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Regimento Interno

BANCO DE BRASÍLIA S. A.PRESIDÊNCIASUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO EMPRESARIALGERÊNCIA DE ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS

REGIMENTO INTERNO SINTÉTICO

BRB - BANCO DE BRASÍLIA S.A.

BRASÍLIA - DF

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TÍTULO: REGIMENTO INTERNO - BRB - BANCO DE BRASÍLIA S.A.

CLASSIFICAÇÃO: NORMA INSTITUCIONAL

ASSUNTO: Instrumento que, baseado nos dispositivos estatutários, regulamenta ascompetências da estrutura organizacional e administrativa do BRB.

GESTOR: Presi / Sugem – Superintendência de Gestão EmpresarialSuperintendente Sugem - Pérsia Teresa P. de Alvarenga

APROVAÇÃO: Versão anterior:Aprovada na 2992ª Reunião de Diretoria, em 05/07/2011Aprovada na 457ª Reunião Ordinária do Consad, em 24/08/2011

Versão atual: Aprovada na 3040ª Reunião de Diretoria, em 29/11/2011Aprovada na 463ª Reunião Ordinária do Consad, em 08/12/2011

ELABORAÇÃO: Gerência de Organização e Processos - Georp

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TÍTULO I - DA MISSÃO BÁSICA

Art. 1º - O BRB - Banco de Brasília S. A., Sociedade de Economia Mista, de capital aberto, criada conforme autorização contida na Lei Federal n.º 4.545, de 10 de dezembro de 1964, regida pela Lei das Sociedades Anônimas, pelo Estatuto Social, pelo presente Regimento Interno e demais disposições legais aplicáveis, tem como missão básica atuar como banco público indutor do desenvolvimento sustentável do Distrito Federal e regiões de influência, com soluções financeiras inovadoras e atendimento de excelência.

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TÍTULO II - DO OBJETIVO

Art. 2º - O BRB tem por objetivo o exercício de quaisquer operações bancárias , inclusive o câmbio, que resultem em incentivo econômico e/ou social às áreas de sua influência.

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TÍTULO III - DA ORGANIZAÇÃO

Art. 3º - O BRB, para execução das suas atividades, conta com a seguinte organização:

§ 1º - ÓRGÃOS COLEGIADOS E DE DIREÇÃO SUPERIOR:

I -Assembléia Geral de Acionistas – A.G.A.;

II - Conselho Fiscal - Confi;

III - Conselho de Administração – Consad:

a) Superintendência de Auditoria Interna – Suaud;

b) Comitê de Auditoria

c) Comitê de Remuneração

IV - Diretoria Colegiada – Dicol.

§ 2º - ÓRGÃOS DE DIREÇÃO GERAL:

I - Presidência - Presi;

II - Diretoria de Controle – Dicon;

III - Diretoria Financeira – Dirfi;

IV - Diretoria de Atendimento e Distribuição – Diate;

V - Diretoria de Crédito – Dicre;

VI - Diretoria de Gestão de Pessoas e Administração – Dipes;

VII - Diretoria de Desenvolvimento e Governo – Dides;

VIII - Diretoria de Tecnologia – Ditec.

§ 3º - EMPRESAS CONTROLADAS:

I - BRB - DTVM - Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S. A.;

II - BRB – Crédito Financiamento e Investimento S.A. - Financeira BRB;

III - Cartão BRB S. A.

§ 4º - As empresas controladas têm a sua organização e normas gerais de funcionamento estabelecidas em Estatuto e Regimento Interno próprios, em conformidade com o Estatuto e Regimento Interno do BRB e aprovados em Reunião de Diretoria Colegiada de seu Controlador.

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TÍTULO IV - DA CONSTITUIÇÃO E DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS E DE DIREÇÃO SUPERIORCAPÍTULO 1 - DA ASSEMBLÉIA GERAL DE ACIONISTAS - AGA

Art. 4º - À Assembléia Geral de Acionistas - A.G.A. compete:

I - tomar as contas dos administradores, examinar, discutir e votar as demonstrações financeiras;

II - deliberar sobre a destinação do lucro líquido do exercício e a distribuição de dividendos;

III - eleger os membros dos Conselhos de Administração e Fiscal;

IV - aprovar a correção da expressão monetária do Capital Social;

V - aprovar o aumento do Capital Social do BRB, mediante incorporação de reservas estatutárias ou subscrição de novas ações.

