autorizaÇÃo para abertura de processo seletivo · 001/2017, objetivando prover cadastro reserva...

ESTADO DE SANTA CATARINA

PREFEITURA DE POUSO REDONDO

CNPJ N. º 83.102.681/0001-26

AUTORIZAÇÃO PARA ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO

Eu, OSCAR GUTZ, Prefeito de Pouso Redondo, ordeno ao setor Administrativo que proceda a

abertura de Processo Seletivo nº 01/2017 para cadastro reserva de Recepcionista, Técnico de

Enfermagem, Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Consultório Dentário, Enfermeiro,

Cirurgião Dentista, Médico PSF, Psicólogo, Assistente Social, Professor de Educação Física,

Educador Social, Médico Veterinário e designo a Comissão Municipal Coordenadora do

Processo Seletivo, nomeada através do Decreto Municipal número 016/2017 de 01/03/2017 para

realizar os procedimentos referentes ao processo.

POUSO REDONDO, 02 de março de 2017.

ORCAR GUTZ PREFEITO DE POUSO REDONDO

ESTADO DE SANTA CATARINA

PREFEITURA DE POUSO REDONDO

CNPJ N. º 83.102.681/0001-26

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 001/2017

O Prefeito Municipal de Pouso Redondo, no uso de suas atribuições legais, TORNA PÚBLICO, para conhecimento dos interessados, que estão abertas inscrições para o Processo Seletivo nº 001/2017, objetivando prover cadastro reserva de Recepcionista, Técnico de Enfermagem, Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Consultório Dentário, Enfermeiro, Cirurgião Dentista, Médico PSF, Psicólogo, Assistente Social, Professor de Educação Física, Educador Social, Médico Veterinário constantes do Quadro Geral dos Empregos Públicos e Estatutários instituído pela Lei número 1.076/1991 e suas alterações, Lei Complementar nº 001/2013 e suas alterações, de 15 de Janeiro de 2013, e que se regera pelas normas estabelecidas neste edital e demais legislação vigente. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - O presente Processo Seletivo Público será regido por este edital.

1.2 - Este Processo Seletivo Público far-se-á através de prova escrita.

1.3 – A contratação para o cargo de Agente Comunitário de Saúde será por prazo indeterminado,

enquanto perdurar a Estratégia da Saúde da Família.

1.4 – Demais cargos serão para 12(doze) meses de contrato podendo ser prorrogado para mais 12

(doze) meses.

2 – DO EMPREGO CARGO PÚBLICO - ESTATUTÁRIO CARGO

VAGAS

CARGA HORÁRIA SEMANAL

HABILITAÇÃO MINIMA

SALÁRIO INICIAL

Técnico de Enfermagem

CR – Cadastro Reserva

40hs Ensino Médio e registro no Conselho de Classe

R$ 1.686,91

Recepcionista CR – Cadastro Reserva

40hs Ensino Fundamental Completo

R$ 1.533,55

Auxiliar de Consultório

Dentário

CR – Cadastro Reserva

40hs Ensino Fundamental Completo

R$ 1.047,43

Enfermeiro CR – Cadastro Reserva

40h Ensino Superior e registro no Conselho de Classe

R$ 3.313,00

Cirurgião Dentista

CR - Cadastro Reserva

40h Ensino Superior e registro no CRO

R$ 5.335,61

Médico PSF CR - Cadastro Reserva


R$ 15.223,15

Psicólogo CR - Cadastro Reserva


R$ 3.011,81

Assistente Social



R$ 3.011,81

Educador Social


40h Ensino Médio completo R$ 1.533,55

Médico Veterinário



R$ 3.313,00

Professor de Educação

Física



R$ 2.421,22

EMPREGO PÚBLICO – REGIME CLT

Agente Comunitário de

Saúde ESF


40h Ensino Fundamental Completo e residir na área de atuação

1.099,28

2.1 - O(a) candidato(a) ao cargo de Agente Comunitário de Saúde deverá optar, no momento

da inscrição, pela área e micro área de abrangência onde irá atuar de acordo com a tabela abaixo:

Área Micro

Área N°

Vagas Delimitação Localidades de atuação

001

02

CR

ESF Pombinhas

Rio da Pombas, Beirra Rio, Santa Felicidades e proximidades destas localidades

05

Paleta, Serra Vencida e proximidades destas localidades.

35

Rua Manoel M Rocha, Otto P. Bein, Jacó Lamin, Otílio Gomes e Ruas Adjacentes a estas.

003

18

CR

ESF Centro II

Rua Prefeito Arthur Claudino, Constantino A Nascimento, Atílio Verdi, Nereu Ramos, Prefeito Osni Gomes João Felício Adriano, Rua Itajaí e Ruas Adjacentes a estas.

004

22

CR ESF Centro I

Rua 1º de Maio, São Paulo, Rua Itajaí, 23 de Julho, BR 470, Castelo Branco, e Rua Adjacentes.

24

Rua Luiz Vendrami, Otto reif, Getúlio Vargas, Beco progresso, Willy Fritsche, Augusto Petters, Francisco Tinti e Ruas Adjacentes a estas.

26

Rua Colorindo sandri, Miguel Vieira, Rafael Marchese, Travessia dos Imigrantes e Ruas Adjacentes a estas.

27

Serra Grande, Serra dos Koening, Serra do Arroio Grande, Arroio Grande e proximidades destas localidades.

005

31

CR ESF Progresso

Rua Argentino G Melo, Angelo Scoz, Santos Dumont, Justino N Ferreira, São Paulo, BR 470 e Ruas Adjacentes a estas.

33

Santa Rita, Rio das Pombas e localidades próximas.

2.2 - O(a) candidato(a) deverá indicar, na Ficha de Inscrição, para qual área pretende se inscrever podendo optar por somente uma, devendo o candidato residir na área em que se inscrever. 2.3 - As fichas de inscrições serão numeradas em ordem numérica seqüencial crescente; 2.4 - O(a) candidato(a) portador (a) de necessidades especiais participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que concerne ao conteúdo da prova; à avaliação e aos critérios de aprovação e ao horário e local de aplicação da prova para todos os candidatos. 3 - DA DIVULGAÇÃO 3.1 A divulgação oficial das informações referentes a este Processo Seletivo Público será feita através de publicação no mural de publicações da Prefeitura Municipal de Pouso Redondo, Rua Antonio Carlos Thiesen, 74 - Centro - Pouso Redondo – SC. e no site http://www.pousoredondo.sc.gov.br. 4 – DA INSCRIÇÃO E TAXAS 4.1 – Será cobrada no ato da inscrição uma taxa destinada a cobrir os custos de elaboração, aplicação e correção das provas, que deverá ser recolhida em favor do Município de Pouso Redondo, através de Depósito Identificado no Banco (104) Caixa Econômica Federal; para a Agência nº 4440 – Pouso Redondo; Conta corrente nº 19-4; OP 006; CNPJ 83.102.681/0001-26, identificando o número da inscrição e CPF do candidato, nos seguintes valores: a) R$ 30,00 (trinta reais) – Para o cargo de Técnico de Enfermagem, Recepcionista, Agente Comunitário de Saúde, Educador Social e Auxiliar de Consultório Dentário. b) R$ 100,00 (cem reais) – Para os demais cargos; 4.2 – As inscrições serão realizadas no período de 03 de março de 2017 a 16 de março de 2017, devendo ser efetuada via Internet, no endereço eletrônico www.pousoredondo.sc.gov.br. Para agentes comunitários de saúde a inscrição será apenas presencial. 4.2.1 - Para as inscrições ao cargo de Agentes Comunitários de Saúde, pelo fato das inscrições serem válidas apenas para inscritos para áreas e micro áreas definidas, as inscrições serão efetuadas somente de modo presencial, na sede da Prefeitura Municipal, Setor de Contabilidade, com a Srª Valnete Maria Zonta Pauli, nos horários comerciais adotados pela Prefeitura, das 08 as 11:00h e das 14:00 as 17h, de segunda a sexta feira. 4.2.2 - Para a inscrição de agentes comunitários de saúde será necessário apresentar Carteira de Identidade, CPF e comprovante de residência e de escolaridade mínima do ensino fundamental completo. 4.3 – Para efetivar sua inscrição via internet o candidato, Exceto para o cargo de agente comunitário de saúde, deverá seguir os seguintes passos: a) Acessar via internet, o site: www.pousoredondo.sc.gov.br na área PUBLICAÇÕES OFICIAIS – Concursos Públicos, em Concursos Abertos selecionar o Nº. 01/2017 – Processo Seletivo, onde terá acesso ao Edital e seus Anexos.

