MEDICINA DO TRABALHO – 4º ANO MÉDICO

ANAMNESE OCUPACIONAL – Roteiro

1. Informações gerais do trabalhador

Nome:_________________________________________________________________________

Profissão:_______________________Ocupação_____________________________

Tempo de trabalho na ocupação atual ___________________________________________

Tempo de trabalho na empresa atual ____________________________________________

Data Nasc.:____/____/____ Sexo: [ ]M [ ]F Estado civil ____________

Endereço:___________________________________________________ _n°:_______

Cidade:_______________________________fone: ____________________

Relação de Trabalho

[ ] Proprietário [ ] Empregado [ ] Autônomo [ ] Profissional liberal

[ ] Desempregado

[ ] Aposentado

Vínculo Empregatício

[ ] Não se aplica (proprietário / autônomo / desempregado / aposentado)

[ ] Empregado urbano com carteira de trabalho assinada

[ ] Empregado urbano sem carteira de trabalho assinada

[ ] Trabalhador rural com carteira de trabalho assinada

[ ] Trabalhador rural sem carteira de trabalho assinada

[ ] Meiero ou arrendatário

[ ] Funcionário público estatutário

[ ] Cooperado

[ ] Outro (especificar) ____________________________________________________________

Salário Ou Rendimento Mensal:_____________________________________

EMPRESA: _______________________________________________________________

Produto ou serviço___________________________________________________________

Endereço: ____________________________________Telefone _______________________

2 - Descrição do trabalho realizado pelo paciente:

o que faz; com que faz; como faz; onde faz; quanto faz; por quanto tempo faz; há quanto tempo faz.

Considere o trabalho normal e suas variabilidades especialmente as mais freqüentes e de

significado importante1 para a saúde).

3 - Ambiente físico de trabalho

Instalações da empresa: área física, tipo de construção, ruído, ventilação e iluminação.

Condições de conforto e higiene (banheiros, lavatórios, bebedouros, vestiário, refeitório, lazer,

etc.).

4 - Processo de produção:

1 Se trabalho habitualmente feito em ambiente aberto e bem ventilado é feito em local fechado a concentração de

produtos a que se expõe o trabalhador pode aumentar muito. Se há possibilidade de vazamentos por desgaste ou

falha de manutenção, idem. Se há aumento da produção gerido apenas com aumento e ou intensificação de

jornada, idem. Se há mudança de matéria prima por outra com propriedades diferentes e mais tóxicas, idem. Se há

incêndio, podem surgir novos subprodutos tóxicos; etc.

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matérias-primas; instrumentos e máquinas; processos auxiliares; produto final, subproduto e

resíduos (em situações normais e em casos de variabilidades normais, ou seja as mais frequentes e

previsíveis, e incidentais, aquelas eventuais e até não desejadas).

5 - Organização do trabalho:

jornada semanal / turnos, duração de jornadas, horários de trabalho, sentido da rotação dos

turnos, com (contínuo) ou sem folga (descontínuo) em finais de semana/ folga semanal ou outra;

pausas; horas extras; férias, mecanismos de controle da produção (quanti e qualitativos, metas

etc.), mecanismos de controle do ritmo de trabalho.

6 - Clima social de trabalho / relações sociais no trabalho

relacionamento com colegas e chefias; cooperação ou competitividade; tipo de supervisão.

existência de suporte social no trabalho.

7 - Percepção do trabalhador sobre seu trabalho

8 - Grau de satisfação no trabalho

9 - Medidas de proteção coletiva e individual: existência, adequação, utilização e eficácia em

relação aos riscos.

10 - Realização de exames médicos: a empresa realiza exames médicos pré-admissional, periódico

e demissional? O trabalhador recebe cópia do Atestado de Saúde Ocupacional que deve ser emitido

na conclusão destes exames? É informado sobre e compreende significado dos resultados?

11 - Acidente do trabalho: sofreu algum? Se sim, apresenta sequelas? Quais? Houve adoção de

medidas de prevenção e proteção?

12 – Realizações de avaliações ambientais pela empresa: em caso de exposições, por exemplo, a

ruído, substâncias químicas, a empresa realiza avaliações (medições) ambientais? Os trabalhadores

são informados dos resultados? Conhecem situações que exigem intervenção preventiva?

Atividades anteriores

As mesmas questões deveriam ser perguntadas sobre as atividades anteriores mais significativas,

tanto pela presença de fatores de risco quanto pela duração da exposição.

Mas no exercício ater-se ao trabalho atual.

13 – Conclusão

- identificação de situações e fatores de riscos à saúde no trabalho e avaliação de exposição do

trabalhador entrevistado (quais?)

- hipóteses diagnósticas (considere: possibilidade de ser adulto saudável com ou sem exposição

a risco; patologia suposta em função de sinais e queixas que tenham aparecido durante a

entrevista)

- condutas (sugerir condutas a partir de suas conclusões).