aula 04 (2)

AULA 04

TICA NO SERVIO PBLICO PARA MPU EM EXERCCIOS COMENTADOS

Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

Prof. Henrique Campolina www.pontodosconcursos.com.br 1

Ol, Futuro Servidor Concursado do MPU!

Vamos encerrar hoje nosso curso, com uma bateria de 55 questes.

Conforme nossa programao, hoje dia de focarmos:

Lei 8.112/1990 Do Regime Disciplinar, e

Lei 8.429/1992 Disposies Gerais e Atos de Improbidade Administrativa.

Novamente, trago questes elaboradas por outras bancas, cujas escolhas

foram embasadas nas importantes reflexes e memorizaes para nossos

estudos que elas provocaro.

Espero que tenham gostado da minha didtica.

Bom encerramento para todos ns. Mos obra !!!

Crticas e sugestes podero ser enviadas para: [email protected]

Prof. Henrique Campolina

Abril/2013

AULA 04




Lei 8.112/1990 (Do Regime Disciplinar) e

Lei 8.429/1992 (Disposies Gerais e Atos de Improbidade

Administrativa)

QUESTES PROPOSTAS (Simulado)

Questo 1

(FCC TRE-RN Tcnico Judicirio 2011 Adaptada) Nos termos da Lei n

8.112/90, julgue o item abaixo

Ao servidor proibido opor resistncia justificada ao andamento de processo.

Questo 2



Ao servidor proibido ausentar-se do servio durante o expediente, mesmo

que tenha autorizao do chefe imediato.

Questo 3



Ao servidor proibido manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau

civil.

Questo 4



Ao servidor proibido retirar documento da repartio, ainda que tenha

autorizao de autoridade competente.

Questo 5



Ao servidor proibido promover manifestao de apreo no recinto da

repartio.

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Questo 6

(FCC TRF-1 Regio Analista Judicirio 2011 - Adaptada) Sobre a

acumulao de cargos pblicos, prevista na Lei n 8.112/90, julgue o item a

seguir

Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo pblico

efetivo com proventos da inatividade, ainda que os cargos de que decorram

essas remuneraes sejam acumulveis na atividade.

Questo 7



seguir

A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em

autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia

mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos

Municpios.

Questo 8



seguir

O servidor, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido

em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos

efetivos, mesmo que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio

de um deles.

Questo 9



seguir

O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser

nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, com

prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, devendo optar pela

remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.

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Questo 10



seguir

O servidor no poder ser remunerado pela participao em conselhos de

administrao e fiscal de empresas pblicas e sociedades de economia mista,

suas subsidirias e controladas, bem como de quaisquer empresas ou

entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no

capital social.

Questo 11

(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010 Adaptada) Quanto

acumulao de cargos, a Lei n 8.112/90, julgue o item abaixo

A proibio de acumular estende-se apenas a cargos e no empregos ou

funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de

economia mista.

Questo 12



O servidor que acumular licitamente dois ou mais cargos em comisso, quando

investido em cargo efetivo, ficar afastado de ambos os cargos, ainda que

houver compatibilidade de horrio.

Questo 13



Em qualquer hiptese vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.

Questo 14



Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo com

proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas

remuneraes no forem acumulveis na atividade.

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Questo 15



A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da

compatibilidade de horrios.

Questo 16

(FCC TRF-2 Regio Analista Judicirio 2007) Jonas e Daniel so

servidores pblicos estveis que exercem suas atividades no Tribunal Regional

Federal da 2 Regio. Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem

prvia autorizao do chefe imediato e Daniel recusou f a documentos

pblicos. Considerando que ambos os servidores no registram punies

anteriores e so excelentes funcionrios, de acordo com a Lei n 8.112/90, em

regra, Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de:

A) advertncia escrita.

B) advertncia verbal.

C) suspenso e advertncia escrita, respectivamente.

D) advertncia escrita e suspenso, respectivamente.

E) advertncia verbal e suspenso, respectivamente.

Questo 17

(FCC TRE-MS Analista Judicirio 2007) Considere as seguintes

proibies:

I. Recusar f a documentos pblicos.

II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.

III. Proceder de forma desidiosa.

IV. Praticar usura sob qualquer de suas formas.

De acordo com a Lei n 8.112/90, ser aplicada ao servidor pblico a

penalidade de demisso quando ocorrer a transgresso das proibies

indicadas APENAS em

A) I, II e III.

B) I, II e IV.

C) I e IV.

D) II, III e IV.

E) III e IV.

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Questo 18

(FCC TRE-MS Tcnico Judicirio 2007 Adaptada) De acordo com a Lei

n 8.112/90, com relao s penalidades disciplinares, julgue o item a seguir:

A ao disciplinar quanto penalidade de advertncia prescrever em doze

meses contados da data em que o fato se tornou conhecido.

Questo 19



Entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao

servio por mais de trinta dias.

Questo 20



Quanto penalidade de demisso, a ao disciplinar prescrever em dois anos,

contados da data em que o fato se tornou conhecido.

Questo 21



A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo

efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de

suspenso e de demisso.

Questo 22



A penalidade de advertncia ter o seu registro cancelado aps o decurso de 5

anos e o respectivo cancelamento surtir efeitos retroativos.

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Questo 23

(FCC TRF-2 Regio Tcnico Judicirio 2007) Jonas, funcionrio pblico

federal estvel, exerce o comrcio na qualidade de acionista. Jos, funcionrio

pblico federal estvel, mantm sob sua chefia imediata, em funo de

confiana, parente de segundo grau civil. De acordo com a Lei n 8.112/90,

nestes casos, considerando que ambos os funcionrios no registram punies

anteriores,

A) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no

proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de advertncia

escrita.

B) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no

proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de demisso.

C) Jonas e Jos esto sujeitos a penalidade demisso, por expressa

determinao legal.

D) Jonas est sujeito a penalidade de suspenso de at 60 dias e Jos est

sujeito a penalidade de demisso.

E) Jonas est sujeito a penalidade de demisso e Jos est sujeito a

penalidade de advertncia escrita.

Questo 24

(FCC TRT-6Regio-PE Analista Judicirio 2012) De acordo com a Lei

n 8.112/1990, o servidor pblico sujeita-se penalidade de

A) advertncia, aplicada verbalmente, no caso de ausentar-se do servio sem

autorizao do chefe imediato.

B) suspenso, no caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, no

podendo exceder 90 dias.

C) suspenso, de at 60 dias, quando recusar-se, injustificadamente, a ser

submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente.

D) demisso, no caso de opor resistncia injustificada ao andamento de

processo ou execuo de servio.

E) cassao de aposentadoria na hiptese de prtica, na inatividade, de falta

punvel com pena de demisso.

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Questo 25

(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,

considere a Lei n 8.112/1990.

Andr titular de cargo em comisso de natureza gerencial no Tribunal

Regional Eleitoral. Em razo de sua conduta inadequada foi responsabilizado

por leso aos cofres pblicos. Assim, Andr foi punido com a destituio do

cargo em comisso. Nesse caso, a penalidade aplicada implica a

A) indisponibilidade de bens e o ressarcimento ao errio, com prejuzo da ao

penal.

B) indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da

ao penal cabvel.

C) instaurao de ao penal e multa pecuniria, com prejuzo das medidas de

natureza cvel.

D) incompatibilizao do servidor para nova investidura no cargo pblico

federal, pelo prazo de 10 (dez) anos.

E) incompatibilizao do servidor para nova investidura em cargo pblico

federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

Questo 26

(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010 Adaptada) No

mbito da responsabilidade do Servidor Pblico Civil da Unio, julgue o item

abaixo acerca do que estabelece a Lei n 8.112/90, alm de outras hipteses

Em se tratando de dano causado a terceiros, no responder o servidor

perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

Questo 27




A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e ex-cnjuges e

contra eles ser executada, at o limite de 50% do valor da partilha ou da

herana recebida.

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Questo 28




As sanes civis, penais e administrativas so inacumulveis, embora

independentes entre si.

Questo 29




A responsabilidade administrativa do servidor no poder ser afastada no caso

de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

Questo 30




A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

Questo 31

(FCC TRT-8 Regio Analista Judicirio 2010) Nos termos da Lei n

8.112/90, a prtica de determinado ato considerado irregular por servidor

pblico em face de suas atribuies, implica na

A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de

absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles

executada, at o limite do valor da herana recebida.

C) responsabilizao civil-administrativa, somente se resultante de ato

comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de funcionrio

pblico e no em razo da sua funo.

D) inaplicabilidade das sanes civis, penais e administrativas

cumulativamente, por serem independentes entre si.

E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em ao

regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros.

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Questo 32

(FCC TRT-9 Regio/PR Tcnico Judicirio 2010) Sobre as

responsabilidades do servidor pblico previstas na Lei n 8.112/1990,

INCORRETO afirmar:

A) A obrigao de reparar o dano causado pelo servidor no se estende aos

seus sucessores hereditrios.

B) As sanes penais, civis e administrativas podero cumular-se, sendo


C) O servidor responde perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, por

danos causados a terceiros desde que tenha agido com dolo ou culpa.

D) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao

servidor, nessa qualidade.

E) A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de


Questo 33

(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do

disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,

a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e

responsabilidades, bem como de processo administrativo disciplinar,

sindicncia e inqurito.

__ Servidor pblico que ocupe cargo de mdico na administrao direta da

Unio e cargo de professor em uma universidade pblica federal, ambos

remunerados, pode, havendo compatibilidade de horrios entre as atividades,

ocupar outro cargo pblico remunerado de mdico, desde que esse cargo se

situe no mbito da administrao de um estado-membro, do Distrito Federal

ou de um municpio.

Questo 34

(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o

item a seguir.

__ A abertura de sindicncia e a instaurao de processo disciplinar

interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade

competente.

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Questo 35

(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na

Lei n 8.112/1990, julgue o item.

__ O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido

ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do

ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at trinta dias,

quando as circunstncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.

Questo 36

(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Acerca do processo

administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item

seguinte.

__ O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia


Questo 37



seguinte.

__ cabvel a aplicao da pena de demisso ao servidor que receber propina,

comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie.

Questo 38

(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) No que se refere ao processo


subsequente.

__ proibido ao servidor retirar, sem prvia anuncia da autoridade

competente, qualquer documento ou objeto da sua repartio.

Questo 39



subsequente.

__ O servidor em gozo de licena para tratamento de assuntos particulares

pode participar da gerncia ou administrao de sociedade privada,

personificada ou no personificada, bem como exercer o comrcio.

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Questo 40



subsequente.

__ O rito sumrio do processo administrativo disciplinar aplica-se apenas

apurao das irregularidades de acumulao ilcita de cargos pblicos,

abandono de cargo e inassiduidade habitual.

Questo 41

(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n

8.112/1990, julgue o item que se segue.

__ Na hiptese de o servidor pblico praticar nepotismo sob sua chefia

imediata, a penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais,

via de regra, a suspenso pelo prazo de trinta dias.