http://www.pousoredondo.sc.gov.br/



b) Ler atentamente o edital verificando se atende a todos os requisitos e condições exigidos para assumir o cargo, bem como das regras constantes neste edital; c) Selecionar o link e Clicar em “Faça sua inscrição”; d) Preencher os dados pessoais; e) Selecionar o cargo desejado; f) Conferir os dados informados, e Confirmar inscrição; g) Imprimir a Inscrição com as informações para efetuar o depósito bancário identificado referente à taxa para inscrição do cargo escolhido, e efetuar o depósito no Banco Caixa Econômica, até o primeiro dia posterior a data limite das inscrições; h - Guardar a ficha de inscrição em seu poder. i – O candidato poderá inscrever-se somente para um cargo. j – A efetivação da inscrição se dará pelo efetivo depósito da taxa de inscrição. k – Para efeito de inscrição será considerados documento de identificação expedido por um dos seguintes órgãos: Secretarias de Segurança Pública, Forças Armadas, Polícias Militares, Ministério do Trabalho, Ordens ou Conselhos de Classe legalmente reconhecidos ou Conselho Nacional de Trânsito (Carteira Nacional de Habilitação, expedida na forma da Lei n.º 9.503/97,). l – Ao efetuar a inscrição, o candidato estará declarando formalmente que está ciente e preenche as condições de inscrição relacionadas neste Edital, e que arcará com as consequências de eventuais erros e/ou não preenchimento de qualquer campo da Ficha de Inscrição. m – Serão considerados desistentes os candidatos que, mesmo tendo pago a taxa de inscrição, não tenham preenchido a respectiva Ficha de Inscrição com os dados solicitados. n – Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto à identificação do candidato ou quanto ao cargo escolhido. o – O valor da inscrição, uma vez pago, não será restituído. p – Não serão aceitas inscrições em qualquer outro modo que não seja o especificado neste Edital. Verificado a qualquer tempo o recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos, será ela cancelada. q – A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e das instruções específicas, das quais não poderá alegar desconhecimento.

5.0.- DAS INSCRIÇÕES DE CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: 5.1 - Às pessoas portadoras de necessidades especiais é assegurado o direito de inscrição no PROCESSO SELETIVO PÚBLICO de que trata este Edital, podendo concorrer às vagas a elas reservadas, desde que haja compatibilidade entre as atribuições do emprego e a deficiência de que é portador, nos termos do Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999. 5.2 - As pessoas portadoras de necessidades especiais participarão da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo da prova, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação da prova e ao número mínimo de acertos exigidos para todos os candidatos e especificados neste Edital. 5.3 - Os candidatos portadores de necessidades especiais que necessitarem de algum atendimento especial para a realização da prova, deverão fazer a solicitação POR ESCRITO, pessoalmente ou por meio de procurador ou por email, na Secretaria Municipal de Saúde de Pouso Redondo, Rua Antonio Carlos Thiesen, 74 - Centro - Pouso Redondo – SC. e no email: [email protected], no ato de inscrição, para que sejam tomadas as providências necessárias. 5. 4 - O candidato portador de necessidades especiais deverá declarar no Requerimento de Inscrição que a deficiência é compatível com o exercício das atribuições do Emprego, nos termos do Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, e remeter ao Governo do Município de POUSO REDONDO, conforme item 4.3 deste Edital, Atestado Médico (original), contendo parecer descritivo do médico assistente do candidato, em receituário próprio, comprovando a deficiência, nos termos da CID-10 - Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde da Organização Mundial de Saúde – 10ª revisão. 5. 5 - Se aprovado e classificado para o provimento das vagas, o candidato portador de necessidades especiais será submetido à avaliação a ser realizada por Junta Medica Oficial designada especialmente para exames com fins adicionais, a fim de ser apurada a categoria de sua deficiência e a compatibilidade do exercício das atribuições do emprego com a deficiência de que é portador. 5.6 - Na hipótese de não compatibilidade do exercício das atribuições do emprego com a deficiência de que é portador, o candidato será eliminado do Processo Seletivo Público, abrindo vaga para o chamamento do próximo classificado na lista de aprovados para o respectivo emprego. 5.7 – Das condições para inscrição: a) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas do Decreto Federal nº 70.436; b) Ter 18 (dezoito) anos completos no mínimo, na data da contratação; c) Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no Edital; d) Não serão aceitas inscrições em caráter condicional, por via postal, fac-símile (fax), correio eletrônico (e-mail) ou qualquer outro modo que não o especificado neste Edital. e) O candidato é responsável pelas informações prestadas na Ficha de Inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros e/ou de não preenchimento de qualquer campo daquele documento.

6- DA PROVA

6.1- O PROCESSO SELETIVO PÚBLICO será constituído de prova, composta por 10 (dez) questões sobre conhecimentos específicos, 05 (cinco) questões de Português e 05 (cinco) questões de conhecimentos gerais e raciocínio lógico de múltipla escolha, de caráter classificatório. 6.2 - A prova terá duração de duas (02) horas, contada a partir da autorização do fiscal para início da mesma. 6.3 - Os programas da prova encontram-se no Anexo IV deste Edital. 6.4 - A prova Objetiva será realizada no município de POUSO REDONDO, nas dependências da Escola Estadual - Escola de Educação Básica Arno Siwerdt, situado à rua 7 de setembro nº 329, Centro – Pouso Redondo - SC, na data de 02 de abril de 2017, a iniciar às 9:00 horas. 6.5 - O candidato deverá comparecer ao seu local de prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o seu início, munido de documento de identidade e caneta esferográfica com tinta azul ou preta. 6.6 - O ingresso na sala de prova somente será permitido ao candidato que apresentar documento de identidade expedido por um dos seguintes órgãos: Secretarias de Segurança Pública, Forças Armadas, Polícias Militares, Ministério do Trabalho, Ordens ou Conselhos de Classe legalmente reconhecidos, ou Conselho Nacional de Trânsito (Carteira Nacional de Habilitação, expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia). O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato. 6.7 - Não será permitida a entrada no prédio de realização da prova, de candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o seu início. 6.8 - Não será permitida a entrada na sala de realização da prova de candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o seu início, salvo se acompanhado por Fiscal do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO. 6.9 - Em nenhuma hipótese, haverá segunda chamada, bem como não será aplicada prova fora do local e horário designado por este Edital, seja qual for o motivo alegado pelo candidato. 6.10 - Solicitações de condições especiais para a realização da prova serão analisadas pela Comissão Organizadora e Julgadora do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO do Governo do Município de POUSO REDONDO. 6.11 - Durante a realização da prova, não será permitida consultas de qualquer natureza, bem como o uso de telefone celular, Pager, fones de ouvido, calculadora eletrônica ou quaisquer outros aparelhos eletrônicos ou similares. 6.12 - O candidato deverá assinalar suas respostas na folha de respostas com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. 6.13 - Não serão computadas as questões objetivas que não forem assinaladas na folha de respostas; as que contiverem mais de uma resposta, emenda ou rasura, mesmo que legíveis; e as que forem assinaladas com material diverso daquele constante do item 8.9 deste Edital.