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TÍTULO IV - DA CONSTITUIÇÃO E DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS E DE DIREÇÃO SUPERIORCAPÍTULO 2 - DO CONSELHO FISCAL – CONFI

Art. 5º - O Conselho Fiscal - Confi será composto de 5 (cinco) membros efetivos e 5 (cinco) suplentes, pessoas naturais, acionistas ou não, residentes no País, diplomadas em curso de nível universitário ou que tenham exercido, por prazo mínimo de 3 (três) anos, cargo de administrador de empresas ou de conselheiro fiscal, eleito anualmente pela Assembléia Geral, sendo que, na forma da Lei, um dos seus membros e respectivo suplente serão eleitos pelos acionistas minoritários e, outro e respectivo suplente, pelos acionistas preferenciais, podendo ser reeleitos.

Art. 6º - As competências e a forma de funcionamento do Conselho Fiscal estão definidas na Lei das Sociedades por Ações e nos dispositivos estatutários vigentes.

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TÍTULO IV - DA CONSTITUIÇÃO E DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS E DE DIREÇÃO SUPERIORCAPÍTULO 3 - DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO – CONSAD

Art. 7º - O Conselho de Administração - Consad é composto de 6 (seis) membros, acionistas, residentes no País, eleitos pela Assembléia Geral e por ela destituíveis a qualquer tempo.

Art. 8º - A organização e as normas de funcionamento do Conselho de Administração serão definidas em regimento próprio, por ele aprovado, competindo-lhe, especificamente, de acordo com o Estatuto do BRB:

I - fixar a orientação geral dos negócios do BRB;

II - aprovar o Plano Estratégico Trienal do BRB, o Orçamento Anual e o Plano Diretor da Diretoria Executiva e suas alterações, os quais, em caráter vinculante, determinam as diretrizes das ações a serem desenvolvidas nos respectivos períodos de gestão;

III - autorizar as operações de crédito de casos excepcionais, conforme previsto no Estatuto do BRB;

IV - eleger e destituir, a qualquer tempo, os diretores, observando-se:

a) o Diretor-Presidente, por indicação do governador e após aprovação prévia da Câmara Legislativa do Distrito Federal;

b) os demais diretores, por indicação do governador do Distrito Federal.

V - fiscalizar a gestão dos diretores, examinar, a qualquer tempo, os livros e papéis da Sociedade, solicitar informações sobre contratos celebrados ou em via de celebração e quaisquer outros atos;

VI - manifestar-se sobre os relatórios e as contas da Diretoria, submetendo-os à Assembléia Geral;

VII - propor à Assembléia Geral reformas estatutárias e manifestar-se sobre as propostas da mesma natureza apresentadas pela Diretoria;

VIII - convocar a Assembléia Geral na forma da Lei;

IX - aprovar o seu Regimento Interno;

X - aceitar ou recusar a justificativa da não assinatura de termo de posse, dentro do prazo, por motivo de força maior, conforme estabelecido no Estatuto do BRB;

XI - autorizar a Diretoria a criar ou suprimir carteiras operacionais e agências, conforme estabelecido no Estatuto do BRB;

XII - fixar os critérios e examinar previamente o edital de licitação, visando à contratação de serviços de auditoria independente, e determinar a rescisão contratual na ocorrência de fatos supervenientes que assim o recomendar;

XIII - autorizar a aquisição, alienação ou oneração de bens imóveis de uso próprio do BRB, integrantes do seu ativo permanente, ressalvada a competência da Diretoria, conforme estabelecida no Estatuto do BRB;

XIV - aprovar o Regimento Interno do BRB, definindo a sua estrutura organizacional e especificando as atribuições, até o primeiro nível hierárquico imediatamente inferior às Diretorias, observadas as disposições legais e estatutárias;

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XV - aprovar a Política de Pessoal, fixando os quadros e a respectiva remuneração, bem como a contratação ou requisição de pessoal em regime especial;

XVI - fixar critérios para a concessão de incentivos, estímulos e facilidades à promoção sócio-cultural-educacional dos empregados do BRB;

XVII - conceder licenças ao Diretor-Presidente, por qualquer período, e aos demais diretores por período superior a 60 (sessenta) dias;

XVIII - autorizar viagens a serviço ao exterior aos membros da Diretoria;

XIX - estabelecer diretrizes para a doação de recursos, bens ou serviços a sociedades civis sem fins lucrativos de caráter filantrópico, social, recreativo, cultural ou assistencial;

XX - aprovar a distribuição e a aplicação dos lucros apurados em balanços semestrais, observando-se as disposições legais e estatutárias, ad referendum da Assembléia Geral;

XXI - indicar nominalmente os ocupantes dos cargos de Diretor do BRB e suas respectivas pastas;

XXII – deliberar e aprovar a Política de Controles Internos a ser adotada no BRB;

XXIII – analisar as deliberações e os relatórios de controles internos.

