apresentação institucional espro 2012 120315
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Educa, Transforma, Inclui
Apresentação
Institucional Espro
Institucional
O Espro é uma instituição do terceiro setor que por meio de ações educativas promove a inclusão social de jovens de 14 a 24 anos, em
situação de vulnerabilidade social, no mundo do trabalho, com atitude, liderança, excelência, inovação e impacto social.
Espro no BrasilUma das maiores ONGs de pré-
qualificação profissional e inserção de
jovens no mercado de trabalho
Presente em 2.202 municípios
1 Matriz e 7 filiais bem localizadas
64 polos para capacitação
17 mil jovens atendidos anualmente
32 mil livros distribuídos
Mais de 500 funcionários
Mais de 500 empresas parceiros
Crescimento de 21% a.a. em 2011
(Aprendiz)
Certificação ISO 9001:2008 e selo
Parceira da Aprendizagem pelo MTE
Institucional
Nossa história, no que acreditamosO Espro - Ensino Social Profissionalizante é uma organização sem fins lucrativos fundada em 1979 por Rotary Clubes e que atua com capacitação profissional e inclusão de jovens no mercado de trabalho.
Vídeo
MissãoPromover a inclusão social de jovens por meio de ações educativas e inserção no mercado de trabalho.
VisãoSer uma instituição do terceiro setor reconhecida pela liderança, excelência, inovação e impacto social por meio de ações educativas.
ValoresÉtica, Excelência, Transparência e Responsabilidade Social
Institucional
Serviços oferecidos• Capacitação Básica para o Trabalho (CBT)• Aprendiz Espro• Espro Estágio• Cursos Livres• Espro Diversidade - capacitação para PCD• Oficinas de Arte e Cultura• Educação a Distância (EAD)• Projetos de geração de renda e responsabilidade social
+ Instituição com alta credibilidade+ Excelência em produtos & serviços e processos+ Formação e desenvolvimento dos jovens conforme necessidade+ Ética e Segurança+ Responsabilidade Social
Diferenciais
Valores agregados pelo Espro às empresas
Diferenciais
Institucional
Pré-qualificação dos jovensCapacitação Básica para o Trabalho
Capacitação Básica para o Trabalho
O que é CBT
Anualmente, o Espro prepara mais de 5 mil jovens em cursos de pré-qualificação
• Principal ação social do Espro e porta de entrada dos jovens ao mundo do trabalho;• Curso gratuito oferecido em todo o Brasil;• Oferece conhecimentos teóricos e práticos básicos do mundo do trabalho, tais como:
Técnicas Administrativas e conhecimentos de rotinas organizacionais
Cidadania, ética, comunicação e lógica, servindo também como reforço escolar
Atividades de arte e cultura 1,5 mês (jovens maiores) Três meses (jovens menores)
DiferenciaisO foco do curso é extremamente comportamental e, com isso, promove a transformação do jovem de um típico representante da juventude atual – antenado, ágil, comunicativo e expressivo – em um futuro cidadão engajado, responsável e ético.
Capacitação Básica para o Trabalho
Unidades da CBT
Em 2010, foram 6.883 jovens beneficiados
São Paulo - 10 unidades
Belo Horizonte - 4 unidades
Rio de Janeiro - 2 unidades
Curitiba - 1 unidade
Porto Alegre - 1 unidade
Brasília - 1 unidade
Recife - 1 unidade
Campinas - 1 unidade
Clique aqui para saber endereços e mais informações.
Atualmente, o Espro conta com 21 unidades/parceiros para a CBT em todo o Brasil
Programa de Aprendizagem
Aprendiz Espro
Aprendiz Espro
O que é ser Jovem Aprendiz?Ser um Jovem Aprendiz é aprimorar-seconstantemente.
São jovens e adolescentes que almejam desenvolvimento e crescimento profissional, dentro de uma área de atuação especifica, valorizam a educação e, principalmente, desejam realizar sonhos.
