apresentacao senai

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APRENDIZAGEM INDUSTRIAL ESTRATÉGIAS E DESAFIOS

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Page 1: Apresentacao senai

APRENDIZAGEM INDUSTRIAL

ESTRATÉGIAS E DESAFIOS

Page 2: Apresentacao senai

PANORAMA HISTÓRICO

REPÚBLICA VELHA (1889-1929)

Cenário de industrialização muito

fraca, o Brasil era predominantemente

um país agrário.

Page 3: Apresentacao senai

PANORAMA HISTÓRICO

REPÚBLICA VELHA (1889-1929)

Apenas em 1891 surgiu decreto que proibia trabalho

aos menores de 12 anos, salvo na condição de aprendiz

(criança em treinamento), a partir de 8 anos.

Page 4: Apresentacao senai

PANORAMA HISTÓRICO

ESTADO NOVO (1930-1945)

Substituição de importações por efeito

da 2ª Guerra Mundial alavanca

industrialização de base.

Page 5: Apresentacao senai

PANORAMA HISTÓRICO

ESTADO NOVO (1930-1945)

Surgimento de leis acerca das relações trabalhistas e

educação profissional:

Consolidação das Leis do Trabalho

Leis Orgânicas de Ensino

Criação do SENAI

Page 6: Apresentacao senai

Como eram ?

Perfis Profissionais

Qualidade

Inovação e Design

ANOS 60 . . . 70

Page 7: Apresentacao senai

e a Escola ?

ANOS 60 . . . 70

Page 8: Apresentacao senai

e agora ?

e a Escola?

ANOS 90 . . . 2011

Page 9: Apresentacao senai

Distribuição de RH

ANOS 60 . . . 70

NÃO QUALIFICADOS

SEMI QUALIFICADOS

QUALIFICADOS

E TÉCNICOS

SUPERIOR

Page 10: Apresentacao senai

SEM

I

QU

ALIFIC

AD

OS

QUALIFICADOS

E TÉCNICOSSUPERIOR

Distribuição

de RH

O

QU

ALIFIC

AD

OS

ANOS 90 . . . 2011

Page 12: Apresentacao senai

10%

9%

8%

6,7%

2005 2007 2009 2010

TA

XA

DESEMPREGO NO BRASIL

CENÁRIO PRÓXIMO DO PLENO EMPREGO

Fonte IBGE/Revista Exame Abril 2011

Page 13: Apresentacao senai

EDUCAÇÃO

PLENA

+Educação Geral

Educação Profissional

Page 14: Apresentacao senai

90 Escolas Fixas

SENAI-SP – REDE DE UNIDADES

Page 15: Apresentacao senai

70 Escolas Móveis

SENAI-SP – REDE DE UNIDADES

Page 16: Apresentacao senai

35 Laboratórios

REDE SENAI-SP

Page 18: Apresentacao senai

FUNDAMENTAL

TÉCNICO

FORMAÇÃO

INICIAL

SUPERIOR

PÓS

GRADUAÇÃO

INFANTIL

0 a 5 anos

SUPERIOR

GRADUAÇÃOTECNÓLOGO

EDUCAÇÃO

GERAL

EDUCAÇÃO

PROFISSIONALMÉDIO

APRENDIZAGEM

INDUSTRIAL

Page 19: Apresentacao senai

PANORAMA HISTÓRICO

EVOLUÇÃO LEGAL APRENDIZAGEM INDUSTRIAL

Surgimento: 1942

Consolidação: 1943

Disciplina: 1952

Revigoramento: 2000

Regulamentação: 2005

Page 20: Apresentacao senai

DINÂMICA SOCIAL

OS PAPÉIS DOS ATORES

cumprem a

legislação

Estabelecimentos

de qualquer

natureza

legisla e

fiscaliza

MTE; MPT;

Poder Legislativo

Federal

Em formação

técnico-profissional

metódica

PODER

PÚBLICOEMPRESAS

ministram programas de

educação profissional

ENTIDADES

QUALIFICADAS

APRENDIZ

cumpre o contrato de trabalho e

o programa de aprendizagem

Page 21: Apresentacao senai

PANORAMA HISTÓRICO

EVOLUÇÃO DO MECANISMO LEGAL

Qual público incide a cota?

