SUMÁRIOERGONOMIA

OBJETIVO;

INTRODUÇÃO;

DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA;

RISCOS ERGONOMICOS;

ERGONOMIA NAS ATIVIDADES DE BOMBEIROS;

ERGONOMIA E OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO.

OBJETIVO

Ao final da sessão os instruendos deverão ser capazes de:

1- Definir ergonomia, conhecendo seus principais aspectos e seus domínios de especialização;

2 - Definir risco ergonômico;

3 – Observar os principais riscos ergonômicos nas atividades de bombeiro militar;

4 – Correlacionar ergonomia com os modernos modelos de gestão.

INTRODUÇÃO:INTRODUÇÃO:

ERGONOMIA VISA ESTABELECER PARÂMETROS QUE PERMITAM A ADAPTAÇÃO DAS

CONDIÇÕES DE TRABALHO ÀS CONDIÇÕES PSICOFISIOLÓGICAS DOS TRABALHADORES, DE MODO A

PROPORCIONAR UM MÁXIMO DE CONFORTO, SEGURANÇA E DESEMPENHO EFICIENTE. A

ERGONOMIA PODE SER INTERPRETADA COMO O ESTUDO DA ENGENHARIA HUMANA VOLTADA

PARA O PLANEJAMENTO DO TRABALHO, DE FORMA A CONCILIAR A HABILIDADE E OS LIMITES

INDIVIDUAIS DOS TRABALHADORES QUE O EXECUTAM.

APESAR DO AVANÇO TECNOLÓGICO, AINDA HÁ MUITO PARA SER FEITO ATÉ QUE OS

EQUIPAMENTOS ESTEJAM DEVIDAMENTE PROJETADOS PARA SEREM USADOS EM HARMONIA COM

AS LIMITAÇÕES INDIVIDUAIS DE CADA TRABALHADOR. O RESULTADO DE UM PLANEJAMENTO

PRECÁRIO PODE ACARRETAR EFEITOS NOCIVOS NAS PESSOAS, CAUSANDO DORES LOMBARES E

PROBLEMAS NAS ARTICULAÇÕES E NOS MÚSCULOS. OS ESTUDOS ERGONÔMICOS DEVEM TER

ATENÇÃO ESPECIAL COM OS ASPECTOS SEGUINTES:

A) POSIÇÕES PARA TRABALHAR EM PÉ;

B) POSIÇÕES PARA TRABALHAR SENTADO;

C) CONDIÇÕES VISUAIS;

D) TRABALHO PENOSO;

E) CONTROLES E FERRAMENTAS;

F) POSICIONAMENTO E TIPOS DE SINAIS

VISUAIS E PAINÉIS ELETRÔNICOS.

INTRODUÇÃO:INTRODUÇÃO:

POSTO DE TRABALHO SÉCULO XIX

ERGONOMIA:CIÊNCIA QUE ESTUDA A ADAPTAÇÃO DO SER HUMANO AO TRABALHO,

PROCURANDO ADAPTAR AS CONDIÇÕES DE TRABALHO ÀS CARACTERISTICAS FÍSICAS

E LIMITAÇÕES INDIVIDUAIS DO SER HUMANO. ESTE CONCEITO DE ERGONOMIA DATA

DE 1948, QUANDO FOI ELABORADO O PROJETO DA CÁPSULA ESPACIAL NORTE-

AMERICANA, SURGINDO, ASSIM, ATRAVÉS DA ANTROPOMETRIA, O CONCEITO DE QUE,

O FUNDAMENTAL NÃO É ADAPTAR O HOMEM AO TRABALHO, MAS, AO CONTRÁRIO,

PROCURAR ADAPTAR AS CONDIÇÕES DE TRABALHO AO SER HUMANO.

AS CONDIÇÕES DE TRABALHO INCLUEM ASPECTOS RELACIONADOS AO

LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA DE MATERIAIS, AO MOBILIÁRIO, AOS

EQUIPAMENTOS E ÀS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO POSTO DE TRABALHO E À PRÓPRIA

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO.

