apresentação do powerpoint - abraest | associação...
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CREA-DF
Quinta-Feira, 28maio2015
Brasília-DF
Representantes:
• José Delfino Presidente
• Antônio Ávila Vice-Presidente
• Celso Berilo Diretor
• Paulo Rogério Diretor
www.abraest.org.br
“Engenharia de Segurança do Trabalho
(EST) ou Engenharia de Prevenção do Meio
Ambiente do Trabalho (EPMAT)?
Desafios, Oportunidades e Perspectivas: Extinção do ASO,
PPP, CAT, GFIP – Nascimento do eSocial”.
Projeto Quintas Tecnológica
Colégio de Entidades Regionais
CDER-DF
Paulo Rogério Albuquerque de Oliveira
[email protected] ; [email protected]
Técnico em Mecânica – ETFPE
Engenheiro Mecânico – UFBA
Engenheiro de Segurança do Trabalho – UnB
Membro da Diretoria da Abraest
Mestre em Riesgos Laborales – Universidade Alcalá/Espanha
Doutor em Ciências da Saúde – UnB
Professor da Pós-graduação Engª Segurança do Trabalho - UNIP
Pós-doutorando Escola Nacional Saude Publica - ENSP
Currículo lattes: http://lattes.cnpq.br/
10’
Engenharia de Segurança do Trabalho – Do Gênesis ao Apocalipse, passando pelo Êxodos.
Engenharia de Prevenção do Meio Ambiente do Trabalho (EPMAT): Um Projeto Constitucional aguardando o Habite-se!
Engenharia de Segurança do Trabalho e a TV Preto-e-Branco, Bombril na Antena e o Pano Molhado
ASO, PPP, CAT, GFIP – Nascimento do eSocial
Dez Mandamentos do Meio Ambiente do Trabalho
5/300
1º Mandamento
6/300
Não Matarás
Mas, se matares ao menos conceda cesta
básica aos dependentes por três meses
Mas, se matares que sejam aqueles sem
dependentes
Mas, se matares que sejam os velhinhos
2º Mandamento
7/300
Não Adoecerás
Mas, se adoeceres, que sejam aqueles que
ganham pouco
Mas, se adoeceres, que sejam aqueles que não
tenham como provar
Mas, se adoeceres, que seja por pouco tempo
Mas, se adoeceres, que sejam por doenças
cuja causalidade seja difusa -
“plausibilidade biológica com a atividade
econômica como anátema cientifico ”
3º Mandamento
8/300
Não Contaminarás o Meio Ambiente do Trabalho
Mas, se contaminares, discuta com a CIPA.
Mas, se contaminares, mande usar ao menos o
EPI (treinado, trocado, higienizado,
especificado pelo SESMT.
4º Mandamento
9/300
Não Cobiçarás o empregado do próximo
Mas, se cobiçares use o trade-off
Mas, se cobiçares, que ao menos pegue o
menos suscetível (menos bichado)
10/300
(...)
• Contratar EST só para prescrever EPI e fazer UM laudo
• Contratar Médico do Trabalho para NUNCA fazer
demissional inapto
• (....)
11
O que é Engenharia de Segurança do Trabalho ?
Engenharia
[De engenho + -aria.]
S. f.
1. Arte de aplicar conhecimentos científicos e empíricos e certas
habilitações específicas à criação de estruturas, dispositivos e processos
que se utilizam para converter recursos naturais em formas adequadas
ao atendimento das necessidades humanas.
Segurança
[De segurar + -ança.]
S. f.
1. Ato ou efeito de segurar: [Sin., p. us.: seguração.]
2. Estado, qualidade ou condição de seguro.
3. Condição daquele ou daquilo em que se pode confiar:
4. Certeza, firmeza, convicção:
5. Confiança em si mesmo; autoconfiança:
6. Caução, garantia; seguro:
7. Protesto, afirmação.
[Sin., p. us., nessas acepç.: segureza, seguridade.]
Trabalho S. m.
