reunião técnico-administrativa extraordinária

REUNIÃO TÉCNICO-ADMINISTRATIVA EXTRAORDINÁRIA

Departamento de Atenção Básica

PAUTA

1) Apresentação do Corpo Técnico do DAB;

2) Retrato das UBS HOJE;

3) Apresentação trabalho em equipe UBS/ESF/PACS;

4) ATRIBUIÇÕES e ESPECIFICIDADES do Enfermeiro da

equipe ESF/PACS, RT da Unidade e Gestor;

5) Territorialização;

6) Orientações para otimização do Trabalho;

Diretora da Atenção Básica: Gilma Rossafa.

Secretaria da Diretoria (Ramal 8948): Erika e Visconde.

Assessoria Técnica (Ramal 8951): Gilmar e Mônica.

Expediente DAB (Ramal 8988): Fabio .

Recursos Humanos DAB (Ramal 8951): Gilmar e Fátima.

Apoio Operacional (Ramal 8911): Edmilson e Sandra.

Relacionamento com o Usuário (Ramal 8911): Zeza.

Leonardo (Ramal 8951): Monitoramento de dados DAB.

Relacionamento com Laboratório (ramal 8951): Malu.

1) APRESENTAÇÃO DO CORPO TÉCNICO DO DAB

Gerência do corpo Técnico Enfermagem e ESF/PACS (Ramal 8906)

Maria Silva (Gerência da equipe de enfermagem),Elaine (Gerência das equipes ESF/PACS),Isabel (Protocolos , Oxigenoterapia e acompanhamento de Polo específico),Felisberto (Escalas , RT e acompanhamento de Polo específico),Eliana (Acompanhamento dos Polos com ênfase no Ciclo de Vida Idoso)Nívea (RN de Risco, Gestantes Faltosas e Acompanhamento de Polo específico),

Núcleo de Apoio Institucional (Ramal 8951): Aline (Coordenação )Anna Karla (Polos: Vila Yara e Portal D’Oeste)Diana (Polos: Carolina de Jesus e José Groff)Josilene (Polos: Sílvio João e Padre Guerrino)Paula (Polos: Maria Pia e Novo Osasco)Solange (Polos: Getulino José Dias e Maria Gatti)

Coordenação Técnica do Bolsa Família e Nutrição em Saúde:Luciana e Fávia.

1) APRESENTAÇÃO DO CORPO TÉCNICO DO DAB

Coordenação de Saúde Bucal (Ramal 8915)Soraia (Coordenadora)Rita (Apoio da Coordenação)

Coordenação Técnica do Bolsa Família e Nutrição em Saúde (Ramal 8906)

Luciana e Fávia.

Apoio Técnico-Médico (Ramal 8951) Evaldo e Cibeli.

Consultório na Rua: (Ramal 8906)Maria do Socorro

PMAQ (Ramal 8951)Vanessa

1) APRESENTAÇÃO DO CORPO TÉCNICO DO DAB

35 UBS. 10 Unidades com PMAQ = Sendo: 4 com PACS (UBS

Ayrosa I e UBS Jaguaribe, Maria Pia, Maria Gatti) e 06 com ESF: UBS do Baronesa, Munhoz I, Piratininga, Padroeira, Veloso e Vila da Justiça).

25 Equipes ESF/PACS; onde:13 Equipes ESF e 12 Equipes PACS

09 Equipes de Núcleo de Vigilância Materno Infantil Necessidade do serviço – déficit de enfermagem,

ADM,ACS e limpeza.

2) RETRATO DAS UBS HOJE

3) APRESENTAÇÃO TRABALHO EM EQUIPE UBS/ESF/PACS

ALGUMAS DEFINIÇÕES...

EQUIPE : grupo de pessoas que se dedicam à realização de um mesmo trabalho.

REUNIÃO: 3. agrupamento de pessoas para certo fim.

