apresentação da imersão para comitê

Programa de Excelência em Gestão no MEJRepasse da Imersão

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Você trabalha em uma empresa júnior que está comprometida

com o desenvolvimento do MEJ Nacional

Objetivo Geral do Projeto

Formar universitários com conhecimentos de Excelência em Gestão e método gerencial, aumentando a competitividade das empresas juniores Brasileiras e potencializando a geração de resultados do Movimento Empresa Junior na Sociedade.

Objetivos Específicos do Projeto

Capacitar os universitários participantes do Movimento Empresa Junior

nos fundamentos do Modelo de Excelência em Gestão – MEG e Método

gerencial;

Criar um uma cultura de Excelência dentro do Movimento através do

reconhecimento de organizações com alta pontuação nos critérios do

MEG;

Qualificar as práticas de gestão das instâncias do MEJ;

Aumentar a sinergia entre as instâncias do Movimento Empresa Júnior,

construindo um marco em relação ao trabalho em rede.

Entregas do Projeto1. Programa de Disseminação

de MEG no MEJ

Práticas de capacitação de pessoas em excelência e conhecimento gerencial

Práticas de assessoria a EJs - conforme níveis de

maturidade

Práticas de suporte a gestão das Federações - conforme

nível das Federações

2. Ferramenta de Gerenciamento de Projetos e de

Indicadores

Funcionalidades essenciais

3. Prêmio de Excelência

Sistema de avaliação de gestão - indicadores de

práticas e resultados

Categorias de reconhecimento conforme

maturidade de gestão

Processo de auditoria

Momentos de reconhecimento - quais e

como

Benefícios para as referências

Imersão para construção do Projeto

Participação no Congresso Internacional de Qualidade do PGQP – Maior do Mundo na área

Workshop Guilherme Souto, HP

Workshop André Reichelt, INDG

Workshop Diego von Söhsten, NGS TI

Workshop Rafael Goelzer, MPE Nacional

Definições da Imersão

Conhecimento: Disseminação de MEG no MEJ

Disseminação de MEG no MEJ

Portal do Conhecimento

Ajustes do Banco de Prática atual, incluindo possibilidade de localizar prática por perspectiva ou indicador do MEG;

Mentores de Conhecimento – Experts de Mercado com conhecimento de MEJ que irão responder bimensalmente perguntas dos empresários juniores enviadas pelo Portal do Conhecimento;

Identificação de temas críticos de conhecimento para produção entre as empresas juniores, conforme categorias: Estratégia, Pessoas, Administrativo Financeiro, Gestão, Gestão da Informação, Gestão de Projetos, Marketing e Comunicação Modelo de Excelência em Gestão.


Embaixadores do MEG

Seleção de lideranças nacionais do MEJ para disseminação do MEG em suas regiões

Participação e realização de atividades

Curso Presencial de Formação de Embaixadores

Coaching / mentoring em empresas seniores

Visitas técnicas em empresas seniores

Comunidade virtual no Portal do Conhecimento

Programações especiais em eventos do MEJ

Método da cumbuca


Eventos

Reformulação edital de cases

Fornecer metodologias inovadoras de rodada de discussão

Rodadas de discussão virtual pós evento

Benchmarking de Mercado de programações científicas de eventos

Sugestão de temas conforme resultados do MEJ na região


Práticas de Assessoria a EJs

Estratégia de suporte conforme maturidade de gestão

Critérios

Resultados

Práticas gerenciais

Clusters

1 - Alto resultado, alta prática

2 - Alto resultado, baixa prática

3 - Baixo resultado, alta prática

4 - Baixo resultado, baixa prática


Práticas de Assessoria a EJs

Estratégia de suporte conforme maturidade de gestão

1 - Alto resultado, alta prática

Trabalhar inovação, suporte por consultoria de mercado

2 - Alto resultado, baixa prática

Trabalhar cultura gerencial, práticas gerenciais

3 - Baixo resultado, alta prática

Trabalhar foco em mercado

4 - Baixo resultado, baixa prática

Trabalhar práticas gerencial e cultura gerencial


Processo de suporte integrado – Brasil Júnior e Federações

BJ - Mapeia processos gerenciais e operacionais críticos em EJs e Federações

Rede - Desenvolve documentos de apoio com boas práticas

BJ - Compila e dissemina documentos (Portal do Conhecimento)

