anajustra em pauta
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Informativo Semestral da Associação Nacional dos Servidores da Justiça do Trabalho - Dezembro de 2008TRANSCRIPT
12 INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
MAMAISISIS A ARTRTE E E E CUCULTLTURA PARA VOCÊ
ANAJUSTRA lança
Espaco Cultural
No Espaço Cultural, os associados pu-
deram demonstrar sua paixão pela escrita. O
assistente de juiz da 1ª VT de Barueri, Gabriel
Alexandrino Alves, publicou, em outubro, o
livro “Assédio Sexual – Um novo paradigma
para o Direito do Trabalho”. A obra traz uma
abordagem histórica do tema, análise das es-
pécies de assédio sexual, principalmente no
setor público, e as conseqüências do assédio.
Lançada também em outubro, a obra
“Banzai Brasil! Banzai Japão!”, da servidora
aposentada do TRT de São Paulo, Maria Ce-
cília Missako Ikeoka, mais do que descrever
a história da imigração japonesa, passeia por
fatos históricos, políticos e atualidades dos
dois países, narrando as histórias que seu pai
costumava contar em sua infância, sob o pano
de fundo da saga da família Yamauti.
O Espaço divulgou ainda os trabalhos de
Geovania Freitas, Fábio Aguiar e Marcelo Ne-
ves, autores dos livros “Pernambucana”, “2006:
Por que perdemos o hexa?” e “Direito Público
do Trabalho - Estudos em homenagem a Ivan
D. Rodrigues Alves”, respectivamente.
Entre os trabalhos artísticos desenvolvi-
dos pelos associados, um dos destaques é a
fotografi a. Sônia Maria Ramos Furtado, da 21ª
Região, apreende os pequenos detalhes da vida
através da macrofotografi a, ramo da fotografi a
que capta minuciosidades.
Daniel Candine, do TRT de Goiás, apro-
Os associados têm utilizado o mundo
virtual para divulgar seus trabalhos e co-
municar seus sentimentos. A servidora do
TRT - RN, Liege Machado, mantém um blog
chamado “Colcha de Retalhos” onde divulga
suas poesias. Já o blog “Parto das Palavras”
é alimentado pela associada Rosane Coe-
lho, da 1ª Região.
Foram divulgados ainda o blog jurídi-
co do Valmir Mota, da 18ª Região, Recanto
das Letras, de Rosane Colaço, que publica
cartas, homenagens, mensagens e pensa-
mentos de própria autoria e o blog de crôni-
cas, Pontes Disfarçadas, de Vlademir Suato,
da15ª Região.
Depois de fotógrafos e escritores, surgem
os artistas plásticos. Veronica Barreto de Al-
meida, da 24ª Região, desenvolve trabalhos em
pintura sobre tela e artesanato em madeira. Já
a servidora aposentada do TRT de Campinas,
Mércia Ligia Aparecida Pieroni, desenvolve tra-
balho com mosaicos, arte milenar que remete
a época greco-romana.
Em 2008, buscando promover a
interação entre associados, entidade e a
sociedade, a ANAJUSTRA criou o “Es-
paço Cultural”. Lançada em outubro, a
página permite que todos os associados
ANAJUSTRA divulguem suas produções
artísticas e culturais, além de manter os
servidores a par dos eventos promo-
vidos pelos Tribunais do Trabalho em
todas as regiões.
Entre blogueiros, fotógrafos ama-
dores e profi ssionais, artesãos e escri-
tores, o Espaço Cultural ANAJUSTRA já
publicou cerca de 20 trabalhos. Ativi-
dades como mostras culturais, apre-
sentações, bazares e ofi cinas de arte
promovidas pelos Regionais também
ganharam destaque.
Para participar do Espaço, o asso-
ciado deve enviar seus dados pessoais,
resumo e fotos do material a ser di-
vulgado para o e-mail: comunicacao@
anajustra.org.br. A seleção do material
é feita pela equipe de comunicação da
entidade.
LIVROS
Construindo castelos através das palavras
FOTOGRAFIA
A arte de eternizar momentos
ARTES PLÁSTICAS
Decorando o mundocom as mãos
Acesse e confi ra:www.anajustra.org.br/espacocultural
SITES E BLOGS
Comunicaçãosem fronteiras
a
veita o talento para fotografi a para registrar as
diversas faces da natureza. O trabalho tem sido
divulgado em sua página pessoal da Internet.
João Gomes D’Oliveira Neto, esposo da
servidora e associada Ana Lucia Amaral Barros,
do TRT de Campinas, também conhecido como
Joan D’oliv, é fotografo profi ssional e em seu
site, divulga seu trabalho.
11INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
ANAJUSTRA Educação
DIREITO ADMINISTRATIVO
Nova Pós em parceria com a UFMT
Convênios garantem descontospara associados e dependentes
PARCERIA FGV
Especialização a Distância na Justiça do Trabalho
A parceria da ANAJUSTRA com a FGV,
iniciada em 2007, na realização do curso de
pós-graduação a distância “Excelência em
Gestão para Profi ssionais da Justiça”, lança
sua terceira turma em 2009. A primeira será
encerrada no início do próximo ano.
Segunda turma – De férias neste fi m de
ano, os cursistas retornarão às aulas em
fevereiro, iniciando um novo ciclo com a
disciplina de Matemática e Lógica Finan-
ceira. Servidores de todo país participam
da especialização.
A ANAJUSTRA fi rmou parceria com a
Universidade Federal de Mato Grosso e um
novo curso de pós-graduação a distância
será oferecido aos servidores do Judiciário
Trabalhista, desta vez na área de Direito
Administrativo. O prazo de inscrição e va-
lores relativos ao curso de “Direito Admi-
nistrativo na Gestão Pública”, estão sendo
estudados e o início das aulas está previs-
to para o segundo semestre de 2009.
O presidente da ANAJUSTRA, Antônio
Carlos Parente, ressaltou a importância da
parceria, apontando a modalidade de ensino
a distância como a solução para o processo
de capacitação em um país de dimensões
continentais. O então reitor da UFMT, Paulo
Speller, enfatizou o pioneirismo da univer-
sidade na Educação à Distância no Brasil e
disse ainda que a modalidade é efi ciente na
educação continuada.
Em enquete realizada no site da ANA-
JUSTRA, Direito Administrativo foi a área
mais votada como preferência para reali-
zação de uma pós.
Na área educacional, a ANAJUSTRA possui mais seis instituições de ensino
conveniadas, proporcionando acesso a cursos de qualidade para associados
e dependentes de todo o país. Os convênios garantem descontos especiais nas
mensalidades, e em algumas unidades eles chegam a 30%. O associado
pode escolher entre diversos cursos em diferentes áreas do conhecimento
nas modalidades presencial e a distância. Novas parcerias virão em 2009.
