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ATESTADO DE FUNCIONAMENTO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO No 001/2010

ABRE INSCRIES E DEFINE NORMAS PARA PROCESSO SELETIVO PBLICO E UNIVERSAL DESTINADO A PROVER VAGAS NO PROGRAMA DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA-ESF, NO CENTRO DE ATENO PSICOSSOCIAL I -CAPS I, NO NCLEO DE APOIO A SADE DA FAMLIA NASF E NO PROGRAMA DE ERRADICAO DO TRABALHO INFANTIL PETI, E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

A PREFEITURA MUNICIPAL DE URUSSANGA SC, torna pblico que far realizar PROCESSO SELETIVO PBLICO E UNIVERSAL, para prover vagas no PROGRAMA DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA-ESF, no CENTRO DE ATENO PSICOSSOCIAL I -CAPS I, NCLEO DE APOIO A SADE DA FAMLIA NASF e no PROGRAMA DE ERRADICAO DO TRABALHO INFANTIL - PETI, que se reger pelas normas estabelecidas neste Edital, seus Anexos, e eventuais retificaes, caso existam, Leis Complementares e pelas leis n LEI N 2.447, de 23 de dezembro de 2009, LEI N 2.448, de 23 de dezembro de 2009, LEI N 2.449, de 23 de dezembro de 2009 e LEI N LEI N 2.421, de 16 de setembro de 2009, no que couber.

1 - DAS NORMAS DE PROCESSAMENTO

1.1. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas no PROGRAMA DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA-ESF, no CENTRO DE ATENO PSICOSSOCIAL I -CAPS I, NCLEO DE APOIO A SADE DA FAMLIA NASF e no PROGRAMA DE ERRADICAO DO TRABALHO INFANTIL - PETI, da Prefeitura de Urussanga, atualmente existentes e das que ocorrerem dentro do prazo de validade do referido Processo.

1.2. O Processo Seletivo processar-se- em conformidade com o que dispe a Constituio Federal, Leis Complementares e pelas leis n LEI N 2.447, de 23 de dezembro de 2009, LEI N 2.448, de 23 de dezembro de 2009, LEI N 2.449, de 23 de dezembro de 2009 e LEI N LEI N 2.421, de 16 de setembro de 2009, no que couber, Lei Orgnica do Municpio, e de acordo com as instrues e normas que integram o presente Edital.

1.3. O Processo Seletivo ser executado, em conformidade com o presente edital, sob a responsabilidade da empresa DATAINFO STF Assessoria, Concursos e Pesquisa Ltda e coordenado por Comisso de Processo Seletivo, designado pelo Prefeito Municipal de Urussanga.

1.4. - A fiscalizao de todos os atos do Processo Seletivo Pblico ficar sob a responsabilidade da Comisso de Processo Seletivo.

2 - DA DIVULGAO

A divulgao oficial do Processo Seletivo, em todas as suas etapas, dar-se- atravs do jornal de circulao no municpio e afixao de Editais no Mural da Prefeitura Municipal de Urussanga, Praa da Bandeira, n. 12 Centro Urussanga SC, e meramente informativo atravs do site da Prefeitura (www.urussanga.sc.gov.br) .

3 DO EMPREGO PBLICO E VAGAS.

Os Candidatos concorrero s vagas oferecidas para apenas um dos cargos, conforme o quadro demonstrativo de vagas no item 3.1. e os Agentes Comunitrios de Sade, a um nico Local de Trabalho, conforme o quadro demonstrativo de vagas no item 3.2.

3.1. O Cargo, escolaridade, requisitos mnimos, carga horria, nmero de vagas e remunerao esto indicadas nos quadros que se apresentam a seguir:

CENTRO DE ATENO PSICOSSOCIAL I -CAPS I

CARGO

N DE

VAGAS

QUANT. HORAS SEMANAL

ESCOLARIDADE/

REQUISITOS

SALRIO

MDICO PSIQUIATRA

01

20

Diploma de nvel superior em medicina com especializao em psiquiatria ou residncia mdica em psiquiatria, registro no crm

R$ 3.159,83

terapeuta ocupacional

01

30

Diploma de nvel superior em terapia ocupacional, registro no crefito

R$ 1.800,00

psiclogo

01

40

Diploma de nvel superior em psicologia, registro no crp

R$ 1.800,00

enfermeiro

01

40

Diploma de nvel superior em enfermagem, registro no coren

R$ 1.800,00

assistente social

01

40

Diploma de nvel superior em servio social, registro no cress

R$ 1.288,56

musicoterapeuta

01

20

Diploma de msica ou experincia profissional na rea

R$ 800,00

Professor de Educao Fsica

01

20

Diploma de nvel superior em Educao Fsica.

Registro no CREDF

R$ 636,24

assistente administrativo i

01

40

Ensino mdio completo

R$ 912,85

tcnico de enfermagem

01

40

Diploma de tcnico de enfermagem, registro no COREN

R$ 731,02

Merendeira

01

40

Ensino Fundamental completo

R$ 495,08

auxiliar de servios gerais

01

40

Ensino fundamental completo

R$ 495,08

NCLEO DE APOIO A SADE DA FAMLIA NASF

CARGO

N DE

VAGAS


ESCOLARIDADE/

REQUISITOS

SALRIO

Fonoaudilogo

01

40

Diploma de nvel superior em fonoaudiologia. Registro no CRFa

R$ 1.692,75

ASSISTENTE SOCIAL

01

40

Diploma de nvel superior em servio social. Registro no CRESS

R$ 1.288,56

mdico psiquiatra

01

20

Diploma de nvel superior em medicina com especializao em psiquiatria ou residncia mdica em psiquiatria. Registro no crm.

R$ 3.159,83

MDICO GINECOLOGISTA/ OBSTETRA

01

20

Diploma de nvel superior em medicina com especializao em ginecologia/obstetrcia ou residncia mdica em ginecologia/obstetrcia. Registro no crm.

R$ 3.159,83

MDICO PEDIATRA

01

20

Diploma de nvel superior em medicina com especializao em pediatria ou residncia mdica em pediatria. Registro no crm.

R$ 3.159,83

ACUPUNTURISTA

01

30

Diploma de nvel superior em Enfermagem, Medicina ou Fisioterapia e Certificado de Especialista em Acupuntura.

R$ 1.918,41

PROGRAMA DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA-ESF

CARGO

N DE

VAGAS


ESCOLARIDADE/

REQUISITOS

SALRIO

MDICO CLNICO GERAL

08

40

Diploma de nvel superior em medicina. Registro no CRM

R$ 6.319,65

ENFERMEIRO

02

40

Diploma de nvel superior em enfermagem. Registro no COREN

R$ 2.068,92

TCNICO de ENFERMAGEM

14

40

Diploma de tcnico em enfermagem. Registro no COREN

R$ 731,02

ODONTLOGO

04

40

Diploma de nvel superior em odontologia. Registro no CRO

R$ 2.482,72

ATENDENTE ODONTLOGO

04

40

Ensino fundamental completo

R$ 495,08

AGENTES COMUNITRIOS DE SADE *

29

40

Ensino fundamental completo e Residir na micro rea de atuao

R$ 495,08

*Os Agentes Comunitrios de sade concorrero s vagas conforme sua distribuio nas micro reas descritas no item 3.2.

PROGRAMA DE ERADICAO DO TRABALHO INFANTIL - PETI

CARGO

N DE

VAGAS


ESCOLARIDADE/

REQUISITOS

SALRIO

AGENTE SERVIOS GERAIS

02

40

Ensino Fundamental

R$ 495,08

ASSISTENTE SOCIAL

01

40

Superior c/ registro

R$ 1.288,56

PROFESSOR/PEDAGOGO

02

40

Diploma de Nvel Superior

R$ 1.272,47

PROFESSOR ARTES

01

20


R$ 636,24

PROFESSOR Educao FSICA

01

10


R$ 318,12

PSICLOGO

01

40

Superior c/ registro

R$ 1.668,72

3.2. Distribuio dos cargos de Agente Comunitrio de Sade:

ESF RIO AMRICA

LOCALIDADES

N DE VAGAS

RIO AMRICA BAIXO

1

RIO SALTO

1

RIO CAET, RIO DESERTO.

1

ESF LINHA PACHECO

LOCALIDADES

N DE VAGAS

ARMAZM

1

LINHA PACHECO, STO ANTONIO.

1

RIO MAIOR

1

BARRO PRETO, CAET DO ARMAZM, PALMEIRA BAIXA E DO MEIO.

1

ESF DA BELA VISTA

LOCALIDADES

N DE VAGAS

ESTAO

1

BELA VISTA

1

BEL RECANTO

1

SANTA LUZIA, RIO CARVALHO.

1

ESF ANA ALADE PEREIRA BETTIOL

LOCALIDADES

N DE VAGAS

CENTRO

3

ESF DE VILLA

LOCALIDADES

N DE VAGAS

DE VILLA

1

SO PEDRO, RIO COMPRUDENTE.

1

DOIS RIOS

1

SO PEDRO, MORRO DA LAGOA.

1

ESF CENTRO

LOCALIDADES

N DE VAGAS

CENTRO

2

BAIXADA FLUMINENSE

1

BAIRRO BRASLIA, VILA SO JOS.

1

ESF NOVA ITLIA

LOCALIDADES

N DE VAGAS

DE BRIDA, ROCETI.

1

LINHA RIO MAIOR

1

NOVA ITLIA

2

ESF SANTANA

LOCALIDADES

N DE VAGAS

SANTANA CENTRO

1

SANTANINHA

1

RIO CARVO BAIXO

1

3.3. Aps o preenchimento das vagas indicadas nos sub itens anterior, os candidatos aprovados podero ser nomeados para o preenchimento das vagas que vierem a ocorrer dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.

3.4. O nvel de escolaridade e requisitos mnimos, exigidos no item 3.1., devero ser comprovados no ato da posse do candidato aprovado e classificado.

3.5. Fica ciente o candidato aprovado e classificado para os cargos do CENTRO DE ATENO PSICOSSOCIAL I -CAPS I, NCLEO DE APOIO A SADE DA FAMLIA NASF e PROGRAMA DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA-ESF que, em aceitando sua nomeao, poder ser lotado em qualquer uma das unidades da Secretaria de Sade cadastrada no CNES.

3.6. Aos ocupantes dos cargos, objeto deste Processo Seletivo, competir s atribuies baseadas nas recomendaes do Ministrio da Sade, para os cargos constantes no programas objeto deste edital e mais especificamente aquelas constantes no Anexo I deste edital.

4 DA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO

4.1. Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio especificadas a seguir:

Ter nacionalidade Brasileira ou Estrangeira, na forma da Lei;

Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse;

No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;

Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;

Possuir os pr-requisitos exigidos, conforme discriminado neste Edital;

No registrar antecedentes criminais;

No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei 6368 de 21/10/1976;

No estar com idade de aposentaria compulsria;

No ter sido demitido por justa causa pela Administrao Pblica;

No ato de investidura o candidato no poder estar incompatibilizado para nova investidura em novo Emprego Pblico;

Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do Emprego Pblico, comprovada em inspeo realizada pelo Mdico do Trabalho e Junta Mdica Oficial indicado pela Prefeitura do Municpio de Urussanga.