Parágrafo Único - Ao Conselho de Administração está vinculada a Superintendência de Auditoria Interna – Suaud e os Comitês de Auditoria e de Remuneração, que têm a constituição, as competências e o funcionamento regulamentados por resolução específica.

Art. 9° – À Superintêndência de Auditoria Interna – Suaud, unidade diretamente vinculada ao Consad, compete:

I – desenvolver, manter e revisar planos para as atividades de auditoria interna em áreas essenciais e de maior risco da Instituição, estabelecendo prioridades, escopo e extensão dos procedimentos, em consonância com as estratégias da Instituição;

II - programar e executar as atividades de auditoria em todas as dependências do Conglomerado BRB, incluindo empresas controladas, coligadas, e suas subsidiárias, REGIUS - Sociedade Civil de Previdência Privada, AABR – Associação Atlética do Banco de Brasília e BRB Saúde;

III – programar e executar auditorias nas empresas que se utilizam da marca, do balcão ou do parque tecnológico da Instituição, observados os respectivos instrumentos contratuais;

IV – programar e executar auditorias nas empresas prestadoras de serviços e parceiras comerciais, quando devidamente amparada por cláusula contratual;

V – coordenar os trabalhos de auditoria, visando assegurar sua efetividade e atingir os objetivos definidos para a área;

VI – executar auditorias, em conformidade com as políticas da Instituição, pautando-se sempre pela adoção das melhores práticas de serviços de auditoria;

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VII – manter e controlar a base de recomendações geradas pelos auditores internos em seus trabalhos de auditoria, acompanhando o seu cumprimento pelas áreas auditoradas, observados os prazos negociados;

VIII – coordenar e executar serviços administrativos e prestar apoio técnico aos auditores internos, visando a boa execução dos trabalhos de auditoria;

IX – elaborar e propor alterações em atos normativos de sua alçada;

X – emitir relatórios periódicos de atividades de auditoria interna;

XI – administrar os recursos humanos, materiais, tecnológicos, orçamentários e financeiros da área;

XII - receber denúncias, no âmbito do Conglomerado BRB, realizando as apurações de responsabilidades, decorrentes de falhas ou erros operacionais, intencionais ou não, inclusive, quando houver prejuízos financeiros ao Banco, por meio da realização de auditorias especiais;

XIII- exercer as atividades descritas neste Regimento, no Título VII - Atribuições Comuns aos Administradores e no Título VIII - Disposições Gerais e Finais e exercer outras atividades que lhe forem atribuídas pelo seu superior hierárquico.

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TÍTULO IV - DA CONSTITUIÇÃO E DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS E DE DIREÇÃO SUPERIORCAPÍTULO 4 - DA DIRETORIA COLEGIADA - DICOL

Art. 10 - A Diretoria Colegiada - Dicol é constituída pelo:

I - Diretor-Presidente;

II - Diretor de Controle;

III - Diretor Financeiro;

IV - Diretor de Atendimento e Distribuição;

V - Diretor de Crédito;

VI - Diretor de Desenvolvimento e Governo;

VII - Diretor de Gestão de Pessoas e Administração;

VIII – Diretor de Tecnologia;

IX - Gerente de Análise de Crédito;

X - e pelos Comitês subordinados, que têm a sua constituição, competências e funcionamento regulamentados por resolução específica.

§ 1º - Em seus impedimentos temporários, o Diretor-Presidente e demais diretores serão substituídos, cumulativamente, por outro membro da própria Diretoria, mediante designação do Diretor-Presidente e posterior homologação do Conselho de Administração.

§ 2º - Nos casos de vacância, o provimento do cargo de Diretor, inclusive o de Diretor-Presidente, será feito pelo Conselho de Administração, mediante eleição.

§ 3º - O Diretor eleito ocupará o cargo para o qual foi designado pelo tempo que restava ao substituído.

