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2018
Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra, EPE
BALANÇO SOCIAL 2017
abril, 2018
Balanço Social | 2017
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BALANÇO SOCIAL 2017
Ficha Técnica:
Título: Balanço Social 2017
Versão: 2.0
Coordenação Técnica: Serviço de Gestão de Recursos Humanos CHUC, EPE
Data do Documento: 19-04-2018
Balanço Social | 2017
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| ÍNDICE
Balanço Social | 2017
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1. NOTA INTRODUTÓRIA 7
2. CARACTERIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 9
3. MOVIMENTO DE PESSOAL 13
4. PRESTAÇÃO DE TRABALHO E ABSENTISMO 15
5. MAPAS DO BALANÇO SOCIAL: 17
5.1. RECURSOS HUMANOS
• Q 1. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de
vinculação e género
• Q 1.1. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, em situação de mobilidade
geral
• Q 1.2. Contagem de horas normais efetuadas por grupo/cargo/carreira
• Q 2. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e
o género
• Q 3. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de
antiguidade e género
• Q 4. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de
escolaridade e género
• Q 5. Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo a
nacionalidade e género
• Q 6. Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira,
segundo o escalão etário e género
• Q 7. Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por
grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou
modalidade de vinculação
• Q 8. Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por
grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género
• Q 9. Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira,
segundo o motivo de saída e género
• Q 10. Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano, por
grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento
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• Q 11. Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, grupo/cargo/carreira,
segundo o motivo e género
• Q 12. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de
horário de trabalho e género
• Q 13. Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal
de trabalho (PNT) e género
• Q 13.1. Contagem do pessoal médico, segundo o regime e horário de trabalho
• Q 13.2. Contagem dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira com e sem dedicação
exclusiva
• Q 14. Contagem das horas de trabalho suplementar, por grupo/cargo/carreira, segundo a
modalidade de prestação de trabalho e género
• Q 14.1. Contagem das horas de trabalho noturno, normal e extraordinário, por
grupo/cargo/carreira, segundo o género
• Q 14.2. Contagem das horas de prevenção por grupo/cargo/carreira
• Q 15. Contagem dos dias de ausências ao trabalho durante o ano, por
grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género
• Q 16. Contagem dos trabalhadores em greve, por escalão, de PNT e tempo de paralisação
5.2. REMUNERAÇÕES E ENCARGOS
• Q 17. Estrutura remuneratória, por género
• Q 17.1. Remunerações mensais ilíquidas (brutas)
• Q 17.2. Remunerações máximas e mínimas
• Q 17.3. Remunerações mensais ilíquidas (brutas) por grupo/cargo/carreira (exclui
prestações de serviço)
• Q 18. Total dos encargos com pessoal durante o ano por grupo/cargo/carreira
• Q 18.1. Suplementos remuneratórios por grupo/cargo/carreira
• Q 18.2. Encargos com prestações sociais
• Q 18.3. Encargos com benefícios sociais
5.3. HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO
• Q 19. Número de acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa, por
género
• Q 20. Número de casos de incapacidade declarados durante o ano, relativamente aos
trabalhadores vítimas de acidente de trabalho
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• Q 21. Número de situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias
de trabalho perdidos
• Q 22. Número de encargos das atividades de medicina no trabalho ocorridas durante o
ano
• Q 23. Número de intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho ocorridas
durante o ano, por tipo
• Q 24. Número de trabalhadores sujeitos a ação de reintegração profissional em resultado
de acidentes de trabalho ou doença profissional
• Q 25. Número de ações de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde
no trabalho
• Q 26. Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais
5.4. FORMAÇÃO PROFISSIONAL
• Q 27. Contagem relativa a participações em ações de formação profissional durante o
ano, por tipo de ação, segundo a duração
• Q 28. Contagem relativa a participações em ações de formação durante o ano por
grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de ação
• Q 29. Contagem das horas despendidas em formação durante o ano, por
grupo/cargo/carreira/segundo o tipo de ação
• Q 30. Despesas anuais com formação
5.5. RELAÇÕES PROFISSIONAIS
• Q 31. Relações profissionais
• Q 32. Disciplina
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1. NOTA INTRODUTÓRIA
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O presente Balanço Social referente ao ano 2017 constitui um instrumento de
planeamento e gestão dos Recursos Humanos inserido no ciclo anual de gestão,
encontrando-se consagrado no Decreto-Lei n.º 190/96, de 9 de outubro. Tem como
objetivo fornecer um conjunto de informações essenciais sobre a situação social do
Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra, EPE (CHUC, EPE) e dos seus recursos
humanos.
Contabilizaram-se todos os colaboradores que estavam efetivamente a exercer
funções no CHUC, EPE a 31 de dezembro de 2017, independentemente da entidade
processadora da remuneração, traduzindo-se num total de 7.551 colaboradores1.
Em 2017 observou-se um acréscimo de 2%, mais 152 colaboradores do que no período
homólogo de 2016.
Salienta-se que ao longo de 2017 deu-se continuidade a uma política de recursos
humanos orientada para as funções que levam a recrutar, motivar e manter os
colaboradores mais aptos, assegurando que possuam as habilitações necessárias às
exigências organizacionais.
1Excluíram-seasseguintessituações:Bolseiros,Participantesemprogramasocupacionais,Trabalhadorescomcontratoscelebradoscomempresas,TrabalhadoresremuneradoscomverbasdoProgramadeDesenvolvimentoEducativoparaPortugal,Trabalhadoresausentesporperíodosuperioraseismeses,Trabalhadorescomvínculoàentidadedeslocadosparaoutrasinstituiçõeseestágiosprofissionais.
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2. CARACTERIZAÇÃO DOS
RECURSOS HUMANOS
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No final de 2017, o CHUC, EPE dispunha de 7.551 colaboradores, mantendo a tendência
crescente dos últimos anos do número de colaboradores
Gráfico 1 | Evolução do número de colaboradores 2015-2017
Fonte: Mapas do Balanço Social 2017, 2016, 2015
O acréscimo que se verificou em 2017 teve maior evidência no Pessoal de Enfermagem
(70), Assistente Operacional (37) e Médico (34). As restantes categorias totalizaram um
acréscimo de 21 colaboradores e apenas na categoria Assistente Técnico se observou
uma diminuição de efetivos (10). Contudo, importa referir que a diferença adicional
total de 152 colaboradores se justifica, não só, pelo número superior de admissões (745)
versus número de saídas (593), mas também pela diminuição do número de
colaboradores ausente por período superior a seis meses.
Quadro 1 | Número de colaboradores em 31-12-2017
Grupo Profissional 2016 2017 Variação 17-16
%
Valor
Dirigente Superior 4 5 25% 1
Técnico Superior 155 161 4% 6
Assistente Técnico 699 689 -1% -10
Assistente Operacional 1591 1628 2% 37
Informático 28 29 4% 1
Educ.Inf. e Doc.Ensino Bás./Sec. 19 27 42% 8
Médico 1594 1628 2% 34
Enfermeiro 2725 2795 3% 70
Técnico Superior de Saúde 116 117 1% 1
Técnico de Diagnóstico e Terapêutica 468 472 1% 4 Total
7399
7551
2%
152
Fonte: Mapas do Balanço Social 2017
7347
7399
7551
7200 7250 7300 7350 7400 7450 7500 7550 7600
2015
2016
2017
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Importa referir que o acréscimo (42%) que se observou no grupo Educadores de Infância
e Docentes se deveu somente à alteração da forma de contagem destes profissionais
e não a efetivas admissões.
No que concerne à distribuição dos colaboradores por grupo profissional, em 2017
observou-se uma clara preponderância do Pessoal de Enfermagem (37%), seguido dos
Assistentes Operacionais (21,6%) e Pessoal Médico (21,6%). Estes três grupos profissionais
representaram cerca de 80% da força de trabalho da instituição.
Gráfico 2 | Distribuição dos colaboradores por grupo profissional em 31-12-2017
Fonte: Mapas do Balanço Social 2017
Verificou-se que 65% (4.875) dos colaboradores (incluem-se os médicos internos)
estavam vinculados por contrato de trabalho em funções públicas, seguido do contrato
de trabalho por tempo indeterminado no âmbito do código de trabalho com um peso
relativo de 34% (2.601). As restantes modalidades de vinculação representaram 1% (75).
Quadro 2 | Número de colaboradores por modalidade de vinculação em 31-12-2017
Modalidade de vinculação 2016 2017 Variação 17-16
Cargo Político / Mandato 4 5 25% ↗
CT em Funções Públicas p/ Tempo Indeterminado 4.281 4.230 -1% ↖
CT em Funções Públicas a Termo Resolutivo Incerto 616 645 5% ↗
Comissão de Serviço no âmbito do LTFP 5 4 -20% ↖
CT p/ tempo Indeterminado no âmbito Cód. Trabalho 2.434 2.601 7% ↗
CTR certo no âmbito do Código Trabalho 17 5 -71% ↖
CTR incerto no âmbito do Código Trabalho 42 61 45% ↗
Total 7.399 7.551 2% ↗
Fonte: Mapas do Balanço Social 2017
5 161
689
1 628
29 27
1 628
2 795
117472
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
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Legenda: CT – Contrato de Trabalho, LTFP – Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, CTR – Contrato de
Trabalho a Termo Resolutivo
Relativamente à distribuição por género, observou-se em 2017 uma taxa de
feminização de 74% (5.558 colaboradoras). O género masculino representou 26% (1.993)
no total de colaboradores. Contudo, o acentuado peso relativo do género feminino
não foi semelhante entre os diversos grupos profissionais, nomeadamente Dirigentes
Superiores e Pessoal de Informática, onde o género masculino teve um peso relativo
superior ao do género feminino.
