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SUMÁRIO

DEFINIÇÃO

INSTITUIÇÃO DO DIACONATO

PORQUE A IGREJA PRECISA DE DIÁCONOS?

QUALIFICAÇÕES DO DIÁCONO

Modelo dos Sete - Atos 6:3-8 Modelo que Paulo apresenta a Timóteo I Tm. 3:8-13

Conclusão das qualidades exigidas:

ÉTICA DIACONAL

CARÁTER

INTEGRIDADE

Não é determinada pelas circunstâncias

Não se baseia em credencial

Não deve ser confundida com a reputação

EDUCAÇÃO

Relacionamento e seus problemas

Transparência X mentira

SUBMISSÃO

HIERARQUIA

O DIACONATO E O DEVOCIONAL

O DIACONO E A VALORIZAÇÃO DOS DONS

O DIACONATO E A RECEPÇÃO - UM ATALAIA!

A Missão

O Valor da recepção.

A sua postura.

O TRABALHO DA RECEPÇÃO E SUAS SUBDIVISÕES

A recepção de visitantes

Os visitantes inoportunos

Os tumultos e as atitudes indevidas

As crianças

Os automóveis

A intercessão pelo culto

O QUE A RECEPÇÃO NÃO PODE FAZER

O DIACONATO NO CULTO

RECOMENDAÇÕES GERAIS

COMO RECOLHER AS OFERTAS

Como se devem recolher as ofertas:

Cuidados a serem observados:

SANTA CEIA DO SENHOR

Cuidados que deve ter o diácono durante a celebração da ceia

Preparação para distribuição dos elementos:

A distribuição do Pão e do Cálice:

Finalização da Ceia do Senhor

OBSERVAÇÕES GERAIS DE ENCERRAMENTO

COISAS QUE O OBREIRO DEVE EVITAR

AUXÍLIOS SUPLEMENTARES

COMO PREPARAR UM SERMÃO

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INSTRUÇÕES AO DIACONATO

A JUNTA DIACONAL, não é outra coisa senão um serviço incondicional e amoroso a Deus e à sua Igreja.

O Diácono (isa) que não vive para servir a Igreja de Deus, não serve para viver como ministro de Cristo.

DEFINIÇÃO:

A palavra diácono é originária do vocábulo grego “DIAKONOS” e significa

mordomo, aquele que administra o serviço, cuida, promove. No dicionário do Novo Testamento Grego, oferece a definição de diácono:

Garçom, servo, administrador e ministro.

Na Grécia clássica, diácono era encarregado de levar as iguarias à mesa, e manter sempre satisfeitos os convidados.

INSTITUIÇÃO DO DIACONATO

Surgiu de uma premente necessidade da Igreja Primitiva: o socorro às

viúvas, o crescimento da Igreja, o descontentamento social, etc...(Atos 6:1-7).

PORQUE A IGREJA PRECISA DE DIÁCONOS ?

Porque é um modelo neotestamentário, o motivo principal que nos faz reconhecer a necessidade da existência do diaconato nas igrejas de hoje.

Os setes foram eleitos e separados para realizar em sua igreja um tipo de

serviço que ainda hoje se faz necessário em nossos dias. Vejamos:

1) Deixar desembaraçados os ministros

2) Promover a paz nas igrejas. 3) Promover o bem-estar dos crentes

4) Para reforçar a liderança.

QUALIFICAÇÕES DO DIÁCONO

Os requisitos para ser diácono (I Timóteo 3.8): 1. Ser Honesto (honrado), casto, que quer dizer que observa a castidade,

reto no proceder.

2. Não de língua dobre, isto é, não ser fingido, não ser traiçoeiro, que ilude as duas partes.

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3. Não dado a muito vinho. O vinho é bebida alcoólica Pv 20.1.

4. Não cobiçosos, isto é, cheio de cobiças, pois isto levanta contendas.

5. Não torpe, vergonhosos, obsceno e indecente.

6. Não gananciosos, ganho ilícito, muito juros.

I Timóteo 3.9 - "GUARDANDO O MINISTÉRIO DA FÉ”; sete vocábulos nas escrituras nunca significa somente uma coisa estranha, mas um segredo revelado ou Cl 1.26-27.

I Timóteo 3.10 diz: "E TAMBÉM ESTES PRIMEIROS PROVADOS DEPOIS

SIRVAM..." Provados é: que tenham demonstrado experiência na obra. Por exemplo: na oração, não ser tímido, mas cheio do poder de Deus.

7. Irrepreensível: que não dão lugar a repreensão ou a censura.

I Timóteo 3.12 "OS DIÁCONOS SEJAM MARIDOS DE UMA SÓ MULHER, ISTO É, NO TEMPO DA LEI OS HOMENS POSSUÍAM MAIS DE UMA MULHER,

POR ESSE MOTIVO O APÓSTOLO PAULO DEU ESTA ADVERTÊNCIA. “... E GOVERNA BEM SEUS FILHOS E SUAS PRÓPRIAS CASAS”. I Timóteo 3.12b. Governar é dirigir, administrar, reger, conduzir com autoridade,

ordenar. Governar os filhos: trazê-los sob sua sujeição, isto é, quebrar a vontade dos filhos, principalmente enquanto menores" não ser durão e sim

ter autoridade, amá-los. Ef 6.4. I Timóteo 3.13 "PORQUE OS QUE SERVIREM BEM COMO DIÁCONOS

ADQUIRIRÃO PARA SI UMA BOA POSIÇÃO”... Posição: lugar de destaque, classe, lugar que não são todos que possuem. “E MUITA CONFIANÇA NA FÉ

QUE HÁ EM CRISTO JESUS”. I Tm. 3.13b. 8. Muita confiança: significa crédito, isto é, confiança na fé que há em

Cristo Jesus (pessoas desesperadas que nos procuram para orar por eles). Paulo, o apóstolo, aplicou nos seus ensinamentos à mesma base dos

primeiros apóstolos, At 6.1-7. Estevão sendo Diácono, não estava impedido de pregar o Evangelho. Nós

também devemos ter esta fé e poder. Ninguém nos obriga a pregar o Evangelho, mas se sentimos desejo de pregar o Evangelho, sendo Diáconos

nada impede, porque Felipe pregou também, At 8.29-35. Devemos ser humildes e simples, Mt 11.29; Rm 16.19. Devemos pensar

sempre que fomos chamados para servir, e não ser servidos, servir a Jesus, João 12.25-26. O perigo de servir o homem, 1 Co 3.4-5.

Os mesmos requisitos que se exige dos Diáconos é exigido também dos Pastores I Tm 3.1-7.

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Agora para as Diaconisas: 1 Tm 3.11 "DA MESMA SORTE AS MULHERES

SEJAM HONESTAS, NÃO MALDIZENTES, SÓBRIAS E FIÉIS EM TUDO". Honestas: honradas, retas no seu proceder, não maldizentes: que

costumam dizer mal dos outros; sóbrias: são mulheres que se caracterizam pela exclusão do luxo, dos excessos de ornamentos I Ts 5.6-8 - fiéis em tudo: que cumpre aquilo que se obrigou. Servindo assim, somos guardados

pelo Senhor, SL 31.23-24.

Temos que ser o exemplo dos fiéis. I Tim 4.12b nos diz: "MAS SÊ O EXEMPLO DOS FIÉIS, NA PALAVRA...", quer dizer ter bons conhecimentos da Palavra de Deus e com nossas próprias palavras SL 19.14 e SL. 4.6....

