ELEIÇÃO ASTCERJ – BIÊNIO 2018/2019 CHAPA NOVOS TEMPOS – COR AZUL

Apresentação da chapa NOVOS TEMPOS

Olá colega Associado,

A chapa NOVOS TEMPOS concorre para a próxima eleição da ASTCERJ. Gostaríamos de levar aos associados, tão abatidos por turbilhões

de acontecimentos institucionais do TCE-RJ, uma mensagem de consciência da necessidade de recuperação de ideais e de valores um tanto esquecidos.

Ninguém, ao saber o que seja a essência de uma associação, pode deixar de dar razão aos seus ideais, de que os seres humanos devem se

ajudar mutuamente em busca de seu destino maior; faz parte do conceito de

humanismo, de tal modo que, mesmo por mera intuição, tem-se que a espécie humana, sem elas, não seria capaz de sobreviver.

As associações, na forma de instituição, buscam resgatar os sentimentos de fraternidade e cooperação. Trata-se da formação de

sociedade que pretende, através da união, aglutinar talentos, permitindo ao individual superar suas debilidades, como também, pelo esforço combinado, multiplicar quase ao innito suas potencialidades e realizações.

Esta é a aspiração e o objetivo maior da chapa NOVOS TEMPOS,

retornar às raízes da cultura e dos grandes valores da ASTCERJ. Se

recuperarmos a sabedoria dos colegas mais antigos – ativos ou inativos -, aliado ao entusiasmo e poder de realização dos mais novos, haveremos de materializar de uma verdadeira associação, em toda sua integralidade, uma associação na qual nenhum, absolutamente nenhum, associado se sentirá, de

alguma forma, excluído de sua força e proteção. A chapa NOVOS TEMPOS apresenta-se, amparada na esperança e

repleta de boa vontade, para reconstruir os valores de harmonia e

fraternidade entre os associados da ASTCERJ.

Visite nosso site no endereço: www.chapanovostempos.com.br. 20 de outubro de 2017

Erivaldo Pereira de Paula Presidente

Jessé Gomes Dias Vice-Presidente

CURRICULUMDOSCANDIDATOS

PRESIDENTE:ERIVALDOPEREIRADEPAULA

Atuação na área de auditoria governamental nos municípios do Estado do Rio de Janeiro, com vivência na liderança, coordenação e planejamento da nova política de Controle Externo do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro. Professor da Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas – RJ, ministrando capacitação aos jurisdicionados. Possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal Fluminense e graduação em Direito pela Universidade Estácio de Sá, especialização em Direito Público e tributário, Auditoria e Controladoria, Gestão de Recursos Humanos, pela Universidade Cândido Mendes e especialização em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas.

VICE-PRESIDENTE:JESSÉGOMESDIAS

Atuação como Secretário Geral de Controle Externo no período de 1995/1996, considerada uma das mais bem sucedidas e harmoniosas da história do TCE-RJ. Foi professor da Associação de Ensino Superior São Judas Tadeu e foi professor da Faculdade Moraes Junior - Mackenzie. Professor convidado da Fundação Getúlio Vargas e da Universidade Federal Fluminense. É professor da Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas – RJ. Exerceu o cargo de Secretário Municipal de Planejamento e Despesa da Prefeitura de Nova Iguaçu-RJ. Atualmente exerce o cargo de Assessor Técnico de Planejamento Orçamentário da Secretaria de Saúde do Estado do Rio de Janeiro. Mestre em Engenharia Civil pela Universidade Federal Fluminense, área de concentração: Tecnologia da Construção (2008/2010). Possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1983).

Completo teor disponível na plataforma Lattes, bem como em nosso site.

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www.chapanovostempos.com.br

16 EXCELENTES PROPOSTAS DA CHAPA NOVOS TEMPOS

(Nosso compromisso é com você!)

1 - Alternância de gestão: a atual diretoria está à frente da ASTCERJ há aproximadamente

20 anos. A mudança de gestão fortalecerá a entidade.

2 - Plano de saúde: Foco na negociação com os planos de saúde, contratando um especialista

para nos auxiliar quando das datas de reajuste, buscando alternativas para a elevação

substancial nos preços dos planos ao longo dos últimos anos.

3 - Atendimento personalizado: Em área reservada na Associação, garantindo a privacidade

do associado.

4 - Maior transparência dos gastos: As despesas serão divulgadas no site, na área

reservada do associado, com histórico detalhado, valor e data das mesmas para que todo

associado possa acompanhar tempestivamente, sem que para isso tinha que realizar qualquer

solicitação. Atualmente essas informações não estão disponíveis.

5 - Eventos sociais e culturais: Todos os eventos com a participação dos associados serão

continuados e estimulados para uma maior adesão dos demais que hoje não participam.

6 - Maior equilíbrio nas contas do restaurante: Adoção de medidas para combate ao déficit

de aproximadamente R$ 300.000,00 (conforme prestação de contas de 2016, disponível no

site), nas contas do restaurante.

7 - Funcionamento do restaurante: Ampliar o horário de funcionamento com entrega dos

pedidos realizados nas dependências da Instituição.

8 - Nova sede: Priorizar a inauguração da nova sede da ASTCERJ, como forma de oferecer

mais serviços para os associados.

9 - Diminuição da Inadimplência: em 2016 houve uma inadimplência de aproximadamente

um milhão (conforme prestação de contas de 2016, disponível no site). A criação de controles

automatizados, bem como a manutenção de cadastros atualizados e uma cobrança mais ágil

pode reverter esse quadro.

10 - Revisão do Estatuto: Com a criação do sindicato em 2010 há uma duplicidade de

atribuições das duas entidades. A ASTCERJ poderia se ater aos objetivos sociais e culturais

(visando a integração dos servidores) e a administração do plano de saúde. Dessa forma as

questões de interesse funcional dos servidores passariam para o sindicato, como já tem sido

feito em alguns casos. A confusão de objetivos entre as duas entidades faz com que a

ASTCERJ atue em algumas ocasiões em defesa de alguns interesses e em outros momentos

mantêm-se inerte.

11 - Convênio com o Sindicato do TCE: Devido a estrutura do sindicato ainda ser pequena

poderia ser realizado convênio com a ASTCERJ para dotar o sindicato de uma estrutura mínima

(a exemplo da sala colocada à disposição para o sindicato pela ASTCERJ).

12 - Criação de uma diretoria dos aposentados: para que os mesmos possam participar

mais ativamente das decisões da ASTCERJ.

13 - Criação de uma Ouvidoria: para que o associado possa enviar sugestões e

reclamações para a Associação.

14- Elaboração de um Planejamento Estratégico: com definição clara da missão, visão e

valores da Associação.

15 - Estimular e apoiar o Coral do nosso TCE-RJ - Há anos vem trazendo música para os

nossos associados, devendo ser apoiado para a continuidade de suas atividades, bem como

apoiar outras formas de expressão artísticas, esportivas, literárias e culturais.

16 – Criação da Diretoria Jurídica – O Jurídico é uma das áreas mais importantes em qualquer

empresa ou associação, com profissionais atuando dentro dos limites éticos e legais, com visão

estratégica e respostas rápidas para questões cada vez mais complexas que se apresentam

no mundo moderno. Não é compreensível, que até o momento, não exista essa diretoria na

estrutura orgânica da ASTCERJ.

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