apostila de regime jurÍdico

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ATENÇÃO: Esta apostila é uma versão de demonstração, contendo 111 páginas. A apostila completa contém 333 páginas e está disponível para download aos usuários assinantes do ACHEI CONCURSOS APOSTILA PARA CONCURSOS PÚBLICOS RJU - REGIME JURÍDICO ÚNICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DA UNIÃO COMENTADO Encontre o material de estudo para seu concurso preferido em www.acheiconcursos.com.br Conteúdo: 1. Lei Nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, com comentários didáticos; 2. Questões de concursos anteriores; 3. Questões comentadas. Legislação Interpretada e Comentada; 359 questões extraídas de concursos anteriores; 181 questões comentadas didaticamente. ATENÇÃO: Esta apostila é uma versão de demonstração, contendo 111 páginas. A apostila completa contém 333 páginas e está disponível para download aos usuários que participarem da promoção em http://www.acheiconcursos.com.br/curti-rju

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ATENO: Esta apostila uma verso de demonstrao, contendo 111 pginas. A apostila completa contm 333 pginas e est disponvel para download aos usurios assinantes do ACHEI CONCURSOS APOSTILA PARA CONCURSOS PBLICOS RJU - REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA UNIO COMENTADO Encontre o material de estudo para seu concurso preferido em www.acheiconcursos.com.br Contedo: 1. Lei N 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, com comentrios didticos; 2. Questes de concursos anteriores;3. Questes comentadas. Legislao Interpretada e Comentada; 359 questes extradas de concursos anteriores; 181 questes comentadas didaticamente. ATENO: Esta apostila uma verso de demonstrao, contendo 111 pginas. A apostila completa contm 333 pginas e est disponvel para download aos usurios que participarem da promoo em http://www.acheiconcursos.com.br/curti-rju Tem muito mais do ACHEI CONCURSOS esperando voc no Facebook Acesse j: http://www.acheiconcursos.com.br/facebook Est achando que s isso? RJU - REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA UNIO Comentado e atualizado at Julho/2011 LEI N 8.112, de 11/12/1990 Dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais. OPRESIDENTEDAREPBLICAFaosaberqueoCongressoNacionaldecretae eu sanciono a seguinte Lei: Ttulo I Captulo nico Das Disposies Preliminares Art. 1oEsta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. Comentrios:AConstituioFederalde1988aderiuaoregimejurdiconicoparaosservidorespblicos, significandodizerquenoseriamaispossveladiversidadedecontrataesnombitoda Administrao Pblica. Consequentemente, a unidade pretendida pelo Constituinte era a de que todos os servidores da Administrao Direta do Estado, das autarquias e das fundaes pblicas estivessem sujeitosacritriossemelhantes,notocanteaorecrutamento,seleo,aoprovimento,progresso funcional,aosdireitos,aosdeveres.Todavia,aredaodoseuart.39foialteradapelaEmenda Constitucional 19/98 (a da "reforma administrativa") e facultou o estabelecimento de um duplo regime jurdico-institucionaleceletista,exceodascarreirasquedesenvolvamatividadesexclusivasde Estado, como o caso da magistratura, ministrio pblico, polcias militar, federal e civil, procuradorias deestado,defensoriapblica,diplomacia.Emoutraspalavras,osservidorespblicosinvestidosem cargos ou empregos pblicos em determinada pessoa poltica (a Unio, os Estados, o Distrito Federal eosMunicpios)deveriamestar,nasuatotalidade,vinculadosaoregimeestatutrioouaoceletista, restando-lhesavedaodecombinaodessesregimesaindaquedesempenhassemamesma funonamesmapessoapoltica.Mas,naprtica,aUnio,osEstadoseamaioriadosMunicpios estipularamumregimenicoedenaturezapblica.Attuloexemplificativo,faz-semenoLei 10.871/2004, que dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e Lei 9.962/2000, que disciplina o regime de emprego pblico do pessoal da administrao federal direta, autrquica e fundacional. Ocorre que a alterao promovida no caput do artigo 39, que extinguiu o regime jurdico nico (RJU) para o servio pblico, foi promulgada sem que a Cmara tivesse aprovado o texto no formato atual.Assimem27deJaneirode2000,oPartidodosTrabalhadores(PT),oPartidoDemocrtico Trabalhista(PDT),oPar-tidoComunistadoBrasil(PCdoB)eoPartidoSocialistadoBrasil(PSB) ajuizaramnoSupremoTribunalFederalaodiretadeinconstitucionalidade(ADIn2135)contraa EmendaConstitucional19/1998,questionandoaeficciadocaputdoartigo39daCF/88,coma redao dada pela EC n 19/98. Em agosto de 2007. o STF concedeu medida cautelar para suspender o caput do artigo 39 da Constituio Federal, voltando a vigorar a redao anterior EC 19/98. Aoserproferidooresultadodojulgamento,aministraEllenGracieesclareceuqueadeciso tem efeito ex nunc. Com isso, toda a legislao editada durante a vigncia do artigo 39, caput, com a redaodaEC19/98,continuavlida.ficandoresguardadasassituaesconsolidadas,ato julgamentodomrito.Assim,voltaavigorararedaoanteriordocaputdoart.39:"AUnio,os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro, no mbito de sua competncia, regime jurdico nicoeplanosdecarreiraparaosservidoresdaadministraopblicadireta,dasautarquiasedas fundaes pblicas". Concedida a cautelar todo servidor pblico que adentrar para a Administrao Pblica ter que, obrigatoriamente, passar por concurso pblico de provas e de ttulos e, a forma de contratao ser por via do RJU, com direito ao Plano de Cargos, Carreira e Salrios (PCCS). Os processos de terceirizao no servio pblico esto suspensos at julgamento do mrito da ADIn2135eoscontratosporprazodeterminadosomenteseropermitidosemcarterexcepcional de interesse pblico, desde que comprovado e aprovado pelo Poder Legislativo e pelo TCU. Casosejaprovida,anularosefeitosdaLein.9.962,de22.02.2000,quedispesobreo regime de emprego pblico, para rgos e entidades de direito pblico, que no se aplica s fundaes estatais de direito privado, tanto quanto s empresas estatais e sociedades de economia mista, todas sob regime de direito privado. Os antigos contratos permanecem como esto, conforme deciso do STF, at o julgamento de mrito. Comoltimocomentrio,hdeseconsiderarqueaAdministraoDiretainerenteacada pessoa federativa, logo tem-se que na esfera federal, no caso da Unio, o Poder Executivo composto pelaPresidnciadaRepblicaepelosMinistrios;naesferaestadual/distrital,integradopela Governadoria, pelos rgos de assessoria do chefe do Executivo local e pelas Secretarias de Estado; naesferamunicipal,compostopelaPrefeitura,pelosrgosdeassessoriadoPrefeitoepelas SecretariasMunicipais.JosPoderesLegislativoeJudicirio,sejanasesferasfederalou estadual/distrital,possuemestruturaorgnicaestabelecidaematosprpriosdeorganizao administrativa,oquenoocorrenaesferamunicipal,poisnohJudicirioprprio,mastem Legislativo(CmaraMunicipal).QuantoAdministraoIndireta,aspessoasfederativaspodemcriar uma das categorias de entidades previstas no art. 42, inc. II, do Decreto-Lei 200/67 (as autarquias, as fundaes,asempresaspblicaseassociedadesdeeconomiamista),bastaaprevisode competncia para o exerccio da atividade e que haja interesse administrativo para tanto. Art. 2oPara os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Comentrios: ALei8.112/90defineservidorcomoapessoalegalmenteinvestidaemcargopblico,criado por lei, com denominao prpria e retribuio pecuniria paga pelos cofres pblicos. Por conseguinte, no so considerados servidores pblicos os empregados das empresas pblicas, das sociedades de economiamistaedasfundaes,poissoregidospeloregimetrabalhistaeintegramacategoria profissional a que estiver vinculada a entidade. Salienta-sequeasempresaspblicaseassociedadesdeeconomiamistaestosujeitass regras de direito privado em relao s obrigaes trabalhistas, por fora do art. 173, 12, da CF/88. EnquantonasempresaspblicasocapitalpertencetotalmenteaoEstado,nassociedadesde economia mista o Estado ou seu rgo detm 50% (cinquenta por cento) mais uma ao ordinria com direito a voto, o que corresponde a deter a maioria do poder votante. Quanto s fundaes, como uma das pessoas jurdicas vinculadas ao Estado (a Administrao Indireta),faz-semenoaofatodequeoDecreto-Lei200/67configurouasfundaespblicasna administraopblicaindiretacomopessoajurdicaregidapelodireitoprivado,masoDecreto-Lei 900/69 retirou as fundaes pblicas de direito privado da estrutura da administrao pblica indireta, sujeitando-as apenas as regras do Cdigo Civil. Apesar disso, o Decreto-Lei 2.299/86 e a Lei 7.596/87 revogaramparcialmenteoDecreto-Lei900/69,reintegrandoasfundaespblicasdedireitoprivado na administrao pblica indireta. J a Carta de 1988 consagrou a figura da fundao de direito pblico eestabeleceuasmesmasrestriesadministrativas,oramentriasefinanceirasimpostass autarquias, contudootextodoseuart.37,inc.XIX foialteradopelaEmenda Constitucionaln 19/98, retirando a qualificao "pblica" da redao original da Carta de 1988 e autorizou o Poder Executivo a instituirfundaespblicasdedireitoprivado.Dessaforma,possibilitouaoEstadocriaremanter fundaespblicasdedireitopblico,comregimejurdico-administrativo,oufundaespblicasde direitoprivado,comregimeceletista.Mesmoassim,aEC19/98previuqueleicomplementardever definirareadeatuaodessasfundaes,apesardenotersidoeditada.Enquantoisso,as fundaesdesempenhamatividadeestatalatpica,decunhosocial,aopassoqueasautarquias desempenham atividade tpica de Estado de natureza administrativa. Art. 3oCargopblicooconjuntodeatribuieseresponsabilidadesprevistasna estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.Pargrafo nico.Oscargospblicos,acessveisatodososbrasileiros,socriados porlei,comdenominaoprpriaevencimentopagopeloscofrespblicos,para provimento em carter efetivo ou em comisso.Comentrios: Cargo pblico uma clula, um lugar pertencente estrutura organizacional da Administrao Direta e de suas autarquias e fundaes pblicas que, ocupado por servidor pblico, tem um conjunto de atribuies especficas e remunerao fixadas em lei ou a ela equivalente. A nosso ver, percebe-se ainadequaoconceitualdoart.39daLei8.112/90,tendoemvistaquecargopbliconoum conjunto de atribuies, aliado ao fato de que as atribuies so cometidas ao ocupante do cargo, que o seu titular. Em relao ao assunto, torna-se conveniente fazer meno a alguns aspectos: a) a existncia de lei pressuposto para a criao de cargos pblicos, nos termos do art. 48, inc. X, da CF/88.AEmendaConstitucional32/2001modificouesseartigo,aoadmitiraextinopordecretono caso de vacncia, ainda que a lei tenha criado o cargo; b)comoregrageral,garantidoatodososbrasileiros,natosenaturalizados,oacessoaoscargos pblicos,desdequeatendidososrequisitoslegais.Aexceoestpreconizadanoart.12,3,da CF/88,queelencoudeterminadoscargosprivativosdebrasileirosnatos.Quantoaoingressode estrangeironoserviopblico,observa-se a suapossibilidade apartir da Lei 8.745/93, quetraziaem seutextoacontrataotemporriadeprofessorepesquisadorvisitanteestrangeirocomosendode excepcional interesse pblico, o que foi confirmado pela Emenda Constitucional 11/96, especialmente o seu1inseridonoart.207,daCF/88.Posteriormente,aEmendaConstitucional19/98voltoua discutir a questo, uma vez que foi alterado o art. 37, inc. I ( facultado s universidades admitir