No trato... Nosso modo de proceder com os outros Tg 3.13....

Na caridade... Este é o Dom do amor, é ter afeição profunda, afeto, compaixão Rm 12.9-10....

No espírito... Isto é, fervoroso no Espírito Rm 12.11....

Na fé... Isto é, na fé em Cristo Jesus. Porque sem fé é impossível agradar a

Deus Hb 11.6. Exemplos de mulheres que serviram o Senhor como Diaconisas Rm 16.1,3,

12.

Obrigações do Diácono: 01. Não faltar nos cultos, a menos que haja um motivo de força maior.

02. Ser aluno da Escola Bíblica, obrigatoriamente, livre somente por causa

de trabalho ou de força maior. 03. Não faltar às reuniões de ceia e não se atrasar, pois temos que ser fiéis

aos horários determinados.

04. Ser conhecedor, pelo menos basicamente da doutrina do Renovo do Espírito Santo (At 2.42).

05. Não faltar à escala, ou quando necessário, avisar antecipadamente para que seja coloca da outra pessoa em seu lugar ou fazer troca de dia.

06. Ser fiel a direção da Igreja, não fazendo comentários negativos fora da Igreja às pessoas não cristãs ou de outra Igreja.

07. Não fazer uso de vícios, qualquer que seja, mesmo que esteja fora do

alcance dos irmãos e dos pastores. 08. Ser dizimista e participar dos trabalhos da Igreja.

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09. Não promover discórdias entre irmãos e falso testemunho com

murmurações a respeito de irmão de ministério. Ser pacificador, ordeiro, responsável pelos atos, fiel a Deus e aos homens, com todas implicidade de

uma vida transformada, ser zelador do seu ministério.

Conclusão das qualidades exigidas:

1) O diácono (isa) deve desejar ser tudo quanto Deus quer que ele seja.

2) Deve estar resolvido a ser a melhor pessoa possível.

3) Deve estar mal satisfeito com o que é no presente. 4) Deve compreender que aquilo que ele poderá vir a ser, só o

conseguirá mediante o crescimento espiritual; e que, por isso, deve crescer na graça.

LEMBRE-SE

A VIDA DIÁCONAL PRECISA SER UMA VIDA DE TESTEMUNHO TRANSPARENTE A TODOS, SEJANA FAMÍLIA,

NA IGREJA, NO TRABALHO, COM ESTRANHOS, ONDE ESTIVER QUE SEJA UMA LUZ BRILHANTE, CLARA E LIMPA PARA A GLÓRIA DE DEUS E BENÇÃO PARA O MINISTÉRIO

RENOVO DO ESPÍRITO SANTO.

ÉTICA DIACONAL

Ética diaconal é a norma de conduta que o diácono (isa) deve observar no desempenho de seu ministério. Através desse código de procedimentos,

terá ele condições de discernir entre o que é certo e o que é errado. Fontes da ética diaconal.

1) A Bíblia É a nossa inapelável regra de norma e conduta. (At.

6:1-6; I Tm. 3:8-13). 2) Regulamentos da Igreja local.

3) A consciência do próprio diácono (isa) É a consciência aquela voz secreta que temos na alma que, de conformidade com os nossos atos, aprova-nos ou reprova-nos. (Rm. 2:13-15).

O DIACONATO E O DEVOCIAL

O tempo administrado com prioridade para o momento especial com Deus é de vital importância para o sucesso no ministério. Isto inclui oração,

meditação, jejuns e a busca na compreensão de um texto bíblico com vistas a extrair uma mensagem de Deus para auto-edificação.

O tempo reservado para o devocional determinará a altura e profundidade ministerial do Obreiro (a).

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A palavra devoção no dicionário americano de língua inglesa significa

adoração, fé, piedade e reverência nos deveres religiosos, particularmente na oração e meditação.

Paulo teve um período de anonimato por aproximadamente dois anos na região da Arábia. Foi um período de contemplação, meditação, oração e

aprendizagem, numa espécie de preparatório para desenvolver o grande ministério que estava destinado a ele.

Algumas ferramentas podem nos ajudar a desenvolver e administrar o tempo sagrado, do qual necessitamos para recarregar nossas baterias espirituais.

1) Use um plano de leitura anual de calendário para ler a Bíblia

toda, se a tarefa se tornar cansativa, faça de forma bienal e em dois anos terá lido a Bíblia toda.

2) Faça um diário de oração e devoção particular.

3) Use fitas e CDs de adoração em volume de som agradável.

4) Use aquela Bíblia toda marcada, livros devocionais e se possível biografia de heróis da fé cristã.

5) Não esqueça de óculos, caneta, papel ou caderno, agenda.

6) Se puder, desligue-se totalmente nesse período, não atendendo celulares, telefones, pessoas ou parentes, mas faça isso de forma não constrangedora.

Às vezes socorrer alguém é mais salutar do que se reservar para Deus,

tendo em vista que Jesus ensinou-nos que quando socorremos alguém, estamos socorrendo o próprio Jesus.

São muitas as recompensas decorrentes de uma vida de oração e consagração. Quando chegamos mais cedo à Igreja e nos ajoelhamos, na

medida que nossos companheiros vão chegando, eles são edificados e encorajados no ministério, pois vêem em nós um homem dedicado a Deus.

E quando isso ocorre até os inimigos de nosso ministério nos respeitam. Esses momentos, além de nos edificar espiritualmente, edificam outras

pessoas que nos acompanham.

O DIACONATO E A VALORIZAÇÃO DOS DONS

Paulo recomenda a Timóteo a importância de valorizar os dons, não desprezando o que foi outorgado por Deus (I Tm. 4:14).

A palavra desprezar aqui no grego é “ameleo” que significa desconsiderar, negligenciar, deixar de tomar conta.

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A idéia de Paulo é que Timóteo deveria aproveitar as oportunidades para

usar as habilidades e dons espirituais que lhe haviam sido outorgados pelo conselho de ministros do Evangelho. Isto denota a importância da vocação

e chamada, ou seja, não se toma esta honra para si, a menos que seja reconhecida pela Igreja, coluna e firmeza da verdade.

A Igreja está representada pelo conselho de homens de Deus, o que torna o ato da consagração, confirmação da vocação diante da Igreja. O apostolo

considerava Timóteo como aluno estimado, aquele aluno especial que havia assimilado seus ensinos e se identificado com o apostolo.

A epístola está permeada de recomendações e conselhos para obreiro, é uma carta para quem tem cargo na Igreja, visa nortear o cotidiano

ministerial. As recomendações mais importantes são: Milita a boa milícia da fé, toma posse da vida eterna e faz a obra de um evangelista. “PROCURA APRESENTAR-TE COMO OBREIRO APROVADO, QUE NÃO TEM DE SE

ENVERGONHAR E QUE MANEJA BEM, A PALAVRA DA VERDADE”. II Tm. 2:15.

A exigência bíblica para o diácono (isa) implica ser diligente, aprovado, e

preparado para o reino de Deus. Aquele que olha para trás, que é relapso, não esta apto para o Reino de Deus.

O DIACONATO E A RECEPÇÃO

A Recepção representa o cartão de visita da Igreja, pois faz o primeiro contato com o visitante recém-chegado e bem sabemos que

“A primeira impressão é a que marca”, portanto a sua responsabilidade e muito grande.

Certamente, para um visitante, sem bem recebido, significa muito, e a recepção deve ter, sobretudo “EMPATIA”, ou seja, colocar-se no

lugar do visitante e recebe-lo como você gostaria de ser recebido.

