PRINCÍPIOS DA EXECUÇÃO

TRABALHISTA

* Não diferem o processo civil.

No entanto, em razão da natureza do crédito

trabalhista, e da hipossuficiência do credor,

alguns adquirem intensidade mais

acentuada como celeridade, simplicidade e

efetividade).

• a) Igualdade de tratamento – art 5°, caput

CRFB/88

• Mitigado no PT, em razão da hipossuficiência

do empregado mais fraco e que seu crédito

tem natureza alimentar.

• b) Natureza real da execução – art 591, CPC

e 646 do CPC c/c 5° LXVII da CRFB

• É o patrimônio do devedor que se sujeita e

não a pessoa (ninguém é preso por dívida,

salvo pensão alimentícia)

• Antigamente a execução era pessoal.

• - bens presentes e futuros

• c) Limite da expropriação – art 591, 659 e 692

do CPC

• - Embora a Lei aluda que o devedor

responderá com todos os seus bens

presentes e futuros, há que se observar a

quantidade e qualidade dos bens

• - Só o suficiente para pagar a dívida

• d) Utilidade para o credor – art 659 § 2° e 3°

CPC; art 40§ 3° da Lei 6830/80.

• - Deve ser útil para o credor

• e) Não prejudicialidade do devedor – art 620

do CPC ou- Primazia do credor

trabalhista art. 612 CPC

• (Mauro Chiavi), segundo quem só se aplica o

princípio da execução menos gravosa, se

gerar efetividade para o credor trabalhista

• - Meio menos gravoso para o devedor – art

620, CPC. (Ex.Empresa de Bufet de festa).

• - Inspirado na justiça da equidade.

• OBS – É uma regra de processo civil entre

iguais mas, que no PT deve ser invertido e

que deve dar preferência ao princípio da

utilidade para o credor.,

• f) Especificidade – art 627 e 633 CPC

• - Diz respeito às obrigações para entrega de

coisas, de fazer ou não fazer.

• - Obrigações de fazer ou converte-se em

perdas e danos. Ex. empregador que retém as

ferramentas do empregado; tradição de guias

SD- S. 389 TST

• g) Da responsabilidade – Art. 651 CPC

• - Pelas despesas do processo, mesmo que

surjam após a sentença. Ex. Custas, perícias,

editais é ônus do devedor;

• h) Não aviltamento do devedor – art 649 CPC;

art 1°, III, CRFB e Lei 8009/90

(impenhorabilidade do bem de família- V. art.

649,II alterado, alguns bens)

• - vem da dignidade da pessoa humana.

• - salários já se admite

• i) Livre disponibilidade do processo pelo

credor- art. 569 CPC

• **O credor tem a disponibilidade de

prosseguir ou não com a execução, mas com

cuidado de homologar a desistência em razão

do princípio da irrenunciabilidade

• Desdobra-se em outros sub-princípios:

• - Possibilidade da execução trabalhista

iniciada pelo próprio juiz – art 878 CLT;

• - Riscos da execução provisória, art 578,

CPC, in fine e 588, I, CPC

• - Respeito à coisa julgada – CLT art 879 § 1°

• - Direito de preferência do credor – art 612,

CPC(*)

• - Existência de execução apenas sobre bens

penhoráveis – art 649, CPC e Lei 8009/90 e

relativamente penhoráveis – art 650, CPC

• - Necessidade de intimação do cônjuge

quando recair sobre imóvel – art 669, CPC e

art 12, § 2°, Lei 6830/80.

• - Alienação antecipada de bens, se

deterioráveis – art 670, II CPC;

• - Competência, em princípio, dos órgãos de 1°

Grau – CLT, arts 877, 877-A e 878.

• - do título (Mauro Chiavi)- Art. 876 CPC, toda

execução pressupõe um título;

• - redução do contraditório – (Mauro Chiavi) – a

obrigação já está constituída e deve ser

cumprida;

• - subsidiariedade- (Mauro Chiavi) – art. 889 e

769 da CLT)

• - efetividade (Mauro Chiavi) art. 612 CPC- Se

faz no interesse do credor;

• - celeridade – (Mauro Chiavi) - o credor

trabalhista não pode esperar, face a natureza

alimentar do crédito;

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