Art. 11 - À Diretoria Colegiada - Dicol, compete:

I - propor ao Conselho de Administração a orientação geral dos negócios do BRB;

II - submeter à aprovação do Conselho de Administração o Plano Estratégico Trienal do BRB e o Plano Diretor Anual da Diretoria Executiva, assim como as respectivas alterações;

III - executar a política geral fixada pelo Conselho de Administração, cumprindo e fazendo cumprir as diretrizes gerais estabelecidas para a organização, administração e controle da Sociedade;

IV - submeter à aprovação do Conselho de Administração o Orçamento Anual do BRB e suas alterações, observadas as metas e as diretrizes consignadas no Plano Estratégico Trienal e no Plano Diretor Anual aprovados pelo Conselho de Administração;

V - apresentar ao Conselho de Administração, semestralmente, relatório circunstanciado de sua gestão e as demonstrações financeiras reguladas na Lei das Sociedades por Ações;

VI - submeter ao Conselho de Administração as reformas estatutárias;

VII - convocar a Assembléia Geral, na forma da Lei, se o Conselho de Administração deixar de fazê-lo em tempo hábil ou para impugnar decisão do Conselho que seja contrária aos interesses da Sociedade ou em desacordo com a Lei ou com o presente Estatuto;

VIII - elaborar ou alterar o seu Regimento Interno;11 /23

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TÍTULO IV - DA CONSTITUIÇÃO E DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS E DE DIREÇÃO SUPERIORCAPÍTULO 4 - DA DIRETORIA COLEGIADA - DICOL

IX - propor ao Conselho de Administração a criação de novas agências ou a supressão das existentes, conforme estabelecido no Estatuto do BRB;

X - autorizar, observado o limite estabelecido no Estatuto do BRB, a constituição de ônus reais e a prestação de garantias a obrigações de terceiros, a transação ou renúncia de direitos, podendo, conforme normas estabelecidas, delegar poderes com limitação expressa;

XI - propor ao Conselho de Administração a aquisição ou a alienação de bens imóveis de uso próprio do BRB, integrantes do seu ativo permanente, ressalvado o disposto no inciso seguinte;

XII - autorizar a aquisição ou a alienação de imóveis em caráter transitório, não integrantes do ativo permanente e que devam ser destinados à venda por disposição legal ou regulamentar, assim considerados, os que tenham sido recebidos em dação em pagamento ou adquiridos em situação similar;

XIII –aprovar e submeter ao Conselho de Administração o Regimento Interno do BRB;

XIV - propor ao Conselho de Administração a Política de Pessoal, a fixação dos quadros e a respectiva remuneração, bem como a contratação ou a requisição de pessoal em regime especial;

XV - conceder licença, de até 60 (sessenta) dias, aos membros da Diretoria, exceto ao Diretor-Presidente;

XVI - submeter à aprovação do Conselho de Administração a distribuição e a aplicação dos lucros apurados em balanços semestrais, observando-se as disposições legais e estatutárias;

XVII - autorizar a celebração de acordos, contratos e convênios com:

a) Distrito Federal e Entidades de seu Complexo Administrativo;b) Governos Estaduais e Entidades de seus respectivos Complexos Administrativos;c) A União, suas Entidades de Administração Direta e Indireta, em especial, com seus Agentes

Financeiros, Bancos e Agências de Desenvolvimento Econômico e Social; d) Entidades e Organismos Internacionais.

XVIII – fixar as taxas de juros e as comissões nas operações ativas e passivas, observadas as prescrições legais e regulamentares emanadas do Conselho Monetário Nacional;

XIX - autorizar a nomeação e a destituição de correspondentes não bancários;

XX - autorizar a doação de recursos, bens ou serviços a sociedades civis sem fins lucrativos, de caráter filantrópico, social, recreativo, cultural ou assistencial;

XXI - autorizar a locação de bens imóveis de propriedade do BRB ou de propriedade de terceiros para seu uso;

XXII - autorizar operações ativas, quando seu valor for superior a 0,4% (zero vírgula quatro por cento) do Patrimônio Líquido do BRB, até o limite estabelecido de acordo com o Estatuto do BRB;

XXIII - aprovar as normas de uso geral do BRB;

XXIV - aprovar quais serão os riscos-chave controlados pelo BRB;

XXV – deliberar sobre a sistemática da execução dos controles internos no BRB;

XXVI – deliberar sobre o Relatório Semestral de Controles Internos e encaminhá-lo para análise do Conselho de Administração – Consad.

