ricardo de almeida prado xavier ricardo de almeida prado xavier n graduação em administração e...

Ricardo de Almeida Prado XavierRicardo de Almeida Prado Xavier

Graduação em Administração e ContabilidadeGraduação em Administração e Contabilidade Ex-executivo de RHEx-executivo de RH Presidente da ManagerPresidente da Manager Consultor de RHConsultor de RH Autor de 8 livrosAutor de 8 livros Articulista de jornais, revistas e sitesArticulista de jornais, revistas e sites

MANAGER Fundada em 1975Fundada em 1975 Presença em SP, Campinas, Rio de Janeiro,Presença em SP, Campinas, Rio de Janeiro,

Belo Horizonte, Curitiba, Salvador e Porto Belo Horizonte, Curitiba, Salvador e Porto AlegreAlegre

10 escritórios10 escritórios 217 colaboradores, sendo 80 psicólogos217 colaboradores, sendo 80 psicólogos 200 consultores associados200 consultores associados Associada da Arbóra - 50 países,Associada da Arbóra - 50 países,

130 escritórios130 escritórios

Áreas de AtuaçãoÁreas de Atuação Recrutamento e SeleçãoRecrutamento e Seleção OutplacementOutplacement Programa de Transição ProfissionalPrograma de Transição Profissional Treinamento e DesenvolvimentoTreinamento e Desenvolvimento Informações e Serviços OnlineInformações e Serviços Online

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Sua imagemSua imagem

Para o empregador potencial, você é - no primeiro momento - aquilo que seu currículo comunica.

Seja sucinto, claro, objetivo, mas completo nas informações relevantes.

Cuide bem da forma gráfica do currículo.

CURRÍCULO

Orientação para a Orientação para a elaboração de Currículoelaboração de Currículo

Para que o Currículo seja um instrumento eficaz de apresentação do profissional no mercado, é necessário dedicar tempo e cuidado à sua elaboração.

A linguagem utilizada deve ser CLARA E OBJETIVA e a apresentação “enxuta”, não ultrapassando 3 páginas.

Algumas sugestões podem ser seguidas para facilitar a confecção de um Currículo

CURRÍCULO

Na entrevistaNa entrevista Apresente-se vestido com cuidado e

discrição. Os homens devem evitar os adereços, como os brincos. As mulheres devem evitar roupa justa demais, decotes, maquilagem muito pesada.

Não adote uma postura arrogante e exageradamente confiante, nem uma postura “humilde” e subserviente.

ENTREVISTA

Chegue 15 minutos antes da hora e não mostre ansiedade para sair logo.

Não procure impressionar o entrevistador, falando exageradamente de suas qualidades.

Procure ressaltar suas realizações, mas de forma adequada ao ritmo do entrevistador.

ENTREVISTA

Em resumoEm resumo

Prepare-se adequadamente para a entrevista.

Sinta o ambiente, observe atentamente e “sintonize-se”.

Seja empático e ativo.

Deixe o entrevistador estabelecer as regras do jogo da entrevista.

ENTREVISTA

Adote uma postura aberta, espontânea e atitudes positivas.

Procure descobrir as expectativas do entrevistador.

Dê informações adequadas ao entrevistador.

Cuide do conteúdo da entrevista.

Busque superar os obstáculos para que a entrevista tenha um fluxo eficiente.

ENTREVISTA

11

Marketing ProfissionalMarketing Profissional

O que é...

MARKETING

É o conjunto de esforços que se realizam para facilitar e tornar mais eficiente a relação de um

profissional com sua clientela potencial.

ObjetivoO marketing profissional visa a tornar o cliente

mais empregável, elegível e promovível.

MarketingMarketing

Filosofia:Atender necessidades de um mercado.

Pesquisa

Desenvolvimento do produto

Comunicação

Vendas e distribuiçãoServiços pós-vendas

1

2

3

45

Filosofia:Atender necessidades de um mercado.

Pesquisa

CapacitaçãoProfissional

Comunicação

Network e aliados

Manutenção dos clientes

Marketing PessoalMarketing Pessoal

1

2

3

45

Marketing PessoalMarketing Pessoal

Filosofia:Atender necessidades de um mercado.