Nosso principal objetivo no primeiro contato com as pessoas é

eliminar o medo e permitir que relaxem.

As pessoas quando vem a Igreja, tem receio, medo, vergonha etc,

por não conhecer o ambiente e as pessoas que fazem parte daquele recinto. Sendo assim temos o dever de dar o primeiro passo e quebrar este problema da seguinte forma:

Sorria quase até o ponto de deslocar o queixo.

Algumas pessoas esqueceram de como sorrir porque não praticam muito. O ministro deve treinar o sorriso. Exercite os músculos

faciais todas as vezes que for ao banheiro e fecha a porta. Ali você tem tudo de que necessita: um espelho, privacidade e seu

rosto.

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O bom sorriso irradia calor. A fim de sorrir calorosamente, sorria

quase a ponto de deslocar as mandíbulas quando encontrar pessoas.

Olhe as pessoas nos olhos.

Olhar para baixo ou para trás das pessoas são hábitos irritantes que levam as pessoas perguntar, se elas são sinceras e honestas.

Cumprimente-os corretamente.

Pense um pouco em seu cumprimento padrão. Se está usando apenas um, a possibilidade é que ele incomode a muitas pessoas.

Pratique pelo menos três diferentes formas de cumprimentar. Para começar, você talvez precise de um cumprimento formal, respeitoso; um cumprimento afável; e um cumprimento

descontraído.

Esta é uma boa maneira de focalizar a atenção na individualidade da pessoa e começar a melhor maneira de trabalhar com esse ser

excepcional. Relaxando e confiante, você comunica relaxamento e confiança as

pessoas; tenso e preocupado, você irradia medo e as pessoas captam isso também.

O TRABALHO DA RECEPÇÃO E SUAS SUBDIVISÕES

A recepção de visitantes

Princípio básico: Empatia + Simpatia

EMPATIA: (Psicol.) Tendência para sentir o que sentiria outra pessoa caso se estivesse na situação experimentada por ela.

SIMPATIA: Atração entre duas pessoas, pela semelhança ou conformidade de propensões (vocação) e sentimentos que as

caracterizam.

Se Possível homem atendendo homens e as mulheres atendendo as mulheres e crianças.

Antes de anotar os dados dos visitantes, perguntar sempre se ele importa-se de fornece-los, deixe o visitante à vontade,

principalmente as mulheres quando for perguntar a data de aniversário.

Quando for casais ou família anotar o nome do marido endereço e na observação o nome da esposa e filhos não esquecendo de anotar um

telefone de contato e perguntar se o visitante aceita visitas.

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Conduzir, sempre que possível o visitante aos lugares mais à frente,

porém deixe-o à vontade e verifique antes onde ele prefere ficar. Se possível providenciar uma BIBLIA para os visitantes.

Trabalho da Recepção:

1. Atitude mental positiva.

Estar consciente de que uma boa palavra ou bom atendimento marcará bastante uma pessoa que vem pela primeira vez.

2. Atitude espiritual apropriada. Deixar transparecer no rosto a alegria da salvação da alma.

3. Nunca apresentar na porta sem oração.

Sabendo que apresentará diante de pessoas que chegarão com os mais diferentes sentimentos: passivos como de opressões malignas.

4. Mostrar simpatia.

Demonstrar que o trabalho que está fazendo não é simples obrigação, mas é desenvolvido com amor, dedicação e alegria.

5. Mostrar um aspecto agradável.

Aspecto exterior: roupa, cabelo, sapatos, higiene (cuidado com perfume forte) e dentes. Aspecto interior: paz, serenidade e

simplicidade.

6. Mostrar uma personalidade agradável.

Demonstrar um caráter Cristão, consciente de suas

responsabilidades.

7. Ser cortês-gentil.

Demonstrar educação, polidez, ser afável no tratamento com as

pessoas, especialmente com os visitantes.

8. Usar de tato.

Usar suas habilidades para convencer as pessoas a voltarem outras

vezes.

9. Fazer com que as pessoas sintam-se bem.

E que foi observada e que alguém quer que ela volte.

10. Ser insistente

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Mas com sabedoria e evitar toda a impressão de fanatismo, dando

assim uma impressão correta da Igreja.

11. Lembrar sempre.

Que o bem estar do povo depende de quem serve por isso servir com

alegria e satisfação.

12. Saber que faz parte do culto.

Que toda sabedoria, prudência, reverência e respeito, são

primeiramente observados nos oficiais, que o povo seguirá ou fará o que nos observar que trabalham ou servem na Igreja.

13. Providenciar o necessário

Para o bom andamento do culto sem ser preciso a intervenção dos pastores.

14. Observar as curas

Visitas, testemunhos e conversões e fazer a contagem das pessoas durante os cultos.

15. A qualquer movimento da Igreja

Como crianças chorando, correndo, assim como pessoas chupando balas ou lendo revistas, chamar a atenção ou então avisar os

pastores no Púlpito no caso de não ser atendido quando for chamada a atenção.

16. Observar

O movimento aos banheiros tanto feminino como masculino para que não haja prejuízos para a Igreja, como também ajuntamento de

pessoas nos mesmos.

17. Saber que desde que esteja na Igreja também é responsável

Pelo bom andamento do culto, não deixando a responsabilidades

somente com os que estão escalados.

18. Chegar ao mínimo trinta minutos adiantado do horário do culto

para a verificação do templo se está tudo em ordem para o culto.

19. Na distribuição Da ceia com todo o respeito e reverência. Observar se todos os aptos

para a ceia foram servidos.

20. Toda reclamação

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A respeito da escala ou qualquer assunto com referência ao

Diaconato deve ser feita ao Líder dos Diáconos, pessoalmente pela própria pessoa.

21. Os Diáconos devem estar cientes que suas responsabilidades como servos de Deus, não se prendem apenas no trabalho

reconhecido como servos de Deus, por isso é importante zelar do testemunho e vida espiritual para não ser envergonhado pelo diabo

diante das pessoas, diante de si mesmo e de Deus. O poder do servo de Deus não está nas palavras que diz, mas na vida consagrada que vive.

22. Os Diáconos e Diaconisas devem estar atentos com suas

responsabilidades, na Igreja do Senhor.

Exemplo: lixo nos banheiros, água no bebedouro, manter os vidros

abertos para a ventilação do ambiente, ficar atentos para não se encontrar encostado nas paredes e portas, não ficar conversando

durante o culto, se haver necessidade avisar o Líder dos Diáconos, o mesmo com os aventais de batismo, em dias de ceia lavar e enxugar

os cálices, em dias de casamento todos os Diáconos e Diaconisas são responsáveis pela ordem da cerimônia matrimonia.

Lembre-se que ser Diácono e Diaconisa não é um cargo, mas um ministério a serviço do Rei Jesus.

CARÁTER:

O termo caráter é originário do GREGO – “Charakter” e refere-se ao sinal, marca, ao instrumento que grava.

Aplicado esse termo á PERSONALIDADE, denota aqueles aspectos que forma gravados, inscritos em cada individuo durante o seu

desenvolvimento. O CARÁTER é um conjunto de reações e hábitos de comportamento que vão

sendo adquiridos ao longo da vida e que especificam o modo individual de cada pessoa; isto é, incluem aqui as atitudes e valores conscientes, o estilo

de comportamento (timidez, agressividade e assim por diante) e as atitudes físicas (postura, hábitos de manutenção e movimento do corpo).

