais eventos de capacitação existentes, bem como a notória especialização dos instrutores que

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ministrarão a atividade de capacitação.

TTEERRMMOO DDEE CCOOMMPPRROOMMIISSSSOO::

Declaro estar ciente de minha inscrição no treinamento acima discriminado e autorizo o processamento, em folha de pagamento, do desconto em valor equivalente aos custos decorrentes de minha participação, caso apresente mais de 25% (vinte e cinco por cento) de faltas não abonadas.

AASSSSIINNAATTUURRAA EE CCAARRIIMMBBOO DDOO SSEERRVVIIDDOORR::

DDAATTAA::

AASSSSIINNAATTUURRAA EE CCAARRIIMMBBOO DDAA CCHHEEFFIIAA IIMMEEDDIIAATTAA::

DDAATTAA::

AASSSSIINNAATTUURRAA EE CCAARRIIMMBBOO DDOO SSUUPPEERRIINNTTEENNDDEENNTTEE::

DDAATTAA::

ANEXO II

SSUUPPEERRIINNTTEENNDDÊÊNNCCIIAA AADDMMIINNIISSTTRRAATTIIVVOO--FFIINNAANNCCEEIIRRAA

Coordenação de Capacitação

RREELLAATTOO DDEE AAVVAALLIIAAÇÇÃÃOO DDAA AATTIIVVIIDDAADDEE EEXXTTEERRNNAA DDEE TTRREEIINNAAMMEENNTTOO

CCUURRSSOO::

PPEERRÍÍOODDOO:: HHOORRÁÁRRIIOO::

EENNTTIIDDAADDEE::

PPRROOFFEESSSSOORR//PPAALLEESSTTRRAANNTTEE::

QUANTO AO CURSO:

11-- OO CCOONNTTEEÚÚDDOO PPRROOGGRRAAMMÁÁTTIICCOO AATTEENNDDEEUU ÀÀSS EEXXPPEECCTTAATTIIVVAASS?? EEXXCCEEDDEEUU OOUU FFIICCOOUU AAQQUUÉÉMM?? CCOOMMEENNTTEE..

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____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

22-- AA CCAARRGGAA HHOORRÁÁRRIIAA FFOOII SSUUFFIICCIIEENNTTEE PPAARRAA CCUUMMPPRRIIRR OO CCOONNTTEEÚÚDDOO PPRROOGGRRAAMMÁÁTTIICCOO??

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________33--OO MMAATTEERRIIAALL DDIIDDÁÁTTIICCOO

TTIINNHHAA QQUUAALLIIDDAADDEE,, AATTUUAALLIIZZAAÇÇÃÃOO EE AADDEEQQUUAAÇÇÃÃOO?? CCOOMMEENNTTEE..

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________44-- OO

TTRREEIINNAAMMEENNTTOO RREECCEEBBIIDDOO TTEERRÁÁ AAPPLLIICCAABBIILLIIDDAADDEE NNOO SSEEUU TTRRAABBAALLHHOO??

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

QUANTO AO PROFESSOR/PALESTRANTE:

11-- EELLEE DDOOMMIINNAAVVAA OO AASSSSUUNNTTOO??

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

22-- CCUUMMPPRRIIUU OO CCOONNTTEEÚÚDDOO PPRROOGGRRAAMMÁÁTTIICCOO??

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

33-- FFOOII HHÁÁBBIILL NNAA CCOOMMUUNNIICCAAÇÇÃÃOO EE PPLLAANNEEJJAAMMEENNTTOO DDAASS AAUULLAASS?? CCOOMMEENNTTEE..

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

44-- UUTTIILLIIZZOOUU DDIIVVEERRSSIIFFIICCAAÇÇÃÃOO DDEE RREECCUURRSSOOSS DDUURRAANNTTEE AASS AAUULLAASS?? QQUUAAIISS?? FFOOII PPOONNTTUUAALL EE AASSSSÍÍDDUUOO??

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

QUANTO À ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA DO EVENTO:

11-- OOPPIINNEE SSOOBBRREE::

-- MMAATTEERRIIAALL DDIIDDÁÁTTIICCOO//IINNSSTTAALLAAÇÇÕÕEESS//OORRGGAANNIIZZAAÇÇÃÃOO DDOO EEVVEENNTTOO::

______________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

QUANTO À SUA OPINIÃO DE UM MODO GERAL:

11-- CCOOMMEENNTTEE OOSS AASSPPEECCTTOOSS PPOOSSIITTIIVVOOSS EE OOSS NNEEGGAATTIIVVOOSS DDOO CCUURRSSOO..

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22-- IIDDEENNTTIIFFIIQQUUEE--SSEE::

NNOOMMEE//CCAARRGGOO//CC..OO..

