sales material
Post on 06-Mar-2016
238 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Creamos valor con
personas,para
personas.
Somos un grupo de profesiona-les dedicados a crear soluciones innova-doras que faciliten y aceleren el desa-rrollo de los objetivos organizacionales.
Comercializamos en Perú una exitosa herramienta para identificar y conocer perfiles conductuales llamada PDA.
Selección de talentos con PDA: Selección de talentos con PDA: la consultora cuenta con una herramienta innovadora y avalada cien-tíficamente para evaluar los perfiles conductuales y las competen-cias de las personas.
Diagnóstico organizacional: Ofrecemos análisis de puestos, gestión del cambio cultural, análisis del clima laboral y gestión de la comunicación interna.
Ofrecemos servicios que se basan en generar procesos y utilizar herramientas innovadoras y únicas que nos permitan responder de manera estratégica y precisa a su necesi-dades en talento humano de su organización.
Programas de motivación: Diseño, implementación y evaluación de acuerdo a sus necesidades organizacionales.
“Nuestra misión es agregar valor, engendrar autonomía y favorecer la rentabilidad del negocio de nuestros clientes."
Misión
Visión“Ser el aliado n° 1 de nuestras organizaciones-clientes en la atracción, desarrollo y retención del Talento."
www.htmconsulting.com.pe
Selección de talentos
Incluye procesos personalizados de reclutamiento, selección, evalua-ción psicolaboral e inducción de los candidatos.
Selección de talentos con PDALa consultora cuenta con una herramienta innovadora y avala-da científicamente para evaluar los perfiles conductua-les y las competen-cias de las personas.
Diagnóstico organizacional
Ofrecemos análi-sis de puestos, gestión del cambio cultural, análisis del clima laboral y gestión de la comunica-ción interna.
Programas de motivación
Diseño, implemen-tación y evaluación de acuerdo a sus necesidades orga-nizacionales.
PDA (Personal Development Analysis) es un test psicométrico que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas. Asimismo permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de RR.HH.
La Prueba PDA no califica perfiles conductuales como "buenos o malos", sino que describe las características conductuales del individuo evaluado. En caso de generar un Estudio de Compatibili-dad entre una persona y un puesto simplemente describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades.
¿Por qué usar el PDA?Personas: Para conocer sus fortalezas y debilidades.
Empresas: La mayoría de empresas líderes en el ranking Great Place to Work utilizan el test psicométrico PDA para detectar, desarrollar y/o retener talentos.
En procesos de selección:
Ahorran tiempo en el proceso de selección
Minimizan la rotación de personal. Al seleccionar a las personas más aptas para cada posición.
Aumentan la eficiencia de sus empleados, porque ubican a las personas adecuadas para el puesto indicado, al existir una correspondencia con su estilo conductual.
Ahorran costos en la contratación de personal especializado o personal de reclutamiento para evaluaciones.
www.htmconsulting.com.pe
PDA (Personal Development Analysis) La mejor herramienta del mercado para identificar el perfil y conocer las habilidades de las personas.
Evaluado ciéntificamente.Evalúa más de 1 millón de personas por año.
Multidioma y de fácil implementación.Base propia administrada por el cliente.Red internacional de partners y distribuidores.
Plataforma online y de generación inmediata de resultados .
Diseño: DW FreelanceE-mail: imdianawu@gmail.com
Facebook: DW freelance, artist & inventor
ContáctenosTeléfono: 56 +01 + 7939520E-mail: info@htmconsulting.com.pe
www.htmconsulting.com.pe
Lo invitamos a interactuar con nosotros en face-book para enterarse de las últimas tendencias en manejo del talento humano organizacional:
HTM consulting
Somos un grupo de profesiona-les dedicados a crear soluciones innova-doras que faciliten y aceleren el desa-rrollo de los objetivos organizacionales.
Comercializamos en Perú una exitosa herramienta para identificar y conocer perfiles conductuales llamada PDA.
Ofrecemos servicios que se basan en generar procesos y utilizar herramientas innovadoras y únicas que nos permitan responder de manera estratégica y precisa a su necesi-dades en talento humano de su organización.
“Nuestra misión es agregar valor, engendrar autonomía y favorecer la rentabilidad del negocio de nuestros clientes."
Misión
Visión“Ser el aliado n° 1 de nuestras organizaciones-clientes en la atracción, desarrollo y retención del Talento."
www.htmconsulting.com.pe
Selección de talentos
Incluye procesos personalizados de reclutamiento, selección, evalua-ción psicolaboral e inducción de los candidatos.
Selección de talentos con PDALa consultora cuenta con una herramienta innovadora y avala-da científicamente para evaluar los perfiles conductua-les y las competen-cias de las personas.
Diagnóstico organizacional
Ofrecemos análi-sis de puestos, gestión del cambio cultural, análisis del clima laboral y gestión de la comunica-ción interna.
Programas de motivación
Diseño, implemen-tación y evaluación de acuerdo a sus necesidades orga-nizacionales.
PDA (Personal Development Analysis) es un test psicométrico que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las perso-nas. Asimismo permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distin-tos procesos de RR.HH.
La Prueba PDA no califica perfiles conductuales como "buenos o malos", sino que describe las características conductuales del indivi-duo evaluado. En caso de generar un Estudio de Compatibilidad entre una persona y un puesto simplemente describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades.
¿Por qué usar el PDA?Personas: Para conocer sus fortalezas y debilidades.
Empresas: La mayoría de empresas líderes en el ranking Great Place to Work utilizan el test psicométrico PDA para detectar, desarrollar y/o retener talentos.
En procesos de selección:
Ahorran tiempo en el proceso de selección
Minimizan la rotación de personal. Al seleccionar a las personas más aptas para cada posición.
Aumentan la eficiencia de sus empleados, porque ubican a las personas adecuadas para el puesto indicado, al existir una correspondencia con su estilo conductual.
Ahorran costos en la contratación de personal especializado o personal de reclutamiento para evaluaciones.
www.htmconsulting.com.pe
PDA (Personal Development Analysis) La mejor herramienta del mercado para identificar el perfil y conocer las habilidades de las personas.
Evaluado ciéntificamente.Evalúa más de 1 millón de personas por año.
Multidioma y de fácil implementación.Base propia administrada por el cliente.Red internacional de partners y distribuidores.
Plataforma online y de generación inmediata de resultados .
Diseño: DW FreelanceE-mail: imdianawu@gmail.com
Facebook: DW freelance, artist & inventor
ContáctenosTeléfono: 56 +01 + 7939520E-mail: info@htmconsulting.com.pe
www.htmconsulting.com.pe
Lo invitamos a interactuar con nosotros en facebook para enterarse de las últimas tendencias en manejo del talento humano organizacional:
HTM consulting
top related