O Caráter é a forma com que a pessoa se mostra ao mundo, com seu TEMPERAMENTO e PERSONALIDADE.

È PR meio do caráter que a PERSONALIDADE e o TEMPERAMENTO do individuo se manifestam. Portanto, conhecer o caráter de uma pessoa

significa conhecer os traços essenciais que determinam o conjunto de seus atos.

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RESUMINDO O QUE È TEMPERAMENTO, PERSONALIDADE E O

CARÁTER:

Desde o momento da fecundação, todas as informações genéticas do pai e da mãe passam ao novo bebê, constituindo o seu TEMPERAMENTO. Ainda na gestação, o bebê apreende todos os estímulos provindos do meio,

sente, e sofre com qualquer alteração sofrida pela mãe durante a gestação e gradativamente, vai incorporando esses estímulos e organizando-os em

seu mundo interno, que já estão contribuindo para a formação de sua PERSONALIDADE.

Os possíveis comprometimentos que por ventura irá ter ao longo da etapas de desenvolvimento, irão determinar a sua forma de Agir e Reagir perante a

vida, constituindo assim, o seu CARÁTER. “O caráter não é determinado por aquilo que evita, mas pela

maneira como o faz e pelas forças puncionais que o ego utiliza para esse fim” – REICH

INTEGRIDADE

Uma da razões pelas quais muitas pessoas enfrentam lutas por questões de integridade, é que tendem a olhar para fora de si mesmas para explicar

deficiências de caráter. Porém o desenvolvimento da integridade é um trabalho interior. Veja três

verdades az respeito de integridade que contrariam o pensamento comum:

A INTEGRIDADE NÃO É DETERMINADA PELAS CIRCUNSTÂNCIAS Alguns psicólogos e sociólogos da atualidade dizem que muitas pessoas de

caráter pobre não seriam assim se houvesse sido criadas em um ambiente diferente.

È verdade de que a criação e circunstâncias afetam nossa formação, especialmente durante a juventude. Porém, à medida que nos tornamos

mais velhos, mais escolhas fazemos – para bem ou mal.

Duas pessoas podem crescer em um mesmo ambiente, na mesma família, e uma ter integridade e a outra não. Finalmente, você é responsável por suas escolhas.

As circunstâncias são responsáveis por seu caráter assim como um espelho

por seus olhares. O que você vê apenas reflete o que você é. A INTEGRIDADE NÃO SE BASEIA EM CREDENCIAIS

Em tempos antigos, fabricantes de tijolos, escultores e outros artesãos

utilizavam símbolos para marcar suas obras visando mostrar que eles eram os autores. O símbolo utilizado por cada um deles era o seu “caráter”.

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O valor do trabalho era proporcional a habilidade com que o objetivo fora

feito. O caráter era valorizado somente se a qualidade do trabalho fosse alta.

Em outras palavras, a qualidade da pessoa e seu trabalho transmitiam valor às suas credenciais.

Se o trabalho fosse bom, assim era o caráter. Se fosse mal, o caráter era visco como pobre.

O mesmo é valido para nós hoje. O caráter vem de quem somos. Contudo, algumas pessoas gostariam de ser julgadas não pelo que são, mas pelos

títulos que obtiveram ou pela posição que ocupam, independentemente da natureza de seu caráter. Seu desejo é influenciar outros, mais pelo peso de

suas credenciais do que pela força de seu caráter. Mas credenciais nunca podem realizar o que o caráter pode. Veja algumas

diferenças entre os dois:

CREDENCIAIS CARATER

São transitórias É permanente Muda o foco para direitos Mantém o foco em responsabilidades Agrega valor a apenas uma pessoa. Agrega valor a muitas pessoas.

Olha para realizações passadas. Constrói uma herança para o futuro. Provoca inveja em outras pessoas. Gera respeito e integridade.

Nenhum numero de títulos, graus, deveres, designações, prêmios, licenças ou quaisquer outras credenciais podem substituir a correta integridade

quando se trata de influenciar outras pessoas.

A INTEGRIDADE NÃO DEVE SER CONFUNDIDA COM A REPUTAÇÃO Algumas pessoas erroneamente enfatizam a imagem ou a reputação.

A diferença entre o caráter e a sua sombra, a reputação:

As circunstancias em meio ás quais você vive determinam a sua

reputação....

A verdade na qual você crê determina o seu caráter...

A reputação é o que supõe-se que você seja; o caráter é o que é....

A reputação é a fotografia; o caráter é a face...

A reputação é algo externo que alguém recebe; o caráter se

desenvolve no interior do ser...

A reputação é o que você tem quando se junta a uma nova

comunidade; o caráter é o que você tem quando a deixa...

Sua reputação é construída em um momento; seu caráter é

construído ao longo de toda a vida...

Sua reputação pode ser aprendida em uma hora; seu caráter não

vem a luz em um ano...

A reputação cresce como um cogumelo; o caráter permanece como a

eternidade...

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A reputação faz rico ou pobre; o caráter o faz feliz ou miserável...

A reputação é o que os homens declaram a seu respeito em sua

lápide; o caráter é o que os anjos dizem a seu respeito diante do

trono de Deus.

A boa reputação é certamente valiosa. O rei Salomão do antigo Israel

declarou, “UM BOM NOME ÉMAIS DESEJÁVEL DO QUE GRANDES RIQUEZAS”. Mas a boa reputação existe porque é o reflexo do caráter de uma pessoa.

Se a boa reputação é como o ouro, então ter integridade é como ter a mina.

Preocupe-se menos sobre o que os outros pensam, e dedique sua atenção a seu caráter.

D.L.Moody escreveu: “Se eu tomar conta de meu caráter, minha reputação tomará conta de si mesma”.

Se você luta por manter sua integridade, e esta fazendo tudo corretamente na parte exterior – mas ainda está obtendo resultados contrários, alguma

coisa está errada e ainda necessita ser mudada no seu interior.

EDUCAÇÃO:

Educação [do latim educatione] – Ato ou efeito de educar-se, ou

seja de alterar hábitos e atitudes, a partir dos conhecimentos e aptidões adquiridos.

Conjunto de processos e métodos que orientam o

desenvolvimento natural, progressivo e sistemático de todas as forças do educando, desenvolvimento esse subordinado a um ideal de perfeição.

Educar [do latim. educare] – Promover a educação; transmitir

conhecimentos; ensejar condições para o educando modificar para melhor seu comportamento.

Ser Educado

Ser educado é muito mais do que ser gentil ... É não contar por aí sobre tudo que viu ... É ter a consciência de que fofoca causa problemas ...

É em vez de xingar , recitar doces poemas !

Ser educado é muito mais que dizer “ obrigado “ ... É guardar um favor no coração ensolarado ! É saber que quem estendeu a mão deve ser retribuído ...

Para não assustar – se com um espírito arrependido !

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Ser educado é não ouvir um xingamento ...

É ignorar palavras ásperas ao vento ! Porque palavras duras viram mel ...

Para quem não brinca com o fel ! Ser educado é muito mais do que oferecer um lugar ...

Para um velho cansado com experiências para doar ! Ser educado é dar o banco do descanso ...

Ao mestre mais esforçado e manso ! Ser educado é muito mais do que ter cultura ... É saber tratar o inimigo com ternura !

É ser um anjo e não mostrar as asas douradas ... Pois há horas em que as bocas devem ficar caladas !