É a descoberta de oportunidades e a possibilidade de inserção no mundo do trabalho.
Vídeo MTE
Programa de Aprendizagem Espro
Anualmente o Espro forma mais de 10 mil jovens Aprendizes, em mais de 500 empresas parceiras.
• Alinhar o potencial dos jovens às características e necessidades do mundo corporativo, por meio de projetos educacionais, de qualificação e de cidadania;
•Duração de até dois anos;
• Contempla etapa teórica desenvolvida pelo Espro e etapa prática na empresa parceira;
• Cursos desenvolvidos de acordo com as características das empresas e validados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
• O conteúdo programático, carga horária, locais e datas são definidos e estruturados de acordo com o segmento de atuação ou perfil da empresa parceira.
Aprendiz Espro
Diferenciais
Alguns segmentos de atuação
Administrativo | Administrativo Bancário | Operações Bancárias | Serviços em Seguros | Varejo | Atendimento e Negociação | Gestão Educacional | Gestão Hospitalar | Atendimento Aeroportuário | Serviços Alimentícios | Administrativas - Enfoque em Telecomunicações| Operações de Caixa | Construção Civil | Operações Industriais | Operações no Comércio e Varejo
+ Impacto socialApós o período de aprendizagem, os jovens podem ser aproveitados em novas funções e cargos, reduzindo despesas em processos seletivos e treinamentos. Além disso, o ex-Aprendiz já conhece a cultura e os processos necessários para o desempenho da função, enquanto a empresa já conhece o jovem e suas capacidades.
+ Novos talentosGraças à preparação, treinamento com material didático exclusivo e acompanhamento psicopedagógico do Espro, seus Aprendizes precisam de menos tempo de adaptação na empresa.
+ Imagem institucional + Segurança jurídicaA empresa ajuda a melhorar a qualidade de vida dos jovens e investe no desenvolvimento socioeconômico do país.
Benefícios do Programa de Aprendizagem
Aprendiz Espro
Áreas de Aprendizagem
O Espro oferece mais de 350 especialidades de cursos validados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e por atenderem aos requisitos do Programa Aprendiz.
Todos eles, além da especialização técnica, são compostos por conteúdos que contemplam questões comportamentais como ética, política e cidadania.
Vale ressaltar que todas as áreas de atuação são promissoras.
Conheça alguns deles:
A inserção profissional deste jovem por meio do Espro torna-se, em grande parte, viável devido à parceria com importantes empresas das mais variadas áreas de atuação. O Aprendiz pode então ser inserido no segmento que se especializa viabilizando seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Após o período de Aprendizagem, os jovens podem ser aproveitados em novas funções e cargos, reduzindo despesas em processos seletivos e treinamentos. Além disso, o ex-Aprendiz já conhece a cultura e os processos necessários para o desempenho da função, enquanto a empresa já conhece o jovem e suas capacidades.
Esse e os próximos slides de Áreas de Aprendizagem são para o segmento a ser prospectado. Sem necessidade de apresentar ou enviar todos!
Aprendiz Espro
Aprendiz Espro
Ao longo das últimas décadas, o Brasil alcançou uma maturidade financeira que fez o setor bancário expandir e tornar-se referência mundial.
Como ocorre em todos os segmentos, essa trajetória de crescimento passa a requerer profissionais qualificados para manter as instituições sólidas e em constante evolução. Atento a esta tendência, o Espro desenvolveu, dentro dos Programas de Aprendizagem, o curso de Técnicas Bancárias.
Um curso que concentra a carga teórica necessária para que as atividades práticas do Aprendiz, em instituições bancárias, sejam executadas de forma ciente e promissora.
É composto por aulas sobre noções de administração, comunicação, segurança da informação, marketing pessoal e legislação.
O curso aborda temas específicos como: Funcionamento e atendimento em uma agência bancária | Matemática financeira | Administração fiscal | Segurança na rede bancária | Operações contábeis | Sistema financeiro nacional | Produtos bancários | Produtos de crédito | Financiamento | Noções de economia, entre outros.
Aprendiz Espro
Planejar, organizar e controlar as atividades de uma empresa com visão estratégica, inovação e novos métodos de trabalho é o grande desafio proposto para os profissionais de Administração.
Com um mercado de ampla oportunidade, a atuação nessa área está presente em praticamente todos os segmentos de negócio.
Utilizando as diversas frentes de atuação na área de administração, o Espro construiu o curso de Técnicas Administrativas abrangendo conteúdos que contemplam diferentes aspectos do negócio. Os assuntos abordados, além de introduzi-lo, em uma formação profissional, permitem que este jovem possa optar em trilhar sua carreira nesta área.
Nesta especialidade, os Aprendizes têm aulas de introdução a administração, comunicação, segurança da informação, marketing pessoal e legislação.
O curso aborda temas específicos como:
Políticas públicas | Noções de economia | Classificação de documentos contábeis |Noções de contabilidade |Controles internos | O mercado e suas linguagens | Redação empresarial | Estatísticas| Marketing | Teoria da Administração| Gestão de pessoal, custos, estoque, logística , entre outros.
Aprendiz Espro
O curso de Técnicas Básicas em Serviços Alimentícios explora um segmento, que tem previsão de crescimento de 19% para o próximo ano*.
Os Aprendizes que embarcarem nessa área terão a oportunidade de aprender diversos conceitos sobre gestão de uma cozinha e os aspectos que envolvem a administração nesse ramo, além da importância da higiene, preparo e conservação dos alimentos.
* Anuário Indústria da Alimentação - Balanço Anual 2011 e Perspectivas 2012 http://www.abia.org.br/ecopublall.asp
O curso aborda temas específicos como:
Origem e tipos de alimentos | Compra, preparação e estoque | Tipos de bebidas | Serviços, etiqueta, decoração, entre outros.
Os últimos anos mostraram que há um expressivo crescimento no setor da saúde,especialmente no aspecto administrativo.
Por isso, é notável a demanda crescente do mercado por profissionais que tenham conhecimento específico nessa área. O curso de Técnicas Básicas de Gestão Hospitalar desenvolvido pelo Espro existe para prover este segmento.
Neste curso, os Aprendizes aprendem sobre:
Funcionamento e administração de um hospital | Gestão de materiais | Tipos de equipamentos | Especialidades em saúde | Classificação de doenças | Gestão de pessoas, logística, sistemas de informação em saúde, entre outros.
Aprendiz Espro
A alta concentração de empresas na área de varejo faz desse campo de atuação um segmento de grandes oportunidades.
O curso de Técnicas Básicas em Varejo oferecido pelo Espro é composto por conteúdos específicos, e principalmente que impactam diretamente na satisfação do cliente. Neste curso, os Aprendizes
aprendem sobre:
Técnicas de Varejo | Venda e o comércio | Telemarketing | Concorrência | Comércio eletrônico, entre outros.
Aprendiz Espro
O atendimento ao cliente e a habilidade em negociação é, atualmente, requisito para todo profissional. O curso de Técnicas de Atendimento e Negociação oferecido pelo Espro é baseado em conceitos de Marketing e todas as suas formas de atender e satisfazer o cliente. Este curso é destinado aos jovens que desenvolverão o seu programa de Aprendizagem em empresas de varejo.
No decorrer do curso, os Aprendizes terão contato direto com as técnicas de atendimento e negociação, desenvolvendo competências e aprendendo estratégias que se tornaram grande diferencial dentro desse mercado onde a inovação e a criatividades fazem a diferença.
Alguns dos tópicos abordados são:
Tendência de mercado | Processos de vendas | Estratégias de marketing | e-commerce | Marketing na internet | Telemarketing, entre outros.