profes-sores,tcnicosecientistasestrangeiros,naformadalei).Emsequncia,tem-seaediodaLei 9.515/97, que se adequou EC 11/96 ao estabelecer que as universidades e instituies de pesquisa cientficaetecnolgicafederaispudessemproverseuscargoscomprofessores,tcnicosecientistas estrangeiros; c) a denominao e as atribuies prprias do titular do cargo revelam a necessidade de sua criao porlei, emnmerocerto ecomaexatadescriodosdeveres, das responsabilidades,na formaque dispuser o respectivo plano de carreira; d) os recursos necessrios ao pagamento do vencimento pago pelos cofres pblicos sero alocados no oramentodorgoouentidadeemqueoservidorestiveremefetivoexerccio.Acriaodecargos pblicos depende de incluso de sua previso na Lei de Diretrizes Oramentrias, de que trata o art. 165,2,daCF/88.Naturalmente,almdovencimento,outrasvantagenspecuniriaspoderoser deferidasaoocupantedocargoe,nessecaso,osrecursosdeveroseralocadosnosrespectivos elementos de despesa, como, por exemplo: dirias - pessoal civil e outras despesas variveis - pessoal civil; e) o provimento em carter efetivo ocorre quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou decarreira,medianteaprovaoemconcursopblicodeprovasoudeprovasettulos,enquantoo provimentoemcomisso,inclusivenacondiodeinterino,paraoscargosdeconfianavagos.A principalcaractersticadocargopblicoemcomisso,cujoocupantenoseja,simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na Administrao Direta, autrquica ou fundacional, a de no ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade Social do Servidor, excetuada a assistncia sade, conforme estabelecido no art. 183, 1. Art. 4o proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.Comentrios: A percepo de vencimentos pelo exerccio do cargo a regra da Administrao Brasileira, que desconhece cargo sem retribuio pecuniria. Podehaver funo gratuita, como so as honorficas e as de suplncia, mas cargo gratuito inadmissvel na nossa organizao administrativa. Diante deste princpio, resulta que todo aquele que for investido num cargo e o exercer como titular ou substituto tem direito ao vencimento respectivo, salvo, obviamente, quando a funo do cargo for a de substituio. O objetivo evitar o locupletamento ilcito, tambm denominado enriquecimento sem causa ou enriquecimento ilcito. Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio Captulo I Do Provimento Comentrios: oatopraticadopelaautoridadecompetentedecadaPodercomvistasapromovero ingresso, dar posse e exerccio, e a movimentao do servidor pblico ocupante do cargo pblico. ParaHelyLopesMeirelles,oprovimentooatopeloqualseefetuaopreenchimentodo cargo pblico, com a designao de seu titular. Seo I Disposies Gerais Art. 5oSo requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:I - a nacionalidade brasileira;II - o gozo dos direitos polticos;III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;V - a idade mnima de dezoito anos;VI - aptido fsica e mental. 1oAsatribuiesdocargopodemjustificaraexignciadeoutrosrequisitos estabelecidos em lei. 2os pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com adeficinciadequesoportadoras;parataispessoasseroreservadasat20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. 3oAsuniversidadeseinstituiesdepesquisacientficaetecnolgicafederais poderoproverseuscargoscomprofessores,tcnicosecientistasestrangeiros,de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. Comentrios: Comoaleinopodeestabelecerdistinoentreosbrasileirosnatosenaturalizados,resta evidente que o requisito de nacionalidade brasileira assim deve ser compreendido, na forma do art. 12 daCF/88.Noobstante,aConstituioFederalestabeleceuquedeterminadoscargos(Presidentee Vice-Presidente da Repblica, Presidente da Cmara dos Deputados, Presidente do Senado Federal, MinistrodoSupremoTribunalFederal,decarreiradiplomtica,deoficialdasForasArmadasede Ministro de Estado da Defesa) sero ocupados apenas por brasileiros natos, nos moldes do art. 12, 3. Quantoaolimitedeidade,entende-sequepelofatodaaposentaocompulsriadoservidor ocorreraossetentaanos,aidademximadeverserinferioraesta.Comareformadaprevidncia passou-seaexigiroefetivoexercciodecincoanosnocargoquesedesejaaposentar,edezno servio pblico. Nessecomenos,oart.3daEmendaConstitucionaln47,de2005,estabeleceuque, ressalvado o direito de opo aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. 40 da Constituio Federal ou pelas regras estabelecidas pelos arts. 2 e 6 da Emenda Constitucional n 41, de 2003, o servidordaUnio,dosEstados,doDistritoFederaledosMunicpios,includassuasautarquiase fundaes, que tenha ingressado no servio pblico at 16 de dezembro de 1988, poder aposentar-se com proventos integrais, desde que preencha, cumulativamente, as seguintes condies: I - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio, se mulher; II - vinte e cinco anos de efetivo exerccio no servio pblico, quinze anos de carreira e cinco anos no cargo em que ser der a aposentadoria; III - idade mnima resultante da reduo, relativamente aos limites do art. 40, 1, inciso III, alnea "a", daConstituioFederal,deumanodeidadeparacadaanodecontribuioqueexcederacondio prevista no inciso I do caput deste artigo. Quantospessoasportadorasdedeficinciafsica,ograudedeficinciacapacitanteou incapacitanteparaaexecuodasatividadesdocargodeverseravaliadoporjuntamdica.A constataodequeocandidatoportadordeumadasdoenasgraves,contagiosasouincurveis, definidasnostermosdoart.186,1destaLei,oimpossibilitardetomarposse,mesmoque habilitado em concurso pblico. Art. 6oOprovimentodoscargospblicosfar-se-medianteatodaautoridade competente de cada Poder.Comentrios:So, pois, competentes, para prover os cargos pblicos no: a) Poder Executivo - o Presidente da Repblica, que pode descentralizar aos Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da Repblica ou ao Advogado-Geral da Unio (art. 84, pargrafo nico, da CF/88), e aos dirigentes de autarquias e de fundaes pblicas; b) Poder Legislativo - os Presidentes da Cmara, do Senado e do Tribunal de Contas da Unio; c) Poder Judicirio - os Presidentes dos Tribunais Federais; d) Ministrio Pblico - o Procurador-Geral da Repblica. Art. 7oA investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.Comentrios:Aposseatoadministrativocomplexoquemarcaoinciodosdireitosedeveres funcionais,como,tambmgeraasrestries,impedimentoseincompatibilidades.Aassinaturado termodepossenoconfiguraumcontratoentreaAdministraoeoservidor.Narealidade,coma posse completa-se a relao estatutria entre ambos. Entretanto,comoexerccioqueoservidortemdireitoretribuiopecuniriaem contraprestaoaoefetivodesempenhodasfunesafetasaocargo.Oprazoparainvestiduraem cargopblicodetrintadias,contadosdapublicaodoatodeprovimento,vezqueoprocessode investidura encerra-se com a posse. Caso a posse no ocorra no prazo previsto, ser considerado sem efeito o ato de provimento, conforme o estatudo no art. 13, 6, da Lei 8.112/90. Art. 8oSo formas de provimento de cargo pblico:I - nomeao;II - promoo;III - REVOGADO;IV - REVOGADO;V - readaptao;VI - reverso;VII - aproveitamento;VIII - reintegrao;IX - reconduo. Comentrios:Anomeao,quesedaremcarterefetivoouemcomisso,anicaformaqueest relacionadaaoprovimentooriginrio(independedasituaoanteriordoservidor).Asdemaisformas referem-se ao provimento derivado (depende da situao anterior do servidor, ou seja, exige-se que j seja servidor). Apromooanicaformadeprovimentoderivadovertical.medidaquepromovido,o servidor desocupa o cargo (ocorrendo a vacncia) e ocupa outro de hierarquia superior (provimento). A promoo no se confunde com a progresso, porque esta horizontal. AascensoeatransfernciaforamabolidaspelaLei9.527/97porseremmodalidades inconstitucionaisdeprovimentodecargos,jquenorespeitavamaobrigatoriedadedoconcurso pblico (art. 37, inc. II, da CF/88). Areadaptaoaformadeprovimentopelaqualoservidorpassaaocuparumcargode atribuieseresponsabilidadescompatveiscomalimitaoquetenhasofridoemsuacapacidade fsicaoupsquica,verificadaeminspeomdica.Sejulgadoincapazparaoserviopblico,o readaptandoseraposentadoporinvalidez,segundooinc.Ie3,ambosdoart.186destaLei.A readaptaoserefetivadaemcargodeatribuieseresponsabilidadesafins,respeitadasa habilitaoexigida,onveldeescolaridadeeaequivalnciadevencimentos.Nahiptesede inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. A reverso o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficialdeclararinsubsistentesosmotivosda aposentadoria;ou,nointeresse daadministrao,desde que respeitadas as exigncias do inc. II do art. 25 da Lei 8.112/90. A reverso far-se- no mesmo cargo ounocargoresultantedesuatransformao.Otempoemqueoservidorestiveremexerccioser consideradoparafinsdeaposentadoria.Nocasodejuntamdicaoficialdeclararinsubsistentesos motivos da aposentadoria, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Oaproveitamentooretornoobrigatrioatividadedoservidorqueseencontravaem disponibilidade. H de ser colocado em disponibilidade o servidor estvel que teve o seu cargo pblico extintoouquetevedeclaradaasuadesnecessidade.Nessahiptese,oservidorpermanecerem disponibilidadeatquesejaaproveitadoemdeterminadocargopblicodenaturezaevencimentos semelhantesaoanteriormenteocupado.OrgocentraldoSistemadePessoalCivil-SIPEC- determinar o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgosouentidadesdaAdministraoPblicaFederal.Sertornadosemefeitooaproveitamentoe cassadaadisponibilidadeseoservidornoentraremexerccionoprazolegal,salvodoena comprovada por junta mdica oficial. Areintegraoumaformadereingresso(oureinvestidura)doservidorestvelnocargo anteriormenteocupado,ounocargoresultantedesuatransformao,quandoinvalidadaasua demissopordecisoadministrativaoujudicial,comressarcimentodetodasasvantagens.Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30e31destaLei.Encontrando-seprovidoocargo,oseueventualocupante,seestvel,ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com a remunerao proporcional ao tempo de servio. Areconduo o retornodoservidor estvel ao cargoanteriormenteocupado,pormotivode sua inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou pela reintegrao do anterior ocupante. Seo II Da Nomeao Art. 9oA nomeao far-se-:I - emcarterefetivo,quandosetratarde cargoisoladodeprovimentoefetivooude carreira;II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. Pargrafo nico.O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial podersernomeadoparaterexerccio,interinamente,emoutrocargodeconfiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. Comentrios: Anomeaonostermosdesteartigosedar,emcarterefetivo,quandosetratardecargo isoladodeprovimentoefetivooudecarreira,eemcomisso,paraoscargosdeconfianavagos. Apenas haver posse nas hipteses de provimento de cargo por nomeao. A EC 20/98 assegura o direito de permanecer no cargo efetivo aos inativos que retornaram ao cargopblico,medianteconcursopblicoatadatadesuapromulgao.Naturalmente,devemser respeitadas as excees aos cargos que a prpria Constituio autoriza a acumulao. Outro aspecto que merece ser comentado, diz respeito distino de designao e nomeao (stricto sensu). Esta constitui um ato de provimento do cargo, enquanto aquela no. O cargo somente poder ser provido quando estiver vago. Dessa forma, nomeia-se para exercer cargo de provimento efetivo ou em comisso e designa-se para exercer funes de confiana. Tanto assim que o servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio no prazo de quinze dias. No caso de substituies eventuais, em virtude de afastamentos legais ou regulamentares dos titulares, por motivo de frias, por exemplo, no ocorre a vacncia do cargo e, portanto, outro servidor nopodersernomeado,sobpenadedoisservidoresocuparemomesmocargosimultaneamente. Alm disso, pacfico o entendimento de que servidores investidos em cargos que so substitudos, e,no,osseuscargos.Portanto,paraquehajaasubstituio,necessariamentetemquehaverum cargo provido, ou seja, um titular investido no cargo. Art. 10.Anomeaoparacargodecarreiraoucargoisoladodeprovimentoefetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.Pargrafo nico.Osdemaisrequisitosparaoingressoeodesenvolvimentodo servidornacarreira,mediantepromoo,seroestabelecidospelaleiquefixaras diretrizesdosistemadecarreiranaAdministraoPblicaFederaleseus regulamentos. Comentrios:O desenvolvimento do servidor na carreira (pressupe um conjunto de cargos harmonicamente organizados que possibilite ao seu legtimo ocupante, mediante avaliaes constantes de desempenho, atendidas a habilitao e a qualificao profissional, progredir e galgar melhores posies na carreira) feito por intermdio da progresso e da promoo, observados os requisitos fixados em regulamento. A progresso a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe ou categoria; a promoo a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe ou categoria para o primeiro padro de classe ou categoria imediatamente superior. Apromooeaprogressofuncionalsovedadasduranteoestgioprobatrio,findooqual ser concedida ao servidor aprovado a progresso funcional. A Lei 9.421, de 24/12/1996, estipula que no caso das carreiras dos servidores do Poder Judicirio a progresso funcional ser para o 4 (quarto) padro da classe "A" da respectiva carreira. Seo III Do Concurso Pblico Art. 11.O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duasetapas,conformedispuseremaleieoregulamentodorespectivoplanode carreira,condicionadaainscriodocandidatoaopagamentodovalorfixadono edital,quandoindispensvelaoseucusteio,eressalvadasashiptesesdeiseno nele expressamente previstas.Art. 12.Oconcursopblicotervalidadedeat2(dois)anos,podendoser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1oO prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao. 2oNo se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.Comentrios:Oprincpioconstitucionaldoconcursopblico,queestaleiconsagracomonicaformade nomeaoparacargodecarreiraoucargoisolado,refleteasexignciasdaordemdemocrtica,que impeaobservnciairrestritadospostuladosdaigualdade,dalegalidade,daimpessoalidade,da moralidadeedaprobidadenotratodacoisapblica.Ainobservnciadasnormasdequetratao concurso pblico implicam a nulidade do ato e a punio da autoridade responsvel, de acordo com o art. 37, 2, da CF/88. A validade e condies de realizao do concurso pblico devem estar adstritas aoeditaldeconvocao,queregertodooprocessoseletivo.Frisa-sequeoeditalnopodeinovar, criando situaes para o concurso, privilgio atribudo somente lei. Em relao ao art. 12, depreende-se que o prazo de validade do concurso pblico, bem como a sua prorrogao encontra-se inserido no Poder Discricionrio da Administrao (consubstanciados nas expresses"at"e"podendo",respectivamente).Joprazodaprorrogaosomentepoderocorrer uma nica vez e por igual perodo; logo, se insere nas matrias de Poder Vinculado da Administrao. Assim,aAdministraoPblicanoobrigadaaprorrogaroprazodevalidadedoconcursopblico, porm se o fizer dever ser por igual perodo. Acrescenta-sequeaConstituioemseuart.37,inc.IV,permiteaaberturadenovos concursos durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, sendo que o aprovado ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego na carreira. Por fim, recomenda-se aos candidatos, inscritos em concursos pblicos, utilizarem o que denominamos em sala de aula de "tcnica dos culos". Simplesmente utilize as lentes prprias para os assuntos a serem examinados.CasoaperguntaestejaadstritaaouniversodaLei8.112/90,deve-serespondero estabelecido no art. 12, 2, desta Lei. Em qualquer outra hiptese, a resposta deve estar adequada aos termos da CF/88. Seo IV Da Posse e do Exerccio Art. 13.Apossedar-se-pelaassinaturadorespectivotermo,noqualdevero constarasatribuies,osdeveres,asresponsabilidadeseosdireitosinerentesao cargoocupado,quenopoderoseralteradosunilateralmente,porqualquerdas partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 1oAposseocorrernoprazodetrintadiascontadosdapublicaodoatode provimento. 2oEmsetratandodeservidor,queestejanadatadepublicaodoatode provimento,emlicenaprevistanosincisosI,IIIeVdoart.81,ouafastadonas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3oA posse poder dar-se mediante procurao especfica. 4oS haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. 5oNoatodaposse,oservidorapresentardeclaraodebensevaloresque constituemseupatrimnioedeclaraoquantoaoexerccioounodeoutrocargo, emprego ou funo pblica. 6oSertornadosemefeitooatodeprovimentoseapossenoocorrernoprazo previsto no 1o deste artigo.Art. 14.A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.Pargrafo nico.Spoderserempossadoaquelequeforjulgadoaptofsicae mentalmente para o exerccio do cargo.Comentrios:A posse caracteriza-se por ser um ato solene, reduzido a termo, em que o Estado concede e o servidor aceita a investidura em cargo pblico, aps sua aprovao em concurso pblico. O prazo para o servidor tomar posse ser de trinta dias, contados do ato de provimento. A contagem desse prazo, no caso de o servidorencontrar-selegalmenteafastadodoexercciodeseu cargo,serfeitadotrmino desse afastamento. No caso de o empossado ser servidor pblico federal estvel e desejar assegurar o seu direito dereconduoaocargoanterior(art.20,2),hquedeclararestaoponomomentodapossee solicitar ao rgo de origem que declare vago o seu cargo, na forma do art. 33, inc. VIII, desta Lei. Ocorrendoaexoneraopelareprovaonoestgioprobatrio,oservidorrequerersua reconduoaocargoanteriormenteocupado,naformadoart.29.Valerememorarqueaposse precedidaporinspeomdicaoficial.Tem-secomoregrageralquecompetenteparadarpossea autoridade que houver feito a nomeao. Art. 15.Exercciooefetivodesempenhodasatribuiesdocargopblicoouda funo de confiana. 1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 2oOservidorserexoneradodocargoousertornadosemefeitooatodesua designaoparafunodeconfiana,senoentraremexerccionosprazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. 3oautoridadecompetentedorgoouentidadeparaondefornomeadoou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. 4oO incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao doatodedesignao,salvoquandooservidorestiveremlicenaouafastadopor qualqueroutromotivolegal,hipteseemquerecairnoprimeirodiatilapso trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao. Comentrios:A"posseeoexercciosoatosdistintos,sucessivosedeterminantesdeefeitosdiversos; aquelainvesteonomeadonaqualidadedeservidorpblicoeesteointegranasrespectivas atividades".Oservidorpodersernomeado,tomarposse,masotempoefetivodeservioser contado a partir do exerccio de suas atribuies, que dever ocorrer no prazo de quinze dias, contados da data da posse (no observado esse prazo, ser exonerado). O efetivo exerccio corresponder ao desempenho de atribuies do cargo, ou ser definido como tal em algumas situaes (art. 102, incs. I a XI, alm das ausncias ao servio previstas no art. 97). Ao tratar do 3, a competncia, na prtica, atribuda chefia imediata do servidor. Art. 16.Oincio,asuspenso,ainterrupoeoreinciodoexercciosero registrados no assentamento individual do servidor.Comentrios:OassentamentoindividualoinstrumentodequeseutilizaaAdministraoPblicapara registrar a vida funcional do servidor, dele constando o incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio. Pargrafo nico.Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual.Art. 17.Apromoonointerrompeotempodeexerccio,quecontadononovo posicionamentonacarreiraapartirdadatadepublicaodoatoquepromovero servidor. Comentrios:Tem-seentendidoqueodesenvolvimentodoservidornacarreirapoderocorrerpormeioda promoo e progresso. Naprogresso,odesenvolvimentosefazemlinhahorizontal,dentrodamesmaclasse,e materializado pela elevao dos vencimentos. Ao contrrio, a promoo vertical, isto , h passagem doltimopadrodaclasseparaoutraimediatamentesuperior.Emqualquerdessassituaeso servidor no interrompe o tempo de exerccio, que continua a contar no novo posicionamento no cargo na carreira. Art. 18.Oservidorquedevaterexerccioemoutromunicpioemrazodetersido removido,redistribudo,requisitado,cedidooupostoemexerccioprovisrioter,no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomadadoefetivodesempenhodasatribuiesdocargo,includonesseprazoo tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. 1oNahiptesedeoservidorencontrar-seemlicenaouafastadolegalmente,o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento. 2o facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. Comentrios:O servidor submetido remoo, redistribuio, requisio ou cesso ter o prazo mnimo de dez dias e mximo de trinta dias para entrar em exerccio. Ficar a cargo de a direo definir entre o mnimo e o mximo de dias para que o servidor entre em exerccio na nova situao. Nesse prazo est includootemponecessrioaodeslocamentoparaanovasede.Ressalte-sequenecessrioque haja mudana de localidade para se ter esse prazo. (...) ESTE UM MODELO DE DEMONSTRAO DA APOSTILA E CONTM APENAS UM TRECHO DO CONTEDO ORIGINAL. O DESENVOLVIMENTO DA MATRIA CONTINUA POR MAIS PGINAS NA APOSTILA COMPLETA, QUE VOC PODER OBTER EM http://www.acheiconcursos.com.br . (...) ESTE UM MODELO DE DEMONSTRAO DA APOSTILA E CONTM APENAS UM TRECHO DO CONTEDO ORIGINAL. O DESENVOLVIMENTO DA MATRIA CONTINUA POR MAIS PGINAS NA APOSTILA COMPLETA, QUE VOC PODER OBTER EM http://www.acheiconcursos.com.br/curti-rju . REGIME JURDICO NICO - QUESTES DE CONCURSOS DO CESPE 01. (TSE, Cespe - Analista Judicirio - 2007) Um servidor pblico estvel ocupante de cargo no TSE tem direito aa) licena remunerada para tratar de interesses particulares. b) licena remunerada por motivo de remoo, de ofcio, do cnjuge para o exterior. c) afastamento remunerado para exerccio de mandato classista. d) ausentar-se por oito dias consecutivos, em razo do falecimento de um irmo. (TRE-PA, Cespe - Analista Judicirio - 2007)02.Emrelaoacumulaodecargoseaosvencimentoseproventosdeaposentadoriados servidores pblicos, assinale a opo que est de acordo com o entendimento do STF. a) possvelaacumulaodemais deumaaposentadoria, seelasforemrelativasa cargosque,na atividade, seriam cumulveis. b) As aposentadorias so inacumulveis em razo do princpio da moralidade administrativa. c)Permite-seacumulaodeaposentadoriassemrestriesseficarcaracterizadodireitoadquirido pelo servidor. d) No h vedao constitucional acumulao de cargos pblicos, desde que haja compatibilidade de horrios e o acesso tenha se dado por concurso pblico. e) A Constituio veda a cumulao de cargos pblicos por uma mesma pessoa. 