Avaliação da Escola de Enfermagem

Outubro de 2006

ESCOLA DE ENFERMAGEM

Direção: Liana LautertVice-Direção: Eva Neri Rubim

Pedro

Rua São Manoel , 963. Bairro Santa Cecília. CEP: 90620-110 Porto

Alegre-RS Fone: 3316-5226 Fax:3316-5436

http://www.ufrgs.br/eenf/

ESPAÇO FÍSICO Uma Biblioteca

Uma sala para serviços terceirizados de reprografia;

Quatro salas para as Comissões de Graduação, Pós-Graduação , Pesquisa, Extensão e Lato Sensu;

Três Laboratórios de Pesquisa;

Uma sala para Administração do Prédio;

Uma sala para Secretaria-Geral;

Um Salão Nobre para reuniões;

Sala da Direção;

Sala de Vice-Direção;

Uma sala para o NAU;

Uma sala para o Setor Financeiro;

Duas salas para o Arquivo;

Uma sala para Assessoria Administrativa;

Três salas para as Chefias de Departamento;

Nove salas para o docentes da Unidade;

Um Laboratório de Ensino;

Uma sala para o LEVI e LIES;

Uma Portaria;

Uma sala para o DAEEnf, com cozinha e banheiro;

ESPAÇO FÍSICO

Sete salas de aula (menores com capacidade p/20 e maiores p/56 alunos)

Um anfiteatro com 145 lugares;

estacionamento com capacidade média para 70 veículos;

Dois banheiros masculinos;

Dois banheiros femininos;

Uma sala para o professores doutores;

Um jardim interno;

Um bosque.

ESPAÇO FÍSICO

Christine Wetzel

Eva Neri Rubim Pedro

Maria Luiza Ludwig

Simone Algeri

Silvana Maria Zarth Dias

Maria da Graça Domingues Magalhães

Bruna Graziela Nunes

Débora Faturi da SilveiraCláudia Antunes

Núcleo de Avaliação da Escola de Enfermagem

NAU/EEnf

NAU/ENF• Criado em 2003;• Atualização dos dados quantitativos referentes

à gestão acadêmica e administrativa;• Engajamento no 2º Ciclo Avaliativo da UFRGS;• Organização da Avaliação Institucional da

Escola de Enfermagem;• Organização do Seminário: “Apostas e

Propostas no Currículo da Enfermagem: conhecendo experiências”, em julho de 2006

Metas

• Finalização do relatório da Escola de Enfermagem;

• Apoio à implantação de novas estratégias avaliativas: avaliação do docente pelo discente;

• Consolidação das estratégias disponíveis: banco de egressos;

ENSINO DE GRADUAÇÃO:Distribuição dos alunos dos cursos de graduação e licenciatura em enfermagem, por semestre.

Bacharelado 2005/1 2005/2

Matrículas 467 463

Ingressos por vestibular 47 47

Colação de grau 41 44

 

Licenciatura 2005/1 2005/2

Ingressos por semestre - -

Colação de grau 4 4

Aprovados no processo seletivo para 2006 9 

BACHARÉIS E LICENCIADOS NOS ÚLTIMOS CINCO ANOS

  

  2000 2001 2002 2003 2004 2005

Bacharéis 73 91 83 77 92 85

Licenciados

34 13 19 26 27 8

ESTRATÉGIAS PARA LICENCIATURA:- Flexibilização de horários das disciplinas;- Ensino à distância.

Vestibulares

2003 2004 2005 2006

Candidatos 1347 1137 1170 1023

Vagas 94 94 94 94

Candidatos por Vaga 14,33 12,1 12,45 10,88

Média do 1ºclassificado

729,49 642,65 667,94 659,99

Média do últimoclassificado

547,91 512,98 516,94 524,97

CURRÍCULO ATUAL

• Total de Créditos: 275• Créditos Obrigatórios: 261• Créditos complementares: 14• Carga Horária: 3915 h + 14 • Número de Semestres: 09

AVALIAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO

• Guia do Estudante Abril-2005 (Editora Abril):Classificação: 5 (grau máximo)

• ENADE-2004 (MEC): Nota 2

Distribuição de Unidades Práticas-2005Departamento 

Unidade de Prática de ensino

  SMS de Porto Alegre – Unidade Básica de Saúde Panorama SMS de Porto Alegre – Programa de Saúde da Família São PedroSMS de Porto Alegre – Programa de Saúde da Família PitorescaSMS de Porto Alegre – Programa de Saúde da Família Jenor BarrosCentro de Saúde ModeloPensão ProtegidaCentro de saúde Vila dos ComerciáriosCais Mental 

DAOP e DEMI  

SMS de Porto Alegre - Hospital Presidente VargasSMS de Porto Alegre - Unidade Básica de Saúde Santa CecíliaInstituições Públicas de Ensino FundamentalGrupo Hospitalar Conceição – Hospital FêminaGrupo Hospitalar conceição – Unidade de Saúde Jardim Itú e Unidade Vila Jardim 

 DEMC  

 SMS de Porto Alegre – Hospital de Pronto socorro

DAOP,DEMI, DEMC 

 Hospital de Clínicas de Porto Alegre

DAOP

Dificuldades

- Negociações com Secretaria de Saúde e com Estado para realização das práticas;

- Conselho Profissional: questão de enfermeiros de campo e alunos em estágio

ENSINO DE PÓS-GRADUAÇÃO: Cursos

Mestrado:-início em 1998.