AÇÕES DE TREINAMENTO
Mais qualifi cação em 2009
Investir em qualifi cação profi ssional
é uma das principais metas da ANAJUS-
TRA para 2009. Além dos cursos de pós-
graduação Latu Sensu já oferecidos pelo
Programa Educacional da associação, no-
vas parcerias possibilitarão a realização
de ações de treinamento, na modalidade
de ensino a distância.
Serão cursos nas áreas de administra-
ção pública e informática que garantirão o
recebimento do Adicional de Qualifi cação
(A.Q), além do aprimoramento das técni-
cas e dos serviços prestados pelos
servidores à sociedade.
Gama Filho - Para os associa-
dos do Rio de Janeiro, o convênio com a
Universidade Gama Filho oferece cursos
de graduação com descontos entre 10 e
20%. A parceria oferece também 20% de
desconto para ensino infantil, fundamen-
tal e médio.
Professor Damásio - Além
dos cursos de graduação, a instituição
disponibiliza mais quatro modalidades
de curso: preparatório para concursos,
preparatório para exame de ordem da
OAB, Pós – Graduação e Cursos a distân-
cia via satélite. São 15 opções de cur-
sos nas unidades de São Paulo e Mato
Grosso do Sul. Associados têm 15% de
desconto.
Mackenzie - Com mais de 40
cursos nos campi de São Paulo, Tamboré,
Campinas, Rio de Janeiro, Brasília e Reci-
fe, oferece além dos cursos de graduação
e extensão, ensino infantil, fundamental,
médio e cursos de línguas. O desconto
para associados é de 10% no valor das
mensalidades.
FMU - A parceria com as Faculda-
des Metropolitanas Unidas - FMU (FIAM,
FAAM e FISP), com 12 campi no Estado
de São Paulo, benefi cia os associados
com 8% de desconto nas mensalidades
dos cursos de graduação, pós - gra-
duação Lato Sensu e tecnológicos. Os
descontos passam a valer no primeiro
semestre de 2009.
UNIP - Oferece até 30% de des-
contos nos cursos de graduação (bacha-
relado, licenciaturas e tecnológicos), e
10% nos cursos de pós-graduação Lato
Sensu. A UNIP possui 27 campi, distribu-
ídos pelos Estados de São Paulo, Brasília,
Amazonas e Goiás além de unidades pó-
los nas regiões norte, nordeste, sul, su-
deste e centro-oeste.
IERGS - Em parceria com o UNIAS-
SELVI (Centro Universitário Leonardo Da
Vinci), a Faculdade AVANTIS e a Gama
Filho, o IERGS oferece 50% de descon-
to na taxa de inscrição do vestibular
para graduação e pós-graduação e 5%
de desconto nas mensalidades dos cur-
sos de pós-graduação para associados
ANAJUSTRA.
1111111111111
(A.Q), além do aprimoramento das técni-
cas e dos serviços prestados pelos
servidores à sociedade.
AS-
Da
ama
-
ular
5%
-
dos
10 INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
ANAJUSTRA Lazer
Lazer, turismo e diversão com descontos especiaisPromoções, descontos, isenção de taxas e uma ampla rede de parceiros conveniados estão à disposição dos associados
e dependentes da ANAJUSTRA em todo o país. Em 2008, mais sete instituições se conveniaram a entidade, totalizando
sete parcerias na área de lazer. Para acesso aos benefícios, apresente seu Cartão do Associado.
Maiores parques da América Latina
Alugue um carro e conheça o Brasil
Clubes e hospedagens no campo, na cidade e na praia
· Hopi Hari · AABBs
· Multiclube
· SESCs
· Localiza
Confi ra outros convêniosno site www.anajustra.org.br
· Parque Mundo da Xuxa
Muita diversão e adrenalina esperam por você
no Hopi Hari, maior parque temático da Améri-
ca Latina. Durante todo o mês de dezembro
até 03/01 os associados de todo país podem
comprar ingressos promocionais do parque
por R$39,90. Os passaportes são vendidos na
área restrita do site da ANAJUSTRA.
A ANAJUSTRA possui convênios com 29 unidades AABB’s be-
nefi ciando 13 regiões: São Paulo (2ª e 15ª), Rio Grande do Sul (4ª),
Pará (8ª), Minas Gerais (3ª), Distrito Federal (10ª), Mato Grosso
(23ª), Mato Grosso do Sul (24ª), Paraná (9ª), Santa Catarina (12ª),
Bahia (5ª), Maranhão (16ª) e Goiás (18ª). Os associados e depen-
dentes têm isenção na taxa de adesão.
Com duas opções de lazer, a Estância Solazer, na cidade de
Santa Isabel, e a Ilha Morena, em Caraguatatuba, o Complexo Mul-
ticlube oferece parques aquáticos, quadras poliesportivas, play-
ground, campos de futebol, centro cultural, sauna e muita diversão.
Os fi liados a ANAJUSTRA e dependentes possuem isenção da taxa
de adesão e 50% de desconto nas hospedagens.
Para os associados da 3ª e 5ª Regiões, uma boa opção de entre-
tenimento é o Sesc. Em Minas, a unidade oferece
descontos nas taxas de matrícula, anuidade
e temporadas além de possibilitar a hos-
pedagem em qualquer unidade do SESC
nas temporadas de férias, em diárias ou
pernoites, e participação – nos fi ns de
semana e feriados – nas atividades de re-
creação, cultura e cidadania.
Na Bahia os descontos são oferecidos para os
serviços de hospedagem do Sesc Piatã e de excursões, com inscrição
no Sesc Aquidabã.
O convênio da ANAJUSTRA com a Localiza
oferece promoções periódicas. Até o dia 31/12
as diárias têm desconto de 10% para os as-
sociados. Fique atento ao site e não perca as
promoções.
O Parque Mundo da Xuxa é o segundo do
segmento a se conveniar a ANAJUSTRA. Além
dos brinquedos tradicionais dos parques de
diversão, o parque oferece várias opções de
shows e peças teatrais aos visitantes e para
associados o bilhete de entrada tem 15% de
desconto.
· Clube de Regatas A parceria com o Clube Regatas Tietê, em São Paulo, benefi cia
os servidores com isenção da taxa de adesão e mensalidades de
apenas R$60,00. O Clube oferece piscinas olímpicas, campo de fu-
tebol, academia de musculação, aulas de natação e hidroginástica,
judô, ginástica olímpica, quadras de tênis, basquete, vôlei e futsal.
