apresentação copasa workshop sociedade
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Apresentação da Copasa no Workshop Sociedade, promovido pela UBQ e IQM, 25/07/12TRANSCRIPT
A COPASA - Companhia de Saneamento de A COPASA - Companhia de Saneamento de Minas Gerais foi criada em julho de
Empresa pública ligada à Secretaria de Desenvolvimento Regional e Política Urbana do Governo do Estado de Minas Gerais.Governo do Estado de Minas Gerais.
Companhia de Saneamento de Companhia de Saneamento de Minas Gerais foi criada em julho de 1963.
Empresa pública ligada à Secretaria de Desenvolvimento Regional e Política Urbana do Governo do Estado de Minas Gerais.Governo do Estado de Minas Gerais.
MISSÃO: Prover soluções em abastecimento de água, esgotamento sanitário e resíduos sólidos, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental.
VISÃO: Ser reconhecida como referencial de excelência empresarial.excelência empresarial.
Prover soluções em abastecimento de água, esgotamento sanitário e resíduos sólidos, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental.
: Ser reconhecida como referencial de
Atualmente, a Atualmente, a COPASA atende cerca de15 milhõesde clientes de todas as regiões de Minas Gerais.
Ao longo de sua história, a COPASAsua atuação em defesa ao meio ambiente:sua atuação em defesa ao meio ambiente:
• Manutenção de mais de 25 mil hectares preservada em torno dos seus mananciais;
• Programa de Proteção de Mananciais:sustentabilidade.sustentabilidade.
•Programa Chuá de Educação Sanitária e Ambiental mais de 1 milhão e meio de pessoas atendidas.
COPASA vem se destacando por sua atuação em defesa ao meio ambiente:sua atuação em defesa ao meio ambiente:
mais de 25 mil hectares de área preservada em torno dos seus mananciais;
Programa de Proteção de Mananciais: investimento em
Programa Chuá de Educação Sanitária e Ambiental : de pessoas atendidas.
1986 - a Copasa sistematizou o Programa de Visitas Escolares às Estações de Tratamento de Água
1992 – surge o Projeto Chuá;
2008 - o Chuá atinge a significativa marca de atendimento de 1 milhão de alunos do ensino fundamental;
2009 – projeto se transforma em Programa Chuá e passa a atender a comunidade de uma maneira geral.
a Copasa sistematizou o Programa de Visitas Escolares às Estações de Tratamento de Água – ETAs;
surge o Projeto Chuá;
o Chuá atinge a significativa marca de de alunos do ensino
projeto se transforma em Programa Chuá e passa a atender a comunidade de uma maneira geral.
Durante as visitas às unidades da palestras, os participantes:
conhecem as fases do tratamento da água;
recebem informações sobre preservação ambiental, destinação final adequada do lixo e higiene pessoal;higiene pessoal;
tem acesso a importantes dicas de consumo.
Durante as visitas às unidades da COPASA, e/ou,os participantes:
conhecem as fases do tratamento da água;
recebem informações sobre preservação ambiental, destinação final adequada do lixo e
tem acesso a importantes dicas de consumo.
Estação de Tratamento de água Rio Pomba Palestra em Bom DespachoPalestra em Bom Despacho
PRINCIPAIS PRÊMIOS PROGRAMA CHUÁ
Prêmio ABERJE 2002, na categoria Inovação Tecnológica, com a apresentação do jogo eletrônico Show Chuá”;Show Chuá”;Prêmio ABERJE Regional 2010, na categoria Programas Voltados à Sustentabilidade EmpresarialPrêmio Top Sócio Ambiental ADBV MG 2010.
PRINCIPAIS PRÊMIOS PROGRAMA CHUÁ
Prêmio ABERJE 2002, na categoria Inovação Tecnológica, com a apresentação do jogo eletrônico
Prêmio ABERJE Regional 2010, na categoria Programas Voltados à Sustentabilidade Empresarial”;Prêmio Top Sócio Ambiental ADBV MG 2010.
PROGRAMAS AMBIENTAIS PROGRAMAS AMBIENTAIS PROGRAMAS AMBIENTAIS PROGRAMAS AMBIENTAIS PROGRAMAS AMBIENTAIS PROGRAMAS AMBIENTAIS PROGRAMAS AMBIENTAIS PROGRAMAS AMBIENTAIS
Captação Catarina - RMBH
PROGRAMA DE PROTEÇÃO DE MANANCIAIS
Objetivo: Implantação de ações ambientais e de sustentabilidade junto as comunidades;Atuandar na preservação das sub-Atuandar na preservação das sub-captados pela empresa;
Breve Histórico: Criado na década de 90, Foi implantado em mais de 200 municípios, sendo hoje uma das principais ferramentas ambientais em atendimento às Lei 12.503/97 (
Ações Ambientais:Ações Ambientais:• Plantio de Mudas Nativas;• Cercamento de Nascentes;• Oficinas de Educação Ambiental;• Construção de Fossas;• Construção de Bolsões em estradas vicinais.