4.2. As inscries estaro abertas no perodo de 08 a 26 de fevereiro de 2010, em dias teis, de segunda a sexta feira, na antiga sede da Cmara de Vereadores ao lado da Prefeitura Municipal de Urussanga, Praa da Bandeira, n. 12 Centro Urussanga SC, nos seguintes horrios:

Do dia 08 a 22 de fevereiro de 2010, no horrio das 07h00min s 13h15min,

Do dia 22 a 26 de fevereiro de 2010, no horrio das 08h00min s 11h30min e das 13h00min as 17h00min,

Pargrafo nico: o perodo de inscrio ocorrera-nos mesmos dias de que a prefeitura der expediente externo ao publico.

4.2.1. Sem o recolhimento da taxa de inscrio no ser efetivada a inscrio do candidato, bem como no tero validade s inscries efetuadas fora do local indicado no item 4.2.

4.2.2. O valor da inscrio destina-se a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, e seus valores so de:

a. R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos com exigncia do Ensino Fundamental (1( Grau) (Merendeira, auxiliar de servios gerais-caps i, ATENDENTE ODONTLOGO, AGENTES COMUNITRIOS DE SADE, AGENTE SERVIOS GERAIS-PETI);

b. R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos com exigncia de Ensino Mdio (2 Grau) (assistente administrativo i, musicoterapeuta, tcnico em enfermagemCAPS I, TCNICO EM ENFERMAGEM-ESF);

c. R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de Nvel Superior (MDICO PSIQUIATRA-caps I, terapeuta ocupacional, psiclogo-caps I, enfermeiro-caps I, assistente social-caps I, Professor de Educao Fsica-caps I, Fonoaudilogo-NASF, ASSISTENTE SOCIAL-NASF, mdico psiquiatra-NASF, MDICO GINECOLOGISTA/ OBSTETRA, MDICO PEDIATRA, acupunturista, MDICO CLNICO GERAL, ENFERMEIRO-ESF, ODONTLOGO, ASSISTENTE SOCIAL-PETI, PROFESSOR/PEDAGOGO, PROFESSOR ARTES, PROFESSOR Educao FSICA.-PETI, PSICLOGO-PETI).

Pargrafo nico: Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Processo Seletivo Pblico.

4.2.3. O valor da taxa de inscrio paga em duplicidade ou fora do prazo no ser devolvido.

4.2.4. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses de anulao ou de no realizao do Processo Seletivo.

4.2.5. Na hiptese de no realizao do Processo Seletivo, a restituio da Taxa de Inscrio dever ser requerida pelo candidato ou por procurador por ele constitudo, por meio do preenchimento e entrega de formulrio a ser disponibilizado pela Prefeitura.

4.3. As inscries sero efetuadas de Forma Presencial.

4.3.1. As inscries de Forma Presencial sero efetuadas exclusivamente na antiga sede da cmara de vereadores ao lado da Prefeitura Municipal de Urussanga, Praa da Bandeira, n. 12 Centro Urussanga SC.

Pargrafo nico: Sero aceitas inscries por procurao conforme anexo V devidamente reconhecido em cartrio.

4.4. Para realizar a inscrio, o candidato dever proceder da seguinte maneira:

1. Ter acesso ao edital de concurso no mural da Prefeitura Municipal de Urussanga ou atravs do site da Prefeitura (www.urussanga.sc.gov.br) .

2. Pegar o formulrio da ficha de inscrio, na sede da Prefeitura Municipal de Urussanga, Praa da Bandeira, n. 12 Centro Urussanga SC., ou atravs do site da Prefeitura (www.urussanga.sc.gov.br).

3. Pagar a taxa de inscrio via deposito bancrio identificado em favor da Prefeitura Municipal de Urussanga.

4.4.1. Preencher integralmente o formulrio correspondente ficha de inscrio e entreg-lo junto com a documentao do item 4.4.4 e o comprovante de pagamento na antiga sede da Cmara de Vereadores ao lado da Prefeitura Municipal de Urussanga, Praa da Bandeira, n. 12 Centro Urussanga SC., no perodo de 08 a 26 de fevereiro de 2010, em dias teis, de segunda a sexta feira:

Do dia 08 a 22 de fevereiro de 2010, no horrio das 07h00min s 13h15min,

Do dia 22 a 26 de fevereiro de 2010, no horrio das 08h00min s 11h30min e das 13h00min as 17h00min,

Para tanto, o candidato dever observar as instrues constantes neste Edital e seus anexos, bem como as informaes disponveis nos referidos endereos do item dois deste edital;

4.4.2. Efetivar o pagamento da taxa de inscrio, at o dia 26 de fevereiro de 2010, que dever ser efetuado via deposito bancrio identificado em favor da Prefeitura Municipal de Urussanga.

BANCO DO BRASIL

AGENCIA URUSSANGA N 0880-X

CONTA CORRENTE N. 19.230-9

Pargrafo nico: o horrio de fechamento dos bancos no municpio de Urussanga as 15:00 horas

4.4.3. No dia 26 de fevereiro de 2010, sero distribudas senhas para os candidatos que estiverem na fila de inscrio no horrio de encerramento das atividades, de acordo com o item 4.2., no sendo aceitas inscries dos candidatos que chegarem aps este horrio.

4.4.4. Para a inscrio, so exigidos todos os documentos abaixo:

Cpia Documento de Identidade

Cpia do Titulo de Eleitor

Cpia Comprovante de Residncia (Fatura de gua, luz ou telefone ou contrato de locao) em seu nome, ou dos pais ou cnjuge; para o cargo de Agente Comunitrio de Sade.

Cpia do CPF.

Cpia do Comprovante de Escolaridade.

Apresentar o Comprovante Original do depsito do valor da Inscrio efetuado no Banco do Brasil, Agncia N 0880-X - Conta Corrente N. 19.230-9. (para que seja conferido e carimbado), e cpia do mesmo.

Cpia Reservista para os Candidatos do sexo masculino.

O candidato portador de necessidades especiais dever apresentar laudo mdico, comprovando estar apto ao exerccio do Emprego Pblico, reservado ao qual pretende concorrer.

Pargrafo Primeiro: O candidato ao assinar o formulrio de inscrio, declara ter cincia do edital na sua ntegra (leu, compreendeu e aceita os termos do edital), declara ainda que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o Emprego Pblico por ocasio da posse.

Pargrafo Segundo: No ser de nenhuma forma aceito documento avulso; o candidato deve trazer todos os documentos necessrios inscrio, caso falte algum documento, o candidato levar de volta todos os documentos. A Empresa DATAINFO Ltda e a Prefeitura de Urussanga no se responsabilizam por documentos deixados ou esquecidos no local de inscrio.

4.4.4.1. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos Conselhos e Ordens Fiscalizadoras de Exerccio Profissional; passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao, todos com foto.

4.4.5. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou por qualquer outra via no especificada neste edital.

4.4.6. Uma vez efetuada a inscrio, no ser aceita qualquer alterao da inscrio, somente uma nova inscrio e respectivo pagamento permitiro alteraes.

4.4.7. No ser acatada a inscrio do candidato que:

a) deixar de entregar, nos prazos e formas estabelecidos neste edital, qualquer documento nele exigido;

b) pagar valor inferior ao estabelecido para inscrio ou faz-lo fora do prazo fixado.

4.4.8. So considerados desistentes os candidatos que, mesmo tendo efetuado o pagamento da inscrio, no tenham preenchido e encaminhado respectiva ficha de inscrio acompanhada de comprovao de pagamento no prazo indicado no sub item 4.4.1.

4.4.9. O valor da inscrio uma vez pago no ser restitudo.

4.4.10. A inscrio implica o conhecimento e aceitao das regras e condies estabelecidas neste edital, no manual do candidato e nas instrues especficas contidas nos comunicados e em outros avisos pertinentes ao presente Processo Seletivo que venham a ser divulgado.

4.4.11. O candidato responsvel; pelo correto pagamento do valor de inscrio, pelo preenchimento da ficha de inscrio e pelas informaes nela contidas, conforme reza o edital.

4.4.12. Os candidatos que necessitarem de condies especiais para realizar as provas dever indic-las (conforme modelo do anexo III) no momento de inscrio, declarando os motivos, bem como as condies especiais de que necessitam. A simples anotao de condies especiais efetivadas pelo candidato na ficha de inscrio no o habilita a concorrer s vagas reservadas a deficientes fsicos, esta deve vir acompanhada de comprovante de que o candidato est apto a desempenhar a funo para a qual se inscreve.

4.4.13. Manter uma cpia do comprovante de pagamento autenticado, que comprova o pagamento da taxa de inscrio em seu poder. O comprovante de pagamento juntamente com o comprovante de requerimento de inscrio atestam o pedido de inscrio do candidato.

5. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

Entende-se como pessoa portadora de necessidades especiais, o(a) cidado() que apresente, em certo grau, uma deficincia motriz ou sensorial, com carter de cronicidade e persistncia de alterao de vida.

5.1. s pessoas portadoras de necessidades especiais, assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo, dando atendimento ao que dispe a Constituio Federal de outubro de 1988 no artigo 37, Inciso VIII, devidamente regulamentado nos termos do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 que Regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies. Sendo-lhes reservadas 5% (cinco por cento) das vagas ou 01(uma) quando o resultado da aplicao deste percentual sobre o nmero de vagas de cada cargo for inferior unidade e o nmero de vagas igual ou superior a 05 (cinco).

5.2. Ao candidato portador de necessidades especiais assegurado o direito de se inscrever nessa condio, devendo, para tanto, no perodo de inscrio assinalar essa circunstncia no campo prprio da ficha de inscrio e apresentar documento comprobatrio de ser portador de necessidade especial, especificando-a, bem como, deve estar ciente das atribuies do Emprego Pblico para o qual se inscreveu, conforme indicado no anexo I, deste edital.

5.2.1. O candidato portador de necessidades especiais dever apresentar laudo mdico, comprovando estar apto ao exerccio do Emprego Pblico reservado ao qual pretende concorrer, no momento da inscrio, sob pena de no o fazendo, ser arrolado como candidato ao quadro geral de vagas.

Pargrafo nico: O documento de que trata este item refere-se a laudo mdico atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional da doena-CID.

5.3. Sendo a deficincia considerada compatvel com as atribuies do Emprego Pblico, uma vez aprovado no Processo Seletivo, o candidato dever proceder ao provimento do Emprego Pblico, na forma estabelecida no item 12. O candidato, cuja deficincia no for configurada, ser desclassificado da lista de deficientes ou quando esta for considerada incompatvel com a funo a ser desempenhada, ser desclassificado do Processo Seletivo.

5.4. Os candidatos portadores de necessidades especiais participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere:

a) ao contedo das provas;

b) avaliao e aos critrios de aprovao;

c) ao horrio e ao local de aplicao das provas; e

d) nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

5.5. Ao deficiente visual total ser oferecida, desde que solicitado no ato de inscrio (atendendo ao item 5.2.1), prova no sistema Braile e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.

5.6. O deficiente visual que solicitar prova com letras ampliadas receber esta, com tamanho de letra correspondente fonte 16, devendo ler e marcar as respostas no respectivo carto.

5.7. Vagas reservadas para deficientes fsicos so as constantes no quadro de vagas para portadores de necessidades especiais

QUADRO DE VAGAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

CARGOS

N. DE VAGAS TOTAIS

VAGAS RESERVADAS A PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS.

MDICO CLNICO GERAL

08

01


14

01

AGENTES COMUNITRIOS DE SADE

29

02

TOTAL

04

.

5.8. O critrio para seleo das vagas reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais ser pela sua nota geral, e sua classificao ser pela nota mais alta, independente do Bairro para a rea de atuao. Havendo empate ficam definidos como critrios de desempate os do item 9.

5.9. Candidatos com deficincia, classificados neste Processo Seletivo, que excederem s vagas a eles reservadas, podero ser convocados para efeito de nomeao, segundo a ordem geral de classificao.

5.10. No havendo candidatos habilitados e classificados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, essas vagas sero ocupadas pelos demais candidatos classificados.

6. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES

6.1. As inscries recebidas que atenderem as normas do presente Edital, sero homologadas por Edital a ser divulgado no mural da Prefeitura Municipal de Urussanga, Praa da Bandeira, n. 12- Centro Urussanga - SC, no dia 03/03/2010, onde estaro relacionados, o nome, o nmero de inscrio, o nmero do documento de identidade e a rea do Emprego Pblico a que se inscreveu.

Pargrafo nico: No Edital de que trata o item anterior, tambm constar data, o local e o horrio em que o candidato realizar a prova objetiva.

6.2. Verificando-se mais de uma inscrio de um mesmo candidato, ser considerada vlida apenas a inscrio mais recente.

6.3. Em caso de divergncia dos dados constantes da lista de confirmao de inscrio, com as informaes prestadas no ato de inscrio, o candidato dever solicitar a correo a Comisso de Concurso Pblico, impreterivelmente, at 02 (dois) dias teis aps a sua divulgao.

6.4. A solicitao a que se refere o subitem anterior dever ser encaminhada a Presidente da Comisso de Processo Seletivo e encaminhado atravs do Protocolo Central da Prefeitura Municipal de Urussanga, Praa da Bandeira, n. 12- Centro Urussanga - SC, no horrio no horrio das 08h00min s 11h30min e das 13h00min as 17h00min. Devendo ser, obrigatoriamente, indicando o nome completo do candidato e o nmero de inscrio, conforme modelo constante do Edital (anexo III).

6.5. Da no-homologao das inscries caber recurso, que dever ser formulado no prazo de 48 horas, a contar da publicao do Edital de homologao, mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comisso de Processo Seletivo e encaminhado atravs do Protocolo Central da Prefeitura Municipal de Urussanga, Praa da Bandeira, n. 12- Centro Urussanga - SC, no horrio das 08h00min s 11h30min e das 13h00min as 17h00min.

6.5.1. Ser indeferido o recurso que tenha como objetivo a incluso de documentos exigidos no ato da inscrio, conforme item 4 deste Edital;

6.5.2. Ser indeferido o recurso apresentado fora do prazo previsto no sub item 6.5;

6.5.3. O ato de inscrio produzir eficcia somente com a sua homologao.

7. DO PROCESSO DE SELEO

7.1 O Processo Seletivo ser realizado mediante aplicao das seguintes etapas:

a)Prova Objetiva: ter carter classificatrio e eliminatrio;

b)Prova de Ttulos: ter carter classificatrio.

7.2. Da Prova Objetiva

7.2.1. A aplicao da prova objetiva visa avaliar os conhecimentos e/ou habilidades dos candidatos sobre as matrias relacionadas aos cargos, cujos respectivos programas fazem parte do anexo II deste Edital.

7.2.2. A prova objetiva ter 40 (quarenta) questes, com 5 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo apenas 01 (uma) a correta.

7.2.3. A prova objetiva composta pelos seguintes contedos: Portugus (7 questes) Matemtica (7 questes) Informtica (6 questes) e Conhecimentos Especficos (20 questes).

7.2.4. A prova objetiva para todos os cargos, ser realizada no dia 14 de maro de 2010 em Urussanga SC,e ter durao de 3 (trs) horas.

7.2.4.1. O LOCAL E HORRIO de realizao das provas, sero divulgados, junto com o edital de homologao das inscries.

7.2.4.2. Havendo necessidade de qualquer alterao, fica definido que as provas podero ser realizadas em outros locais, horrios e dias, sendo publicado ato com os novos locais com um prazo de 5 (cinco) dias de antecedncia, publicao esta no mural da prefeitura e no site da Prefeitura (www.urussanga.sc.gov.br).

7.2.5. Na hiptese de anulao de questo(es) da prova objetiva, quando de sua avaliao, a(s) mesma(s) ser(ao) considerada(s) como respondida(s) corretamente pelo candidato.

7.2.6. No preenchimento do carto de respostas, ser atribuda a nota 0 (zero) (s) questo(es) da prova objetiva que:

a)contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);

b)contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada;

c)no estiver(em) assinalada(s) a(s) resposta(s);

d)for(em) preenchida(s) fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da prova.

7.2.7. As questes da prova objetiva devero ser respondidas em carto de respostas, especfico e personalizado, para cada candidato e, para tanto, os candidatos devero dispor de caneta esferogrfica preta ou azul.

7.2.8. Os candidatos somente podero se retirar do local da prova objetiva aps 01h00min. (uma hora) do incio da mesma.

7.2.9. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala da prova objetiva, somente podero entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente.

7.2.10. O candidato, ao encerrar a prova objetiva, entregar ao fiscal de sua sala, o carto resposta devidamente assinado e o caderno de provas.

Pargrafo nico: O caderno de Prova estar disposio dos candidatos no primeiro dia til subseqente a realizao das Provas na sede da Prefeitura.

7.2.11. A DATAINFO, visando preservar a veracidade e autenticidade do Processo Seletivo, poder proceder, no momento da aplicao da prova objetiva a autenticao digital do candidato no carto de resposta personalizado ou de outros documentos pertinentes.

7.2.12. Na hiptese do candidato no se submeter autenticao digital do seu material de prova, dever registrar sua assinatura em campo especfico, por trs vezes.

7.2.13. Para garantir a lisura e segurana na realizao da prova, a Coordenao de Aplicao de Prova, poder fazer uso de detectores de metal nos banheiros, nos corredores e/ou sala de prova, e identificao dactiloscpica de candidatos por autoridade competente que, se necessrio, far vistoria rigorosa. de inteira responsabilidade do candidato qualquer transtorno por ele causado.

7.2.14. Durante a realizao da prova objetiva vedada consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes, bem como o uso de mquinas de calcular ou de qualquer equipamento eltrico ou eletrnico, inclusive telefones celulares, sob pena de eliminao do candidato do Processo Seletivo.

7.2.15. Para entrada nos locais de prova, os candidatos podero apresentar carteira e/ou cdula de identidade expedida pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Passaporte, Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo com foto), cdula de identidade fornecida por rgos ou conselho de classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade (CRM, CRO, COREN) e Carteira de Trabalho.

7.2.16. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos em relao ao incio das mesmas, observado o horrio oficial local de Braslia DF, conferido atravs da operadora de telefonia digitando o n 130. Ser vedada a admisso em sala de provas ao candidato que se apresentar aps o incio da mesma. Os portes do local de prova sero fechados a chave exatamente as 09:00horas hora oficial do local -.

7.2.17. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a prova objetiva, nem a realizao de prova fora do horrio e local fixado para todos os candidatos.

7.2.18. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez), sendo a nota expressa com 2 (duas) decimais, tendo todas as questes o mesmo valor (0,25).

7.2.19. Sero considerados aprovados, na prova objetiva, os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 6,0 (seis vrgula zero) classificando-se em ordem decrescente, segundo o resultado obtido.

7.2.20. Ser disponibilizado o gabarito oficial, no mural da Prefeitura Municipal de Urussanga, e no site da Prefeitura municipal de Urussanga (www.urussanga.sc.gov.br) , localizada Praa da Bandeira, n. 12- Centro Urussanga, Santa Catarina, no primeiro dia til aps a realizao das provas.

7.2.21. A Prova Objetiva ter os seguintes pesos:

CENTRO DE ATENO PSICOSSOCIAL I - CAPS I

CARGO

Peso da Prova Objetiva

MDICO PSIQUIATRA

06


06

psiclogo

06

enfermeiro

06

assistente social

06

musicoterapeuta

06


06


06

tcnico de enfermagem

06

Merendeira

10


10


CARGO


Fonoaudilogo

06

ASSISTENTE SOCIAL

06

mdico psiquiatra

06


06

MDICO PEDIATRA

06

acupunturista

06

PROGRAMA DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA-ESF

CARGO


MDICO CLNICO GERAL

06

ENFERMEIRO

06


06

ODONTLOGO

06

ATENDENTE ODONTLOGO

06


06

PROGRAMA DE ERADICAO DO TRABALHO INFANTIL - PETI

CARGO



10

ASSISTENTE SOCIAL

06

PROFESSOR/PEDAGOGO

06

PROFESSOR ARTES

06

PROFESSOR EDUCAO FSICA

06

PSICLOGO

06

7.3. Da Prova de Ttulos

7.3..1. A Prova de Ttulos ser aplicada para todos os cargos, com exceo dos cargos de Auxiliar de Servios Gerais, Agente Servios Gerais e Merendeira.

Pargrafo nico: S ser avaliada a prova de Ttulo dos candidatos que forem classificados na Prova Objetiva.

7.3.2. A prova de ttulos, de carter classificatrio, ter peso 4(quatro) na nota final.

7.3.3. A prova de ttulos compreende a avaliao curricular e a contagem de tempo de experincia profissional, desde que devidamente comprovada e limitada ao valor mximo dos cargos de nvel superior, mdio e fundamental, conforme tabelas a seguir:

7.3.4. Tabela 01

TTULOS PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Especificaes

Valor Unitrio

Valor Mximo

a) Diploma de curso de especializao em nvel de ps-graduao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas aula, na rea de Sade.

1,00

1,00

b) Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado (ttulo de Mestre) na rea de sade.

2,00

2,00

c) Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado (ttulo de Doutor) na rea de sade.