O P
segmen
dos
des
Mui
no
áre
Para os associados da 3ª
tenimento é
descon
e t
sem
creaçã
9INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
PRÓ-SAÚDE NO BRASIL
Pró-Saúde ANAJUSTRA fecha 2008 com grandes conquistas
O Programa de Saúde da ANAJUSTRA -
Pró-Saúde, encerra 2008 atendendo a cinco
Regionais (5ª, 7ª, 9ª, 15ª e 16ª) e centenas
de servidores. O projeto, que consiste na
prestação de serviços terceirizados de uma
operadora de planos de saúde, intermedia-
dos pela associação, tem como parceiras a
Unimed e a Medial Saúde.
O consultor da área de saúde da enti-
dade, Nelson Dantas, aponta a adoção da
Resolução Normativa 167 da ANS, como um
grande avanço em 2008. Ele explica que a
norma garantiu aos usuários de planos de
saúde, contratados a partir de 1999, a in-
corporação de vários procedimentos ante-
riormente não contemplados pelos produtos
de saúde. “Métodos contraceptivos, como a
vasectomia, tratamentos com fonoaudiólo-
gos, nutricionistas, psicólogos e muitos ou-
tros foram fi nalmente adicionados ao rol
de procedimentos da ANS, favorecendo
sobremaneira os usuários”, disse.
Outros pontos que marcaram 2008
foram a implantação do Pró-Saúde no
TRT da Bahia e o aumento do número de
usuários do programa, garatindo uma
maior inclusão social dos servidores no
âmbito da saúde.
O Pró-Saúde oferece os melhores ser-
viços, preços, além de muitas vantagens
adicionais. Não é necessário ser associa-
do ANAJUSTRA para aderir aos planos.
O consultor afi rma ainda que a
ANAJUSTRA planeja novas parcerias.
“Que em 2009, possamos cuidar melhor
da nosso meio ambiente e saúde, crendo
que podemos fazer mais e melhor pelo
nosso corpo e nosso mundo”, frisou.
O Programa de Saúde da ANAJUSTRA conta
também com a parceria da Uniodonto na pres-
tação de serviços odontológicos para associa-
dos de São Paulo, Rio Grande do Sul e Paraná.
A taxa de adesão ao convênio é de R$
5,27 por benefi ciário e as mensalidades cus-
tam R$ 15,61 por pessoa. Entre benefícios
oferecidos pelo plano estão: livre escolha do
cirurgião-dentista conveniado em todas as
especialidades, garantia de um ano dos ser-
viços prestados, atendimento em todas as re-
giões do país para urgências e emergências.
Especialidades adicionais como orto-
dontia, próteses, implantes e tratamentos
estéticos podem ser realizadas conforme
tabela da Uniodonto.
Mais informações no site da ANAJUSTRA.
UNIODONTO
Convênio atende associados das 2ª, 4ª
e 9ª Regiões
Anajustra SaúdeANAJUSTRA Saúde
Preços especiais, carências reduzidas e bom atendimento são considerados
os maiores benefícios oferecidos pelo Pró-Saúde ANAJUSTRA
icionados ao rol
NS, favorecendo
”, disse.
marcaram 2008
o Pró-Saúde no
nto do número de
garatindo uma
s servidores no
s melhores ser-
as vantagens
o ser associa-
aos planos.
ainda que a
as parcerias.
s cuidar melhor
e e saúde, crendo
s e melhor pelo
o”, frisou.
dos
Implantado no TRT do Paraná há
seis anos, o Programa de Saúde da ANA-
JUSTRA tem trazido benefícios para os
servidores e para o Tribunal. Preços
atrativos, carências re-
duzidas e bom aten-
dimento são assina-
lados pela diretora da
Secretaria de Recursos
Humanos do Tribunal,
Maria Rosicler Cre-
tella, como os maiores
benefícios oferecidos
pela parceria.
O apoio da ANA-
JUSTRA nas ações de saúde e a cria-
ção do posto de atendimento persona-
lizado a magistrados e servidores no
próprio TRT também foram lembrados
pela diretora, que aponta o plano como
um divisor de águas na área de saúde
do TRT.
“A ANAJUS-
TRA vem demons-
trando ao longo
desses anos mui-
to empenho nas
negociações com
a Unimed, que se
encerram sempre a
um bom termo para
o servidor. Efetiva-
mente ganhamos,
já que a facilidade de comunicação e os
benefícios oferecidos nos trazem muita
tranqüilidade”, ressalta.
PRÓ-SAÚDE NO PARANÁ “Programa é divisor de águas”,
diz diretora
Efetivamente ganhamos.
Os benefícios oferecidos
e a facilidade de comuni-
cação com a operadora
do plano nos trazem mui-
ta tranquilidade,
afirma Rosicler.
8 INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
Confi ra as metas da ANAJUSTRA
2009
Aprovação integral do Novo
PCS;
Manter excelência em represen-
tatividade jurídica, atuando com
presteza e agilidade na garantia
de direitos e prerrogativas com
a apresentação de novas ações;
Consolidação do precatório
referente ação de incorporação
de quintos de acordo com a MP
2225-45/2001;
Acompanhamento da execu-
ção orçamentária dos Tribunais,
garantindo verbas para o paga-
mento de passivos devidos aos
associados;
Fortalecimento da atuação no
Congresso Nacional no acom-
panhamento de projetos e na
proposição de temas de interes-
se dos servidores;
Novos convênios na área educa-
cional para promoção de Ações
de Treinamento e Pós-Gradua-
ção nas áreas de interesse;
Ampliação da parceria com ins-
tituições fi nanceiras estendendo
os serviços em novas regiões;
Desenvolvimento de Programa
de Educação Financeira;
Ampliação do Programa ANA-
JUSTRA Saúde;
Ampliação da rede de con-
vênios nas áreas de lazer e
turismo;
Novos Convênios na área de
serviços;
Extensão da representação da
ANAJUSTRA;
O Itaú oferece até 31/01, 30% de desconto
na contratação do Seguro Auto para associados
da ANAJUSTRA. O fechamento da apólice garan-
te também um brinde exclusivo que será enca-
minhado à casa do contratante em até 30 dias.
O convênio oferece pacote completo de
serviços com assistência 24 horas, em qual-
quer dos planos contratados, comodidade na
contratação de seguros via internet e um am-
plo conjunto de garantias. A parceria permite
ainda o agendamento das parcelas do seguro
para data de recebimento do salário e os be-
nefícios se estendem a pais, fi lhos e cônjuge.
Seguros residenciais também podem ser
contratados com 20% de desconto. Faça uma
simulação pelo telefone 0800 770 4459.
ITAÚ SEGUROS AUTO E RESIDENCIAL
Vantagens exclusivas para associados
A economia mundial vem sofrendo uma série
de sobressaltos nos últimos meses, muito seme-
lhantes aos efeitos provocados por crises fi nan-
ceiras anteriores. Historicamente, períodos de re-
cessão econômica são decorrentes do excesso de
crédito no mercado. Concentrando suas apostas
num único setor, muitos bancos americanos que-
braram e abalaram a confi ança dos investidores
em todo o mundo.
A exemplo da crise de 1929, a esperança
no lucro certo das empresas e negócios estadu-
nidenses incentivava a população a investir sua
renda na compra de ações. Ao mesmo tempo,
a euforia consumista formou uma grande classe
média benefi ciada pela baixa dos alimentos, a
concessão de crédito e o aumento salarial. Uma
bela casa recheada com eletrodomésticos e um
carro na garagem simbolizavam a vitória do cha-
mado “american way of life”.
Passados alguns anos o “colapso fi nanceiro”
novamente bate na porta do mercado e assusta as
economias do mundo todo. Embora o pânico te-
nha se alastrado pelo mundo, alguns especialistas
sustentam que o sistema fi nanceiro capitalista é
formado por ciclos que inclui anos de progresso
e anos de recessão sucessórios. Enquanto alguns
perdem milhões, outros têm nesses períodos a
oportunidade para ampliar seu patrimônio.
O milionário Warren Buffett, conhecido
como “Oráculo de Omaha”, levantou um gigan-
tesco império fi nanceiro à custa de inteligên-
cia, paciência e intuição. A ascensão de Buffett,
que se tornou o homem mais rico do mundo em
2008, ultrapassando Bill Gattes, é especialmen-
te notável por se dar num ano de turbulência
fi nanceira mundial.
Em tempos de crise, a recomendação é do
próprio Buffett: paciência vale ouro. Segundo ele,
o bom investidor se compromete com as ações
de uma boa companhia para toda a vida e ignora
ascensões e quedas momentâneas. Desta forma,
recomendo aos nossos associados fi carem aten-
tos ao mercado e buscar as oportunidades de in-
vestimentos, procurando orientações e realizando
bons negócios.
Uma pessoa endividada, difi cilmente con-
seguirá atrair bons investimentos porque já
está com sua situação fi nanceira comprometida
e por isso deve trabalhar para reverter o cená-
rio. Aqueles que possuem suas reservas, têm
maior possibilidade de aumentar seu patrimô-
nio em época de crise. Aproveitem para investir
em imóveis e buscar, através de especialistas,
orientações para aplicar em ações de algumas
empresas que estão tendo melhor desempenho
na bolsa.
Bons investimentos em 2009!
José Carlos DorteConsultor Financeiro da ANAJUSTRA
ARTIGO
As oportunidades de uma crise
Acesso ao crédito com as melhores taxas e
prazos do mercado são os objetivos do Progra-
ma ANAJUSTRA Finanças, que já vem atuando em
vários tribunais. Para 2009, a entidade mais do
que nunca vem buscando os melhores parceiros
no mercado para oferecer aos servidores, sem-
pre as alternativas de crédito mais competitivas.
De acordo com o consultor fi nanceiro da
ANAJUSTRA, José Carlos Dorte, no cenário de
crise fi nanceira que se instaura no mercado
mundial é preciso ser cada vez mais seletivo e
cauteloso na hora de fi nanciar.
Crédito Consignado: melhores parcerias em 2009
ANAJUSTRA Finanças
7INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
ANAJUSTRA Parlamentar
Assessoria parlamentar intensifi ca atuação em 2008
PL 319/2007 PLN 31Projeto autoriza a aprovação de Pls
de interesse de 11 Tribunais
Em 2008, a assessoria parlamentar da
ANAJUSTRA ampliou sua atuação política no
Congresso Nacional, e estreitou a relação en-
tre a entidade e instituições ligada ao Judi-
ciário e administração pública direta, como
o Conselho Superior da Justiça do Trabalho
(CSJT) e Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Além do acompanhamento sistemático
de projetos de interesse de todo Judiciário,
especialmente os da Justiça do Trabalho, a
assessoria acompanha ainda a tramitação
de mais de 20 projetos de lei que criam car-
A assessoria acompanhou também a
tramitação do PL 319/2007, que aguarda
parecer do relator, deputado Aelton Frei-
tas (PR-MG), desde novembro de 2007.
A matéria, que altera alguns dispositivos
da Lei 11.416/2006, trazendo de volta
alguns dispositivos que foram retirados
do PCS, quando a lei foi sancionada em
dezembro de 2006. Em entrevista a ANA-
JUSTRA, o relator adiantou aos servidores
que seu parecer é favorável a aprovação
da matéria, mas aguarda a apresentação
de uma tabela orçamentária do Supremo
Tribunal Federal (STF) para defesa do pa-
recer e apreciação da Comissão de Finan-
ças (CFT) da Câmara.
Até a data de fechamento do jornal, o
PL não teve movimentação na Câmara.
Aprovado pelo Congresso Nacional
em novembro, o PLN 31/2008 amplia
os limites para gastos com pessoal do
Judiciário, do Executivo e do Ministé-
rio Público da União (MPU) e autoriza
a aprovação de vários projetos de lei,
referentes à criação de cargos para 17
Tribunais do Trabalho. O projeto segui-
rá para sanção presidencial.
O assessor parlamentar da ANAJUS-
TRA, Roberto Bucar, explica que mesmo
com a aprovação do PLN, as matérias de
interesse dos TRTs devem seguir a tra-
mitação normal em suas comissões.
De acordo com Bucar, a aprovação
é um referendo da Comissão Mista de
Orçamento (CMO) autorizando a apro-
vação destas proposições nas comis-
sões em que estão sendo apreciadas.
Ainda segundo o assessor, o parecer da
CMO signifi ca que os projetos não terão
impacto fi nanceiro no orçamento dos
Tribunais, facilitando a aprovação nas
comissões.
Dos projetos benefi ciados pela apro-
vação, 04 criam cargos para o Tribunal
de São Paulo, 02 para o Rio de Janeiro,
02 para Campinas, 02 para o Amazonas,
02 para Goiás e 01 para o Pará, Paraná,
Ceará, Bahia, Maranhão e Sergipe.
Visando garantir a aprovação das propostas apresentadas ao Novo Plano de Carreira do Judiciário,
a ANAJUSTRA ampliará ainda mais a atuação política de sua assessoria parlamentar em 2009
gos para TRTs de várias regiões.
O assessor parlamentar da associação,
Roberto Bucar, esteve presente em diversas
sessões do Congresso e participou de várias
reuniões com parlamentares para discutir
a viabilidade fi nanceira e a importância da
aprovação das proposições para cada Re-
gional. Isso fez com que, por diversas ve-
zes, a ANAJUSTRA divulgasse em primeira
mão informações com conteúdo exclusivo e
de interesse de todo Judiciário.
A assessoria tem trabalhado para ga-
rantir presteza aos projetos em andamento
no Congresso, para que os benefícios des-
tes possam alcançar um maior número de
servidores do Judiciário Trabalhista.
Este ano, quatro projetos foram san-
cionados, benefi ciando os Tribunais de
Pernambuco (6ª), Amazonas (11ª) e Espí-
rito Santo (17ª). Com a sanção dos proje-
tos 971/2007, 1652/2007, 1353/2007 e
1355/2007, foram criados nos TRTs mais
de 600 vagas entre cargos efetivos e fun-
ções comissionadas.
6 INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
Confi ra o andamento das ações da ANAJUSTRA
Anajustra Jurídico Anajustra Jurídico ANAJUSTRA Jurídico
AÇÕES ANDAMENTO DA AÇÕES EM DEZEMBRO
AÇÃO - ISONOMIA DENTRE
AS CLASSES E PADRÕES
Processo n.º 20073400023267-0, distribuído a 6ª Vara Federal do DF,
aguardando julgamento de mérito
AÇÃO - INCORPORAÇÃO DOS 28,86 %
Processo aguardando julgamento em 1ª instância. Concluso para sen-
tença em 19/12/2006. Continua concluso. O STJ tem mantido posição
contrária ao direito pleiteado, alegando que o PCS de 96 englobou
todas as parcelas
AÇÃO - REPOSIÇÃO SALARIALRecurso Especial REsp 944412 sobrestado, por decisão do relator no
STJ, Aguardando o julgamento pelo STF
AÇÃO - FC INTEGRAL
Processo aguardando julgamento do Agravo de Instrumento no STF.
OBS: Esta matéria possui reiterada jurisprudência do STJ e STF, con-
trária à nossa tese. Aguardando deliberação nos Embargos de De-
claração. Julgado aguardando acórdão. Opostos embargos de Di-
vergência
AÇÃO - INCORPORAÇÃO DOS QUINTOS Aguardando pagamento de precatórios
AÇÃO DOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS APÓS A
EMENDA CONSTITUCIONAL 41/03 - BENEFÍCIOS DO
ART. 28 DA LEI 11.416 - PCS
Processo n.º 200734000019694-0, distribuído a 4ª Vara Federal-DF.
Aguardando sentença de mérito
AÇÃO DO REENQUADRAMENTO PREVISTO
NO ART. 22 DA LEI 11.416- PCS
Ação distribuída a 6ª Vara Federal, sob o n.º 20073400021566-0,
sentença de mérito procedente, aguardando julgamento dos
embargos de declaração opostos pela ANAJUSTRA tratando sobre
os juros desde o reconhecimento
AÇÃO 11,98% RJ - PRINCIPAL E JUROS
Ação distribuída a 15ª Vara Federal, sob o
n.º 200734000222305. Aguardando sentença de mérito.
A ANAJUSTRA estuda o ingresso de ações de cobrança
no Juizado Especial
AÇÃO DOS JUROS 11,98%
Ação distribuída a 16ª Vara Federal-DF, sob o n.º 2007340024336-0.
Houve contestação da União que será dada vista aos advogados da
ANAJUSTRA para apresentação de Réplica. Réplica apresentada
AÇÃO DO IR AUXÍLIO-CRECHE
Processo extinto sem julgamento de mérito. A ANAJUSTRA está
preparando o ingresso com ações individuais junto aos Juizados
Especiais Federais
AÇÃO DOS 13,23% Inicial distribuída a 2ª Vara Federal-DF, sob o n.º
2007.34.00.041467-0. Mérito julgado procedente na 1ª Instância
AÇÃO CJ1 a CJ4 REVISÃO DOS QUINTOS
EM DECORRÊNCIA DA LEI 11.416/2006
Inicial distribuída a 20ª Vara Federal-DF, sob o n.º
20083400005167-5, processo com a AGU para alegações fi nais
AÇÃO REAJUSTAMENTO FC 01 A FC 06 Aguardando distribuição
5INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
ANAJUSTRA ganha ação dos 13,23% em primeira instância
Denominação atual para fi ns de identifi cação funcional: Ofi cial de Justiça Avaliador Federal
Denominação que deverá constar para fi ns de identifi cação funcional no plano proposto: Ofi cial de Justiça Avaliador Federal
* com relação a identifi cação funcional, o que ocorre é uma possibili-dade para que os Tribunais Superiores e Conselhos do Poder Judiciário Federal possam emitir, além das Identidades Funcionais dos Ofi ciais de Justiça Avaliadores Federais, identifi cações para outras especiali-dades que também necessitarem.
Atribuições atuais: Relacionadas com a execução de mandados e atos processuais de natureza externa
Atribuições no plano proposto: Relacionadas com a execução de mandados e atos processuais de natureza externa
Remuneração atual composta de:
1) Vencimento Básico (VB)2) Gratifi cação de Atividade Judiciária (GAJ) – correspondente a 50% do VB do cargo3) Gratifi cação de Atividade Externa (GAE) – correspondente a 35% do VB do cargo
* GAE - paga sobre o valor do VB do respectivo cargo.* GAE – não pode ser paga em conjunto com 65% da Função Comis-sionada- FC ou Cargo em Comissão - CJ.* GAE – para a aposentadoria, essa gratifi cação, além de integrar a remuneração contributiva utilizada para o cálculo dos proventos, também terá a ela aplicada a regra de paridade, por se tratar de gratifi cação que possui caráter de generalidade.
Remuneração no plano proposto composta de:
1) Vencimento Básico (VB)2) Gratifi cação de Atividade Judiciária (GAJ) – correspondente a 60% do VB do cargo3) Gratifi cação de Representação (GR) – correspondente a 80% do maior VB do cargo
* GR - paga sobre o maior VB do cargo - eliminando a distorção existente entre o valor pago no início e no fi nal da carreira.* GR – pode ser paga em conjunto com 65% da Função Comissionada - FC ou Cargo em Comissão - CJ.*GR – para a aposentadoria, essa gratifi cação, além de integrar a re-muneração contributiva utilizada para o cálculo dos proventos, também terá a ela aplicada a regra de paridade, por se tratar de gratifi cação que possui caráter de generalidade.
Reestruturação de quintos ‒ CJ01 à CJ04
AÇÕES EM ABERTO
Reajuste das FC 1 à FC 6
ASSESSORIA JURÍDICA
Mais ações em 2009
A ANAJUSTRA obteve mais um provi-
mento jurisdicional favorável aos seus as-
sociados, desta vez com a ação dos 13,23%.
Em decisão de primeiro grau, a juíza da 2ª
Vara da Seção Judiciária do Distrito Federal,
julgou procedente o pedido da ANAJUS-
TRA, para condenar a União a proceder à
incorporação do percentual de 13,23% aos
vencimentos de todos os associados da
entidade e ao pagamento das diferenças
pretéritas decorrentes da incorporação, a
Visa que os antigos ocupantes dos
cargos que deram origem aos cargos em
comissão CJs 01 a 04 -, tenham incor-
porados os valores com base nas no-
vas funções instauradas a partir da Lei
11.416/06.
Objetiva o reajuste da parcela relativa
aos quintos, hoje denominada Vantagem
Pessoal Nominalmente Identifi cada – VPNI,
decorrente das FC’s 01 a 06, que encon-
tram-se congeladas desde 2001, uma vez
que não sofreram os mesmos reajustes sa-
lariais obtidos nos Planos de Carreira das
Leis nº 10.475/2002 e 11.416/2006.
Para ingressar nas ações, acesse o site da associação, preencha os formulários e envie para a sede ou uma das subsedes da ANAJUSTRA.
Se você ainda não é associado, fi lie-se e participe.
A assessoria jurídica da ANAJUSTRA
acumula vitórias representativas para os
servidores, como o trânsito em julgado
no processo dos quintos e o ganho em
primeira instância, na ação dos 13,23%.
Atualmente são 13 ações coletivas em an-
damento e novas ações estão sendo estu-
dadas para 2009.
Anajustra Jurídico ANAJUSTRA Jurídico
partir de maio de 2003, apuradas com ob-
servância da compensação de reajuste con-
cedido em decorrência da aplicação da Lei
nº 10.697/2003 e da Lei no. 10.698/2003.
O processo agora seguirá para o Tribunal
Regional Federal (TRF), pois a União faz jus ao
duplo grau de jurisdição. Em razão da patente
existência do direito, a ANAJUSTRA acredita
na total confi rmação da sentença pela ins-
tância superior. Acesse a íntegra da decisão
no site da associação.
Acesse o site da ANAJUSTRA e tire suas dúvidas com o consultor.
Na área restrita, acompanhe o andamento das ações que você participa.
Acesse o site da ANAJU
STRA
Na área restrita, acompan
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4 INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
Adicional de Qualifi cação (AQ) distribuído da seguinte forma:
1) Doutorado – 12,5% do VB2) Mestrado – 10% do VB3) Especialização – 7,5% do VB4) Ações de Treinamento – 1% do VB a cada 120h, observado o limite de 3%
Adicional de Especialização e Qualifi cação (AEQ) distribuído da seguinte forma:1) Doutorado – 22,5% do VB2) Mestrado – 17,5% do VB3) Especialização – 12,5% do VB4) Graduação – 7,5% do VB5) 2,5% do VB por ano de exercício de cargo em comissão no poder judiciário federal6) 1,5% do VB por ano de exercício de função comissionada no poder judiciário federal7) Ações de Treinamento – 3% a cada 120h, observado o limite de 6%
*A soma do AEQ não poderá ser superior a 30% do VB
-Criação da Escola Nacional do Servidor do Poder Judiciário Federal responsável por defi nir a política e diretrizes de capacitação dos servidores
-Os ocupantes de cargos de provimento efetivo na carreira judiciária federal executam atividades exclusivas de Estado
Possibilidade da remoção do servidor exclusivamente nos quadros de cada justiça especializada
Possibilidade da remoção e da redistribuição por reciprocidade do servidor no quadro de todo o Poder Judiciário da União
Remuneração dos cargos de:
Analista Judiciário – Nível SuperiorTécnico Judiciário – Nível MédioAuxiliar Judiciário – Nível Auxiliar
Composta de:1) Vencimento Básico (VB)2) Gratifi cação de Atividade Judiciária (GAJ) – correspondente a 50% do VB do respectivo cargo
Remuneração dos cargos de:
Analista Judiciário Federal – Nível SuperiorTécnico Judiciário Federal – Nível SuperiorAuxiliar Judiciário Federal – Nível Médio
Composta de:1) Vencimento Básico (VB)2) Gratifi cação de Atividade Judiciária (GAJ) – correspondente a 60% do VB do respectivo cargo3) Gratifi cação de Representação (GR) – correspondente a 80% do maior VB do cargo
Denominação no plano atual:
Analista Judiciário e Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Segurança
Denominação no plano proposto:
Analista Judiciário Federal e Técnico Judiciário Federal – Área Administrativa – Especialidade Segurança
Denominação atual para fi ns de identifi cação funcional:
Inspetor de Segurança Judiciária e Agente de Segurança Judiciária
Denominação que deverá constar para fi ns de identifi cação funcional no plano proposto:
Inspetor de Segurança Judiciária Federale Agente de Segurança Judiciária Federal
* com relação a identifi cação funcional, o que ocorre é uma possibili-dade para que os Tribunais Superiores e Conselhos do Poder Judiciário Federal possam emitir, além das Identidades Funcionais dos Inspe-tores e Agentes de Segurança Judiciária Federal, identifi cações para outras especialidades que também necessitarem.
Atribuições atuais: Relacionadas às funções de segurança.
Atribuições no plano proposto: Relacionadas às funções de segurança.
Remuneração atual composta de:
1) Vencimento Básico (VB)2) Gratifi cação de Atividade Judiciária (GAJ) – correspondente a 50% do VB do respectivo cargo3) Gratifi cação de Atividade de Segurança (GAS) – correspondente a 35% do VB do respectivo cargo
* GAS - paga sobre o valor do VB do respectivo cargo.* GAS – não pode ser paga em conjunto com 65% da função comissionada - FC ou cargo em comissão - CJ.* GAS só pode ser paga ao Inspetor ou Agente de Segurança que participar com aproveitamento, em programa de reciclagem anual, a ser oferecido pela administração.*A participação no programa de reciclagem anual não é com-putada para efeito da percepção do Adicional de Qualifi cação.*GAS - por não possuir caráter de generalidade, não é considerada para efeito da regra da paridade para os servidores mais antigos e não compõe os seus proventos na aposentação servindo, apenas, para os novos servidores, enquanto era percebida, como base na remuneração contributiva para efeito do cálculo da média de contribuições. Ou seja, há um decréscimo remuneratório acentuado por ocasião da aposentadoria.
Remuneração no plano proposto composta de:
1) Vencimento Básico (VB)2) Gratifi cação de Atividade Judiciária (GAJ) – correspondente a 60% do VB do respectivo cargo3) Gratifi cação de Representação (GR) – correspondente a 80% do maior VB do cargo
* GR - paga sobre o maior VB do cargo - eliminando a distorção existente entre o valor pago no início e no fi nal da carreira.* GR – pode ser paga em conjunto com 65% da Função Comissionada - FC ou cargo em comissão - CJ.* GR – é paga a todo o Inspetor ou Agente de Segurança independentemente da participação nesse programa.* GR- a participação no programa de reciclagem anual poderá ser computada para efeito da percepção do Adicional de Especialização e Qualifi cação.*GR - a gratifi cação por se tratar de gratifi cação que possui caráter de generalidade, será considerada para efeito da regra da paridade para os servidores mais antigos compondo os seus proventos na aposentação e servindo também, para os novos servidores, como base na remuneração contributiva para efeito do cálculo da média de contribuições. Ou seja, evita-se assim o decréscimo remuneratório acentuado por ocasião da aposentadoria.
Denominação no Plano Atual:
Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Execução de Mandados
Denominação no Plano Proposto:
Analista Judiciário Federal – Área Judiciária – Especialidade Execução de Mandados
3INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
Os fundamentos que orientaram o anteprojeto apresentado pela
ANAJUSTRA foram os de proporcionar à Carreira do Servidor do Poder
Judiciário Federal, carreira esta, agora única, denominada Carreira Ju-
diciária Federal, um ganho real de qualidade no acesso, na escolarida-
de, na progressão, na qualifi cação, na defi nição de sua atividade como
de Estado, na integralização de gratifi cações a todos servidores, na
reestruturação da tabela remuneratória em pata-
mar condizente com as competências necessárias
para exercício dos cargos.
A ANAJUSTRA procurou apresentar propostas
avançadas, factíveis judicial e politicamente, no
propósito da criação da carreira única do servidor
do Poder Judiciário Federal, exercendo atividades
de Estado e com melhorias substantivas para a
totalidade dos seus integrantes, ativos e inativos,
sem exceção e sem fragmentações artifi ciais que
fragilizem nossa luta.
A diretoria e os representantes da ANAJUSTRA têm em sua com-
posição servidores de várias categorias da Carreira do Poder Judi-
ciário Federal, analistas, técnicos, auxiliares, agentes de segurança,
ofi ciais de justiça, etc., que sempre lutaram pela defesa de todos
os seus associados, independentemente do cargo a que pertencem,
combatendo a segmentação do movimento em algumas categorias e
entendendo que a carreira só é forte se a força vier de todos os seus
componentes.
A união dos servidores do Poder Judiciário Federal em torno de
uma mesma bandeira nos permitirá lutar com mais vigor pela trans-
formação de nossa categoria em carreira exclu-
siva de Estado e por patamares de remunerações
dignas das responsabilidades e dos trabalhos
desenvolvidos pela carreira.
A gravidade da crise econômica que ameaça
o Brasil é mais que um motivo para a impres-
cindível união e mobilização de toda a categoria
no convencimento e sensibilização dos diretores
gerais e presidentes do Tribunais Superiores e
TJ-DF, Conselhos, deputados, senadores e Exe-
cutivo Federal objetivando a aprovação desse plano.
Essas são as nossas aspirações, as quais temos a certeza de poder
tornar realidade, com o compromisso de todos.
Associados, a ANAJUSTRA sempre estará ao seu lado e a sua par-
ticipação é a garantia do nosso sucesso.
Novo PCS - Quadro comparativo
PRINCIPAIS ALTERAÇÕES PROPOSTAS NO NOVO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
ATUAL PLANO – LEI N. 11.416/06 PROPOSTA DA ANAJUSTRA
Carreiras Judiciáriasconstituídas pelos cargos de:
Analista Judiciário – Nível SuperiorTécnico Judiciário – Nível MédioAuxiliar Judiciário – Nível Auxiliar
Carreira Judiciária Federal Única constituída pelos cargos de:
Analista Judiciário Federal – Nível SuperiorTécnico Judiciário Federal – Nível SuperiorAuxiliar Judiciário Federal – Nível Médio
Começou a ser discutida nos últimos anos, a necessidade de acom-panhamento, pelo Poder Judiciário Federal, da evolução ocorrida nas Carreiras de Estado do Núcleo Estratégico do Serviço Público Federal, que ora se implanta no cargo de Técnico Judiciário Federal, uma vez que seus ocupantes passaram, gradativamente, a realizar atividades de maior nível de complexidade, anteriormente cometidas exclusi-vamente ao cargo de Analista Judiciário Federal, o qual, por sua vez, poderá ser redirecionado para atividades de cunho mais estratégico, de formulação, normalização e pesquisa, bem como acompanhamento dos diversos sistemas administrativos e judiciários do Poder Judiciário Federal. O mesmo se processa com o cargo de Auxiliar Judiciário que passará a exigir o nível médio ao invés do nível fundamental o que dará uma formação mais qualifi cada para esse cargo que será o apoio operacional dos magistrados, analistas e técnicos judiciários federais.
Quanto à juridicidade da medida, frise-se que não há que se falar, no caso, de provimento derivado, via ascensão funcional ou transformação de cargos, o que macularia de inconstitucionalidade o projeto; está sen-do mantido o cargo de Analista Judiciário Federal, com o realinhamento de algumas atribuições e exigência de nova escolaridade para ingresso no cargo de Técnico e no de Auxiliar, o que de resto não é novidade na Administração Pública Federal, haja vista os precedentes verifi cados na carreira de Auditoria de Receita Federal (Lei 10.593, de 2002), da Polícia Federal (Lei 9.226, de 1996, alterada pela Lei 11.095 de 2005) e da Polícia Rodoviária Federal (MP 431), que alteraram a escolaridade para ingresso em cargos de nível médio para a exigência de nível superior.
Pelo menos 50% (cinqüenta por cento) dos cargos em comissão destinados a servidores efetivos
Pelo menos 70% (setenta por cento) dos cargos em comissão destinados a servidores efetivos
-
Concurso público em duas etapas:1) Provas ou provas e títulos2) Programa de formação, de caráter eliminatório
A união dos servidores do
Poder Judiciário Federal em
torno de uma mesma bandei-
ra nos permitirá lutar com
mais vigor pela transforma-
ção de nossa categoria
2 INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
Judiciário Federal.
A Escola Nacional cuidará da forma-
ção e aperfeiçoamento das práticas e téc-
nicas exercidas pelos servidores, por meio
do “Programa Permanente de Capacitação”,
também previsto na proposta.
O principal objetivo do novo PCS é re-
organizar a Carreira, qualifi car e bem re-
munerar os servidores do Poder Judiciário
da União na tentativa de garantir quadro
de profi ssionais de excelência no Judiciário
nacional.