Pesquisa

CapacitaçãoProfissional

Comunicação

Network e aliados

Manutenção dos clientes

• Quem é meu cliente potencial

• O que ele quer de mim?

• O que o motiva?

• Como pensa, sente e age?

1

Marketing PessoalMarketing Pessoal

Filosofia:Atender necessidades de um mercado.

Pesquisa

CapacitaçãoProfissional

Comunicação

Network e aliados

Manutenção dos clientes

• Qualificação intelectual

• Qualificação emocional

• Qualificação profissional

• Currículo de valor

2

Marketing PessoalMarketing Pessoal

Filosofia:Atender necessidades de um mercado.

Pesquisa

CapacitaçãoProfissional

Comunicação

Network e aliados

Manutenção dos clientes

• Aparência adequada

• Divulgação adequada

• Comunicação interpessoal adequada

• “Vender” adequadamente seus préstimos

3

Marketing PessoalMarketing Pessoal

Filosofia:Atender necessidades de um mercado.

Pesquisa

CapacitaçãoProfissional

Comunicação

Network e aliados

Manutenção dos clientes

• Organizar, manter rede de apoio

• Saber pedir e contar com os aliados

• Retribuir e criar relações sólidas

4

Marketing PessoalMarketing Pessoal

Filosofia:Atender necessidades de um mercado.

Pesquisa

CapacitaçãoProfissional

Comunicação

Network e aliados

Manutenção dos clientes

• Obter mais dos clientes já conquistados

• Continuar oferecendo serviços a eles

• Manter portas abertas

5

19

Algumas dicas paraAlgumas dicas parapromover sua carreira:promover sua carreira: Desenvolva atitudes positivas,

habilidades e qualificações básicas para sua área.

DICAS

Melhore sua auto-estima e cuide bem de sua aparência.

Mantenha a motivação e a disciplina.

Conheça as regras básicas de etiqueta.

Seja flexível.

Seja previsível.

Mantenha o bom humor.

Lembre-se: a persistência é a chave do sucesso.

DICAS

Aprenda a pedir, elogiar, agradecer.

Valorize a empresa.

Não minta.

Não tome decisões precipitadas.

Tenha uma reserva financeira.

Trabalhe em equipe.

Profissionalismo

Ética

Honestidade

Estratégia MarketingPessoal

Rec

icla

gem

pro

fissio

nal

Hierarquia do SucessoHierarquia do Sucesso

Constante

22

PODE FICAR TRANQÜILO,O FURO

ESTÁ NO LADO DELES!

VISÃO

GERAL

DO

NEGÓCIO

23

O fator-chave para sucesso em tudo isso é a ....

* Conhecimento do público-alvo* Conhecimento do público-alvo* Mensagens claras* Mensagens claras

* Comunicação pelo exemplo* Comunicação pelo exemplo

Comunicação

MERCADO

DE

TRABALHO

24

Facilidade de comunicaçãoFacilidade de comunicação

25

26

“As pessoas não conseguem o que

querem simplesmente por não dizerem o que

querem”Madonna

27

SETOR VAGAS OFERECIDAS % (Engenheiro)

Produção 80 55%

Comercial 28 19%

Financeiro 5 43%

Compras 15 10%

Administrativo 15 10%

Informática 3 2%

Vagas para Engenheiros/Arquitetos do mês de Fevereiro = 146

28

Dep. deRecrutamentoe Seleção

Procurar trabalho no lugar certo Procurar trabalho no lugar certo

Procura-sePapai NoelProcura-sePapai Noel

29

Não responderam2%

Nenhum1%

Avançado26%

Conhecimentos de Conhecimentos de Informática: Informática:

EXIGÊNCIAS

DO

MERCADO

Intermediário45%

Básico26%

30

Conhecimento de outro Conhecimento de outro idioma:idioma:

829 vagas recebidas no mês de fevereiro de 2003

EXIGÊNCIAS

DO

MERCADO

InglêsOutros ItalianoEspanhol

Alemão

31

“Perde-se muito ao perder os

bens;

perde-se mais ao perder um

amigo;

perde-se tudo perdendo a

coragem.”

Miguel de Cervantes (1547 – 1616),Miguel de Cervantes (1547 – 1616),escritor, dramaturgo e poeta espanhol.escritor, dramaturgo e poeta espanhol.