Antecedentes Históricos da Administração

A Administração constitui o resultado histórico e integrado da contribuição

cumulativa de numerosos precursores, filósofos, físicos, economistas,

estadistas e empresários que, no decorrer dos tempos foram, cada qual no seu

campo de atividade, desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias.

Sócrates (470 q 399 a.C.) reconhece a Administração como uma

habilidade pessoal.

Platão (429 a 347 a.C), seu discípulo, expõe seu ponto de vista sobre a

forma democrática de governo e de administração dos negócios

públicos. Preocupa-se profundamente com os problemas políticos e

sociais inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego.

Aristóteles (384 a 322 a.C) era discípulo de Platão, escreveu no seu

livro: Política, as 3 formas de administração pública, criando o conceito

de Ética, isto é, as pessoas só tem um fim intrínseco e o último que é a

felicidade, a razão e a virtude são os meios para se encontrar a

felicidade:

No período da Antiguidade até o início da Idade Moderna, a filosofia

desprende-se dos problemas administrativos , período qual teve grandes

contribuições como:

Francis Bacon (1561 – 1626) fundador da Lógica Moderna (métodos

experimental e indutivo)

Thomas Hobbes (1588-1676) – defendeu a ideia do governo absoluto

em função de sua visão pessimista da humanidade “na ausência do

governo, os seres humanos tendem a viver em guerra permanente, em

conflito permanente pela sobrevivência”.

René Descartes (1596 – 1650) (métodos cartesiano), livro “O Discurso

do Método”

Princípio da Dúvida Sistemática ou da Evidência - Não se deve aceitar

como verdadeiro enquanto não souber com evidência;

Princípio da Análise ou de Decomposição – Dividir um problema em

partes para solucioná-los, resolvendo-os separadamente;

Princípio da Síntese ou da Composição – Conduzir ordenadamente o

raciocínio começando pelo mais simples passando gradativamente para

o mais complexo;

Princípio da Enumeração ou da Verificação – Fazer verificações e

revisões em tudo para que nada seja omitido ou deixado de lado.

Jean-Jaques Rosseau (1712-1778) , desenvolveu a teoria do Contrato

Social (acordo entre os membros)

Karl Marx (1818-1883) propõem uma teoria da origem econômica do

Estado. Segundo ele, todos os fenômenos históricos são o produto das

relações econômicas entre os homens. Suas teorias apontavam que o

Estado tende a fazer com que uma determinada classe social seja

exploradora enquanto as demais exploradas.

A influência da Organização da Igreja Católica

Ao logo do século, os princípios de Administração passaram das

Instituições do estado para a Igreja, que pode ser considerada uma

organização mais formal, mais eficiente da civilização Ocidental. Através dos

séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a

eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por

todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre o comportamento pessoal

de seus fiéis.

Aos poucos, a Igreja Católica estruturou sua organização em uma

hierarquia de autoridade, estado maior e coordenação funcional para assegurar

maior integração. A organização hierárquica da Igreja é simples e eficiente, sua

organização mundial pode operar sob o comando de uma só cabeça executiva:

o papa.

A influencia da Organização Militar

A organização militar influenciou as teorias de Administração. Há 2500

anos, Sun Tzu, general filósofo chinês, escreveu um livro sobre a arte da

guerra, no qual trata da preparação dos planos, da guerra.

O conceito de hierarquia na organização militar é tão antigo quanto a

guerra . No século XVIII, na Prussia para aumentar a eficiência do exército, o

imperador Frederico II, o grande (1712-1786), criou um estado maior (staff)

cuidavam do planejamento, e os oficiais de linha, da execução de operações

de guerra.

princípio da unidade de comando: cada subordinado só pode ter um

superior a quem relatar

escala hierárquica: escala de níveis de comando de acordo com o grau

de autoridade e responsabilidade correspondente (Napoleão : estava

convencido de que a obediência cega jamais leva a uma execução

inteligente de qualquer coisa)

o princípio de direção: todo soldado deve saber perfeitamente o que se

espera dele e aquilo que deve fazer

A revolução Industrial teve inicio na Inglaterra, com a invenção da

maquina a vapor por James Watt, em 1776. A aplicação da maquina a

vapor no processo de produção provocou um enorme surto de

industrialização, que se estendeu rapidamente a toda Europa e Estados

Unidos.

A influência da Revolução Industrial

A invenção da máquina a vapor (1736-1819) e sua aplicação à produção

levaram a uma nova concepção de trabalho que mudou a estrutura social e

comercial da época. A revolução Industrial teve inicio na Inglaterra, com a

invenção da maquina a vapor por James Watt. A aplicação da maquina a vapor

no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, que

se estendeu rapidamente a toda Europa e Estados Unidos.

A Revolução industrial foi marcada foi dois grandes períodos:

1780 – 1860: 1ª Revolução Industrial ou revolução do carvão e do ferro.

a mecanização da indústria e da agricultura

aplicação da força motriz à indústria

desenvolvimento do sistema fabril

fase aceleramento dos transportes e das comunicações

1860 – 1914: Revolução Industrial ou do Aço e da eletricidade.

Substituição pelo aço como material industrial básico;

Substituição do vapor por eletricidade e derivados do petróleo;

Desenvolvimento da máquina automotiva e da especialização do

trabalhador;

Crescente domínio da indústria pela ciência

Transformações radicais dos transportes e das comunicações.

O Aparecimento das Fábricas e Indústrias

O artesanato, em que os operários se organizavam em corporações de ofício

regidas por estatutos, foi substituído pela produção por meio de máquinas

dentro de fábricas. Nesse período ocorreu uma transformação provocada por

dois aspectos:

1) Transferência da habilidade do artesão para máquina, que produz com

mais rapidez, maior quantidade e qualidade, reduzindo custos de

produção.

2) Substituição da força do animal ou músculo humano pela máquina a

vapor e depois pelo motor, permitindo maior produção e economia.

3) Crescimento das cidades e a necessidade da administração pública.

4) Surgimento dos sindicatos como organização proletária.

5) Inicio do Marxismo em função da exploração capitalista.

6) Doutrina social da igreja para mediar o conflito entre capital e trabalho.

7) Primeiras experiências sobre Administração de empresas.

8) Consolidação da administração como área de conhecimento.

9) Inicio da Era Industrial que se prolongou até a ultima década do século

XX.