1. Aplicação das forças e faculdades humanas para alcançar um
determinado fim:
2. Atividade coordenada, de caráter físico e/ou intelectual,
necessária à realização de qualquer tarefa, serviço ou
empreendimento
3. O exercício dessa atividade como ocupação, ofício, profissão
4. Trabalho remunerado ou assalariado; serviço
5. Local onde se exerce essa atividade
6. Qualquer obra realizada
7. Maneira de trabalhar a matéria, com manejo ou a utilização dos
instrumentos de trabalho
Trabalho
8. Esforço incomum; luta, faina, lida, lide
9. Tarefa para ser cumprida; serviço
10. Fatura, feitura, lavor
11. Atividade que se destina ao aprimoramento ou ao treinamento
físico, artístico, intelectual
12. Ação contínua e progressiva duma força natural, e o resultado
dessa ação
13. Resultado útil do funcionamento de qualquer máquina
14. Tarefa, obrigação, responsabilidade
Trabalho
15. Biol. Fenômeno ou conjunto de fenômenos que ocorrem num
organismo e de algum modo lhe alteram a natureza ou a forma.
16. Econ. Atividade humana, considerada como fator de produção (q. v.).
17. Fís. Grandeza cuja variação infinitesimal é igual ao produto escalar
de uma força pelo vetor deslocamento infinitesimal de seu ponto de aplicação
[símb.: W ] .
Trabalho
18. Med. Trabalho de parto.
19. Turfe Galope de treinamento, com tempo cronometrado, realizado
durante a semana, como preparação para o páreo.
20. Bras. Rel. Em cultos afro-brasileiros, esp. na umbanda e na
quimbanda, ritual mágico-religioso realizado com finalidades quer apotropaicas*
e auxiliatórias, quer maléficas e anti-sociais.
21. Bras. Restr. V. bruxaria
*Que se supõe evitar ou anular malefícios
Mas, o que é Trabalho ?
Deus ajuda a quem trabalha...
Componente Metafísica do Trabalho
Trabalhar faz bem...
Componente Transcendental do Trabalho
Trabalhar (triparium) é um sacrifício ...
Componente Antropológica do Trabalho
Trabalhar multiplicar a força pelo deslocamento ...
Componente Física do Trabalho
Trabalhar é interagir com espíritos ...
Componente Mediúnica do Trabalho
Trabalhar é um dever (direito) ...
Componente Política do Trabalho
Trabalhar é fazer bruxaria
Componente Mágico (sortilégio) do Trabalho
Trabalho é fator de produção ...
Componente Econômica do Trabalho
No Brasil, a profissão é regulamentada pela lei 7.410, de 27 de novembro de
1985, que dispôs sobre a especialização, em nível de pós-graduação, de
engenheiros e arquitetos em engenharia de segurança do trabalho.
Regulamentado pelo
Decreto Nº 92.530, de 09 de abril de 1986.
Resolução CONFEA 1.003/2002.
Resolução CONFEA 1.010/2005
Cabe à engenharia de
segurança do trabalho:
Lei 7.410/85 Decreto Nº 92.530/86 Res. CONFEA 1.010/2005
Engenheiro de Segurança do Trabalho - CBO 0-28.40
• assessora empresas industriais e de outro gênero em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho,
examinando locais e condições de trabalho, instalações em geral e material, métodos e processos de fabricação
adotados pelo trabalhador, para determinar as necessidades dessas empresas no campo da prevenção de
acidentes;
•inspeciona estabelecimentos fabris, comerciais e de outro gênero, verificando se existem riscos de incêndios,
desmoronamentos ou outros perigos, para fornecer indicações quanto às precauções a serem tomadas;
•promove a aplicação de dispositivos especiais de segurança, como óculos de proteção, cintos de segurança,
vestuário especial, máscara e outros, determinando aspectos técnicos funcionais e demais características, para
prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes;
Cadê você?
• Somos doidos pelo Trabalho
Saúde no Trabalho ou do Trabalhador ?
Paremos para pensar?
*Esquizo Dividir; Freno Mente
• Trabalho é doido por nós
• O homem deprime o trabalho
• O trabalho deprime o homem
• A esquizofrênica esquizofrenia do trabalho
sem a qual a vida seria muito chata*
• Síndrome de Estocolmo
Mundo
do
Trabalho
pluft!
• Relação Capital – Trabalho não existe
• Releitura da Teoria Administração Cientifica
Saúde no Trabalho ou do Trabalhador ?
Paremos para pensar?