Questo 42



__ A converso da penalidade de suspenso em multa, na base de 50% por

dia de vencimento ou remunerao, poder ocorrer na hiptese de o servidor

permanecer obrigatoriamente na repartio e quando houver convenincia

para a prestao do servio.

Questo 43

(CESPE Correios 2011) Julgue os itens que se seguem, acerca da relao

jurdica dos servidores e dos empregados pblicos.

__ facultado ao servidor retirar documento de seu local de trabalho, para

anlise em sua residncia, em final de semana, desde que seja caracterizada

urgncia no procedimento e que haja prvia anuncia da autoridade

competente.

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Questo 44

(CESPE TRE-MT Analista Judicirio 2009) Assinale a opo correta em

relao ao regime disciplinar aplicvel ao servidor pblico, conforme dispe a

Lei n. 8.112/1990.

A) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses

particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade

privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio.

B) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser

aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias.

C) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso.

D) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do

prazo prescricional da ao disciplinar.

Questo 45

(CESPE MPE-PI Promotor de Justia 2012) De acordo com o que dispe

a Lei n. 8.429/1992, so atos de improbidade administrativa que atentam

contra os princpios da administrao pblica:

A) perceber o agente pblico vantagem econmica, direta ou indireta, para

facilitar a alienao, permuta ou locao de bem pblico ou o fornecimento

de servio por ente estatal por preo inferior ao valor de mercado, bem

como receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou

qualquer outra vantagem econmica, direta ou indireta, a ttulo de

comisso, porcentagem, gratificao ou presente de quem tenha interesse,

direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou

omisso decorrente das atribuies do agente pblico.

B) adquirir o agente pblico, para si ou para outrem, no exerccio de mandato,

cargo, emprego ou funo pblica, bens de qualquer natureza cujo valor

seja desproporcional evoluo de seu patrimnio ou renda, bem como

aceitar emprego, comisso ou exercer atividade de consultoria ou

assessoramento para pessoa fsica ou jurdica que tenha interesse

suscetvel de ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das

atribuies do agente pblico, durante a atividade.

C) permitir ou facilitar o agente pblico a aquisio, permuta ou locao de

bem ou servio por preo superior ao de mercado e realizar operao

financeira sem observncia das normas legais e regulamentares ou aceitar

garantia insuficiente ou inidnea.

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D) negar o agente pblico publicidade aos atos oficiais, frustrar a licitude de

concurso pblico e deixar de prestar contas quando esteja obrigado a faz-lo.

E) conceder o agente pblico benefcio administrativo ou fiscal sem a

observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie

bem como frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo

indevidamente.

Questo 46

(CESPE TJ-CE Juiz 2012 Adaptada) Tendo em vista as disposies da

Lei n 8.429/1992, que trata da improbidade administrativa, julgue o item:

__ A lei determina que a autoridade administrativa responsvel pelo inqurito

apresente ao MP representao para a indisponibilidade dos bens do indiciado,

nos casos em que o ato de improbidade ensejar enriquecimento ilcito,

providncia prescindvel caso as condutas causem leso ao errio ou atentem

contra os princpios da administrao.

Questo 47

(CESPE TJ-CE Juiz 2012 Adaptada) Tendo em vista as disposies da

Lei n 8.429/1992, que trata da improbidade administrativa, julgue o item a

seguir:

__ O agente pblico que cometer ato lesivo ao patrimnio pblico responder

por ao ou omisso, dolosa ou culposa, assim como o terceiro que, de forma

direta ou indireta, dele se beneficiar, desde que aja de forma dolosa.

Questo 48

(CESPE MPE-PI Analista Ministerial 2012) Considerando as disposies

da Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8.429/1992), julgue o item

subsequente.

__ No sistema adotado pela referida lei, so sujeitos ativos do ato de

improbidade os agentes pblicos, assim como aqueles que, no se qualificando

como tais induzem ou concorrem para a prtica do ato de improbidade ou dele

se beneficiam direta ou indiretamente.

AULA 04




Texto para as Questes 49 e 50

Durante o primeiro ano em que Roberto ocupou o cargo de secretrio de obras

de um prspero municpio de determinado Estado brasileiro, foram realizadas

importantes obras, como a duplicao da avenida principal da cidade, a

construo de uma ponte, bem como da nova sede da prefeitura e de um

moderno ginsio de esportes. Em investigao realizada pelo MP local,

descobriu-se que praticamente todas as licitaes realizadas no municpio

naquele ano foram vencidas pelas mesmas empresas, todas de propriedade de

Luiz e Paulo. Descobriu-se, ainda, que os dois empresrios eram amigos

ntimos do secretrio e que as respectivas empresas empregavam diversos

parentes de Roberto, incluindo-se sua prpria esposa, que recebia da

empreiteira em que trabalhava vultoso salrio mensal para exercer a funo de

secretria executiva.

Questo 49

(CESPE DPE-MA Defensor Pblico 2011 adaptada) Considerando a

situao hipottica apresentada no texto, julgue o item seguir:

__ Luiz e Paulo no respondero por eventual ao de improbidade por no

serem agentes pblicos.

Questo 50

(CESPE DPE-MA Defensor Pblico 2011 adaptada) Considerando a

situao hipottica apresentada no texto, julgue o item seguir:

__ Para a configurao do ato de improbidade, ser necessria a demonstrao

de ter havido superfaturamento das obras com consequente prejuzo ao

municpio.

Questo 51

(ESAF Receita Federal Analista-Tributrio 2012 adaptada) Segundo a

Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992, que trata dos atos de improbidade

administrativa, julgue o item a seguir:

__ Somente servidor pblico pode ser sujeito ativo de ato de improbidade

administrativa.