Aprendiz Espro
O grande número de instituições de ensino no país abriu novas possibilidades para o mercado de trabalho. Novos cargos e funções administrativas moldaram o novo conceito de escola e exigem dos profissionais a adequação do ambiente administrativo às rotinas de uma instituição de ensino. Por isso o Espro, por meio dos Programas de Aprendizagem, desenvolveu o curso de Técnicas Básicas de Gestão Escolar.
Construído com conteúdos específicos para que os Aprendizes entendam, tanto na teoria como na prática o trabalho realizado na gestão educacional, o curso visa ampliar o conhecimento do jovem.
Alguns dos tópicos abordados são:
Atendimento e postura diante dos diferentes públicos | Marketing de relacionamento | Processos de formação da educação | Rotinas administrativas, entre outros.
Aprendiz Espro
Aprendiz Espro
Com a Copa de 2014 e as Olimpíadas em 2016 no Brasil, o setor aéreo tem passado por constantes transformações para conseguir atender a expectativa dos milhares de turistas que passarão por várias regiões do país durante estes eventos.
O curso de Técnicas Básicas de Atendimento Aeroportuário vem ao encontro desta realidade e é focado no atendimento de passageiros e no público aeroportuário.
O Aprendiz recebe conhecimento teórico para lidar, na prática, com as diversas situações que envolvem o cotidiano de um aeroporto e aprende ainda os regulamentos e informações técnicas que auxiliaram a sua ambientação e uma melhor conduta de atendimento diante de diversas situações.
O jovem aprenderá neste curso :
Informações aos Usuários |Condições de Vôo| Bagagens e Cargas | Marketing pessoal do Atendente | Navegação área, entre outros.
Aprendiz Espro
Um dos mercados que mais cresce no Brasil, a área de Seguros com seus diversos produtos, faz desse segmento um grande trampolim para os jovens que estão iniciando sua vida profissional.
Esta área de atuação é coberta pelo curso de Técnicas Básicas de Atendimento em Seguros.
Neste curso, o jovem aprenderá :
Tipos de cobertura |Órgãos regulamentadores do Seguro no Brasil |Tipos de seguro e modalidades que cada seguro abrange, entre outros.
Aprendiz Espro
Por conta dos preparativos para a Copa de 2014 o mercado para o profissional de conservação e limpeza está aquecido e as contratações para o setor hoteleiro e estádios cresce a cada dia. A economia brasileira aumenta e a renda da população também.
O Aprendiz Espro poderá, a partir deste ano, encaixar-se no mercado de trabalho, como um profissional da área de Conservação e Limpeza. Ele desenvolverá atividades práticas nas áreas de manutenção, paisagismo e plantio, além das aulas teóricas oferecidas pelo Espro em sala de aula.
O Espro é pioneiro na formatação e construção do curso Conservação e Limpeza no Brasil.
Neste curso, o jovem aprenderá :
Rotinas de limpeza | Paisagismo | Gerenciamento de equipes | Desafetação em superfícies em área da saúde | Serviços de Copa Empresarial | Recursos Humanos e Administrativos | Tratamento de pisos | Ergonomia, entre outros.
Aprendiz Espro
Construído a partir de uma linguagem atraente aos jovens e com conteúdo que imprime a realidade dos acontecimentos contemporâneos, o material didático dos cursos de capacitação do Espro possui o alinhamento de conteúdos que proporciona a melhor compreensão do que é ensinado.
De produção exclusiva, é construído por profissionais especializados nas áreas de pedagogia e de produção editorial.
Avaliação online dos programas de Aprendizagem.
São oferecidos gratuitamente mais de 16 volumes segmentados
Foto a ser inseridaSistema didático
Oficinas de ArteEstimular a criatividade dos jovens e promover uma formação integrada e multidisciplinar, o Espro oferece aulas gratuitas de dança, coral, música, interpretação e percussão corporal.
Essa é uma forma de ampliar os conhecimentos dos jovens e contribui para o desenvolvimento de habilidades de relacionamento interpessoal e intrapessoal, além de aprimorar o espírito crítico, tão necessário ao exercício da cidadania responsável.
