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Page 1: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo
Page 2: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo

AssessmentResultados da Pesquisa

de Colaboração

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As pessoas da organização tem o perfil necessário e são

treinadas para o trabalho colaborativo

12%

32%52%

4%

Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente

Page 4: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo

A cultura organizacional promove um ambiente de

confiança e segurança para discutir erros e trocar

conhecimentos

4%

37%

51%

8%

Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente

Page 5: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo

Os processos de trabalho preveem estratégias ou

ferramentas que promovam o trabalho

colaborativo

6%

42%52%

Concordo Plenamente Concordo Discordo

Page 6: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo

Existem processos efetivos para estimular a

aprendizagem organizacional e a

colaboração em rede

8%

29%

59%

4%

Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente

Page 7: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo

As políticas de reconhecimento,

recompensa e consequência são efetivas

no estímulo ao comportamento

colaborativo

6%

30%

45%

19%

Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente

Page 8: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo

Há apoio institucional declarado para o trabalho

colaborativo

11%

51%

36%

2%

Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente

Page 9: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo

Existem ferramentas tecnológicas adequadas

para apoiar o trabalho colaborativo

2%

43%

51%

4%

Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente

Page 10: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo

As ferramentas de colaboração estão

integradas aos processos de trabalho

2%

28%

68%

2%

Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente

Page 11: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo

Há percepção na organização dos ganhos da

utilização de inteligência artificial na melhoria dos

resultados de negócios

13%

33%

35%

19%

Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente

Page 12: Apresentação do PowerPoint - NETWORKER · A cultura organizacional promove um ambiente de confiança e segurança para discutir erros e trocar conhecimentos 4% 37% 51% 8% Concordo

Os processos de trabalho e dados para tomada de

decisão estão registrados e disseminados na

organização

4%

21%

58%

17%

Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente