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Artigo cientifico

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  • 1. Artigo Cientfico A escassez da mo de obra de TI e suas qualificaesPor : Dbio Otto da Silva Orientador: Prof. Joo Geraldo Gonalves de Arajo Jr. 1
  • 2. Referncias: CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizaes, Rio de Janeiro, RJ. Editora Elsevier, 2008. 3. ed. JANKOVIC, Barduchi e PICCOLLI, Ana Paula Bonilha. Desenvolvimento pessoal e profissional, So Paulo, SP. Editora Pearson Prentice Hall, 2008. 2. ed. VERGARA, Sylvia Constant. Gesto de pessoas. So Paulo, SP, Editora Atlas, 2012. 11. ed. BALDWIN, Timothy T., BOMMER Willian H., RUBIN Robert Desenvolvimento de habilidades gerenciais, Rio de Janeiro, RJ. Editora Elsevier, 2008. 1. ed. HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori, TEIXEIRA ,Maria Luisa Mendes, ZACCARELLI, Laura Menegon. Gesto do fator humano: uma viso baseada em stakeholders. So Paulo, SP. Editora Saraiva, 2008. 2. ed. REVISTA DA TECNOLOGIA DA INFORMAO, Curitiba, PR, Editora MavenFlip, ed. 39, 38, 37, 36. FALTAM profissionais e sobram oportunidades em TI. Disponvel em:. Acesso em: 19 de maio de 2012. PROFISSIONAIS de TI mais pedidos em 2011. Disponvel em Acesso em: 19 de maio de 2012. FALTA de pessoal qualificado em ti desafia companhias. Disponvel em http://computerworld.uol.com.br/carreira/2012/03/20/falta-de-pessoal-qualificado-em-ti-desafia-companhias. Acesso em: 19 de mio de 2012. JOUBERT, Joseph. Disponvel em: . Acesso em: 20 de maio de 2012. PEDAGOGIA EM FOCO. Disponvel em . Acesso em: 20 de maio de 2012. HISTRIA DA COMPUTAO. Disponvel em: . Acesso em: 21 de maio de 2012. 2
  • 3. Estrutura Introduo; Era da informao ; Mo de obra da informtica em seu inicio; Desenvolvimento do profissional de TI; Certificaes, um passo importante na carreira; Brasil em evidncia; Concluso; 3
  • 4. Resumo Descreve a evoluo da informtica, como a era da informao, cita os marcos histricos, e tem como principal objetivo, descrever o profissional da rea de TI. Mostrar como se encontra a preparao do profissional de TI, e o que se deve possuir como critrios de qualificaes para um melhor posicionamento profissional. Ser descrito como os outros pases veem o Brasil no setor de TI e sua economia, quais so os investimentos previstos no setor, e o que o mercado precisar para os prximos anos. Palavras chave: Gesto de projetos, qualificaes em TI, certificaes, gesto de recursos humanos, gesto de competncias. 4
  • 5. Introduo A informtica hoje uma cincia que possui a necessidade de profissionais bem qualificados e em constante aperfeioamento. Dificuldade de encontrar profissionais O que o mercado exige e qual a necessidade de uma certificao na rea em questo. So os tpicos abordados. 5
  • 6. Era da informao Guerra Eniac Neumann Steve Jobs e Stephen Wosniak Mainframes Nova configurao histrica aps anos 90 (Castells) 6
  • 7. Mo de obra na informtica em seu inicio Herman Goldstine: Matemtico, em 1946 colaborou para a criao do primeiro computador totalmente eletrnico, juntamente com engenheiros eltricos, e especialistas em eletrnica, ou seja no tinha a mo de obra especifica da rea e sim de reas de apoios, e estudos gerais que criaram o computador. 7
  • 8. John Von Neumann Desenvolveu a lgica dos circuitos eletrnicos, bem como conceitos de nmeros binrios. Foi quem deu a ideia dos dados serem guardados em memrias volteis ao invs de cartes perfurados, muitos mais lentos De 28/12/1903 08/02/1957 Fonte :Barsa Digital 8
  • 9. Stephen Wozniak, Steve Jobs 1976, dois garotos americanos decidem montar uma empresa, isso por causa do seu fanatismo em eletrnica, Wozniak: 11/08/1950 - hoje Jobs: 24/02/1955 05/10/2011 Fonte :Barsa Digital 9
  • 10. Dcada de 90 (inicio) Redes locais despontam Surge Windows 10
  • 11. Dcada de 90 (fim) Despontam a internet discada Surgimento de diversos provedores 11
  • 12. Desenvolvimento do profissional de TI As empresas, unidade politica, social e econmica. Nveis hierrquicos Familiar Gerao de renda 12
  • 13. Carreira London e Stumph. Carreira a sequencia de posies ocupadas e trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. LONDON e STUMPH, 1982, apud DUTRA, Joel S. Administrao de carreiras: uma proposta para repensar a gesto de pessoas 1 ed. So Paulo: Atlas, 1996, p.17 13
  • 14. Profissional multitarefas Exigncia da profisso Certificaes Cursos reconhecidos internacionalmente Fluncia em lnguas Aperfeioamento constante 14
  • 15. Vagas e vida acadmica Em 2014 estima-se a necessidade de 78 mil profissionais Apenas 33 mil formados. Exemplos: em 2012 SP formou 10 mil profissionais, porm necessitou de 14 mil Evaso escolar chega a casa dos 87% em 2010. 584 instituies que possuem cursos de TI, 478 so privadas. 15
  • 16. Salrios Empregados X Empregador Empregados descontentes com salrios Empregador exigindo cada vez mais com menos recursos 16
  • 17. Descrio do cargo rea especfica MdiaAnalista de sistemas (Projetos / Desenvolvimento / Sistemas (Projetos / Desenvolvimento / R$ 6.049,65Consultoria) Snior Consultoria)Analista de programao Snior Programao R$ 5.597,27Analista de web Development snior Web Development R$ 5.382,71Analista de sistemas (Projetos / Desenvolvimento / Sistemas (Projetos / Desenvolvimento / R$ 4.004,16Consultoria) Pleno Consultoria)Programador Snior Programao R$ 3.587,18Analista de programao pleno Programao R$ 3.585,60Analista de web Development pleno Web Development R$ 2.971,63Programador pleno Programao R$ 2.619,44Analista de sistemas (Projetos / Desenvolvimento / Sistemas (Projetos / Desenvolvimento / R$ 2.595,11Consultoria) jnior Consultoria)Analista de programao jnior Programao R$ 2.167,89Analista de web Development jnior Web Development R$ 2.155,21Programador jnior Programao R$ 1.689,06 Tabela 1: mdia salarial de prog