apresentação institucional ong parceiros voluntários
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Revisão Abril 2013TRANSCRIPT
1. CONCEITOS FILOSÓFICOS
2. MODELO DE TRABALHO
3. GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO
APRESENTAÇÃO
PARCEIROSPARCEIROSVOLUNTÁRIOSVOLUNTÁRIOS
EXPERIÊNCIASTRANSFORMADORAS EMOÇÃO
GESTÃOPROFISSIONAL
MÉTODO PARAO VOLUNTARIADO
ORGANIZADO
PODER DEMOBILIZAÇÃO
EM REDES
ALM
AM
ENTE
EMOÇÃO COM RESULTADOS
É toda pessoa ou organização que motivada pelos valores de participação e solidariedade
disponibiliza seu tempo, conhecimento e emoção para causas de interesse social e comunitário.
CONCEITO DE VOLUNTÁRIO
Trabalhar os valores internos faz despertarna pessoa seu verdadeiro valor, o que a torna mais ativa e socialmente transformadora do
mundo ao seu redor.
RESPONSABILIDADE SOCIAL INDIVIDUAL
Indivíduo ParceirosVoluntários OSC Indivíduo
MelhorComunidade
MelhorSociedade
Melhor
Agente transformador
da realidade. Ser Humano Integral
Qualidade de vida e cidadania
Potencializadora de todas as causas
sociais
TRANSFORMAÇÃO CULTURAL
“Toda ordem social é criada por nós. O agir ou não agir de cada um, contribui para a formação e
consolidação da ordem em que vivemos.”
José Bernardo ToroSociólogo Colombiano
REDE = 48 cidades no Rio Grande do Sul
Disseminar Fazer
• Website e Redes Sociais• Palestras• Congressos• Seminário Internacional Pare Pense• Prêmio Parceiros Voluntários• Relatório Anual• Newsletters• Programa Cidadão Legal (TV BAND)• Articulação / Conexão
Voluntário Pessoa Física
Voluntário Pessoa Jurídica
OSC (Organizações da Sociedade Civil) e Demandas Sociais
Crenças e Valores
Parceiros Jovens Voluntários
Criança Criança Século Século
XXIXXI
Tribos nas Tribos nas Trilhas da Trilhas da CidadaniaCidadania
Sistematizar
CONVOCATÓRIA ENGAJAMENTO
• Voluntários • Crianças• Jovens• Educadores• Líderes Sociais• Empresários• Colaboradores• Consultores
FORMAÇÃO
Visão Missão
Visão Integral do Voluntariado
SER UM MOVIMENTO DISSEMINADOR DA CULTURA DO VOLUNTARIADO ORGANIZADO NO
BRASIL, VISANDO PESSOAS, COMUNIDADES E UMA SOCIEDADE MAIS SOLIDÁRIA.
VISÃO
POTENCIALIZAR O DESENVOLVIMENTO HUMANO, ATRAVÉS DO INCENTIVO AO VOLUNTARIADO ORGANIZADO E ASSESSORAMENTO ÀS OSCS,
VISANDO A SOLUÇÃO DAS DEMANDAS SOCIAIS DAS COMUNIDADES.
MISSÃO
• TODA A PESSOA É SOLIDÁRIA E UM VOLUNTÁRIO EM POTENCIAL.
• A FILANTROPIA E O EXERCÍCIO DA CIDADANIA, PELA PRÁTICA DO VOLUNTARIADO, SÃO INDISPENSÁVEIS PARA A TRANSFORMAÇÃO SOCIAL.
• O VOLUNTARIADO ORGANIZADO É A BASE DO DESENVOLVIMENTO DO TERCEIRO SETOR.
CRENÇAS E VALORES
• TODO TRABALHO VOLUNTÁRIO TRAZ RETORNO PARA A COMUNIDADE E PARA AS PESSOAS QUE O REALIZAM.
• A PRÁTICA DO PRINCÍPIO DA SUBSIDIARIEDADE É INDISPENSÁVEL À AUTONOMIA DAS COMUNIDADES PARA O SEU DESENVOLVIMENTO.
• O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL É ALCANÇADO PELA INTERAÇÃO ENTRE OS SISTEMAS ECONÔMICO, SOCIAL E AMBIENTAL.