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TÍTULO V - DA CONSTITUIÇÃO E COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS DA DIREÇÃO GERAL

CAPÍTULO 1 - DA PRESIDÊNCIA – PRESI

Art. 12 - São atribuições do Diretor-Presidente, em complemento àquelas definidas no Estatuto do BRB:

I - baixar atos normativos, no limite de sua competência;

II - articular-se com as entidades públicas e privadas, nacionais e internacionais, com vistas ao intercâmbio de informações e experiências sobre assuntos de interesse do BRB;

III - estabelecer políticas e diretrizes para a empresa, deliberando sobre os planos, programas e projetos do BRB;

IV - administrar e movimentar os recursos da empresa, autorizando despesas globais aprovadas em programas, planos e projetos;

V - cumprir e fazer cumprir as decisões dos Conselhos de Administração e Fiscal, bem como da Diretoria Colegiada e outros dispositivos legais aplicáveis ao BRB;

VI - firmar acordos, convênios, contratos e ajustes com pessoas físicas ou jurídicas, nacionais, estrangeiras ou internacionais;

VII - autorizar a realização de concorrências destinadas à compra de material, execução de obra e prestação de serviços, na forma da legislação;

VIII - delegar competências para a prática de atos administrativos;

IX - prestar formalmente ao Consad, sempre que solicitado, informações sobre o andamento das recomendações feitas pela Área de Auditoria Interna em seus trabalhos regulares, bem como sobre as providências adotadas em caso de não cumprimento dessas recomendações por parte de suas unidades administrativas hierarquicamente vinculadas.

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CAPÍTULO 2 - DA DIRETORIA DE CONTROLE – DICON

Art. 13 - A Diretoria de Controle – Dicon tem por responsabilidade a gestão dos controles internos, da conformidade, dos riscos institucionais do BRB, da contabilidade geral do Banco e de suas empresas controladas e da prevenção à lavagem de dinheiro.

Parágrafo Único - É atribuição do Diretor de Controle, em complemento àquelas definidas para a Diretoria, responder, junto ao Banco Central do Brasil, pela atualização dos dados do Sistema Unicad, pela Área Contábil, pela Auditoria Independente do BRB, pela apuração dos limites e padrões mínimos e pela definição de metodologia de controle para prevenção à lavagem de dinheiro.

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CAPÍTULO 3 - DA DIRETORIA FINANCEIRA – DIRFI

Art. 14 - A Diretoria Financeira – Dirfi - tem por finalidade coordenar e acompanhar, permanentemente, a administração financeira do BRB, assim entendidas a gestão de caixa e liquidez do Banco, sua atuação nas operações com o mercado financeiro, o assessoramento financeiro ao Conglomerado BRB, o monitoramento das relacões com os seus acionistas , bem como a recuperação de crédito das operações realizadas pelas carteiras de crédito do BRB. Compete, ainda, à Diretoria Financeira o acionamento do Plano de Contingência de Liquidez do BRB.

Parágrafo Único - São atribuições do Diretor Financeiro, em complemento àquelas definidas para a Diretoria:

a) responder, junto ao Banco Central do Brasil, pelas operações derivativos de crédito, por assuntos relativos ao Sistema de Pagamentos Brasileiro – SPB, pelas operações de troca e empréstimo de títulos, pelos acordos para compensação no SFN, pelas operações compromissadas, pelas operações de swap e pelo risco de liquidez;

b) responder, junto à Comissão de Valores Mobiliários, pelo exercício das funções de Diretor de Relações com Investidores e pela prestação de serviços de ações escriturais, de custódia de valores mobiliários e de agente emissor de certificados do BRB.

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CAPÍTULO 4 - DA DIRETORIA DE ATENDIMENTO E DISTRIBUIÇÃO – DIATE

Art. 15 - A Diretoria de Atendimento e Distribuição – Diate, tem por responsabilidade prospectar, atender e fidelizar clientes, administrar operacionalmente os canais de atendimento, propor e comercializar operações de crédito, produtos e serviços, promovendo a realização de negócios e o incremento dos resultados do BRB, promover a revisão permanente dos processos de criação, manutenção ou eliminação dos serviços bancários do BRB e de terceiros.