6.14 - Serão de inteira responsabilidade do candidato eventuais erros e omissões cometidos no preenchimento da folha de respostas. 6.15 - Será excluído do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO o candidato que: 6.15.1 - comunicar-se com os demais candidatos ou com pessoas estranhas ao PROCESSO SELETIVO PÚBLICO. 6.15.2 - consultar livros ou apontamentos, bem como utilizar-se de instrumentos próprios, salvo os, expressamente, permitidos no Edital. 6.15.3 - ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em caso especial, devidamente acompanhado de um Fiscal do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO. 6.15.4 - portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos. 6.15.5 – o candidato que não comparecer para realização da prova. 6.16 - O candidato somente poderá se retirar do recinto da prova depois de transcorrida 1 (uma) hora do seu início. 6.17 - O candidato, ao término da prova, entregará ao Fiscal da sala, o Caderno de Prova e a Grade de Respostas. 6.18 - Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao PROCESSO SELETIVO PÚBLICO nas dependências dos locais de aplicação da prova. 6.19 - A inviolabilidade das provas será comprovada no posto de execução, no momento do rompimento do lacre dos envelopes na presença dos candidatos. 6.20 – Ao findar o tempo de duração para realização da prova, será esta encerrada e lacrada pelo fiscal, na presença de no mínimo 02 (dois) candidatos, devendo ser colhida assinatura destes, para fins de possíveis comprovações. 7 - DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS E DO PRAZO PARA RECURSOS 7.1 - Os procedimentos para a interposição de recursos, o resultado decorrente da análise dos recursos e a homologação dos resultados finais do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO serão divulgados de acordo com o disposto no item 3 deste Edital. 7.2 - O candidato poderá interpor recurso, mediante exposição fundamentada e documentada, referente: 7.2.1 - à inscrição não homologada, no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da publicação do Edital de homologação das inscrições. 7.2.2- aos resultados do Processo Seletivo, no prazo de dois (02) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da divulgação do respectivo resultado.

7.3 - O recurso deverá ser apresentado por escrito, entregue e protocolado na sede do Governo do Município de POUSO REDONDO, sito a Antonio Carlos Thiesen, 74 - 89172-000 - Centro - Pouso Redondo – SC. 7.4 - Os recursos relativos ao gabarito das questões deverão ser apresentados por escrito no mesmo local supra referido. Esses recursos deverão ser apresentados em duas vias de igual teor e forma. O candidato deverá indicar, na folha de rosto, a questão objeto do recurso e os seus demais dados de identificação, apresentando, em separado, as razões de recurso da questão contestada (sem identificação do recorrente nas razões). O candidato que recorrer de mais de uma questão deverá apresentar um formulário para cada questão. Não se conhecerá dos recursos que não forem formulados por escrito e os que forem desprovidos de fundamentação. 7.5 - Não serão conhecidos os recursos interpostos fora do prazo e os que não contiverem todos os elementos necessários de acordo com o item 7.4, ou que tiverem sido interpostos de forma diferente da prevista neste Edital. 7.6 - Se da análise dos recursos resultarem anulação de questões, essas serão consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. Se resultar alteração de gabarito, a prova de todos os candidatos será corrigida conforme essa alteração e seu resultado final divulgado de acordo com esse novo gabarito. 7.7 - Serão de caráter irrecorrível, na esfera administrativa, os resultados do PROCESSO SELETIVO PÚBLICO, após apreciação dos recursos e publicação das decisões finais. 8 - DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 8.1 - A prova será avaliada de zero (0) a dez (10) pontos, de caráter classificatório. Serão divididos os 10 (dez) pontos pelo número de questões que compõe a prova escrita, sendo que cada questão correta terá o mesmo peso na prova. 8.2 - A classificação dos candidatos aprovados será realizada depois de esgotada a fase de recursos, na ordem decrescente da pontuação obtida na prova. 8.3 – A classificação no PROCESSO SELETIVO PÚBLICO gera para o candidato apenas expectativas de direito à contratação mediante contrato de trabalho. 8.4 – Os aprovados serão convocados na ordem de classificação, sempre obedecendo ao principio da oportunidade e conveniência, bem como, a necessidade do serviço público. 8. 5 – O Governo do Município de POUSO REDONDO publicará no Mural Público Municipal e via internet, a lista de classificação final, bem como afixará a listagem no local de inscrição. 9 - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 9.1 - Caso os candidatos obtenham idêntica pontuação final, serão utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate, para fins de classificação: 9.1.1 – o mais idoso; 9.1.2 – nota maior na prova de conhecimentos específicos; 9.1.3 – sorteio público.

10 - DO INGRESSO 10.1 - O ingresso dos candidatos aprovados obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação final, estabelecida de acordo com o item 09 deste Edital. 10.2 - Requisitos para o ingresso: o candidato deverá entregar, na data do ingresso: 12.2.1 – Cédula de Identidade - RG (cópia); 10.2.2 - Certidão de nascimento “se solteiro” ou Certidão de casamento (cópia); 10.2.3 – CPF (cópia); 10.2.4 - Título de Eleitor (cópia); 10.2.5 - Comprovante da última votação (cópia); 10.2.6 - PIS ou PASEP (cópia); 10.2.7 - Comprovante de nível de escolaridade e demais habilitações exigidas para o emprego; 10.2.8 – Carteira de trabalho “página da fotografia e verso” (cópia); 10.2.9 - Comprovante de quitação militar – Certificado de Reservista “se do sexo masculino” (cópia); 10.2.10 – Certidão de Antecedentes Criminais, expedida pelo Cartório do Poder Judiciário (original); 10.2.11 – Exame médico adicional de boa saúde física e mental, expedido por Junta Médica Oficial; 10.2.12 - Preencher, no ato da entrega dos documentos acima, as seguintes declarações fornecidas pelo Departamento de Recursos Humanos: Declaração Negativa de Acumulação de Cargo Público e Declaração de confirmação de endereço conforme comprovante de residência ou atestado de residência, apresentado no ato da inscrição; 10.2.13 - Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos (cópia) *; 12.2.14 - Carteira de Vacinação dos filhos menores de 14 anos (cópia) *; * Estes documentos são necessários somente para o cadastramento do salário-família, não são obrigatórios para ingresso no emprego. 10.3 - Os candidatos aprovados que serão convocados através de divulgação no Mural Público Municipal e via internet, terão trinta (30) dias para se apresentarem junto ao Departamento de Recursos Humanos desta Municipalidade situados na Rua Antonio Carlos Thiesen, 74 - 89172-000 - Centro - Pouso Redondo – SC., bem como, para apresentarem os documentos e habilitações exigidas, para assinarem seus respectivos contratos. 10.4 - O candidato contratado nos termos deste edital vincula-se como segurados obrigatórios do Regime Geral da Previdência Social; 11- DA RESERVA 11.1. Os candidatos classificados constituirão no cadastro de reserva pelo prazo de vigência do processo seletivo. 11.2. A convocação para admissão dos candidatos habilitados obedecerá rigorosamente a ordem de classificação, não gerando o fato de aprovação, direito à admissão. Apesar das vagas existentes, os aprovados serão chamados conforme as necessidades locais, a critério da Administração. 12- DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO O prazo de validade do Processo Seletivo Público ao qual se refere este Edital será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação de seu resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da Administração.

13- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 13.1 - Será eliminado do Processo Seletivo Público o candidato que utilizar ou tiver utilizado recursos ilícitos ou fraudulentos em qualquer fase de sua realização, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição. 13.2 - Caso o candidato convocado para assumir a vaga não preencha os requisitos para o ingresso ou, por qualquer motivo, venha a desistir da vaga, o Governo do Município de Pouso Redondo convocará o próximo candidato classificado, seguindo, rigorosamente, a ordem final de classificação para o respectivo emprego. 13.3 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo Público do Governo do Município de Pouso Redondo, de acordo com a legislação vigente. 13.4 - São partes integrantes deste Edital os seguintes anexos:

a) Anexo I – Fixa de Inscrição para Agentes Comunitários de Saúde b) Anexo II - Requerimento Condição Especial para Realização de Provas. c) Anexo III - Formulário de Recurso. d) Anexo IV - Conteúdos Programáticos das Provas Escritas Objetivas de Múltipla Escolha. e) Anexo V – Lista de Eventos POUSO REDONDO, SC, 02 de março de 2017.