03.Aremoodeservidorpblicoocupantedecargoefetivoparalocalidademuitodistante,como intuito de puni-lo, caracterizaa) exerccio regular de direito. b) exerccio do poder hierrquico. c) abuso de forma. d) impropriedade de procedimento. e) desvio de poder. 04.Umservidor pblicopraticou crimecontra aadministraopblicae,por essemesmo fato,foram instaurados procedimento administrativo disciplinar e processo criminal. Ante tais fatos, o advogado do servidorrequereuasuspensodoprocedimentoadministrativoatquetransitasseemjulgadoa sentenapenal.Apropsitodasituaoacimadescritae considerandoajurisprudnciado STFe do Superior Tribunal de Justia aplicvel ao caso, assinale a opo correta. a) Ser considerada correta eventual deciso no sentido de suspender o procedimento administrativo atotrminodefinitivodoprocessopenal,jqueesteltimoconduzaconsequnciasjurdicasmais graves, que interferem na restrio ao direito de liberdade do indivduo. b) A absolvio criminal somente ter repercusso no procedimento administrativo se ficar provado, no mbito judicial, a inexistncia do fato ou que o servidor no foi o autor do crime. c) A falta de provas no processo criminal impede a administrao de aplicar penalidade ao servidor. d) A prescrio administrativa implica, de igual modo, impossibilidade de aplicao de pena no mbito do processo judicial. e)OcorretoseriaoMinistrioPblico,comofiscaldaaplicaodalei,requererasuspensodo processo judicial at que a administrao conclusse o procedimento administrativo. (TSE, Cespe - Analista Judicirio - 2007) 05. Adriana ocupa cargo de provimento efetivo no TSE, onde trabalha durante o dia, e professora em uma universidade privada, onde trabalha duas noites por semana. Nesse caso, a situao de Adrianaa) regular, pois a atividade de professora compatvel com a de servidora pblica. b) legal, pois a lei permite a acumulao de um cargo tcnico com um cargo de professor. c)inconstitucional,poisnoaleinopermitedaacumulaodecargopblicocomempregoem empresa privada. d) inviabiliza que ela tome posse em outro cargo pblico. 06. Na hiptese de redistribuio, no o servidor que deslocado de um cargo para outro, mas o prprio cargo que deslocado para outro rgo ou entidade, dentro do mesmo poder. Essa afirmao a) correta. b) errada, pois, na redistribuio, o servidor deslocado do seu cargo original para outro cargo vago. c) errada, pois o deslocamento do cargo somente ocorre na hiptese de readaptao. d) errada, pois a redistribuio implica passagem do cargo dos quadros de um poder para outro. 07. A condenao de um servidor pblico pela prtica de ato de improbidade administrativa a) somente lcita quando o servidor ocupa cargo comissionado. b) deve ocorrer mediante processo administrativo disciplinar. c) exige a comprovao de enriquecimento ilcito. d) pode acarretar suspenso de seus direitos polticos. 08. Adalberto foi condenado administrativamente a pena de demisso, pela prtica de corrupo. Um ano depois, ele foi absolvido, por falta de provas, no processo penal em que era acusado da prtica do ato de corrupo que originou seu desligamento do servio pblico. Nessa situao, a) Adalberto deve ser reinvestido no seu cargo original, mediante reintegrao. b) Adalberto deve ser reinvestido no seu cargo original, mediante reconduo. c) a demisso deve ser anulada, de ofcio, pela autoridade competente. d) a absolvio penal de Adalberto, por falta de provas, no invalida sua demisso. 09.Considereaseguinteassertiva:anomeaoumaformadeprovimentoinaplicvelacargos pblicoscomissionados,poisainvestiduranessescargosindependedaaprovaoemconcurso pblico. Esta assertiva a) correta. b) errada, pois nomeao no uma forma de provimento, mas um tipo especfico de investidura. c) errada, pois o provimento de cargos comissionados tipicamente feito mediante nomeao. d) errada, pois a investidura em qualquer cargo pblico depende de prvia aprovao em concurso. 10.Arnaldotomouposse,medianteatodeumprocuradorconstitudoespecificamenteparaessa finalidade, em cargo de analista judicirio do TSE. Porm, passado um ms da nomeao, ele no se apresentouparaentraremexerccio,porterdesistidodeingressarnoserviopblico.Diantedessa situao hipottica, assinale a opo correta. a) Arnaldo deve ser demitido por abandono de cargo. b) Arnaldo deve ser exonerado de ofcio. c) A nomeao de Arnaldo deve ser anulada, por decurso de prazo. d) A posse de Arnaldo invlida, pois a lei veda expressamente a posse mediante procurao. 11.Considereaseguinteafirmao:diversamentedaaposentadoria,ofalecimentodeservidor ocupante de cargo comissionado acarreta vacncia do cargo pblico que ele ocupava. Essa afirmao a) correta. b) incorreta, porque a aposentadoria acarreta vacncia do cargo. c) incorreta, porque o falecimento do servidor no gera vacncia do cargo. d) incorreta, porque no ocorre vacncia de cargo pblico comissionado. 12.(TSE,Cespe-TcnicoJudicirio-2007)Nasemanapassada,Fbio,queocupavacargoem comissonoTRERJ,tomouposseemcargocomissionadonoTSE,motivopeloqualelesemudou paraBraslia,ondealugaumapartamentojuntamentecomsuacompanheiraeumamigoque servidor federal. Nessa situao, no obstaria o direito de Fbio a obter auxlio-moradia o fato de: a) o amigo que reside com ele receber auxlio-moradia. b) a companheira de Fbio ser proprietria de imvel residencial em Braslia. c) ele ter recebido auxlio-moradia durante os dois anos em que ocupou cargo em comisso no TRE-RJ. d)elerecusar-searesidiremimvelfuncionalpostosuadisposio,porconsiderarprefervel habitar um apartamento mais prximo ao local de trabalho. (TRE-TO, Cespe - Tcnico Judicirio - 2007) 13. Constitui forma de provimento de cargos pblicos, tanto efetivos quanto comissionados, a a) remoo. b) nomeao. c) substituio. d) redistribuio. e) vacncia. 14. Enseja a penalidade de demisso o fato de um servidor a) ausentar-se do servio, durante o expediente, sem autorizao. b) manter a esposa sob sua chefia imediata, em cargo comissionado. c) retirar documento da repartio, sem autorizao da autoridade competente. d) beijar a namorada, dentro da repartio, durante o expediente. e) ser gerente de uma sociedade comercial privada. 15. Lucas foi investido em julho de 2006 em cargo de provimento efetivo no TRE/TO, tendo sido esse o primeiro cargo pblico que ele ocupou. Nessasituaohipottica,corretoafirmarqueLucas,aindaem2007,poderiagozar licitamente a) licena para capacitao. b) licena-prmio. c) licena para tratar de interesses particulares. d) licena sabtica. e) licena por motivo de afastamento do cnjuge ou companheira. 16.Diferentementedaexoneraoedaremoo,adestituiodefunocomissionadaea suspenso so espcies de penalidades administrativas. A afirmativa acima est: a) errada, pois a exonerao uma penalidade administrativa. b) errada, pois a destituio de funo comissionada no uma penalidade administrativa. c) errada, pois a remoo uma penalidade administrativa. d)errada,poisasuspensonoumapenalidadeadministrativa,masconstituiummero afastamento provisrio dentro do curso de um processo administrativo disciplinar. e) certa. (TSE, Cespe- Tcnico Judicirio - 2007) 17.Aafirmaodequeareintegraoeareconduosoformasdeprovimentoinaplicveisa cargos comissionados : a) correta. b) errada, pois legalmente possvel a reconduo para cargo de provimento em comisso. c) errada, pois legalmente possvel a reintegrao em cargo de provimento em comisso. d) errada, pois essas formas de provimento no mais so previstas na legislao brasileira. 18.Umjornalnoticiouqueosservidorespblicosquetomamposseemcargosdeprovimento comissionado tm quinze dias de prazo para entrar em exerccio, contados da data da posse. Essa afirmao : a) correta, de acordo com a lei em vigor. b)errada,poissomentetmesseprazoosservidoresempossadosemcargospblicosde provimento efetivo. c) errada, pois o prazo de um ms. d)errada,porqueoprazocontadodadatadapublicaodaatadepossenoDirioOficialda Unio. 19. Um estudante de direito afirmou que um servidor pode ser responsabilizado civil, administrativa e penalmente pela prtica de um mesmo ato ilcito. Essa afirmao : a) correta, pois as sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se. b) errada, porque ningum pode ser responsabilizado civil e penalmente pelo mesmo ato. c) errada, porque a responsabilidade penal sobrepe-se administrativa. d) errada, porque a responsabilidade administrativa uma forma de responsabilidade penal. 20.ConsiderandoqueAderbaldesempenhelicitamentefunodeconfiananoTRE-BA,correto afirmar que ele: a) ocupa cargo comissionado. b) ocupa cargo de provimento efetivo. c) no est investido em cargo pblico. d) ocupa emprego pblico. 21.Acadaquinquniodeefetivoexerccio,oservidorpblicoocupantedecargodeprovimento efetivo: a)poder,nointeressedaadministrao,obterlicenaremuneradaparacapacitao,deattrs meses. b) ter direito a obter licena no-remunerada de capacitao, de at um ano. c)poderobterummsdelicenaremuneradaparatratardeinteressesparticulares,desdeque autorizado pelo seu superior imediato. d) ter direito a obter licena remunerada de dois meses, desde que, durante o quinqunio, ele no conte com faltas injustificadas ao servio. 22. Considere que, em virtude da extino de determinado rgo da administrao direta federal, os seus servidores foram postos em disponibilidade, inclusive os ocupantes de cargos comissionados, e permanecem nessa situao h quatro meses, recebendo remunerao calculada com base em 50% do vencimento dos seus cargos. Nessa situao, ocorre ilegalidade, pois: a)servidorespblicosestveisnopodemsercolocadosemdisponibilidade,devendoser imediatamente reaproveitados em outros rgos. b) a lei veda a colocao em disponibilidade de servidores em virtude da extino do rgo em que eram lotados. c)osservidoresemdisponibilidadedevemreceberremuneraocalculadacombasenoseu vencimento completo. d) a lei veda disponibilidade mais longa que trs meses. 23. Laura, que atualmente reside em Petrpolis - RJ, foi nomeada para cargo pblico de provimento efetivodetcnicojudicirionoTRE-RJ,sediadonomunicpiodoRiodeJaneiro.Nessasituao, Laura a)temdireitoareceberajudadecustoparamudar-separaomunicpiodoRiodeJaneiro, correspondente a quantia equivalente primeira remunerao a que faria jus. b)somenteteriadireitoareceberajudadecustocasoresidisseforadoestadodoRiodeJaneiro, pois no h direito a ajuda de custo para mudana de domiclio dentro do mesmo estado. c)somenteteriadireitoaajudadecustose,nadatadanomeao,elafosseservidorapblica estvel. d) no tem direito a ajuda de custo. (STJ, Cespe - Tcnico Judicirio - 2004) 24.Acercadoprovimentoedavacnciadecargopblico,julgueositensqueseseguemem(C) CERTO ou (E) ERRADO. a)Considerandoqueanacionalidadebrasileirarequisitobsicoparaainvestiduraemcargo pblico, s universidades no permitido prover seus cargos com professores estrangeiros. b)Considereaseguintesituaohipottica.Umservidorqueocupacargodenaturezaespecialfoi nomeadoparaterexerccio,interinamente,emoutrocargodeconfiana,semprejuzodesuas atribuiesatuais.Nessasituao,oservidordeveroptarpelaremuneraodeumdoscargos durante o perodo da interinidade. c) O servidor que, tendo tomado posse em cargo efetivo, no entrar em exerccio no prazo de 15 dias, contados da data da posse, ser exonerado de ofcio. 