A média de idades de todos os colaboradores atingiu os 45,3 anos no final do ano 2017,
valor superior ao observado, no ano anterior (44,8 anos). A maior parte dos efetivos tinha
idade abaixo dos 50 anos pois, no universo global, 4.598 colaboradores situavam-se nas
faixas etárias inferiores, ou seja, entre os 20 e os 49 anos, correspondendo a cerca de
61% dos colaboradores do CHUC, EPE. Na faixa etária compreendida entre 65 e 69 anos
encontravam-se 119 (2%) colaboradores.
Em 2017, o CHUC, EPE apresentou um índice de tecnicidade de 70% (5.287) o que
traduziu o elevado nível de habilitações académicas dos seus trabalhadores
Gráfico 3 | Distribuição dos colaboradores por grupo profissional em 31-12-2017
Fonte: Mapas do Balanço Social 2017
Acresce referir que no universo global existiam 43 profissionais estrangeiros,
nomeadamente 19 da União Europeia, 12 da Comunidade dos Países de Língua
Portuguesa e os restantes 12 de outros países.
Licenciatura; 67,7%
6 anos de escolaridade; 18,7% 11.º ano; 8,8%
12.º ano ou equivalente; 1,9%
Mestrado; 1,5%Doutoramento;
0,8%9.º ano ou
equivalente; 0,5%
Bacharelato; 0,1%
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3. MOVIMENTO DE PESSOAL
No ano 2017 observou-se uma taxa de admissões de 10% e uma taxa de saídas de 8%
relativamente a 2016:
Efetivos 2016: 7.399
Saídas 2017: 593
Entradas 2017: 745
Efetivos 2017: 7.551
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4. PRESTAÇÃO DE TRABALHO E
ABSENTISMO
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Durante o ano 2017, foram praticadas as seguintes modalidades horários de trabalho:
• Trabalho por turnos: 54,5%
• Rígido: 20,9%
• Flexível: 19,5%
• Específico: 3,8%
• Jornada contínua: 0,5%
• Isenção de horário: 0,5%
• Desfasado: 0,3%
O número total de faltas dadas pelos colaboradores do CHUC, EPE no ano 2017 foi de
155.880 dias apresentando um decréscimo de 10% face ao ano anterior, em que o
número total de faltas foi de 174.103 dias.
Do total de dias de faltas, contatou-se ser nas faltas por doença e proteção na
parentalidade que se observam os maiores pesos relativos, ou seja, 43,9% e 26,7%,
respetivamente.
Gráfico 4 | Distribuição dos dias de ausência ao trabalho por motivo em 2017
Fonte: Mapas do Balanço Social 2017
0,1%
0,4%
0,9%
1,1%
1,2%
1,3%
2,3%
8,4%
13,8%
26,7%
43,9%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Injustificadas
Por conta do período de férias
Casamento
Trabalhador-estudante
Falecimento de familiar
Assistência a familiares
Por acidente em serviço ou doença profissional
Greve
Outras
Proteção na parentalidade
Doença
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5. MAPAS DO BALANÇO SOCIAL
Código 875780261
Serviço / Entidade:
Em 1 de Janeiro 2017 7399
Em 31 de Dezembro 20177551
Nome
Tel: 239400563
E-mail: [email protected]
Data 19/04/18
NÚMERO DE PESSOAS EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES NO SERVIÇO(Não incluir Prestações de Serviços)
Contacto para eventuais esclarecimentos
Dr. Carlos Gante
Nota: Em caso de processo de fusão/reestruturação da entidade existente a 31/12/2017 indicar o critério adotado para o registo dos dados do Balanço Social 2017 na folha "critério"
MINISTÉRIO DA SAÚDEBALANÇO SOCIAL
Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro
2017
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE
Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra, EPE
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0 0 0
Dirigente Superior a) 3 2 3 2 5 0 0 0
Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0
Técnico Superior 23 67 3 1 15 49 1 2 41 120 161 0 0 0
Assistente técnico 110 425 24 128 1 1 135 554 689 0 0 0
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 154 666 153 548 1 1 307 1 216 1 523 0 0 0
Assistente Operacional (Operário) 48 1 4 2 52 3 55 0 0 0
Assistente Operacional (Outro) 29 17 2 2 31 19 50 0 0 0
Informático 11 9 8 1 19 10 29 0 0 0
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 25 2 25 27 0 0 0
Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0
Médico 318 300 234 410 125 238 3 680 948 1 628 37 36 37 36 73
Enfermeiro 416 1 224 187 912 8 48 611 2 184 2 795 0 0 0
Téc. Superior de Saúde 10 59 1 6 41 16 101 117 0 0 0
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 64 252 32 124 96 376 472 2 0 2 2
Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0
Total 3 2 0 0 0 0 0 0 1 185 3 045 0 0 234 411 3 1 0 0 556 2 045 3 2 9 52 1 993 5 558 7 551 37 38 0 0 37 38 75
NOTAS:
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 e 13,17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.
d) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.
CT em Funções Públicas a termo resolutivo certo
CT em Funções Públicas a termo resolutivo
incerto
Comissão de Serviço no âmbito da LTFP
Comissão de Serviço no âmbito do Código do
Trabalho Cargo Politico/Mandato
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.
TOTALP.Serviços
Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro
Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de vinculaçãoNomeação Definitiva
Nomeação Transitória por tempo determinado
Nomeação Transitória por tempo determinável
P.Serviços(Tarefas)
P.Serviços(Avenças)
TOTALTOTAL
CT em Funções Públicas por tempo
indeterminado
CT por tempo indeterminado no âmbito
do código do trabalho
Contrato a termo resolutivo certo no âmbito do código do
trabalho
Contrato a termo resolutivo incerto no âmbito do código do
trabalho
M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0
Dirigente Superior a) 0
Dirigente intermédio a) 0
Técnico Superior 2 3 5
Assistente técnico 1 1
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 3 3
Assistente Operacional (Operário) 0
Assistente Operacional (Outro) 0
Informático 1 1
Pessoal de Investigação Científica 0
Doc. Ens. Universitário 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 6 8
Pessoal de Inspecção 0
Médico 1 2 3
Enfermeiro 5 14 19
Téc. Superior de Saúde 1 3 4
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 2 4
Outro Pessoal b) 0
Total 14 34 0 0 48
NOTAS:
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
C) Considerar, apenas, a mobilidade interna, que se opera entre entidades diferentes.
d) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.
Quadro 1.1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, em situação de mobilidade geral,
em 31 de dezembro
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro
(republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código
do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.
Total Grupo/cargo/carreira
Cedência de interesse público
Mobilidade interna
Grupo/cargo/carreira
N.º de horas normais efetivamente trabalhadas (Cargo
politico/Mandato, CTFP, CIT, Comissão de serviços)
N.º de horas efetivamente trabalhadas (Prestadores de
serviços - Tarefa/Avença)
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivosDirigente Superior a) 9100,00
Dirigente intermédio a)
Técnico Superior 299314,74
Assistente técnico 1252386,50
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 2819092,51
Assistente Operacional (Operário) 101805,70
Assistente Operacional (Outro) 92550,64
Informático 52052,00
Pessoal de Investigação Científica
Doc. Ens. Universitário
Doc. Ens. Sup. Politécnico
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 49140,00
Pessoal de Inspecção
Médico 3224067,15 38886,43
Enfermeiro 5152099,01
Téc. Superior de Saúde 215124,00
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 867678,67 101,00
Outro Pessoal b)
Total 14 134 411 38 987
Quadro 1.2: Contagem de horas normais efetuadas por grupo/cargo/carreira, durante o ano
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado
pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os
cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
NOTAS:Considerar o total de horas normais efetivamente trabalhadas por carreira/cargo durante o ano 2017 (de 1 de janeiro a 31 de dezembro) - Não está incluido o trabalho extraordinário, férias e faltas).
Quadro 2: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0 0 0 0
Dirigente Superior a) 1 2 1 1 0 3 2 5 3 2 5
Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0
Técnico Superior 2 3 7 13 9 17 7 18 6 13 7 32 10 12 2 3 41 120 161 41 120 161
Assistente técnico 1 1 3 11 33 26 94 22 102 17 125 33 128 21 59 4 9 135 554 689 135 554 689
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 5 13 10 28 20 57 35 103 54 170 44 196 51 261 59 250 28 115 1 23 307 1 216 1 523 307 1 216 1 523
Assistente Operacional (Operário) 4 11 1 15 12 1 10 1 52 3 55 52 3 55
Assistente Operacional (Outro) 2 5 5 4 6 7 9 2 6 3 1 31 19 50 31 19 50
Informático 2 0 2 6 3 3 4 3 1 3 1 1 19 10 29 19 10 29
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 4 2 8 9 2 2 25 27 2 25 27
Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0
Médico 1 2 122 234 106 182 60 96 44 105 46 56 46 70 94 110 114 78 47 15 680 948 1 628 680 948 1 628
Enfermeiro 13 120 72 429 140 488 73 308 91 265 122 303 81 217 18 50 1 4 611 2 184 2 795 611 2 184 2 795
Téc. Superior de Saúde 1 5 1 10 3 18 3 20 5 17 2 19 1 9 3 16 101 117 16 101 117
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 4 3 17 12 52 18 65 12 52 18 74 19 52 9 42 3 15 1 3 96 376 472 96 376 472
Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0
Total 0 0 7 21 148 403 212 735 267 810 233 766 253 743 292 862 310 811 214 345 57 62 0 0 1 993 5 558 7 551 1 993 5 558 7 551
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T
Tarefas 4 7 5 13 5 5 2 5 8 4 6 1 6 3 1 37 38 7537 38 75
Avenças 0 0 00 0 0
Total 0 0 0 0 4 7 5 13 5 5 2 5 8 4 6 1 6 3 0 0 1 0 0 0 37 38 75 37 38 75
Idade média = (Soma das idades / Total de efectivos) : 45,33
NOTAS:
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 ,13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.