2,00

2,00

d) Certificado de concluso de Residncia ou Especializao em Sade da Famlia, ou ttulo de especialista na rea de medicina da famlia e comunidade.

1,00

1,00

e) Certificado de Curso de atualizao na rea da sade com carga horria mnima de 16 horas realizado nos ltimos 5 anos.

0,25/curso

2,00

f) Exerccio de funo ou cargo no Sistema nico de Sade - SUS, na rea da ateno bsica em sade.

0,5/ano

2,00

Pontuao Mxima de Ttulos: 10,00 (dez) pontos

7.3.5. Tabela 02

TTULOS PARA CARGOS DE NVEL MDIO E FUNDAMENTAL

Especificaes

Valor Unitrio

Valor Mximo

a) Certificado de Concluso de graduao ou tcnico na rea tcnica afim, excetuando-se o requisito para o cargo de inscrio.

1,00

2,00

b) Certificado de Curso de atualizao na rea de Sade com carga mnima de 8 (oito) horas realizado nos ltimos 5 anos.

0,25/curso

4,00

c) Exerccio de funo ou cargo no Sistema nico de Sade - SUS, na rea da ateno bsica em sade.

0,5/ano

4,00

Pontuao Mxima de Ttulos: 10,00 (dez) pontos

7.3.6. A Comprovao dos ttulos descritos nas tabelas 01 e 02 devero ser entregues na forma de originais e as respectivas fotocpias de:

exerccio de funo ou cargo no SUS, certificados e diplomas, carteira de trabalho (parte referente identificao pessoal e do contrato de trabalho especfico), certido da instituio pblica emitente, com a assinatura e carimbos originais.

7.3.7. No ato do recebimento os documentos sero conferidos, autenticados e protocolados pela Comisso do Processo Seletivo.

7.3.8. As certides no podero conter rasuras e/ou emendas.

7.3.9. A Comisso responsvel pelas anlises dos ttulos poder solicitar ao candidato outro(s) documento(s) que achar conveniente para confirmar as informaes prestadas.

7.3.10. A documentao para a prova de ttulos ao cargo para o qual o candidato se inscreveu, dever ser entregue pessoalmente, ou por procurador constitudo, no perodo aprazado no Edital de resultado da Prova Objetiva, na Prefeitura Municipal de Urussanga, Praa da Bandeira, n. 12 Centro Urussanga SC

7.3.11. Somente os candidatos classificados na Prova Objetiva com mdia igual ou superior a 6,0(seis) devero entregar a documentao requerida nas tabelas 01 e 02.

7.3.12. A inobservncia dos itens 7.3.6 a 7.3.11 deste Edital elimina o candidato da participao da Prova de Ttulos.

7.3.13. O Edital contendo a relao dos candidatos que apresentaram ttulos e a respectiva pontuao ser publicado no mural da Prefeitura Municipal de Urussanga e estar disponvel no site, www.urussanga.sc.gov.br .

7.3.14. Informaes sobre os ttulos:

I. A escolha dos ttulos para cada item, observada a quantidade mxima estipulada nas tabelas 01 e 02, de inteira responsabilidade do candidato. Banca Avaliadora cabe apenas analisar os documentos apresentados pelo candidato.

II. Se o nome do candidato, nos documentos apresentados ou encaminhados para a prova de ttulos, for diferente do nome que consta no Formulrio de Inscrio, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento, de Divrcio ou de insero de nome) sob pena desses documentos no serem considerados.

III. No sero considerados os documentos para prova de ttulos, apresentados fora do prazo, local e horrio estabelecidos ou em desacordo com o disposto neste Edital.

IV. Concludo o prazo estabelecido para entrega dos ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podem ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dado de documentos apresentados ou encaminhados no perodo determinado para a entrega dos ttulos.

V. Sero aceitos comprovantes de participao em cursos pela Internet, quando reconhecidos pelo MEC, realizados dentro do perodo exigido e com a carga horria mnima.

VI. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, ser excludo do Concurso.

VII. Os comprovantes dos ttulos no sero devolvidos ao candidato. Por esse motivo, no devem ser entregues ou encaminhados documentos originais.

7.3.15. Critrios de julgamento dos ttulos:

I. Os ttulos devero estar relacionados rea de atuao de cada cargo.

II. No sero computados os ttulos que excederem os valores mximos expressos nas tabelas 01 e 02.

III. Todo e qualquer certificado que estiver em lngua estrangeira, somente ser considerado se vier acompanhado da traduo por Tradutor Pblico Juramentado (traduo original), excetuando-se dessa exigncia os certificados expedidos pelos pases integrantes do Acordo do Mercosul.

IV. Nenhum ttulo receber dupla valorizao.

V. Nos documentos apresentados para a prova de ttulos devem constar a assinatura do responsvel, a carga horria e o perodo de incio e de trmino do curso ou evento.

VI. Os documentos que no estiverem de acordo com os critrios estabelecidos neste Edital, ainda que entregues, no sero considerados.

8. Da Classificao e Avaliao Final

8.1. Aps concluda as etapas de seleo, constante no item 7.1 deste Edital, ser apurada a nota final, observado o seguinte parmetro:

8.1.1.Para os cargos de Merendeira e Auxiliar de Servios Gerais a nota final ser resultante da nota da prova objetiva (peso 10).

8.1.2. Para os cargos que tero prova de ttulos, a nota final ser resultante da soma da nota da prova objetiva (peso 6), obtida pelos candidatos aprovados, com mdia igual ou superior a 6,0 (seis) + anlise de ttulos (peso 4), conforme exemplo abaixo.

NPO (Nota Prova Objetiva): Peso ....................... 06 (seis);

NPT (Nota Prova de Titulo): Peso ....................... 04 (quatro)

Exemplo: (NPO * 6) + (NPT * 4) = nota final

10

9. DA CLASSIFICAO

9.1. A classificao final dos candidatos constar de Edital, em ordem decrescente de pontos, a ser divulgado no Jornal Oficial do Municpio e estar disponvel no site www.urussanga.sc.gov.br e fixado nos murais da Secretaria de Sade e da Prefeitura Municipal de Urussanga.

9.2. Ocorrendo empate na nota geral, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:

I. For considerado idoso conforme Estatuto do Idoso, lei 10.741/2003 (cidado com 60 anos ou mais), e dentre os idosos, o de maior idade;

II. Tiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimento Especfico;

III. Tiver maior nmero de pontos na prova de titulo.

IV. Tiver maior idade;

V. O sorteio pblico, se necessrio, ser divulgado mediante Edital, com antecedncia mnima de 03 (trs) dias teis a sua realizao.O resultado do sorteio pblico dar-se- atravs do Edital de homologao do Processo Seletivo.

9.3. Ocorrendo empate na classificao entre um candidato portador de necessidade especial e um candidato sem esta condio e que no seja considerado Idoso, ser considerado aprovado aquele de necessidade especial.

10 - DO REGIME EMPREGATCIO

Os empregos pblicos de que se trata o caput deste artigo sero regidos pela CLT Consolidao das Leis Trabalhistas,

Pargrafo nico: A Manuteno dos Contratos de Trabalho firmados com os aprovados para ocupar os Emprego Pblicos deste edital, fica condicionado a continuidade do repasse de verbas federais e/ou estaduais para execuo dos respectivos programas, da manuteno de equipe e da manuteno dos programas.

11. DOS RECURSOS

11.1. admitido recurso quanto:

a)ao indeferimento da inscrio;

b)a formulao das questes e respectivos quesitos;

c)a opo considerada como certa na Prova Objetiva;

d)a pontuao obtida na Prova de Ttulos;

e)a homologao dos resultados finais.

11.2. Os recursos relativos aos itens "11.1 b" e "11.1 c" devero ser interpostos at 2 (dois) dias teis aps a divulgao do gabarito das provas.

11.2.1. O gabarito estar disponvel no dia seguinte da prova objetiva, no mural e da Prefeitura Municipal de Urussanga, e estar disponvel no site www.urussanga.sc.gov.br .

11.2.2 Os recursos relativos a formulao das questes e respectivos quesitos, alm do que prev o item 11.2, podero ser apresentados Coordenao de Aplicao das Provas, no prprio local onde as mesmas se realizarem, at 15 (quinze) minutos aps o encerramento das mesmas.

11.3. Os recursos relativos aos itens "11.1 a", "11.1 d" e "11.1 e" devero ser interpostos at 2 (dois) dias teis aps a publicao do respectivo Edital.

11.4. No sero admitidos pedidos de reviso do julgamento, da correo e da avaliao das provas.

11.5. Os recursos previstos no item 8.1, s sero aceitos mediante requerimento dirigido a Presidente da Comisso de Processo Seletivo e encaminhado atravs do Protocolo Central da Prefeitura Municipal de Urussanga, Praa da Bandeira, n. 12 - Centro Urussanga - SC., no horrio das 08:00 as 13:00 horas.

11.6. Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstncias que os justifiquem, bem como tiverem indicados o nome do candidato, nmero de sua inscrio, cargo escolhido e endereo para correspondncia.

11.7 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo para tanto consideradas a data e hora do respectivo protocolo.

11.8. A deciso proferida pela banca examinadora da Comisso de Processo Seletivo e DATAINFO, tem carter irrecorrvel na esfera administrativa.

11.9. Findo o prazo para recurso, o Processo Seletivo ser homologado pelo Prefeito Municipal.

12. DO PROVIMENTO DOS EMPREGOS PBLICOS

12.1. O provimento dos Empregos Pblicos obedecer ordem de classificao dos candidatos aprovados desde que considerados aptos em inspeo de sade, de carter eliminatrio.

12.2. - O candidato que vier a ser habilitado no Processo Seletivo Pblico de que trata este Edital poder ser contratado se atendidas, poca, todas as exigncias, obedecido ao limite de vagas existentes, bem como a disponibilidade financeira limitado pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Os candidatos habilitados (aprovados) sero nomeados, de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal de Urussanga.

12.3. Por ocasio da posse ser exigido do candidato aprovado:

a) comprovao da idade mnima de 18 anos;

b) prova de quitao das obrigaes eleitorais;

c) prova de quitao das obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;

d) comprovao da escolaridade exigida neste edital (item 3.1);

e) comprovao da capacidade tcnica (qualificao para o exerccio da funo) exigida neste edital (item 3.1).

f) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades previstas no art. 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/1990;

g) declarao de bens, na forma da Lei n 8.730/1993;

h) declarao negativa de acumulao de cargo pblico;

i) atestado de mdico declarando aptido para exercer o respectivo Emprego Pblico;

j) nacionalidade brasileira ou gozo das prerrogativas insertas nos decretos ns 70.391/1972 e 70.436/1972.

l) No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria, ou seja, 70 anos.

m) No receber proventos de aposentadoria oriundos de Emprego Pblico ou funo, exercidos perante a Unio, Territrio, Estado, Distrito Federal, Municpio e suas Autarquias, Empresas ou Fundaes, conforme preceitua o artigo 37, 10 da Constituio Federal de 1988, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI do citado dispositivo constitucional, os cargos eletivos e os cargos em comisso.