AULA 04




Questo 52




__ O integral ressarcimento do dano causado ao patrimnio pblico somente

se d se o agente tiver agido com dolo.

Questo 53




__ No caso de enriquecimento ilcito, o agente pblico beneficirio somente

perder os bens adquiridos at o limite do valor do dano causado ao

patrimnio pblico.

Questo 54




__ O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se

enriquecer ilicitamente est sujeito s cominaes da referida Lei at o limite

do valor da herana.

Questo 55




__ A referida Lei apresenta rol taxativo de condutas que importam o

cometimento de atos de improbidade administrativa.

AULA 04




QUESTES RESOLVIDAS

Questo 1



Ao servidor proibido opor resistncia justificada ao andamento de processo.

Resoluo

Item ERRADO: No proibio ao servidor

O inciso IV do art. 117 proibe a resistncia INJUSTIFICADA ao andamento do

processo.

Memorizem: IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;

Gabarito: E (Errado)

Questo 2



Ao servidor proibido ausentar-se do servio durante o expediente, mesmo

que tenha autorizao do chefe imediato.

Resoluo


A proibio (art. 117 I) exige que a ausncia ocorra sem prvia autorizao do

chefe imediato:

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;


AULA 04




Questo 3



Ao servidor proibido manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau

civil.

Resoluo


Nepotismo, na Lei 8.112/1990, no atinge os parentes de 4 grau civil. o que

diz o art. 117 VIII:

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;


Questo 4



Ao servidor proibido retirar documento da repartio, ainda que tenha

autorizao de autoridade competente.

Resoluo


Novamente, a autorizao, neste caso da autoridade competente,

descaracteriza proibio contida no art. 117 II:

II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;


AULA 04




Questo 5



Ao servidor proibido promover manifestao de apreo no recinto da

repartio.

Resoluo

Item CERTO: PROIBIO ao servidor

Quando no encontramos a resposta nas opes A, B, C e D, criamos uma

expectativa que o gabarito est na letra E. Mas isto no suficiente para

marcarmos a ltima alternativa em nossa folha de respostas. preciso

confirmar esta expectativa.

Aqui, encontramos no inciso V do art. 117 a conduta proibida descrita na letra

E. Confiram e marquem:

V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

Gabarito: C (Certo)

Questo 6



seguir

Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo pblico

efetivo com proventos da inatividade, ainda que os cargos de que decorram

essas remuneraes sejam acumulveis na atividade.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

Esta alternativa contraria o 3 do art. 118, que traz uma ressalva ao final do

dispositivo, que no foi excetuada na assertiva acima.

AULA 04




Relembrem: 3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade.


Questo 7



seguir

A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em

autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia

mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos

Municpios.

Resoluo

Assertiva CORRETA: transcrio literal do art. 118 1.

Podem marcar: 1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.

Gabarito: C (Certo)

Questo 8



seguir

O servidor, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido

em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos

efetivos, mesmo que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio

de um deles.

AULA 04




Resoluo

Assertiva ERRADA.

Aqui, a assertiva no considerou a ressalva contida no art. 120, tornando-se

incorreta.

Confiram comigo: Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.


Questo 9



seguir

O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser

nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, com

prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, devendo optar pela

remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

O enunciado buscou o pargrafo nico do art. 9.

E sabem por que, ao tratar de acumulao (artigos 118 e seguintes), a banca

resgatou um dispositivo da parte inicial da Lei 8.112/1990?

Graas ressalva contida no caput do art. 119, que faz meno ao art. 9.

AULA 04




Releiam este artigo e, em seguida, comprovem a incorreo desta opo de

resposta ao compar-la com o pargrafo nico do art. 9, que determina no

poder haver prejuzo das atribuies do cargo que o servidor ocupa no

momento desta lcita acumulao: Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.

Pargrafo nico do artigo 9 da Lei 8.112/1990: Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.


Questo 10



seguir

O servidor no poder ser remunerado pela participao em conselhos de

administrao e fiscal de empresas pblicas e sociedades de economia mista,

suas subsidirias e controladas, bem como de quaisquer empresas ou

entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no

capital social.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

O pargrafo nico do art. 119, cujo caput est transcrito nos comentrios da

questo anterior, permite a hiptese que esta assertiva diz no ser possvel. Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela participao em conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica.


AULA 04




Questo 11



A proibio de acumular estende-se apenas a cargos e no empregos ou

funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de

economia mista.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

Contradiz o 1 do art. 118: 1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.


Questo 12



O servidor que acumular licitamente dois ou mais cargos em comisso, quando

investido em cargo efetivo, ficar afastado de ambos os cargos, ainda que

houver compatibilidade de horrio.

Resoluo

Assertiva errada.

Vejam que esta assertiva contradiz em, pelo menos, 3 pontos o art. 120

(destacamos estes pontos) Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.


AULA 04




Questo 13



Em qualquer hiptese vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

Ao estudarmos Acumulao, percebemos, claramente, que existem

acumulaes remuneradas de cargos pblicos permitidas.


Questo 14



Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo com

proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas

remuneraes no forem acumulveis na atividade.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

A assertiva alterou a ressalva contida na parte final do 3 do art. 118,

tornando-se incorreta:

3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade.


AULA 04




Questo 15



A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da

compatibilidade de horrios.

Resoluo

Assertiva CORRETA.

No h necessidade de maiores comentrios sobre esta questo, que

transcreve literalmente o 2 do art. 118.