COLEGIADO: 1. que está reunido em colégio (associação de indivíduos de mesma profissão ou

atividade) 2. órgão cujos membros possuem poderes iguais.

Fonte: Dicionário Houaiss

ALGUMAS DEFINIÇÕES... GESTÃO: é um ramo das ciências humanas

porque trata com grupo de pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura organizacional e os recursos existentes e disponíveis, a fim de serem atingidos os

objetivos pré-determinados. 

NA PRÁTICA....É a tomada de decisões racionais embasadas em dados e informações relevantes visando à otimização do funcionamento  da instituição.

Fonte: Dicionário de Políticas Públicas-Universidade do Estado de Minas Gerais

NA SAÚDE...GESTÃO DO TRABALHO: passou ser concebida com base em uma visão política na qual a participação do trabalhador é fundamental para a efetividade e

eficiência do SUS.

TRABALHADOR : sujeito e agente transformador de seu ambiente e não apenas um ‘recurso humano’ realizador de tarefas previamente estabelecidas

pela administração local.

TRABALHO : um processo de trocas, de criatividade, co-participação, e co-responsabilização, de

enriquecimento e comprometimento mútuos.

Fonte: Dicionário da Educação Profissional em Saúde - Fiocruz

EM OSASCO... REUNIÃO SEMANAL EM TODAS UBS1- Reunião Equipe: PARTICIPAÇÃO: maior número de profissionais da UBS.OBJETIVO: enfoque maior para discussões sobre o Cuidado em Saúde, além de disseminar informações, discutir fluxos, planejamento e avaliação das ações, discussão de casos, ações em Educação Permanente. 2- Reunião Colegiado Gestor:PARTICIPAÇÃO: Gestora, Enfermeira RT, Enfermeira ESF/PACS, 01 ACS, Representante do corpo Clínico (Médico e/ou Dentista), Profissional da Saúde Mental e Administrativo, que estarão representando suas categorias. Apoiador Institucional do Polo (1x mês)OBJETIVO: enfoque maior para questões relacionadas à Gestão da Unidade e também tem um caráter decisório frente às questões não resolvidas na reunião de equipe.

EM OSASCO... REUNIÃO MENSAL POLO DE SAÚDEPARTICIPAÇÃO: Apoiador do Polo, Coord. Enfermagem Polo, Colegiado Gestor de cada UBS. Em alguns momentos: Coordenações DAB – Saúde Bucal, Médica, Apoio Operacional, Nutrição, Bolsa Família, Recursos Humanos.Educação Permanente/SS e coordenações dos demais departamentos da SS.OBJETIVO: Alinhar conceitos técnicos para atuação, planejamento, organização e avaliação dos processos de trabalho desenvolvidos regionalmente. É um espaço de fluidez de diálogo, expressão de opiniões, construção de projetos e planos de atendimentos coletivos para a efetiva construção de mais e melhor saúde.

Alinhar Diretrizes;

Documento Orientador (Entregue em out/13);

Competências;

Especificidades;

Resolução COFEN 172/1994;

Lei do exercício Profissional 7498/1986.

4) ATRIBUIÇÕES E ESPECIFICIDADES DO ENFERMEIRO DA EQUIPE ESF/PACS, RT DA UNIDADE E GESTOR

a) Desenvolver ações de integração entre os profissionais (administrativos e enfermagem).

b) Favorecer a integração entre a Unidade Coren; c) Assegurar o cumprimento do código de ética

de enfermagem e implementação de Protocolos e Rotinas Assistenciais.

d) Manter atualizada junto ao COREN-SP a relação de profissionais de enfermagem que atuam na sua Unidade;

e) Elaboração de escalas, participação em reuniões.

ATRIBUIÇÕES E ESPECIFICIDADES DO ENFERMEIRO RT DA UBS,

f) Confecção da escala anual de férias. g) Supervisionar as atividades de enfermagem. h) Sinalizar junto à gestora da unidade os

apontamentos necessários na folha de ponto do colaborador.

i) Realizar o acolhimento e consulta de enfermagem.

j) Desenvolver ações de prevenção e promoção da saúde, monitoramento dos indicadores de saúde.

k) Agenda flexível devido aos compromissos administrativos junto à coordenação, e mediante convocação desta.