PROGRAMA DE PROTEÇÃO DE MANANCIAIS
Implantação de ações ambientais e de sustentabilidade junto as
-bacias hidrográficas dos mananciais -bacias hidrográficas dos mananciais
Foi implantado em mais de 200 municípios, sendo hoje uma das principais ferramentas ambientais em atendimento às Lei 12.503/97 (“Lei Piau”)
Oficinas de Educação Ambiental;
Construção de Bolsões em estradas vicinais.
Cercamento deNascentes
Cercamento deNascentes
Construção de FossasConstrução de Fossas
• Objetivo: • Disponibilizar para a comunidade do entorno um espaço estruturado para
ações educativas e solidárias, que motivem a população e que permitam a disseminação dos conceitos ambientais e de sustentabilidade.
• Breve Histórico:Centro de Educação Ambiental do Barreiro • Inaugurado em junho de 2007, • Atendeu ao longo desses anos 9.700 visitantes. • Até 28/06/12, foram recebidos 2.610 visitantes.
• Ações Ambientais:• Visitas estruturadas;• Caminhadas ecológicas;• Participação em ações com a• Distribuição de material educativo
• Implantação de novos CEAM’s;• Implantação de novos CEAM’s;
• Montes Claros;• Mutuca RMBH• Teófilo Otoni;• Sistema Serra Azul;• Sistema Rio Manso;• Sistema Várzea das Flores
Disponibilizar para a comunidade do entorno um espaço estruturado para ações educativas e solidárias, que motivem a população e que permitam a disseminação dos conceitos ambientais e de sustentabilidade.
Breve Histórico:Centro de Educação Ambiental do Barreiro Inaugurado em junho de 2007, Atendeu ao longo desses anos 9.700 visitantes. Até 28/06/12, foram recebidos 2.610 visitantes.
comunidade;educativo
Sistema Produtor Rio Manso
RESPONSABILIDADE RESPONSABILIDADE SOCIALSOCIAL
RESPONSABILIDADE RESPONSABILIDADE SOCIALSOCIAL
Programa de Doações dospara o Fundo da Infância e da
%) objetiva despertar a forçada cidadania, incentivando osdo seu imposto de renda devidodesenvolvimento social das comunidadesdesenvolvimento social das comunidadesatua.
dos Empregados da COPASAda Adolescência (CONFIA
força de trabalho para o exercícioos empregados a destinar parte
devido para o FIA e promovercomunidades onde a Empresacomunidades onde a Empresa
Finalidade: arrecadar recursosassistência a crianças e adolescentesprogramas e ações sociais.
Condições para doar: ter impostoapresentar a Declaração demodelo completo.
Limite: 6% do valor doLimite: 6% do valor dodestinações a projetosaudiovisuais, desportos e fundos
recursos para entidades deadolescentes para aplicação em
imposto de renda devido ede Ajuste Anual (DAA) no
IR devido, incluindo asIR devido, incluindo asculturais, atividades
fundos de amparo aos idosos.
Participação da COPASA
adiantamento dos recursos financeiros
disponibilização dos recursostecnológicos;
promoção de campanhaconscientizar os empregados
parcerias com os Conselhosdo Adolescente.
financeiros;
recursos humanos, materiais
campanha educativa, visandoempregados da relevância desta ação;
Conselhos dos Direitos da Criança
Evolução das DoaçõesVALORES DOADOS (R$)
104.314
172.224 159.842
240.722
366.804
440.338
592.110
2006 2007 2008 2009 2010 2011
NÚMERO DE DOADORES
193
346
276
344
528564
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Reconhecimento
Esportiva - APAE SãoDomingos do Prata, 2011.
Reconhecimento
Associação Projeto Providência – Belo Horizonte, 2009.Belo Horizonte, 2009.
Reconhecimento
Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Patos de Minas, 2012.Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Patos de Minas, 2012.
Reconhecimento
Conselho Municipal dosDireitos da Criança eAdolescente de SãoFrancisco, 2012.
Reconhecimento
Hospital da Baleia – Belo Horizonte, 2011 e 2012.Belo Horizonte, 2011 e 2012.