-avaliação CAPES 2001/2003: conceito 4-atualmente conta com 40 alunos-até o momento realizou aproximadamente 110 dissertações

Doutorado:-início: março de 2006.-avaliação CAPES: conceito 4.-a primeira turma de doutorado, ingressante em 2006, conta com 8 alunos.

• Corpo Docente: 19 professores (14 permanentes e 5 colaboradores).• Linhas de Pesquisa:3• Disciplinas: 49

Distribuição dos alunos do Programa de Pós-Graduação, Curso de Mestrado em Enfermagem - 2005

 

Distribuição de alunos e bolsas de Mestrado

Alunos Titulados 16

Ingressantes 18

Matriculados 48

Especiais 11

Bolsas CNPQ 03 (até fev/2005)

02 (a partir de março 2005) PROF/CAPES 03 (até fev/2005) 09

TOTAL 11

 

Meta

• Manutenção do Conceito 4 com vistas ao 5;

• Mais professores permanentes;

INTERCÂMBIOS INSTITUCIONAIS

• Programa de Qualificação Institucional - PQI:- ações: cooperação em pesquisa e capacitação do corpo docente;- instituições envolvidas: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP, PPG em Enfermagem da Universidade Federal de São Paulo-UNIFESP;- número de professores participantes: 5.

• Intercâmbio internacional para pesquisa:• Instituições envolvidas: Université Bordeaux/2 e Paris 10.

PESQUISAAtividades da Comissão de Pesquisa - 2005

Atividades NúmeroProjetos Aprovados 27Projetos de Pesquisa Graduação 82Projetos de Pesquisa Pós Graduação 13Alunos Participantes no Salão deI niciação Científi ca

20

Alunos Destaque no salão de I niciaçãoCientífi ca

05

Prêmio J ovem Cientista 01

•A Escola de Enfermagem conta atualmente com 14 grupos e núcleos de pesquisa que congregam docentes, estudantes dos cursos de graduação e pós-graduação, bem como membros externos à escola.

Agência de Fomento Número

PROBIC FAPERGS 03

PIBIC/CNPq 10

BIC/UFRGS 04

TOTAL 17

Distribuição do Número de bolsas de Iniciação Científica, segundo a agência de fomento - 2005.

EXTENSÃO: Distribuição das atividades da comissão de

Extensão - 2005Modalidade Número

Curso à distância 01

Curso presencial 03

Prestação de Serviço

Ação Social e comunitária 15

Consultoria, assessoria 09

Desenvolvimentos de produtos

01

Hospitais, Clínicas e laboratórios

03

Produção e publicação 

01

Total 33

 

• Em 2005 a Escola contava com 12 bolsas referentes a 11 ações de extensão.

• Projeto de Educação Continuada junto ao Hospital de Clínicas de Porto Alegre:Considerado o maior projeto de Extensão da Escola, envolve 11 programas com a participação de 20 professores.

ESPECIALIZAÇÃODistribuição dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu oferecidos em 2005.

Departamento Nome do Curso I nício

DEMC Curso de Especialização emenf ermagem em Nef rologia – 35 alunos

Outubro de 2005

DAOP Curso de Especialização emEnfermagem do trabalho – 30 alunos

Dezembro de2005

DEMI Curso de Especialização em Pediatria –29 alunos

Agosto de 2005

DEMI Curso de Especialização emEnfermagem Obstétrica – 20 alunos

Dezembro de2005

CORPO DOCENTE

Regime de Trabalho e Vínculo 2006

DAOP DEMC DEMI TotalDE 27 17 19 6340hs 3 - - 3

Regime deTrabalho

20hs 11 8 10 29

Substituto 10 5 9 24VínculoEfetivo 31 20 20 71

Total 41 25 29 95

Corpo Docente – Qualificação 2006DAOP DEMC DEMI Total

Graduados - - 1 1Especialistas 11 4 6 21Mestrandos - - 3 3Mestres 16 9 4 29Doutores 8 10 9 27Pós- doc 1 - 1 2

Quali-ficação

Doutorandos 5 2 5 12Total 41 25 29 95

•Criada em 1976;

•Classificada pela CAPES como Qualis Internacional C, no ano de 2003.

•No ano de 2005 foram publicados 37 artigos em três volumes, além de um volume especial com o índice de autores e assuntos relativos ao período de 1997-2005.

REVISTA GAÚCHA DE ENFERMAGEM

•Indexações:-Bases de Dados Internacionais: CINAHL; International Nursing Index; Index Medicus Latino-Americano; Medline e LILACS ; LAPTOC; LatIndex.

-Bases de Dados Nacionais: BDENF (da BIREME); SABI (Catálogo

da UFRGS; CCN (IBICT); SeCS (BIREME).