ATRIBUIÇÕES E ESPECIFICIDADES DO ENFERMEIRO RT DA UBS

É um espaço localizável e definido;

Número e Característica da População (demanda de serviço);

Cadastro UBS X Território.

5) TERRITORIALIZAÇÃO

Delimitação do espaço estabelecida pelos atores sociais que o habitam, respeita os valores, crenças, cultura e a história de um território em permanente construção.

A apropriação do espaço local é fundamental para desencadear processos de mudança das práticas de saúde.

Tornando-as mais adequadas aos problemas concretos daquela realidade local, no processo saúde-doença.

5) TERRITORIALIZAÇÃO

Apropriar-se do território, Atuação da equipe de saúde em conjunto com a

população, Delimitar a área de abrangência. Identificar acessibilidades e barreiras; Conhecer as condições de infra-estrutura da área e

recursos sociais; Realizar levantamento dos problemas que definam o

diagnóstico da comunidade; Identificar o perfil demográfico, epidemiológico, sócio-

econômico e meio ambiental; Identificar as lideranças formais (Igrejas, pastoral da

criança, conselho gestor) e informais (Associações de moradores, lideres comunitários).

Conhecer e se apropriar do território em questão a partir das demandas/necessidades da população.

5) TERRITORIALIZAÇÃO – OBJETIVOS:

Características do Bairro:

Distância do centro da cidade (hospitais, PS, UPA); Divisa com outros bairros; Número de habitantes por gêneros e ciclos de vida.

PARA A REALIZAÇÃO DO PROCESSO DE TERRITORIALIZAÇÃO EM SAÚDE É

NECESSÁRIO SABER:

Área delimitada onde a Equipe de Saúde da Família atua e que está sob sua responsabilidade.

Área de abrangência deve coincidir com a área de influência.

Apropriação do espaço local.

Processo de planejamento ascendente que contemple medidas de atuação que estejam de acordo com as demandas/necessidades sentidas da população residente.

ÁREA DE ABRANGÊNCIA:

Geográficas: Referente às condições físicas identificadas na área de abrangência.

Ruas não pavimentadas; Vias com tráfego intenso; Ladeiras e elevações; Localização inadequada dos serviços de saúde; Rios, córregos; Linha férrea; Rodovia; Pontes.

ACESSIBILIDADE E BARREIRAS

Funcionais: referente ao funcionamento dos serviços prestados na área de abrangência. Horário de atendimento e de Visita domiciliar inadequados; Profissionais não capacitados ou sem perfil adequado; Falta de recursos materiais ; Práticas autoritárias e corporativismo.

Culturais: Referente aos costumes sócio-culturais locais. Cultura de atendimento médico especializado; Procura de atendimento hospitalar; Analfabetismo; Crendices populares; Tabus morais e religiosos; Medicalização; Clientelismo político; Exclusão social; Baixo nível sócio econômico.

ACESSIBILIDADE E BARREIRAS

Geral e específicos;

Desenho da área de abrangência;

Acessibilidade e barreiras geográficas;

Micro áreas de risco;

Infra estrutura da área, recursos sociais da comunidade.

MAPEAMENTO

Assim como determinamos diagnósticos individuais e familiares, podemos também traçar o diagnóstico de uma comunidade determinada, de acordo com os dados coletados no processo de Territorialização em Saúde. Para tanto é necessário o levantamento de alguns perfis desta área e das demandas / necessidades sentidas pela população.

DIAGNÓSTICO DA COMUNIDADE

•Perfil Demográfico:Características principais da população.

• Perfil Epidemiológico:Morbidade: incidência/prevalência, fatores de risco, doenças mais comuns.