OSCAR GUTZ Prefeito Municipal

ANEXO I

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

FICHA DE INSCRIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO DE CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2017

FICHA DE INSCRIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO DE

CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2017 N.º de Inscrição:

Nome do Candidato:

Cargo Pretendido Área Micro Área da área

Agente comunitário de saúde

( ) 0001 ( ) 0003 ( ) 0004 ( ) 0005

( ) 02 ( ) 05 ( ) 18 ( ) 22 ( ) 24

( ) 26 ( ) 27 ( ) 31 ( ) 33 ( ) 34

Pai: Mãe: Data de Nascimento: Naturalidade: Estado: N.º filhos Sexo: Estado Civil: Endereço Residencial: N.º Cidade: CEP: Estado: CPF: Fone: Carteira de Identidade: Órgão Expedidor: E-mail:

Declaro que as informações acima prestadas são verdadeiras e assumo total responsabilidade pelo preenchimento desta ficha, bem como, pelos dados declarados nesta Ficha de Inscrição, conforme cópia dos documentos anexa, declarando explicitamente conhecer e aceitar as normas e regulamentos estabelecidos no Edital de Processo Seletivo de Cadastro Reserva N.º 01/2017 e todas as disposições nele contidas.

Pouso Redondo/ SC, _____ de ______________ de 2017. __________________________________ ____________________________________

Assinatura do (a) Candidato (a) Assinatura do (a) recebedor/responsável

FICHA DE INSCRIÇÃO AO PROCESSO SELETIVO DE CADASTRO RESERVA N.º 01/2017

N.º de Inscrição:

Nome do Candidato:

Cargo Pretendido Área Micro Área da área

Agente comunitário de saúde

( ) 0001 ( ) 0003 ( ) 0004 ( ) 0005

( ) 02 ( ) 05 ( ) 18 ( ) 22 ( ) 24

( ) 26 ( ) 27 ( ) 31 ( ) 33 ( ) 34

_______________________________

Assinatura do (a) Candidato (a)

__________________________________

Assinatura do (a) recebedor/responsável Para evitar atrasos, recomenda-se que o candidato compareça ao seu local de prova com antecedência mínima de 40 (quarenta) minutos do horário fixado para o seu início munido de caneta esferográfica de material transparente de tinta azul ou preta, comprovante da inscrição e documento de identidade. Aprova será realizada no dia 02 de abril de 2017, na Escola Estadual de Educação Básica Arno Siwerdt, situado à rua 7 de setembro nº 329, Centro – Pouso Redondo - SC, com início às 09h00min e término às 12h00min. VIA DO CANDIDATO

ANEXO II - REQUERIMENTO

Condição especial para REALIZAÇÃO de provas ______________________________________________________, portador(a) do documento de identidade n.º ____________________, inscrito(a) no PROCESSO SELETIVO n.º 001/2017 – PREFEITURA MUNICIPAL POUSO REDONDO - SC residente e domiciliado a Rua ___________________________, n.º _______ , Bairro ______________________, Cidade __________________, Estado ______________, CEP: _______________ , requer a Vossa Senhoria condição especial para realização de provas, conforme item 4 do presente Edital: (Assinale a sua opção) 1) ( ) Prova Ampliada Fonte n.º _________ / Letra _________ 2) ( ) Sala Especial Especificar: _______________________________________

____________________________________________________________________

3) ( ) Leitura de Prova: 4) ( ) Outra Necessidade: Especificar: _______________________________________

___________________________________________________________________

Nestes Termos. Pede Deferimento. _________________, ______ de ____________ de 2017. (local e data)

_______________________________________ Assinatura do Requerente

ANEXO III

FORMULÁRIO DE RECURSO

SENHOR PRESIDENTE DA COMISSÃO MUNICIPAL COORDENADORA DO PROCESSO

SELETIVO PÚBLICO N.º 01/2017 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE POUSO REDONDO.

Nome do Candidato(a)

N.º de inscrição:

TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)

( ) CONTRA o indeferimento da inscrição.

( ) CONTRA a formulação das questões e quesitos.

( ) CONTRA o resultado do gabarito provisório.

( ) CONTRA a pontuação atribuída na classificação provisória.

REFERENTE PROVA:

N.º da Questão: Gabarito

Provisório: Resposta do Candidato:

Fundamentação do Recurso:

Obs.: Preencher a máquina ou digitar. Não serão aceitos recursos preenchidos a mão livre.

POUSO REDONDO/SC, _____ de ______________ de 2017.

Assinatura do (a) Candidato (a)

Assinatura do Recebedor/Responsável

ANEXO IV

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

1. ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL e MÉDIO (provas de acordo com o grau de complexidade e escolaridade)

1.1 - Português • Fonologia: encontros vocálicos, encontros consonantais, dígrafos, divisão silábica, prosódia,

ortografia, acentuação; • Morfologia: estrutura e formação das palavras, classes de palavras; • Síntaxe: termos da oração, período composto, conceito e classificação das orações,

concordância verbal e nominal, regência verbal e nominal, pontuação; • Semântica: significação das palavras no texto; • Interpretação de texto.

1.2 - Raciocínio lógico e Conhecimentos gerais (provas de acordo com o grau de complexidade e escolaridade)

• Conjunto dos números naturais: adição, subtração, multiplicação e divisão; • Propriedades, comparação; • Expressões numéricas; • Teoria dos números: pares, ímpares, múltiplos, divisores, primos, compostos, fatoração,

divisibilidade, MMC/MDC; • Conjunto de números racionais: frações ordinárias e decimais, adição, subtração, multiplicação,

divisão, potenciação e radiciação; simplificação e ordem; • Conjunto de números inteiros relativos; propriedades/comparação; adição, subtração,

multiplicação e divisão. • Matemática Financeira: razão/proporção; regra de três simples; porcentagem e juros. • Fatos históricos, geográficos econômicos e políticos do Município de POUSO REDONDO, tais

como: limites, ocupação, exploração, população, produção agrícola, comercial e industrial, composição dos poderes Executivo e Legislativo.

• Fatos históricos, geográficos econômicos e políticos do Estado e País; • Atualidades envolvendo questões sobre meio ambiente, campanhas preventivas e educativas,

arte e cultura. • Tópicos atuais, relevantes e amplamente divulgados, em áreas diversificadas, tais como:

Ciências, Política, Economia, Geografia e História;

2. ESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR 2.1 Língua Portuguesa Ortografia oficial; Acentuação gráfica; Emprego da Estrutura, formação e classes de palavras; Emprego do sinal indicativo de crase; Sintaxe da oração e do período; Pontuação; Concordância nominal e verbal; Análise sintática: sujeito, termos ligados ao nome e termos ligados ao verbo. 2.2 Conhecimentos Gerais e de raciocínio lógico Números: naturais, inteiros, racionais e reais; Adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação; Divisibilidade: Mínimo Múltiplo Comum e Máximo Divisor Comum; Números fracionários e números decimais, dízimas periódicas; Média aritmética simples e ponderada; Razão e proporção, regra de três simples e composta; • Porcentagem, juros; Probabilidade; Medidas de tempo, comprimento, massa, área e capacidade; Conversão de unidades; Análise combinatória: contagem e fatorial, permutação, arranjo, combinação e noções de probabilidade. Juros simples e compostos. Noções de Estatística: gráficos e tabelas, média, moda, mediana e desvio-padrão. (Cultura Geral e Cidadania); Políticas públicas; Composição, atuação e responsabilidades dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário; Legislação: Lei Orgânica da Saúde (8.080/90); Tópicos atuais, relevantes e amplamente divulgados, em áreas diversificadas, tais como: política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança e ecologia, e suas vinculações históricas; atividades econômicas rurais e urbanas, complexos regionais, problemas sociais; Desenvolvimento sustentável: problemas ambientais, ação governamental e da sociedade. PARTE II – ESPECÍFICA: REFERENTE A CATEGORIA E AS RESPECTIVAS HÁBILIDADES EXIGIDAS PARA O EXERCÍCIO DAS FUNÇÕES INERENTES AO CARGO. CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE (ASSUNTOS DE PROVA)