• Mecanização Ford Revisitado
• Leis Físicas biologizadas
• Nomenclatura física para comportamento humano
• Capitalizar o Trabalhador atracar-se ao capital segundo as suas
próprias regras
Relação
Capital-Capital
Acumulação
x
Divisão do Trabalho
Conformidade Quant. Prod. Não Especificado
÷
Produção
Produtividade Resultado
÷
Recursos (materiais e não materiais)
Capacidade Quant. Produção
÷
Tempo
Hominidade Casos Novos Incapacidade (sent amplo)
÷ Trabalhador Exposto
Ambientalidade Casos Novos
÷
Natureza Exposta
O quinto elemento? Paremos para pensar?
Curioso *.dade incremento infinitesimal de uma variável em relação a outra
Regulação da CRFB-88
• Art. 158 da CRFB-67: A Constituição assegura aos
trabalhadores os seguintes direitos, além de outros
que, nos termos da lei, visem à melhoria, de sua
condição social: (...)
• Inciso IX - higiene e segurança do trabalho.
• Art. 7º da CRFB-88: São direitos dos trabalhadores
urbanos e rurais, além de outros que visem à
melhoria de sua condição social: (...)
• Inciso XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho,
por meio de normas de saúde, higiene e
segurança.
• Art. 158 da CRFB-67: A Constituição assegura aos
trabalhadores os seguintes direitos, além de outros
que, nos termos da lei, visem à melhoria, de sua
condição social: (...)
• Inciso IX - higiene e segurança do trabalho.
• Art. 7º da CRFB-88: São direitos dos trabalhadores
urbanos e rurais, além de outros que visem à
melhoria de sua condição social: (...)
• Inciso XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho,
por meio de normas de saúde, higiene e
segurança.
Aspectos Constitucionais da Saúde do Trabalhador - CRFB 1988
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Saúde do Trabalhador
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Aspectos Constitucionais da Saúde do Trabalhador - CRFB 1988
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Saúde do Trabalhador
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Aspectos Constitucionais da Saúde do Trabalhador - CRFB 1988
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Saúde do Trabalhador
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39
Inciso XXVIII do Art. 7 - seguro contra acidentes de trabalho (SAT), a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
Inciso XXII do Art.7 - redução dos riscos inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança;
Inciso II do Art. 200: - Ao Sistema Único de Saúde (SUS) compete, além de outras atribuições, nos termos da lei: executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador
Caput do Art. 225 - meio ambiente ecologicamente equilibrado, neste incluso o do Trabalho (VIII, Art 200)
Metafísico - Transcendental – Adoecimento Divino
Material – Humano – Adoecimento Deliberado
41
Talvez agora possamos definir
Engenharia de Prevenção do Meio Ambiente do Trabalho (EPMAT)
Atualizar competências, atribuições e responsabilidades
Engenharia de Prevenção do Meio Ambiente do Trabalho
(EPMAT)
É o ramo da engenharia responsável por prevenir agravos à saúde (vida)
do trabalhador mediante a arte de aplicar ao meio ambiente do
trabalho os conhecimentos científicos e empíricos necessários à
criação segura de sistemas de produção (projetos, plantas, equipamentos,
estruturas, dispositivos, algoritmos, processos e procedimentos)
utilizados para converter energia humana e recursos naturais em
produtos e serviços adequados às vicissitudes humanas.
Fonte:Oliveira-Albuquerque, PR
43
Meia Ambiente do Trabalho
44
4
4
ANMP poderia encabeçar um projeto de lei?
45
Nexo
Técnico
46
Diagnostico
Agravo
Incapacidade ?
Duração
Modalidade
• Reabilitação
• Alta Médica - 30 d
+ 30 d
• Síndrome
• Disfunção
• Doença
• Transtorno
• Distúrbio
• Moléstia
• Lesão
• Temporária
• Permanente
Natureza
Nexo – Tipo
I, II, III, IV,
V, VI, VII e VIII
47
DISEASE ILLNESS SICKNESS
Psicologia
Emocional
Sociologia
Relacional
• Patogênese
• Fisiopatologia
• Anatomoclínica
• Propedêutica
• Semiologia
Horizonte Holístico
Medicina
Biológico
Nexo Causal Nexo Técnico
Trabalho Referencial Individualístico...
Prognóstico
Alta Médica
CAT
Diagnóstico
Singular
Incapacidade
48
B31 FN
B91 FP
FN: Homologação Expressa da Salubridade do Meio Ambiente do Trabalho – MAT
FN: O MAT nunca será um fator determinante-interveniente.