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

DDAATTAA:: ________//________//________

ANEXO III

SSUUPPEERRIINNTTEENNDDÊÊNNCCIIAA AADDMMIINNIISSTTRRAATTIIVVOO--FFIINNAANNCCEEIIRRAA

Coordenação de Capacitação

AAVVAALLIIAAÇÇÃÃOO DDOOSS RREESSUULLTTAADDOOSS DDOO TTRREEIINNAAMMEENNTTOO

CCUURRSSOO::

PPEERRÍÍOODDOO:: HHOORRÁÁRRIIOO::

EENNTTIIDDAADDEE::

SSEERRVVIIDDOORR//TTRREEIINNAANNDDOO::

11-- CCOONNSSIIDDEERRAANNDDOO AASS NNEECCEESSSSIIDDAADDEESS IINNFFOORRMMAADDAASS QQUUAANNDDOO DDAA SSOOLLIICCIITTAAÇÇÃÃOO DDOO TTRREEIINNAAMMEENNTTOO,, AAPPOONNTTEE OOSS

PPRROOCCEESSSSOOSS OOUU AATTIIVVIIDDAADDEESS NNAASS QQUUAAIISS OO SSEERRVVIIDDOORR VVEEMM UUTTIILLIIZZAANNDDOO OOSS CCOONNHHEECCIIMMEENNTTOOSS AADDQQUUIIRRIIDDOOSS..

-- CCAASSOO NNÃÃOO TTEENNHHAA OOCCOORRRRIIDDOO AAIINNDDAA AA OOPPOORRTTUUNNIIDDAADDEE DDEE AAPPLLIICCAAÇÇÃÃOO DDEESSSSEESS CCOONNHHEECCIIMMEENNTTOOSS AADDQQUUIIRRIIDDOOSS,,

QQUUAALL AA PPRREEVVIISSÃÃOO PPAARRAA QQUUEE IISSSSOO OOCCOORRRRAA??

22-- OOCCOORRRREEUU VVIISSÍÍVVEELL AAUUMMEENNTTOO DDAA PPRROODDUUTTIIVVIIDDAADDEE AAPPÓÓSS OO TTRREEIINNAAMMEENNTTOO??

-- CCAASSOO NNÃÃOO TTEENNHHAA OOCCOORRRRIIDDOO,, QQUUAALL OO MMOOTTIIVVOO??

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33-- QQUUAANNDDOO EE CCOOMMOO FFOOII AA DDIISSSSEEMMIINNAAÇÇÃÃOO DDOO CCOONNHHEECCIIMMEENNTTOO AADDQQUUIIRRIIDDOO NNAA UUNNIIDDAADDEE??

AASSSSIINNAATTUURRAA DDAA CCHHEEFFIIAA IIMMEEDDIIAATTAA

DDAATTAA::

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PORTARIA CVM/SAD/Nº 13, DE 05 DE ABRIL DE 2017

A Superintendente Administrativo-Financeira, tendo em vista a delegação de competência

conferida pela PORTARIA/CVM/PTE/nº108, de 1º de novembro de 2011, resolve:

Art. 1º - DESTITUIR o servidor BRUNO BARBOSA DE LUNA, matrícula SIAPE nº 1585194

e CPF nº 099.424.337-59, da fiscalização, como fiscal requisitante, do Contrato CVM nº

21/2015, celebrado entre a COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS e a empresa FIVE

ACTS COMÉRCIO, ASSESSORIA, CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA, CNPJ nº

07.536.218/0001-04, que tem por objeto a prestação de serviços na área de Tecnologia da

Informação (TI), para sustentação das soluções de Business Intelligence (BI) da CVM.

Art. 2º - DESIGNAR o titular da GIE para acompanhar e fiscalizar, como fiscal requisitante, a

execução do Contrato acima descrito.

Art. 3º - Com a alteração acima, a fiscalização passará a ser exercida pelos seguintes servidores,

nas seguintes funções:

Gestor Titular da GSI

Fiscal Técnico

Marcelo Ramos Barroca

Matrícula SIAPE: 1249873

CPF: 932.309.317-34

Fiscal Técnico

Gustavo Henrique Gori Maia

Matrícula SIAPE: 214348

CPF: 157.956.098-97

Fiscal Administrativo

Rogerio Theodoro Rodrigues Gomes

Matrícula SIAPE: 1355972

CPF: 939.208.497-87

Fiscal Requisitante Titular da GIE

Art. 4º - Esta Portaria entra em vigor na presente data e terá vigência até o vencimento do

contrato e de sua garantia, quando houver.

Original assinado por

TANIA CRISTINA LOPES RIBEIRO

Superintendente Administrativo-Financeira