•Perspectivas para o futuro:

-lançamento no Congresso de Enfermagem on line na BVS;

-informatização da revista e sua inserção no sistema SCIELO;

-alcançar Qualis IB.

AÇÕES ESTUDANTIS

DIRETÓRIO ACADÊMICO:- composição: 7 alunos;- atividades: 5 representações discentes, recepção aos calouros, mostra de vídeos e reuniões semanais;- o diretório oferece para os alunos uma sala com computador, TV, rádio e mesa de sinuca em seu espaço físico.

APADRINHAMENTO DE CALOUROS:Os veteranos do curso de graduação têm a tradição de apadrinhar os calouros. Após uma festa de recepção, os padrinhos repassam os materiais utilizados nos semestres anteriores para seus afilhados. Essa relação continua durante toda a graduação. É uma forma de integração entre os alunos.

CARGO N. % LOTAÇÃO

Técnico Secretariado  

03 12,5 RGE-01, COMGRAD-01, ARQ./PROTOCOLO-01  Assistente em Administração

 

09 37,5 COMEX-01, COMGRAD-01, DEMC-01, DEMI-01, DAOP-01, LATO SENSU-01, BIBLIO-01, ADPREDIO-01, LIES/LEVI-01.

Bibliotecária Documentalista

 

02 8,34 BIBLIOTECA

Operador de Máquina Copiadora

 

01 4,16 ADPREDIO

Porteiro 

 

04 16,7 PORTARIA-02 PROTOCOLO-01 Biblioteca-01

Recepcionista  

01 4,16 PPG

Administrador  

01 4,16 SETOR FINANCEIRO

Auxiliar em Administração 

01 4,16 ADPREDIO

Almoxarife  

01 4,16 Portaria

Pedagogo 

01 4,16 Assessoria Administrativa

TOTAL 24 100  

 

Técnicos Administrativos

Outras Contratações (Serviços terceirizados)

CATEGORIA Nº. LOTAÇÃO

BIBLIOTECÁRIA 

01  

SERVIÇOS GERAIS 

02  

BOLSISTAS          

20 RGE- 02Biblioteca – 04COMGRAD – 01COMPESQ - 01PPG – 02LIES - 03LEVI – 02SECRETARIA GERAL – 01NAU – 02ARQUIVO MEMÓRIA – 02

TOTAL

 

23

 

CATEGORIA NÚMERO DE TÉCNICOS-

ADMINISTRATIVOS

PERCENTUAL

QUADRO PERMANENTE

24 51%

OUTRAS CONTRATAÇÕES

23 49%

TOTAL 47 100%

GRAU DE ESCOLARIDADE DOS TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS

N.TA´s %

Mestrado 01 4,16

Especialização 05 20,8

Graduação 05 20,8

Superior Incompleto 02 8,34

II Grau Completo 02 8,34

II Grau Incompleto 04 16,7

I Grau Completo 03 12,5

I Grau Incompleto 02 8,34

TOTAL 24 100

LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA- LIES

 O LIES tem por finalidade implementar e desenvolver a informática na Escola de Enfermagem da UFRGS, visando o

ensino, a pesquisa e a extensão.

 

LIES-ENF

Equipe envolvida 

Equipamentos

 1 docente1 técnico-administrativo3 bolsistas

01 Scannner02 Impressoras Jato de Tinta 16 computadores, dos quais 10 em fase de implantação do LINUX.

LABORATÓRIO DE ENSINO VIRTUAL - LEVI

Desenvolve projetos de educação à distância e é responsável pela

atualização da página da Escola de Enfermagem.

Equipe envolvida 

Equipamentos  

2 Docentes2 Bolsistas 

01 Microcomputadores Pentium IV 1.6, 512Mb e 01 Web Cam  

LEVI-ENF

BIBLIOTECA

Categoria Quantidade %

Professores 56 6,20

Alunos de graduação 630 69,77

Alunos de pós-graduação 142 15,73

Alunos de Educação Básica eProfi ssional

8 0,89

Alunos de Extensão 1 0,11

Servidores técnicos administrativos 22 2,44

Colaboradores 3 0,33

Funcionários HCPA 35 3,38

Usuários com vínculo temporário 6 0,66

TOTAL 903 100

Acervo SBU Total

Livros + Teses e Dissertações(volumes)

11675

Periódicos (títulos) – Correntes 108

Periódicos (títulos) – Não Correntes 135

Bases de Dados (títulos) 2

Cd-Rom (itens) 40

Folhetos (itens) 570

Vídeo (fi tas de vídeo) (itens) 128

Total Outros Materiais 738

MATERIAL BIBLIOGRÁFICO

MATERIAL BIBLIOGRÁFICO

Acervo SBU Consultas Empréstimos Total

Livros + teses edissertações (volumes)

0 27.785 27.785

Periódicos (f ascículos) 3.237 53 3.290

CD-ROM (itens) 0 7 7

Folhetos 0 66 66

Vídeo (fi tas de vídeo) 0 205 205

TOTAL 3.237 28.116