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• Mapa Estratégico • Governança • Fiscalização • Patrimônio • Estratégia de Comunicação
e Marketing para 2015
Agenda
Governança
Observância aos princípios que regem a Administração Pública, especialmente aos da EFICIÊNCIA e da ECONOMICIDADE TRANSPARÊNCIA em todos os atos ABRANGÊNCIA: 1 Plano de Benefícios - modalidade Contribuição Definida (CD)
Estrutura de Governança
- Define as diretrizes e aprova as propostas da DIREX
- Composição de 6 titulares e 6 suplentes, paritária entre os Participantes e Patrocinadores
- Mandato de 4 anos e 2 anos, permite recondução
- Composição atual
- representantes dos Patrocinadores – STF, TJDFT, Justiça Federal
- representantes dos Participantes - Justiça Eleitoral (TSE) – suplência do STJ, Justiça do Trabalho (TST e TRT 10ª Região), MPU (MPF e MPT)
‐ Fiscaliza os atos de gestão
‐ Composição de 4 titulares e 4 suplentes, paritária entre os Participantes e Patrocinadores
- Mandato de 4 anos e 2 anos, vedada a recondução
- Composição atual
- representantes dos Patrocinadores - STF (suplência CNJ), MPU (suplência TST),
- representantes dos Participantes – TJDFT (suplência STM), STJ (suplência TSE)
- Assessoramento técnico, vinculado ao Conselho Deliberativo
- Composição de 6 membros, paritária entre os Participantes e Patrocinadores
- Mandato de 2 e 4 anos, permitida recondução
‐ Administra a EFPC e elabora propostas para aprovação no Conselho Deliberativo
‐ Composição de 4 diretores:
Diretora-Presidente
Diretor de Administração
Diretor de Investimentos
Diretor de Seguridade
- Mandato de 3 anos, permite recondução
- Vinculado à Diretoria-Executiva
- Caráter consultivo, responsável por avaliar propostas de investimentos a serem realizados pela entidade e seus respectivos riscos
- Composição:
Coordenador de Investimentos e Finanças (preside o COINV)
Coordenador de Atuária e de Benefícios
Coordenador de Contabilidade
- Assessoria de Controle Interno - Conselho Fiscal - Auditoria dos Patrocinadores - Auditoria independente - Previc
Fiscalização
Auditores externos
‐ 2013 – Nexia Auditores Independentes
‐ 2014 – KPMG Auditores Independentes
Patrimônio - Situação Atual – Mai/2015
Fonte: Banco do Brasil, CAIXA Elaboração: DIRIN
Fonte: Banco do Brasil, CAIXA Elaboração: DIRIN
Fonte: Banco do Brasil, CAIXA Elaboração: DIRIN
Comparativo Rentabilidade Funpresp-Jud x EFPCs (2014)
» Em 2014, a rentabilidade dos recursos geridos pela Funpresp-Jud (PB: 10,05% e PGA: 10,52%) foram superiores àquelas verificadas pelo
conjunto das EFPCs (7,07%), embora o PB tenha obtido rentabilidade inferior à obtida somente pelos Planos CD (10,22%).
Funpresp-Jud
PB PGA
2014 10,05% 10,52%
Fonte: Abrapp
Comparativo Rentabilidade Líquida Nominal – 2015
Fonte: Banco do Brasil, CAIXA, Anbima, BM&FBovespa, CETIP, IBGE Elaboração: DIRIN
Comparativo Volatilidade – 2015
Fonte: Banco do Brasil, CAIXA, Anbima, BM&FBovespa, CETIP, IBGE Elaboração: DIRIN
Fonte: Banco do Brasil, CAIXA Elaboração: DIRIN
Comparativo Rentabilidade Funpresp-Jud x EFPCs (Jan/2015)
» Em 2015, a rentabilidade dos recursos geridos pela Funpresp-Jud (PB: 1,51% e PGA: 1,10%) foram superiores àquelas verificadas pelo conjunto
das EFPCs (0,45%), assim como comparativamente aos Planos CD (0,86%).
Funpresp-Jud
PB PGA
Jan/2015 1,51% 1,10%
Fonte: Abrapp
Estratégia de Comunicação e Marketing - 2015
• Aproximar a Fundação dos patrocinadores
• Intensificar a divulgação do Plano de Benefícios junto aos membros e servidores
• Reforçar a imagem e a credibilidade da Fundação
• Atingir a meta de 4.000 adesões de participantes patrocinados e 600 vinculados
Estratégia de Comunicação e Marketing - 2015
Aproximar a Fundação dos patrocinadores META: Visitar todos os 17 patrocinadores localizados em Brasília no 1º semestre
MATERIAL DE APOIO: Relatório de desempenho Protocolo de intenções Adesões simbólicas dos presidentes, membros, diretores-gerais Material de divulgação e brindes Informativo do Patrocinador (versão impressa) Norma conjunta/Manual do Patrocinador Vídeo institucional Relatório Anual
Estratégia de Comunicação e Marketing - 2015
Conquistar e capacitar as equipes de Gestão de Pessoas OBJETIVO: Formar servidores/multiplicadores para oferecimento do Plano de Benefícios em cada patrocinador META: Desenvolver e implantar treinamentos para as equipes de gestão de pessoas (1º e 2º semestres)
Estratégia de Comunicação e Marketing - 2015
• Encontros Regionais (treinamentos no Patrocinador) • Treinamentos on-line • Eventos de Gestão de Pessoas (3 ao ano) • Vídeoconferências META: Desenvolver e implantar treinamentos para as equipes de gestão de pessoas (1º e 2º semestres) MATERIAL DE APOIO: Kit do Patrocinador (cartilha, cartaz, folder/Manual do Patrocinador) Cópia do protocolo de intenções Prêmio anual para Gestão de Pessoas Informativo do Patrocinador (impresso) Norma conjunta/ Manual do Patrocinador Portal do Patrocinador Hotsite Funpresp-Jud EaD – Ensino a distância (agosto) Vídeos
Estratégia de Comunicação e Marketing - 2015
Intensificar a divulgação do Plano de Benefícios junto aos membros e servidores OBJETIVO: Incrementar a adesão de participantes META: Desenvolver ações de marketing e comunicação de forma regular, permanente e intensiva (1º e 2º semestres)
Estratégia de Comunicação e Marketing - 2015
• Apresentações diversas • Atendimento personalizado para magistrados e
procuradores • Dia da Funpresp-Jud • Participação em eventos internos dos patrocinadores • Geração de conteúdo para mídias eletrônicas • Campanha da agência de comunicação e marketing
MATERIAL DE APOIO: Apresentações institucionais e demonstrativas sobre o Plano de Benefícios Apresentações nas posses Apresentações sobre Educação Financeira e Previdenciária Apresentações segmentadas por público Material de divulgação (segmentados) Site Boletim do participante- Funpresp-Jud Notícias Hotsites na intranet do patrocinador Brindes
Estratégia de Comunicação e Marketing - 2015
Estabelecer relacionamento com entidades representativas dos membros e servidores públicos OBJETIVO: Aproximar a Fundação das Associações e Sindicatos META: Realizar encontros com lideranças e formadores de opinião das entidades (2º semestre)
Estratégia de Comunicação e Marketing - 2015
• Reuniões • Evento com Associações e Sindicatos
MATERIAL DE APOIO: Apresentações Material Impresso Brindes