NR 17 – Ergonomia

Ilha Solteira, 16 de Outubro de 2014

Câmpus de

Ilha Solteira

Muitas pessoas pensam que é o ser humano que se adapta ao ambiente

corporativo, mas em termos de qualidade de vida no trabalho é o

ambiente físico que precisa se adaptar ao funcionário para que lhe seja

proposto o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente,

aumentando sua produtividade e satisfação pessoal.

As condições do ambiente de trabalho incluem aspectos relacionados

ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário,

layout, aos equipamentos, máquinas, higiene, ambiente salubre,

adaptável a qualquer necessidade especial e às condições ambientais do

posto de trabalho, e à própria organização das atividades.

A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica

relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e

outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e

métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho

global do sistema.

Classificação quanto à contribuição da ergonomia:

Ergonomia Física

Ocupa-se das características da anatomia humana, antropometria,

fisiologia e biomecânica, relacionados com a atividade física.

Os estudos antropométricos, ou seja, aqueles que analisam as medidas

do corpo humano, possibilitam a classificação de biótipos que são

utilizados para o dimensionamento de máquinas, equipamentos e

ferramentas de trabalho, visando o melhor desempenho humano na

realização das tarefas.

Sendo também utilizados, junto ao dimensionamento de máquinas,

equipamentos e ferramentas em relação as capacidades do ser humano em

operá-los, numa decorrência de estudos da ação humana em condições de

estresse, dos fatores fisiológicos e psicológicos envolvidos.

Ergonomia Cognitiva

Ocupa-se dos processos mentais, como a percepção, a memória, o

raciocínio e a resposta motora, relacionados às interações entre as

pessoas e outros elementos de um sistema.

Os principais aspectos da Ergonomia Cognitiva são:

• Carga mental,

• Processos de decisão,

• Desempenho especializado,

• Interação homem-máquina,

• Confiabilidade humana,

• Estresse profissional e

• Formação na sua concepção pessoa-sistema.

BOLETIM CIPA

CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Gestão: 2014 / 2015

Fonte:

DDS ONLINE. NR 17 – Ergonomia. Disponível em: <http://www.ddsonline.com.br/dds-temas/resumo-das-nrs/513-nr-17-ergonomia.html>. Acesso em: 16 out 2014.

Figuras: http://www.webquestfacil.com.br/pastas/910/image2.jpg; http://blog.seton.com.br/wp-content/uploads/2014/01/ergonomia_blog.jpg; http://nativabh.com.br/ocupacional/wp-content/uploads/transporte_manual_de_cargas.jpg

“Segurança no trabalho, sinônimo de preservação da

máquina humana.”

Os tópicos relevantes incluem:

• Carga mental

• Tomada de decisões

• Interação homem-computador

• Estresse

• Treinamento

• Ergonomia Organizacional

Ocupa-se da otimização dos sistemas sócio técnicos, abrangendo

estruturas organizacionais, políticas e processos.

Os tópicos relevantes incluem:

• Comunicações

• Projeto de trabalho

• Programação do trabalho em grupo e projeto participativo

• Trabalho cooperativo

• Cultura organizacional

• Organizações em rede

• Gestão

Condições Ergonômicas que dão origem a comportamentos

inseguros e inadequados dos trabalhadores, com risco de

acidentes:

- Layout inadequado;

- Inexistência de ferramentas para execução de tarefas;

- Ferramenta imprópria;

- Falta ou inadequação para movimentação de materiais;

- Posição forçada do corpo ao fazer o trabalho;

- Plataforma ou escada inadequada ou inexistente;

- Piso inadequado;

- Válvulas de acionamento difícil;

- Esforços intensos por falta de lubrificação e/ou manutenção;

- Sobrecarga de trabalho ligada a tarefa;

- Sobrecarga de trabalho ligada a duração da jornada;

- Alturas excessivas de armários ou suportes;

- Equipamento ou maquinário inadequado;

Quais os Possíveis Efeitos da Má Postura?

• Dor no Pescoço

• Dor nas costas

• Dor nos braços ou ante-braço

• Dor nas mãos

• Sensação de cansaço

• Desconforto

• Outros problemas de saúde (LER / DORT)

A melhor coisa é prevenir estes problemas

• Mantenha-se sempre na postura NEUTRA;

• Postura neutra pode significar um dia mais produtivo e mais

confortável para você.

A ergonomia deve ser aplicada em todo tipo de empresa, segmento,

porte, quantidade de funcionário e atividades.

A preservação e promoção da saúde do trabalhador é fator para

ser tratado a curto, médio e longo prazo, nunca perdendo o foco de

promoção da qualidade de vida.

Por: Simone Aparecida de Oliveira