auditoria e prevenção de riscos...
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ObjetivoFornecer aos participantes técnicas necessárias que possibilitem a adoção de controles internos e procedimentos legais, adminis-trativos para evitar e/ou reduzir riscos com reclamações e autuações fiscais trabalhistas, ações de reparação de danos cíveis, dentre outras situações.
Público Alvo:
Carga Horária
Gerentes de recursos humanos, gerentes e chefes de departa-mento pessoal, gestores, advogados trabalhistas, auditores internos e externos, prepostos de empresas, paralegais e demais profissionais ligados às áreas de recursos humanos.
8 ou 16 horas/aula
SUCESSO!
APRTCurso
Esse curso pode ser realizado In Company, de forma presencial ou a distância.
Auditoria e Prevenção de Riscos TrabalhistasAuditoria Trabalhista com a Metodologia Baseada em Riscos (MBR)
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Inscrições e informações:
Programa
Esse curso pode ser realizado In Company, de forma presencial ou a distância.
Auditoria e Prevenção de Riscos TrabalhistasAuditoria Trabalhista com a Metodologia Baseada em Riscos (MBR)
Módulo I - O cenário dos riscos na área trabalhista• Principais áreas que geram ou aumentam o passivo trabalhista• Principais causas das ações de indenização originadas nas relações de trabalho• Responsabilidade civil e criminal do empregador• Como utilizar a “MBR” – Metodologia Baseada em Riscos
Módulo II - Terceirização como estratégia econômica• Fatores comprometedores; responsabilidade dos tomadores de serviços• Prevenção de riscos• Elementos identificadores da relação de emprego• Responsabilidade legal do tomador e do prestador de serviços.
Módulo III - Roteiro para auditoria em contratação de terceiros
Módulo IV - As indenizações por danos morais trabalhistas• A importância da caracterização dos danos morais, incluindo os assédios moral e sexual
Módulo V - Reflexos e consequências do acidente do trabalho nas ações judiciais trabalhistas
Módulo VI - Segurança empresarial no ciberespaço. Prevenção de riscos - controles administrativos• Teletrabalho - atividade em local remoto• Meios eletrônicos/internet e e-mails: monitoramento e controles aos acessos
Módulo VII - Auditoria trabalhista: mecanismo facilitador para redução de custos e riscos nas relações trabalhistas• Check-Lists para auditoria em rotinas trabalhistas
Módulo VIII - Política empresarial preventiva e corretiva• Posturas frente às reclamações trabalhistas• Conduta da empresa para prevenção/repressão dos assédios• Regulamento e/ou código de conduta da empresa
Módulo IX - Como gerir o desligamento do empregado evitando riscos com ações judiciais
Elaboração e instrução – Prof. Ibraim Lisboa e Deise Neves Botelho Rezende