1. Saúde pública e saneamento básico; 2. Endemias e epidemias; Noções básicas das seguintes endemias: Dengue, Zika e

chikungunya, Leptospirose, Gripe A. 3. Prevenção primária das endemias acima citadas; 4. Classificação dos agentes transmissores e causadores das endemias acima citadas; 5. Combate aos agentes transmissores das endemias acima citadas, conforme estratégias e

normas vigentes do Ministério da Saúde; 6. Visitas domiciliares e aos pontos estratégicos: fiscalização para a promoção e preservação

da saúde da comunidade, papel do agente na educação ambiental e saúde da população. 7. Saúde como dever do estado. 8. Saúde como direito social. 9. Noções básicas sobre o SUS. 10. Entendimento sobre a participação da comunidade na gestão do SUS. 11. As atribuições do agente comunitário de saúde. 12. A participação do agente comunitário de saúde a grupos específicos.

13. Promoção da saúde: conceito e estratégias. 14. Formas de aprender e ensinar em educação popular, Cultura popular e sua relação com

processos educativos. 15. Pessoas portadoras de necessidades especiais: abordagem, medidas facilitadoras de inclusão

social e direitos legais. 16. Saúde da criança, do adolescente, do adulto e do idoso. 17. Estatuto da criança e do adolescente e do idoso. 18. Noções de ética e cidadania.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO: São consideradas atividades do Agente Comunitário de Saúde, na sua área de atuação: a utilização de instrumentos para diagnóstico demográfico e sócio-cultural da comunidade; a promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva; o registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; o estímulo à participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da saúde; a realização de visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à família; e a participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a qualidade de vida. (LEI Nº 11.350, DE 5 DE OUTUBRO DE 2006)

CARGO: RECEPCIONISTA (ASSUNTOS DE PROVA) Abertura, recebimento, encaminhamento, registro e distribuições de processos e de correspondência interna e externa. Assuntos correlatos à respectiva área. Atendimento ao público. Atendimento telefônico (formas de tratamento, linguagem, tom de voz e domínio da informação solicitada). Classificação de documentos. Arquivo, controle sistemático e registro de documentos. Controle de agenda. Equipamentos eletrônicos e telefônicos. Exame de correspondência recebida. Análise e coleta de dados. Mesas telefônicas: transferências das ligações, modo de espera e recursos diversos. Noções básicas de Arquivos ou fichários de documentos. Noções básicas de organização e administração. Operação de equipamento PABX. Organização, manutenção e atualização de arquivos de documentos. Programas e projetos de organização dos serviços administrativos. Regras de atendimentos e de recepção ao Público em geral. Serviços Gerais de escritório. Sistema de comunicações administrativas. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Efetuar atendimento com dignidade a todos, sem distinção; Recepcionar visitantes; Encaminhar visitantes para os funcionários respectivos; Responder perguntas gerais sobre o Órgão Público ou direcionar as perguntas para outros funcionários qualificados a responder; Enviar e receber correspondências; Processar a correspondência recebida (pacotes, telegramas, faxes e mensagens), organizá-los e distribuir para o destinatário; Executar arquivamento de documentos; Executar trabalhos de digitação; Marcar reuniões; Registrar informações; Utilizar o computador, telefone e impressoras da recepção; Utilizar a máquina copiadora e o fax; Manter atualizado os livros de registros de correspondência; Conhecer os aspectos legais da profissão; Atuar com ética no exercício da função; Participar de Cursos, Seminários, Palestras e outros eventos correlatos, executar outras atividades afins e compatíveis com as suas atribuições ou com a formação profissional, em conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados por superior hierárquico.

CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM (ASSUNTOS DE PROVA) Noções de administração e organização dos serviços de saúde e de enfermagem. Procedimentos básicos da enfermagem. Técnicas, Tipos de Curativos, Administração de Medicamentos (diluição, dosagem, vias). Medidas de controle das doenças transmissíveis; doenças transmissíveis não imunizáveis e parasitárias. Doenças sexualmente transmissíveis. Doenças transmissíveis imunizáveis. Imunização: Conceito, tipos, principais vacinas e soros utilizados (indicação, contra indicações, doses, vias de administração), conservação de vacinas e soros. Esterilização: conceito, método de esterilização. Assistência de enfermagem à mulher no pré-natal. Assistência de enfermagem à criança: No controle das doenças diarréicas, no controle das infecções respiratórias agudas, no controle das verminoses. Assistência de enfermagem ao adulto. Conceito, causas, sinais e sintomas, tratamento e assistência de enfermagem das patologias: hipertensão arterial, diabetes mellitus, traumatismos (distensão, entorses e fraturas). Primeiros Socorros. A inserção dos Serviços de enfermagem no Sistema Único de Saúde (SUS). Código de Ética e Lei do Exercício Profissional. Agentes infecciosos e ectoparasitos (vírus, bactérias, fungos, protozoários e artrópodes). Doenças transmissíveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos. Saneamento básico. Promoção da saúde e modelos de vigilância. Estratégia de Saúde da Família. Atuação nos programas do Ministério da Saúde. Educação em saúde. Conceito e tipo de imunidade. Programa de imunização. Doenças de notificação compulsória. Noções básicas sobre administração de fármacos: efeitos colaterais e assistência de enfermagem. Procedimentos técnicos de enfermagem. Assistência integral de enfermagem à saúde: da criança e do adolescente, da mulher, do adulto, do idoso e saúde mental. Assistência ao indivíduo, família e comunidade com transtornos: agudos, crônicos degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos. Biossegurança: conceito, normas de prevenção e controle de infecção. Classificação de artigos e superfícies ambulatoriais aplicando conhecimentos de desinfecção, limpeza, preparo e esterilização de material. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Auxiliar no atendimento à pacientes nas unidades hospitalares e de saúde pública sob supervisão; Orientar e revisar o auto cuidado do pacientes a alimentação e higiene pessoal; Executar a higienização ou preparação dos pacientes para exames ou atos cirúrgicos; Zelar pela limpeza, conservação e assepsia do material e do instrumental; Executar e providenciar a esterilização de salas e do instrumento adequado às intervenções programadas; Manter atualizado o prontuário dos pacientes; Verificar a temperatura, pulso e respiração e registrar os resultados nos prontuários; Ministrar medicamentos, aplicar imunizantes e fazer curativos; Fazer a orientação sanitária de indivíduos em unidade de saúde; Atividade auxiliar, na área de enfermagem, desenvolvidas junto ao indivíduo, família e comunidade visando a prevenção de doenças, promoção e recuperação da saúde; Dirigir o veículo oficial do Município quando for necessário o deslocamento para cumprir as funções do cargo, no interesse do Município; Participar de Cursos, Seminários, Palestras e outros eventos correlatos, executar outras atividades afins e compatíveis com as suas atribuições ou com a formação profissional, em conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados por superior hierárquico. CARGO: ENFERMEIRO (ASSUNTOS DE PROVA) Fundamentos do Exercício da Enfermagem. Lei do Exercício Profissional (Lei n.°7.498/1986– Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Código de Ética e Deontologia de Enfermagem – análise crítica. Bioética. Processo Social de Mudança das Práticas Sanitárias no SUS e na

Enfermagem. Administração dos Serviços de Enfermagem. Normas, Rotinas e Manuais – elaboração e utilização na enfermagem. Enfermeiro como líder e agente de mudança. Concepções teórico-práticas da Assistência de Enfermagem. Sistematização da Assistência de Enfermagem. Política Nacional de Atenção às Urgências. Assistência de enfermagem em nível ambulatorial. Normas do Ministério da Saúde para atuação: programa nacional de imunizações, programas da mulher, da criança, do adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hanseníase, para pneumologia sanitária, para hipertensão e de diabético. Planejamento da assistência de enfermagem. Processo de enfermagem ‐ teoria e prática. Consulta de enfermagem. Medidas de higiene e de segurança nos serviços de enfermagem. Emergências cirúrgicas e a assistência de enfermagem. Primeiros socorros. Assistência integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. Ensino ao paciente com vistas ao autocuidado: promoção e prevenção da saúde. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Realizar ações educativas, preventivas e curativas, na área da saúde pública; Selecionar e executar ações de enfermagem de acordo com as prioridades, necessidades e características de cada caso, particularmente para: gestantes e crianças de alto risco, bem como, outros clientes que apresentam risco para si próprio ou para a comunidade; Coordenar e supervisionar a organização e execução das atividades de enfermagem, desenvolvidas nas Unidades de atendimento sob sua responsabilidade, levando em conta os demais elementos da equipe de saúde do Centro de Saúde; supervisionar e avaliar sistematicamente os registros e anotações das atividades realizadas pelo pessoal de enfermagem; assegurar condições adequadas de limpeza, preparo, esterilização e manuseio do material em uso; Verificar sistematicamente o funcionamento de aparelhos utilizados na área de enfermagem, providenciando reparação ou substituição quando for o caso; Participar na supervisão das atividades de matrícula e fichário central; Verificar periodicamente as condições de conservação e prazo de validade de soros e vacinas;Promover o inter-relacionamento das atividades internas e externas do Centro de Saúde e desenvolvidas pelo pessoal de enfermagem; Dirigir o veículo oficial do Município quando for necessário o deslocamento para cumprir as funções do cargo, no interesse do Município; Participar de Cursos, Seminários, Palestras e outros eventos correlatos, executar outras atividades afins e compatíveis com as suas atribuições ou com a formação profissional, em conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados por superior hierárquico CARGO: AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO (ASSUNTOS DE PROVA) Sistema Único de Saúde, Programa Saúde da Família e Equipe de Saúde Bucal, Atribuições do Auxiliar em Saúde Bucal e Técnico em Saúde Bucal na Estratégia da Saúde da Família, Legislação e Portarias, Indicadores no Sistema de Informação da Atenção Básica, Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade de Atenção Básica ( PMAQ-AB), Noções de Anatomia das Unidades Dentárias, Odontograma, Triagem de Pacientes, Conhecimento e Identificação de Equipamentos e Instrumentos Odontológicos, Técnicas de Escovação, Flúor e seus Métodos de Utilização Tópica, Materiais Dentários, Radiologia Odontológica, Princípios Básicos de Esterilização e Desinfecção, Segurança do Trabalho. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, Classes e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde; proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados; preparar e organizar instrumentos e materiais necessários; instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o THD nos procedimentos clínicos; cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; organizar a agenda clínica; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; participar do gerenciamento dos insumos necessários para o

adequado funcionamento da USF; Participar de Cursos, Seminários, Palestras e outros eventos correlatos, executar outras atividades afins e compatíveis com as suas atribuições ou com a formação profissional, em conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados por superior hierárquico. CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA (ASSUNTOS DE PROVA) Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Portarias e Legislação do SUS, Políticas Públicas de Saúde e Pacto pela Saúde, Indicadores no Sistema de Informação da Atenção Básica, Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica ( PMAQ - AB ), Determinantes Sociais no Processo Saúde Doença e Aspectos Epidemiológicos, Ética em Saúde, Odontologia Social e Preventiva, Clínica Geral Odontológica, Patologia Bucal, Terapêutica, Radiologia, Anestesiologia, Dentística, Endodontia, Periodontia, Cirurgia Oral Menor, Traumatologia e Urgências Odontológicas, Materiais Dentários, Odontopediatria, Biossegurança na prática odontológica. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal; realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais; realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a Classes específicos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do tratamento; coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do THD, ACD e ESF; realizar supervisão técnica do THD e ACD;participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF; Dirigir o veículo oficial do Município quando for necessário o deslocamento para cumprir as funções do cargo, no interesse do Município; Participar de Cursos, Seminários, Palestras e outros eventos correlatos, executar outras atividades afins e compatíveis com as suas atribuições ou com a formação profissional, em conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados por superior hierárquico. CARGO: MÉDICO DO PSF (ASSUNTOS DE PROVA) Sistema de Planejamento do SUS. Política Nacional de Promoção de Saúde. Programa Nacional de Controle do Tabagismo. Doenças do Aparelho Cardiovascular. Doenças do Aparelho Respiratório. Pneumonias. Doenças do Tecido Conjuntivo e Musculoesqueléticas. Doenças do Aparelho Digestivo. Doenças Renais e do Trato Urinário. Doenças Endócrinas e do Metabolismo. Doenças Hematológicas e Oncológicas. Doenças Neurológicas. Doenças Psiquiátricas. Doenças Infecciosas. Doenças Dermatológicas. Doenças Oculares. Doenças do Nariz, Ouvido e Garganta. Doenças em Ginecologia e Obstetrícia. Doenças Reumatológicas. Conceitos de saúde pública e saúde coletiva. Educação em Saúde. SUS e política nacional de saúde. Ações de atenção à saúde da criança, escolar, adolescente, mulher, homem, idoso conforme protocolo do Ministério da Saúde. DST/AIDS, mental, tuberculose, hanseníase. Ações de Atenção à Vigilância em Saúde: a)

Vigilância Epidemiológica. b) Vigilância Sanitária e Ambiental. c) Vigilância à Saúde do Trabalhador. Ética Profissional. Diagnóstico e tratamento das afecções mais prevalentes em Atenção Primária em Saúde. Assistência à gestação normal, identificando os diferentes tipos de risco. Diagnóstico e tratamento das afecções mais prevalentes do ciclo gravídico-puerperal. Cuidados ao recém nascido normal e condução da puericultura. Tratamento das afecções mais frequentes na infância, na adolescência, na idade adulta e na velhice. Reconhecimento e primeiros cuidados às afecções graves e urgentes. Interpretação de exames complementares de apoio diagnóstico na atividade clínica diária. Orientação dos distúrbios psicológicos mais comuns na prática Ambulatorial. Técnicas e cuidados relativos às cirurgias ambulatoriais. Diagnóstico dos problemas mais frequentes de saúde ocupacional. Conhecimento sobre o ciclo vital, a estrutura e a dinâmica familiar. Reconhecimento e abordagem às crises familiares, evolutivas e não evolutivas, às disfunções familiares no âmbito da Medicina de Família e Comunidade. Promoção de ações de educação em saúde e ações em parceria com a Comunidade. Identificação dos problemas de saúde da comunidade, particularizando grupos mais vulneráveis. Desenvolvimento de ações de caráter multiprofissional ou interdisciplinar. Operação de sistemas de informação na Atenção Primária à Saúde. Atuação intersetorial nos vários níveis de atenção à saúde. Estudos de prevalência e incidência de morbimortalidade e de indicadores de saúde na população sob sua responsabilidade. Conhecimento das novas tecnologias na assistência de atenção no âmbito da medicina geral, da família e da comunidade. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; realizar consultas clínicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.); realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gíneco-obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos; encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contra-referência locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência; indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário; contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF; Dirigir o veículo oficial do Município quando for necessário o deslocamento para cumprir as funções do cargo, no interesse do Município; Participar de Cursos, Seminários, Palestras e outros eventos correlatos, executar outras atividades afins e compatíveis com as suas atribuições ou com a formação profissional, em conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados por superior hierárquico. CARGO: PSICÓLOGO (ASSUNTOS DE PROVA) O Psicólogo nas organizações: configuração do campo e das possibilidades de atuação profissional. Organizações e Instituições como contextos de trabalho para o psicólogo. A dinâmica dos processos micro organizacionais: clima, motivação, liderança e interação. Grupos e equipes de trabalho; Conceito, funcionamento; A questão da diversidade humana. Práticas psicológicas e psicossociais em contextos de instituições de ensino. Avaliação Psicológica: conceitos, instrumentos; Documentos e laudos. A atenção psicológica; Aconselhamento psicológico; Psicoterapia e outras formas de atendimento individual e grupal. Perspectivas teóricas sobre o desenvolvimento e aprendizagem; Fatores cognitivos e afetivos da aprendizagem e de conduta na escola. O trabalho do