Ser educado é muito mais do que ter sabedoria ... É saber sorrir num momento de agonia !

É saber guardar a mais profunda dor ... Ser educado é praticar o mais puro amor .

Luciana do Rocio

Dicas de educação ao próximo:

Educação básica, mas que as pessoas esquecem. Bom dia! Com

essas duas palavrinhas você pode transformar o seu dia, fazer uma amizade, esquecer os problemas. Fora isso, você percebe como as

pessoas são.

Fale bom dia a Paz do Senhor Jesus e perceba que as distâncias

diminuem.

Uma frase inocente que deve ser acompanhada de um belo sorriso. Diga muito obrigado.

Não fale alto, é irritante quando as pessoas estão gritando sem necessidade.

Aprenda a guardar os seus segredos. Fofoca, principalmente

quando você é o assunto é algo vulgar demais. Aprenda: existem

coisas que você deve guardar para você. Se não conseguir, contrate um analista para te ouvir.

RELACIONAMENTO E SEUS PROBLEMAS:

O que é Relacionamento?

a) O relacionamento entre pessoas é a forma como eles se tratam e se comunicam.

b) Quando os indivídus se comunicam bem, e o gostam de fazer, diz-se

que há um bom relacionamento entre as partes.

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c) Quando os indivíduos se tratam mal, e pelo menos um deles não

gosta de entrar em contacto com os restantes, diz-se que há um mal relacionamento.

Alguns erros no trabalho em equipe:

Muitos problemas ocorridos: Injustiça, julgamentos, erros de interpretação,

etc., criam um histórico negativo, que gerará um afastamento dos relacionamentos ou busca por relacionamentos que apóiam suas ideais.

Sem apoio, forma-se em nossa mente: “Estou certo!” – Logo, uma quantidade grande de fatores negativos, acabam levando-nos a optar pela

nossa natureza egoísta, por nossa razão e claro pela opção do mal (mesmo que seja sutil).

Vamos Listar algumas atitudes imperdoáveis no relacionamento diário de uma equipe. Elas poderão ajudá-lo a não sofrer as conseqüências de uma

piada fora de hora ou do mau-humor de um membro da turma:

1) Fazer fofoca de colegas ausentes Falar dos outros é sempre delicado. Portanto, se você tem algo a

dizer para seu colega diga diretamente a ele. Desta forma, evita que o comentário seja mal interpretado e retransmitido por outros

funcionários. Ao fazer uma crítica diretamente ao colega em questão você evita

que seu comentário chegue distorcido aos ouvidos dele, o que pode gerar conflitos. Além disso, falar pelas costas e comentar sobre a vida

alheia é uma atitude mal vista.

2) Rejeitar o trabalho em equipe Independentemente de seu cargo ou posição, é preciso saber

trabalhar em equipe, já que bons resultados dificilmente nascem de ações individuais. No ambiente corporativo, uns dependem dos

outros. Se um Líder ou Liderado não estiver disposto a colaborar com os

colegas, certamente será um elo quebrado. Com isso, o grupo/equipe não chegará ao resultado desejado.

Ser resistente ao trabalho em equipe é um revés grave. Sem essa abertura, dificilmente o colaborador conseguirá obter sucesso.

3) Ser Antipático (a)

A empatia é muito útil no ambiente de trabalho. Você deve ser leal, cortês, amigo e humilde. Falar bom dia e cumprimentar os outros são

atitudes que demonstram educação e respeito pelos demais.

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O fato do trabalho exigir concentração do colaborador não significa

que ele não possa ser cordial e abrir um espaço na agenda para ajudar os companheiros de equipe.

4) Deixar conflitos pendentes;

Conflitos acumulados podem se agravar. Qualquer tipo de problema referente ao trabalho, dúvida sobre decisões, responsabilidades que

não foram bem entendidas, alguém que ficou magoado com outro por algum motivo, enfim, qualquer tipo de desconforto deve ser esclarecido para evitar a discórdia no ambiente.

O funcionário, membro, etc., deve conversar para resolver o assunto, caso contrário, isso poderá gerar antipatia, fofoca com outros

colaboradores e um clima péssimo para toda a equipe.

5) Ficar de cara fechada;

Ter um companheiro de equipe com bom humor anima o ambiente de

trabalho, enquanto que topar um colega mal-humorado causa desconforto do início ao fim do expediente. Esta postura gera

desgastes desnecessários, pois além de deixar toda uma equipe desmotivada ainda atrapalha a produtividade.

Pessoas mal-humoradas geralmente não toleram brincadeiras. Com isso, automaticamente são excluídas da equipe, o que não é

saudável. Por essa razão, manter o bom humor no trabalho é fundamental para cultivar bons relacionamentos.

6) Deixar de cultivar relacionamentos;

Todas as diferenças devem ser respeitadas entre os membros de uma equipe. Não é aceitável na nossa sociedade alguém que não queira contato com outro indivíduo apenas por ele ser diferente.

Ao passo que a pessoa aceita a diversidade, ele amplia as

possibilidades de atuação, seja dentro da organização ou com um novo cliente. Além disso, o respeito e o tratamento justo são valores do mundo globalizado que deveriam estar no DNA de todos. Sem

eles, o colaborador atrapalha o relacionamento das equipes, invade limites dos colegas e a natureza do outro.

7) Não ouvir os Colegas;

É importante escutar a todos, mesmo aqueles que têm menos experiência. Isso estimula a participação e a receptividade de novas

ideias e soluções. Questionar com um ar de superioridade as opiniões colocadas numa

reunião não só intimida quem está expondo a ideia, como passa uma imagem de que você é hostil. É necessário refletir sobre o que está

sendo dito, não apenas ouvir e descartar a ideia de antemão por considerá-la inútil.

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8) Apontar os erros dos outros;

A perfeição não é virtude de ninguém. Antes de apontar o erro do

outro, deve-se analisar a sua própria conduta e sua responsabilidade para o insucesso de um trabalho ou projeto.

É melhor ajudar a solucionar um problema do que criar outro maior em cima de algo que já deu errado. Lembre-se: errar é humano e o

julgamento não cabe no ambiente de trabalho. No futuro, o erro apontado pode ser o seu.

TRANSPARÊNCIA X MENTIRA

Verdade: Conformidade com o real; Exatidão, realidade;

Franqueza, sinceridade; Principio certo; caráter, cunho.

Mentira: Afirmar coisa que sabe ser contrária a verdade; Induzir em erro, ser causa de ou dar margem a engano; Iludir;

Mentiu a criança que nunca mais acreditou em suas palavras.

Transparência: Qualidade de transparente; Fenômeno pelo qual, raios luminosos são percebidos através de certas substâncias;

Deixar se mostrar.

Verdades sobre Mentiras:

1) A Mentira tem perna curta: este provérbio diz que quem utiliza-se de

mentiras não chegará muito longo.

2) Quem utiliza-se de mentiras atrairá para si outras pessoas que

também utilizam-se de mentiras, ou seja, você também será

enganado.

3) Somente UMA mentira poderá destruir algo que levou muitas

verdades para ser construído.

4) Mentira sempre começa de uma forma despretensiosa (no

atendimento telefônico: “diz que eu não estou), e com o passar do

tempo se torna cada vez maior e comum, tornando-se um habito.

5) Para ser um bom mentiroso, você precisa ter uma memória

excelente, caso contrário cairá em contradição!

6) É um engano mentir afirmando que é para ter proveito próprio.

Mentira é mentira não importa o tamanho ou sua finalidade!