FN: Assunção ideológica do fator de proteção.
FN: Elimina possibilidade de discussão etiogênica.
FN: Elimina possibilidade de geração de hipóteses científicas.
FN: Reducionismo epistemológico ao campo da semiologia médica.
FN: Retira direitos do trabalhador
FP: Atribuição precária sobre a insalubridade do MAT, dado o contraditório
FP: O MAT poderá ser desqualificado como fator determinante-interveniente.
FP: Assunção ideológica do fator de risco (princípio da precaução).
FP: Estimula o desenvolvimento de pesquisa e discussão etiogênica.
FP: Intensifica a geração de hipóteses científicas.
FP: Ampliação epistemológica, para além da semiologia médica.
FP: Preserva direitos do trabalhador
Falso Negativo (FN) ou Falso Positivo (FP) ?
49
Velho Olhar... (i) viés médico-clínico (individualista) abordagem anatomoclínica do paciente
busca da causalidade biológica da lesão tissular culpa do trabalhador
EPI CAT caso (é do trabalho e não de saúde pública)
(ii) viés antieconômico prevenção não agrega valor econômico
independe do desempenho do meio ambiente do trabalho (despesa).
(iii)viés trabalhista-estatal ao Estado as consequências (sociais e fiscais)
das decisões empresarias baixa coercitividade modelo jurídico
anterior a CF 1988 tripartismo trata-se como matéria trabalhista
saúde privada item de contrato de emprego, intramuros, celetista
Engenharia de Segurança do Trabalho e a TV Preto-e-Branco, Bombril na Antena e o Pano Molhado
50
Novo Olhar...
(i) Abordagem Sócio-Ambiental (epidemiológica) abordagem de toda
casuística busca de fatores condicionantes e determinantes (causalidade
ampliada) variáveis síntese (CNAE) e analítica (CID) não porque adoecem,
mas porque populações adoecem de forma diferenciada (caso de saúde pública; não
de cláusula contratual)
(ii) Externalidade positiva prevenção agrega valor econômico aferição de
desempenho do meio ambiente do trabalho independente do poder-decisão da
empresa.
(iii) Égide do Direito Público sanitário, ambiental e tributário Estado com
coercitividade reafirma Previdência Social pública marco regulatório proativo
e estimulador do saneamento e assepsia do meio ambiente do trabalho supera
referencial retrógrado, anacrônico, impróprio e inconstitucional da saúde
ocupacional sob mandamento do direito privado
Engenharia de Segurança do Trabalho e a TV Preto-e-Branco, Bombril na Antena e o Pano Molhado
51
GFIP
eSocial
52
53
54
55
56
Cód Situação
I1 Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador, inclusive rescisão
antecipada do contrato a termo;
... ...
O1 Afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por período
superior a 15 dias;
O2 Novo afastamento temporário em decorrência do mesmo acidente do
trabalho;
O3 Afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por período igual
ou inferior a 15 dias;
P1 Afastamento temporário por motivo de doença, por período superior a 15 dias;
P2 Novo afastamento temporário em decorrência da mesma doença, dentro de 60
dias contados da cessação do afastamento anterior;
P3 Afastamento temporário por motivo de doença, por período igual ou inferior a
15 dias;
... ...
Movimentação SEFIP/GFIP
57
Cód Situação
R Afastamento temporário para prestar serviço militar;
S2 Falecimento;
S3 Falecimento motivado por acidente de trabalho;
Z1 Retorno de afastamento temporário por motivo de licença-maternidade;
Z2 Retorno de afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho;
Z3 Retorno de novo afastamento temporário em decorrência do mesmo
acidente do trabalho;
Z4 Retorno de afastamento temporário por motivo de prestação de serviço
militar;
Z5 Outros retornos de afastamento temporário e/ou licença;
Z6 Retorno de afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por
período igual ou inferior a 15 dias.