Gabarito: C (Certo)

Questo 16

(FCC TRF-2 Regio Analista Judicirio 2007) Jonas e Daniel so

servidores pblicos estveis que exercem suas atividades no Tribunal Regional

Federal da 2 Regio. Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem

prvia autorizao do chefe imediato e Daniel recusou f a documentos

pblicos. Considerando que ambos os servidores no registram punies

anteriores e so excelentes funcionrios, de acordo com a Lei n 8.112/90, em

regra, Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de:

A) advertncia escrita.

B) advertncia verbal.

C) suspenso e advertncia escrita, respectivamente.

D) advertncia escrita e suspenso, respectivamente.

E) advertncia verbal e suspenso, respectivamente.

Resoluo

Questes como esta precisam ser resolvidas em 2 etapas:

1) Verificao se as condutas so passveis de punio;

2) Qual(is) punio(es) pode(m) ser aplicada(s). Vamos l?

Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem prvia

autorizao do chefe imediato: conduta proibida, tipificada no art. 117 I;

AULA 04




Daniel recusou f a documentos pblicos: conduta proibida, tipificada no

art. 117 III.

Agora vamos encontrar as penalidades: Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.

Diante da previso de aplicao de advertncia do art. 129, as condutas de

Jonas e Daniel so punveis com este tipo de penalidade.

Mas nossa anlise no pode terminar aqui, pois existem casos que a

penalidade dever ser a suspenso, como previsto no art. 130: Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.

Como o enunciado diz que ambos os servidores no registram punies

anteriores e so excelentes funcionrios, podemos, agora sim, marcar a letra

A, que fala que Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de

advertncia escrita.

Gabarito: A

Questo 17

(FCC TRE-MS Analista Judicirio 2007) Considere as seguintes

proibies:

I. Recusar f a documentos pblicos.

II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.

III. Proceder de forma desidiosa.

IV. Praticar usura sob qualquer de suas formas.

De acordo com a Lei n 8.112/90, ser aplicada ao servidor pblico a

penalidade de demisso quando ocorrer a transgresso das proibies

indicadas APENAS em

A) I, II e III. B) I, II e IV.

C) I e IV. D) II, III e IV.

E) III e IV.

AULA 04




Resoluo

Novamente precisamos identificar as previses legais das condutas e, em

seguida, correlacion-las com as penalidades disciplinares.

Conduta Previso legal

(Lei 8.112/90)

I. Recusar f a documentos pblicos. Art. 117 III

II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. Art. 117 V

III. Proceder de forma desidiosa. Art. 117 XV

IV. Praticar usura sob qualquer de suas formas. Art. 117 XIV

Alm das hipteses trazidas no art. 132, o inciso XIII prev a aplicao de

demisso s transgresses dos incisos IX a XVI do art. 117.

Art. 132. Demisso ser aplicada nos seguintes casos: [...] XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.

Agora ficou claro para todos ns a resposta da questo.

Vamos marcar a letra E!

Gabarito: E

Questo 18



A ao disciplinar quanto penalidade de advertncia prescrever em doze

meses contados da data em que o fato se tornou conhecido.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

AULA 04




Relembrem as prescries contidas no art. 142, com ateno especial ao inciso

III, que se refere a esta alternativa:

Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. (destacamos)


Questo 19



Entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao

servio por mais de trinta dias.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

Este no o conceito legal de inassiduidade habitual trazida pelo art. 139 da

Lei 8.112/1990:

Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.

Mas porque a banca colocou na questo o perodo de 30 dias?

A est, trata-se de um prazo ligado ao abandono de cargo (art. 138).

Memorizem mais este dispositivo:

Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos.


AULA 04




Questo 20



Quanto penalidade de demisso, a ao disciplinar prescrever em dois anos,

contados da data em que o fato se tornou conhecido.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

Conforme estudamos o art. 142, sabemos que a prescrio de 5 anos,

quanto s infraes punveis com demisso. Memorizem novamente:

Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.


Questo 21



A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo

efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de

suspenso e de demisso.

Resoluo

AULA 04




Assertiva CORRETA.

Transcrio literal do caput do art. 135: Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.

Gabarito: C (Certo)

Questo 22



A penalidade de advertncia ter o seu registro cancelado aps o decurso de 5

anos e o respectivo cancelamento surtir efeitos retroativos.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

Esta frase traz 2 incorrees em relao ao art. 131: quanto ao prazo de

cancelamento e os efeitos retroativos: Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. (destacamos)


Questo 23

(FCC TRF-2 Regio Tcnico Judicirio 2007) Jonas, funcionrio pblico

federal estvel, exerce o comrcio na qualidade de acionista. Jos, funcionrio

pblico federal estvel, mantm sob sua chefia imediata, em funo de

confiana, parente de segundo grau civil. De acordo com a Lei n 8.112/90,

nestes casos, considerando que ambos os funcionrios no registram punies

anteriores,

AULA 04




A) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no

proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de advertncia

escrita.

B) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no

proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de demisso.

C) Jonas e Jos esto sujeitos a penalidade demisso, por expressa

determinao legal.

D) Jonas est sujeito a penalidade de suspenso de at 60 dias e Jos est

sujeito a penalidade de demisso.

E) Jonas est sujeito a penalidade de demisso e Jos est sujeito a

penalidade de advertncia escrita.

Resoluo

Jonas: exerce o comrcio na qualidade de acionista. Conduta permitida.

Relembrem a ressalva ao final do inciso X do art. 117: Art. 117. Ao servidor proibido: [...] X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

Jos: mantm sob sua chefia imediata, em funo de confiana, parente de

2 grau civil. Conduta proibida, conforme inciso VIII do art. 117: Art. 117. Ao servidor proibido: [...] VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;

Agora vamos ver qual a penalidade aplicvel ao Jos. Vejam que o enunciado

faz questo de registrar que os servidores no so reincidentes (considerando

que ambos os funcionrios no registram punies anteriores).