12.4. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas.

13. DELEGAO DE COMPETNCIA

13.1. Fica delegada competncia a DATAINFO, para em conjunto com a Comisso de Concurso Pblico:

Elaborar o Edital do Processo Seletivo;

Coordenar o processo de inscries;

Preparao de atos de homologao das inscries ou de seu indeferimento;

Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar a prova objetiva e prova de ttulos;

Emitir documentos necessrios comunicao com os candidatos;

Manifestao preliminar sobre os recursos previstos no item 11.1 deste Edital, preparando-os para despacho de autoridade competente;

Prestar informaes sobre o concurso.

14. DAS DISPOSIES FINAIS

14.1. Ser excludo do Processo Seletivo Pblico, por ato da Comisso de Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal, o candidato que:

a)Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata.

b)Agir com incorreo, violncia, descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas e demais atividades, ou mesmo, por qualquer razo tentar tumultu-la.

c)For surpreendido utilizando-se de meios proibidos por este Edital.

d)For responsvel por falsa identificao pessoal.

e)Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo Pblico.

f)Efetuar inscrio fora do prazo previsto.

g)Deixar de atender a convocao ou qualquer outra orientao da Comisso de Concurso Pblico.

h) faltar ou chegar atrasado no dia da realizao das provas, conforme as datas e horrios do item 07 (sete) e seus sub itens deste edital.

14.2. O Processo Seletivo ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio do Chefe do Poder Executivo Municipal de Urussanga.

14.3. Em caso de alterao do endereo para correspondncia constante da ficha de inscrio, o candidato classificado dever requerer a Prefeitura Municipal de Urussanga atualizao dos dados.

Pargrafo nico. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao do endereo para correspondncia, sempre que houver alterao.

14.4. Todas as convocaes, avisos e resultados sero divulgados no mural da Prefeitura Municipal de Urussanga e no site da Prefeitura (www.urussanga.sc.gov.br ) .

14.5. A divulgao do resultado final do Processo Seletivo ser:

14.5.1. Pela afixao no mural da Prefeitura e publicao no jornal de circulao no municpio e no site da Prefeitura (www.urussanga.sc.gov.br ).

14.6. A Prefeitura Municipal de Urussanga e a DATAINFO STF Assessoria, Concursos e Pesquisa Ltda. no fornecero ao candidato documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo, valendo para esse fim a lista final de classificados homologados.

14.7. A aprovao no Processo Seletivo no gera direito nomeao IMEDIATA, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final;

14.8. Verificadas falsidades, inexatides de declaraes ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo.

14.9. No sero aceitos pedidos de posicionamento no final da lista de classificados.

14.10. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das condies estabelecidas neste edital.

14.11. Caber Empresa Organizadora do Processo Seletivo a anulao de questes.

14.12. A guarda dos cadernos de provas escritas e os cartes de resposta deste Processo Seletivo Pblico ficaro sob responsabilidade da Prefeitura Municipal, por um perodo de 06 (seis meses), aps a homologao do resultado, quando sero incineradas.

14.13. Os casos omissos, no que tange realizao deste Processo Seletivo, sero resolvidos em conjunto pela DATAINFO STF Assessoria, Concursos e Pesquisa Ltda., e pela Comisso de Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de Urussanga.

14.14. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data das prova correspondente a cada Emprego Pblico.

14.15. O candidato totalmente responsvel pelo acompanhamento das publicaes referentes ao Processo Seletivo Pblico PMU 001/2010, no havendo responsabilidade da Prefeitura do Municpio de Urussanga, quanto a informaes divulgadas por outros meios que no sejam: o Mural da Prefeitura do Municpio de Urussanga e o site da Prefeitura.

15. DO FORO JUDICIAL

15.1. O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Processo Seletivo Pblico de que trata este Edital o da Comarca de Urussanga.

Urussanga -[SC], 03 de fevereiro de 2010.

__________________________

Jos Rogrio Francisco dos Santos

Prefeito Municipal em exerccio

ANEXO I - QUADRO DE ATIVIDADES

Os Cargos e as Atividades Especficas esto definidos no quadro a seguir:

CENTRO DE ATENO PSICOSSOCIAL I - CAPS I

CARGO

Atividades Especficas

MDICO PSIQUIATRA

Compor a equipe do CAPS I e ter habilidade para trabalhar em equipe multiprofissional, colaborando na construo do projeto teraputico do servio;

Realizar atendimento na rea de psiquiatria; desempenhar funes da medicina preventiva e curativa; realizar atendimentos, exames, diagnstico, teraputica e acompanhamento dos pacientes, bem como executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea.

Realizar atendimentos individuais, em grupos e atividades de insero social.



Atuar na superviso, coordenao, programao, ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, de trabalhos relativos utilizao de mtodos e tcnicas teraputicas e recreacionais, para a reabilitao fsica e mental do indivduo; elaborar diagnstico e conduzir tratamentos em unidades de atendimento apropriadas; atuar em estreita colaborao com os demais profissionais de carreiras afins.

psiclogo


Intervir terapeuticamente com tcnicas especficas nas mais diversas modalidades de atendimentos individuais, grupais, psicodiagnstico, orientao familiar, entre outras, visando sempre o cuidado, a autonomia e a reabilitao psicossocial dos pacientes;

Disponibilidade para trabalhar na lgica do territrio: conhecer, diagnosticar, intervir e avaliar a prtica cotidiana de acordo com as necessidades da populao da regio;

Fornecer subsdios para o entendimento dos processos psiquitricos e psicopatolgicos, despertando a sensibilidade do individuo, para as relaes entre o seu mundo interno e a sociedade em que vive;

Colaborar em equipe multiprofissional no planejamento das polticas de sade e tambm no sentido de lev-la a identificar e compreender os fatores emocionais que intervm na sade geral do usurio frequentador do servio;

Facilitar a inter-relao do paciente nos grupos, ressaltando o respeito a si prprio e ao outro.

enfermeiro

Compor a equipe do CAPS I e ter habilidade para trabalhar em equipe multiprofissional, colaborando na construo do projeto teraputico do servio

Planejar, implementar, avaliar a assistncia de enfermagem, a cada paciente ou grupo de pacientes;

Criar e manter o ambiente teraputico voltada para a realizao das diversas atividades do CAPS;

Atuar junto ao cliente, famlia e equipe no atendimento de suas necessidades bsicas para obteno de uma sade, fsica e mental;

Colaborar na formao e aperfeioamento de novos profissionais na rea de sade mental e demais profissionais interessados na rea.

Pr-consulta de triagem, dividindo essa atividade com outros membros da equipe;

Consulta especializada de enfermagem psiquitrica;

Organizao e liderana de grupos teraputicos;

Palestras, orientaes, coordenao e elaborao de trabalhos na rea de sade mental para o CAPS, a famlia e a comunidade;

Organizao e manuteno do servio de enfermagem e do SAME;

Atendimento individual, grupal, eletivo ou de urgncia.

assistente social


Propiciar incluso do paciente portador de transtorno mental no seu ambiente social, na sua cultura, no seu mundo, trabalhando para tanto as questes relacionadas excluso social, estigma e preconceito;

Resgatar a cidadania do paciente possibilitando o conhecimento dos seus direitos, deveres e possibilidades;

Trabalhar em colaborao com a famlia;

Democratizar o acesso dos pacientes e dos familiares aos programas e projetos de sade mental, buscando a melhoria da qualidade de vida;

Triagem junto com outros profissionais da equipe;

Atendimento individual, grupal, eletivo ou de urgncia;

Organizar e liderar grupos de pacientes e familiares;

Apoio e orientao famlia;

Desenvolver atividades comunitrias e ser o elo de ligao entre o servio e a sociedade civil organizada e outras instituies governamentais e no governamentais.

musicoterapeuta


Disponibilidade em trabalhar na lgica do territrio: conhecer, diagnosticar, intervir e avaliar a prtica cotidiana de acordo com as necessidades da populao da regio;

Utilizar a musicoterapia em atendimentos com oficinas, grupos teraputicos e atividades de insero social;

Disponibilidade para trabalhar com famlias;

Realizar visitas domiciliares quando necessrio;

Promover e participar de aes intersetoriais.



Conscientizar, atravs da prtica da atividade fsica, a uma vida cotidiana mais saudvel;

Estimular a continuidade da prtica da atividade fsica para a manuteno de uma sade mental;

Vivenciar, o exerccio corporal, com uma conduta de equilbrio interior e exterior, melhorando a auto-estima do individuo;

Criar e coordenar grupos teraputicos;

Estimular e potencializar o tratamento dos pacientes atravs de atividades tais como;

Dana, relaxamento, alongamento, jogos ldicos e outras atividades corporais, criando um ambiente dinmico e saudvel para todos.


Compor a equipe do CAPS I e ter habilidade para trabalhar em equipe multiprofissional ; Participar de reunies de equipe e alimentar o sistema de informaes de sade; Receber e enviar correspondncias e documentos;

Encaminhar os relatrios de produo;

Realizar as demais atividades administrativas do servio.

tcnico em enfermagem

Compor a equipe do CAPS I e ter habilidade para trabalhar em equipe multiprofissional.

Prestar assistncia de enfermagem;

Acompanhar os trabalhos de grupos auxiliando no seu desenvolvimento;

Desenvolver tcnicas de enfermagem;

Merendeira

Compor a equipe do CAPS I e ter habilidade para trabalhar em equipe multiprofissional. Receber e armazenar adequadamente os gneros alimentcios; Preparar refeies conforme tcnica adequada para cada gnero alimentcio; Preparar e distribuir alimentos; Aplicar os princpios bsicos de limpeza, higiene e aproveitamento dos alimentos, verificando estoque e estado de conservao dos equipamentos e materiais utilizados;

Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e ambiente organizacional.


Compor a equipe do CAPS I e ter habilidade para trabalhar em equipe multiprofissional; Manter a Unidade limpa seguindo as normas de biossegurana.


CARGO


Fonoaudilogo

Funo inerente a formao profissional de cada emprego, estabelecidas pelo Ministrio da Sade, da Secretaria de Estado da Sade e da Secretaria Municipal de Urussanga.

ASSISTENTE SOCIAL

mdico psiquiatra


MDICO PEDIATRA

acupunturista

PROGRAMA DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA - ESF

CARGO


MDICO CLNICO GERAL

Cada equipe desenvolver sua atividade de forma dinmica, com avaliao permanente dos indicadores de sade de cada rea de atuao, devendo estar preparado para conhecer a realidade das famlias pelas quais so responsveis com nfase nas suas caractersticas sociais, demogrficas e epidemiolgicas; identificar os problemas de sade prevalentes e situaes de risco aos qual a populao est exposta; elaborar, com a participao da comunidade, um plano local para o enfrentamento dos determinantes do processo sade/doena; prestar assistncia integral, respondendo de forma contnua e racionalizada demanda organizada ou espontnea, com nfase nas aes de promoo sade; resolver, atravs da adequada utilizao do sistema de referncia e contra-referncia, os principais problemas detectados; desenvolver processos educativos para a sade, voltados para a melhoria do auto cuidado dos indivduos e tambm da coletividade; promover aes intersetoriais para o enfrentamento dos problemas identificados, enfatizando a Vigilncia na Sade.