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7) A Mentira, seja qual for o tamanho traz uma clima de insegurança

para todos, seja no lar, no ambiente de trabalho ou no convívio

social.

8) O hábito de mentir mostra a deficiência no caráter, que pode ser

facilmente detectado em uma entrevista para emprego, ou no dia a

dia do trabalho.

SUBMISSÃO

Estudar sobre Autoridade Espiritual pode parecer a alguns que se trata de um tema seco, mas a essência da própria espiritualidade

está na relação certa de obediência a Deus.

O Senhor age a partir do seu trono que está estabelecido sobre a sua autoridade. Isto é básico e coloca tudo como Deus quer. Louvar,

orar, jejuar ou fazer qualquer coisa sem submissão não tem valor para Deus. É mecânico e sem vida.

"Tem porventura o Senhor tanto prazer em holocausto e sacrifícios

quanto em que se obedeça a sua palavra? Eis que o obedecer é melhor do que o sacrificar, e o atender melhor do que a gordura de carneiros. Porque a rebelião é como o pecado de feitiçaria, e a

obstinação é como idolatria e culto a ídolos do lar. Visto que rejeitaste a palavra do Senhor, ele também te rejeitou a ti, para que

não sejas rei." 1Sm 15.22-23

SUBMISSÃO, UM PRINCÍPIO DE DEUS

A. O que é Submissão?

Não é mera obediência externa, nem tão pouco quando controlado. Submissão é prestar obediência inteligente a

uma autoridade delegada. É exteriorizar um espírito submisso, mesmo quando ninguém está por perto. É renunciar à opinião própria quando se opõe à orientação daqueles que

exercem autoridade sobre nós.

Quando é que aprendemos o que é a submissão? Quando é que nos convertemos? Quando aceitamos o senhorio de Cristo

sobre nossas vidas. Quando verdadeiramente renuncio a tudo o que tenho, nego a mim mesmo , tomo a cruz e sigo ao Senhor.

Sigo submisso às direções e orientações que recebo das

autoridades delegadas. "Tende em vós o mesmo sentimento que houve também em Cristo Jesus", "antes a si mesmo se esvaziou"... "a si mesmo se humilhou", "tornando-se obediente

até a morte, e morte de cruz" (Fp 2 5-8). Só existe um caminho para a submissão, andar como Cristo andou (1Jo 2.6).

Ele é o nosso modelo. E, "embora sendo Filho (Jesus homem), aprendeu a obediência pelas coisas que sofreu" (Hb 5.8).

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Sem submissão jamais chegaremos ao alvo. Nem estaremos

sendo cooperadores do Senhor. Se alguém é independente, rebelde, não é membro do corpo, pois sendo membro será

sempre dependente, submisso.

Como pode um membro subsistir no corpo se não se submeter às ordens da cabeça? Assim também nós não

podemos subsistir no corpo de Cristo se não formos sujeitos as autoridades delegadas. Quando uma mulher não se submete ao seu marido, ou quando um filho não obedece ao seu pai, ou

quando o empregado não acata a ordem de seu chefe, ou quando o discípulo não se submete aos autoridades, é porque

estão cheios de si mesmos. Quem está cheio de Cristo está cheio de obediência. O evangelho do reino aniquila com a independência do homem, bem como com a rebeldia: faz do

homem um Ser submisso.

B. Os Frutos da Sujeição.

Quando o homem vive no princípio de submissão às autoridades delegadas por Deus, ele desfruta de benefícios desejados por

todos os homens, a saber:

Paz, ordem e harmonia no corpo de Cristo;

Edificação e formação de vidas;

Unidade e saúde na igreja;

Cobertura e proteção espiritual.

HIERARQUIA:

O que é Hierarquia?

É a ordenação de elementos em ordem de importância. Mas pode significar mais especificamente:

A distribuição ordenada dos poderes.

A graduação das diferentes categorias de funcionários ou membros

de uma organização, instituição ou Igreja.

RAZÃO X OBEDIÊNCIA: O que é Razão?

Faculdade de avaliar, julgar, moderar idéias, raciocinar, inteligir.

O que é Obediência?

A obediência (do latim – obedire = obedecer) pode ser classificada como uma das virtudes e se define como um comportamento pelo qual um ser

aceita as ordens dadas por outro.

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O que a Bíblia diz sobre a Obediência?

O melhor que podemos fazer pela nossa vida é obedecer a Deus. A

Bíblia diz em Deuteronômio 30:15-16 - “VÊ QUE HOJE TE PUS DIANTE DE TI A VIDA E O BEM, A MORTE E O MAL. SE GUARDARES O MANDAMENTO QUE EU HOJE TE ORDENO DE AMAR AO SENHOR TEU DEUS, DE ANDAR

NOS SEUS CAMINHOS, E DE GUARDAR OS SEUS MANDAMENTOS, OS SEUS ESTATUTOS E OS SEUS PRECEITOS, ENTÃO VIVERÁS, E TE

MULTIPLICARÁS, E O SENHOR TEU DEUS TE ABENÇOARÁ NA TERRA EM QUE ESTÁS ENTRANDO PARA A POSSUÍRES.”

A obediência pode livrar-nos de doenças. A Bíblia diz em Êxodo 15:26 - “DIZENDO: SE OUVIRES ATENTAMENTE A VOZ DO SENHOR TEU DEUS, E

FIZERES O QUE É RETO DIANTE DE SEUS OLHOS, E INCLINARES OS OUVIDOS AOS SEUS MANDAMENTOS, E GUARDARES TODOS OS SEUS ESTATUTOS, SOBRE TI NÃO ENVIAREI NENHUMA DAS ENFERMIDADES QUE

ENVIEI SOBRE OS EGÍPCIOS; PORQUE EU SOU O SENHOR QUE TE SARA.”

A obediência é a chave para uma vida de sucesso. A Bíblia diz em Josué 1:8 - “NÃO SE APARTE DA TUA BOCA O LIVRO DESTA LEI, ANTES

MEDITA NELE DIA E NOITE, PARA QUE TENHAS CUIDADO DE FAZER CONFORME TUDO QUANTO NELE ESTÁ ESCRITO; PORQUE ENTÃO FARÁS PROSPERAR O TEU CAMINHO, E SERÁS BEM SUCEDIDO.”

A obediência é um dos resultados de amar a Deus. A Bíblia diz em

João 14:15, 23 - “SE ME AMARDES, GUARDAREIS OS MEUS MANDAMENTOS. … RESPONDEU-LHE JESUS: SE ALGUÉM ME AMAR, GUARDARÁ A MINHA PALAVRA; E MEU PAI O AMARÁ, E VIREMOS A ELE, E

FAREMOS NELE MORADA.”

O Espírito Santo só será dado àqueles que obedecem a Deus. A Bíblia diz em Atos 5:32 - “E NÓS SOMOS TESTEMUNHAS DESTAS COISAS, E BEM ASSIM O ESPÍRITO SANTO, QUE DEUS DEU ÀQUELES QUE LHE

OBEDECEM.”