CRENÇAS E VALORES
1. CONCEITOS FILOSÓFICOS
2. MODELO DE TRABALHO
3. GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO
APRESENTAÇÃO
MO
BILI
ZAD
ORA
MO
BILI
ZAD
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CULA
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DE
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COMPETÊNCIAS
Quem mobiliza causa movimentação e predispõe à ação. Conclama pessoas a participarem de
uma atividade social, política ou de outra natureza, insuflando-lhes entusiasmo, vontade,
etc.
MOBILIZADORA
REDE = 48 cidades no Rio Grande do Sul
Disseminar Fazer
• Website e Redes Sociais• Palestras• Congressos• Seminário Internacional Pare Pense• Prêmio Parceiros Voluntários• Relatório Anual• Newsletters• Programa Cidadão Legal (TV BAND)• Articulação / Conexão
Voluntário Pessoa Física
Voluntário Pessoa Jurídica
OSC (Organizações da Sociedade Civil) e Demandas Sociais
Crenças e Valores
Parceiros Jovens Voluntários
Criança Criança Século Século
XXIXXI
Tribos nas Tribos nas Trilhas da Trilhas da CidadaniaCidadania
Sistematizar
CONVOCATÓRIA ENGAJAMENTO
• Voluntários • Crianças• Jovens• Educadores• Líderes Sociais• Empresários• Colaboradores• Consultores
FORMAÇÃO
Visão Missão
Visão Integral do Voluntariado
Conscientizar pessoas para a realização de ações sociais organizadas, indicando caminhos de
realização para aqueles que sempre quiseram fazer alguma coisa mas não sabiam como.
PROGRAMA VOLUNTÁRIO PESSOA FÍSICA
Sensibilizar a empresa para ver-se como agente estimulador de seus colaboradores, para o
exercício da Responsabilidade Social Individuale a importância de sua participação em projetos
sociais da comunidade, por intermédio da disponibilização de recursos humanos e
transferência de conhecimentos.
PROGRAMA VOLUNTÁRIO PESSOA JURÍDICA
• Criar condições que favoreçam a reflexão dos jovens a respeito da Responsabilidade Social Individual e Cidadania;
• Estimular que o jovem assuma um papel ativo em suas comunidades;
• Proporcionar ao jovem o exercício da liderança, da atitude empreendedora, da criatividade e espírito de equipe.
PARCEIROS JOVENS VOLUNTÁRIOS
JovemEducador
DiretorPais
PÚBLICOS
• O QUE É?Ação de mobilização para os jovens que busca estimular e desenvolver a cultura do voluntariado no Rio Grande do Sul
• A QUEM SE DESTINA?Aos jovens estudantes das escolas de ensino fundamental e / ou médio do Rio Grande do Sul. Podem participar também desta Ação, familiares e pessoas da comunidade onde as escolas estão inseridas.
Flyer 2013
Cartaz Trilhas 2013
TRIBOS NAS TRILHAS DA CIDADANIA
• Jovens e escolas formam uma Tribo.
• Escolhem uma Trilha e realizam no mínimo quatro ações voluntárias em suas comunidades.
• Trilhas: Meio Ambiente, Cultura e Educação para Paz.
COMO FUNCIONA?
QUALIFICAÇÃO DE EDUCADORES EM PARTICIPAÇÃO SOCIAL SOLIDÁRIA E MOBILIZAÇÃO JUVENIL
Objetivo: •Proporcionar momentos de reflexão e qualificação para educadores em Participação Social Solidária e Voluntária visando à formação do jovem como agente mobilizador, articulador e empreendedor, frente a desafios cotidianos e à integração escola/comunidade, com base na solidariedade e Responsabilidade Social Individual.
QUALIFICAÇÃO DE EDUCADORES
Conteúdo:
I. Desenvolvimento do Potencial HumanoII. Cenário Educacional – Missão da EducaçãoIII. Juventudes, Participação Social Solidária e VoluntáriaIV. Proposta Educativa e Estratégias para Mobilização Juvenil
• Carga horária: • Total Ensino Presencial - 40h
Total Ensino à Distância - 20h
Objetivo:
Contribuir para o desenvolvimento da criança, considerando os aspectos físicos, emocionais, afetivos e sociais, ao reconhecer as crianças como seres íntegros, que aprendem a ser e conviver consigo próprias, com os demais e o meio ambiente de maneira articulada e gradual.