Desta forma, a conduta de Jos no se enquadra no art. 130. Devendo ser

observado o disposto no art. 129 da Lei 8.112/1990: Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.

AULA 04




Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.

Portanto, Jonas no sofrer penalidade disciplinar e Jos est sujeito a

penalidade de advertncia escrita = Letra A.

Gabarito: A

Questo 24

(FCC TRT-6Regio-PE Analista Judicirio 2012) De acordo com a Lei

n 8.112/1990, o servidor pblico sujeita-se penalidade de

A) advertncia, aplicada verbalmente, no caso de ausentar-se do servio sem


B) suspenso, no caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, no

podendo exceder 90 dias.

C) suspenso, de at 60 dias, quando recusar-se, injustificadamente, a ser

submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente.

D) demisso, no caso de opor resistncia injustificada ao andamento de

processo ou execuo de servio.

E) cassao de aposentadoria na hiptese de prtica, na inatividade, de falta

punvel com pena de demisso.

Resoluo

Vamos correlacionar: Conduta Previso legal Penalidade:

ENUNCIADO Lei 8.112/1990

Condutas Previso Penalidade

A Ausncia do servio sem autorizao do chefe imediato

Art. 117 I Advertncia por escrito

B Reincidncia de faltas punidas com advertncia

Art. 130 Suspenso at 90 dias

C Recusa injustificada em submeter a inspeo mdica determinada p/autoridade competente

Art. 130 1

Suspenso at 15 dias

D Opor resistncia injustificada ao andamento de processo ou execuo de servio Art. 117 IV Advertncia por escrito

E Falta punvel com pena de demisso Obs:enunciado no traz opo correta: deve

ser na atividade do servidor. Art. 134

Cassao de aposentadoria ou

disponibilidade do inativo

AULA 04




Destacamos no quadro acima a opo de resposta que est coerente com as

previses legais.

Gabarito: B

Questo 25

(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,

considere a Lei n 8.112/1990.

Andr titular de cargo em comisso de natureza gerencial no Tribunal

Regional Eleitoral. Em razo de sua conduta inadequada foi responsabilizado

por leso aos cofres pblicos. Assim, Andr foi punido com a destituio do

cargo em comisso. Nesse caso, a penalidade aplicada implica a

A) indisponibilidade de bens e o ressarcimento ao errio, com prejuzo da ao

penal.

B) indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da

ao penal cabvel.

C) instaurao de ao penal e multa pecuniria, com prejuzo das medidas de

natureza cvel.

D) incompatibilizao do servidor para nova investidura no cargo pblico

federal, pelo prazo de 10 (dez) anos.

E) incompatibilizao do servidor para nova investidura em cargo pblico

federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

Resoluo

Vamos caracterizar a caso sugerido e, em seguida encontrar na lei as

consequncias e implicaes p/servidor, em virtude de sua responsabilizao.

Vamos trazer os artigos 136 e 132 X, destacando as partes que devem ser

observadas no hipottico caso do enunciado: Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 132. Demisso ser aplicada nos seguintes casos: [...] X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;

AULA 04




Desta forma, ao verificarmos as opes de resposta desta questo,

encontraremos a letra B que traz corretamente as implicaes decorrentes da

aplicao da referida punio ao Andr.

Gabarito: B

Questo 26




Em se tratando de dano causado a terceiros, no responder o servidor

perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

Resoluo

Assertiva ERRADA.

A assertiva contradiz o 2 do art. 122.

Confiram: 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.


Questo 27




A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e ex-cnjuges e

contra eles ser executada, at o limite de 50% do valor da partilha ou da

herana recebida.

AULA 04




Resoluo

Assertiva ERRADA.

A contradio, agora est com o 3 do art. 122: 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.


Questo 28




As sanes civis, penais e administrativas so inacumulveis, embora


Resoluo

Assertiva ERRADA.

O art. 125 prev a cumulao entre tais sanes. Vejam: Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.


Questo 29




A responsabilidade administrativa do servidor no poder ser afastada no caso

de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

AULA 04




Resoluo

Assertiva ERRADA.

A assertiva contradiz o art. 126 da Lei 8.112/1990.

Confiram: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.


Questo 30




A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

Resoluo

Assertiva CORRETA.

Transcrio literal do art. 122: Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

Gabarito: C (Certo)

Questo 31

(FCC TRT-8 Regio Analista Judicirio 2010) Nos termos da Lei n

8.112/90, a prtica de determinado ato considerado irregular por servidor

pblico em face de suas atribuies, implica na

AULA 04




A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de


B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles

executada, at o limite do valor da herana recebida.

C) responsabilizao civil-administrativa, somente se resultante de ato

comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de funcionrio

pblico e no em razo da sua funo.

D) inaplicabilidade das sanes civis, penais e administrativas

cumulativamente, por serem independentes entre si.

E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em ao

regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros

Resoluo

Conforme estudamos na Lei 8.112/1990: Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.

Podemos marcar a letra B, embasado no 3 deste art. 122.

Mas no finalizaremos nossa resoluo, vamos, tambm, identificar as

incorrees das demais alternativas de resposta:

A: O artigo 126 diz o contrrio. Relembrem: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

C: Aqui foi contrariado o art. 124, que inclui a funo. Vejam: Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.

D: O art. 125 diz o contrrio do enunciado:

AULA 04




Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.