Mortalidade: faixas etárias, causas mais comuns.

• Perfil Sócio-econômicoCondições de moradia, hábitos, costumes, estilos de vida, atividades econômicas, etc..

ASSIM TEMOS:

• Perfil Meio AmbientalSaneamento básico – água, esgoto, lixo;

• Demandas/Necessidades sentidas pela populaçãoDados coletados através do cadastramento familiar, sentidos e discutidos com a comunidade e suas lideranças.

... E por fim o Planejamento Estratégico determinará as prioridades do atendimento da equipe de saúde da família/UBS.

1) Solicitação de materiais administrativos: impressos, caneta, lápis, borracha, caderno (Via requisição/sistema).2) Comunicação DAB (Via e-mail e memorandos).3) Folha de freqüência (FREQUÊNCIA EFETIVA).4) ESCALA: Alterações necessárias deverão ser previstas na escala e autorizadas com a ciência da Coordenação.5) Folgas – banco de horas.6) Atestados/CAT: fluxo/entrega. 7) DESVIO de funções.

6) ORIENTAÇÕES PARA OTIMIZAÇÃO DO TRABALHO - ADMINISTRATIVAS

08) Acolhimento em Saúde (Dinâmica do processo de trabalho).

09) Acolhimento Equipe ESF/PACS.

10) Acolhimento Específico em Saúde Mental.

11) REORDENAMENTO DA ATENÇÃO BÁSICA: ACOLHIMENTO EM SAÚDE MENTAL.

6) ORIENTAÇÕES PARA OTIMIZAÇÃO DO TRABALHO – PROCESSO DE TRABALHO

POLOS DE SAÚDERegião SUL

ADULTOS ADOLESCENTES CRIANÇASMARIA PIAUBS Maria Pia de Oliveira (Santo Antônio) – PMAQ - EACSUBS Vasco da Rocha Leão (Jardim Veloso) – PMAQ - ESFUBS Guilhermina Nóbrega Abreu (Metalúrgicos) – ESF

3ªf – 14:00 – UBS Veloso4ªF – 14:00 – UBS Maria Pia

4ª F – 14:00 – UBS Metalurgicos

3ª F – 9:00 – UBS Veloso

NOVO OSASCOUBS Maria Giradi Cury (Novo Osasco) - ESFUBS Lia Buarque Macedo Gasparine (Justiça)- PMAQ - ESFUBS Irmã Águeda Maria Jaime (Jardim Tereza) - ESFUBS Santa Maria (Santa Maria) – ESF

5ª F – 13:30 – UBS Vl. da Justiça6ª F – 8:00 – UBS Novo Osasco

5ª F – 13:30 – UBS Vl. da Justiça *6ª F – 8:00 – UBS Novo Osasco**comparecer apenas pais e/ou responsáveis

5ª F – 13:30 –UBS Vl. da Justiça6ª F – 8:00 – UBS Novo Osasco*comparecer apenas pais e/ou responsáveis

GETULINO DIASUBS Getulino José Dias (Padroeira II)- PMAQ - ESFUBS Parque dos Palmares (Parque dos Palmares) - EACSUBS Luciano Rodrigues Costa (Jardim Roberto) – ESF

2ª F – 8:00 – UBS Jd. Roberto

6ª F – 8:00 - UBS Padroeira

2ª F – 10:00 - UBS Palmares*comparecer apenas pais e/ou responsáveis

MARIA GATTI UBS Maria Gatti Giglio (Jardim das Flores)- PMAQ - ESFUBS Neyde Alves da Silva (Cidade das Flores) - ACSNUBS Anunciata de Lúcia (Vila Isabel) - ACSNUBS Francisco Dias da Silva (Quitaúna) – ACSN

3ª F – 8:00 – UBS Maria Gatti4ª F – 8:00 – UBS Quitaúna

3ª F – 8:00 – UBS Maria Gatti*4ª F – 8:00 – UBS Quitaúna**comparecer apenas pais e/ou responsáveis