Mais de mil espectadores aplaudiram de pé o sucesso de “Mergulhando no Baú”, espetáculo de encerramento das Oficinas de Arte do Espro. Além desse, o Coral Espro faz apresentações em diversas ocasiões.
Mergulhando no Baú
Arte e Cultura
Clique na foto para Galeria de Imagens do Coral Espro
2º Semestre 2012
Estágio Espro
Programa Estágio
Serviços oferecidos para Empresas parceiras
• Convênios com as Instituições de Ensino• Auxílio na elaboração de Programas de Estágio• Auxilio na definição e configuração das Oportunidades de Estágio• Pré – Seleção e Encaminhamento de Estudantes• Elaboração de toda documentação legal do Estágio• Pagamento de Seguro Contra Acidentes Pessoais para os Estagiários• Gerenciamento da Administração dos Programas de Estágio• Acompanhamento da devolução dos documentos de Estágio• Relatório de Estágio – Semestral• Controle de Término de TCE´S futuros• Termo Aditivo de Prorrogação• Controle de Recesso de Estágio• Termo de Rescisão de Estágio• Termo de Realização de Estágio• Pagamento de Bolsa-Auxílio aos Estagiários –Opção da Empresa
Programa Estágio
Serviços oferecidos para as Instituições de Ensino
• Convênio com mais de 500 empresas• Oportunidade de estágio com qualidade para seus alunos• Acompanhamento administrativo dos estagiários junto a empresa• Cadastro de estudantes via Portal • Central de Relacionamento eletrônico• Cartaz de divulgação de vagas diariamente• Palestras para os estudantes sobre o mercado de trabalho• Acesso direto pelo Portal Espro por link na área designada à Instituição de Ensino
Relatórios• Quantidade de estudantes cadastrados por curso/ano/semestre• Quantidade de estudantes em processo seletivo• Quantidade de estagiários por curso/empresa• Quantidade de estagiários desligados por mês• Atividades de estágio preenchidas pela empresa
Relações Corporativas
Espro na sua empresa
Espro na sua empresa
Política da QualidadeO Espro tem como compromisso satisfazer os públicos por ele atendidos e superar suas expectativas, melhorando de forma contínua e sustentável seu Sistema de Gestão, capacitando constantemente seus colaboradores aprimorando suas parcerias com fornecedores.
Certificações Espro
+ de 500 empresas parceiras
Aqui cada filial poderá colocar o logo das empresas parceiras da região
Espro na sua empresa
Unidade de Capacitação Básica para o Trabalho Itaguassu, Vila Nova Cachoeirinha Abrace Seu Bairro, Bela Vista Casa Nina, Guarulhos Instituto André Franco Vive, Jardim D´Abril e Ceasa Instituto Meninos de São Judas Tadeu, São Judas Lar Sírio Pró-Infância, Carrão Mosteiro São Geraldo de São Paulo, Centro Projeto Casulo, Real Parque
Municípios atendidos Grande São Paulo
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Unidades Matriz
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Espro na sua empresa
Unidade de Capacitação Básica para o Trabalho
Praça da Independência, 29, 4º andar - Edifício
Brasilar, Santo Antônio - Recife - PE
Polos de AprendizagemRecife Aracaju Belém Fortaleza João Pessoa Maranhão Maceió Natal Salvador Teresina
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Unidade Recife
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Espro na sua empresa
Unidade de Capacitação Básica para o TrabalhoUnidade Belo Horizonte Unidade Belo Horizonte Unidade Belo Horizonte
Polos de AprendizagemIpatinga Juiz de Fora Pouso Alegre Belo Horizonte Uberaba Uberlândia Varginha
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Unidade Belo Horizonte
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Espro na sua empresa
Unidade de Capacitação Básica para o TrabalhoUnidade Brasília
Polos de AprendizagemAmapá Boa Vista Brasília Campo Grande Cuiabá Dourados Goiânia Manaus Palmas Porto Velho Rio BrancoVitória
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Unidade Brasília
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Espro na sua empresa