Incluem-se na atividade da equipe:

I - visita domiciliar com a finalidade de monitorar a situao de sade das famlias.

II - A equipe deve realizar visitas programadas ou voltadas ao atendimento de demandas espontneas, segundo critrios epidemiolgicos e de identificao de situaes de risco.

III - O acompanhamento dos agentes comunitrios de sade em microreas, selecionadas no territrio de responsabilidade das unidades de sade da famlia, representa um componente facilitador para a identificao das necessidades e racionalizao do emprego dessa modalidade de ateno.

O nmero de consultas, procedimentos, atividades educativas e de famlias atendidas, seguir o estabelecido nas normas exigidas pelo Ministrio da Sade.

ENFERMEIRO

TCNICO EM ENFERMAGEM

ODONTLOGO

ATENDENTE ODONTLOGO


PROGRAMA DE ERRADICAO DO TRABALHO INFANTIL - PETI

CARGO



Limpeza das dependncias, dos acessos, dos utenslios e mveis / Organizar o estoque da merenda / Observar prazo de validade / Organizar cardpio junto a nutricionista / Preparar a merenda / Zelar pela higiene e limpeza do patrimnio pblico.

ASSISTENTE SOCIAL

Propiciar a incluso, do aluno, trabalhando as questes relacionadas excluso social, estigma e preconceito; / Resgatar a cidadania possibilitando o conhecimento dos seus direitos, deveres e possibilidades; / Trabalhar em colaborao com a famlia; / Apoio e orientao famlia - Desenvolver atividades comunitrias e ser o elo entre o servio e a sociedade civil organizada e outras instituies governamentais e no governamentais.

PROFESSOR/PEDAGOGO

Conscientizar, que atravs da prtica da atividade fsica, nos leva a uma vida saudvel; / desenvolver atividades de valorizao social; / Desenvolver tcnicas diversas relativas a arte; / Resgatar a cidadania e aumentar a auto-estima; / Apoiar e orientar a famlia; Organizar: Oficina de Tela; Oficina de brinquedos; Coral AMAPETI; Grupo de teatro; Oficina de arte; Oficina de esporte; Horrio de estudos; Gincanas.

PROFESSOR ARTES

PROFESSOR EDUCAO FSICA

PSICLOGO

Fornecer subsdios para o entendimento dos processos psiquitricos e psicopatolgicos, despertando a sensibilidade do indivduo, para as relaes entre o seu mundo e a sociedade em que vive; / Fornecer estruturao ao sujeito e a aceitao da realidade; / Facilitar a inter-relao do educando nos grupos, ressaltando o respeito a si prprio e ao outro; / Procurar oferecer ao educando, sade emocional, para a construo de uma sociedade cooperativa, sadia e menos destrutiva; / Acompanhamento psicolgico, individual e em grupo; / Orientar a famlia quanto a melhor maneira de lidar com seu filho.

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

PROGRAMA DAS PROVAS OBJETIVAS

As eventuais sugestes de matrias constantes dos programas, deste Edital, no constituem a nica fonte para a formulao das questes da Prova Objetiva de mltipla escolha; as quais podero basear-se em outras, observando-se, no entanto, a escolaridade exigida para o cargo. Como bibliografia sero admitidas obras didticas e paradidticas, gramticas, dicionrios, Atlas geogrficos, peridicos e sero usadas informaes veiculadas pelos meios de comunicao. O candidato tem livre escolha para consultar bibliografia referente ao contedo programtico.

Cargos do Ensino Fundamental:

Merendeira, auxiliar de servios gerais-caps i, ATENDENTE ODONTLOGO, AGENTES COMUNITRIOS DE SADE, AGENTE SERVIOS GERAIS-PETI.

I. LNGUA PORTUGUESA

1- Interpretao e compreenso de texto 2- Conhecimentos lingsticos: Morfo-sintaxe 2.1- Frase: tipos 2.2- Orao 2.3- Estrutura do perodo simples e composto (coordenao) 2.4- Termos essenciais da orao 2.5- Termos integrantes da orao 2.6- Termos acessrios da orao 2.7- Oraes coordenadas e subordinadas 2.8- Regncia verbal e nominal 2.9- Concordncia verbal e nominal 3- Pontuao 4- Ortografia 5- Acentuao grfica 6- Classes de palavras 6.1- Substantivo 6.2- Adjetivo 6.3- Numeral 6.4- Pronome 6.5- Verbo: emprego de tempos e modos verbais 6.6- Advrbio 6.7- Preposio Crase 6.8- Conjunes coordenativas 7- Emprego dos porqus 8- Slaba 8.1- Classificao das palavras quanto ao nmero de slabas e acento tnico 8.2- Diviso silbica 8.3- Acento tnico

II. MATEMTICA

As quatro operaes fundamentais (adio, subtrao, multiplicao e diviso) incluindo problemas. - Sistema Monetrio incluindo problemas. - Algarismos: Ordinais; Cardinais; Romanos. Conjunto - Conceito. Notao. Pertinncia. Igualdade. Subconjunto. - Conjunto de nmeros reais: quadrados perfeitos, raiz quadrada, nmeros racionais. - Conjunto dos nmeros inteiros e suas operaes. - Expresses, problemas. Conjuntos Numricos - Nmeros Naturais: operaes, problemas, expresses. - Mltiplos e Divisores - MMC (Mnimo Mltiplo Comum) MDC (Mximo Divisor Comum) - Nmeros Fracionrios: fraes ordinrias e decimais; fraes equivalentes; operaes com fraes; expresses numricas; problemas; racionalizao de denominadores. - Nmeros Decimais: operaes; expresses e problemas; notao especial para fraes de denominador 100 (porcentagem). Radiciao. Expresses Algbricas - Clculo literal - Clculo com radicais; propriedades e simplificao; operaes. - Equaes e inequaes do 1 grau. - Equaes fracionrias. - Equao do 2 grau completa e incompleta. - Equaes biquadradas, irracionais. - Sistema de Equao do 2 grau. - Monmios e polinmios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. - Fatorao de polinmios. -MMC de polinmios. - Potenciao e propriedades. - Potncia com expoente racional. - Simetria. Funo - Noo de funo. - Funo polinomial do 1 e 2 graus - grficos. - Segmentos proporcionais. Sistema Legal De Unidades De Medir - Conceitos de medidas, transformaes, permetro, rea. - Superfcie de circunferncia. - Volume do cubo e paraleleppedo. - Medida de capacidade e submltiplos. - Medida de massa e submltiplos. Geometria - ngulos: medidas, elementos, tipos, ngulos complementares, alternos e colaterais. - Polgonos: nmero de diagonais e permetro. - Semelhana de polgonos. - Tringulos; Quadrilteros; Crculo. - rea das principais figuras planas. Matemtica Comercial - Razo e Proporo Porcentagem Juros Simples - Grandezas Proporcionais; Regra de Trs, simples e composta.

III. INFORMTICA

Noes sobre informtica Bsica; Noes sobre Sistemas Operacionais (Windows e Linux); Conhecimentos de Teclado; Conhecimentos sobre: Word, Excel e Power Point; Internet; Navegadores; Browsers; Uso do correio eletrnico (Outlook) e Ajuste e Configurao da Impressora.

Cargos do Ensino Mdio:

assistente administrativo i, musicoterapeuta, tcnico em enfermagemCAPS I, TCNICO EM ENFERMAGEM-ESF,

I. LNGUA PORTUGUESA

1- Interpretao e compreenso de texto. 2 - Conhecimentos lingsticos: Morfo-sintaxe. 2.1- Frase: tipos. 2.2- Orao. 2.3- Estrutura do perodo simples e composto (coordenao e subordinao). 2.4- Termos essenciais da orao. 2.5- Termos integrantes da orao. 2.6- Termos acessrios da orao. 2.7- Oraes coordenadas e subordinadas. 2.8- Regncia verbal e nominal. 2.9- Concordncia verbal e nominal. 3- Pontuao. 4- Ortografia. 5- Acentuao grfica. 6- Classes de palavras. 6.1- Substantivo. 6.2- Adjetivo - locuo adjetiva. 6.3- Numeral. 6.4- Pronome. 6.5- Verbo: emprego de tempos e modos verbais. 6.5.1- Elementos estruturais. 6.5.2- Vozes. 6.5.3- Auxiliar. 6.5.4- Regular. 6.5.5- Irregular. 6.6- Advrbio - locuo adverbial. 6.7- Preposio crase. 6.8- Conjunes coordenativas e subordinativas. 7- Slaba. 7.1- Diviso silbica. 7.2- Acento tnico.

II. MATEMTICA

1- Conjunto. 1.1- Conceito. Notao. Pertinncia. Igualdade. Subconjunto. 1.2- Operaes: Unio, Interseo, Diferena. 1.3- Nmero de elementos Problemas. 2- Conjuntos Numricos. 2.1- Nmeros naturais: Operaes fundamentais; fatorizao; divisibilidade; mximo divisor comum ( MDC ) e mnimo divisor comum ( MMC ). 2.2- Nmeros inteiros: Nmeros relativos; valor absoluto; operaes. 2.3- Nmeros racionais: Frao (equivalncia, simplificao, reduo ao mesmo denominador); operaes com fraes ordinrias; operaes com nmeros decimais; dzimas peridicas; mdia aritmtica ponderada. 2.4- Nmeros reais: A reta real; intervalos; radicais (propriedades, simplificao, operaes, racionalizao de denominadores). 3- Expresses Algbricas. 3.1- Expresses algbricas: valor numrico; classificao; operaes; produtos notveis; fatorao; MDC e MMC; fraes algbricas (simplificao, operaes); polinmios (identidade, operaes, divisibilidade). 3.2- Equaes e inequaes do 1 grau. Sistemas de equaes do 1 grau a duas variveis. Problemas do 1 grau. 3.3- Equaes do 2 grau: resoluo, relaes entre coeficientes e razes. Sistema do 2 grau a duas variveis. Problemas do 2 grau. 4- Sistema Legal De Unidades De Medir 4.1- Unidade de medida de comprimento - Permetro de polgonos. 4.2- Unidade de medida de superfcie - rea de polgonos. 4.3- Unidade de medida de volume - Volume de slidos. 4.4- Unidade de medida de capacidade. Relao com medida de volume. 4.5- Unidade de medida de massa. 4.6- Unidade de medida de tempo. 5- Matemtica Comercial 5.1- Razo e proporo. Grandezas proporcionais. Diviso proporcional. 5.2- Regra de trs. 5.3- Porcentagem. 5.4- Juros simples e composto. 6- Geometria. 6.1- Elementos fundamentais: ponto, reta e plano. Posies relativas de duas retas. Semi-reta. Segmento de reta. Medida de um segmento de reta-segmentos congruentes. 6.2- Segmentos proporcionais - Teorema de Tales. 6.3- ngulos: Conceito, medida, classificao, congruncia. ngulos complementares e ngulos suplementares. ngulos adjacentes e ngulos opostos pelo vrtice. ngulos formados por duas retas paralelas e uma transversal. 6.4- Polgonos convexos: conceito, classificao. 6.5- Tringulos: conceito, elementos, classificao. Relaes entre ngulos de um tringulo. Tringulo retngulo - Teorema de Pitgoras. 6.6- rea das figuras planas 7- Anlise Combinatria. 7.1- Arranjos simples. 7.2- Permutaes simples. 7.3- Combinaes simples.