65-69 70 e mais TOTALTOTAL
45-49 50-54 55-59 60-64Prestações de Serviços
Menos de 20 anos 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44
SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1
65-69 70 e maisGrupo/cargo/carreira / Escalão etário e género
Menos de 20 anos 20-24 25-29 30-34 TOTALTOTAL
35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0 0 0 0
Dirigente Superior a) 2 1 1 1 3 2 5 3 2 5
Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0
Técnico Superior 5 21 9 9 21 8 14 5 15 2 11 8 19 2 6 2 4 41 120 161 41 120 161
Assistente técnico 1 5 5 24 12 46 22 94 32 116 23 115 16 91 11 39 13 24 135 554 689 135 554 689
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 50 167 45 146 29 106 43 203 54 208 26 119 38 171 17 67 5 29 307 1 216 1 523 307 1 216 1 523
Assistente Operacional (Operário) 1 3 2 2 1 15 9 13 5 4 52 3 55 52 3 55
Assistente Operacional (Outro) 1 2 2 4 3 7 1 5 3 10 6 2 2 1 1 31 19 50 31 19 50
Informático 1 4 1 1 2 3 1 2 2 2 2 2 1 4 1 19 10 29 19 10 29
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 6 4 1 5 7 2 2 25 27 2 25 27
Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0
Médico 167 312 92 143 49 83 42 89 54 66 33 50 103 118 68 52 72 35 680 948 1 628 680 948 1 628
Enfermeiro 63 301 29 215 89 341 115 346 130 467 79 220 62 159 34 110 10 25 611 2 184 2 795 611 2 184 2 795
Téc. Superior de Saúde 1 3 2 18 1 15 5 15 3 20 1 8 2 16 1 4 2 16 101 117 16 101 117
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 11 35 4 34 15 57 21 58 15 90 14 37 12 44 2 16 2 5 96 376 472 96 376 472
Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0
Total 303 845 182 597 210 675 265 824 317 989 194 567 267 630 146 304 109 127 1 993 5 558 7 551 1 993 5 558 7 551
Nível médio de antiguidade = (Soma das antiguidades / Total de efectivos) : 18,61
NOTAS: A antiguidade reporta-se ao tempo de serviço na Administração Pública,
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 ,13,17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.
d) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.
SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do
Quadro1
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de
Administração/Conselhos Directivos.
TOTALTOTAL
Grupo/cargo/carreira/ Tempo de serviço
até 5 anos 5 - 9 10 - 14 15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 ou mais anos
Quadro 3: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género, em 31 de dezembro
Quadro 4: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de escolaridade e género, em 31 de dezembro
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 00 0 0
Dirigente Superior a) 2 2 1 3 2 53 2 5
Dirigente intermédio a) 0 0 00 0 0
Técnico Superior 1 39 116 1 4 41 120 16141 120 161
Assistente técnico 1 2 129 532 2 13 3 7 135 554 689135 554 689
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 257 1 050 12 28 1 3 32 96 1 3 4 34 2 307 1 216 1 523307 1 216 1 523
Assistente Operacional (Operário) 52 3 52 3 5552 3 55
Assistente Operacional (Outro) 31 18 1 31 19 5031 19 50
Informático 19 10 19 10 2919 10 29
Pessoal de Investigação Científica 0 0 00 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 00 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 00 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 25 2 25 272 25 27
Pessoal de Inspecção 0 0 00 0 0
Médico 631 850 1 88 48 10 680 948 1 628680 948 1 628
Enfermeiro 1 609 2 173 2 10 611 2 184 2 795611 2 184 2 795
Téc. Superior de Saúde 16 99 1 1 16 101 11716 101 117
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 95 373 1 3 96 376 47296 376 472
Outro Pessoal b) 0 0 00 0 0
Total 0 0 0 0 341 1 073 12 28 131 535 34 110 1 4 1 420 3 689 5 108 49 11 1 993 5 558 7 551 1 993 5 558 7 551
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T
Tarefa 37 38 37 38 7537 38 75
Avença 0 0 00 0 0
Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 37 38 0 0 0 0 37 38 75 37 38 75
NOTAS:
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 ,13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.
d) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.
TOTALTotal
11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura Mestrado DoutoramentoGrupo/cargo/carreira / Habilitação Literária
Menos de 4 anos de escolaridade
4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente
Grupo/cargo/carreira / Habilitação Literária
Menos de 4 anos de escolaridade
4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente
SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1
Total11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato Mestrado Doutoramento TOTALLicenciatura
M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0
Dirigente Superior a) 0 0 0
Dirigente intermédio a) 0 0 0
Técnico Superior 1 0 1 1
Assistente técnico 1 0 1 1
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0
Assistente Operacional (Operário) 0 0 0
Assistente Operacional (Outro) 0 0 0
Informático 0 0 0
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0
Pessoal de Inspecção 0 0 0
Médico 8 6 1 6 6 6 15 18 33
Enfermeiro 3 5 0 8 8
Téc. Superior de Saúde 0 0 0
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0
Outro Pessoal b) 0 0 0
Total 8 11 1 11 6 6 15 28 43
M F M F M F M F
Tarefas 1 3 3 1 3 1 7 5 12
Avenças 0 0 0
Total 1 3 3 1 3 1 7 5 12
NOTAS:
CPLP - Comunidade dos Países de Língua Portuguesa
Considerar o total de trabalhadores estrangeiros, não naturalizados, em efectividade de funções no serviço em 31 de Dezembro, de acordo com a naturalidade;
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela
lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.
Quadro 5: Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo anacionalidade e género, em 31 de dezembro
Grupo/cargo/carreira Proveniência do trabalhador
União Europeia CPLP Outros países TOTALTotal
TOTALTotalPrestações de Serviços / Proveniência do trabalhador
União Europeia CPLP Outros países
Quadro 6: Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0
Dirigente Superior a) 0 0 0
Dirigente intermédio a) 0 0 0
Técnico Superior 1 1 2 1 3 4
Assistente técnico 1 1 1 2 2 3 2 6 2 5 6 1 8 24 32
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 1 1 3 1 3 1 3 3 1 2 5 3 7 20 27
Assistente Operacional (Operário) 1 1 0 1
Assistente Operacional (Outro) 1 1 1 1 2 3
Informático 1 0 1 1
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 1 0 1 1
Pessoal de Inspecção 0 0 0
Médico 1 1 1 1 3 1 1 4 3 5 3 6 3 2 1 13 23 36
Enfermeiro 1 1 3 7 3 4 3 11 3 11 8 9 46 55
Téc. Superior de Saúde 1 3 1 0 5 5
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 1 0 1 1 3 2 1 2 8 10
Outro Pessoal b) 0 0 0
Total 0 0 0 0 2 1 1 3 2 8 1 15 6 14 9 29 11 27 6 29 3 7 1 0 42 133 175
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F
Tarefas 0 0 0
Avenças 0 0 0
Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
NOTAS:Considere o total de trabalhadores que beneficiem de redução fiscal por motivo da sua deficiência
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
c) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.
Prestações de ServiçosMenos de 20 anos 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 70 e mais TOTAL
Total40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.
TOTALTotal
35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 70 e mais Grupo/cargo/carreira
Menos de 20 anos 20 - 24 25 - 29 30 - 34
M F M F M F M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0
Dirigente Superior a) 2 0 2 2
Dirigente intermédio a) 0 0 0
Técnico Superior 0 1 0 1 0 5 2 12 2 19 21
Assistente técnico 0 1 2 18 1 3 19 22
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 2 7 28 23 72 30 102 132
Assistente Operacional (Operário) 2 2 0 2
Assistente Operacional (Outro) 0 2 0 13 0 15 15
Informático 1 0 1 0 1
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 6 2 6 8
Pessoal de Inspecção 0 0 0
Médico 37 70 1 3 12 49 25 43 75 165 240
Enfermeiro 0 2 2 5 4 121 21 98 27 226 253
Téc. Superior de Saúde 0 1 0 1 0 4 0 3 0 9 9
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 1 2 20 4 12 7 33 40
Outro Pessoal b) 0 0 0
Total 37 70 0 5 0 0 5 13 0 0 0 0 27 247 80 261 149 596 745
Prestações de Serviços (Modalidades de vinculação)
M F Total
Tarefas 0
Avenças 0
Total 0 0 0
Considerar o total de efectivos admitidos pela 1ª vez ou regressados ao serviço entre 1 de Janeiro e 31 de Dezembro inclusive.
* Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública. No caso de orgãos autárquicos considere, ainda, os formandos do CEAGPA.
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.