•1942: Operários cujos ofícios demandam formação

profissional;

•2000: Trabalhadores cuja função demande formação

profissional, exceto aqueles de nível técnico e

superior;

•Hoje: Todos os empregados, exceto aqueles cuja

função, em virtude de lei, exija formação profissional

de nível técnico ou superior.

Page 22: Apresentacao senai

MECANISMO LEGAL

DISPOSIÇÃO GERAL DA APRENDIZAGEM

Estabelecimentos devem empregar

aprendizes na quantidade equivalente a

5% ou até 15% de seus funcionários e

matriculá-los em entidade qualificada em

educação profissional.

HOJE: todos estabelecimentos acima de 7

funcionários, exceto micro e pequenas

empresas dispensadas por Lei.

aprendiz

Page 23: Apresentacao senai

CONTRATOS DE APRENDIZAGEM

EVOLUÇÃO DO MECANISMO LEGAL

Duração do contrato de aprendizagem:

•1952: 3 anos, no máximo;

•2000: 2 anos, no máximo;

•Hoje: 2 anos, no máximo, exceto quando se tratar de

aprendiz deficiente.

Page 24: Apresentacao senai

CONTRATOS DE APRENDIZAGEM

EVOLUÇÃO DO MECANISMO LEGAL

Idade e relação com a educação básica:

•1952: mínimo 14 e máximo 18 anos e ter concluído o curso

primário;

•2000: mínimo 14 e máximo 18 anos e ter concluído o ensino

fundamental;

•Hoje: mínimo 14 e máximo 24 anos e estar matriculado

no ensino médio.

Page 25: Apresentacao senai

PLENO EMPREGO

1º DESAFIO DA INDÚSTRIA

PROFISSIONAIS QUALIFICADOS E DESENVOLVIMENTO DE

POLÍTICA PARA RETENÇÃO DE TALENTOS

Page 26: Apresentacao senai

Pesquisa de

mercado de

trabalho

Organização

curricular

Ambientes de

ensino

Material

didático

Qualificação

de docentes

Organização

escolar

Avaliação

interna e

externa

ENGENHARIA DE

FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Page 27: Apresentacao senai

OFERTA DA REDE SENAI-SP

ESTRATÉGIAS DE ATENDIMENTO

Ministrado na rede SENAI-SP:

Processos seletivos regulares gratuitos para as empresas legalmente vinculadas

ao Sistema SENAI;

Cada empresa pode indicar até 5 candidatos para cada vaga que pretenda

preencher;

Sistemática básica:

atividades

teórica e

prática

prática

profissional

SENAI

aprendiz

Page 28: Apresentacao senai

OFERTA DA REDE SENAI-SP

ESTRATÉGIAS DE ATENDIMENTO

Parceria com empresas - sistema dual

Regime de alternância, ministrado em parceria com empresas, que admitem

todos os alunos como empregados;

Cria condições para que parte do desenvolvimento do curso se realize na

própria empresa;

Sistemática alternativa:

atividades

teórica e

prática

atividades

teórica e

prática

profissional

SENAI

aprendiz

Page 29: Apresentacao senai

OFERTA DA REDE SENAI-SP

ESTRATÉGIAS DE ATENDIMENTO

Parceria com entidades sociais – Escola de Vida e Trabalho

Sistemática alternativa:

supervisão

SENAI

prática

profissional

atividades

teórica e

prática

aprendiz

Page 30: Apresentacao senai

OFERTA DA REDE SENAI-SP

ESTRATÉGIAS DE ATENDIMENTO

Parceria com empresas – Aprendizagem na empresa

Sistemática alternativa:

supervisão

SENAI

atividade

teórica e

prática

profissional

aprendiz