III. INFORMTICA


Cargos do Ensino Superior:

MDICO PSIQUIATRA-caps I, terapeuta ocupacional, psiclogo-caps I, enfermeiro-caps I, assistente social-caps I, Professor de Educao Fsica-caps I, Fonoaudilogo-NASF, ASSISTENTE SOCIAL-NASF, mdico psiquiatra-NASF, MDICO GINECOLOGISTA/ OBSTETRA, MDICO PEDIATRA, acupunturista, MDICO CLNICO GERAL, ENFERMEIRO-ESF, ODONTLOGO, ASSISTENTE SOCIAL-PETI, PROFESSOR/PEDAGOGO, PROFESSOR ARTES, PROFESSOR Educao FSICA-PETI, PSICLOGO-PETI.

I. LNGUA PORTUGUESA

1- Interpretao e compreenso de texto. 2 - Conhecimentos lingsticos: Morfo-sintaxe. 2.1- Frase: tipos. 2.2- Orao. 2.3- Estrutura do perodo simples e composto (coordenao e subordinao). 2.4- Termos essenciais da orao. 2.5- Termos integrantes da orao. 2.6- Termos acessrios da orao. 2.7- Oraes coordenadas e subordinadas. 2.8- Regncia verbal e nominal. 2.9- Concordncia verbal e nominal. 3- Pontuao. 4- Ortografia. 5- Acentuao grfica. 6- Classes de palavras. 6.1- Substantivo. 6.2- Adjetivo - locuo adjetiva. 6.3- Numeral. 6.4- Pronome. 6.5- Verbo: emprego de tempos e modos verbais. 6.5.1- Elementos estruturais. 6.5.2- Vozes. 6.5.3- Auxiliar. 6.5.4- Regular. 6.5.5- Irregular. 6.6- Advrbio - locuo adverbial. 6.7- Preposio crase. 6.8- Conjunes coordenativas e subordinativas. 7- Slaba. 7.1- Diviso silbica. 7.2- Acento tnico.

II. MATEMTICA

1- Conjunto. 1.1- Conceito. Notao. Pertinncia. Igualdade. Subconjunto. 1.2- Operaes: Unio, Interseo, Diferena. 1.3- Nmero de elementos Problemas. 2- Conjuntos Numricos. 2.1- Nmeros naturais: Operaes fundamentais; fatorizao; divisibilidade; mximo divisor comum ( MDC ) e mnimo divisor comum ( MMC ). 2.2- Nmeros inteiros: Nmeros relativos; valor absoluto; operaes. 2.3- Nmeros racionais: Frao (equivalncia, simplificao, reduo ao mesmo denominador); operaes com fraes ordinrias; operaes com nmeros decimais; dzimas peridicas; mdia aritmtica ponderada. 2.4- Nmeros reais: A reta real; intervalos; radicais (propriedades, simplificao, operaes, racionalizao de denominadores). 3- Expresses Algbricas. 3.1- Expresses algbricas: valor numrico; classificao; operaes; produtos notveis; fatorao; MDC e MMC; fraes algbricas (simplificao, operaes); polinmios (identidade, operaes, divisibilidade). 3.2- Equaes e inequaes do 1 grau. Sistemas de equaes do 1 grau a duas variveis. Problemas do 1 grau. 3.3- Equaes do 2 grau: resoluo, relaes entre coeficientes e razes. Sistema do 2 grau a duas variveis. Problemas do 2 grau. 4- Sistema Legal De Unidades De Medir 4.1- Unidade de medida de comprimento - Permetro de polgonos. 4.2- Unidade de medida de superfcie - rea de polgonos. 4.3- Unidade de medida de volume - Volume de slidos. 4.4- Unidade de medida de capacidade. Relao com medida de volume. 4.5- Unidade de medida de massa. 4.6- Unidade de medida de tempo. 5- Matemtica Comercial 5.1- Razo e proporo. Grandezas proporcionais. Diviso proporcional. 5.2- Regra de trs. 5.3- Porcentagem. 5.4- Juros simples e composto. 6- Geometria. 6.1- Elementos fundamentais: ponto, reta e plano. Posies relativas de duas retas. Semi-reta. Segmento de reta. Medida de um segmento de reta-segmentos congruentes. 6.2- Segmentos proporcionais - Teorema de Tales. 6.3- ngulos: Conceito, medida, classificao, congruncia. ngulos complementares e ngulos suplementares. ngulos adjacentes e ngulos opostos pelo vrtice. ngulos formados por duas retas paralelas e uma transversal. 6.4- Polgonos convexos: conceito, classificao. 6.5- Tringulos: conceito, elementos, classificao. Relaes entre ngulos de um tringulo. Tringulo retngulo - Teorema de Pitgoras. 6.6- rea das figuras planas 7- Anlise Combinatria. 7.1- Arranjos simples. 7.2- Permutaes simples. 7.3- Combinaes simples.

III. INFORMTICA


CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Conhecimentos Gerais e Especficos nas respectivas reas de atuao do cargo em que o candidato se inscreveu.

LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS

Constituio Federal de 1988 e suas Emendas Constitucionais (Dos direitos e garantias fundamentais:art. 5 a 17- Da organizao do Estado: art. 18 a 43- Da Seguridade Social: art. 193 a 204), Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 9.394 /96, Estatuto do Idoso - Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003, Lei 8.142 de 28/12/1990 - dispe sobre a Participao da Comunidade na Gesto do Sistema nico de Sade SUS, Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia - P.S.F, Lei N 8.080, de 19 de Setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Estatuto dos Servidores Pblicos de Urussanga (Lei Complementar n 07, de 24 de novembro de 2004), Lei orgnica do Municpio e tica no servio publico.

CENTRO DE ATENO PSICOSSOCIAL I -CAPS I

LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS DO CAPS I

- Lei n 10.216, de 6 de abril de 2001: Dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental.

- Portaria n 336/GM, 19 de fevereiro de 2002: Estabelece que os Centros de Ateno Psicossocial podero constituir-se nas seguintes modalidades de servios: CAPS I, CAPS II e CAPS III.

- Portaria n 816/GM, 30 de abril de 2002 - Programa Nacional de Ateno Comunitria Integrada a Usurios de lcool e Outras Drogas de cada nvel de gesto do Sistema nico de Sade - SUS.

- Portaria n. 2391/GM, 26 de dezembro de 2002: Regulamenta o controle das internaes psiquitricas involuntrias e voluntrias.

- Portaria N 2077/GM, 31 de outubro de 2003: Programa volta para casa. Dispe sobre a regulamentao da Lei n 10.708, de 31 de julho de 2003, nos termos de seu artigo 8.

- Portaria/SNAS n 224 - De 29 de janeiro de 1992: Diretrizes e normas de sade mental.

CARGO


MDICO PSIQUIATRA

I Conhecimentos Gerais em Medicina

1. Exames complementares de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 2. Emergncias clnicas, cirrgicas e traumticas. 3. tica e legislao profissional. 4. Relao mdico-paciente. 5. Promoo da sade e deteco precoce de doenas. 5. Mecanismos de ao e efeitos colaterais dos antibiticos, corticides e antihipertensivos. 6. Controle de infeces hospitalares. 7. Epidemiologia Clnica e Medicina Baseada na Evidncia.

II Poltica de Sade Mental e Sistema nico de Sade O SUS: criao, definio, regulamentao, princpios doutrinrios, princpios organizativos, objetivos e atribuies; A Reforma Psiquitrica Brasileira.. Portaria GM n 336, de 19 de fevereiro de 2002. Portaria GM n 2.391, de 26 de dezembro de 2002. Portaria SNAS n 224, de 29 de janeiro de 1992. Lei n 8.080 de 19 de setembro de 1990. Lei n 8142 de 28 de dezembro de 1990.

III Conhecimentos Especficos em Psiquiatria

Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos; Aspectos neuropsiquitricos de infeco do HIV no SIDA; Transtornos relacionados ao uso de susbstncias psicoativas; Esquizofrenia; Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente, delirante induzido; Sndromes psiquitricas do puerprio; Transtornos do humor; Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e impulsos; Transtornos fbicos-ansiosos: fobia especfica, social e agorafobia; Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada; Transtornos somatoformes; Transtornos alimentares; Transtornos do sono; Transtornos de adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico; Transtornos dissociativos; Transtornos da identidade e da preferncia sexual; Transtornos da personalidade; Transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento; Retardo mental; Transtornos do desenvolvimento psicolgico; Transtornos de Dficit de Ateno e Hiperatividade (TDAH); Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infncia ou adolescncia; Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento; Interconsulta psiquitrica; Transtornos Mentais causados por uma condio mdica geral; Emergncias psiquitricas; Psicoterapias; Psicofarmacoterapia; Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas; Reabilitao em psiquiatria; Psiquiatria Forense: Responsabilidade Penal e Capacidade Civil. Epidemiologia dos transtornos psiquitricos; Diagnstico Sindrmico e Diagnstico Nosolgico em Psiquiatria. Classificao em Psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. Reabilitao em Psiquiatria; Neuroimagem em Psiquiatria.