psicólogo em equipes multiprofissionais no campo da educação e saúde. Práticas de gestão e o papel desempenhado pelo psicólogo. Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: avaliação no período de experiência; entrevista de acompanhamento; recolocação em outro cargo; readaptação e reabilitação. Avaliação de desempenho: objetivos, métodos e aplicações; principais erros envolvidos na avaliação; implantação e acompanhamento. Saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Ética profissional; O código de ética do Psicólogo. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Efetuar atendimento com dignidade a todos, sem distinção; Executar tarefas relacionadas com planejamento, coordenação e supervisão de programas de atendimento psicológico a população; Executar tarefas relacionadas com o estudo em pacientes com distúrbios psicológicos; Executar tarefas relacionadas com a elaboração de diagnósticos de distúrbios psicológicos em paciente; Executar tarefas de ajustamento de pacientes com distúrbios psicológicos ao meio em que vivem; Executar tarefas e programas de acompanhamento psicológico de pacientes ou de Classe de pacientes, realizando estudos, apresentando diagnósticos e tratamento; Executar tarefas de assessoramento do setor de pessoal no processo de avaliação psicológica e de desempenho dos servidores públicos; Executar tarefas relacionadas com palestras motivacionais a população; Participar de Cursos, Seminários, Palestras e outros eventos correlatos, executar outras atividades afins e compatíveis com as suas atribuições ou com a formação profissional, em conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados por superior hierárquico. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL (ASSUNTOS DE PROVA) Análise de conjuntura; Serviço Social: conhecimentos gerais da profissão; Serviço Social e formação profissional; A dimensão política da prática profissional; Pesquisa em Serviço Social. Metodologia do Serviço Social; Desafios do Serviço Social na contemporaneidade; Atuação do Serviço Social na administração de políticas sociais; Planejamento. Estratégico. Participativo; Serviço Social e interdisciplinaridade. Fenômeno grupal; Ética Profissional. A Ética aplicada à ação profissional na política de Saúde; Serviço Social e a política de Saúde Mental; Sistema Único da Assistência Social; Estatuto da Criança e do adolescente (Lei n.º 8.069/90); Lei Orgânica da Assistência Social (Lei nº. 8.742/93); Lei nº. 8.842/94 que fixa a Política Nacional do Idoso; Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS (Centro de Referencia de Assistência Social do Município); Planejamento e implementação do PAIF - PROGRAMA DE ATENÇÃO INTEGRAL A FAMÍLIA, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS - (Centro de Referência de Assistência Social); Mediação de Classes de famílias dos PAIF - PROGRAMA DE ATENÇÃO INTEGRAL A FAMÍLIA; Realização de atendimentos particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS; Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS (Centro de Referência de Assistência Social); Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS (Centro de Referência de Assistência Social); Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS (Centro de Referência de Assistência Social); e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e

planejamento do trabalho de forma coletiva. Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência; Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede soco assistencial; Realização de encaminhamentos para serviços setoriais; Participação das reuniões preparatórias ao planejamento municipal; Participação de reuniões sistemáticas no CRAS (Centro de Referência de Assistência Social); para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, Definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acolhimento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta às demandas e de fortalecimento das potencialidades do território.Elaborar, implementar, executar e avaliar projetos e políticas inerentes ao serviço social em saúde publica;realizar estudos e pesquisas com objetivo de conhecer as características de cada comunidade, a fim de que os programas e ações do serviço social venha ao encontro das necessidades reais da população; conhecer os principais problemas de saúde da população, a fim de discutir, com a equipe multidisciplinar, as ações de saúde que devem ser desenvolvidas, buscando a resolutividade dos problemas; planejar, avaliar e organizar benefícios e serviços sociais; divulgar os serviços da secretaria municipal de saúde junto à população,incentivando-a usufruir da infra-estrutura oferecida; incentivar a comunidade a interessar-se por questões sanitárias, participando da identificação dos principais problemas e auxiliando definição e execução de ações necessárias para melhor condição de vida e saúde; incentivar a população a exercer seu direito de cidadania, participando dos programas assistenciais de saúde oferecidos e, consequentemente, na participação do controle social; participar, ativamente, da equipe multidisciplinar, auxiliando na busca de formas de entrosamento gradativo de toda equipe, na execução de atividades educativas; executar as demais atividades inerentes ao cargo, zelando por sua segurança e de terceiros, além de conservação manutenção de materiais e equipamentos em seu ambiente de trabalho; cumprir e fazer cumprir o código de ética do assistente social; participar efetivamente da política de saúde do município, através dos programas implantados pela secretaria municipal de saúde; assessorar os órgãos de administração pública direta em matérias de serviço social; fazer treinamento, avaliação e supervisão direta de estagiários de serviço social; cumprir as determinações dos programas assistenciais e das orientações e solicitações da administração municipal no desempenho das atividades; realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do serviço social; preparar programas de trabalho referentes ao serviço social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitação profissional; encaminhar clientes a dispensários e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos, assistindo aos familiares; planejar e promover inquéritos sobre a situação de escolares e suas famílias; fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientação com vistas à solução adequada do problema; estudar os antecedentes da família; orientar a seleção sócio-econômica para a concessão de bolsas de estudo e outros auxílios do Município; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência à velhice, à infância abandonada, a cegos, etc; fazer levantamentos sócio-econômicos com vistas a planejamento habitacional, nas comunidades; pesquisar problemas relacionados com o trabalho; supervisionar e manter registros dos casos investigados; prestar serviços em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais; prestar assessoramento; participar no desenvolvimento de pesquisa médico-sociais e interpretar, junto ao médico, a situação social do doente e de sua família; Desempenhar atividades nos programas municipais, inclusive da Estratégia da Saúde da Família, e demais programas e atividades solicitadas pelo Município relativas as funções e atribuições da profissão, responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução de atividades próprias do cargo; Dirigir o veículo oficial do Município quando for necessário o deslocamento para cumprir as funções do cargo, no interesse do Município; Participar de Cursos, Seminários, Palestras e outros eventos correlatos, executar outras atividades afins e compatíveis com as suas atribuições ou com a formação profissional, em conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados por superior hierárquico.

