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TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO MARANHO (TRE/MA) NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS - TODOS OS CARGOS

(ANALISTA E TCNICO) TEORIA E EXERCCIOS

AULA 00 - DEMONSTRATIVA PROF: RICARDO GOMES

www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Ricardo Gomes 1

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO MARANHO (TRE/MA)

Breve Apresentao

Prezado (as) Concurseiros (as)!

com muito prazer que lano novamente o Curso de Teoria e

Exerccios de LEGISLAO DO TRE/MA!

Creio que muitos j me conhecem aqui do Ponto dos Concursos,

pois ministro cursos h mais de 4 ANOS, no s de Direito Eleitoral, mas

tambm de Regimentos e Legislao, Processo Civil, Direitos Humanos,

etc.

De todo modo, para quem ainda no me conhece, segue a minha

breve apresentao:

Meu nome RICARDO GOMES, sou Bacharel em Direito pela

Universidade Federal da Bahia (UFBA), formado no ano de 2007. Dei o

primeiro passo na caminhada pelos concursos pblicos no mesmo ano, quando

fui aprovado exatamente no concurso do Tribunal Superior Eleitoral (TSE).

Aps isso, fui aprovado nos concursos do Tribunal de Justia do Distrito Federal

Aula 00 Aula Demonstrativa





e Territrios (TJDFT), do Tribunal Superior do Trabalho (TST), do Ministrio

Pblico da Unio (MPU) e da Controladoria-Geral da Unio (CGU), no ano de

2008.

Trabalhei por mais de 1 ano no TSE. Posteriormente, trabalhei no

TJDFT e, desde 2008, exero o cargo de Auditor da CGU na Corregedoria-

Geral da Unio, rgo responsvel pela correio e processos disciplinares do

Poder Executivo Federal.

Sou muito feliz no que fao e espero que vocs, em breve,

exeram seus respectivos cargos efetivos com muito amor, com muita

honestidade e, acima de tudo, com muita dedicao coisa pblica!

Ricardo Gomes

Por sua aprovao!

Metodologia do Curso

Como j descrito, tenho confeccionado material em PDF para o

Ponto dos Concursos h mais de 4 ANOS em algumas matrias,

especialmente em Direito Eleitoral.

Foram mais de 15 TREs/TSE, bem como TRTs, TJs, MPU e MPs,

STF, STJ, TST, STM, TJDFT, CGU, TCU, AGU, ICMSs, Ministrios,

Agncias Reguladoras, PCs, PRF, MTE, entre outros, nos quais

disponibilizamos material de Direito Eleitoral, Direito Processual Civil,

Regimentos Internos, Legislao Especfica, Direitos Humanos, tica

etc.

Ao longo desse perodo ns tivemos a oportunidade de criar e

desenvolver uma metodologia prpria de estudo das matrias, caracterizada

principalmente pela objetividade (direto ao ponto), conciso, completude,

poucas divagaes, revises e remisses constantes, exerccios de fixao e





leitura da legislao seca.

Por conta disso, conseguimos alcanar em quase todos os

concursos pelos quais ministramos aulas 100% das questes cobradas na

prova! A nossa inteno aperfeioar ainda mais a metodologia avanar ainda

mais nos prximos concursos de TREs/TSE!

O nosso curso ser estruturado de acordo com a seguinte ordem

metodolgica:

TEORIA estudo terico dos itens constantes do Sumrio;

EXERCCIOS COMENTADOS questes CESPE e FCC de

Direito Eleitoral dos concursos mais recentes, inclusive de

2010 a 2014;

EXERCCIOS com GABARITO para treinamento e fixao

da matria;

RESUMO DA AULA com os principais pontos estudados na

aula, de leitura obrigatria aps a aula e nas revises

semanais;

LEGISLAO SECA texto literal da legislao tratada na

aula, para leitura e fixao.

J de conhecimento de todos que uma das grandes vantagens

dos Cursos do Ponto dos Concursos, elaborados para determinados concursos,

a abordagem especfica de CADA PONTO DO EDITAL, fechando todas as

lacunas possveis de matrias e questes a serem cobradas pelo examinador.