Parágrafo Único - É atribuição do Diretor de Atendimento e Distribuição, em complemento àquelas definidas para a Diretoria, responder, junto ao Banco Central do Brasil, pelas Contas de Depósito.

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CAPÍTULO 5 - DA DIRETORIA DE CRÉDITO - DICRE

Art. 16 - A Diretoria de Crédito – Dicre, tem por responsabilidades: definir e monitorar a metodologia de limites de crédito global e a política para as operações de crédito do Conglomerado BRB, relativas às carteiras de crédito comercial, financiamento, investimento e de terceiros; estabelecer e implementar a revisão permanente do processo de criação, manutenção ou eliminação dos produtos de crédito da carteira comercial, promovendo ajustes nos sistemas operacionais em parceria com a área de tecnologia da informação; e prestar suporte aos Pas, quanto aos serviços de compensação, retaguarda, cartões de débito e repasse das controladas.

Parágrafo Único - É atribuição do Diretor de Crédito, em complemento àquelas definidas para a Diretoria, responder junto ao Banco Central do Brasil, pela carteira de crédito comercial, pela remessa de informações relativas às operações de crédito para registro no SCR, pela remessa relativa às informações do cadastro de clientes do Sistema Financeiro Nacional (CCS) e pelas operações de câmbio.

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CAPÍTULO 6 - DA DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO E GOVERNO – DIDES

Art. 17 - A Diretoria de Desenvolvimento e Governo – Dides tem por responsabilidade estabelecer e implementar as políticas e diretrizes definidas para as operações de crédito do BRB relativas às carteiras de crédito Industrial, Rural e Imobiliário, por meio da revisão permanente do processo de criação, manutenção ou eliminação dos produtos de desenvolvimento, bem como a cobrança das operações de crédito realizadas pelas carteiras subordinadas. É responsável pela operacionalização dos programas sociais do GDF, de Fundos específicos para geração de emprego e renda e promoção do desenvolvimento do DF. Também é de sua competência promover o assessoramento financeiro aos diversos Órgãos, Secretarias e empresas do GDF, acompanhando cronogramas de pagamento, contas-pagamento, crédito público e relacionamento institucional do Banco com o Governo do DF, Governos Estaduais, Municipios e União.

Parágrafo Único - É atribuição do Diretor de Desenvolvimento, em complemento àquelas definidas para a Diretoria, responder junto ao Banco Central do Brasil pelas Carteiras Subordinadas.

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CAPÍTULO 7 - DA DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E ADMINISTRAÇÃO – DIPES

Art. 18 - A Diretoria de Gestão de Pessoas e Administração - Dipes tem por responsabilidade a gestão de pessoas, a segurança empresarial e a administração das atividades de material, patrimônio, serviços gerais e de apoio, engenharia, licitações e contratos.

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TÍTULO V - DA CONSTITUIÇÃO E COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS DA DIREÇÃO

CAPÍTULO 8 - DA DIRETORIA DE TECNOLOGIA – DITEC

Art. 19 - A Diretoria de Tecnologia – Ditec tem por responsabilidade implementar as políticas e diretrizes contidas no PETI – Plano Estratégico de TI, executar o PDTI – Plano Diretor de Tecnologia da Informação, fazer cumprir o PDSI – Plano Diretor de Segurança da Informação, zelar pela conformidade de toda a Área de Tecnologia da Informação do BRB, prover soluções tecnológicas e coordenar/controlar as atividades de produção, infraestrutura, suporte, desenvolvimento, manutenção e aquisição de sistemas informatizados, bem como prestar apoio necessário à automação das atividades das unidades administrativas e Pontos de Atendimento do BRB.

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TÍTULO VI - DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES

Art. 20 - São atribuições gerais dos diretores:

I - Aos diretores é atribuída a completa gestão das atividades/negócios a cargo da respectiva Diretoria, orientando, coordenando, avaliando e direcionando os resultados definidos nas políticas e diretrizes fixadas para o BRB;

II - prestar formalmente ao Consad, sempre que solicitado, informações sobre o andamento das recomendações feitas pela Área de Auditoria Interna em seus trabalhos regulares, bem como sobre as providências adotadas em caso de não cumprimento dessas recomendações por parte de suas unidades administrativas hierarquicamente vinculadas;

III - propor ao Diretor-Presidente do BRB a adoção de medidas disciplinares aplicáveis a subordinados de sua área que deixarem de cumprir, sem a devida justificativa, as recomendações expedidas pela Área de Auditoria.