Fundamentos da Terapia Ocupacional - Conceituao, Histrico e evoluo. Objetivos gerais. Modelos em terapia ocupacional. Terapia Ocupacional nas Disfunes Fsicas - Princpios bsicos do tratamento: mtodos e tcnicas de avaliao; objetivos teraputicos; anlise e seleo de atividades; programa de tratamento. Tipos de preenso. Atividades de vida diria (no leito, na cadeira de rodas, transferncias, higiene, alimentao, vesturio, deambulao, transporte, lazer e trabalho). Atividades de vida prtica. Prteses, rteses e adaptaes: finalidades e tipos. Terapia Ocupacional Aplicada s Condies Neuromusculoesquelticas - Terapia ocupacional em neurologia. Terapia ocupacional em reumatologia. Terapia ocupacional em neuropediatria. Terapia ocupacional em traumato-ortopedia. Terapia Ocupacional em Geriatria e Gerontologia. Terapia Ocupacional em Psiquiatria e Sade Mental - Aspectos da clnica: conceitos e teraputicas. Equipe multidisciplinar. Organizao de servios de sade mental na rede pblica de Sade. Terapia Ocupacional e Reabilitao Psicossocial - O campo da sade mental: polticas, prticas e saberes. A reabilitao psicossocial . Estratgias de interveno: abordagem grupal, oficinas, trabalho, lazer e moradia.

psiclogo

Profisso de Psiclogo: Leis, Decretos e Resolues; rgos Normativos da Profisso de Psiclogo; Psicologia Estrutural: A Lgica dos Sentimentos; A Existncia Afetiva com Conjunto Estrutural Coerente; Fantasmas, Smbolos e Sonhos; A Conscincia; O Desenvolvimento da Criana; Diagnstico, Aconselhamento e Psicoterapia; A Idia das Inteligncias Mltiplas: Lingstica; Musical; Lgico-Matemtica; Espacial; A Crise da Adolescncia. PSICOLOGIA: Aspectos Gerais. Histrico da Psicologia e da psicologia mdica; Diferena entre a psicologia e outros ramos do saber; Objetivismo e o subjetivismo; anlises quantitativas e qualitativas; A cincia e a arte a servio dos doentes. O Aparelho PSQUICO: A primeira tpica: O consciente, Pr-Consciente e o Inconsciente; A Segunda tpica : O Id, Ego e Super-Ego; Os mecanismos de defesa do ego; O mecanismo; As formaes do Inconsciente; O sonho, atos falhos e sintomas; O complexo de dipo. A SEXUALIDADE: O desenvolvimento libidinal infantil; As fixaes no desenvolvimento libidinal; Os impulsos e as pulses; Da estrutura polimorfoperversa organizao sexual adulta; As perverses sexuais; A psicologia do desenvolvimento. A Construo do SUJEITO: A clula narcsica; A me flica e os mecanismos de dependncia; O filho narcsico; A interdio paterna e a construo do sujeito desejante; A introduo no social. Estruturas Clnicas PSICOPATOLGICAS: A histeria e a mania; A obsesso e a depresso; As psicoses; As psicopatias e perverses. Noes de tcnicas psicoterpicas: A livre associao de idias e a ateno flutuante; As transferncias; As contratransferncias; O contrato psicoteraputico; O enquadre; As intervenses psicoteraputicas.

enfermeiro

Legislao em enfermagem; tica na enfermagem Planejamento e gerncia nos servios de sade; gesto de recursos humanos em sade; estrutura organizacional e organizao do servio de enfermagem. O processo de assistir em enfermagem - instrumentos bsicos do cuidar; comunicao e relao interpessoal; histrico de enfermagem; diagnstico de enfermagem; plano de cuidados de enfermagem; avaliao de enfermagem; registro de enfermagem. Entrevista e exame fsico; processos clnicos e cirrgicos - interveno de enfermagem ao cliente adulto e idoso. Procedimentos tcnicos de enfermagem - enfermagem na administrao de medicamentos; tcnicas bsicas de enfermagem. Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia, emergncia. Avaliao de sade; interveno de enfermagem criana e ao adolescente. Princpios gerais de isolamento. Preveno e controle de infeces hospitalares, aplicao de medida de biossegurana. Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia, emergncia. Suporte bsico de vida. Assistncia domiciliar. Enfermagem em sade coletiva. Atuao nos programas do Ministrio da Sade

assistente social

O Servio Social e a interdisciplinaridade. Legislao: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Lei de criao dos Conselhos Assistncia Social dos Direitos da Criana e Adolescente, Sade e Educao. Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). O Servio Social: histria, objetivos, grupos sociais. O papel do assistente social. A prtica do Servio Social: referncias terico-prticas. Polticas de gesto de assistncia social: planejamento, plano, programa, projeto. Trabalho com comunidades. Atendimentos familiar e individual. O Servio Social no atendimento teraputico. O Servio Social junto aos estabelecimentos de ensino e ao Conselho Tutelar. O funcionamento municipal de assistncia social. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS. Cdigo de tica Profissional. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego.

musicoterapeuta

Elementos estruturais da linguagem da msica. Histria do ensino da msica no Brasil. A arte como objeto de conhecimento; o saber esttico, a arte como objeto de pensamento. Fundamentos do ensino da arte. Educao musical. Musicalizao, S Pereira, Gazzi de S, Dalcroze, Kodaly. Histria da msica universal, histria da msica brasileira, popular e erudita. Semana de arte moderna (22). Festivais da cano. Elementos do som: timbre, altura, durao e intensidade. Teoria musical do pentagrama aos elementos bsicos da harmonia. Classificao das vozes. Villa Lobos e o canto orfenico


Fundamentos histricos, polticos e filosficos da Educao Fsica; Fundamentos terico-metodolgicos de ensino da educao fsica nas abordagens desenvolvimentista, sociocultural e da promoo da sade; Teorias sobre crescimento, desenvolvimento e aprendizagem nas dimenses motora, intelectual, social e moral; Conhecimentos de ensino-aprendizagem da Educao Fsica nas suas diferentes formas: ginstica, jogos, esportes, danas, fundamentos biodinmicos e socioculturais; Fundamentos didtico-metodolgicos de ensino-aprendizagem da Educao Fsica: planejamento, objetivos, mtodos de ensino e metodologias de avaliao. A Educao Fsica Adaptada e suas concepes. Incluso e os diferentes tipos de deficincia. Classificaes funcionais e cognitivas das diferentes formas de deficincias sensrio-motoras.


- Noes de Administrao Municipal (lei Orgnica do Municpio) - Administrao de pessoal e material - Servidor Pblico, Direitos, Deveres, Carreira - Direito Constitucional: Conhecimentos sobre noes de Direito Constitucional; organizao dos poderes; os poderes: Legislativo, Executivo e Judicirio; direitos e garantias individuais. - Documentao Oficial - Elaborao de atos administrativos (decretos, leis, projetos, certides, etc.) - Planos de benefcios sociais, higiene e segurana no trabalho. - Hierarquia de Lei - Processo Licitatrio - Relaes trabalhistas e previdencirias - banco de dados e sistemas de informaes. - Constituio Federal - Emendas Constitucionais n 19 e 20, de 04/06/98 e 15/12/98 - Const. Federal art. 19 do ADCT - Const. Federal Captulo I do Ttulo II Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos: art.5 - Const. Federal Captulo II do Ttulo II Dos Direitos Sociais art. 6 e 7 - Const. Federal Captulo IV do Ttulo III Dos Municpios: art 29 a 31 - Const. Federal Captulo VII do Ttulo III Da Administrao Pblica: art. 37 a 41 - Informtica Noes Bsicas de Word, Excel, Access, Outlook, Power Point, Internet, Windows.

tcnico em enfermagem

Tcnicas Bsicas de Enfermagem: sinais vitais, higienizao, administrao de medicamentos via oral e parenteral, cuidados especiais, coleta de material para exame 2. tica Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional 3. Introduo as Doenas Transmissveis: terminologia bsica, noes de epidemiologia, esterilizao e desinfeco, doenas de notificao compulsria, isolamento, infeco hospitalar, vacinas 4. Socorros de Urgncia: parada cardiorespiratria, hemorragias, ferimentos superficiais e profundos, desmaio, estado de choque, convulses, afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e luxaes, corpos estranhos, politraumatismo, queimaduras. 5. Pediatra: a criana: o crescimento e o desenvolvimento infantil, alimentao, doenas mais comuns, berrios e lactrios 6. Centro Cirrgico: terminologia cirrgica, cirurgias mais comuns. 7. Legislao: Lei 7498/86 e alteraes posteriores que regulamenta o exerccio profissional; Decreto 94406/87 que regulamenta a Lei 7498/86; Resoluo COFEN n. 311/2007 e Cdigo de tica de Enfermagem; Bibliografia Sade da Famlia - Uma estratgia para a reorientao do modelo assistencial - Ministrio da Sade; Portaria 648 de 28/03/2006 do Ministrio da Sade; Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios de Sade - P.A.C.S.; Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia - PSF; Diretrizes Operacionais do P.A.C.S; Tudo sobre Guia Prtico do Programa Sade da Famlia - Ministrio da Sade - Governo Federal.

Merendeira

Importncia da merenda escolar e da merendeira; Responsabilidade da merendeira; Noes sobre alimentao e nutrio; Orientao para elaborao do cardpio; Higiene e Preservao da sade; Higiene pessoal; Higiene dos alimentos; Higiene ambiental; Armazenamento dos gneros alimentcios; Medidas para preveno de acidentes de trabalho; Relaes Humanas; Trabalho em Equipe.


Noes de Postura - Noes de Segurana no Trabalho - Noes de tica . respeito mtuo, justia, dilogo, solidariedade - Noes de Higiene - Conhecimentos bsicos necessrios de acordo com a sua funo. - Higiene pessoal e dos alimentos; - Noes Bsicas de: - Enfermidades parasitrias ou verminoses (definio, causas e preveno) - Contaminao (definio e principais agentes); - Toxinfeco (definio e principais agentes) - Normas de segurana do trabalho e uso de equipamentos de proteo individual.Medidas para preveno de acidentes de trabalho; Relaes Humanas; Trabalho em Equipe.


CARGO


Fonoaudilogo

Conhecimentos bsicos sobre: Anatomia, fisiologia das fossas nasais, da cavidade bucal, da faringe e da laringe; Ronco e sndrome de apnia do sono; Foniatria; A voz humana; Anatomia e fisiologia da audio; Fisiologia vestibular; Semiologia da audio; Impedanciometria, Audiometria; Otoemisses; Surdez infantil; Trauma sonoro; Surdez sbita; Prteses auditivas; Fisiologia da fonao; Preveno dos distrbios de linguagem; Mtodos e tcnicas de reabilitao de distrbios de linguagem; Aspectos psicolgicos dos distrbios da linguagem.

ASSISTENTE SOCIAL

O Servio Social e a interdisciplinaridade. Legislao: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Lei de criao dos Conselhos Assistncia Social dos Direitos da Criana e Adolescente, Sade e Educao. Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). O Servio Social: histria, objetivos, grupos sociais. O papel do assistente social. A prtica do Servio Social: referncias terico-prticas. Polticas de gesto de assistncia social: planejamento, plano, programa, projeto. Trabalho com comunidades. Atendimentos familiar e individual. O Servio Social no atendimento teraputico. O Servio Social junto aos estabelecimentos de ensino e ao Conselho Tutelar. O funcionamento municipal de assistncia social. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS. Cdigo de tica Profissional. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego.

mdico psiquiatra

I Conhecimentos Gerais em Medicina

1. Exames complementares de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 2. Emergncias clnicas, cirrgicas e tra

atestado de funcionamento - static.fecam.net.br file · web viewabre inscriÇÕes e define normas...

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