3ª F – 8:00 – UBS Maria Gatti*4ª F – 8:00 – UBS Quitaúna**comparecer apenas pais e/ou responsáveis

VILA YARA UBS Oduvaldo Máglio (Vila Yara) - ACSNUBS Santa Gema Galgane (Presidente Altino) - ACSNUBS Santa Maria Goretti (Bela Vista) – ACSN

4ª F – 10:00 – UBS Vila Yara

Quinzenalmente às 5ª F – 13:00 – UBS Vila YaraInício em 27/03/2014*comparecer apenas pais e/ou responsáveis

Quinzenalmente às 5ª F – 13:00 – UBS Vila YaraInício em 27/03/2014*comparecer apenas pais e/ou responsáveis

CAROLINA DE JESUS UBS Carolina Maria de Jesus (Jaguaribe) – PMAQ - EACSUBS José Guimarães de Abreu (Cipava) - ESFUBS Laurinda Rodolfo Rubo (Jd. D’Abril) - ACSNUBS José Francisco de Resende (Vila Yolanda)- ACSN

2ª F – 10:00 – UBS Jd. D’Abril5ª F – 13:30 – UBS Cipava

5ª F – 8:30 – UBS Jaguaribe**comparecer apenas pais e/ou responsáveis

5ª F – 8:30 – UBS Jaguaribe**comparecer apenas pais e/ou responsáveis

REORDENAMENTO DA SAÚDE MENTAL NA ATENÇÃO BÁSICAZONA SUL

REORDENAMENTO DA SAÚDE MENTAL NA ATENÇÃO BÁSICAZONA NORTE

POLOS DE SAÚDERegião NORTE

ADULTOS ADOLESCENTES CRIANÇAS

SILVIO JOÃO UBS Silvio João Luiz de Lúcia (Helena Maria) - ESFUBS Raimunda Cavalcante de Souza (Munhoz I)- PMAQ - ESFUBS Emília Cosme Cerqueira (Munhoz II) - ESF

3ª F – 7:30 - UBS Helena Maria

5ªF – 7:30 – UBS Helena Maria

5ªF – 7:30 – UBS Helena Maria

JOSÉ GROFF UBS José Groff (Jardim Aliança) - ESFUBS Helena Marrey (Rochdalle) - ESFUBS José Hilário dos Santos (Jardim Piratininga) – PMAQ - ESF

2ª F – das 7:30 às 9:30 - UBS Piratininga3ª F – das 7:30 às 9:30 - UBS Piratininga

2ª F – das 7:30 às 9:30 - UBS Piratininga3ª F – das 7:30 às 9:30 - UBS Piratininga

2ª F – das 7:30 às 9:30 - UBS Piratininga3ª F – das 7:30 às 9:30 - UBS Piratininga

PADRE GUERRINO UBS Padre Guerrino Riciotti (Vila dos Remédios) - EACSUBS Darcy Alves Evangelista Robalinho (Ayrosa I)- PMAQ -EACSUBS Otacílio Firmino Lopes (Ayrosa II) - EACSUBS Carmeno Naghy (Jardim D’Ávila) - ESF

Agendar às 6ª F das 9:00 às 15:00 na UBS Ayrosa I

Agendar às 6ª F das 9:00 às 15:00 na UBS Ayrosa I

Agendar às 6ª F das 9:00 às 15:00 na UBS Ayrosa I

PORTAL D’OESTE UBS Francisca Lima de Lira (Portal D’Oeste) - EACSUBS José Sabino Ferreira (Baronesa) – PMAQ - ESFUBS Dr. Adauto Ribeiro (Três Montanhas) - EACSUBS Márcio Valdevino Batista (Vila Menck) - ESF

3ª F – 13:00 – UBS Portal D’ Oeste

3ª F – 8:00 – UBS Baronesa

4ª F – 8:00 – UBS Portal D’Oeste

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