sobre a jobconvo

SISTEMA DE RECRUTAMENTOE ENTREVISTAS VIRTUAIS

Como nasceu a JobConvo

2011Nasce a JobConvo Tecnologia Ltda. Fundada pelos sócios Ronaldo Bahia e Daniel Romualdo.

Por sua inovação, a empresa é selecionada no programa Startup Chile, ondedesenvolve sua solução de processos seletivos em vídeo online.

2012É a pioneira no fornecimento da tecnologia de vídeo entrevistas para osprincipais processos seletivos de jovens talentos no Brasil, incluindo Unilever, Braskem e Fiat.

2013Realiza a campanha de marketing Halls Contrata, onde entrevista 10.000 pessoas diretamente no Facebook para vagas incomuns.

Soluções

Sistema de Entrevistas Gravadas em Vídeo Online

Solução web para entrevistar profissionais a vagas de trabalho

Entrevistas Gravadas | Características

• Não é necessário nenhum download. Sistema 100% web.

• A empresa cria uma vaga (pública ou privada) com até 10 perguntas em texto.

• Envia o convite de entrevista virtual para os candidatos responderem as perguntas usando uma webcam.

• O recrutador estipula um prazo para os candidatos realizarem as entrevistas

• O convite vai no email do candidato, com um link para ele acessar a entrevista

• O candidato precisa:– Concordar com os termos de ceder direitos de uso de imagem

– Testar webcam e microfone

– Para cada pergunta, o candidato tem até 5 minutos para responder, usando a webcam

• O recrutador assiste às entrevistas em vídeo e compara candidatos lado a lado

• Avalia competências técnicas e comportamentais

• Compartilha as entrevistas em vídeo, dos melhores avaliados, com outras pessoas envolvidas no processo seletivo (clientes internos ou externos)

• Convida os melhores para a fase presencial de entrevistas

Em 30 minutos é possível avaliar entrevistas de até 6 candidatos. O que otimiza bastante o processo seletivo.

A entrevista pode ser feita em casa ou qualquer Lan House.

Soluções

Sistema de Dinâmicas de Grupo em Vídeo OnlineSolução web para realizar diversas atividades em vídeo, em tempo real

Entrevistas ao vivo | Características

• É um sistema de vídeo conferência focado em RH• Até 7 pessoas podem participar de uma conferência:

– 1 organizador + 6 participantes

• Não precisa de donwloads. O sistema é 100% web.• O organizador convida participantes por email. Não há necessidade de

adicionar contatos.• No email aparecem todos os requisitos necessários: data e hora marcada

para a conferência• A tela da conferência é personalizada com toda a identidade visual do

cliente, o que dá um ar de profissionalismo e gera confiança nos participantes

• A empresa acessa as conferências agendadas, através de um calendário inteligente de eventos.

• Podem ser compartilhados documentos em tempo real e alta definição.

Benefícios

Perfeito para:

• Entrevistas de emprego online

• Dinâmicas de grupo

• Pesquisa de mercado

• Gestão de pessoas e equipes

Benefícios:

• Reduzir custos de seleção em até 83% ao realizar entrevistas online

• Obter mais informações de candidatos a vagas de emprego

• Otimizar o tempo de recrutamento e seleção

• Melhorar a comunicação entre recrutadores e clientes

Case de Sucesso

Campanha da Agência Espalhe e Mondelez

10.000 entrevistados na Fanpage Halls Brasil, dentro do Facebook.

Duração: 20 dias

Resultados: 1 milhão de novos seguidores para a marca

Clientes e Parceiros

Na mídia

WWW.JOBCONVO.COM

(11) 3280 6971

atendimento@jobconvo.com