Art. 21 - São atribuições dos assessores de Diretoria:

I – prestar assessoramento direto e imediato ao Diretor da área em matérias afetas à área de atuação;

II – atentar para os cenários internos e externos que passam a impactar as ações da Diretoria;

III – emitir pareceres e relatórios e analisar documentos que lhes forem solicitados;

IV – assessorar o Diretor em seu relacionamento institucional com órgãos regulamentares;

V – articular-se com as demais áreas internas da Organização na coleta de dados necessários às decisões do Diretor;

VI – apoiar as áreas operacionais em ações de maior vulto e complexidade;

VII - exercer as atividades descritas neste Regimento, no Título VII - Atribuições Comuns aos Administradores e no Título VIII - Disposições Gerais e Finais e exercer outras atividades que lhe forem atribuídas pelo seu superior hierárquico.

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TÍTULO VII - DAS ATRIBUIÇÕES COMUNS AOS ADMINISTRADORES

Art. 22 - São atribuições dos administradores do BRB, independentemente das suas responsabilidades específicas:

I – elaborar, executar, acompanhar e avaliar o Plano de Ações da Área, de acordo com o Planejamento Estratégico;

II – apoiar a respectiva Diretoria na implementação das estratégias e diretrizes definidas para a área, bem como coordenar e avaliar a sua execução;

III – propor, implementar, manter e atualizar as normas afetas à sua área de atuação, de acordo com a legislação vigente, metodologias e padrões estabelecidos pelo BRB, promovendo o cumprimento das mesmas;

IV - gerenciar os sistemas e/ou aplicativos relacionados com as competências de sua área, zelando por correções e implementações de novas funcionalidades;

V - implementar e executar os controles de suas atividades específicas, promovendo as correções que se fizerem necessárias, em alinhamento com a Política de Controles Internos;

VI - adequar os processos de trabalho e negócio da área às orientações legais internas e externas, assegurando a manutenção dos controles e a correção das fragilidades identificadas, de forma a garantir que as políticas relativas à conformidade, controles internos e gestão de riscos sejam conhecidas por todos os empregados da unidade e executadas em sua área, de acordo com as orientações estabelecidas;

VII – repassar informações, necessárias ou mandatárias, de responsabilidade da área, aos órgãos reguladores e/ou fiscalizadores, bem como às unidades do BRB, em conformidade com os normativos em vigor;

VIII – subsidiar as áreas responsáveis pelo Planejamento Estratégico e pelo Orçamento com informações periódicas necessárias;

IX - gerenciar a produtividade e a qualidade dos serviços prestados pela área;

X - cumprir as recomendações efetuadas pela Área de Auditoria em seus trabalhos, observando os prazos estabelecidos ou negociados e mantendo o seu superior hierárquico e a área demandante informados sobre o andamento das ações;

XI - supervisionar a manutenção dos arquivos da área, tanto o administrativo quanto o técnico;

XII - zelar pela integridade dos bens móveis e imóveis disponibilizados para a área sob sua gerência;

XIII – gerenciar a equipe de subordinados, de acordo com os normativos vigentes, contribuindo para o seu desenvovimento pessoal e profissional;

XIV – propor à Área de Organização e Processos e à Área de Gestão de Pessoas os ajustes julgados necessários para a Estrutura Orgânica e Funcional da área.

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TÍTULO VIII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

Art. 23 - As diversas unidades administrativas do BRB devem funcionar perfeitamente articuladas, em regime de mútua colaboração.

Art. 24 - A subordinação hierárquica se define na descrição de cargos e funções e, no Organograma Geral do BRB, de acordo com a unidade administrativa.

Art. 25 - Os dirigentes poderão constituir grupos de trabalho, em caráter transitório, sob sua responsabilidade direta, sempre que julgarem conveniente para o melhor desempenho das suas funções.

Art. 26 - Os titulares das unidades integrantes da estrutura serão substituídos nas suas ausências e impedimentos eventuais, de acordo com o disposto no Estatuto, quando tratar-se de diretores, e no Regulamento de Pessoal, nos demais casos.

Art. 27 - Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor-Presidente, que baixará atos próprios, observadas as normas legais, regulamentares e estatutárias, “ad referendum” do Consad.

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