18 ANOS DE TRANSFORMAÇÃO.18 ANOS DE AMIGAB.

A Amigab foi criada por sugestão dos próprios funcionários. Em formato de gincana, ano a ano foi ampliando o

número de participantes e os resultados cresceram

19981998

resultados cresceram surpreendentemente, especialmente

em doações de alimentos.

O Programa foi ganhando força entre os funcionários, nas comunidades atendidas e perante a sociedade.

Foi novamente reformulada, visando valorizar ainda mais a atuação voluntária dos colaboradores.

Adotando como meta o aumento da

20102010

Adotando como meta o aumento da autoestima das crianças e jovens

atendidos, com atividades de

educação, cultura, lazer e educação, cultura, lazer e

bembem--estarestar, as ações de voluntariado tornaram-se mais relevantes e com

resultados mais consistentes.

AMIGAB em números*AMIGAB em números*

318318 1212 136136 2 mil2 milvoluntários

efetivos

318318 1212 136136 2 mil2 milentidades

amigasações e

atividades realizadas

Beneficiados diretos

Dados de 2015*

Perfil dos VoluntáriosPerfil dos VoluntáriosSEXO

50% 50%50% 50%

Perfil dos VoluntáriosPerfil dos VoluntáriosTEMPO DE EMPRESA

Menos de01 ano

01 à 05 anos 06 à 11 anos 12 à 15 anos 16 à 20 anos Mais de 20 anos

Perfil dos VoluntáriosPerfil dos VoluntáriosFAIXA ETÁRIA

18 a 29 anos 30 a 39 anos 40 a 49 anos Acima de 50 anos

Perfil dos VoluntáriosPerfil dos VoluntáriosÁREAS

Administrativo

63,6%Operacional

27,8%Manutenção

5,0%Comercial Vendas

3,6%

autoestimaautoestimaContribuir para a melhoria da

das crianças e jovens atendidos, por meio de atividades depor meio de atividades de

educação, cultura, educação, cultura,

lazer e bemlazer e bem--estar.estar.

Promover o

desenvolvimento das

pessoas atendidas pelos Ser um programa de

voluntariado que transforma

� Respeito

� Brilho nos olhos

� Planejamento

MISSÃOMISSÃO VISÃOVISÃO VALORESVALORES

NÓS ACREDITAMOS!NÓS ACREDITAMOS!

pessoas atendidas pelos

voluntários, contribuindo

para elevar a autoestima

por meio de um voluntariado

responsável e com

integração social.

voluntariado que transforma

as comunidades onde atua.

� Planejamento

� Trabalho em equipe

� Fazer acontecer

COMPARTILHANDO O BEMCOMPARTILHANDO O BEMMARANHÃO

SÃO LUIZSÃO LUIZAssociação Beneficente Vila de São Domingos

COMPARTILHANDO O BEMCOMPARTILHANDO O BEMBAHIA

BRUMADOCentro Integrado de Educação

Professora Maria Sônia Meira Professora Maria Sônia Meira Gomes e Professor Sá Teles

SALVADORLar Irmã Benedita Camurugi

COMPARTILHANDO O BEMCOMPARTILHANDO O BEMESPÍRITO SANTO

ARACRUZProjeto Girassol

CARIACIAAssociação Amor e VidaCasa de Acolhimento IIICasa de Acolhimento III

Creche Anjo Azul

SÃO MATEUSCreche Alice Ponte In Valtelina

VITÓRIACAOCA

Fundação Batista da Praia do Canto

COMPARTILHANDO O BEMCOMPARTILHANDO O BEMSÃO PAULO

SÃO PAULOCCA São SebastiãoCCA São Sebastião

O PROGRAMAO PROGRAMACOORDENAÇÃO

ORGANIZAÇÃOComunicação Interna Holding

COMITÊ CONSULTIVO

Responsabilidades � Gestão do programa� Organização dos eventos institucionais� Mobilização de voluntários� Elaboração de campanhas � Acompanhamento das equipes e

interface com as equipes e Comitê Consultivo

Responsabilidades � Aprovar melhorias� Consensar a metodologia do programa� Avalivar o desempenho das equipes� Deixar os diretores das Divsiões cientes

sobre o andamento e eventuais alterações no programa

� Estagiários acima de 18 anos� Colaboradores e diretores das empresas

do Grupo Águia Branca� Colaboradores da Cooperáguia� Colaboradores da Associação de

Funcionários da Águia Branca (ASA)� Amigos e familiares dos voluntários

Ex-funcionários

PARTICIPAÇÃOPARTICIPAÇÃO

� Ex-funcionários� Prestadores de serviços do Grupo

ATENÇÃO!

