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GHD – Global Human Development

SeminárioComunidade em Desenvolvimento ‐ Educação e Formação de Adultos Escola Secundária c/2º e 3º Ciclos Anselmo de Andrade

Eng.ª Ana Sofia Manzoni

06 de Junho, 2012

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Quem somos

• A GHD – Global Human Development é uma

entidade formadora certificada, constituída em

2001 e localizada no Núcleo Empresarial de

AlmadaVelha.

• Foi nosso objectivo, desde o inicio, posicionarmo-

nos como Parceiros dos nossos clientes através da

oferta de soluções formativas que vão, de facto, ao

encontro das necessidades e expectativas dos

nossos beneficiários.

• A nossa actuação é pautada por princípios de ética

profissional, qualidade, desempenho e

optimização de recursos.

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FORMAÇÃO PROFISSIONAL

CONSULTORIA (RH)

INVESTIGAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

Principais Domínios de Intervenção

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Empreender

Parcerias

Capital Humano

Visão

O PercursoConhecer o futuro não está ao alcance dos homens, é desígnio dos

deuses.

Explorar futuros possíveis é, em contrapartida, a maneira mais fecunda de a inteligência humana influenciar os deuses.

Para influenciar a marcha do futuro é preciso não desistir de o pensar.

CARNEIRO,Roberto (2000): “20 Anos para Vencer 20 Décadas de Atraso Educativo”

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Testemunhos de participantes:

“Fiquei tão impressionada por descobrir que existem outras mulheres que se debatem com os mesmos problemas que a minha pessoa no regresso ao Mercado de trabalho. E são todas mulheres excecionais e nas quais eu me revejo”

“As minhas expectativas foram totalmente preenchidas. Apenas gostava que todas as mulheres desempregadas pudessem ter a oportunidade de frequentar este tipo de programa/mentoring”

“Fui capaz de reconhecer os meus pontos fortes, experiência e formação e descobri oportunidades onde não achava que fosse possível (sozinha)”

“Aprendi a refletir, de forma consciente, sobre o caminho a percorrer; descobri características na minha pessoa que achava serem irrelevantes (não eram) e estou tranquila sobre a viagem que estou prestes a empreender. Ganhei confiança na minha

pessoa e nas minhas competências”

“Antes de iniciarmos uma viagem precisamos de saber para onde nos dirigir. O programa deu-me a confiança para não confiar apenas na opinião de terceiros, para aceitar as críticas e para acreditar na minha pessoa”

CIRCULOS DE CARREIRA ™

Metodologia de formação desenvolvida especialmente para apoiaras mulheres que desejam regressar ao mercado de trabalho apósum longo hiato.

Inicialmente desenvolvida para mulheres também se adequa a outros públicos-alvo – desempregados de longa duração, recém-licenciados.

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O que é?Um programa de formação que oferece a pessoas, de todas as

idades, a oportunidade de “experimentarem” novas ideias de

negócio durante um dia promovendo o “despertar” do

espírito empreendedor.

Empresário/a porum Dia

Como?O “ponto de partida” assenta no

portfolio individual de competências de cada participante que é

progressivamente trabalhado de forma a desenvolver características,

qualidades e atitudes empresariais.

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ELIA – Literacia Emocional em Acção

Uma nova abordagem emocional-relacional para a gestão da relação aluno/professor que coloca ênfase na melhoria da literacia emocional (LE) dos professores e dos formadores. Recentemente, a inteligência emocional tem vindo a ser aplicada no ensino e aos alunos mas o desenvolvimento dos professores continua negligenciado. Este programa(desenvolvida pelo Dr. Richard Majors) é o primeiro programa Europeu a colocar a tónica da LE nos professores, visando uma abordagem global do contexto escolar.

Este programa já foi testado em mais de 300 professores e formadores no Reino Unido e foi integrado com sucesso em 7 outros países Europeus. O Programa vai além do ensino de metodologias fornecendo abordagens, estratégias, novas tecnologias e ferramentas eficazes que introduzem o conceito de aprendizagem não-cognitiva na educação de forma a melhorar o comportamento, aumentar o desempenho académico e reduzir o abandono escolar precoce e a exclusão.

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SET4Change

Empreendedorismo Social para Mulheres nos domínios das Ciências, Engenharia e Tecnologia

O SET4Change é um projecto de parceria no âmbito do Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida da Comissão Europeia que visa promover a Empresa Social para mulheres empreendedoras nos domínios da Ciência, Engenharia e Tecnologia.

O resultado final deste projecto será a elaboração de um guia para formadores denominado “Promover a criatividade para Mulheres em Empresas Sociais nos domínios da Ciência, Engenharia e Tecnologia”.

A GHD é signatária do Código Europeu de Boas Práticas para Mulheres em TIC.

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Obrigada pela atenção!

Contactos

Eng. Ana Sofia Manzoni

Tel. (+) 351 212720783

Fax. (+) 351 212720784

E-mail: ghd.director@ghd.pt