treinamento para coordenadores do centenário de distrito 0

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Motivação

Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Objetivos da Sessão• Reconhecer a diferença entre motivação interna e

externa.

• Utilizar o tipo apropriado de motivação para otimizar o desempenho

• Identificar três componentes da motivação interna

• Implementar estratégias para desenvolver a motivação entre os membros da equipe do Centenário

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Tipos de Motivação

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Daniel Pink• Autor de

Vontade: a surpreendente verdade sobre o que nos motiva (tradução livre do inglês)

• Dois tipos de motivação: extrínseca e intrínseca

externa e interna4Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Motivação externa

A motivação para agir que resulta de uma recompensa ou consequência externa tangível.

5Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Motivação interna

A motivação para agir que resulta do desejo

interior ou da satisfação pessoal que

se acredita será adquirida a partir da

ação.

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Externa vs. Interna

O tipo de motivação a ser usada depende da situação.

7Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Motivação externa

A motivação externa é a mais eficaz quando existe um caminho definido para chegar-se a uma realização.

8Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Motivação interna

A motivação interna é mais eficaz quando o caminho a ser seguido requer pensamento crítico e resolução de problemas.

9Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Consequências

• Criatividade diminuída

• Etapas ou processos que são ignorados

• Aumento das expectativas

• Pensamento a curto prazo

10Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Como desenvolver a motivação

11Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Componentes

Motivação interna

Autonomia Maestria Propósito

12Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Autonomia PropósitoMaestria

Instruções para o Flipchart:

13Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Autonomia:

O desejo de se autoconduzir nas ações e comportamentos.

14Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Autonomia PropósitoMaestria

Autonomia:

• Discuta as estratégias que poderão ser usadas para promover a autonomia• Faça uma lista das estratégias na coluna “Autonomia”

• Esteja preparado para compartilhar

15Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Maestria:O desejo de melhorar continuamente as suas habilidades e o desempenho pessoal.

16Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Autonomia PropósitoMaestria

Maestria:

• Discuta as estratégias que poderão ser usadas para promover a maestria• Faça uma lista das estratégias na coluna “Maestria”

• Esteja preparado para compartilhar

17Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Propósito:

O desejo de contribuir e fazer parte de uma causa maior que si próprio.

Pergunte: "POR QUE?"

18Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

Autonomia PropósitoMaestria

Propósito:

• Discuta as estratégias que poderão ser usadas para promover o propósito• Faça uma lista das estratégias na coluna “Propósito”

• Esteja preparado para compartilhar

19Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

20

Treinamento para Coordenadores do Centenário de Distrito

• Reconhecer a diferença entre motivação interna e externa.

• Utilizar o tipo apropriado de motivação para otimizar o desempenho

• Identificar três componentes da motivação interna

• Implementar estratégias para desenvolver a motivação entre os membros da equipe do Centenário

Objetivos da Sessão

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Avaliação

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