O anteprojeto prevê ainda, novas exi-
gências para ingresso na carreira, que
Presidente: Antônio Carlos Parente
Vice-Presidente: Alex Jorge Sayour Secretário Geral:
Alexandre da Silva Saez Diretor Financeiro: François Almeida
Diretor de Comunicação: Áureo Félix Pedroso
Diretor de Ação Social: Glauce de Oliveira Barros
Representantes Regionais:
1ª Região - Andrea Leticia Sydon 2ª Região - Gerson S. F. Franco 3ª Região -
Carla Piló Alfenas 4ª Região - Armando Soares Vellinho 6ª Região - Marcelino Arruda da
Silva 10ª Região - César da Siva Aguiar 15ª Região - Alexandre da Silva Saez 16ª Região - José Ribamar N. Couto Filho 18ª Região - José
Donizete Fraga 19ª Região - José Helder P. Monteiro 23ª Região - Fernando L. Medeiros
24ª Região - Vera Lúcia Kuntze
Jornalista Responsável: Janaína Capobianco MTb/1131
Redação: Alessandra Neves e Inara Fonseca
Diagramação: Aline de Jesus Marques
www.anajustra.org.br
Presidente:
INFORMATIVO SEMESTRAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS
SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO
NOVO PCS
ANAJUSTRA protocola anteprojetoProtocolada no Superior Tribunal de
Justiça (STF) e no Conselho Nacional de
Justiça (CNJ) no dia 17/11, a proposta da
ANAJUSTRA para o Novo PCS recebeu ava-
liação positiva do diretor geral do STF, Alci-
des Diniz da Silva. Também protocolada no
Conselho Superior da Justiça do Trabalho
(CSJT), em 14/11, as propostas inseridas
no anteprojeto, formulado pela ANAJUS-
TRA, foram coordenadas por uma comissão
estratégica formada por membros da dire-
toria e delegados regionais da ANAJUSTRA
e discutidas junto aos servidores durante o
segundo semestre de 2008.
Em reunião com o presidente da en-
tidade, Antônio Carlos Parente, o diretor
geral do STF elogiou a iniciativa, afi rman-
do ter sido a associação a única entidade
a apresentar uma proposta objetiva e con-
creta ao Novo PCS. Diniz afi rmou ainda,
que os principais itens propostos estão em
consonância com o ideal de evolução do
atual plano, em especial a criação da Escola
Nacional de formação do servidor do Poder
Programa de Cálculo do Novo PCSSimule seus rendimentos
Com a aprovação das propostas da
ANAJUSTRA para o Novo PCS, os servido-
res do Judiciário Federal terão reajustados
os valores do vencimento básico (VB) e
gratifi cações. Pensando nisso, a entidade
está disponibilizando em seu site um pro-
grama para simulação destes reajustes.
Na planilha o servidor deve preen-
cher os dados referentes ao cargo que
exerce e novas gratificações a que terá
direito. O programa não é restrito a as-
sociados.
Acesse o site da ANAJUSTRA e faça
o cálculo.
Mais informações ou dúvidas, envie
e-mail para: [email protected]
Os principais itens da pro-
posta estão em consonância
com o ideal de evolução do
atual plano, em especial a
criação da Escola Nacional do
servidor do Judiciário federal
passará a ser denominada Carreira Judi-
ciária Federal e se consagrará como “tí-
pica de Estado”, e a criação do Adicional
de Especialização e Qualifi cação (AEQ). O
documento trata também da alteração do
percentual da Gratifi cação da Atividade
Judiciária (GAJ) e criação da Gratifi cação
de Representação (GR).
A ANAJUSTRA justifi ca que as propostas
visam à valorização do corpo funcional do
Judiciário brasileiro, corrigindo distorções
em vigor e equiparando seu ingresso, de-
senvolvimento, qualifi cação e remuneração,
com carreiras de Estado da Administração
Federal do Poder Executivo e Legislativo, de
atribuições e atividades com complexidade
semelhantes.
ANAJUSTRA NO BRASIL
Os Estados do Rio de Janeiro (1ª Região) e de Mato Grosso do Sul (24ª Região)
ganharam subsedes em 2008, e a associação agora conta com 12 unidades repre-
sentativas, além da sede, em Brasília. Nas subsedes, os associados têm acesso
facilitado aos convênios e ações promovidas. Novas filiações também podem ser
feitas no local.
Goiânia – O próximo Regional a receber uma subsede é o TRT da 18ª Região
(Goiás). A inauguração acontece em janeiro.
Confira os endereços no www.anajustra.org.br
1INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008 1INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2008
A ANAJUSTRA encerra 2008 e recebe o novo ano com grandes ex-
pectativas. Em oito anos de existência, a associação se prepara para mais
um desafi o: a aprovação do Novo Plano de Carreira dos servidores do
Judiciário, que reorganizará a Carreira, qualifi cará e melhor remunerará
os servidores do Poder Judiciário da União. Centenas de propostas foram
enviadas a ANAJUSTRA e muitas delas incluídas no anteprojeto apresenta-
do aos Conselhos e Tribunais Superiores.
A participação dos servidores na construção de um novo PCS é um
marco para o Judiciário que tem suas bases em seu corpo funcional. Entre
as inovações do anteprojeto, destacamos a criação da Escola Nacional do
servidor público do Poder Judiciário e a consagração da Carreira como “tí-
pica de Estado”.
Para se lançar a novos desafi os, no entanto, é preciso lembrar as con-
quistas passadas. E a ANAJUSTRA possui muitas. A mais recente, a decisão
favorável em primeira instância da ação dos 13,23% benefi ciará servidores
associados de todo país. Vale lembrar também, a incontestável vitória no
processo de incorporação de quintos de acordo com a MP 2225-45/2001.
A entidade comemora ainda a intensifi cação dos trabalhos de suas asses-
sorias parlamentar e fi nanceira em 2008 e as novas parcerias nas áreas
de saúde, educação e lazer. Mais de 17 mil associados em todo país são
atendidos pelos convênios fi rmados.
É importante frisar que a mensalidade associativa da ANAJUSTRA equi-
vale a 0,5% do valor do vencimento básico do cargo de técnico judiciário,
representando a menor taxa cobrada entre as associações representativas da
classe.
A quarta edição do jornal ANAJUSTRA em Pauta traz ainda para você
associado e servidor da Justiça do Trabalho, as metas para 2009, e as vanta-
gens dos mais de 20 convênios da ANAJUSTRA. Você pode conferir também
o andamento das ações promovidas pela entidade e as ações para adesão.
Certos dos desafi os que nos esperam, convocamos todos para participar
das negociações em torno do Novo PCS, afi nal, os benefi ciados somos todos
nós. Desejamos um Ano Novo repleto de grandes realizações.
Boas festas!
Antônio Carlos Parente
Presidente da ANAJUSTRA
EDIT
ORI
AL
NOVO PCS
ANAJUSTRA protocola anteprojeto
AÇÃO DOS 13,23%
Vitória em primeira instância
PARLAMENTARAssessoria intensifi ca e amplia atuação
BENEFÍCIOSMais de 20 convênios nas áreas de Finanças, Saúde, Lazer, Turismo e Educação
Confi ra o Quadro Comparativo
com as alterações propostas
A ANAJUSTRA obtêm mais uma decisão favorável
a seus associados e acredita na confi rmação da
sentença nas instâncias superiores
Páginas 2 à 5
Página 5
Páginas 8 à 11
Página 7