1. Menor Aprendiz: é vedada a participação.2. Não é recomendado o deslocamento de estagiários em longas distâncias.

INVESTIMENTO SOCIALINVESTIMENTO SOCIALCada equipe recebe da empresa uma verba anual para arealização das atividades na respectiva entidade amiga, deacordo com o planejamento proposto.

O repasse à equipe ocorre ao longo da edição, de acordo como planejamento entregue.o planejamento entregue.

Cada equipe deverá entregar uma prestação de contas juntocom o Relatório Final. Neste relatório deverão ser listados osvalores gastos pela equipe nas atividades desenvolvidas noprograma, descrevendo a fonte dos recursos (investimentosocial do GAB, doações, parcerias, venda de produtos, etc.),conforme o modelo disponível no site da Amigab na intranet,seção “formulários e modelos”.

� Indicadas pelos voluntários eaprovadas pelo Comitê Consultivo;

� Estão devidamente legalizadas;� Possui estatuto, CNPJ e liberação

para funcionamento;� Ações e projetos coerentes com o

foco do programa;

ENTIDADES AMIGASENTIDADES AMIGAS

foco do programa;� Demonstram interesse em receber

voluntários;� Estão localizadas no entorno das

empresas do Grupo Águia Branca;� Público-alvo crianças e jovens de

até 18 anos.

VÁRIOS JEITOS DE FAZEM O BEMVÁRIOS JEITOS DE FAZEM O BEM

EDUCAÇÃO CULTURA LAZER BEM-ESTAR

� Relacionamento interpessoal

� Meio ambiente� Etiqueta � Boas maneiras� Orçamento pessoal e

familiar� Orientações profissionais

� Ciranda do livro� Teatro� Cineminha� Visitas exposições� Oficinas de dança

� Visitas� Festas� Gincana recreativa� Passeio� Jogos esportivos

� Imagem pessoal� Saúde mental� Saúde física� Escovódromo� Ações preventivas

As atividades podem ser propostas livremente pelas equipes, desde que o FOCO seja atendido.

ETAPASETAPAS

Formação das EquipesFormação das Equipes AtividadesAtividades AvaliaçãoAvaliação ReconhecimentoReconhecimento

ETAPASETAPAS

Formação das EquipesFormação das Equipes

De Fevereiro a Março

� Campanha de divulgação interna� Inscrições pela internet ou intranet� Voluntários escolhem a entidade onde quer atual

ETAPASETAPAS

Formação das EquipesFormação das Equipes AtividadesAtividades

De Março a Dezembro

� Diagnóstico das entidades amigas� Planejamento da equipe (relatório preliminar)� Workshop com voluntários (capacitação)� Realização de ações voluntárias� Acompanhamento da coordenação do programa

ETAPASETAPAS

Formação das EquipesFormação das Equipes AtividadesAtividades AvaliaçãoAvaliação

De Dezembro a Fevereiro

� Entrega dos relatórios e prestação de contas� Entrevistas� Pesquisa de satisfação dos voluntários

ETAPASETAPAS

Formação das EquipesFormação das Equipes AtividadesAtividades AvaliaçãoAvaliação ReconhecimentoReconhecimento

De Janeiro a Fevereiro

� Valorização e homenagem aos voluntários� Encontro Anual da Amigab

MAIS DO QUE NÚMEROS, A AMIGAB É UM MAIS DO QUE NÚMEROS, A AMIGAB É UM SUCESSO PORQUE...SUCESSO PORQUE...

“... participa quem quer e não por

obrigação.”

“... conseguimos deixar de lado a competição e focar

no bem-estar dos adolescentes e crianças.”

“... planejamos as ações de acordo com as necessidades da

instituição.”

“... refletimos o quanto a sociedade

precisa engajar-se no ato humanitário.”

“... permite a integração de pessoas do GAB que trabalham

nas diversas empresas.”

... participamos com

amor e vontade

“... adotamos um modelo de trabalho mais participativo.”

“... apresentamos nosso trabalho e também

conhecemos outros.”