Disciplina: Rotinas de Pessoal Professor: Hermogenes Atividade de Pesquisa

1. Qual a diferena entre emprego e trabalho? R - Enquanto o trabalho envolve a atividade executada em si, o emprego refere-se ao cargo ou ocupao de um indivduo numa empresa ou rgo pblico.2. O que CLT? Quando foi criada? Qual o objetivo? R A CLT a Consolidao das Leis do Trabalho e, foi criada em 1 de Maio de 1943 com o objetivo de regular as relaes individuais e coletivas do trabalho.3. O que CCT? Qual o seu objetivo? O que deve conter na sua redao? O que data base? Qual o perodo de durao? R - Conveno coletiva de trabalho, ou CCT, um ato jurdico pactuado entre sindicatos e/ou Federaes de empregadores e de empregados para o estabelecimento de regras nas relaes de trabalho em todo o mbito das respectivas categorias (econmica) e (profissional).

4. O que MTB? Qual a responsabilidade dele? O que CBO e para qu serve? R - Ministrio do Trabalho e Emprego(MTE) umministriodogoverno do Brasil.Sua competncia abrange os seguintes assuntos: poltica e diretrizes para a gerao de emprego e renda e de apoio ao trabalhador; poltica e diretrizes para a modernizao das relaes dotrabalho; fiscalizao do trabalho, inclusive do trabalho porturio, bem como aplicao das sanes previstas em normas legais ou coletivas; poltica salarial; formao e desenvolvimento profissional;seguranaesadeno trabalho; poltica deimigrao; e cooperativismo e associativismo urbanos. Solicita, anualmente, aRelao Anual de Informaes Sociais(RAIS) dos empregadores brasileiros.A Classificao Brasileira de Ocupaes - CBO, instituda por portaria ministerial n. 397, de 9 de outubro de 2002, tem por finalidade a identificao das ocupaes no mercado de trabalho, para fins classificatrios junto aos registros administrativos e domiciliares.

5. Pesquise sobre a descrio dos seguintes cargos: Gestor de administrao de Pessoal, Analista de Pessoal, auxiliar de pessoal e jovem aprendiz. 6. Quais so os subsistemas da Gesto de RH? Informe quais so as rotinas/responsabilidades de cada um R - Subsistema de proviso de recursos humanos;Subsistema de aplicao de recursos humanos; Subsistema de manuteno de recursos humanos;Subsistema de desenvolvimento de recursos humanos: - Treinamento e desenvolvimento de pessoal; e - Desenvolvimento organizacional;Subsistema de monitorao de recursos humanos.7. Quais so as rotinas de responsabilidade da administrao de pessoal? R Recrutamento; Treinamento, acompanhamento e superviso; Compensao de pessoal; Desligamento. 8. O que voc entende por empregado? R aquele que possui um emprego, que aplica, pe em prtica e utiliza algo.9. O que voc entende por empregador? R aquele que emprega ou que contrata pessoal para servio assalariado.10. Quais sos os direitos do empregado? 11. Quais so os direitos do empregador? 12. Quais so as obrigaes do empregado e do empregador? 13. Quais os tipos de contrato existentes? 14. Sobre o contrato de experincia como ele pode ser dividido? 15. Quais so os documentos obrigatrios a serem entregue pelo empregado no ato da admisso? 16. Quais so os principais documentos emitidos pelo empregador no ato da contratao? 17. O que significa ASO? obrigatrio? Quem deve fazer? Na situao em que o resultado do Aso na admisso ou demisso do empregado apresente uma restrio temporria, o empregador pode continuar realizar a contratao? Justifique 18. O que hora extra? Quem pode realizar? At quantas horas extras por dia permitido? Qual o percentual mnimo a ser pago? mensalmente quantas horas extras podem ser realizadas? 19. O que voc entende por adicional noturno? Qual percentual mnimo? Qual e o horrio considerado noturno para o trabalhador urbano? 20. O que insalubridade? um evento fixo ou varivel? quem tem direito ao recebimento? qual o percentual aplicado?21. O que periculosidade? um evento fixo ou varivel? quem tem direito ao recebimento? qual o percentual a ser aplicado?22. O que significa DRS ou RSR? Quem deve receber? um evento fixo ou varivel?23. O que significa Salrio famlia? Quem tem direito? Quem paga? De quanto o valor? 24. O que significa salrio bruto, salrio lquido, salrio base, base de clculo e remunerao? 25. Sobre frias pesquise: a) O que frias? O que significa PA , PG e PC b) Quem tem direito? c) Se eu faltar injustificadamente durante o perodo aquisitivo tenho direito a fria integral? d) Pesquise sobre a tabela de frias proporcionais e) Quantos dias antes do gozo devem ser feito o pagamento? f) O que abono pecunirio? Ele tem incidncia para o clculo previdencirio? g) Qual o prazo para solicitar o abono pecunirio? 26. Quais os motivos de resciso de contrato previsto na legislao?

27. Qual procedimento na demisso de um funcionrio que tem mais de 1 ano na mesma empresa e quais so os documentos necessrios?

28. De que forma deve ser efetuado o pagamento salarial? Qual o prazo limite?

29. O que acontece quando falto injustificadamente 1 dia na semana?

30. O que Vale transporte? Quem tem direito? Posso descontar do empregado at quanto? 31. Quais so os salrios indiretos que voc conhece? 32. O que PCMSO? Qual o seu objetivo na empresa? Quais so as principais atribuies do programa? 33. O que PPRA? Qual o seu objetivo na empresa? Quais so as principais atribuies do programa 34. O que CIPA e SIPAT? Como constituda a CIPA? O cipeiro tem estabilidade em que situao? 35. Conceitue as seguintes siglas : FGTS, GRFC, GFIP, GPS, IR, INSS

36. Pesquise sobre a Tabela do INSS e Imposto de Renda