CARGO: EDUCADOR SOCIAL (ASSUNTOS DE PROVA) Cidadania. Democracia. Rede social. Direitos sociais. Proteção Social. Violência Social. Família. Políticas Públicas. Estado e Serviços Públicos. Conhecimento sobre: Relações humanas. Participação popular e controle social nas políticas públicas e garantia de direitos. ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n.º 8.069/90). Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS (Lei n.º 8.742/93). Política Nacional de Assistência Social. Lei da Adoção (Lei n.º 12.010/2009). Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/2003). Fundamentos éticos, legais, teóricos e metodológicos do trabalho com família. Ética e trabalho. A importância da família no convívio social e na proteção social. Família e políticas públicas. Trabalho com grupos. Sistema de Garantia de Direitos. O papel do Educador Social. CRAS. Cuidados essenciais: higiene da criança (banho, dentes e trocas de fraldas). Educação Alimentar. Rotinas de atendimento à criança (proteção, sono, repouso e banho de sol). Transporte escolar. Ética e Sociedade. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Recepção e oferta de informações as famílias usuárias do CRAS; Mediação dos processos grupais, próprios dos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos, ofertados no CRAS; Participação de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS; Participação das atividades de capacitação das atividades de capacitação ( ou formação continua ) da equipe de referência do CRAS e demais atividades inerentes ao cargo. Dirigir o veículo oficial do Município quando for necessário o deslocamento para cumprir as funções do cargo, no interesse do Município; Participar de curso, seminários, palestras e outros eventos correlatos, executar outras atividades afins e compatíveis com as suas atribuições ou com a formação profissional, em conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados por superior hierárquico. CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO (ASSUNTOS DE PROVA) Regras de prescrição de drogas. Fármacos utilizados nos animais domésticos. Noções básicas de biossegurança. Desequilíbrio Hidroeletrolítico. Doenças dos sistemas urinário, digestório, tegumentar, nervoso, cardiovascular, endócrino, reprodutor, respiratório, hemolinfático e osteomuscular de cães, gatos, bovinos, suínos e equinos: exame clínico, diagnóstico e tratamento. Zoonoses: etiologia, métodos diagnósticos e tratamentos. Laboratório clínico veterinário: coleta e interpretação de exames hematológicos, endócrinos, enzimáticos, urinários e de fezes de cães, gatos, bovinos, suínos e equinos. Terapêutica veterinária: prescrição, tratamentos e condutas terapêuticas. Diagnóstico por imagem em pequenos animais: confecção e interpretação de exames radiológicos e ultra-sonográficos. Dor e Analgesia: Conceito e reconhecimento da dor em animais. Eutanásia. ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Efetuar atendimento com dignidade a todos, sem distinção; Planejar e desenvolver campanhas e serviços de fomento e assistência técnica, relacionados com a pecuária e saúde pública animal; Elaborar e executar projetos agropecuários, prestando assessoramento, assistência e orientação e fazendo o acompanhamento desses projetos, para garantir a produção racional e lucrativa dos alimentos; Fazer profilaxia diagnóstico e tratamento de doenças dos animais, realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais; Realizar exames laboratoriais, colhendo material e/ ou procedendo à analise anatomopatológica, histopatológica, hematológica e imunológica, para estabelecer o diagnostico e a

terapêutica; Promover o melhoramento genético procedendo a inseminação artificial, orientando a seleção das espécies mais convenientes à cada região e à cada finalidade para assegurar o rendimento da exploração pecuária; Desenvolver e executa programas de nutrição animal, formulando e balanceando rações, para baixar o índice de conversão alimentar, prevenir doenças, carências e aumentar a produtividade; Efetuar o controle sanitário do produto animal, destinado ao consumo, realizando os exames clínicos anatomopatológicos ante e post mortem, para proteger a saúde individual e coletiva da população; Promover a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal, bem como de sua qualidade, determinado visita in loco, para fazer cumprir a legislação pertinente; Orientar quanto ao preparo tecnológico dos alimentos de origem animal, elaborando executando projetos de maior lucratividade e melhor qualidade dos alimentos; Desenvolver programas de pesca e piscicultura, orientando sobre a captura de peixes conservação e industrialização dos mesmos, para incrementar a exploração econômica; Procede ao controle de zoonoses, efetivando levantamentos de dados, avaliação epidemiológica; Elaboração de programas, execução supervisão e pesquisa para possibilitar a profilaxia dessas doenças; Prestar assistência técnica aos produtores rurais do Município; Emitir pareceres técnicos sobre assuntos relacionados com a sua formação profissional; Planejar e executar as políticas locais de incentivo e desenvolvimento pecuário; Programas e ações a serem desenvolvidas pelo Município, relacionadas com a sua área de atuação; Participar de cursos, seminários palestras e outros eventos correlatos relacionados com o exercício do cargo, sempre que designado pelo Prefeito ou superior hierárquico; Dirigir o veículo oficial do Município quando for necessário o deslocamento para cumprir as funções do cargo, no interesse do Município; Participar de Cursos, Seminários, palestras e outros eventos correlatos, executar outras atividades afins e compatíveis com as suas atribuições ou com a formação profissional, em conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados por superior hierárquico. CARGO: POFESSOR – educação física (ASSUNTOS DE PROVA) A Educação Física no currículo escolar. A história da Educação Física. Métodos e técnicas da Educação Física. Didática específica da Educação Física. Educação Física e Aprendizagem social. Educação Física e contexto social. As novas tendências da Educação Física: Educação Física Humanista, Educação Física Progressista e a Cultura Corporal. Educação Física Escolar, crescimento e desenvolvimento: diferentes abordagens. Desportos: técnicas fundamentais e regras oficiais. Recreação e lazer: conceito e finalidades. Fisiologia do exercício. A Educação Física e os parâmetros curriculares. ATRIBUIÇÃO DO CARGO: Atualizar-se em sua área de conhecimento; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores específicos de atendimento; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Cooperar com os serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional; Cooperar com os serviços dos Especialistas em Assuntos Educacionais no que for estabelecido para o Projeto Político Pedagógico da escola; Cumprir as horas-atividade de acordo com o que a Unidade Escolar estabelecer; Cumprir com os horários pré-determinados pela escola; Elaborar programas, planos de curso e de aula no que for de sua competência; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que apresentarem menos rendimentos; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da escola; Executar outras atividades compatíveis com o cargo, determinado pela direção da escola ou do órgão superior competente; Fornecer dados através de preenchimento de diários de classe, planejamento e outros documentos

apresentados ao professor; Informar os pais de reuniões na escola, quando solicitado pela direção ou quando o próprio professor sentir necessidade; Levantar, interpretar e formar dados relativos à realidade de sua(s) classe(s); Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos; Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola; Participar no processo de planejamento das atividades da escola e de reuniões, encontros, atividades cívicas, culturais e conselhos de classe; Participar, como convocado (a) de reunião, conselhos de classe, atividades cívicas, reuniões de estudos ou cursos; Planejar, ministrar aulas e orientar aprendizagem; Promover experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino; Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Zelar pela aprendizagem do aluno; Zelar pela disciplina e pelo material docente. ANEXO V – LISTA DE EVENTOS

EVENTO DATA

Inscrição 03/03/2017 a 23/03/2017

Divulgação da lista provisória das Inscrições 24/03/2017

Prazo de recurso contra a lista das Inscrições 27 e 28/03/2017

Homologação das Inscrições 30/03/2017

Realização da Prova Escrita 02/04/2017

Divulgação do Gabarito Provisório 03/04/2017

Prazo de Recursos contra o Gabarito Provisório e Questões da Prova 05/04/2017 e 06/04/2017

Divulgação do Gabarito Definitivo Ao esgotar os recursos

Divulgação da Lista de Classificação Provisória Ao esgotar os recursos

Prazo de Recursos contra a Lista de Classificação provisória Ao esgotar os recursos

Homologação da Lista de Classificação Definitiva Ao esgotar os recursos

EXTRATO DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO DE CADASTRO RESERVA Nº 01/2017.

O Prefeito do Município de pouso Redondo, Estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuições legais, juntamente com a Comissão Municipal Coordenadora do Processo Seletivo de Cadastro Reserva nº 01/2017, nomeada pelo Decreto nº 016/2017 de 01/03/2017, RESOLVE tornar público que se acham abertas, no período de 03/03 a 23/03/2017, as inscrições presenciais ao Processo Seletivo de Cadastro de Reserva para provimento de vagas temporárias na Prefeitura Municipal de Pouso Redondo, regidos pelo regime estatutário e nos termos da legislação pertinente e das normas estabelecidas no Edital sendo as vagas para: Recepcionista, Técnico de Enfermagem, Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Consultório Dentário, Enfermeiro, Cirurgião Dentista, Médico PSF, Psicólogo, Assistente Social, Professor de Educação Física, Educador Social, Médico Veterinário. As provas serão realizadas no dia 02/04/2017. Quanto à remuneração e atribuições do cargo, bem como maiores informações, consultar o Edital completo publicado no mural e no site oficial da Prefeitura Municipal de Pouso Redondo e no site da Prefeitura www.pousoredondo.sc.gov.br. Prefeitura Municipal de Pouso Redondo, em 02 de março de 2017.

Oscar Gutz Prefeito Municipal

autorizaÇÃo para abertura de processo seletivo · 001/2017, objetivando prover cadastro reserva...

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