AS PESSOAS SÃO DIFERENTES EM ALTURA, ESTRUTURA ÓSSEA E MUSCULAR, ALGUMAS

SÃO MAIS FORTES E COM CAPACIDADES DIFERENTES PARA SUPORTAR O STRESS

FÍSICO E MENTAL. ESTES FATOS BÁSICOS NÃO PODEM SER ALTERADOS E DEVEM SER

UTILIZADOS COMO BASE PARA O PLANEJAMENTO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO.

ERGOS = TRABALHO

NOMOS = REGRAS

DE MANEIRA GERAL, OS DOMÍNIOS DE ESPECIALIZAÇÃO DA ERGONOMIA SÃO:

Ergonomia física: está relacionada com às características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a atividade física. Os tópicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde.

Ergonomia cognitiva: refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem computador, stress e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas.

Ergonomia organizacional: concerne à otimização dos sistemas sóciotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos. Os tópicos relevantes incluem comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede, tele-trabalho e gestão da qualidade.

RISCOS ERGONÔMICOS

SÃO AQUELES DECORRENTES DAS

CONDIÇÕES DE TRABALHO ENVOLVENDO

FATORES BIOMECÂNICOS (postura, esforço e

movimento), EXIGÊNCIAS PSICOFÍSICAS DO

TRABALHO(esforço visual, atenção e raciocínio),

DEFICIÊNCIA DO PROCESSO (rítimo de produção,

trabalho monótono, repetitivo, noturno ou em

turno) OU, ATÉ MESMO, CONDIÇÕES AMBIENTAIS

COMO VENTILAÇÃO, ILUMINAÇÃO E RUÍDO QUE

PODEM ACARRETAR DESCONFORTO OU STRESS

OCUPACIONAL.

ERGONOMIA NAS ATIVIDADES DE BOMBEIROS

POSTOS DE TRABALHO;

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS;

RÍTMO DE TRABALHO;

PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRÃO.

ERGONOMIA NAS ATIVIDADES DE BOMBEIRO

O bombeiro deverá manter as mãos livres o que facilitará sua subida por escadas. Deve ser utilizada a mangueira na forma de “U” sobre o Equipamento de Proteção Respiratória (EPR)

ERGONOMIA NAS ATIVIDADES DE BOMBEIRO

A mangueira deverá ser carregada sobre o ombro na forma de estiva.O ataque dar-se-á sempre do andar imediatamente abaixo do pavimento incendiado

ORGANIZAÇÃO NOS LOCAIS DE SOCORRO

COM USO DE MÁQUINAS E

EQUIPAMENTOS

ERGONOMIA NAS ATIVIDADES DE BOMBEIRO

ERGONOMIA E OS NOVOS ERGONOMIA E OS NOVOS MODELOS DE GESTÃOMODELOS DE GESTÃO

TENDO EM VISTA O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO PELO QUAL PASSA OS SETORES INDUSTRIAIS E DE SERVIÇOS EM NOSSO PAÍS, COM O PROCESSO DE AUTOMAÇÃO E INFORMATIZAÇÃO, A ADEQUAÇÃO ERGONÔMICA COM UMA VISÃO SÓCIO-TÉCNICA( CIÊNCIA QUE INTEGRA E INTERAGE OS CONHECIMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS E DAS TÉCNOLÓGICAS) DOS SISTEMAS DE GESTÃO DA PRODUÇÃO SÃO NECESSIDADES IMEDIATAS.

AS EMPRESAS EOS PROFISSIONAIS QUE REALMENTE QUEREM PERMANECER NO MERCADO DE TRABALHO OU SE INCLUIR NESSE MERCADO E GARANTIR O SEU FUTURO, DEVERÃO UTILIZAR A ERGONOMIA COM VIÉS SÓCIO-TÉCNICO EM TODA SUA ABRANGÊNCIA E DIVERSIDADE.

ERGONOMIA QUALIDADE