Notas:
Grupo/cargo/carreira/ Modos de ocupação do posto de trabalho
Procedimento concursal Cedência Mobilidade interna Regresso de licença sem
vencimento ou de período experimental
Ausência superior a 6 meses (situações não previstas nas
colunas existentes)
Quadro 7: Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou modalidade de vinculação
Comissão de serviço CEAGP* Outras situações TOTALTOTAL
Quadro 8: Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0
Dirigente Superior a) 0 0 0
Dirigente intermédio a) 0 0 0
Técnico Superior 0 0 0
Assistente técnico 0 0 0
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica)
0 0 0
Assistente Operacional (Operário) 0 0 0
Assistente Operacional (Outro) 0 0 0
Informático 0 0 0
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0
Pessoal de Inspecção 0 0 0
Médico 0 0 0
Enfermeiro 0 0 0
Téc. Superior de Saúde 0 0 0
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0
Outro Pessoal b) 0 0 0
Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
NOTAS:
Incluir todos os trabalhadores em regime de Nomeação ao abrigo do art. 8 º e em Comissão de Serviço ao abrigo do art.9º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
Aplicação de pena disciplinar expulsiva
Licenças sem Vencimento Ausência superior a 6 meses (situações não previstas nas
colunas existentes)
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.
Total
Cessação de comissão de serviço
Outros Fim da situação de cedência
de interesse públicoGrupo/cargo/carreira/ Motivos de saída (durante o ano)
Morte Reforma/ /Aposentação Limite de idade TOTALFim da situação de mobilidade
internaConclusão sem sucesso do
período experimental Cessação por mútuo acordo
Exoneração a pedido do trabalhador
Quadro 9: Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0
Dirigente Superior a) 1 0 1 0 1
Dirigente intermédio a) 0 0 0
Técnico Superior 0 2 0 5 0 1 0 3 1 3 1 14 15
Assistente técnico 0 1 0 6 1 7 0 1 2 10 1 3 4 28 32
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 1 1 5 31 2 3 5 14 2 0 3 30 18 79 97
Assistente Operacional (Operário) 2 0 1 0 1 0 1 0 6 5 6 11
Assistente Operacional (Outro) 0 2 0 2 0 0 4 4
Informático 0 0 0
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0
Pessoal de Inspecção 0 0 0
Médico 4 1 2 0 19 5 56 93 2 2 0 20 0 2 83 123 206
Enfermeiro 1 0 2 4 7 27 0 1 0 2 4 130 2 3 16 167 183
Téc. Superior de Saúde 0 2 0 1 0 1 0 4 0 8 8
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 0 0 1 2 4 0 1 1 3 2 2 1 17 8 28 36
Outro Pessoal b) 0 0 0
Total 8 2 2 2 30 56 0 0 2 4 0 0 0 0 71 150 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 7 8 11 216 5 17 136 457 593
NOTAS:
Considerar os trabalhadores em Contratos de Trabalho em Funções Públicas e no âmbito do Código do Trabalho, nas modalidades de Contrato por Tempo Indeterminado e Contrato a Termo Resolutivo, Certo ou Incerto;
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
Caducidade (termo) Reforma/ /Aposentação Limite de idadeConclusão sem sucesso do
período experimental
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.Agosto) ou no Código do Trabalho.
TOTALRevogação
(cessação por mútuo acordo)Resolução (por iniciativa do trabalhador)
Denúncia (por iniciativa do trabalhador) Grupo/cargo/carreira /
Motivos de saída (durante o ano)
Morte Ausência superior a 6 meses
(não previstas nas colunas existentes) Total
Despedimento por inadaptação
Despedimento colectivoDespedimento por
extinção do posto de trabalhoFim da situação de mobilidade
internaFim da situação de cedência
de interesse públicoOutros Licenças sem Vencimento
Grupo/cargo/carreira/ Dificuldades de recrutamento
Não abertura de procedimento concursal
Impugnação do procedimento concursal
Falta de autorização da entidade competente
Procedimento concursal improcedente
Procedimento concursal em desenvolvimento
Total
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0
Dirigente Superior a) 0
Dirigente intermédio a) 0
Técnico Superior 0
Assistente técnico 0
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0
Assistente Operacional (Operário) 0
Assistente Operacional (Outro) 0
Informático 0
Pessoal de Investigação Científica 0
Doc. Ens. Universitário 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0
Pessoal de Inspecção 0
Médico 0
Enfermeiro 0
Téc. Superior de Saúde 0
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0
Outro Pessoal b) 0
Total 0 0 0 0 0 0
- Para cada grupo, cargo ou carreira, indique o número de postos de trabalho previstos no mapa de pessoal, mas não ocupados durante o ano, por motivo de:
- não abertura de procedimento concursal, por razões imputáveis ao serviço;
- impugnação do procedimento concursal, devido a recurso com efeitos suspensivos ou anulação do procedimento;
- recrutamento não autorizado por não satisfação do pedido formulado à entidade competente;
- procedimento concursal improcedente, deserto, inexistência ou desistência dos candidatos aprovados;
- procedimento concursal em desenvolvimento.
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
Quadro 10: Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento
Notas:
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de
dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos.Agosto) ou no Código do Trabalho.
M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0
Dirigente Superior a) 0 0 0
Dirigente intermédio a) 0 0 0
Técnico Superior 0 0 0
Assistente técnico 0 0 0
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0
Assistente Operacional (Operário) 0 0 0
Assistente Operacional (Outro) 0 0 0
Informático b) 0 0 0
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0
Pessoal de Inspecção 0 0 0
Médico b) 0 0 0
Enfermeiro 0 0 0
Téc. Superior de Saúde b) 0 0 0
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0
Outro Pessoal c) 0 0 0
Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
NOTAS:
(1) e (2) - Artigos 156º, 157º e 158º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
(3) - Artigo 99º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
b) Não incluir alterações de remuneração em periodo de formação.c) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os
cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.
Quadro 11: Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo e género
Grupo/cargo/carreira/ Tipo de mudança
Promoções (carreiras
não revistas e carreiras
subsistentes)
Alteração obrigatória do posicionamento remuneratório
(1)
Alteração do posicionamento remuneratório por opção
gestionária (2)
Procedimento concursalConsolidação da mobilidade na
categoria (3)TOTAL
Total
M F M F M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0 0 0 0
Dirigente Superior a) 3 2 3 2 5 3 2 5
Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0
Técnico Superior 17 70 3 24 1 3 9 4 18 12 41 120 161 41 120 161
Assistente técnico 119 503 2 12 1 2 9 25 2 11 2 1 135 554 689 135 554 689
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 35 103 8 68 6 263 1 022 1 17 307 1 216 1 523 307 1 216 1 523
Assistente Operacional (Operário) 29 1 1 22 2 52 3 55 52 3 55
Assistente Operacional (Outro) 11 5 1 0 19 14 31 19 50 31 19 50
Informático 19 8 2 19 10 29 19 10 29
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 5 2 20 2 25 27 2 25 27
Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0
Médico 236 212 435 684 5 19 2 1 1 2 29 1 1 680 948 1 628 680 948 1 628
Enfermeiro 13 73 11 200 5 8 573 1 718 8 185 1 611 2 184 2 795 611 2 184 2 795
Téc. Superior de Saúde 11 72 1 4 3 4 18 4 16 101 117 16 101 117
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 7 27 19 1 8 85 304 3 18 96 376 472 96 376 472
Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0
Total 497 1 079 461 1 013 6 19 7 30 981 3 133 16 268 25 16 1 993 5 558 7 551 1 993 5 558 7 551
NOTAS:
*Artigo 110º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 e 13 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.
d) Considerar a meia jornada (Lei 84/2015, de 7/08)
e) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos
Directivos) ou no Código do Trabalho.
Quadro 12: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género, em 31 de Dezembro
SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1
Grupo/cargo/carreiraRígido Flexível Desfasado Jornada contínua Trabalho por turnos Específico (*) Isenção de horário TOTAL
Total
M F M F M F M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0 0 0 0
Dirigente Superior a) 3 2 3 2 5 3 2 5
Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0
Técnico Superior 37 98 4 20 1 1 41 120 161 41 120 161
Assistente técnico 132 537 2 10 2 1 1 4 135 554 689 135 554 689
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 255 1 034 51 168 1 1 1 12 307 1 216 1 523 307 1 216 1 523
Assistente Operacional (Operário) 52 3 52 3 55 52 3 55
Assistente Operacional (Outro) 31 19 31 19 50 31 19 50
Informático 18 10 1 19 10 29 19 10 29
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 2 25 2 25 27 2 25 27
Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0
Médico 147 108 130 184 382 628 9 11 1 3 4 8 13 680 948 1 628 680 948 1 628
Enfermeiro 459 1 671 11 28 62 301 2 2 1 1 7 76 174 611 2 184 2 795 611 2 184 2 795
Téc. Superior de Saúde 14 90 1 1 9 1 1 16 101 117 16 101 117
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 84 325 1 9 35 1 1 1 15 96 376 472 96 376 472
Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0
Total 1 234 3 922 143 212 511 1 171 9 11 0 0 3 5 3 10 2 7 88 220 1 993 5 558 7 551 1 993 5 558 7 551
NOTAS:
PNT - Número de horas de trabalho semanal em vigor no serviço, fixado ou autorizado por lei. No mesmo serviço pode haver vários períodos normais de trabalho.
c) Os totais dos quadros 1 ,2,3,4,12 e 13 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.
d) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.
Tempo parcial ou outro regime especial (*)
Outras Situações
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
(*) - Trabalho a tempo parcial ou outro regime especial , se inferior ao praticado a tempo completo.
Tempo parcial ou outro regime especial (*)
M F
35 horas 42 horas
Tempo parcial ou outro regime especial (*)
Tempo completo
Indique para cada um dos horários de trabalho semanal, assinalados ou a assinalar, o número de trabalhadores que o praticam.
Quadro 13: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho (PNT) e género, em 31 de dezembro
SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.
Grupo/cargo/carreira
TOTAL
Total
Semana de 4 dias(D.L. 325/99)
17h30' 20 horas 24 horas
Regime especial(D.L. 324/99)
PNT inferior ao praticado a tempo completo
28 horas
Tempo parcial ou outro regime especial (*)
40 horas 17 h 30'
Grupo/cargo/carreiraCarreira médica (Especialidadeshospitalares)
Carreira médica (MGF)
Carreira médica (Saúde Pública)
Ano Comum Área Profissional de Especialização
Outros Total
Sem dedicação exclusiva e 35 h (tempo completo) 252 3 255
Sem dedicação exclusiva e disponibilidade permanente 0
Com dedicação exclusiva e 35 h 0
Com dedicação exclusiva e 42 h 314 314
Com dedicação exclusiva e disponibilidade permanente 0
40 horas semanais 396 96 550 1 042
Outros 17 17
Total 979 0 3 96 550 0 1 628 1 628(*) Este quadro não contempla as Prestações de Serviços
(**) O total deste quadro deve ser igual ao total de médicos do quadro 1
(***) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.
Quadro 13.1: Contagem do pessoal médico, segundo o regime e horário de trabalho
Grupo/cargo/carreira Com dedicação exclusiva Sem dedicação exclusiva Total
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0Dirigente Superior a) 5 5 5Dirigente intermédio a) 0 0Técnico Superior 161 161 161Assistente técnico 689 689 689Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica)
1 523 1 523 1 523Assistente Operacional (Operário) 55 55 55Assistente Operacional (Outro) 50 50 50Informático 29 29 29Pessoal de Investigação Científica 0 0Doc. Ens. Universitário 0 0Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
27 27 27Pessoal de Inspecção 0 0Médico 314 1 314 1 628 1 628Enfermeiro 2 795 2 795 2 795Téc. Superior de Saúde 117 117 117Téc. Diagnóstico e Terapêutica 472 472 472Outro Pessoal b) 0 0
Total 314 7 237 7 551 7 551
NOTAS:
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
c) O total do quadro (13.2) deve ser igual ao total do quadro 1 ( excluindo prestações de serviços)
d) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em 31 de dezembro.
Quadro 13.2: Contagem dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, com e sem dedicação exclusiva
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de
Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou
no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no
Código do Trabalho.
M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0,00 0,00 0,00
Dirigente Superior a) 10,00 0,00 4,00 0,00 11,00 0,00 25,00 0,00 25,00
Dirigente intermédio a) 0,00 0,00 0,00
Técnico Superior 84,48 21,62 3,00 0,51 82,93 168,84 570,83 76,20 18,25 20,08 759,49 287,25 1046,74
Assistente técnico 2663,25 4024,56 842,34 1555,99 4096,37 1434,58 1650,09 1549,45 300,99 142,22 9553,04 8706,80 18259,84
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica)
5032,44 8505,71 1294,81 2063,32 1737,44 1894,81 1575,63 1140,42 380,25 352,71 10020,57 13956,97 23977,54
Assistente Operacional (Operário) 668,91 0,00 1427,84 0,00 1217,33 0,00 1050,25 0,00 201,00 0,00 4565,33 0,00 4565,33
Assistente Operacional (Outro) 2227,90 0,00 547,21 0,00 997,24 0,00 539,16 0,00 162,42 0,00 4473,93 0,00 4473,93
Informático 7,00 0,00 9,00 0,00 129,36 44,00 108,00 16,00 32,00 16,00 285,36 76,00 361,36
Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00
Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
0,00 0,00 0,00
Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00
Médico 30692,53 30226,09 46213,07 57984,60 31841,53 41832,90 14866,72 19643,81 4638,50 6151,49 128252,35 155838,89 284091,24
Enfermeiro 19125,43 53416,78 3178,38 9893,96 1711,52 5308,85 888,24 3148,39 169,69 711,50 25073,26 72479,48 97552,74
Téc. Superior de Saúde 594,32 1106,69 427,00 1745,00 350,45 2530,25 321,07 2122,85 79,00 561,89 1771,84 8066,68 9838,52
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 994,60 2072,91 1099,37 3534,88 2324,11 6454,22 2828,61 8034,03 461,85 1597,43 7708,54 21693,47 29402,01
Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00
Total 62100,86 99374,36 55046,02 76778,26 44488,28 59668,45 24409,60 35731,15 6443,95 9553,32 192488,71 281105,54 473594,25
NOTAS:
Considerar o total de horas suplementares/extraordinárias efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de dezembro, nas situações identificadas.
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos (Eclesiástico, por exemplo)
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os
cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.
c) O trabalho suplementar diurno e nocturno só contempla o trabalho extraordinário efectuado em dias normais de trabalho (primeiras 2 colunas).
As 3 colunas seguintes são especificas para o trabalho suplementar em dias de descanso semanal obrigatório, complementar e feriados.
Quadro 14: Contagem das horas de trabalho suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de prestação do trabalho e género
Grupo/cargo/carreira/ Modalidade de prestação do trabalho
extraordinário
Trabalho suplementar diurno Trabalho suplementar
nocturnoTrabalho em dias de descanso
semanal obrigatórioTrabalho em dias de descanso
semanal complementarTrabalho em dias feriados TOTAL
TOTAL
M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
16,00 0,00 8,00 0,00 24,00 0,00 24,00
Dirigente Superior a) 0,00 0,00 0,00
Dirigente intermédio a) 0,00 3,00 3,00 1,58 3,00 4,58 7,58
Técnico Superior 7 926,00 17 016,50 1 100,07 1 978,27 9 026,07 18 994,77 28 020,84
Assistente técnico 83 632,00 307 205,25 1 449,84 2 583,01 85 081,84 309 788,26 394 870,10
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 6 110,00 4,00 1 438,34 0,00 7 548,34 4,00 7 552,34
Assistente Operacional (Operário) 5 474,00 2 815,00 602,60 0,00 6 076,60 2 815,00 8 891,60
Assistente Operacional (Outro) 9,00 0,00 9,00 0,00 9,00
Informático 0,00 0,00 0,00
Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00
Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0,00 0,00 0,00
Pessoal de Inspecção 74 645,50 109 931,50 66 112,04 84 723,43 140 757,54 194 654,93 335 412,47
Médico 240 740,57 667 847,15 3 844,81 12 712,96 244 585,38 680 560,11 925 145,49
Enfermeiro 309,00 1 300,00 591,07 2 846,52 900,07 4 146,52 5 046,59
Téc. Superior de Saúde 13 490,00 44 755,00 2 759,90 8 574,28 16 249,90 53 329,28 69 579,18
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0,00 0,00 0,00
Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00
Total 432 343,07 1 150 877,40 77 918,67 113 420,05 510 261,74 1 264 297,45 1 774 559,19
NOTAS:
Considerar o total de horas efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de dezembro, nas situações
identificadas.
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos (Eclesiástico, por exemplo)
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou
no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.
c) Este quadro refere-se apenas a trabalho nocturno. Para o preenchimento da coluna "trabalho nocturno extraordinário" neste quadro deve-se considerar o trabalho extraordinário efectuado em dias normais e em dias de
descanso semanal obrigatório, complementar e feriados.
Quadro 14.1: Contagem das horas de trabalho nocturno, normal e suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o género
Grupo/cargo/carreira/ Horas de trabalho noturno
Trabalho nocturno normal Trabalho nocturno extraordinário TOTALTOTAL
Grupo/cargo/carreira N.º de horas de Prevenção N.º de trabalhadores c)
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0
Dirigente Superior a) 0 0
Dirigente intermédio a) 0 0
Técnico Superior 2 906 5
Assistente técnico 5 888 8
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 11 278 37
Assistente Operacional (Operário) 12 248 12
Assistente Operacional (Outro) 1 024 1
Informático 7 868 15
Pessoal de Investigação Científica 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0
Pessoal de Inspecção 0 0
Médico 140 951 366
Enfermeiro 66 588 162
Téc. Superior de Saúde 490 2
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 33 977 38
Outro Pessoal b) 0 0
Total 283 218 646
NOTAS:
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos
c) N.º de trabalhadores que efetuaram as horas de prevenção.
Quadro 14.2: Contagem das horas de prevenção por grupo/cargo/carreira
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de
Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro )
ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos)
ou no Código do Trabalho.