Deus aconselha-nos que obedeçamos às leis do nosso país. A Bíblia diz em Romanos 13:1-2 - “TODA ALMA ESTEJA SUJEITA ÀS AUTORIDADES SUPERIORES; PORQUE NÃO HÁ AUTORIDADE QUE NÃO

VENHA DE DEUS; E AS QUE EXISTEM FORAM ORDENADAS POR DEUS. POR ISSO QUEM RESISTE À AUTORIDADE RESISTE À ORDENAÇÃO DE DEUS; E

OS QUE RESISTEM TRARÃO SOBRE SI MESMOS A CONDENAÇÃO.” Os filhos devem obedecer e honrar os seus pais. A Bíblia diz em

Efésios 6:1-3 - “VÓS, FILHOS, SEDE OBEDIENTES A VOSSOS PAIS NO SENHOR, PORQUE ISTO É JUSTO. HONRA A TEU PAI E A TUA MÃE (QUE É O

PRIMEIRO MANDAMENTO COM PROMESSA), PARA QUE TE VÁ BEM, E SEJAS DE LONGA VIDA SOBRE A TERRA.”

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Jesus obedeceu ao Seu Pai dando-nos um exemplo de como

devemos obedecer ao Senhor. A Bíblia diz em Hebreus 5:8-9 - “AINDA QUE ERA FILHO, APRENDEU A OBEDIÊNCIA POR MEIO DAQUILO QUE

SOFREU; E, TENDO SIDO APERFEIÇOADO, VEIO A SER AUTOR DE ETERNA SALVAÇÃO PARA TODOS OS QUE LHE OBEDECEM.”

Responda as Perguntas abaixo:

1) Você colocaria duas pessoas com o mesmo poder de decisão

liderando a mesma equipe?

2) Você obedece à autoridades ou para isto elas devem estar com a

razão?

3) Quando você luta por ter razão, vai até as últimas conseqüências?

O QUE A RECEPÇÃO NÃO PODE FAZER

1) Conversar alongadamente à porta da Igreja durante os trabalhos.

2) Conversar à porta da Igreja ou fora no momento do Culto.

3) Ser grosseiro no trato com as pessoas. 4) Ser Impulsivo.

5) Ser impaciente com crianças, principalmente visitantes.

O DIACONATO NO CULTO

Quando uma Igreja é Organizada e seus diáconos são bem treinados, os crentes se sentem mais confortáveis e o Pastor fica mais protegido e assessorado. A Postura do diaconato durante a Liturgia do culto será

fundamental para a dinâmica do culto.

Se o diaconato estiver na escala de recepção, ele deverá:

1) Manter a postura, evitando escorar em paredes ou colunas da

Igreja;

2) Evitar roda de conversa, mesmo que o assunto seja de caráter religioso;

3) Manter a discrição com relação às irmãs ou vice versa;

4) Manter o decoro (dignidade moral; honradez, nobreza; Acatamento, decência; conformidade de estilo com o assunto),

e a apresentação pessoal de um obreiro (a);

5) Evitar usar roupas exóticas, desalinhadas ou ridículas, pois ele

é o cartão de visita da Igreja, aos olhos dos visitantes;

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6) Evitar cara feia, fechada, mesmo para pessoas que ele

reprove;

7) Estar atento às pessoas que adentram, sejam deficientes, alcoólatras ou quaisquer outras com atitudes suspeitas.

8) Cumprimentar a todos com a Paz do Senhor, com um semblante alegre.

Com relação aos visitantes, a receptividade deve ser redobrada e não o contrário, como muitas vezes acontece.

Se o diaconato estiver escalado para as atividades internas, deverá:

1) Estar atento ao olhar do Pastor, pois este pode solicitar sua

ajuda e auxílio;

2) Observar galerias, quando houver, dando conta se alguma

criança está em perigo de cair;

3) Observar crianças com algum objeto ruidoso, ou perigoso para a própria criança;

4) Observar a dinâmica do culto nas atividades que lhe forem atribuídas;

5) Orientar pessoas para tomar assento, ou pessoas de outras

Igrejas que necessitem de orientação.

6) Evitar caminhar desnecessariamente na hora da pregação.

Se o diaconato estiver escalado para segurança externa, deverá:

1) Ter atenção redobrada em relação a roubo, prática de sexo,

violência, ou agressão.

2) Estar atento a namoro, roda de conversas, gritaria, invasão de

pessoas estranhas.

A apresentação pessoal do diaconato e a sua educação e delicadeza no trato definirá o sucesso no desempenho de sua função. O espírito voluntário para realizar tarefas mais pesadas, desde que suas condições

físicas sejam favoráveis, impressionará o Pastor e outros.

RECOMENDAÇÕES GERAIS

1) O diácono deve chegar no mínimo 30 minutos antes de iniciar o culto, não no horário exato de inicio ou depois de começar o

culto (é o diácono que vai receber os convidados).

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2) Apresente-se de barba rapada ou aparada e cabelos

penteados. Nada de perfumes fortes.

3) Se o visitante for um Obreiro, solicite a credencial ou carta de recomendação que identifique que é obreiro e leve ao pastor. O pastor que vai autorizar se o diácono (isa) vai conduzir a

pessoa ao púlpito.

4) Enquanto a congregação estiver orando, permaneça atento; não feche os olhos. Vigiar enquanto os outros estão orando é um piedoso exercício.

5) Esteja sempre preparada para ajudar as pessoas enfermas,

deficientes e idosas, principalmente se houver escadas no templo.

COMO RECOLHER AS OFERTAS

1) No momento em que o Pastor anunciar que vai recolher as

ofertas, dois diáconos devem pegar a “Salva” e ficar diante do púlpito de frente com a Igreja. Quando o Pastor terminar de Orar os dois obreiros sai a recolher.

2) Sempre começar de frente para Traz e nunca de Traz para

frente. 3) Sempre que alguém contribuir, procurar usar as palavras:

“QUE DEUS O ABENÇOE” ou “QUE DEUS LHE MULTIPLIQUE OS

BENS”.

Como se deve recolher as ofertas:

1) Não constranja ninguém a contribuir. Ao passar por uma pessoa, e verificar que esta não se acha com a oferta na mão,

não insista. Desvie discretamente a salva. Ore para que essa pessoa tenha condições de contribuir da próxima vez.

2) Se o banco for muito grande, recolha as ofertas juntamente com outro diácono. Evite passar por entre as pernas dos

irmãos (principalmente das moças e senhoras). O diácono deve ter cortesia e o cavalheirismo.

Cuidados a serem observados:

Durante o recolhimento das ofertas, os diáconos devem estar atentos a fim de que nenhum mau elemento aproveite-se da ocasião

para roubar o povo de Deus. Que estas recomendações sejam seriamente consideradas:

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1) Enquanto uma parte do diaconato estiver recolhendo as

ofertas, a outra permanecerá de vigia em cada porta e corredor. Isso evitará surpresa desagradável.

2) No momento em que a oferta estiver sendo levada a

tesouraria, o cortejo dos diáconos deve-ser devidamente

reforçado.

3) No caso de uma abordagem à mão armada, não reaja. Porte-se com prudência e vigilância. De sua atitude sabia, depende a vida de muitos inocentes.

SANTA CEIA DO SENHOR

Cuidados que deve ter o diaconato durante a celebração da ceia:

Sendo a Santa Ceia a mais solene reunião da Igreja, deve o diácono atentar às seguintes recomendações:

1) Observe, antes de qualquer coisa, se o templo está limpo, os

bancos ou cadeiras estejam alinhados. Qualquer modificação no arranjo do mobiliário dever ser feita antes do inicio da Ceia.

2) Certifique-se de que a mesa da Santa Ceia esteja devidamente preparada.

3) Verifique-se os elementos – o pão e o suco de uva – foram

providenciados. Não os deixe faltar. Procure saber com

antecedência se, no dia da Ceia, haverá alguma igreja visitante. Em caso positivo: faça uma provisão extra.

