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Redesenho do PETI Programa de Erradicação do Trabalho Infantil

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Redesenho do PETI

Programa de Erradicação do Trabalho Infantil

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PETI

• É um programa de caráter intersetorial que,no âmbito do SUAS, compreende transferência de renda, trabalho social com famílias e oferta de Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para crianças e adolescentes que se encontrem em situação de trabalho.

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O PETI ACABOU?

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PETI

AÇÕES ESTRATÉGICAS

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POR QUE REDESENHAR?

• Novo cenário do TI – Censo IBGE 2010 aponta para a diminuição do Ti em atividades formais

• Desafios:I.Identificar as atividades informais e

ilícitas/ sensibilização;II.Fortalecer o papel de gestão e

articulação da rede intersetorial

Compromissos do Brasil Convenções 138 e 182/OIT

2013 - III Conferencia Global sobre Trabalho Infantil

2016 - Eliminar as piores formas de Trabalho Infantil

2020 - Erradicar a totalidade do Trabalho Infantil

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POR QUE REDESENHAR?

Compromissos do Brasil/OIT:

I.2013 - III Conferencia Global sobre Trabalho Infantil

II.2016 - Eliminar as piores formas de Trabalho Infantil

III.2020 - Erradicar a totalidade do Trabalho Infantil

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• Sensibilização e Mobilização Social• Campanhas• Audiências

Públicas

I - Informação e Mobilização

• Busca Ativa:• Notificação

Integrada• Registro

CADÚNICO

II - Identificação• Transferência

de Renda• Inserção em

Serviços de Assistência Social, Saúde, Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Trabalho

III - Proteção

• Identificação• Atendimento

criança, adolescente e família;

• Metas pactuadas

V - Monitoramento

PETIPETIARTICULAÇÃO INTERSETORIALARTICULAÇÃO INTERSETORIAL

• Fiscalização e autuação do empregadores

• Aplicação de Medidas protetivas à família

• Audiência pública para pactuação

IV - Defesa e Responsabilização

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Potencialização do PETI -Serviços socioassistenciais:

• Busca ativa – Serviço Especializado em Abordagem Social (ofertado nos CREAS e Centros Pop) e pelas equipes volantes (vinculadas ao CRAS);

• Oferta de atendimento às crianças no SCFV;

• Trabalho social com famílias (PAIF e PAEFI);

• Transferência de renda – Cad Único -> PBF

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Reordenamento do Serviço de Convivência

• Crianças e adolescentes identificadas em situação de trabalho são público prioritário

• Diversificação das trocas culturais e diminuição do estigma das crianças e adolescentes identificadas em situação de trabalho

• Instrução Operacional nº 01 SNAS/MDS

• Teleconferência do MDS– SCFV e PME

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I - INFORMAÇÃO E MOBILIZAÇÃO• Sensibilização dos diversos atores e segmentos sociais

constituídos que são dedicados a desenvolver ações de erradicação do trabalho infantil;

• Mobilização social dos agentes públicos,movimentos sociais,centrais sindicais,associações entre outros para as ações de erradicação do trabalho infantil;

• Realização de campanhas nacionais e estaduais voltadas principalmente para difundir os agravos relacionais e de saúde no desenvolvimento das crianças e adolescentes;

• Apoio e acompanhamento de realização de audiências publicas promovidas pelo Ministério Publico do Trabalho e MPs para definir estratégias e firmar compromissos com a finalidade de erradicar o trabalho infantil nos territórios.

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Sugestões – Eixo I

• Formação de grupo de Trabalho – Agenda intersetorial;

• Realização de audiência pública;• Realização de oficinas e seminários – escolas,

UBS, ONGS, etc.;• Capacitação das equipes do SUAS e de outras

políticas intersetoriais;• Elaboração de cartazes, folders, cartilhas, etc.;

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Qual a importância de se realizar a audiência pública?

I. Construção de uma agenda intersetorial;

I. Pactuação de compromissos e metas;

I. Controle Social.

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II - Identificação

• Busca ativa e identificação realizadas pelas equipes técnicas do SUAS e de forma articulada com as demais políticas públicas;

• Registro obrigatório no Cadastro Único de crianças e adolescentes e suas famílias identificadas em situação de trabalho infantil;

• Importância da Vigilância socioassistencial.