M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0
Dirigente Superior a) 0 1 7 0 7 1 8
Dirigente intermédio a) 0 0 0
Técnico Superior 27 651 18 31 199 784 1 38 0 22 18 20 4 42 74 374 341 1 962 2 303
Assistente técnico 30 30 125 1 186 29 197 697 8 092 57 21 17 208 80 161 31 85 99 438 0 2 77 206 1 242 10 626 11 868
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 15 135 441 3 646 89 375 3 116 21 226 328 1 246 71 769 69 146 50 118 424 1 767 99 12 386 211 5 088 29 651 34 739
Assistente Operacional (Operário) 10 0 930 5 3 0 23 0 46 0 18 1 16 0 1 046 6 1 052
Assistente Operacional (Outro) 0 15 15 0 9 10 116 502 39 60 0 12 5 0 22 18 1 3 207 620 827
Informático 0 1 5 103 0 7 10 1 6 1 21 113 134
Pessoal de Investigação Científica 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 15 0 9 0 77 0 2 0 11 59 464 59 578 637
Pessoal de Inspecção 0 0 0
Médico 255 315 1 258 5 630 115 178 1 674 4 145 32 210 30 139 17 45 61 69 621 955 7 1 5 707 9 498 9 777 21 185 30 962
Enfermeiro 30 465 1 968 23 023 158 520 2 810 19 792 332 970 98 517 158 813 1 28 1 084 3 792 1 426 1 847 8 065 51 767 59 832
Téc. Superior de Saúde 0 15 0 490 1 13 11 1 584 0 127 0 50 0 14 0 14 3 25 106 366 121 2 698 2 819
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 30 75 329 2 806 21 92 191 2 323 24 84 47 50 59 78 2 22 869 2 839 0 45 197 516 1 769 8 930 10 699
Outro Pessoal b) 0 0 0
Total 360 1 065 4 163 37 433 450 1 426 9 756 58 633 815 2 718 287 1 783 383 1 279 214 365 0 0 0 0 3 154 9 889 106 60 8 055 13 486 27 743 128 137 155 880
NOTAS:
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos (Eclesiástico, por exemplo)
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.
Considerar o total de dias completos de ausência ou periodos de meio dia.
Com perda de vencimento Cumprimento de pena
disciplinar GreveGrupo/cargo/carreira/
Motivos de ausência
Casamento Protecção na parentalidade Falecimento de familiar Doença Por acidente em serviço ou
doença profissionalAssistência a familiares Trabalhador-estudante Por conta do período de férias
Quadro 15: Contagem dos dias de ausências ao trabalho durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género
TOTALInjustificadas Outros Total
Data Motivo(s) da greve
01/20
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 604 24:00 Outros
40 horas 46 24:00
42 horas 1 24:00
Tempo Parcial (**) 1 24:00
Outros 4 24:00
Total 656 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
05/10
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 72 24:00 Outros
40 horas 278 24:00
42 horas 83 24:00
Tempo Parcial (**) 13 24:00
Outros 27 24:00
Total 473 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
05/11
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 71 24:00Outros
40 horas 302 24:00
42 horas 90 24:00
Tempo Parcial (**) 13 24:00
Outros 26 24:00
Total 502 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
05/26
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 758 24:00 Outros
40 horas 74 24:00
42 horas 1 24:00
Tempo Parcial (**)
Outros 8 24:00
Total 841 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
06/21
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 184 24:00 Outros
40 horas 10 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**) 1 24:00
Outros 2 24:00
Total 197 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
06/22
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 178 24:00 Outros
40 horas 15 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros 3 24:00
Total 196 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
06/29
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 124 24:00 Outros
40 horas 17 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros 1 24:00
Total 142 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
06/30
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 145 24:00 Outros
40 horas 17 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 162 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
07/01
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 12 24:00 Outros
40 horas 4 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 16 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve07/02PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 7 24:00 Outros
40 horas
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 7 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
07/03
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 150 24:00 Outros
40 horas 13 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 163 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
07/04
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 10 24:00 Outros
40 horas 2 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros 1 24:00
Total 13 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
09/11
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 665 24:00 Outros
40 horas 111 24:00
42 horas 4 24:00
Tempo Parcial (**)
Outros 7 24:00
Total 787 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
09/12
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 791 24:00 Outros
40 horas 116 24:00
42 horas 9 24:00
Tempo Parcial (**)
Outros 5 24:00
Total 921 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
09/13
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 786 24:00 Outros
40 horas 126 24:00
42 horas 8 24:00
Tempo Parcial (**)
Outros 6 24:00
Total 926 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
09/14
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 807 24:00 Outros
40 horas 121 24:00
42 horas 12 24:00
Tempo Parcial (**)
Outros 4 24:00
Total 944 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
09/15
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 817 24:00 Outros
40 horas 108 24:00
42 horas 9 24:00
Tempo Parcial (**)
Outros 5 24:00
Total 939 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
10/12
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 223 24:00 Outros
40 horas 21 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros 3 24:00
Total 247 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
10/13
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 208 24:00 Outros
40 horas 13 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros 2 24:00
Total 223 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
10/27
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 983 24:00 Outros
40 horas 139 24:00
42 horas 7 24:00
Tempo Parcial (**) 4 24:00
Outros 9 24:00
Total 1 142 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/02
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 180 24:00 Outros
40 horas 22 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros 3 24:00
Total 205 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/03
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 167 24:00 Outros
40 horas 12 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros 2 24:00
Total 181 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/04
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 19 24:00 Outros
40 horas 5 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 24 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/05
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 14 24:00 Outros
40 horas 3 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 17 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/06
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 128 24:00 Outros
40 horas 15 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros 1 24:00
Total 144 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/07
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 112 24:00 Outros
40 horas 19 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 131 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/08
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 172 24:00 Outros
40 horas 287 24:00
42 horas 63 24:00
Tempo Parcial (**) 11 24:00
Outros 16 24:00
Total 549 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/09
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 137 24:00 Outros
40 horas 22 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 159 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/10
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 123 24:00 Outros
40 horas 17 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros 1
Total 141 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/11
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 19 24:00 Outros
40 horas 5 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 24 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/12
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 8 24:00 Outros
40 horas 7 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 15 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/13
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 96 24:00 Outros
40 horas 8 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 104 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/14
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 107 24:00 Outros
40 horas 13 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 120 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/15
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 107 24:00 Outros
40 horas 13 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 120 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/16
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 101 24:00 Outros
40 horas 13 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 114 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Enfermeiros e Médicos
Quadro 16 : Contagem dos trabalhadores em greve durante o ano, por escalão de PNT e tempo de paralisação
Geral
Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-GeralEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.
Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível.
Âmbito (escolher da lista em baixo)
Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-SectorialEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.
Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
Enfermeiros e Médicos
Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-SectorialEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.
Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
Geral
Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-GeralEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.
Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica
Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível.
Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível.
Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível.
Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-SectorialEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.
Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica
Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-Sectorial Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica
Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-Sectorial Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica
Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível.
Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível.
Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível.
Adm.Pública-Sectorial Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica
Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-Sectorial Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível.
Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-Sectorial Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica
Âmbito (escolher da lista em baixo)
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Data Motivo(s) da greve
11/17
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 107 24:00 Outros
40 horas 10 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 117 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/18
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 13 24:00 Outros
40 horas 8 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 21 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/19
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 15 24:00 Outros
40 horas 4 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 19 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/20
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 96 24:00 Outros
40 horas 14 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 110 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/21
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 84 24:00 Outros
40 horas 12 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 96 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Data Motivo(s) da greve
11/22
PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)
35 horas 85 24:00 Outros
40 horas 12 24:00
42 horas
Tempo Parcial (**)
Outros
Total 97 24:00
* Período Normal de Trabalho
(**) Artigo 68º da LTFP, aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
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Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-SectorialEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.
Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
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Adm.Pública-SectorialEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.
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Âmbito (escolher da lista em baixo)
Adm.Pública-SectorialEste campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.
Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.
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Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica
(Excluindo prestações de serviço)
Género / Escalão de remunerações Masculino Feminino Total
Até 500 € 9 26 35
501-1000 € 510 1 733 2 243
1001-1250 € 402 1 631 2 033
1251-1500 € 215 597 812
1501-1750 € 119 334 453
1751-2000€ 234 449 683
2001-2250 € 83 147 230
2251-2500 € 25 34 59
2501-2750 € 125 208 333
2751-3000 € 37 56 93
3001-3250 € 63 123 186
3251-3500 € 25 14 39
3501-3750 € 9 2 11
3751-4000 € 8 12 20
4001-4250 € 28 72 100
4251-4500 € 5 2 7
4501-4750 € 23 30 53
4751-5000 € 37 55 92
5001-5250 € 15 17 32
5251-5500 € 6 8 14
5501-5750 € 6 7 13
5751-6000 € 2 1 3
Mais de 6000 € 7 0 7
Total 1 993 5 558 7 551
Remuneração (€) Masculino Feminino
Mínima ( € ) 557 557
Máxima ( € ) 6 693 5 973
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V) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses e os trabalhadores que estão em licença sem vencimento em
31 de dezembro.
Reportar a remuneração mensal base ilíquida mais suplementos regulares e/ou adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza permanente.
Na remuneração deve incluir o valor (euros) das remunerações, mínima e máxima dos trabalhadores a TEMPO COMPLETO.
i) Deve indicar o número de trabalhadores em cada escalão por género;
ii) O total do quadro 17 deve ser igual ao total dos quadros 1,2,3,4,12 e 13, por género
iii) Remunerações mensais ilíquidas (brutas): Considerar remuneração mensal base ilíquida mais suplementos regulares e/ou
adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza permanente.
IV) Não incluir prestações sociais, subsidio de refeição e outros benefícios sociais; Não considerar duodécimos do subsídio de
natal.