Os livros (doutrina), a despeito de trazerem uma maior vastido de

assuntos, so muito pouco especficos, objetivos e direcionados para a sua

prova. Por outro lado, os Cursos do Ponto, de uma maneira geral, tentam levar

ao aluno os principais tpicos a serem cobrados na prova, com base em cada

item do edital, com comentrios tericos e por meio de exerccios de fixao

dos assuntos especificamente estudados nas aulas.

Nessa linha, este Curso de NORMAS APLICVEIS para o

TRE/MA foi montado tomando por base o Edital recm publicado de 18 de





Novembro de 2014, visando disponibilizar aos alunos o mximo possvel de

subsdios na preparao para o TRE/MA.

O Curso que agora se inicia, tem por foco preparar os concurseiros

que iro concorrer a todos os cargos do TRE/MA.

Certamente, com o estudo desse material, voc, Aluno, no

precisar preocupar-se com a aquisio de outros materiais adicionais ou

Livros da matria estudada. A dica estudar as Aulas Tericas, fazer os

Exerccios Comentados, ler a lei seca e repetir os exerccios com gabarito.

Aconselho a ler o material pelo menos 3 VEZES, deixando 1 delas

para a ltima semana antes da prova.

Seguindo a linha de nossos Cursos ministrados no Ponto dos

Concursos, este Curso para ter um CARTER PRTICO, voltado para o que,

efetivamente, vem sendo cobrado nas ltimas provas de concursos.

Alm do conhecimento e embasamento terico que o aluno tem

que dominar, fundamental na preparao para concursos que o aluno faa e

refaa quantos exerccios puder das matrias a ser estudadas, para que os

conhecimentos apreendidos sejam verdadeiramente solidificados,

aperfeioados e lapidados.

Prova disso que, mesmo aps ser realizada uma leitura atenta e

debruada sobre determinado material, quando vamos responder s questes

ficamos com um monto de dvidas. Parece at que no aprendemos direito,

e ai dizemos: mas eu estudei isto? como no sei responder questo?

Nestes casos, o aluno aprende, mas s vezes a sua viso e

entendimento no foi pontual, no memorizou os pontos mais relevantes,

correndo o risco de errar questes relativamente fceis pela ausncia de

prtica e por no ter visto o assunto com outros olhos, outro vis.

Desse modo, os exerccios propiciam exatamente isto aos alunos:

lapidarem seus conhecimentos tericos para atentarem facetas no

percebidas ao longo do estudo terico, alm tambm de revisarem e

rememorarem a teoria.

Desse modo, teremos uma parte terica, com destaques e dicas





dos pontos altos, e uma lista de vrias questes comentadas!

Abarcaremos, ademais, os aspectos mais relevantes da legislao,

da Constituio Federal e da atual jurisprudncia do TSE, na trilha do que

tem cobrado as organizadoras, evitando-se as indesejveis discusses terico-

doutrinrias (ineficientes para provas!), pouco frutferas para o resultado

almejado pelos concursandos, que saber o necessrio para gabaritar as

questes de NORMAS APLICVEIS do TRE/TSE.

Creio que, com a exaustiva resoluo de questes e com uma metodologia

mais prtica e didtica, conseguiremos fechar a matria! At porque

comentaremos exaustivamente todos os pontos relevantes do TRE/MA

listados abaixo, sem qualquer lacuna.

isso, amigos, estou aqui para ajud-los na trajetria at a

aprovao no TRE/MA!

Informativo sobre os Concursos de TREs e do TSE

Os concursos tm, a cada dia e de forma crescente, exigido

conhecimentos de Direito Eleitoral. Isso no se restringe aos concursos de

Tribunais Regionais Eleitorais (TREs) e aos concursos da rea jurdica

(Magistratura, Ministrio Pblico e Advocacia Pblica). Tem forte presena o

Direito Eleitoral nos concursos das Assemblias Legislativas Estaduais,

Cmaras Municipais e nos concursos do Senado Federal e da Cmara dos

Deputados.

De todo modo, um FILO DE MERCADO do mundo dos

concursos so os cargos disponibilizados pelos TREs e pelo TSE. Isso porque,

igualmente aos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs), os TREs esto

pulverizados em todos os Estados brasileiros, com PRESENA QUASE

ABSOLUTA NOS MUNICPIOS. Todos os TREs detm uma estrutura

administrativa enorme, o que demanda um nmero muito grande de

servidores.