E: O 2 do art. 122 determina o contrrio: 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

Gabarito: B

Questo 32

(FCC TRT-9 Regio/PR Tcnico Judicirio 2010) Sobre as

responsabilidades do servidor pblico previstas na Lei n 8.112/1990,

INCORRETO afirmar:











Resoluo

Primeira ateno que devemos tomar: a questo nos pede para identificar a

alternativa INCORRETA. Ento vamos l, opo por opo:



Assertiva INCORRETA: A frase contraria o 3 do art. 122. Confiram: 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.



Assertiva correta: Transcrio literal do art. 125. Memorizem:

AULA 04




Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.



Assertiva correta: Transcrio literal do 2 do art. 122. Gravem: 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.



Assertiva correta: Transcrio literal do art. 123 Memorizem: Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.



Assertiva correta: Transcrio literal do art. 125. Memorizem: Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

No achem que estou sendo repetitivo, pois assim que memorizaremos as

disposies legais de nossa matria.

Gabarito: A

Questo 33

(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do

disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,

a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e

responsabilidades, bem como de processo administrativo disciplinar,

sindicncia e inqurito.

__ Servidor pblico que ocupe cargo de mdico na administrao direta da

Unio e cargo de professor em uma universidade pblica federal, ambos

remunerados, pode, havendo compatibilidade de horrios entre as atividades,

ocupar outro cargo pblico remunerado de mdico, desde que esse cargo se

situe no mbito da administrao de um estado-membro, do Distrito Federal

ou de um municpio.

AULA 04




Resoluo

As bancas gostam de cobrar o tema de acumulao de cargos pblicos e por

isso que vou trazer, novamente, as possibilidades de acumulao permitidas

na legislao brasileira:

Professor + Professor;

Professor + Tcnico;

Professor + Cientfico;

Privativo de profissional de sade + Privativo de profissional de sade1;

Juiz + Professor;

Membro do Ministrio Pblico + Professor;

Privativo de Mdico + Privativo de Mdico: exercidos por mdico militar;

Privativo de profissional de sade + Privativo de profissional de sade, que

estivessem sendo exercidos na data da promulgao da CF/1988.

Percebam que no existe a previso de acumulao legal de cargos descrita no

enunciado: seria acumulao de 3 cargos pblicos remunerados e no

mbito de exerccio destes cargos que possibilita tal situao. Vejam o que diz

o inciso XVII do art. 37 da CF/1988:

XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico;


Questo 34

(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o

item a seguir.

__ A abertura de sindicncia e a instaurao de processo disciplinar

interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade

competente.

1 As profisses de sade devem ser regulamentadas

AULA 04




Resoluo

No final do ltimo captulo de nossa aula abordamos a prescrio das

penalidades e exatamente o 3 do art. 142, que literalmente reproduzido

por esta questo. Confiram:

3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.

Podem marcar Certo na folha de resposta a!

Gabarito: C (Certo)

Questo 35



__ O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido

ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do

ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at trinta dias,

quando as circunstncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.

Resoluo

Relembrem o que dispe o 7 do art. 133 e verifiquem comigo a incorreo

deste item:

7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.

Vejam a sutileza das incorrees: o CESPE fez questo de transcrever

literalmente este dispositivo legal, alterando, apenas, os 2 prazos

regulamentados, tornando a redao errada.


AULA 04




Questo 36



seguinte.

__ O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia


Resoluo

A questo trouxe, literalmente, o inciso I do art. 117, que trata das proibies

impostas aos servidores.

Relembrem:

Art. 117. Ao servidor proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;

Gabarito: C (Certo)

Questo 37



seguinte.

__ cabvel a aplicao da pena de demisso ao servidor que receber propina,

comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie.

Resoluo

Para confirmarmos a correo desta questo, precisamos trazer o art. 132 XIII

da Lei 8.112/1990, que prev a pena de demisso aos servidores que

transgredirem os incisos IX a XVI referentes proibies impostas aos

servidores.

A, ao buscarmos tais incisos no art. 117, encontraremos contidas no XII, as

hipteses descritas nesta questo. Confiram estes dispositivos e podem marcar

Certo a:

AULA 04




Art. 132. Demisso ser aplicada nos seguintes casos: [...] XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. Art. 117. Ao servidor proibido: [...] XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;

Gabarito: C (Certo)

Questo 38



subsequente.

__ proibido ao servidor retirar, sem prvia anuncia da autoridade

competente, qualquer documento ou objeto da sua repartio.

Resoluo

Olhem a transcrio do inciso II do art. 117 a! Podem marcar certo

novamente, mas no podemos perder a chance de fazermos mais um contato

com o texto legal: Art. 117. Ao servidor proibido: [...] II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;

Gabarito: C (Certo)

Questo 39



subsequente.

__ O servidor em gozo de licena para tratamento de assuntos particulares

pode participar da gerncia ou administrao de sociedade privada,

personificada ou no personificada, bem como exercer o comrcio.

AULA 04




Resoluo

Sempre gosto de lembr-los como as bancas cobram excees que a legislao

prev em relao s regras gerais. Vejam este enunciado:

A regra geral est contida no inciso X do art. 117:

Art. 117. Ao servidor proibido: [...] X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

Mas, em seguida, o pargrafo nico deste artigo j traz algumas excees:

Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos: I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses.

A exceo cobrada nesta questo est prevista no inciso II deste pargrafo

nico, que destacamos para orient-los na presente resoluo (trouxemos o

inciso I, pois queremos que vocs memorizem ambas excees).

Gabarito: C (Certo)

Questo 40



subsequente.

__ O rito sumrio do processo administrativo disciplinar aplica-se apenas

apurao das irregularidades de acumulao ilcita de cargos pblicos,

abandono de cargo e inassiduidade habitual.