2 - Remunerações máximas e mínimas Período de referência: mês de Dezembro
Euros
Quadro 17: Estrutura remuneratória, por género
1 - Remunerações mensais ilíquidas (brutas)
Período de referência: mês de Dezembro(Indicar o n.º de trabalhadore s de acordo com a respetiva de posição remuneratória,independentemente de terem ou não recebido a remuneração ou outros abonos nomês de Dezembro)
Número de trabalhadores
Quadro 17: Estrutura remuneratória, por género
Grupo/cargo/carreira/ Escalão de remunerações
Até 500 € 501-1000 € 1001-1250 € 1251-1500 € 1501-1750 € 1751-2000€ 2001-2250 € 2251-2500 € 2501-2750 € 2751-3000 € 3001-3250 € 3251-3500 € 3501-3750 € 3751-4000 € 4001-4250 € 4251-4500 € 4501-4750 € 4751-5000 € 5001-5250 € 5251-5500 € 5501-5750 € 5751-6000 € Mais de 6000 € Total
Rep. do poder legislativo e de orgãos executivos
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Dirigente Superior a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 2 5
Dirigente intermédio a) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Técnico Superior 0 1 36 12 50 4 18 6 4 16 0 8 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 161
Assistente técnico 5 602 74 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 689
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica)
23 1 496 40 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1 523
Assistente Operacional (Operário)
0 55 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 55
Assistente Operacional (Outro) 1 49 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 50
Informático 0 2 1 0 13 0 3 3 3 0 2 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 29
Pessoal de Investigação Científica
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
0 0 00 3 5 1 10 2 0 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
27
Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Médico 2 15 16 11 111 565 90 26 232 21 171 29 10 14 100 7 53 91 29 14 13 3 5 1 628
Enfermeiro 2 18 1 583 697 181 80 90 11 75 50 6 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 795
Téc. Superior de Saúde 0 1 0 1 53 24 12 2 17 6 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 117
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 4 319 83 42 5 16 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 472
Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total 35 2 243 2 033 812 453 683 230 59 333 93 186 39 11 20 100 7 53 92 32 14 13 3 7 7 551 755135 2 243 2 033 812 453 683 230 59 333 93 186 39 11 20 100 7 53 92 32 14 13 3 7
NOTAS:
ii) O totais do quadro 17 -C devem ser iguais ao totais dos quadros 1,2,3,4,12 e 13, 17-A por grupo profissional
iii) Remunerações mensais ilíquidas (brutas): Considerar remuneração mensal base ilíquida mais suplementos regulares e/ou adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza permanente.
IV) Não incluir prestações sociais, subsidio de refeição e outros benefícios sociais;
3 - Remunerações mensais ilíquidas (brutas) por Grupo/Cargo/Carreira (exluir prestações de serviços)
i) Deve indicar o número de trabalhadores em cada escalão por grupo/carreira/cargo
Período de referência: mês de Dezembro(Indicar o n.º de trabalhadores de acordo com a respetiva de posição remuneratória, independentemente de terem ou não recebido a remuneração ou outros abonos no mês de Dezembro)
Quadro 18: Total dos encargos anuais com pessoal durante o ano por grupo/cargo/carreira
Grupo/cargo/carreira Encargos com pessoal
Remuneração base (*)
Suplementos remuneratórios
Prémios de desempenho
Prestações sociais
Benefíciossociais
Outros encargos com pessoal (**)
Total (euros)
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
Dirigente Superior a) 234796,12 83291,59 0,00 4514,19 0,00 75573,95 398175,85
Dirigente intermédio a) 41821,53 3734,52 0,00 1046,02 0,00 10825,14 57427,21
Técnico Superior 4031921,01 192517,90 0,00 177808,84 0,00 1003091,79 5405339,54
Assistente técnico 7995151,64 341538,11 0,00 762319,74 0,00 1994137,57 11093147,06
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 12238153,64 1032362,93 0,00 1563692,89 0,00 3165846,60 18000056,06
Assistente Operacional (Operário) 559783,76 91533,90 0,00 59108,39 0,00 154993,44 865419,49
Assistente Operacional (Outro) 426871,33 54453,95 0,00 48491,59 0,00 113472,80 643289,67
Informático 781472,16 91246,67 0,00 28248,23 0,00 207403,65 1108370,71
Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 636751,69 0,00 0,00 19170,75 0,00 151454,97 807377,41
Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Médico 60284719,78 18159428,08 0,00 1602915,44 0,00 18785478,17 98832541,47
Enfermeiro 50975708,15 7290178,93 0,00 2893944,25 0,00 13852253,74 75012085,07
Téc. Superior de Saúde 3090859,19 294274,83 0,00 116040,15 0,00 805766,42 4306940,59
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 7702868,75 879141,81 0,00 505040,76 0,00 2084334,74 11171386,06
Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Total ( euros) 149000878,75 28513703,22 0,00 7782341,24 0,00 42404632,98 227701556,19
Nota:
Quadro 18.1: Suplementos remuneratórios por grupo/cargo/carreira
Grupo/cargo/carreiraSuplementos remuneratórios
Trabalho suplementar (diurno e nocturno)
Trabalho normal nocturno
Trabalho em dias de descanso semanal, complementar e
feriados (*)
Disponibilidade permanente
Outros regimes especiais de prestação de trabalho
(**)
Risco, penosidade e insalubridade
Fixação na periferia
Trabalho por turnosAbono para
falhasParticipação em reuniões
Ajudas de custo
Representação SecretariadoOutros suplementos remuneratórios(***)
Total (euros)
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
Dirigente Superior a)5265,72 118,13 708,08 0,00 17043,18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 57489,78 0,00 2666,70
83291,59
Dirigente intermédio a)0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3734,52 0,00 0,00
3734,52
Técnico Superior15872,26 10,40 0,00 0,00 38940,64 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7303,49 99462,98 0,00 30928,13
192517,90
Assistente técnico163300,16 29600,05 32491,81 0,00 100735,88 0,00 0,00 0,00 2791,87 0,00 4813,25 0,00 811,18 6993,91
341538,11
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica)141445,99 342049,65 417023,98 0,00 126066,51 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5776,80 0,00 0,00 0,00
1032362,93
Assistente Operacional (Operário)34191,00 7034,52 6965,22 0,00 43044,36 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 298,80 0,00 0,00 0,00
91533,90
Assistente Operacional (Outro)28087,89 7691,62 8773,15 0,00 4116,62 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4920,24 0,00 0,00 864,43
54453,95
Informático14907,71 0,00 0,00 0,00 70679,12 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 412,60 0,00 0,00 5247,24
91246,67
Pessoal de Investigação Científica0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
Doc. Ens. Universitário0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
Doc. Ens. Sup. Politécnico0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
Médico10206112,02 657678,74 343871,75 0,00 6410354,80 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37780,28 7056,66 0,00 496573,83
18159428,08
Enfermeiro1367741,73 1727667,53 2051590,12 0,00 1852213,91 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 18411,43 6602,63 0,00 265951,58
7290178,93
Téc. Superior de Saúde246507,40 6158,79 192,25 0,00 27604,07 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1101,50 0,00 0,00 12710,82
294274,83
Téc. Diagnóstico e Terapêutica445103,04 105099,44 80220,57 0,00 246715,04 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 62,75 0,00 0,00 1940,97
879141,81
Outro Pessoal b)0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
Total ( euros) 12668534,92 2883108,87 2941836,93 0,00 8937514,13 0,00 0,00 0,00 2791,87 0,00 80881,14 174346,57 811,18 823877,61 28513703,22
Nota:
O total deste quadro deve ser igual ao total da coluna correspondente do aos suplementos remuneratórios do quadro 18.
Subsídios no âmbito da protecção da parentalidade (maternidade, paternidade e adopção)
267524,95Abono de família 216855,89Subsídio de educação especial 0,00Subsídio mensal vitalício 6567,40
Subsídio para assistência de 3ª pessoa 10594,48Subsídio de funeral 642,65Subsídio por morte 0,00Acidente de trabalho e doença profissional 877,74Subsídio de desemprego 8139,01Subsídio de refeição 7186669,31Outras prestações sociais (incluindo pensões) 84469,81
Total 7782341,24
Nota: (*)O total deste quadro deve ser igual ao total da coluna correspondente às prestações sociais do quadro 18.
Grupos desportivos/casa do pessoal
Refeitórios
Subsídio de frequência de creche e de educação pré-escolar
Colónias de férias
Subsídio de estudos
Apoio socio-económico
Outros benefícios sociais
Total 0,00
Nota: (*)O total deste quadro deve ser igual ao total da coluna correspondente aos benefícios sociais do quadro 18.
Não incluir prestadores de serviços.(*) - incluindo o subsídio de férias e o subsídio de Natal (**)Registar: - indeminizações por férias não gozadas; - compensações por caducidade dos contratos dos trabalhadores saídos; - encargos da entidade patronal com a CGA e a Segurança Social; - abonos pagos ao trabalhador a aguardar aposentação até que a aposentação passe a ser paga pela entidade competente.
(*) - se não incluído em trabalho extraordinário (diurno e nocturno)(**) - Incluir também tempo prolongado na carreira médica.(***) Incluir também o subsídio de residência,
Benefícios de apoio social Valor (Euros)
Quadro 18.2: Encargos com prestações sociais
Prestações sociais Valor (Euros)
Quadro 18.3: Encargos com benefícios sociais
TotalInferior a 1 dia
(sem dar lugar a baixa)1 a 3 dias de baixa 4 a 30 dias de baixa
Superior a 30 dias de
baixaMortal Total
Inferior a 1 dia
(sem dar lugar a baixa)1 a 3 dias de baixa 4 a 30 dias de baixa
Superior a 30 dias de
baixaMortal
M 68 48 2 12 6 0 8 2 1 3 2 0
F 273 207 8 43 15 34 14 1 9 10
M 20 2 12 6 6 1 3 2
F 66 8 43 15 20 1 9 10
M 547 5 126 416 158 3 41 114
F 1 569 17 610 942 832 3 102 727
M 0 0 0 0 0 0 0 0
F 0 0 0 0 0 0 0 0
Notas:Considerar os acidentes de trabalho registados num auto de notícia.