Existem TREs no Acre, Alagoas, Amap, Amazonas, Bahia, Cear,





Distrito Federal... Ao todo, so 27 Tribunais espalhados por todo o Brasil. No

mnimo, em regra, cada Corte realiza 1 concurso a cada 4 anos. Logo, para

quem quer especializar-se em concursos de TREs, teremos em mdia, pelo

menos 6 provas por ano! Acho uma boa pedida, concorda?

Com esse raciocnio, d para voc transformar-se em um

profissional de concursos de TREs. Em um deles voc vai entrar... Muitos

alunos meus j fizeram isso e passaram em mais de um TRE. Seja voc o

prximo, no perca esta dica!

Alm disso, os concursos de TREs tm sido mais e mais concorridos

pela excelente remunerao dos cargos de Tcnico e Analista Judicirios

(com previso de aumento substancial da remunerao em decorrncia da

mobilizao do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judicirio e do Ministrio

Pblico da Unio no Distrito Federal (SINDJUS), do prprio Ministro Presidente

do Supremo Tribunal Federal e do Ministro-Presidente do Tribunal Superior

Eleitoral.

A tendncia que os servidores dos TREs, TRTs, Tribunais

Superiores, alcancem os patamares dos cargos de Tcnico e de Analista do

TCU e das Carreiras de Gesto do Poder Executivo Federal.

Com o recente aumento obtido pelas carreiras dos Tribunais

Federais (TREs, TRTs, TRFs, etc), a remunerao ficou nos seguintes termos:

CARGO SALRIO INICIAL SALRIO FINAL

Tcnico Judicirio R$ 5.365,93 R$ 8.056,89

Analista Judicirio R$ 8.803,98 R$ 13.219,08

Alm disso, a qualidade do trabalho e do ambiente (horrio de

trabalho mais flexvel, estrutura fsica, etc), possibilidade de remoo entre

TREs de diferentes Estados, bem como a quantidade vagas oferecidas

so os grandes atrativos dos certames desses Tribunais. Vale assinalar aos

candidatos que, nesses concursos, nem sempre a quantidade de vagas

iniciais previstas nos editais reflete a real quantidade de candidatos

efetivamente convocados at a expirao do respectivo prazo





editalcio.

muito comum divulgarem, por exemplo, 10 vagas para o

cargo de Tcnico Judicirio, e nomearem, ao final, 300-400 candidatos.

Isso mesmo! Uma quantidade centenas de vezes maior do que as vagas

iniciais! Para conferir isso, basta acompanhar de perto alguns concursos

passados de TREs, de 2004-2005 para frente.

Outrossim, a estrutura dos Tribunais Regionais e do TSE, de fato,

exige muita mo-de-obra. Por isso, aconselho ao concurseiros de planto que,

mesmo diante de um edital de um TRE com poucas vagas previstas, no se

furtem em se inscreverem e em estudarem. Vale a pena! Depois no digam

que no avisei! Ok? Rsrs.

Por fim, vale dizer que se preparando com este Curso REGULAR

voc estudar para todos os concursos dos TREs de cada Estado: CEAR,

PERNAMBUCO, SERGIPE, PARABA, SANTA CATARINA, PARAN, MINAS

GERAIS, SO PAULO, RIO DE JANEIRO, MATO GROSSO DO SUL,

RORAIMA e RONDNIA, bem como para o TSE, etc.

Contedo Programtico do Curso

Contedo do Curso:

Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990) e suas alteraes:

provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime

disciplinar: deveres, proibies, acumulao responsabilidades, penalidades. Processo

Administrativo Disciplinar.

Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Maranho: arts. 1 ao 88 (Resoluo

TRE/MA n 1.533/97).

Cdigo de tica do Tribunal Regional Eleitoral do Maranho (Resoluo TRE-MA n

8.399/2013).

Este Curso de LEGISLAO, como veremos no cronograma

abaixo, ser ministrado em 7 AULAS + Aula Demonstrativa, que se inicia





linhas abaixo.

