tÍtulo da apresentaÇÃo maio de 2017 · duração da prestação de forma consecutiva ou...

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO Maio de 2017

Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

Maio de 2017

SUMÁRIO

1. Trabalho agrícola

2. Deveres gerais do empregador

3. Formas de contratação

Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

DEVERES GERAIS DO

EMPREGADOR

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃODEVERES GERAIS DO

EMPREGADOR

Admissão de trabalhadores

À SEGURANÇA

SOCIAL

Sempre que o empregador admita um trabalhador, deve comunicar:

À ENTIDADE

SEGURADORA

E PROMOVER A

REALIZAÇÃO DE

EXAMES MÉDICOS

DE ADMISSÃO

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

Comunicações obrigatórias na admissão de trabalhadores

À SEGURANÇA

SOCIAL

Nas 24 horas anteriores ao início do contrato

Ou nas vinte e quatro horas seguintes ao inicioda atividade (excecional)

DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

Contrato de trabalho

� Tempo indeterminado

� Termo (artº 139ºCT)� Certo� Incerto� Muito curta duração (artº 142ºCT)

� Tempo parcial (artº 150ºCT)

� Intermitente (artº 157ºCT)

“Empreiteiro agrícola”/prestação de serviços

Trabalho Temporário

DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR

FORMAS DE

CONTRATAÇÃO

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

Contrato de trabalho

Noção – contrato pelo qual uma pessoa singular se obriga, mediante

retribuição, a prestar a sua atividade a outra ou outras pessoas,

no âmbito de organização e sob a autoridade destas ( artº 11º CT)

Forma – Não depende de forma especial, salvo quando a lei determinar o

contrário (artº. 110º CT)

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

Contrato de trabalho a termo

Admissibilidade – só pode ser celebrado para satisfação de necessidades

temporárias da empresa e pelo período estritamente necessário à

satisfação dessa necessidade ( artº 140º CT)

Forma – Escrita (artº. 141º CT)

Muito curta duração

� Atividade sazonal agrícola

� Duração não superior a 15 dias

� Não sujeição à forma escrita

� Duração total com o mesmo empregador não pode exceder 70 dias de

trabalho por ano civil ( artº 142º CT)

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

Contrato de trabalho a tempo parcial

Noção – o que corresponde a um período normal de trabalho inferior ao

praticado a tempo completo em situação comparável (artº 150º CT)

O trabalho a tempo parcial pode ser prestado apenas em alguns

dias por semana, por mês ou por ano

Forma – Escrita (artº. 153º CT)

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

Trabalho intermitente

Admissibilidade – empresa que exerça atividade com descontinuidade ou

intensidade variável, as partes podem acordar que a prestação seja

intercalada por um ou mais períodos de inatividade (artº 157º CT)

Forma – Escrita e deverá conter nº anual de horas de trabalho, ou o nº

anual de dias de trabalho a tempo completo (artº. 158º CT)

Período da prestação:� Duração da prestação de forma consecutiva ou interpolada� Início e termo de cada período de trabalho, ou� A antecedência com que o empregador deve informar o trabalhador do

inicio dos períodos de atividade (artº. 158º CT)

Compensação: 20% da retribuição base durante o período de inatividade

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

“Empreiteiro agrícola “ – prestação de serviço

Noção – é aquele que uma das partes se obriga a proporcionar à outra certo

resultado do seu trabalho intelectual ou manual (artº 1154º CC)

Atividades Simultâneas ou sucessivas (artº 16º, L nº102/2009)

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

Trabalho Temporário (alínea c) - artº 172º CT)

Contrato de utilização de trabalho temporário – Contrato de prestação de

serviço a termo resolutivo entre um utilizador e uma empresa de trabalho

temporário, pelo qual esta se obriga, mediante retribuição, a ceder àquele um ou

mais trabalhadores temporários

Atividades Simultâneas ou sucessivas (artº 16º, L nº102/2009)

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO

À ENTIDADE

SEGURADORA

O empregador deve transferir para entidade

legalmente autorizada (seguradora) a

responsabilidade pela reparação de acidentes de

trabalho e de doenças profissionais (artº 79º-Lei nº 98/2009)

DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO

À ENTIDADE

SEGURADORA

Retribuição segura:- Vencimento- Subsídio de refeição, etc.)

DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO

INFORMAÇÃO

AO

TRABALHADOR

O Empregador deve informar os trabalhadores

sobre o número de apólice de seguro de acidentes

de trabalho e a identificação da entidade seguradora

(deve constar do recibo de vencimento)

DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO

Comunicação de acidentes de trabalho

Comunicar à ACT os acidentes mortais, bem

como aqueles que evidenciem lesão física grave,

nas 24 horas a seguir à ocorrência (artº 111º, Lei nº

102/2009)

COMUNICAR

ACIDENTES MORTAIS

ACIDENTES GRAVES

DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR

Maio de 2017Condições do trabalho agrícola

TÍTULO DA APRESENTAÇÃO