CRIANÇA SÉCULO XXI
Objetivos:
•Conveniar com Organizações que tenham condições de receber voluntários;
•Capacitação para Formação de Coordenadores de Voluntários;
•Capacitação Gerencial dentro dos conceitos da Qualidade Total;
•Capacitação em Desenvolvimento de Lideranças;
•Capacitação em formação de Redes de Colaboração.
PROGRAMA DAS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL
Que estabelece contatos, combinações, que une, junta, liga; diz-se de algo preparado
meticulosamente, avaliando-se os prós e os contras de cada passo a ser dado para chegar-se a
um determinado objetivo.
ARTICULADORA
PARCEIROS
GESTÃO PARA SUSTENTABILIDADE,
EMPREENDEDORISMO E REDES COLABORATIVAS
JOVEM DE FUTURO
QUALIDADE TOTAL NO ENSINO MÉDIO
REDE CONCERTO SOCIAL
REDE PARCERIA SOCIAL
DESENVOLVIMENTO DE PRÍNCIPIOS DE TRANSPARÊNCIA E
PRESTAÇÃO DE CONTAS – (PCT) EM ORGANIZAÇÕES DA
SOCIEDADE CIVIL – (OSC)
DESENVOLVIMENTO DE PRÍNCIPIOS DE TRANSPARÊNCIA E PRESTAÇÃO
DE CONTAS – (PCT) EM ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL – (OSC)
PROJETO DE ENSINO À DISTÂNCIA
VISÃO INTEGRAL DO VOLUNTARIADO
PROJETO VOLUNTÁRIOS EM AÇÃO
Que atinge uma grande quantidade depessoas e influencia na formação de seus
conceitos, ideias, crenças e valores.Que ou aquele que educa, que forma
intelectual e/ou moralmente (alguém),educador, professor, mestre.
FORMADORA
METODOLOGIAS
METODOLOGIAS
Gestão para a Sustentabilidade das Organizações da Sociedade CivilObjetivo: Capacitar dirigentes e técnicos de Organizações da Sociedade Civil para uma atuação qualificada da Organização na comunidade em que está inserida.
Dar incentivo a; despertar ânimo, o interesse, o brio de, encorajar, incentivar, incitar. Empenhar-se
para que algo seja criado, realizado ou intensificado, impulsionar, promover.
ESTIMULADORA DE REDES
OBJETIVOS DA REDE
Levar a cultura do trabalho voluntário organizado a todos os municípios do Rio
Grande do Sul, visando com isso a autonomia das comunidades para seu desenvolvimento.
1 - Região Fronteira
2 – Região Sul
3 - Região do Vale dos Sinos
4 – Região Metropolitana/Litoral
5 - Região da Serra
6 – Região das Hortênsias
7 – Região Central/Taquari/Rio Pardo
8 – Região da Produção/Noroeste
A REDE
Número de Participantes no Voluntariado Acumulado atéDezembro 2012
Voluntários Mobilizados 391.609
Escolas Mobilizadas 2.009
Empresas Mobilizadas 2.542 Organizações da Sociedade Civil Mobilizadas 2.774 Cidades Mobilizadas 48
Beneficiados (em torno de) 1.565.000
INDICADORES DA REDE
Que ou quem mede, toma medidas. Avaliar a importância, o valor comparado com outra coisa;
ponderar. Impressão ou efeito muito fortes deixados por certa ação ou acontecimento.
MEDIDORA DE IMPACTOS
APRESENTAÇÃO
1. CONCEITOS FILOSÓFICOS
2. MODELO DE TRABALHO
3. GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO
FATORES QUE GARANTEM RESULTADOS
LIDERANÇA
MÉTODOCONHECIMENTO
PESSOAS
GESTÃO
SER POTENCIALIZADORADAS CAUSAS SOCIAIS
VOLUNTÁRIOS + GESTÃO
NOSSO VERDADEIRO PAPEL
Não vamos lutar por estemundo novo que aspiramos.
Mas iremos construí-lo juntos!
MANTENEDORES
APOIADORES
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@PVoluntarios
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