Unidade de Capacitação Básica para o TrabalhoUnidade Campinas
Polos de AprendizagemAraçatuba Araraquara Bauru Campinas Mogi Guaçu Ourinhos Presidente Prudente Registro Ribeirão Preto Santos São José do Rio Preto São José dos Campos Sorocaba
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Unidade Campinas
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Espro na sua empresa
Unidade de Capacitação Básica para o TrabalhoUnidade Curitiba
Polos de AprendizagemCuritiba Blumenau Cascavel Chapecó Caxias do Sul Criciúma Foz do Iguaçu FlorianópolisFrancisco Beltrão Guarupuava Joinville Londrina Maringá Pelotas Santa Rosa
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Unidade Curitiba
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Espro na sua empresa
Unidades de Capacitação Básica de trabalhoUnidade Porto Alegre
PolosCaxias do Sul Porto Alegre Santa Rosa Passo Fundo
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Unidade Porto Alegre
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Espro na sua empresa
Unidades de Capacitação Básica de trabalhoUnidade Rio de Janeiro Unidade Rio de Janeiro
PolosRio de Janeiro Cabo Frio Campos de Goytacazes Itaperuna Nova Friburgo Volta Redonda
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Unidade Rio de Janeiro
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Espro na sua empresa
Instituição com alta credibilidade e segurança
Capilaridade para todo o território nacional
Parceria com os setores mais exigentes do mercado
Atendimento e suporte personalizado
Serviço de recrutamento e seleção
Jovens no mundo do trabalho
Material pedagógico próprio
Sistema exclusivo de acompanhamento e avaliação online
Central de Relacionamento – presencial e eletrônico
NADS – Núcleo de Apoio e Desenvolvimento Social para o
jovem e a família
Acompanhamento psicológico
Satisfação dos públicos
Nossos diferenciais“Admiro e respeito muito o trabalho e a parceria formada entre o Espro e o Hospital Sírio Libanês (HSL). Entendo que o Espro é uma instituição séria e comprometida com o desenvolvimento dos jovens, oferecendo uma excelente capacitação básica para o ingresso no mercado de trabalho. O programa no HSL é um sucesso, conseguimos absorver a grande maioria dos Aprendizes ao término do programa. Isso se dá certamente pela parceria de sucesso”.Sabrina Nagata Nigro Moser, responsável pelo programa Aprendiz no Hospital Sírio Libanês
“O Espro é um parceiro que está conosco desde início do trabalho. O que a gente percebe é que é uma evolução gradativa. A gente tem aprendido muito ao fazer a escolha de implantar um programa como esse”,.Maria Cristina Carvalho – Superintendente executiva de RH do Banco Santander Brasil
“Estamos colhendo bons resultados da parceria com o Espro. As áreas internas e os gestores são bastante gratos. Os jovens ajudam bastante no dia a dia e são muito motivados. Essa oportunidade é muito importante para todos os envolvidos, pois envolve responsabilidade, compromisso e um bem para a sociedade”. Gabriela Lemes - Human Resource, LG
Aqui cada filial poderá colocar um depoimento da empresa parceira que atende
Tipos de Parceria
Instrumento utilizado para que o Espro ministre a formação teórica e assuma o vínculo empregatício com o aprendiz. A aprendizagem prática acontece na empresa, que cumpre assim sua cota de aprendizes.
AprendizagemO Espro estabelece dois tipos de vínculos com as empresas interessadas em contratar jovens aprendizes:
ContratoInstrumento utilizado para que o Espro ministre a formação teórica. A empresa assume diretamente o vínculo empregatício e oferece aprendizagem prática ao aprendiz.
Convênio
A Capacitação Básica para o Trabalho (CBT) do Espro pode ser realizada em parceria com instituições que também tenham a responsabilidade de preparar jovens para o mercado de trabalho.
Nesse modelo, o Espro fornece instrutor treinado, metodologia e material pedagógico.