25.Acercadoregimedisciplinar,emcadaumdositensseguintes,apresentadaumasituao hipottica, seguida de uma assertiva a ser julgada em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a)Duranteoperododedozemeses,umaservidorapblicaseausentoudoservio,semcausa justificada, por trinta dias interpoladamente. Nessa situao, restou configurado o abandono de cargo que uma das causas de aplicao da pena disciplinar de demisso. b)Umservidorpblicoacumulava,emdoisrgosdistintos,oscargosdeanalistadefinanase analista ambiental, respectiva-mente. Quando exercia as funes do cargo de analista de finanas, o servidor foi surpreendido com uma notificao de sua chefia imediata, para apresentar opo em um doscargosqueocupavanoprazoimprorrogveldedezdias,contadosdadatadacincia. Imediatamente,oservidorsedirigiuaosetorderecursoshumanosdorgoefezasuaopopelo cargodeanalistadefinanas,tendo,nodiaseguinte,solicitadoaexoneraodocargodeanalista ambientalnooutrorgo.Nessasituao,porestaraacumulaoilegaldecargossujeitapena disciplinar de demisso, o chefe do servidor que o notificou dever instaurar processo administrativo disciplinar. (TRT 3 Regio, Cespe - 2005) 26.Umindivduoquevenhaaseraprovadoemconcursosparatornar-seservidorpblico,deve passar nas seguintes fases nesta ordem: a) Posse, nomeao e incio do exerccio; b) Nomeao, posse e incio do exerccio; c) Posse, incio do exerccio e nomeao; d) Nomeao, incio do exerccio e posse. 27.Aindenizaoquesedestinaacompensarasdespesasdeinstalaodoservidorque,no interessedoserviopassaraterexerccioemnovasede,commudanadedomiclioemcarter permanente, diz-se: a) Diria; b) Transporte; c) Ajuda de custo; d) Adicional de insalubridade; e) Adicional por servio extraordinrio. 28.Considereasseguinteslicenasaqueumservidorpblicotemdireito:Licenaparaatividade poltica;Licenaparacapacitao;Licenaparatratardeassuntosparticulares,aremunerao, ainda que parcial ao servidor: a) Est includa em todas as trs; b) No est includa em nenhuma das trs; c) No est includa apenas na primeira; d) No est includa apenas na segunda; e) No est includa apenas na terceira. 29. pena administrativa aplicvel ao servidor pblico: a) Priso administrativa; b) Exonerao do cargo em comisso; c) Perda dos bens; d) Cassao de aposentadoria; e) Prestao de servios comunidade. 30. A ao disciplinar correspondente a uma sano administrativa punvel com advertncia a) prescreve em 180 dias; b) prescreve em 150 dias; c) prescreve em 60 dias; d) prescreve em 30 dias; e) no prescreve. 31. Considerando que um servidor pblico, lotado em rgo da administrao direta da Unio, tenha sido aprovado em concurso para outro rgo federal, ambos regidos pelo regime jurdico nico, julgue os itens a seguir em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a) Caso esse servidor se encontre impossibilitado de comparecer ao ato de posse pessoalmente, h previso legal para que ele constitua procurador mediante procurao com poderes especficos para a sua posse. b)Apsentraremexerccio,esseservidorficarsujeitoaoestgioprobatriopeloprazodedoze meses, tendo em vista j ser servidor da Unio. c)Apstomarposse,esseservidordispordequinzedias,prorrogveisporigualperodo,para entrar em exerccio. (TCU, Cespe - 2004) 32. Acerca da aplicao da legislao que rege os servidores pblicos da Unio, julgue os itens que se seguem em em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a) devida, a partir do primeiro dia de efetiva substituio, a retribuio pela substituio de cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de natureza especial, nos casos de vacncia decorrente deexonerao,demisso,aposentadoria,falecimentooudestituiodecargoemcomissoou funocomissionada.Noscasosdeafastamentos,impedimentoslegaisouregulamentaresdo titular, a retribuio cabvel somente nos dias de efetiva substituio que excederem a trinta dias consecutivos de afastamento ou impedimento do titular. b)Nocasodeservidorocupantedecargoemcomisso,aexoneraodeofcioimplicasaqueda contavinculadaaoFundodeGarantiadoTempodeServioepagamentodaimportnciade40% dos depsitos efetuados na mesma conta. c)Osadicionaisdeinsalubridade,depericulosidadeedeatividadespenosasincorporam-se integralmente aos proventos de aposentadoria. d)Otempoemqueoservidorpermaneceremdisponibilidaderemuneradanodevesercontado para efeito de aposentadoria. e)Oauxlio-funeralcorresponderemuneraoouaoproventoaqueoservidorfariajussevivo fosse, no ms do falecimento, independentemente da causa mortis. f) Considere a seguinte situao hipottica. Trs dias aps o trmino de sua licena de 61 dias para tratamentodesade,Cludiosolicitounovalicenapormais33dias.Paraisso,Cludiofoi submetidoavaliaodeumajuntamdicaoficial,quereconheceuanecessidadedalicena. Nessa situao, a licena pleiteada por Cludio deve ser deferida. (TRE-PA, Cespe - Analista Judicirio - 2005) 33. A respeito da nomeao de servidores pblicos federais, segundo a Lei n 8.112/1990, assinale a opo correta. a) A nomeao para cargo de confiana que estiver vago deve ser realizada em carter efetivo. b)Anomeaoparacargoisoladodeprovimentoefetivopodeocorrersemprviahabilitaoem concurso pblico. c) A reconduo uma forma de nomeao de servidor pblico. d) O servidor ocupante de cargo efetivo e que exerce cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana. e) A nomeao direito adquirido do candidato aprovado em concurso pblico. 34. Clio tomou posse e entrou em exerccio em cargo pblico federal em 21/10/2000. Sua aptido e capacidadeparaocargopassaramaseravaliadasemfunodoestgioprobatrio.Quatromeses antes de findar o perodo de estgio probatrio, a homologao da sua avaliao de desempenho foi submetida autoridade competente. Considerandoasituaohipotticaapresentada,assinaleaopoincorretaarespeitodoestgio probatrio. a)OsfatoresqueserolevadosemconsideraoparaavaliaododesempenhodeCliono exercciodocargosoasuaassiduidade,disciplina,capacidadedeiniciativa,produtividadee responsabilidade. b) A avaliao de desempenho de Clio no deveria ser submetida homologao antes do trmino do perodo de estgio probatrio. c) Caso Clio no seja aprovado no estgio probatrio, ele poder ser exonerado. d)Enquantoaestabilidadetemcomocaractersticaprincipalopreenchimentodecritrioobjetivo (decurso do tempo), o estgio probatrio tem como caracterstica da avaliao o preenchimento de critrios subjetivos. e) No curso de todo o perodo em que Clio ficar submetido ao estgio probatrio, ser possvel a ele o exerccio de cargo em comisso ou de funo de direo no rgo ou entidade em que estiver lotado. 35.Jooprestouconcursopblicoparacargodaadministraopblicafederalefoiaprovado. Convocado, foi nomeado para exercer o cargo em lugar de Antnio, que estava em gozo de frias. Considerando essa situao hipottica, assinale a opo incorreta. a) A nomeao, em sentido estrito, constitui ato de provimento dos cargos pblicos. b) Os cargos pblicos somente podem ser providos quando estiverem vagos. c) Joo no poderia assumir o cargo ocupado por Antnio, pois restaria configurada situao em que dois servidores estariam ocupando o mesmo cargo. d) Joo poderia ser convocado para exercer as funes de Antnio como seu substituto eventual. e) Os cargos que so substitudos, no os servidores nele investidos. 36.Assinaleaopoemqueacircunstnciaapresentadaensejaaaplicaodapenalidadede demisso ao servidor pblico. a) Ter conduta escandalosa na repartio pblica. b) Recusar-se a ser submetido a inspeo mdica, injustificadamente, quando houver determinao da autoridade competente. c) Retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, um documento da repartio. d)Permitirquepessoaestranharepartio,foradashiptesesautorizadaspelalei,realize atribuio que seja de sua responsabilidade. e) Aliciar subordinados a se filiarem a associao profissional ou a partido poltico. 37.AssinaleaopocorretaacercadoquedispeaLein8.112/1990sobreacontagemde tempo de servio pblico federal. a) O tempo de servio uma fico legal que deve ser contado segundo a formaestabelecidaem regimento interno de cada um dos rgos da administrao pblica. b) A lei pode estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio. c)Naapuraodotempodeserviopblicofederal,noseroconsideradososperodos intercalados, dada a exigncia legal de continuidade para essa contagem. d)Osservidoresfederaisregidospeloantigosistemaceletistatmasseguradoodireitoda contagemdotempodeserviopblico,quandodaconversodaquelesistemaaoregime estatutrio. e) O tempo de servio prestado a autarquias e fundaes pblicas federais no est includo no que se considera tempo de servio pblico federal. 38.Noquesereferesresponsabilidadesdosservidorespblicosfederais,assinaleaopo correta. a)Peloexerccioirregulardesuasatribuies,oservidorpblicoresponder,sempre,emtrs esferas: a civil, a penal e a administrativa. b) A responsabilidade civil do servidor decorrente de atos culposos to-somente. c)Assanespenaisaplicveisaoservidorquecometeilcitopenalnoexercciodafuno dependem da apurao da falta disciplinar. d)Aresponsabilidadeadministrativadoservidornopodeserafastadaaindaquesejaele absolvido criminalmente em razo da comprovao de inexistncia do fato. e)Aresponsabilidadepenalabrangenoapenasoscrimespraticadospeloservidornesta qualidade, mas tambm as contravenes. 39. (Cmara dos Deputados, Cespe - Analista Legislativo - 2003) Com relao ao regime jurdico dos servidores pblicosfederais,julgueos itensque se seguem em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a)Noscasosdeprovimentodecargoefetivomediantenomeao,ainvestiduranocargod-se mediante a assinatura do termo de posse. b)Oservidorocupantedecargoefetivosomentepodeexercerfunesdedireo,chefiae assessoramento aps findo o estgio probatrio. c)Seumservidorfordevidamenteinvestidoemcargodeprovimentoefetivo,masnoentrarem exerccio no prazo definido em lei, a autoridade competente no dever exonerar de ofcio o servidor, mas anular a sua nomeao. d)Oservidornomeadoparacargodeprovimentoefetivotorna-seestvelcomasuaaprovaono estgio probatrio. e) O servidor pblico inativo tem direito a perceber gratificao natalina, bem como a receber quantia equivalente ao adicional de frias devido aos servidores ativos. f) Considere a seguinte situao hipottica. BernardoumservidorpblicofederalqueexercesuasatividadesemSalvadorequefoi recentemente nomeado, em decorrncia de aprovao em concurso pblico, para o cargo efetivo de analista legislativo da Cmara dos Deputados, para exercer atividades em Braslia - DF. Nessa situao, se Bernardo vier a ser investido no cargo de analista legislativo, ele ter direito areceberajudadecustoparacompensarasdespesasdecorrentesdesuamudanadeSalvador para Braslia. g) Considere a seguinte situao hipottica. Acusadodaprticadeumatoquecaracterizasimultaneamentecrimeeinfrao administrativa,Rafaelfoiprocessadonessasduasinstncias.Naesferaadministrativa,elefoi considerado culpado e,consequentemente, demitido. Porm, posteriormente sua demisso, ele foi absolvido na esfera criminal, por motivo de ausncia de provas suficientes para a condenao. Nessasituao,aautoridadecompetentedeveranularademissodeRafael,poisa absolvio penal afasta a responsabilidade administrativa. (PRF, Cespe - Policial Rodovirio Federal - 2003) 40. No que concerne a provimento, remoo e vacncia, julgue os itens seguintes em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a)Anomeaoeacontratao,dependendodoregimejurdicodequesetrate,soformasde provimento derivado do cargo e do emprego pblicos, respectivamente. b) Considere a seguinte situao hipottica. Um servidor pblico que exercia o cargo de motorista, aps vrias licenas para tratamento de sade e inspees mdicas, foi readaptado no cargo de agente administrativo. Nessa situao, haver vacncia do cargo de motorista que o servidor ocupava. c) A remoo, que o deslocamento do servidor em razo do seu prprio interesse, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede, somente pode ser a pedido, no podendo ocorrer de ofcio, no interesse da administrao. 