AULA 04




Resoluo

Para resolvermos esta questo, precisamos ter conhecimento do art. 133, que

trata da acumulao ilegal de cargos e, tambm, do art. 140, que estende aos

casos de apurao de abandono de cargo e de inassiduidade habitual, a adoo

do rito sumrio para apurao das condutas.

Relembrem estes dispositivos legais: Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar ...

Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se ... (destacamos)

Assertiva do enunciado est correta.

Gabarito: C (Certo)

Questo 41

(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n

8.112/1990, julgue o item que se segue.

__ Na hiptese de o servidor pblico praticar nepotismo sob sua chefia

imediata, a penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais,

via de regra, a suspenso pelo prazo de trinta dias.

Resoluo

A proibio de prtica do nepotismo est prevista no inciso VIII do art. 117 da

Lei 8.112/1990, relembrem: Art. 117. Ao servidor proibido: [...] VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;

AULA 04




Agora, para concluirmos a anlise desta questo, precisamos saber qual a

penalidade atribuda legalmente a esta conduta, em regra geral (importante

identificarmos esta ressalva no enunciado).

E a regra geral para esta hiptese est descrita no art. 129, que prev a

aplicao por escrito de advertncia. Confiram e marquem errado:

Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.


Questo 42



__ A converso da penalidade de suspenso em multa, na base de 50% por

dia de vencimento ou remunerao, poder ocorrer na hiptese de o servidor

permanecer obrigatoriamente na repartio e quando houver convenincia

para a prestao do servio.

Resoluo

Hora de resgatarmos o art. 130 (caput e 2) para concluirmos que a assertiva

desta questo est totalmente coerente com a Lei 8.112/1990. Confiram: Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. [...] 2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

Em nossa folha de respostas, marquemos mais um C de Certo.

Gabarito: C (Certo)

AULA 04




Questo 43

(CESPE Correios 2011) Julgue os itens que se seguem, acerca da relao

jurdica dos servidores e dos empregados pblicos.

__ facultado ao servidor retirar documento de seu local de trabalho, para

anlise em sua residncia, em final de semana, desde que seja caracterizada

urgncia no procedimento e que haja prvia anuncia da autoridade

competente.

Resoluo

Aqui preciso termos cautela para analisar a assertiva. O inciso II do art. 117

proibe tal retirada de documento, SEM PRVIA ANUNCIA DA AUTORIDADE

COMPETENTE.

Relembrem:

Art. 117. Ao servidor proibido: [...] II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;

No hipottico caso da questo, existe a ANUNCIA PRVIA e podemos concluir

que:

O caso tem justificativa para a retirada;

A justificativa refere-se eficincia das atividades da repartio e

A anuncia da autoridade competente reveste o procedimento de

legalidade.

Diante do exposto, no h qualquer empecilho legal que vede o procedimento

sugerido. Portanto, o enunciado est correto.

Gabarito: C (Certo)

AULA 04




Questo 44

(CESPE TRE-MT Analista Judicirio 2009) Assinale a opo correta em

relao ao regime disciplinar aplicvel ao servidor pblico, conforme dispe a

Lei n. 8.112/1990.









Resoluo

Vamos analisar cada alternativa de resposta:




Assertiva CORRETA: J abordamos uma questo (V ou F) que trouxe esta

mesma hiptese. Vamos relembrar para memorizarmos:

A correo desta alternativa pode ser conferida no art. 117:

Regra geral (inciso X): Art. 117. Ao servidor proibido: [...] X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

Exceo (pargrafo nico): Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos: [...] II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses.

AULA 04






Assertiva errada: o art. 130 limita esta suspenso a 90 dias. Relembrem: Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.


Assertiva errada:Relembrem o que a Lei 8.112/1990 regulamenta sobre

a prescrio da ao disciplinar (art. 142) e constatem que o prazo os

casos de aplicao da penalidade de suspenso de 2 anos: Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. (destacamos)



Assertiva errada: o 3 do art. 142 dispe o contrrio. Vejam: 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.

Gabarito: A

Questo 45

(CESPE MPE-PI Promotor de Justia 2012) De acordo com o que dispe

a Lei n. 8.429/1992, so atos de improbidade administrativa que atentam

contra os princpios da administrao pblica:

A) perceber o agente pblico vantagem econmica, direta ou indireta, para

facilitar a alienao, permuta ou locao de bem pblico ou o fornecimento

de servio por ente estatal por preo inferior ao valor de mercado, bem

como receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou

qualquer outra vantagem econmica, direta ou indireta, a ttulo de

comisso, porcentagem, gratificao ou presente de quem tenha interesse,

direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou

omisso decorrente das atribuies do agente pblico.

AULA 04




B) adquirir o agente pblico, para si ou para outrem, no exerccio de mandato,

cargo, emprego ou funo pblica, bens de qualquer natureza cujo valor

seja desproporcional evoluo de seu patrimnio ou renda, bem como

aceitar emprego, comisso ou exercer atividade de consultoria ou

assessoramento para pessoa fsica ou jurdica que tenha interesse

suscetvel de ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das

atribuies do agente pblico, durante a atividade.

C) permitir ou facilitar o agente pblico a aquisio, permuta ou locao de

bem ou servio por preo superior ao de mercado e realizar operao

financeira sem observncia das normas legais e regulamentares ou aceitar

garantia insuficiente ou inidnea.

D) negar o agente pblico publicidade aos atos oficiais, frustrar a licitude de

concurso pblico e deixar de prestar contas quando esteja obrigado a faz-

lo.

E) c

aula 04 (2)

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