Agosto de 2012

Tecnologia

interativa para

treinamento

Problemática

• Atitudes com repercussão negativa perante os

clientes e a sociedade.

• Erros são suscetíveis a ações judiciais de reparação.

• Dificuldade em manter um treinamento constante a

um custo acessível.

Vigilante mata cliente

das casas Bahia

Vigilante mata cliente

do Bradesco

Agravamento do

problema

• Exigência para renovação do certificado de

formação é longo (a cada dois anos).

• O período de reciclagem (30 horas) não é

suficiente para que todas as ações sejam

revistas como por exemplo: treinamento

de abordagens e defesa pessoal.

• Curso extra para treinamento eleva o custo

das empresas, o que o torna inviável.

• As empresas encontram grandes desafios

para realizarem os simulados, o que

dificulta com que seja feito regularmente.

• O cenário de treinamento nos cursos de

formação e nas reciclagens são bem

diferentes do cotidiano dos agentes.

A rotina é o pior inimigo

do agente de segurança

Aplicação do uso

progressivo da força

• A ação deverá se dar de maneira

compatível a gravidade da ameaça

representada pela ação do infrator,

sem se desviar do princípio da

legalidade que norteia o processo

de uma intervenção.

• Segundo o Ten. Cor. Marcelo V.

Corrêa, (Cmte. do GATE MG) essa

técnica é adequada para agente de

segurança.

•

• O agente de segurança esta

sujeito ao uso progressivo da

força. Dessa forma, é inevitável

que ele tenha o conhecimento

da prática dessa técnica.

Modelo de

aprendizagem

• Pesquisas recentes realizadas

nos últimos cinco anos

revelam exatamente que

quando o aluno é chamado a

participar — de forma ativa —

ele compreende e aprende

mais rápido.

• Dentre as tecnologias

educacionais, a utilização de

sistemas interativos é cada

vez maior devido aos seus

aspectos de envolvimento e

imersão que possibilita o

aluno vivenciar o

aprendizado, isto é, sair do

teórico e ir para prática.Estudo do professor Ph.D. Edgar Dale

Proposta de solução – TIS

Hardware

Objetivo: Treinar de forma interativa profissionais da área de segurança

desde sua abordagem verbal até o primeiro disparo com uma arma de fogo.

Software

Transportadora (cenário 1):

Ambiente: Vigilância de um pátio de

uma transportadora.

Atividade: Dois suspeitos pulando o

muro.

Objetivo: Interceptar os suspeitos.

Galpão (cenário 2):

Ambiente: Ronda em um galpão de

armazenamento.

Atividade: Um ladrão irá assaltar a mão

armada.

Objetivo: Testar a reação do vigilante.

Simuladores de tiro:

10 Skill drills e 1 estande de tiro virtual.

Dispositivo de captura de imagens

Projetor

Caixa de som

Computador onbord

Subwoofer

Sensor de movimento

Dispositivos Laser

Microfone sem fio

Diferenciais do TIS

Sistema de reconhecimento de voz

que permite a interação entre aluno e

os suspeitos virtuais. “Patente requerida”Protocolo INPI: 018110015189 - Título: Sistema simulador

para treinamento na área de segurança, dotado de dispositivo de interação por comando de voz.

Captura de movimentos transporta os

profissionais para uma realidade

ainda mais próxima do cotidiano.“Patente requerida”INPI: 018110025449 - Título: Dispositivo de

reconhecimento de movimento e identificação corporal

utilizado em sistema simulador virtual de treinamento na área de segurança

Relatórios com informações para que

o instrutor possa acompanhar o

histórico de evolução do profissional.

Interaçãopor voz

Interação por movimento do corpo

Acompanhamentodo desempenho

Modelos de negócio

:

Produto

Aquisição do produto

já finalizado por meio

de licitação ou compra

direta.

Software As A Service

Acesso ao produto por

meio de um valor fixo

mínimo mensal e

pagamento por

quantidade de utilização

do sistema.

Empreitada

Contratação para o

desenvolvimento de

novos roteiros ou

atividades em roteiros

já existentes.

Formas de aquisição: Financiamento, Comodato, Licitações (trata-se do único

fabricante nacional de simuladores de abordagem por isto não possui

concorrentes em licitações públicas).

Aceitação de simuladores

virtuais no Brasil está

crescendo!

Paulo Henrique EvangelistaGerente de negócios

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