RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – AULA 05

Prof. Esp. Maurício Valadão

15/04/2023Mauricio Valadão

Recapitulando

O que é Recrutamento?

Processo de identificar fonts de funcionários (talentos) para a organização e, no momento certo, acionar tais fontes, a fim de encaminhar as pessoas mais adequadas à etapa seguinte, que é a seleção. Se o recrutamento é conduzido com eficiência, poupa tempo e dinheiro durante o processo seletivo.

15/04/2023Mauricio Valadão

Os erros das empresas em recrutamento e seleção

15/04/2023Mauricio Valadão

Objetivos Conflitantes para Candidatos e Empregadores

Se você já procurou trabalho na vida, sabe que é desgastante e cheio de pressões.

O candidato passa por um conflito interno entre o objetivo de conseguir o máximo de ofertas de trabalho mostrando suas características mais atraentes;

A organização mostra suas características mais atraentes, fazendo com que o candidato sinta-se bem no processo, avaliando duramente cada um e fazendo perguntas para separar os mais qualificados.

Resumindo: devemos achar sempre o equilíbrio.

15/04/2023Mauricio Valadão

Qual é o futuro do emprego?

Será que a revolução tecnológica jogará milhares de pessoas nas ruas?

Estamos trocando empregos bons por outros instáveis?Não existe nenhum fim do emprego

por perto. Quando veio a Revolução Industrial,

transferimos trabalhadores para a indústria, saindo das fazendas.

15/04/2023Mauricio Valadão

Qual é o futuro do emprego?

Sempre haverá criação e destruição de empregos na economia;

Quem determina isso são os ciclos econômicos;

O comércio internacional é apenas um dos fatores que determinam a destruição dos empregos;

A competição interna também é um fator; Devemos olhar inovação e adaptação das

empresas;

15/04/2023Mauricio Valadão

Qual é o futuro do emprego?

IBM dominava o mercado dos grandes computadores;

Não se evoluiu; Houve uma brutal destruição de empregos

lá; Em outras empresas, por causa da evolução,

houve uma grande criação de empregos; Neste caso, a taxa de desempego é maior

onde a educação é pior; Problema educacional é o fator importante. Revolução exige gente mais qualificada.

15/04/2023Mauricio Valadão

O mundo no futuro

15/04/2023Mauricio Valadão

E então???

O melhor caminho é a qualificação.

15/04/2023Mauricio Valadão

As tendências do emprego atual Estudamos em Administração de Pessoal

vários tipos de contrato de trabalho, ou seja, indeterminado, determinado e até vimos os autônomos e terceirizados, certo?

15/04/2023Mauricio Valadão

Exemplo

Sem data confirmada indústria e comércio se preparam para o fim do aparelho de DVD

http://radio.estadao.com.br/audios/audio.php?idGuidSelect=BF756C51B84A46A7BCF191877E88C4B4

15/04/2023Mauricio Valadão

As tendências do emprego atualTrago então duas notícias:

Uma ruim e uma boa

15/04/2023Mauricio Valadão

Boa

A maneira de ganhar a vida não depende de um emprego formal no escritório da empresa;

Trabalhar não é ter um emprego; As empresas estão enxugando e se

concentrando nas suas atividades fins; Surgindo empresas virtuais (sem funcionários,

mesas, arquivos e etc), tudo interligado eletronicamente;

Seremos mais ágeis, dependendo de comunicação e avanço da velocidade de dados.

15/04/2023Mauricio Valadão

Ruim

Emprego formal com patrões, salários, carteira de trabalho, contrato de trabalho está no fim;

Fenômeno mundial; É um conceito que está desaparecendo; O velho estilo de trabalhar está acabando; Basta ver o surto de desemprego no mundo; Novas e diferentes formas de emprego; Home office; Contrato de trabalho de curto prazo, terceirização,

parcerias e outras formas de relacionamento e até trabalhador temporário.

flexibilidade

15/04/2023Mauricio Valadão

Referência Bibliográfica

Carvalho, Ieda Maria Vecchioni. Recrutamento e seleção por competências. – Rio de Janeiro: Editora FGV, 2008.

Milkovich, George T. Administração de Recursos Humanos. – São Paulo: Editora Atlas, 2011.