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Fonte: MTE 2010
1ª FASE - Benefício de Prestação Continuada - BPC(Pessoas com Deficiência recebem o valor de 01 salário mínimo da Previdência Social)
5.835.325
239.851 96.252
Nº Pessoas com Deficiência
PCDs Beneficiários do BPC
Empregos de PCDs
Estado de São Paulo
APRESENTAÇÃO
O “Sou Capaz”, no contexto do Programa Capital Humano, foi criado para
atender uma real necessidade da indústria - o cumprimento da chamada “Lei
de Cotas (nº 8213/91), que obriga empresas com 100 ou mais empregados
a contratar de 2% a 5% de pessoas com deficiência ou reabilitados.
MISSÃO
Buscar facilitadores para o cumprimento da “Lei de Cotas” pelas indústrias,
a fim de promover a inclusão eficiente e efetiva das pessoas com deficiência
no mercado de trabalho.
Quem são os facilitadores?
Poder Público;
Empresários;
Entidades de Qualificação;
Entidades de Apoio a Pessoa com Deficiência.
Orientação às
Empresas
Otimização da Capacitação Profissional
Criação de Sinergia entre os Agentes
Facilitadores
Criaçãode
Produtos
OBJETIVOS
1ª FASE
• Dados Demográficos
• Emprego Setor/Região
• Dados Previdência Social (BPC)
2ª FASE
• Análise e Diagnóstico
• Reunião industriais
• Pesquisa com RH
• Identificação de entraves
3ª FASE
• Planos de Ação
• Criação de Produtos
METODOLOGIA
Dados Demográficos de Pessoas com Deficiência
FISICA0%
AUDITIVA0%
VISUAL
0%
MENTAL0%
MULTIPLA0%
REABILITAD
O0%
0%Censo 2000 do IBGE
14,5% da população brasileira
Os dados do Censo são de pessoas com
necessidades especiais (idosos, gestantes,
mobilidades reduzidas, etc.) e não apenas de
pessoas com deficiência - exigência para o
cumprimento da “Lei de Cotas”. Portanto
incompatível.
Informação: Cerca de 8.000 brasileiros/mês adquirem uma deficiência.
• 30% por acidentes de trânsito;
• 46% por armas de fogo.
(Jovens com idade média de 32 anos sendo 80% do sexo masculino).
1ª FASE
7
10
64
189
229
5
15
74
206
227
Costrução Civil
Agropecuária, ExtrVegetal, Caça e Pesca
Comércio
Indústria
Serviços eAdministração Pública
REGIÃO BRAGANÇA PAULISTA DEPAR / FIESP
2010 2009
ESTADO DE SÃO PAULO
100.305
CONTRATAÇÕES EM
2010
Fonte: RAIS
1ª FASE
Dados Emprego de Pessoas com Deficiência
1ª FASE
FABRICAÇÃO DE CELULOSE, PAPEL E PRODUTOS DE PAPEL;
FABRICAÇÃO DE MÁQUINAS, APARELHOS E MATERIAIS ELÉTRICOS;
FABRICAÇÃO DE PRODUTOS DE METAL, EXCETO MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS;
FABRICAÇÃO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES, REBOQUES E CARROCERIAS;
FABRICAÇÃO DE PRODUTOS DE MINERAIS NÃO-METÁLICOS.
Setores da Indústria Bragantina que mais empregam PcD
Fonte: MTE 2010
Benefício de Prestação Continuada - BPC(Pessoas com Deficiência recebem o valor de 01 salário mínimo da Previdência Social)
5.835.325
239.851 100.305
Nº Pessoas com Deficiência
PCD Beneficiária do BPC Empregos de PCD
Estado de São Paulo
1ª FASE
Escassez de mão de obra
Qualificação Profissional
Família e BPCAcessibilidade
Mobilidade
Entraves para a Inclusão2ª FASE
PLANOS DE AÇÃO
Fóruns Regionais “Sou Capaz”
Comissão Estudos
“Lei de Cotas”
Comissão Regional
Capacitação para profissionais
RH’s
Programa Inclusão “Sou Capaz”
Curso Extensão Inclusão de PcD
no Trabalho.
3ª FASE
Contextualização da
“Lei de Cotas”
Qualificação
Profissional
Adequação Estrutural e
Comportamental
Panorama da
PcD
FÓRUNS REGIONAIS “SOU CAPAZ” Capacitação e inclusão de pessoas com deficiência no trabalho
COMISSÃO DE ESTUDOS
“LEI DE COTA”
Elaborar Propostas para Aperfeiçoamento da Legislação
COMISSÃO REGIONAL
Articular, com Prefeitura, Secretarias, Gerência Regional do Trabalho, Indústrias, Entidades de
Qualificação, mecanismos para atender a legislação.
Implementar o Programa de Inclusão “Sou Capaz” nas
Indústrias.
OBJETIVO: Propiciar conhecimento e
conceitos da “Lei de Cotas”, regras e
implicações legais para a contratação de
profissionais com deficiência nas indústrias e
empresas brasileiras, contribuindo assim, para
que a inclusão profissional de pessoas com
deficiência (PcD) seja feita de maneira
eficiente e eficaz, desmistificando os
preconceitos e disseminando os benefícios
sociais e econômicos atribuídos às empresas
com a adoção de boas políticas inclusivas.
CARGA HORÁRIA: 30 horas (Sede - Capital)
20 horas (Grande SP e
Cidades do Interior)
PÚBLICO ALVO: Profissionais de Recursos
Humanos, Gestores e Atividades afins
“Case” do Programa Sou Capaz em Araçatuba
INCLUSÃO NAS INDÚSTRIAS DE
CALÇADO DE BIRIGUI
CONSCIENTIZAÇÃO EMPRESAS
MAPEAMENTO
DA
OFERTA
CADASTRAMENTO DE PcD
SELEÇÃO DOS CANDIDATOS
IDENTIFICAÇÃO DA OFERTA DE CURSOS
QUALIFICAÇÃO
PcD
Fonte: folharegiao.com
A escola SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial)“Avak Bedouian” de Birigui, entregou os certificados para osprimeiros deficientes que participaram do projeto “Sou Capaz”,que tem como objetivo capacitar esse público paraencaminhamento ao mercado de trabalho.Segundo o diretor do DEPAR (Departamento de Ação Regional) daFIESP (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo), SamirNakad, “estamos muito felizes, pois conseguimos lançar umasementinha e acreditamos que essas pessoas serão exemplos deincentivo para que outras pessoas com deficiência façam parte donosso projeto”, disse.
“Temos de nos tornar a mudança que
queremos ver no mundo”.
Mahatma Gandhi