O "Nº total de acidentes" refere-se ao total de ocorrências, com baixa, sem baixa e mortais. O "Nº de acidentes com baixa" exclui os mortais. Excluir os acidentes mortais no cálculo dos dias de trabalho perdidos na sequência de acidentes de trabalho.
Nº de dias de trabalho perdidos por acidentesocorridos no ano
Nº de dias de trabalho perdidos por acidentesocorridos em anos anteriores
Quadro 19: Número de acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa durante o ano, por género
Acidentes de trabalho
No local de trabalho In itinere
Nº total de acidentesde trabalho (AT) ocorridos no anode referência
Nº de acidentes de trabalho (AT) com baixaocorridos no ano de referência
Nº de casos
Casos de incapacidade permanente: 0
- absoluta
- parcial
- absoluta para o trabalho habitual
Casos de incapacidade temporária e absoluta 112
Casos de incapacidade temporária e parcial 12
124
Quadro 20: Número de casos de incapacidade declarados durante o ano,relativamente aos trabalhadores vítimas de acidente de trabalho
Casos de incapacidade
Total
Código(*) Designação
Nota:
(*) - Conforme lista constante do DR nº 6/2001, de 3 de Maio, actualizado pelo DR nº 76/2007, de 17 de Julho.
Quadro 21: Número de situações participadas e confirmadas de doençaprofissional e de dias de trabalho perdidos durante o ano
Doenças profissionaisNº de casos
Nº de dias de ausência
Número Valor (Euros)
Total dos exames médicos efectuados: 4 948 0 €
Exames de admissão 510
Exames periódicos 1 178
Exames ocasionais e complementares 3 260
Exames de cessação de funções 0
Despesas com a medicina no trabalho (*)
Visitas aos postos de trabalho 226
Nota:
Quadro 22: Número e encargos das actividades de medicina notrabalho ocorridas durante o ano
Actividades de medicina no trabalho
(*) Incluir os montantes pagos aos médicos, enfermeiros, outros técnicos de saúde e técnicos de higiene e segurança no trabalho, desde que não
tenham sido contabilizados no quadro 1 ("as pessoas ao serviço em 31 de dezembro"), as despesas efetuadas com a aquisição de medicamentos,
meios auxiliares de diagnóstico, exames médicos e todo e qualquer gasto relacionado com a medicina do trabalho, à exceção dos montantes
investidos em infraestruturas.
Segurança e saúde no trabalho Intervenções das comissões
Número
Reuniões da Comissão
Visitas aos locais de trabalho
Outras
Quadro 23: Número de intervenções das comissões desegurança e saúde no trabalho ocorridas durante o ano,por tipo
Segurança e saúde no trabalho Acções de reintegração profissional
Número
Alteração das funções exercidas
Formação profissional
Adaptação do posto de trabalho
Alteração do regime de duração do trabalho
Mobilidade interna
Nota:
Quadro 24: Número de trabalhadores sujeitos a acções dereintegração profissional em resultado de acidentes de trabalhoou doença profissional durante o ano
Artigo 23º do Decreto-Lei nº 503/99, de 20 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei nº 50-C/2007, de 06 Março e
pela Lei nº 64-A/2008, de 31 de Dezembro.
Segurança e saúde no trabalhoAcções de formação
Número
Acções realizadas durante o ano 22
Trabalhadores abrangidos pelas acções realizadas 435
Quadro 25: Número de acções de formação esensibilização em matéria de segurança e saúde notrabalho
Segurança e saúde no trabalho Custos Valor (€)
Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho (a)
Equipamento de protecção (b)
Formação em prevenção de riscos (c)
Outros custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais (d)
Nota:
(a) Encargos na organização dos serviços de segurança e saúde no trabalho e encargos na organização / modificação dos espaços de trabalho.
(b) Encargos na aquisição de bens ou equipamentos.
(c) Encargos na formação, informação e consulta.
(d) Inclui única e exclusivamente os encargos com a criação e manutenção de estruturas destinadas à medicina do trabalho e à segurança do trabalhador no exercicio da sua profissão.
Quadro 26: Custos com a prevenção de acidentes edoenças profissionais durante o ano
Tipo de acção/duração Menos de 30 horas De 30 a 59 horas de 60 a 119 horas 120 horas ou mais Total
Internas 12 939 40 12 979
Externas 0
Total 12 939 40 0 0 12 979
Notas:
Relativamente às acções de formação profissional realizadas durante o ano e em que tenham participado os efectivos do serviço, considerar como:
● acção interna, organizada pela entidade.
● acção externa, organizada por outras entidades.
Acções internas Acções externas
Nº de participações Nº de participações Nº de participações (*)Nº de participantes
(**)
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0
Dirigente Superior a) 0
Dirigente intermédio a) 32 32 17
Técnico Superior 274 274 114
Assistente Técnico 507 507 257
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 1 112 1 112 718
Assistente Operacional (Operário) 0
Assistente Operacional (Outro) 0
Informático 25 25 21
Pessoal de Investigação Científica 0
Doc. Ens. Universitário 0
Doc. Ens. Sup. Politécnico 0
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 31 31 19
Pessoal de Inspecção 0
Médico 2 825 2 825 760
Enfermeiro 7 784 7 784 2 170
Téc. Superior de Saúde 113 113 55
Téc. Diagnóstico e Terapêutica 275 275 183
Outro Pessoal b) 1 1 1
Total 12 979 0 12 979 4 315
Notas:
(*) - Considerar o total de acções realizadas pelos trabalhadores, em cada grupo, cargo ou carreira.
(**) - Considerar o total de trabalhadores que, em cada grupo/cargo/carreira, participou em pelo menos 1 acção de formação. (exemplo: se o mesmo trabalhador participou em 2 ações diferentes ou iguais com datas diferentes, conta apenas como 1 participante)
Grupo/cargo/carreira/ Horas dispendidas
Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos
Dirigente Superior a)
Dirigente intermédio a)
Técnico Superior
Assistente Técnico
Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica)
Assistente Operacional (Operário)
Assistente Operacional (Outro)
Informático
Pessoal de Investigação Científica
Doc. Ens. Universitário
Doc. Ens. Sup. Politécnico
Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário
Pessoal de Inspecção
Médico
Enfermeiro
Téc. Superior de Saúde
Téc. Diagnóstico e Terapêutica
Outro Pessoal b)
Notas: 46 488
Tipo de acção/valor
Despesa com acções internas
Despesa com acções externas
TOTAL
Notas:
Considerar as despesas efectuadas durante ano em actividades de formação e suportadas pelo orçamento do entidade.
QUADRO 30: Despesas anuais com formação
Valor (Euros)
166 963,48 €
166 963,48 €
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos (Eclesiástico, por exemplo)
12229,50 12229,50
22631,09 22631,09
533,50 533,50
Considerar as horas dispendidas por todos os efectivos do serviço em cada um dos tipos de acções de formação realizadas durante o ano.
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de
dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.
931,50 931,50
3,00 3,00
0,00
0,00
115,00 115,00
0,00
102,00 102,00
0,00
0,00
0,00
4015,00 4015,00
4317,25 4317,25
293,00 293,00
1317,50 1317,50
b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos (Eclesiástico, por exemplo)
QUADRO 29: Contagem das horas despendidas em formação durante o ano, por grupo/cargo/carreira,segundo o tipo de acção
Horas dispendidas em acções internas Horas dispendidas em acções externas Total de horas em acções de formação
a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto e republicado pela lei n.º 64/2011, de 22 de
dezembro ) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos) ou no Código do Trabalho.
QUADRO 27: Contagem relativa a participações em acções de formação profissional durante o ano, portipo de acção, segundo a duração
QUADRO 28: Contagem relativa a participações em acções de formação durante o ano, porgrupo/cargo/carreira, segundo o tipo de acção
Grupo/cargo/carreira/ Nº de participações e de participantes
TOTAL
Totais devem ser iguais aos do Q. 27
● N.º de participações = nº de trabalhadores na ação 1+ nº de trabalhadores na ação 2+ (…) +nº de trabalhadores na ação n (Exemplo: Se o mesmo trabalhador participou em 2 ações diferentes ou iguais com datas diferentes, conta 2 participações).
0,00
0,00
Relações profissionais Número
Trabalhadores sindicalizados 2 340
Elementos pertencentes a comissões de trabalhadores 0
Total de votantes para comissões de trabalhadores 0
Disciplina Número
Processos transitados do ano anterior 19
Processos instaurados durante o ano 21
Processos transitados para o ano seguinte 20
Processos decididos - total: 20
* Arquivados 8
* Repreensão escrita 6
* Multa 1
* Suspensão 1
* Demissão (1)
* Despedimento por facto imputável ao trabalhador (2)
* Cessação da comissão de serviço
* Outros 4
Notas:
(1) - para trabalhadores nomeados
(2) - para trabalhadores em CTFP
Quadro 31: Relações profissionais
Quadro 32: Disciplina