BJ - Orienta federações a auxiliarem EJs nos processo gerenciais

Federações - Orientam EJs com material de apoio da Rede, disseminado pela BJ

BJ - Fornece ferramenta para federação gerenciarem suporte – em Intranet Federações

Ferramenta de Projetos e Indicadores


Ferramenta de Projetos

Lições aprendidas

Lembretes de prazos e entregas

Sistematizar métodos de controle - lembretes

Disponibilizar andamento do projeto ao cliente

Controle de prazos e entregas para usuário

Integração da comunicação do projeto

Recursos do Projeto

Acesso do cliente

Espaço de Documentos de planejamentos do projeto

Acesso sigiloso a documentos críticos


Ferramenta de Indicadores

Painel de indicadores geral, compilando dados de Brasil Júnior, Federações, Empresas Juniores – Dashboard do MEJ Nacional

Integração com SMD - Não duplicidade de informação

Exportação para Excel

Relatório geral trimestral

Comentários, observações e aprendizados de indicadores

Comparativos com clusters

Banco de indicadores - por federação

Atualização rápida / Flexível para mudança



Base histórica - Armazenar histórico de inputs e resultados

Botão "Share" - do painel, do indicador, compartilhar com outras EJs

Dashboard / painel de gestão a vista

Compartilhar só com grupo de usuários específicos

Evidências - Biblioteca de documentos / links do local

Imprimir

Prêmio de Excelência


Sistema de avaliação de indicadores

Grupo 1 de EJ e Federações - Prêmio MPE, 100 pontos

Grupo 2 de EJs e Federações - Compromisso com a Excelência, 250 pontos

Grupo 3 de EJs e Federações - Rumo a Excelência, 500 pontos

Grupo 4 de EJs e Federações - Classe mundial, 750 pontos - repassar para programas regionais de qualidade



Possibilidade de indicadores complementares

Cases e participação em Eventos

Alinhamento com estratégia MEJ

Parcerias

Relacionamento IES

Gestão de informação

Impacto na Sociedade

Gerenciamento de Projetos (aderência)

Formação de empreendedores



Possibilidade de indicadores complementares

Sustentabilidade

Relacionamento com universidade

Gestão e desempenho colaborativo

Contribuição para as instâncias

Quantidade / qualidade de projetos

Desenvolvimento Social

Disseminação de conhecimento

Valor da marca

Pós-Juniores

Encaminhamentos do projeto

Prazos de Entregas do Projeto 1. Programa de Disseminação de MEG no MEJ

Práticas de capacitação de pessoas em excelência e conhecimento gerencial

Adaptação do Portal do Conhecimento: 06/08

Mapeamento de conhecimento necessários: 28/07

Início da produção de conhecimento com a Rede: JEWC

Proposta de Conhecimento através de eventos: 30/08

Apresentação do Programa de Embaixadores: 30/08

Prazos de Entregas do Projeto 2. Ferramenta avançada de Gerenciamento de Projetos e Indicadores

Ferramenta de Projetos

Definição de Requisitos: 18/07

Protótipo e teste em EJs participantes: Setembro e Outubro

Publicação para a rede: Novembro


Definição de Requisitos: 18/07

Protótipo e teste em EJs participantes: Setembro e outubro

Publicação para a rede: Novembro

Prazos de Entregas do Projeto 3. Prêmio de Excelência

Conjunto de indicadores, processo de diagnóstico, auditoria e benefícios

Benchmarking com PGQP: 30/07

Validação com EJs participantes: JEWC

Validação com a Rede – EJs e articuladores: até 25/08

Publicação final do conjunto de indicadores: 30/08

Próximos momentos

Próximos momentos

Benchmarking PGQP: 30/08

Publicação de informações na Intranet: 26/08

Reunião virtual para planejamento atividades JEWC: Pré-agenda 02/08, 20hs

Apresentação do projeto ao Prof. Falconi no JEWC (pré-agendado)

Apresentação de formato de produção de conhecimento em rede no JEWC

“Tem que sonhar com uma cota de utopia que as coisas acontecem”

Jorge Gerdau

apresentação da imersão para comitê

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