Movimentação SEFIP/GFIP
58 58
59 59
FLUXOGRAMA DAS INFORMAÇÕES
GFIP
PPP
CAT
RH
PPRA
PCMSO
CNIS
60 60
61
62
63
64
R$ 700 milhões
65
eSocial – Estudo de Caso - Situação Hipotética
Empresa metalúrgica, com FAP de 1,7544, pertencente ao CNAE-Preponderante
2449-1/99, possui empregado, homem de 32 anos de idade, nível médio de
escolaridade, com jornada de 44h semanais e remuneração contratada de R$
2.000,00, que labora em ambiente insalubre - seção de galvanoplastia - por
temperatura anormal (calor), exposto concomitantemente a ruído além da dose
unitária, com uso, porém, de EPI auricular tipo concha, CA 45634 – MTE, em local
com EPC tipo acolchoado de isolamento acústico às paredes contíguas. Esse
mesmo empregado submeteu-se ao exame periódico no dia 05/05/2018.
Diagnosticou-se Hipertensão Arterial Sistêmica (CID I10), com CAT emitida,
considerando doença do trabalho, por conta do ruído e calor. Tal exame apresentou
Resultado da Monitoração Biológica para Chumbo Inorgânico alterado em material
biológico (Urina e Sangue) com interpretação tipo “SC”, conforme definido no
quadro I da NR – 07. Nessa mesma data foi medicado e afastado por 45dias.
Referente ao mês de Maio/2018
• Salário Mínimo de R$ 1.000,00
• Jornada Diária (segunda a sexta): 8h48min
66
1. Faça e apresente as correspondências entre os fatos administrativos relatados na
situação hipotética com os campos, as tabelas, os eventos e registros do eSocial.
Justifique o porquê de tais preenchimentos. Quais os códigos, caracteres, numerais e
valores devem ser preenchidos? Justifique a resposta.
Respostas: Fato
Administrativo Tabela Evento (Campo) Código Justificativa
CNAE S-1000 cnaePreponderante Tamanho: 007
CNAE: 2449-
1/99
Preencher com o código CNAE preponderante
RAT/SAT S-1000 AliqRat Tamanho: 001
SAT: 3
Informações para apuração da alíquota SAT
FAP S-1000 Fap Tamanho: 006
FAP: 1,7544
Informações para apuração da alíquota SAT
Rat Ajustado S-1000 aliqRatAjustada Tamanho: 006
Ajust: 5,2632
Informações para apuração da alíquota SAT
Ambiente de Trabalho
S-1060 codFatRis Tamanho: 006
Tabela 21: F1.2 e F3.1
Detalhamento do Fator de Risco
Ambiente de Trabalho
S-1060 utilizEPC Tamanho: 001
2 - Eficaz
Detalhamento do Fator de Risco
EPI – Auricular Tipo Concha
S-2240 utilizEPI
Tamanho: 001
2 - Eficaz
Dados de utilização do EPI
67
CA do EPI S-2240 caEPI Tamanho: 020
CA: 45634
Dados de utilização
do EPI
Resultado da
Monitoração Biológica
S-2220 dtExm 05/05/2018 Data do exame
realizado
Resultado da
Monitoração Biológica
S-2220 codAgntQuim Tamanho: 002
Código: 04
(Chumbo
Inorgânico)
Código do Agente
Químico ao qual o
trabalhador está
exposto
Resultado da
Monitoração Biológica
S-2220 matBiolog Tamanho: 001
1 – Urina
2 – Sangue
Material Biológico
Resultado da
Monitoração Biológica
S-2220 interprExm Tamanho: 001
2 – SC
Interpretação de
acordo com o quadro
I da NR07.
Resultado da
Monitoração Biológica
S-2220 indResult Tamanho: 001
2 – Alterado
Indicação dos
Resultados
CAT Emitida S-2210 tpAcid Tamanho: 001
2 - Doença
Tipo de acidente de
trabalho
CAT Emitida S-2210 codAgntCausador Tamanho: 009
Calor: 200044300
Ruído: 200064000
Detalhamento do
agente causador do
acidente de trabalho
Afastamento S-2230 codMotAfast
qtdDiasAfast
Informações do
afastamento
temporário
Afastamento S-2230 dtIniAfast 05/05/2018 Informações do
afastamento
temporário
68
Afastamento S-2230 codMotAfast Tamanho: 002
01 – Doença do Trabalho
Informações do afastamento temporário
Afastamento S-2230 codCID Tamanho: 005
CID I10
Informações do afastamento temporário
Afastamento S-2230 qtdDiasAfast Tamanho: 003
45 dias
Informações do afastamento temporário
Afastamento S-2230 dtTermAfast 20/06/2018 Informações do afastamento temporário
Insalubridade S-2241 codFatRis Tamanho: 030 Calor – 01.00.03 Ruído – 01.00.01
Fator de risco ao qual o trabalhador está exposto
69
2. Deve recolher SAT? De quanto? Deve recolher FAE? De quanto?
Respostas:
Recolher SAT?