41. A respeito de concurso pblico julgue os itens em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a) Para o provimento de cargo efetivo, exigido a critrio da Administrao Pblica. b) Quanto forma, poder ser: de provas, de ttulos e de provas e ttulos. c)Oprazodevalidadepoderserestipuladoacritriodorgoqueopromover,respeitadaa obrigatoriedade de dois anos. d)Seoprazodevalidadeforinferioraseismeses,serpermitidamaisdeumaprorrogaosem, contudo, extrapolar o limite de dois anos. e) Ser anulado, automaticamente, caso o nmero de candidatos habilitados no seja suficiente para o preenchimento do nmero de vagas expresso no edital. 42.Quantoacumulaoremuneradadecargopblico,julgueositensem(C)CERTOou(E) ERRADO. a) H bice legal para a acumulao de dois cargos tcnicos. b) No h bice legal para a acumulao de dois cargos de professor, em qualquer hiptese. c) No h bice legal para a acumulao de dois cargos de mdico e mais um de professor, desde que haja compatibilidade de horrio. d)Hbicelegalparaaacumulaodeumcargocientficomaisumdeprofessor,mesmohavendo compatibilidade de horrio. e) A acumulao a que se refere a CF diz respeito aos servidores atingidos pela Lei n 8.112, estando, portanto,livresdestaslimitaesosempregadosdasempresaspblicasedassociedadesde economia mista. 43.Segundoodispostoemlei,aUnioobrigadaamanterPlanodeSeguridadeSocialparaos servidores pblicos e suas famlias, incluindo uma srie de benefcios. Sobre o assunto, julgue os itens seguintes em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a) Deve ser assegurada proteo maternidade, adoo e paternidade. b)Entreosbenefciosprestadosaosservidores,incluem-sealicena-paternidadeeoauxlio-natalidade. c)Aaposentadoriaporinvalidezpermanentepoderserconcedidaaoservidorportadordemolstia especificadaemlei,tologosejaconfirmadoodiagnstico,porumaequipemdicadaPrevidncia Social, independentemente de prvia licena mdica para tratamento de sade. d) A licena por acidente em servio ser concedida com vencimentos proporcionais. e) O companheiro ou companheira no tm direito percepo de penso. 44.Julgueositensseguintesem(C)CERTOou(E)ERRADO.Emnossosistemaadministrativo, qualificam-se como servidores pblicos: a) os servidores temporrios contratados por tempo determinado. b) os Ministros e Secretrios de Estado. c) os empregados contratados pelo Poder Pblico sob o regime trabalhista. d) os servidores das empresas pblicas. e)osocupantesdecargosdeconfianadochefedoPoderExecutivo,delivreprovimentoe exonerao. 45.Comrelaoaosservidorespblicos,julgueositensqueseseguemem(C)CERTOou(E) ERRADO. a) A nacionalidade brasileira, a idade mnima de dezesseis anos e a aptido fsica e mental so alguns requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico. b) A feio hierarquizada da Administrao Pblica impe que o servidor cumpra as ordens superiores, mesmo que manifestamente ilegais. c) O servidor pblico pode atuar em reparties pblicas como procurador ou intermedirio de cnjuge, quando se tratar de benefcio previdencirio. d) O exerccio irregular das atribuies do cargo pode acarretar responsabilidade civil e administrativa do servidor pblico. e) A lei impe expressamente os seguintes deveresao servidor pblico: sigilo acerca de assuntos da repartio, conservao do patrimnio pblico e lealdade instituio. 46.Doisex-servidores(estveis)doINSS,JoseWilson,requereram,administrativamente,por motivos diferentes, o retorno aos seus respectivos cargos de agente administrativo. O primeiro - Jos - no foi considerado habilitado no estgio probatrio relativo ao cargo de Tcnico Judicirio do Tribunal Superior do Trabalho. O segundo - Wilson - foi demitido do Servio Pblico por abandono de cargo (Lei n 8.112/90, art. 132, II). Aps o cumprimento das formalidades legais, a autoridade competente deferiu os pleitos administrativos formulados. Analise a situao descrita e julgue os itens seguintes em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a)WilsonretornouaoquadrofuncionaldoINSSpormeiodoinstitutojurdicodareintegrao.A invalidade de sua demisso poderia ocorrer tambm pela via judicial. b) Jos retornou ao quadro funcional do INSS por meio do instituto jurdico da reconduo. c) Granjeiro, que ocupava o cargo de agente administrativo, na vaga deixada por Jos, dever ficar em disponibilidade. d) Caso o cargo de agente administrativo decorrente da demisso do Sr. Wilson tenha sido provido, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. e) Wilson ter direito ao ressarcimento de todas as vantagens do cargo de agente administrativo, com efeito retroativo data de sua demisso. 47. O veculo oficial n 007, conduzido pelo servidor JW, motorista do gabinete do Exmo. Sr. Senador Gabriel,colidiu,naAv.W3Sul,nestaCapital,comumautomvelparticular,pertencenteaocidado Matheus. Este ltimo requereu administrativamente o ressarcimento dos prejuzos materiais sofridos. A direodoSenadoFederal,entretanto,indeferiuopleitodeduzido,soboargumentodequeo requerente no provou a culpa do motorista oficial. Inconformado, o Sr. Matheus recorreu via judicial. A Justia Federal, por sua vez, reconheceu seu direito indenizao. Com relao situao descrita, julgue os itens abaixo em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a)AAdministraoPblica,nahiptese,errou,poisaresponsabilidadedoEstadopelosdanosque seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros objetiva (teoria do risco administrativo). b) A responsabilidade de JW perante o evento danoso subjetiva. c)NahiptesedeserreconhecidoodireitodaUnio(SenadoFederal)aoressarcimentodaquantia desembolsadaemfavordeMatheus,areposioaoerriopblicoserdescontadaemparcelas mensais no-excedentes quinta parte da remunerao do servidor JW, em valores nominais. d)Reconhecidaaculpadocondutordoveculooficialnoeventodanoso,JWnopoder,enquanto houver dbito, solicitar a sua exonerao. e)OpagamentododbitoreconhecidopeloEstado-Juiz,emfavordeMatheus,serrealizado mediante o sistema de precatrios. 48.Aprecieositensaseguirem(C)CERTOou(E)ERRADOluzdasproibiesimpostaspelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, ao servidor. a) Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. b) Recusar f a documentos pblicos. c)Aliciarsubordinadosnosentidodefiliarem-seassociaoprofissionalousindicaloupartido poltico. d) Ser acionista, cotista ou comanditrio de sociedade comercial. e) Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, em situaes de emergncia e transitrias. 49.Emfacedaatuaodedeterminadoagentepblico,agindonessaqualidade,foramverificados prejuzospatrimoniaiselesescorporaisemparticular.Emfacedessasituao,julgueosseguintes itens em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a) A responsabilidade civil da Administrao perante o particular ser apurada de acordo com a teoria do risco administrativo. b)Se,apsainstauraodeprocessopenal,ficardemonstradoquenofoiaqueleagenteo responsvel pela conduta que resultou no prejuzo para o particular, a responsabilidade administrativa restar automaticamente afastada. c) A condenao do agente no processo penal legitima a Administrao a demandar regressivamente contra esse agente para ressarcir-se do prejuzo sofrido. d)Serestarcomprovadaaculpaexclusivadoparticular,aAdministraonorespondercivilmente pelo prejuzo. e) A responsabilidade civil do agente, regressivamente perante a Administrao, ser objetiva. 50.(STJ,Cespe-TcnicoJudicirio-2007)Julgueositenssubsequentesem(C)CERTOou(E) ERRADO de acordo com o disposto no Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/1990).a) O servidor pblico federal, que, valendo-se do cargo que ocupa, cometer grave infrao, responder no apenas administrativamente, mas tambm civil e penalmente pelo ato praticado. b)Aaplicaodapenalidadedisciplinardecassaodeaposentadoriadeumprofessorde Universidade Federal de Mato Grosso da competncia do presidente da Repblica. (PRF, Cespe - Policial Rodovirio Federal - 2003) 51. Julgue em (C) CERTO ou (E) ERRADO. A disciplina dos servidores regidos pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90): a)alcanatantoosservidorespblicosdasautarquiasfederaisquantoosdasfundaespblicas federais. b)prevexpressamenteaaposentadoriaporinvalidez,comproventosintegrais,noscasosde sndrome de imunodeficincia adquirida (SIDA/AIDS). c)prevpagamento,apenasparaasservidoras,deauxlio-natalidade,pormotivodenascimentoou adoo. d)determinaqueoproventoproporcionaldeaposentadorianosejainferiora3/5(trsquintos)da remunerao da atividade. e) determina que o servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de contribuio que vier a ser acometido por hansenase passe a perceber provento integral. 52.AConstituiodaRepblicaprevapossibilidadedeoservidorpblicocivilexercerodireitode greve. Passado o ms de janeiro de 1997, sem que tenha havido o reajuste anual de vencimentos, os funcionriosdoPoderExecutivofederal,cientesdaquelainovaoconstitucional,decidemdeflagrar ummovimentoparedista.OMinistriodaAdministraoFederaleReformadoEstado(MARE), todavia, determina o corte do ponto dos grevistas e a aplicao das sanes adequadas s situaes deausnciaaoservio.Emfacedasituaoapresentada,considerandooatualquadrolegislativo brasileiro, julgue os seguintes itens em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a)corretaaatitudedoMARE,pois,combasenoentendimentodosTribunaisSuperiores,no podiam os servidores entrar em greve. b)Cabiaaosservidoresimpetrarmandadodesegurana,comoescopodegarantirodireitoao reajuste de vencimentos na data-base, segundo entendimento jurisprudencial recentemente firmado. c) Os servidores que no tiverem aderido paralisao podero perceber, durante o perodo de greve, adicional por servio extraordinrio (horas extras). d)Osdanosaoerrioprovocadospelosgrevistaspoderoserobjetodeao,imprescritvel,de ressarcimento. e) Os ocupantes de cargos em comisso devero ser demitidos. 53. Ainda a respeito do servidor pblico, julgue os itens abaixo em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a)Oprincpiodano-cumulatividadedassanes,aplicvelaosservidorespblicos,significaquea imposio de sano penal por cometimento de crime praticado por servidor pblico, na qualidade de agente administrativo, afasta a responsabilidade administrativa. b) Absolvido o servidor pblico de imputao de cometimento de crime, por negativa da existncia do fato ou por negativa de autoria, afastada estar a responsabilidade administrativa. c) No processo administrativo disciplinar, nunca h a oportunidade de prova testemunhal, pois, sendo a atividadeadministrativaformal,todooatoadministrativoirregularprovar-se-sempremediante documento. d)Aconjugaodosprincpiosdaverdadematerialedalegalidade,aplicveisaoprocesso administrativo,pode,excepcionalmente,afastaraaudinciadointeressado,masnuncaoacessoao Judicirio. e)Apstrsanosdeefetivoexerccio,oservidorpbliconomeadoemvirtudedeaprovaoem concursopblicotorna-seestvel,sperdendoocargo,apartirdeento,emrazodesentena judicial transitada em julgado. 