Obs: Sempre aconselho aos alunos a acompanharem a parte

aberta do Curso, no Campo AVISOS, espao onde postamos eventuais

recados e informes durante a vigncia do Curso, inclusive de possveis

alteraes nas datas das aulas. 1

1 Obs: o cronograma das Aulas poder ser alterado a qualquer tempo mediante prvio aviso aos Alunos na parte aberta





AULA DEMONSTRATIVA

o Direito Administrativo. Lei Federal n 8.112, de

1990. Regime Jurdico da Unio.

Na aula de hoje veremos pontos fundamentais sobre a lei citada acima,

especialmente as disposies preliminares e a investidura do servidor pblico.

do curso, no Campo AVISOS.





1. Disposies preliminares da Lei n 8.112, de 1990

O Estado se faz presente na sociedade por meio de pessoas naturais

chamadas de agentes pblicos. Portanto eles seriam, segundo Vicente Paulo

e Marcelo Alexandrino:

(...) todas as pessoas fsicas que manifestam, por algum tipo

de vnculo, a vontade do Estado, nas trs esferas de Governo

(Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios), nos trs

Poderes do Estado (Executivo, Legislativo e Judicirio).

O agente pblico uma pessoa fsica que se distingue da figura do

rgo administrativo, pois este um centro de competncia despersonalizado;

assim, o Estado pode suprimir cargo, funo ou rgo sem que isto signifique

ofensa a direitos de seus agentes.

Os AGENTES PBLICOS esto classificados em trs categorias:

Agentes polticos

Agentes particulares colaboradores

Servidores pblicos

Os AGENTES POLTICOS so aquelas pessoas que estabelecem os

destinos fundamentais do Estado e criam as estratgias polticas por eles

consideradas necessrias e convenientes para que o Estado atinja os seus fins.

Logo, esses agentes desempenham funes de direo e orientao para a

atuao do Estado. Em um regime democrtico, o exerccio dessas funes se

d de forma transitria. Exemplos: Presidente da Repblica, ministros de

Estado, deputados, senadores, governadores, secretrios estaduais e

municipais, prefeitos, vereadores.

Os AGENTES PARTICULARES COLABORADORES so indivduos que

executam certas funes especiais que podem se qualificar como pblicas,





sempre como o resultado do vnculo jurdico que os prende ao Estado.

Exemplos: jurados, mesrios de juntas eleitorais, comissrios de menores

voluntrios, conselheiros de rgos colegiados representantes da sociedade

civil.

A ltima categoria formada pelos SERVIDORES PBLICOS que

doutrinadores do direito administrativo, como Jos dos Santos Carvalho Filho,

classificam da seguinte forma:

Servidores pblicos civis

o Servidores pblicos estatutrios

o Servidores pblicos trabalhistas (ou celetistas)

o Servidores pblicos temporrios

Servidores pblicos militares

Estudaremos nesta aula uma das espcies mencionadas acima que

a dos servidores pblicos ESTATUTRIOS, uma espcie integrante da categoria

servidores pblicos civis.

As outras duas espcies de servidores pblicos civis somente sero

mencionados pelos motivos a seguir:

Os servidores pblicos TRABALHISTAS no sero estudados nesta

aula de forma aprofundada, todavia importa saber que eles so regidos pelas

normas do direito do trabalho contidas na C.L.T. (Consolidao das Leis do

Trabalho). Portanto, no se aplicam a eles as disposies previstas na Lei n

8.112/1990. Eles tambm so conhecidos como empregados pblicos. So

sujeitos ao regime geral de previdncia social, alm de sua contratao ocorrer

por meio de um processo seletivo simplificado. Por fim, cumpre lembrar que os

servidores celetistas possuem emprego pblico, e no cargo.

Os servidores pblicos TEMPORRIOS no sero estudados nesta aula





de forma aprofundada, contudo, importa saber que eles possuem um regime

jurdico funcional marcado pela transitoriedade e visando atender

necessidade temporria de excepcional interesse pblico conforme previso

do art. 37, inc. IX, da Constituio Federal de 1988.

Eles so regidos por uma lei especfica (Lei 8.745/93). So sujeitos

ao regime geral de previdncia social, alm de sua contratao ocorrer por

meio de um processo seletivo simplificado, Por fim, cumpre lembrar que os

servidores temporrios apesar de NO possurem cargo pblico, eles

desempenham uma funo pblica.

Feita esta introduo, iniciaremos o estudo da Lei que rege os

servidores pblicos civis estatutrios: a Lei 8.112/1990.

