Texto Áureo

“Ouve agora a minha voz; eu te aconselharei, e Deus será

contigo[...]” (Êx 18.19)

Verdade Prática

Para cuidar da sua obra, Deus chama a quem Ele quer, e

pelo Espírito capacita essas

pessoas para a sua santa missão.

Objetivos

Saber que a obra do Senhor precisa de trabalhadores;

Explicar a relação de Moisés com os seus auxiliares;

Elencar as qualidades de um líder.

Introdução

Dando continuidade ao nosso estudo, nesta lição iremos estudar a respeito de Moisés como líder e servo fiel a Deus.

Veremos nessa aula que Moisés mesmo sendo servo de Deus, precisava de pessoas que o ajudassem (auxiliares), iremos perceber que Moisés teve dificuldades em lidar com seus auxiliares.

Por mais capacitado que seja o líder cristão, ele somente conseguirá realizar suas tarefas se tiver a ajuda de seus auxiliares.

O preparo de Moisés

1. Nasceu em um lar onde seus pais eram piedosos e mantinham a confiança em Deus. Mesmo sendo criado pela filha de Faraó, Moisés rejeitou ser chamado filho da filha de Faraó e os tesouros do Egito, para ser maltratado com o povo de Deus (Hb 11.24-26). A formação do caráter é fundamental para que se tenha uma boa liderança.

2. Moisés foi preparado intelectualmente para comandar o povo

Foi instruído em toda a ciência do Egito, dessa forma foi “poderoso em suas palavras e obras” (At 7.22). Essa referencia que a Bíblia faz é uma evidente e explicada demonstração de que não pode, em absoluto, reinar entre nós um anti-intelectualismo, que infelizmente, predominou e ainda existe um grande número de adeptos em nossa igreja com esse pensamento. Essa ideia de que “estudo” e “formação acadêmica” prejudicam nossa vida espiritual é uma cilada do inimigo.

O líder não é aquele que sabe dar ordens, que saiba mandar, mas, muito pelo contrario, é alguém que sabe levar as pessoas para a direção pretendida.

Moisés foi para o deserto, onde no silencio, nos momentos de reflexão, na falta de poder e posição, aprendeu a depender de Deus, a ter paciência e mansidão, a suportar as dificuldades e adversidades, a não se sentir dono de si e nem dos outros.

O que é líder?

De acordo com o Dicionário Aurélio: é o individuo que chefia, comanda ou orienta qualquer tipo de ação.

De acordo com James Hunter: “é a habilidade de influenciar pessoas pra trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”.

Porem nos dias de hoje, há uma necessidade maior do que apenas comandar ou orientar, se faz necessário conquistar a confiança e o respeito dos subordinados, ser mais que um líder, ser um amigo.

Qualidades de um líder

Líder

1º Iniciativa (não ter medo de

errar)

2º Motivação (vontade de

aprender cada vez mais)

3º Competência (Saiba fazer e

manter-se atualizado)

4º Empatia (Se coloque no lugar

dos outros)

5º Bom senso (Pondere os

erros alheios)

6º Caráter (Talento é um dom, caráter é uma escolha)

15 atitudes negativas de líderes

1. Líder sem visão;2. Lideres sem auto liderança;3. Líderes sem habilidades;4. Lideres que se recusam a aprender coisas novas;5. Líderes que não sabem se comunicar;6. Líderes egocêntricos;7. Líderes que não amam o que fazem;8. Líderes imutáveis;9. Líderes sem foco;10. Líderes acomodados;11. Líderes que não prestam atenção nos clientes;12. Lideres que não investem na equipe;13. Lideres que pegam todo sucesso para eles;14. Líderes que contratam os funcionários errados;15. Líderes medroso.

I – O trabalho do Senhor e os seus obreiros

1. Despenseiro e não dono (Êx 18.13-27).Um dos erros de Moisés, e de também vários líderes hoje é o monopólio do pode administrativo.O que não pode acontecer na obra do Senhor, são obreiros que pensam que são “DONOS” do rebanho de Cristo, o rebanho é do BOM PASTOR!!!Vemos exemplo desse tipo de obreiro, na pessoa de Diótrefes, que via a congregação como uma propriedade sua.

2. Falta de percepção do líder (Ex 18.14,17)

O que pode-se perceber nos dias atuais, é que os líderes não percebem as necessidades dos seus liderados. Há de se confirmar que os que estão de fora percebem melhor os problemas do que da nossa administração.

Infelizmente muitos obreiros perderam sua visão e não aceitam quando pessoa que estão de fora vêm que existe algo errado em sua liderança, não aceitam sua ajuda, pois se auto denominam, detentores de toda sabedoria.

Moisés estava sobrecarregado tendo que julgar as causas do povo, cerca de 3 milhões de pessoas. Quantos líderes hoje também não se encontram na mesma situação de Moisés?

Aí percebemos a intervenção de Jetro:1. Jetro bem observou que o que Moisés fazia

não era bom, pois Moisés seria incapaz, de julgar todo o povo sozinho, dando uma sensação de impunidade e de falta de leis, algo prejudicial para a nação.

Jetro mostrou a Moisés que a centralização não é um correto meio de administração. O povo não pode ser administrado de forma solitária (Êx 18.18). O bom líder é aquele que aprende tanto a depender de Deus, seguindo-Lhe a orientação, como também a depender do próximo, distribuindo tarefas e funções aos seus irmãos.