54. (STJ, Cespe - Tcnico Judicirio - 2007) Com base no Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio,institudo pela Lei n 8.112/1990, julgue os itens subsequentes em (C) CERTO ou (E) ERRADO. a) A referida lei estabeleceu, para algumas carreiras especficas, denominadas carreiras de Estado, o direito vitaliciedade e inamovibilidade. b) Um servidor pblico ocupante de funo de direo no Ministrio das Comunicaes, ao tirar frias regulamentares,somente receber o adicional de um tero tambm sobre a funo que exerce se fizer solicitao formal nesse sentido ao setor de recursos humanos. c) Considere a seguinte situao hipottica. Umservidorpblicofoipunido,emmaiode1999,comsuspensodequinzedias,em decorrnciadeprocessoadministrativodisciplinar,e,desdeento,esteveemefetivoexercciosem incorreremnovainfraodisciplinar.Nessasituao,oregistrodapunioaplicadadeverser cancelado pela administrao. d) Qualquer servidor pblico concursado e estvel, ainda que demonstre competncia na execuo de suas atribuies,estar sujeito demisso por faltas reiteradas ao trabalho. GABARITO 01. D 02. A (...) ESTE UM MODELO DE DEMONSTRAO DA APOSTILA. O GABARITO INTEGRAL DAS QUESTES DESTE ASSUNTO ESTO APENAS NA APOSTILA COMPLETA, QUE VOC PODER OBTER EM http://www.acheiconcursos.com.br . REGIME JURDICO NICO - QUESTES DE CONCURSOS (TRE-SE, FCC - Tcnico Judicirio - 2007) 01. Dentre outros, so considerados deveres do servidor pblico federala) cumprir as ordens superiores e inferiores, de qualquer natureza. b) atender com presteza s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. c) no tratar com urbanidade as pessoas fsicas ou jurdicas. d) representar contra atos de natureza legal ou ilegal e sobre uso do poder. e) guardar sigilo sobre assunto da repartio e ordenado pelo superior hierrquico. (...) ESTE UM MODELO DE DEMONSTRAO DA APOSTILA. O GABARITO INTEGRAL DAS QUESTES DESTE ASSUNTO ESTO APENAS NA APOSTILA COMPLETA, QUE VOC PODER OBTER EM http://www.acheiconcursos.com.br/curti-rju . 02.Emmatriadevacnciadecargopblicofederal,Apolo,servidorpblicotomouposseemcargo efetivo.Nessecaso,deverterconhecimentodequeaexoneraodessecargodar-se-,tambm, quando a) sendo nomeado, o servidor no apresentou atestado de residncia no prazo de quinze dias do ato de nomeao. b) tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo de trinta dias contados da posse. c) tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. d)acritriodaautoridadecompetente,oservidordeixardeatenderascondiesparaentrarem exerccio. e) estiver demonstrada a impossibilidade de transferncia do servidor para outra localidade. 03.Afrodite,tcnicajudiciriadoTribunalRegionalEleitoraldoEstadodeSergipe,estandono exercciodocargohmaisdedezanos,aceitouumempregoemempresaestataldoChile,pasno qual tem alguns familiares. Nesse caso, Afrodite estar sujeito pena de a) expulso. b) demisso. c) exonerao. d) cassao. e) remoo. 04.Tendoemvistaosdireitosdoservidorpblicofederalenoquetangeaosaspectosdesua remunerao, correto afirmar que a) a remunerao poder, em qualquer caso, ser objeto arresto, desde que haja processo judicial em andamento. b) as faltas decorrentes de caso fortuito podero ser compensadas, mas no sero consideradas como de efetivo exerccio. c) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter o prazo de trinta dias para quitar o dbito. d) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado e, de regra, a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos. e)sempre permitidaaincidnciade descontossobre a remunerao do servidorquandoestiverna situao de devedor. (TRE-SE, FCC - Analista Judicirio - 2007)05.Hrcules,analistajudicirio,ocupantedecargoemcomissopodersernomeadoparater exerccio,interinamente,emoutrocargodeconfiana,semprejuzodasatribuiesqueatualmente ocupa, a) hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo de interinidade. b)casoemquedeverreceber,duranteoperododeinterinidade,aremuneraoproporcionalao exerccio desses cargos, acrescida de 20 %. c)medianteautorizaodaautoridadecompetente,casoemquereceberasremuneraes correspondentes a esses cargos, com reduo de 30 %. d) recebendo a remunerao correspondente a esses cargos, acrescida de 10 %, durante o perodo de interinidade. e)hipteseemquereceber,duranteoperododeinterinidade,aremuneraocorrespondenteao cargo de maior complexidade de atribuies. 06.OatodeprovimentoreferenteaAquiles,paraocargodeanalistajudicirio,foiregularmente publicado. Nesse caso, Aquiles ter o prazo de trinta dias para a)tomarposse,cujoprazoprorrogvelporatnoventadias,findooqualoservidorficarem disponibilidade no remunerada, at que entre em exerccio no prazo legal. b)tomarposse,cujoprazoprorrogvelporigualperodo,findooqualoservidorserexoneradoe impedido de prestar novo concurso por um ano. c) a posse, sendo que se esta no ocorrer, o ato de provimento continuar vigorando durante um ano, desde que por motivo justificado. d)aposse,emregra,sendoquesertornadosemefeitooatodeprovimentoseessaposseno ocorrer no prazo legal. e)serempossadonocargoeentrarnorespectivoexerccio,improrrogveis,sendooqueo desatendimento desse prazo implica na demisso do servidor. 07. Observa-se que, dentre outras proibies o servidor pblico federal NO podera) cometer, de regra, a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa. b) descumprir qualquer ordem de superior hierrquico. c) ministrar aulas de nvel superior ou universitrio. d) candidatar-se a mandato eletivo municipal. e) recusar comisso ou penso de estado estrangeiro. (TRF-4 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2007)08. No que se refere ajuda de custo aos servidores pblicos federais, correto afirmar que a) a referida indenizao calculada sobre o vencimento do servidor , no podendo exceder o valor da remunerao correspondente a dois meses. b) o servidor no est obrigado a restituir essa indenizao, mesmo quando, injustificadamente, no se apresentou na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. c)essaindenizaonoasseguradafamliadoservidorquefalecernanovasede,masterela direito ao transporte para a localidade de origem. d)corremporcontadoservidorpblicoasdespesasdeseutransporteedesuafamliaquanto passagem e respectiva bagagem. e) essa indenizao no ser concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo em virtude de mandato eletivo. 09. No que diz respeito s gratificaes e aos adicionais observa-se que a) o adicional por tempo de servio devido razo de 5% (cinco por cento) por ano de servio pblico efetivo incidente sobre o vencimento. b)oservidorpblicofederalquefizerjusaosadicionaisdeinsalubridadeedepericulosidadedeve optar por um deles. c)oservioextraordinrioserremuneradocomoacrscimode25%(vinteecincoporcento)em relao hora normal de trabalho. d)podeserpagoaoservidor,porocasiodesuasfrias,umadicionalcorrespondentea2/3(dois teros) da remunerao do perodo de frias. e)noserdevidoaoservidorocupantedecargoefetivoinvestidoemfunodeassessoramento retribuio pelo seu exerccio. 10. Dentre outras, NO considerada penalidade que pode ser imposta ao servidor pblico federal a a) transferncia de atividades ou de local. b) cassao de disponibilidade. c) destituio do cargo em comisso. d) destituio de funo comissionada. e) cassao de aposentadoria. 11. Lcia, servidora pblica federal, mantm sob sua chefia imediata, em funo de confiana: I. Luis, seu cnjuge. II. Luzia, sua prima. III. Lucas, seu tio; eIV. Lourdes, sua filha. Nessas situaes, a proibio servidora Lcia atinge APENAS as hipteses previstas nos itens a) I, III e IV. b) I e III. c) II e IV. d) I e IV. e) II, III e IV. (TRE-PB, FCC - Tcnico Judicirio - 2007)12. Analise: I. Dirias. II. Auxlio-Moradia. III. Gratificao por encargo de curso ou concurso. IV. Transporte. V. Ajuda de custo. VI. Adicional de insalubridade e periculosidade.certoque,APENASconstituemindenizaesdevidasaoservidorpblicofederalashipteses previstas em: a) I, II, III e IV. b) I, II, IV e V. c) I, III, IV e V. d) II, IV, V e VI. e) III, IV, V e VI. 13.Moissanalistajudicirio,sofreupenadeadvertncia,enquantoMessias,tcnicojudicirio,foi apenadocomsuspensode30(trinta)dias,sendoambosservidoresdoTribunalRegionalde determinado Estado da federao. certo que, tais penalidades podero ter seus registros cancelados apsdecursodecertotempodeefetivoexerccio,seosreferidosservidores,nesseperodo,no houverem praticado nova infrao disciplinar. Assim, o cancelamento dessas penalidades operar-se-, respectivamente, em a) 2 anos, com efeitos retroativos, e 4 anos, sem efeitos retroativos. b) 2 e 4 anos, e no surtir efeitos retroativos. c) 3 anos, com efeitos retroativos, e 6 anos, sem efeitos retroativos. d) 3 e 5 anos, e no surtir efeitos retroativos. e) 4 e 6 anos, e surtir efeitos retroativos. 14.Emmatriadedireitosdoservidorpblicofederal,especialmentequantoaovencimentoe remunerao, analise:I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior sero sempre compensadas, mas no consideradas como de efetivo exerccio.II.Sehouverautorizaodoservidorpblico,tambmpoderhaverconsignaoemfolhade pagamento, a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos. III.Oservidorpblicoemdbitocomoerrioque,dentreoutrassituaes,tiversuadisponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.Nesses casos, est correto APENAS o que se afirma em: a) I e II. b) I e III. c) II e III. d) II. e) III. 15. (TRT-4 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2006) Cristiane Vasconcelos, analista judicirio, est emdbitocomoerrioetevesuadisponibilidadecassada.Nessecaso,aservidoradeverquitaro dbito no prazo legal dea) sessenta dias, sendo que a no quitao do dbito no prazo implicar sua inscrio em dvida ativa. b) cento e vinte dias, sendo que a no quitao do dbito no prazo implicar sua inscrio em dvida passiva. c) noventa dias, sob pena de ser instaurado processo administrativo disciplinar por reteno de valores. d) trinta dias, prorrogvel por igual perodo, sendo que a sua no quitao implicar no bloqueio de sua remunerao. e) quarenta e cinco dias, prorrogvel por igual perodo, e no quitando nesse prazo sofrer penalidade estatutria. (TRF-2 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2007)16. Jonas e Daniel so servidores pblicos estveis que exercem suas atividades no Tribunal Regional Federal da 2a Regio. Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefeimediatoeDanielrecusoufadocumentospblicos.Considerandoqueambososservidores no registram punies anteriores e so excelentes funcionrios, de acordo com a Lei no 8.112/90, em regra, Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar dea) advertncia escrita. b) advertncia verbal. c) suspenso e advertncia escrita, respectivamente. d) advertncia escrita e suspenso, respectivamente. e) advertncia verbal e suspenso, respectivamente. 17. Considere as seguintes assertivas a respeito da remoo e da redistribuio de servidor pblico: I.Aredistribuioocorrerexofficioparaajustamentodelotaoedaforadetrabalhos necessidades dos servios, exceto nos casos de extino ou criao de rgo ou entidade. II. O servidor poder requerer a sua remoo, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, por motivo de sade de seu cnjuge, condicionada comprovao por junta mdica oficial. III. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. IV. Nos casos de reorganizao de rgo, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo, o servidor estvel que no for redistribudo ser exonerado ex officio.De acordo com a Lei no 8.112/90 est correto o que consta APENAS em a) I e II. b) I, II e IV. c) II e III. d) II, III e IV. e) III e IV. 18. (TRT-4 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2006) Antonio Machado, servidor pblico do Tribunal Regional do Trabalho, 4a Regio, foi cedido para ter exerccio de cargo em comisso na Secretaria de Estado da Justia, do Estado de So Paulo. Nesse caso, o nus da remunerao ser do rgoa)cessionriooucedente,conformelivreescolhadasautoridadessuperiores,eacessofar-se- mediante Deliberao publicada na imprensa oficial. b)cedente,eacessofar-se-medianteResoluodoTribunalRegionaldoTrabalho,respectivo, publicada no Dirio Oficial da Justia do Estado. c)cedenteduranteosprimeirosseismeses,eapsdocessionrio,sendoqueacessofar-se- mediante Autorizao do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho, publicada na imprensa oficial. d) cessionrio, e a cesso far-se- por Decreto do Governador do Estado de So Paulo, publicado no Dirio Oficial do Estado. e) cessionrio, e a cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio. 19.(TRT-20Regio,FCC-AnalistaJudicirio-2006)Noquetangespenalidadesdisciplinares previstasnaLein98.112/90,asuspensoseraplicada,dentreoutrashipteses,quandooagente pblico a)praticaratodeimprobidadeadministrativaqueresulteemprejuzoaoerrio,casoemqueficar afastado at ressarcir integralmente os bens ou valores acrescidos ao seu patrimnio. b)praticarcrimecontraaadministraopblica,hipteseemqueficarafastadoporperodoigual ao do cumprimento da pena na esfera penal. c)ausentar-sedoservioduranteoexpediente,semprviaautorizaodochefeimediato,no podendo a pena exceder de 30 dias. d) acumular ilegalmente cargos, empregos ou funes pblicas, no podendo a pena ultrapassar 30 dias. e) reincidir nas faltas punidas com advertncia, no podendo exceder de 90 dias. (TRF-1 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2006) 20.Tlio,servidorpblicofederalsofreupenadisciplinaremjulhode2003,sendoqueseismeses depoistevedeclaradasuaausncianaesferacvel.Nessecaso,tendoemvistaaLein98.112de 11/12/1990, esse processo administrativo a) no mais passvel de reviso tendo em vista a ocorrncia da prescrio e decadncia. b) poder ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa da famlia. c) estar sujeito a reviso desde que o servidor seja encontrado ou justifique seu desaparecimento. d) no poder ser revisto porque esse direito personalssimo, salvo de houver comprovao de seu falecimento. e) no poder ser revisto de ofcio, porque depende de pedido formal e exclusivo dos sucessores ou terceiros interessados. 21. Paulo, servidor pblico federal, recebeu determinada gratificao e Srgio recebeu indenizao. Nesses casos, tendo em vista a Lei n9 8.112 de 11/12/1990, a primeira vantagem a) incorpora-se ao vencimento, nos casos e condies indicados em lei, sendo que a segunda no se incorpora ao vencimento para qualquer efeito. b)noseincorporaaovencimentoparaqualquerefeito,sendoqueasegundaincorpora-se remunerao. c)easegunda,quandopecunirias,serocomputadasparaefeitodeconcessodequaisquer outros acrscimos ulteriores, sob o mesmo ttulo. d)easegundaincorporam-seremuneraoquandoforparaefeitodeaposentadoriae disponibilidade. e)nuncaseincorporaaovencimento,deregra,sendoqueasegundaincorpora-seaovencimento desde que destinada ao transporte do servidor. 22.Noquedizrespeitoremuneraodoservidor,emconformidadecomaLein8.112de 11/12/1990, certo que a) no poder, em qualquer hiptese, ser objeto de arresto, penhora ou constrio judicial diversa. b) poder ser objeto de sequestro no caso de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. c)abrangeovencimentodocargoefetivo,massemoacrscimodevantagenspecunirias permanentes. d)podersofrerdescontosexclusivamentetributrioscomoacontribuioprevidenciriaeimposto de renda retido na fonte. e) ser feita em parcelas, no caso de reposio ao errio, mas o valor delas no exceder a 35% da remunerao. (TRF-1 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2006) 23.MrciaRegina,naqualidadedetcnicojudicirio,servidoraestvel,retornouaocargo anteriormenteocupado,devidoreintegraodeSilvana,suaanteriorocupante.Essefato caracteriza a a) reverso. b) reconduo. c) remoo. d) transferncia. e) reintegrao. 24. certo que a vacncia do cargo pblico NO decorrer, dentre outras hipteses, da a) exonerao e da aposentadoria. b) promoo e da readaptao. c) disponibilidade e do aproveitamento. d) demisso e da posse em outro cargo inacumulvel. e) posse em outro cargo inacumulvel e do falecimento. (TRT-20 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2006) 25. Nos termos do disposto na Lei n 8.112/90, a reverso a)constituiformadeprovimentoderivadoqueculminacomoretornoatividadedoservidorposto em disponibilidade. b) o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. c)odeslocamentodoservidor,apedidooudeofcio,nombitodomesmoquadro,comousem mudana de sede. d)resultadainvestiduradoservidorestvelemcargodeatribuieseresponsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica. e)constituiatoadministrativodiscricionriopeloqualoagenteexoneradoreingressanoservio pblico. 26. Tendo em vista a Lei n 8.112/90, e em relao s frias dos servidores pblicos civis da Unio, INCORRETO afirmar que a) para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio. b) as frias, dentre outras hipteses, podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica ou comoo interna. c)permitidooparcelamentodefriasemattrsetapas,desdequeassimrequeridaspelo servidor, e no interesse da administrao pblica. d) o servidor ter direito a 30 dias de frias, que podem ser cumuladas por at 3 perodos, no caso de necessidade do servio. e) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 27. O servidor que NO entrar em exerccio dentro do prazo legal de a) 15 dias, contados da data de posse, ser exonerado do cargo. b) 30 dias, contados do ato de provimento, ser afastado provisoriamente do cargo. c) 60 dias, contados da publicao do ato de provimento, poder ser posto em disponibilidade. d) 15 dias, contados da data de nomeao, poder ser afastado do cargo. e) 30 dias, contados da data da posse, ser posto em liberdade. 28. No que tange s penalidades disciplinares, considere: I.Configuraabandonodecargopunvelcomsuspenso,aausnciaintencionaldoservidorao servio por mais de 30 dias consecutivos. II.Aoservidorquefaltaraoservio,semcausajustificada,por60dias,intercaladamente,duranteo perodo de 12 meses, ser aplicada a pena de demisso. III. Quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso, a ao disciplinar prescrever em at 10 anos. IV. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. a) I, II e III. b) I e III. c) I e IV. d) II, III e IV. e) II e IV. 29.(CasaCivil/PresidnciadaRepblica,NCE-UFRJ-Administrador-2006)Oservidor habilitadoemconcursopblicoeempossadoemcargodeprovimentoefetivoadquirirestabilidade no servio pblico: a) ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio; b)aocompletar6(seis)mesesdeefetivoexercciomedianteavaliaodosuperiorhierrquicodo servidor; c)aps3(trs)anosdeefetivoexerccioprecedidadeavaliaodedesempenhoporcomisso instituda para essa finalidade; d) no ato da posse do servidor pblico, desde que aps concurso pblico de provas e ttulos; e)apsatitularidadedecargoemcomissodelivrenomeaoeexonerao,desdequeem exerccio no cargo por 1 (um) ano consecutivo. (CGU, ESAF - Analista de Finanas e Controle - 2006)30. No integra o rol de requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: a) comprovao de ausncia de condenao penal. b) nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo. c) aptido fsica e mental. d) gozo dos direitos polticos. e) idade mnima de dezoito anos. 31. A exonerao de ofcio de servidor pblico, ocupante de cargo efetivo, dar-se- a) a pedido do prprio servidor. b) em razo de processo administrativo, sendo-lhe assegurada ampla defesa. c) a juzo da autoridade competente. d) quando, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido. e) em virtude da extino do cargo. 32. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de a) dbito com o errio. b) prestao de alimentos resultantes de deciso judicial. c) indenizao decorrente de condenao de natureza penal. d) ressarcimento de dano a terceiro em razo de ato comissivo. e) no pagamento de emprstimo consignado em folha salarial. 33. A licena a favor do servidor pblico para o exerccio de atividade poltica ser a) no-remunerada, at o limite de trs meses. b) no-remunerada, entre o dia da escolha em conveno partidria at o dcimo dia seguinte ao da eleio. c) remunerada, desde a escolha em conveno partidria, at o dcimo dia seguinte ao da eleio. d)remunerada,atolimitedetrsmeses,entreoregistrodesuacandidaturaeodcimodia seguinte ao da eleio. e)remunerada,atolimitedequatromeses,entreaescolhaemconvenopartidriaeadatada eleio. (TRE-MG, FCC - Analista Judicirio - 2005) 34. Em matria de responsabilidade do servidor pblico, considere as proposies abaixo: I.Assanesciviseadministrativaspoderocumular-se,sendoindependentesentresi, ressalvadas aquelas de natureza penal. II. Por serem independentes entre si, as sanes civis e penais podero cumular-se. III. As sanes administrativas e penais no podero cumular-se, posto que so dependentes entre si. IV. As sanes penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. V. Por serem dependentes entre si, as sanes civis e administrativas no podero cumular-se. a) I e II . b) II e IV. c) II e V. d) Ill e IV. e) Ill e V. 35. A exonerao de cargo efetivo poder ocorrer mediante a) aposentadoria ou deciso administrativa. b) readaptao ou por ato da Administrao. c) reconduo, ou a critrio da autoridade competente. d) transposio ou sentena judicial. e) pedido do servidor ou de ofcio. 36.Haveraincompatibilidadedoex-servidorparanovainvestiduraemcargopblicofederal,pelo prazo de cinco anos, quando a demisso ou a destituio de cargo em comisso for em decorrncia de o servidor pblico I. participar da gerencia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, bem como integrar os conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidade em que a Unio detenha participao no capital social. II.atuar,comoprocuradorintermedirio,juntoarepartiespblicas,salvoquandosetratarde benefciosprevidenciriosouassistenciaisdeparentesatosegundograu,edecnjugeou companheiro. III. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade ou da funo pblica. a) I. b)I e II. c) II e Ill. d) II. e) Ill. 37. Em matrias de penalidades disciplinares do servidor pblico, considere as atitudes abaixo. I. Recusar-se, injustificadamente, a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente. II.Cometerapessoaestranharepartio,foradoscasosprevistosemlei,odesempenhode atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. III.Praticaratodeincontinnciapblicaecondutaescandalosa,narepartio.Ascondutasacima esto passveis, respectivamente, das penalidades de a) exonerao, suspenso de at trinta dias e advertncia. b) advertncia, demisso e suspenso de a