As normas que disciplinam as relaes jurdicas entre os servidores

pblicos civis e a Administrao federal encontram-se na Lei n 8.112, de 11

de dezembro de 1990.

Essa Lei foi promulgada visando regulamentar o caput do art. 39 da

Constituio Federal de 1988 que trata da exigncia constitucional de

instituio de um REGIME JURDICO NICO para os servidores pblicos civis

da administrao direta, autrquica e fundacional, dever este direcionado

Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios.

Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores

Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em

regime especial, e das fundaes pblicas federais.

O dispositivo acima dispe sobre o regime jurdico funcional dos

servidores pblicos civis estatutrios, ou seja, o conjunto de regras de direito

que regulam as relaes jurdicas estabelecidas por esses servidores com o

Estado.





Art. 2o Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa

legalmente investida em cargo pblico.

O dispositivo acima trata do conceito de servidor pblico civil

estatutrio. Portanto, dois elementos devem ser observados:

cargo pblico

investidura

Cargo pblico o LUGAR dentro do quadro funcional da

Administrao Direta que, ocupado por um servidor, tem funes especficas e

remunerao fixadas em lei. Sobre o conceito de CARGO PBLICO, a prpria

Lei estabelece no artigo 3 a seguinte definio:

Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e

responsabilidades previstas na estrutura organizacional que

devem ser cometidas a um servidor.

Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os

brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e

vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em

carter efetivo ou em comisso.

A INVESTIDURA do servidor no cargo pblico se d por meio da posse

que se origina de duas formas de acesso aos cargos pblicos:

Concurso pblico de provas e ttulos (os ocupantes de cargo

de carter efetivo)

Livre nomeao sem necessidade de concurso (o caso dos

ocupantes de cargo em comisso).

A investidura sempre ocorre s com a POSSE.

Uma dica preciosa para no errar:





NoMeao ..........ProviMento

PoSse ................InveStidura

Sobre a investidura, iremos aprofundar nos dispositivos da lei a

serem estudados a seguir.

Ateno! importante saber diferenciar CARGO PBLICO de

FUNO PBLICA, pois so conceitos distintos!

A funo pblica a ATIVIDADE desempenhada pelo servidor pblico

que ocupa um determinado cargo, ou seja, um lugar no quadro funcional da

Administrao Direta, autrquica e fundacional.

Assim, enquanto todo cargo pblico tem funo, nem toda funo

pblica pressupe a existncia de um cargo, exemplo: o servidor pblico

celetista no possui cargo pblico, mas ele desempenha uma funo pblica.

Art. 4o proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os

casos previstos em lei.

Este dispositivo visa evitar a existncia de trabalhos forados pelo

servio pblico, sendo que ele admite excees como o caso de alguns

agentes particulares em colaborao e do voluntariado.





EXERCCIOS COMENTADOS

1 (CESPE - MS Analista administrativo 2013) No que tange a agentes

pblicos, julgue os itens subsecutivos.

O agente pblico, pessoa fsica, distingue-se da figura do rgo administrativo,

centro de competncia despersonalizado; nesse sentido, pode o Estado

suprimir cargo, funo ou rgo sem ofender direitos de seus agentes.

COMENTRIOS:

A questo est correta, pois o Estado se faz presente na sociedade

por meio de pessoas naturais chamadas de agentes pblicos. Portanto eles

seriam, segundo Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino:

(...) todas as pessoas fsicas que manifestam, por algum tipo

de vnculo, a vontade do Estado, nas trs esferas de Governo

(Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios), nos trs

Poderes do Estado (Executivo, Legislativo e Judicirio).

O agente pblico uma pessoa fsica que se distingue da figura do

rgo administrativo, pois este um centro de competncia despersonalizado;

assim, o Estado pode suprimir cargo, funo ou rgo sem que isto signifique

ofensa a direitos de seus agentes.

Os AGENTES PBLICOS esto classificados em trs categorias:

Agentes polticos


Servidores pblicos





RESPOSTA CERTA: C

2 (CESPE INPI Analista de planejamento 2013) Acerca de princpios

da administrao pblica, e conceitos de administrao pblica, rgo pblico

e servidor, julgue os itens a seguir.