Sim.
Valor: R$ 105,27; (Fórmula: 2.000,00 x 5,2632%).
Recolher FAE? Sim.
(Chumbo, Ruído e Calor – 25 anos);
Valor: R$ 120,00; (Fórmula: 2.000,00 x 6%).
70
3. Quantos pagamentos de Ad Insalubridade são devidos?
Respostas:
Três, por conta:
• Chumbo – EPI Relativamente Ineficaz (STF);
• Ruído – EPI Absolutamente Ineficaz (STF);
• Calor
Dispositivo abaixo da NR15 perdeu vigor a partir da CRFB88
15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a
percepção cumulativa.
71
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE, POSSIBILIDADE DE COEXISTÊNCIA.
DERROGAÇÃO DO ART. 193, § 2º PELA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. O adicional de
insalubridade tem a finalidade de indenizar os danos causados ao empregado que trabalha
exposto a agentes nocivos à sua saúde. Em contrapartida, o adicional de periculosidade é devido
em razão do perigo a que está exposto o empregado, pelo risco de sofrer acidente. Ambos
adicionais são garantidos na Constituição Federal de 1988, sem qualquer restrição quanto
a acumulação, não sendo recepcionado o § 2º do art. 193 da CLT. Trabalhando o empregado
exposto a agentes nocivos à saúde e periculosos na forma da lei, tem direito a receber os dois
adicionais. Entendimento em conformidade com a tese nº 3.2, aprovada no XIV CONAMAT.
(Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região. RO n. 1686-2006-019-12-00-9. Rel. Des. Maria de
Lourdes Leiria. Jaraguá do Sul, SC, 11 de novembro de 2008.)”
ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. POSSIBILIDADE DE
CUMULAÇÃO. Havendo prova técnica a demonstrar que em um determinado
período do contrato o reclamante estivera exposto, simultaneamente, a dois
agentes agressivos, um insalubre e outro perigoso, ele faz jus ao pagamento de
ambos, haja vista que o disposto no art. 193, §2º da CLT não é compatível
com os princípios constitucionais de proteção à vida e de segurança do
trabalhador. (Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região. RO n. 00354-2006-002-
03-00-4. Rel. Des. Marcos Moura Ferreira. Belo Horizonte, MG, 23 de outubro de
2006.)
72
4. Paga-se Ad Insalubridade? De quanto?
Respostas:
Paga-se Adicional de Insalubridade? Sim.
• Valor R$ 400,00 (1.000,00 x 40% - Chumbo) Grau Máximo
• Valor R$ 200,00 (1.000,00 x 20% - Ruído) Grau Médio.
• Valor R$ 200,00 (1.000,00 x 20% - Calor) Grau Médio.
Valor Total R$ 800,00
73
Ampliar Controle Social
Permitir Acesso ao Segurado nos itens de Obrigatoriedade
Permitir Acesso ao Sindicato nos itens de Obrigatoriedade
Ampliar e Manter Interatividade
eSocial
Prevcidadão
74
75
76
77
78
PPP
CAT
ASO
Dados AMBIENTAIS
BIOLÓGICOS
Segurado Iô-Iô
Empresa
Relação de Direito Privado
Contratual
INSS
Segurado
Relação de Direito
Público
Salário
Bibliografia Sugerida ALBUQUERQUE-OLIVEIRA Paulo Rogério. Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP e o
Fator Acidentário de Prevenção – FAP: Um Novo Olhar Sobre a Saúde do Trabalhador. Ed LTr. SP.
2010. 380p
ALBUQUERQUE-OLIVEIRA Paulo Rogério.
Uma Sistematização da Saúde do Trabalhador: Do Exótico ao Esotérico. Ed LTr. SP. 2011. 440p.
Cursos Sugeridos http://profpaulorogerio.wpos.com.br/curso/index/id/21822/ent/112/
http://profpaulorogerio.wpos.com.br/curso/index/id/21822/ent/112/
Paulo Rogério Albuquerque de Oliveira
Agradece