Na Igreja, não é diferente. Os líderes devem cumprir o mandamento que o Senhor Jesus nos deixou, ou seja, amar-nos uns aos outros como Ele nos amou (Jo.15:12), mandamento que encerra ambas as dependências, já que Cristo, que é Deus, nos amou, devemos, pois, amá-l’O, já que Ele nos amou primeiro (I Jo.4:19), como também amarmo-nos uns aos outros, aprendendo, assim, a depender também dos outros.

3. O líder necessita de ajudantes (Êx 18.18)

Vejamos que Jetro foi usado por Deus, para elencar quais deveriam ser os predicados que deveriam ter os juízes a ser constituídos por Moisés sobre o povo, vejamos:

1. Capazes;2. Tementes a Deus;3. Homens de verdade;4. Aborrecedores da avareza.

Capacidade

Somente poderiam exercer a função quem tivesse capacidade, ou seja, que tivessem conhecimento necessário para aplicar a lei e julgar as causas. A capacidade significa o devido preparo para o exercício de uma tarefa. Como o próprio Moisés havia sido intelectual e secularmente preparado para exercer a liderança, assim deveriam, também, os maiorais ser devidamente preparados para que tivessem a necessária capacidade para o exercício de suas funções.

Nos dias em que vivemos, nota-se o despreparo de muitos que são postos em diferentes funções no meio do povo de Deus, o que, certamente, somente contribui para o prejuízo do povo de Deus. O critério bíblico para a constituição de “cabeças sobre o povo” é o devido preparo, entendido aqui como o preparo intelectual, o preparo secular.

Temor a Deus

Não é possível ter qualquer função no povo de Deus se não se é temente ao Senhor, se não se é obediente à Sua Palavra e se tenha um modo de viver de acordo com a Sua vontade.

Homens de verdade

Os comentaristas judeus interpretam como sendo o portador de palavras confiáveis, ou seja, pessoas que sejam sinceras, que vivam de acordo com o que falam, que tenham um bom testemunho diante do povo, que demonstrem ser verdadeiros servos do Senhor. É fundamental que quem exerça qualquer função no povo de Deus seja pessoa que tenha uma vida que possa ser imitada e que confirme sua fé em Deus.

Aborrecedor da avareza

Alguém que não amasse o dinheiro, que não se deixasse subornar. O amor do dinheiro é a raiz de toda espécie de males e que leva ao desvio espiritual (I Tm.6:9,10). Somente pode ter uma função no povo de Deus quem não tem a intenção de fazer desta função um meio de ganho econômico-financeiro, um “meio de vida”. Lamentavelmente, nos dias em que vivemos, são muitos, mas muitos mesmo, os que se tornaram “profissionais eclesiásticos” e, como tal, pervertem o próprio sentido do ministério na casa de Deus.

Temos que ter em mente que se Moisés continuasse a trabalhar sozinho logo poderia contrair um esgotamento físico e mental.

É bom que os obreiros de Cristo lembrem-se sempre que o que ocorreu com Moisés é algo que nos dias de hoje também acontece, cuide de sua saúde, os ajudantes da obra são fundamentais para que a obra de Deus cresça.

II – Os auxiliares de Moisés no ministério

1. Deus levanta auxiliares (Êx 18.21). Deus sempre levanta pessoas para realizarem Sua obra, pois todo obreiro que está a frente de uma obra seja qual for, necessita de auxiliares.

2. Os auxiliares de Moises (Êx 18.25). Vários foram os auxiliares de Moisés que não tiveram seus nomes descritos, mas citaremos alguns:

a) Miriã era auxiliar de Moisés, e também sua irmã;b) Arão, irmão de Moisés, seu porta-voz e líder dos

sacerdotes;c) Os anciãos, também chamados de príncipes no período

mosaico;d) Jetro seu sogro;e) Josué, que foi seu sucessor.

III – Qualidades de Moisés como Líder

1. Mansidão e humildade (Nm 12.3). Mesmo Moisés tendo a intimidade de conversar com Deus face a face. Foi humilde ao ouvir os conselhos de seu sogro, que nem de Israel era.

2. Piedoso e obediente. Temos que seguir o exemplo de Moisés com relação a sua obediência e integridade, assim temos que ser o modelo dos fiéis (1 Pe 5.3).

3. Fiel (Nm 12.7; Hb 3.2,5). Qualidade que todo líder deve possuir é a fidelidade, pois de nada adianta o líder cristão pregar, ensinar a Palavra, se ele é desobediente, e não pratica o que ensina ou prega.

Conclusão

Temos que lembrar queridos obreiros de Cristo, não podemos fazer a obra de Deus sozinhos. Precisamos de pessoas capacitadas ao nosso lado para nos auxiliar. Devemos saber delegar tarefas. Ouçamos o que o Jetro de nossos dias tem a nos falar a respeito de nossa liderança.

Fica um alerta a você obreiro de Cristo, NUNCA negocie a Igreja de Cristo por nada! Mas por nada mesmo, seja um líder autêntico, verdadeiro, fiel. Muito cuidado com as ofertas nesse ano de eleição, abra seu olho, você não é obrigado a vender sua honestidade por nada.