Cargo pblico , na organizao funcional da administrao direta e de suas

autarquias e fundaes pblicas, ocupado por servidor pblico, com funes

especficas e remunerao fixadas em lei. Assim, a pessoa que mantm vnculo

trabalhista com o Estado, sob a regncia da Consolidao das Leis Trabalhistas

(CLT), ocupa cargo pblico.

COMENTRIOS:

A questo est incorreta, pois quem ocupa cargo pblico regido pelo regime

estatutrio institudo pela Lei 8.112/1990.

RESPOSTA CERTA: E

3 (CESPE ANCINE Analista Administrativo 2006) Em relao ao

Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, julgue os itens a

seguir.

Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na

estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Acessvel a





todos os brasileiros, criado por lei, com denominao prpria e vencimento

pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em

comisso.

COMENTRIOS:

Cargo pblico o LUGAR dentro do quadro funcional da Administrao Direta

que, ocupado por um servidor, tem funes especficas e remunerao fixadas

em lei. Sobre o conceito de CARGO PBLICO, a prpria Lei estabelece no artigo

3 a seguinte definio:

Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e

responsabilidades previstas na estrutura organizacional que

devem ser cometidas a um servidor.

Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os

brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e

vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em

carter efetivo ou em comisso.

RESPOSTA CERTA: C





EXERCCIOS COM GABARITO

1 (CESPE - MS Analista administrativo 2013) No que tange a agentes

pblicos, julgue os itens subsecutivos.

O agente pblico, pessoa fsica, distingue-se da figura do rgo administrativo,

centro de competncia despersonalizado; nesse sentido, pode o Estado

suprimir cargo, funo ou rgo sem ofender direitos de seus agentes.

2 (CESPE INPI Analista de planejamento 2013) Acerca de princpios

da administrao pblica, e conceitos de administrao pblica, rgo pblico

e servidor, julgue os itens a seguir.

Cargo pblico , na organizao funcional da administrao direta e de suas

autarquias e fundaes pblicas, ocupado por servidor pblico, com funes

especficas e remunerao fixadas em lei. Assim, a pessoa que mantm vnculo

trabalhista com o Estado, sob a regncia da Consolidao das Leis Trabalhistas

(CLT), ocupa cargo pblico.

3 (CESPE ANCINE Analista Administrativo 2006) Em relao ao

Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, julgue os itens a

seguir.

Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na

estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Acessvel a

todos os brasileiros, criado por lei, com denominao prpria e vencimento

pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em

comisso.





GABARITOS OFICIAIS

RESUMO DA AULA

O Estado se faz presente na sociedade por meio de pessoas naturais

chamadas de agentes pblicos. Os AGENTES PBLICOS esto classificados

em trs categorias:

Agentes polticos


Servidores pblicos

Os servidores pblicos podem ser classificados da seguinte forma

Servidores pblicos civis

o Servidores pblicos estatutrios

o Servidores pblicos trabalhistas (ou celetistas)

o Servidores pblicos temporrios

Servidores pblicos militares

As normas que disciplinam as relaes jurdicas entre os servidores

pblicos civis estatutrios e a Administrao federal encontram-se na Lei n

8.112, de 11 de dezembro de 1990.

Cargo pblico o LUGAR dentro do quadro funcional da

Administrao Direta que, ocupado por um servidor, tem funes especficas e

remunerao fixadas em lei. Sobre o conceito de CARGO PBLICO, a prpria

Lei estabelece no artigo 3 a seguinte definio:

1 2 3

C E C





A INVESTIDURA do servidor no cargo pblico se d por meio de posse

decorrente de duas formas de acesso ao cargo pblico:

Concurso pblico de provas e ttulos (os ocupantes de cargo

de carter efetivo)

Livre nomeao sem necessidade de concurso (o caso dos

ocupantes de cargo em comisso).

Ateno! importante saber diferenciar CARGO PBLICO de

FUNO PBLICA, pois so conceitos distintos!





LEGISLAO DA AULA

LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

Dispe sobre o regime jurdico dos

servidores pblicos civis da Unio, das

autarquias e das fundaes pblicas

federais.

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso

Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Ttulo I

Captulo nico

Das Disposies Preliminares

Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis

da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes

pblicas federais.

Art. 2o Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente

investida em cargo pblico.

Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades

previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.





Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros,

so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres

pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.

Art. 4o proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos

previstos em lei.

aula0 normas aplic sp te tre ma 87768

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