Social
PatrocínioO Espro também depende de seus patrocinadores, apoiadores e parceiros para manter suas atividades. Para cumprir seus objetivos, criou o Programa Espro 2012 com atividades voltadas à ações institucionais, educacionais e de eventos.
Importante forma de investimento social, o patrocínio aos projetos do Espro agrega valor à sua organização expondo sua marca para milhares de jovens, familiares, comunidades, governo e sociedade que apóiam a causa e a missão da instituição.
Contrato com abrangência nacional
Um documento único garante contratação de aprendizes em várias regiões do Brasil
Espro na sua empresa
Espro na sua empresa
Cursos Livres de Aprimoramento Profissional para empresas que investem nos seus colaboradores.
Os cursos visam atuar nas competências que são necessárias para a formação de um bom profissional seja na área gerencial, estratégica, tecnológica ou operacional.
Podem ser realizados in company ou no Espro.
Desenvolvidos sob medida para necessidade da sua empresa.
Consultores especializados estão capacitados para criar programas de acordo com as áreas de atuação.
O programa também é direcionado para pessoas com deficiência.
DiferenciaisCursos Livres
Desde 1991, a Lei 8.123 determina cumprimento de cota mínima para pessoas com deficiência nas empresa que têm acima de 100 funcionários.
Promover inclusão de pessoas com deficiência por meio da capacitação e desenvolvimento profissional também faz parte das ações do Espro.
Em 2010, mais de 400 pessoas com deficiência receberam capacitação em assuntos administrativos, call center e técnicas bancárias.
Espro Diversidade
Outras soluções em RH
Famílias e Comunidades
A atuação do Espro não se restringe apenas aos jovens, mas procura envolver também as famílias e as comunidades locais.
Foco em projetos que garantem o resgate da cidadania, o aumento da autoestima e a educação financeira e fiscal, além de projetos para geração de renda e incentivo ao empreendedorismo.
Diversas ações são realizadas com as famílias de jovens e adolescentes atendidos pelo Espro, tais como reuniões, acompanhamento psicopedagógico, palestras de sensibilização, oficinas de capacitação e de assistência social.
Núcleo de Apoio e Desenvolvimento Social
Dia de Ação Social na comunidade da Vila Nova Cachoeirinha, na Zona Norte de SP
Projetos de geração de renda para pais dos aprendizes
Dia da Criançaem Brasília/DF
Ação SocialCampinas/SP
Outros projetos sociais
ContatosMatriz e Filiais
Fone: (11) 3124 -7136 / 7197 / 7138 / 7132 / 7134
São Paulo – Matriz (Atende Capital e Região Metropolitana)
Rua Barão de Itapetininga, 255 - 6º andar - República - Centro
Fone: (19) 3236 – 0214 Rua Sacramento, 328 - Centro
Campinas (Atende interior do Estado de SP)
Rio de Janeiro (Atende Capital e Interior)Fone: (21) 3035 -7800R. do Ouvidor, 50, 7º andar - Centro
Belo Horizonte (Atende Capital e Interior)
R. Alvarenga Peixoto, 1270 - Santo AgostinhoFone: (31) 3546-7800
Filial Curitiba (Atende Paraná e Santa Catarina )
Fone: (41) 3075-2750 Av. Sete de Setembro, 3497, 13º andar - Centro
Filial Brasília (Atende Região Centro Oeste, Acre e Espírito Santo)Fone: (61) 3226-1512 SSGAS QD.915 Lote 72-A,Asa Sul
Filial Recife (Atende Regiões Norte e Nordeste)
Fone: (81) 3455-8663Praça da Independência, 29, 4º andar - Edifício Brasilar - Santo Antônio l
Espro na sua empresa
Porto Alegre(Atende Capital e Interior)Fone: 55 51 3085.5707Rua dos Andradas, nº 932, sala 104, 1º andar, Bairro Centro Histórico
Insira seus contatos aqui.