4) Constate se as vasilhas estão limpas.

5) Antes da celebração da Ceia, busque saber, junto ao seu pastor, se há alguma recomendação especial.

6) Se você for chefe dos diáconos, reúna-se com seus pares, e

transmita-lhes as últimas instruções. Lembre-se: o diaconato

é um trabalho de equipe. Requer-se, pois, de cada diácono, entrosamento, disciplina e espírito de cooperação.

7) Assegure-se de que toda a igreja esteja devidamente

acomodada.

8) Não permita que as crianças circulem no santuário. Mantenha-

as num lugar seguro, arejado e tranqüilo. E que sejam vigiadas por um adulto responsável.

9) Dê toda assistência ao celebrante a fim de que este, no transcorrer do ato, não venha a sentir-se isolado ou

estressado. Esteja sempre atento; ao menor sinal de seu pastor, ou do celebrante, apresente-se.

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Preparação para distribuição dos elementos:

1) Certifique que a Mesa da Santa Ceia esteja devidamente

preparada (Se não falta o Pão ou Vinho, deixar sempre os copo cheio de vinho, bacia de água para lavar as mão e a toalha para enxugar as mãos).

2) Quando o Pastor terminar a mensagem, os diáconos pegam a

mesa da Ceia (que esta ao lado) e coloque na frente, tiram a toalha de cima da Mesa e coloque o microfone com pedestal no lugar.

3) Um diácono pega a bacia de água e a toalha dobrada no braço

esquerdo e leva até o Pastor para lavar as mãos, depois ao Presbítero e Evangelista.

4) Ao terminar de distribuir os elementos da Ceia, entregue a

bandeja ao Pastor que está ministrando a Ceia do Senhor.

5) O Diácono nunca deverá servir a Ceia do Senhor para um Evangelista, Presbítero ou Pastor.

A distribuição do Pão e do Cálice:

Os diáconos todos estejam em posto ao lado esquerdo do pastor. O

diácono receberá do pastor a bandeja com o - pão ou vinho. Aguarde o pastor liberar para distribuir.

Eis alguns cuidados que devemos observar na distribuição dos elementos da Ceia.

1) Já de posse da bandeja de pão, evite cantar em cima dos

elementos por razões óbvias.

2) Aproximando-se de alguém para servir o pão, recite-lhe, de

forma solene: (I Co. 11:24 “...E DISSE JESUS, TOMAI E COMEI, ISTO É O MEU CORPO...”).

3) Havendo três ou quatro pedaços de pão na bandeja, volte ao

púlpito, ou à mesa da Ceia, e pegue mais do elemento. Em

seguida, retorne a distribuição a partir do ponto interrompido.

4) Se por caso alguém deixar o pão cair, pegue-o, envolva-o num guardanapo, leve-o de volta à mesa da Ceia e entregue-o ao celebrante.

5) O que acima dissemos sobre a distribuição do pão, também

vale quanto à do cálice. Neste caso especifico, deve-se toma especial cuidado para que a bandeja do cálice não entorne. Mas se isso acontecer, e o suco cair no chão, absorva-o num

guardanapo.

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6) Na distribuição do cálice, recite-lhe, de forma solene: (I Co.

11:25 “...E DISSE JESUS, TOMAI E BEBEI, ESTÁ É A NOVA ALIANÇA NO MEU SANGUE...”).

Finalização da Ceia do Senhor:

1) Quando o Pastor terminar de ministrar a ceia, os diáconos,

coloque a mesa no canto da parede coberta. Ao termino do culto, guarde os materiais da ceia para que ninguém pegue.

2) Após o culto o diácono, verifique com o pastor se é necessário

separar ceia para algum membro que esta doente ou

trabalhando.

OBSERVAÇÕES GERAIS DE ENCERRAMENTO:

1) O diácono é o primeiro a chegar a Igreja, e também o ultimo a sair.

2) Nunca se esqueça de verificar antes de fechar a Igreja, se as

tomadas dos aparelhos eletrônicos, estão desligadas, se as

luzes dos banheiros, cozinhas, etc... estão desligadas; Verifique se não ficou nenhuma torneira aberta dos banheiros,

cozinha, etc...

3) Os diáconos têm que sempre verificar se não estão faltando

alguns materiais na Igreja como: “PAPEL HIGIÊNICO, COPO DESCARTAVEIS, AGUA MINERAL, ETC...”. Se houver falta de

material, notificar a tesouraria da Igreja.

4) Os diáconos ao abrirem a Igreja verifiquem, se os banheiros

estão limpos, as cadeiras estão limpas, se o piso da Igreja esta limpo, se for necessário varra.

5) A manutenção da Igreja não é só das irmãs, mas dever da

junta diaconal da Igreja.

COISAS QUE O OBREIRO DEVE EVITAR:

1) Ele jamais deve criticar sua denominação, a não ser que isso ocorra numa Assembléia Geral (I Co. 6:7-9).

2) Deve ser cauteloso no modo de cumprimentar as pessoas de sexo oposto. (I Tm. 4:12).

3) Deve ser reservado quanto às confidências feitas por um

membro da Igreja (Tg. 3:17-18).

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4) Deve ficar fora das questões que surjam na Igreja, as quais

não lhe dizem respeito, a não ser que seja convidado a dar uma palavra de conselho (Pv. 26:17).

5) Deve cultivar junto aos companheiros o hábito de franqueza,

bondade, lealdade e cooperação (Rm. 12:10).

6) Não deve interferir nos assuntos de outra Igreja e nem exercer

proselitismo.

7) Jamais deve humilhar a alguém com duras palavras por causa

de preconceito racial, porque Deus não faz acepção de pessoas (At. 10:34-35).

8) Jamais deve prestar falso testemunho contra alguém porque

isso é abominável ao Senhor (Pv. 6;16-19).

9) Não deve criticar ou ter inveja de alguém que é

reconhecidamente melhor do que você; mas antes ore por ele, para que cumpra até o fim, com fidelidade, a sua vocação (Pv.

14:30).

10) Não deve aceitar a proposta de interessados ou se oferecer

como candidato a vacância de um cargo na Igreja, mas esperar o convite de quem de direito (II Pe. 1:10).

11) Deve perdoar ao seu ofensor, mesmo que lhe seja de direito

exigir a justificação dele (Mc. 11:25-26).

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AUXILIOS SUPLEMENTARES

COMO PREPARAR UM SERMÃO

1. PASSO

Ler o Texto ou Livro Atentamente

Usar uma folha ou Caderno e anotar os seguintes fatores:

a) Observações

b) Interpretação ou Dificuldades c) Referências (Relacionar um versículo com outras

passagens Bíblicas). d) Aplicações (Pratica na vida Diária).

2. PASSO

Leia o Texto ou Livro Novamente. Encontrar o Argumento do escritor.

3. PASSO

Leia o Texto ou Livro outra vez Procurar a Idéia central ou principal.

Escreva com suas Palavras 4. PASSO

Leia Novamente o Texto ou Livro Inteiro Faça um esboço ou resumo do texto.

5. PASSO

Faça um Resumo Histórico usando as seguintes perguntas: a) Quem escreveu?

b) Para Quem escreveu? c) Quando e Onde foi escrito? d) Porque foi escrito?

e) Qual o propósito para nossas vidas hoje?

6. PASSO

Escolha uma das Aplicações feita no 1ª passo.