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Sugestão – Eixo II• Capacitação permanente das equipes do

Serviço de Abordagem Social, Equipe Volante, Cadastradores do Cadastro Único;

• Capacitação de agentes comunitários de saúde, conselheiros tutelares, professores e líderes comunitários;

• Promover e multiplicar as orientações da utilização do CAD na política de prevenção e erradicação do TI;

• Instrução operacional Conjunta nº 02 SENARC/SNAS/MDS

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III - Proteção• Acesso à transferência de renda;

• Inserção das crianças e adolescentes em situação de trabalho infantil no Cadúnico;

• Inserção das crianças e adolescentes e suas famílias no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – SCFV;

• Desenvolvimento de ações intersetoriais para inserção da criança,adolescente e suas famílias nos serviços sociassistenciais e demais políticas públicas.

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SUGESTÃO – Eixo III

• Mapeamento e articulação com a rede de serviços e equipamentos das políticas setoriais;

• Mapeamento das ações de inclusão produtiva;

• Mapeamento e mobilização das ações de aprendizagem dos setores público e privado.

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IV - Defesa e Responsabilização

• Articulação com as Superintendências,Gerencias e Agencias Regionais do Trabalho e Emprego para fomento das ações de fiscalização;

• Acompanhamento das famílias com aplicação de medidas protetivas;

• Articulação com o Poder Judiciário,Ministério Publico para garantir a devida aplicação de medida de proteção para crianças e adolescentes em situação de trabalho infantil.

• Articulação com os Conselhos Tutelares para garantir aplicação de medida de proteção para a criança e o adolescente em situação de trabalho infantil.

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Sugestão – Eixo IV

• Mobilização dos órgãos de controle e fiscalização para acompanhamento das audiências públicas e execução das ações estratégicas.

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V - Monitoramento• Registro das crianças e adolescentes

inseridos em serviços de assistência social ,saúde,educação,dentre outros,em sistema de informação pertinente ao PETI;

• Monitoramento do processo de identificação e cadastramento das crianças ,adolescentes em trabalho infantil e suas famílias (Cadastro Único, Censo SUAS, SISC, Censo Escolar, Notificação Integrada);

• Acompanhamento do atendimento das crianças, adolescentes e famílias no SCFV, PAIF, Equipe Volante e PAEFI;

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V - Monitoramento• Acompanhamento das metas pactuadas

com Estados e Municípios;

• Encaminhamento ao setor de vigilância sociassistencial dos Estados e Municípios para gestão do PETI.

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Sugestão – Eixo V

• Articulação com a Vigilância Socioassistencial para elaboração, coleta e sistematização de dados;

• Elaboração de instrumental para acompanhamento das ações estratégicas pactuadas na audiências;

• Novidade: novo sistema para AEPETI (MDS)

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Cofinanciamento Federal •Municípios com alto índice de TI 2014 (125 municípios):

1.Mais de 400 casos de TI identificados no Censo IBGE 2010;

1.Crescimento de 200 casos ou mais entre o Censo IBGE 2000 e 2010.

•Valor mensal de repasse federal:1.Pequeno Porte I: R$ 3.600,002.Pequeno Porte II: R$ 4.200,003.Médio Porte: R$ 6.000,004.Grande Porte: R$ 8.300,005.Metrópole: R$ 17.000,00

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RECURSO AEPETI • O Pagamento dar-se-á mensalmente, excepcionalmente os 3 primeiros meses, que foram repassados em parcela única.

• Uso do recurso exclusivo para o custeio das ações estratégicas:1.Deslocamentos (diárias, passagens, locação de veículos, gasto com combustível);2.Contratação de serviços (diagnóstico, pesquisas e produção de material);

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3. Capacitação - contratação de pessoa física, instituição de ensino, logística, custeio de passagens, diárias (inclusive de parceiros da rede intersetorial);

4. Infra-estrutura - aluguel de equipamento eletrônico, mobiliário, espaço para AEPETI, ou reforma de espaço próprio da prefeitura (desde que não implique em ampliação da área);

5. Divulgação.*De acordo com as orientações sobre a utilização dos recurso

AEPETI (MDS, 2014)

RECURSO AEPETI

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Técnico de Referência do PETI (e/ou equipe)

• Vinculado à Gestão da Proteção Social Especial – PSEPode ser contratados temporariamente por meio de:

• processo seletivo simplificado pelo período de 3 anos;

• Ser nomeados para cargo comissionado, desde que regulamentado;

.

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Técnico de Referência do PETI (e/ou equipe)

• Receber gratificações,se for servidor efetivo, desde que regulamentadas;

• Municípios, Estados e o Distrito Federal poderão utilizar até 60% dos recursos oriundos do Fundo Nacional de Assistência Social (FNAS) para pagamento de pessoal.

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E os demais municípios não elegíveis?

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IVANA CELI DA PAZ LUNACPSE/SAS/SJDHDS

(71) [email protected]

BLOG FETIPA: www.fetipabahia.wordpress.com

OBRIGADA!