relatório mensal sobre o mercado de trabalho formal do recife · angela maria schwengber –...
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OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DO RECIFE
Relatório Mensal sobre o Mercado de Trabalho
Formal do Recife
Contrato de Prestação de Serviços Nº 123 – Prefeitura do Recife / DIEESE
Maio de 2012
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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EXPEDIENTE DA SECRETARIA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DA PREFEITURA DO RECIFE
Prefeito
João da Costa Bezerra Filho
Vice-Prefeito
Milton Coelho
Secretário de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico
José Antonio Bertotti Júnior
Assessoria Executiva
Anita Lemos Dubeux
Núcleo de Promoção de Trabalho e Renda
Sérgio Campello
SCTDE – Secretaria de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico
Av. Cais do Apolo, 925 – 5º andar
Recife - Pernambuco – Brasil - CEP: 50030-230
http://www.recife.pe.gov.br/
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
3
EXPEDIENTE DO DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E
ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS – DIEESE
Direção Técnica
Clemente Ganz Lúcio – Diretor Técnico
Ademir Figueiredo – Coordenador de Estudos e Desenvolvimento
José Silvestre Prado de Oliveira – Coordenador de Relações Sindicais
Francisco José Couceiro de Oliveira – Coordenador de Pesquisas
Nelson de Chueri Karam – Coordenador de Educação
Rosana de Freitas – Coordenadora Administrativa e Financeira
Coordenação Geral do Projeto
Ademir Figueiredo – Coordenador de Estudos e Desenvolvimento
Angela Maria Schwengber – Supervisora dos Observatórios do Trabalho
Jackeline Natal – Supervisora do Escritório Regional do DIEESE/PE
Osangela Oliveira Silva de Sena – Técnica Responsável pelo Projeto
Equipe Executora
DIEESE
DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos
Rua Aurora, 957 – 1º andar – Centro – São Paulo – SP – CEP 01209-001
Fone: (11) 3874 5366 – Fax: (11) 3874 5394
E-mail: institucional@dieese.org.br
http://www.dieese.org.br
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO ................................................................................................................................. 5
1. ANÁLISE DA ATIVIDADE ECONÔMICA NO RECIFE ............................................................... 6
1.1 Movimentação do número de trabalhadores optantes do Programa do Empreendedor
Individual (EI) ................................................................................................................................... 6
2. QUADRO GERAL DO EMPREGO E DESEMPREGO NO RECIFE .............................................. 7
3. ANÁLISE DO SALDO DE POSTOS DE TRABALHO FORMAIS ............................................... 13
3.1 Comportamento do mercado de trabalho formal no Brasil, Grandes Regiões, Nordeste e
Pernambuco ..................................................................................................................................... 13
3.2 Quadro geral do emprego formal no Recife ........................................................................... 19
3.3 Movimentação do número de trabalhadores formais segundo características das principais
famílias ocupacionais ...................................................................................................................... 21
4. QUADRO-SÍNTESE DOS INDICADORES DE MERCADO DE TRABALHO ........................... 25
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................................ 26
GLOSSÁRIO ........................................................................................................................................ 29
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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APRESENTAÇÃO
Este relatório faz parte do plano de trabalho do projeto Observatório do Trabalho do
Recife, parceria entre a Secretaria Municipal de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento
Econômico da Prefeitura Municipal do Recife e o Departamento Intersindical de Estatística e
Estudos Socioeconômicos – DIEESE.
O Observatório do Trabalho do Recife tem como objetivo produzir e acompanhar
indicadores sobre o mundo do trabalho, capazes de subsidiar a construção de políticas
públicas de emprego, trabalho e renda. Estas políticas públicas, além de orientar medidas de
inserção no mercado de trabalho, devem, também, estimular e promover iniciativas, por parte
das empresas, de ampliação e melhora das condições de admissão dos trabalhadores, em
especial no que diz respeito à qualificação e requalificação.
O presente Relatório Mensal faz uma síntese do comportamento do mercado de
trabalho formal em maio de 2012 no município do Recife, em comparação aos primeiros
meses do ano e ao mesmo período do ano anterior. Esse relatório foi elaborado a partir das
fontes de dados descritas a seguir: i) do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio
Exterior – MDIC, referente ao número de optantes do Programa do Empreendedor Individual
(EI); ii) da Pesquisa Mensal de Emprego e Desemprego – PED, pesquisa domiciliar para a
Região Metropolitana do Recife realizada pelo Convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM,
STQE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT; e iii) do Cadastro Geral de Empregados e
Desempregados – CAGED, registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego –
MTE.
Inicia-se o relatório a partir da análise das inscrições no Programa do Empreendedor
Individual (EI). Em seguida, é demonstrado o quadro geral do emprego e desemprego
municipal com o estudo das taxas de desemprego total, aberta e oculta, das pessoas com 10
anos ou mais de idade por condição de atividade e dos ocupados por posição na ocupação e
setor de atividade. O capítulo 3 apresenta informações do saldo de postos formais por
localidades selecionadas, massa salarial e salário médio de admissão, subsetor de atividade
econômica e famílias ocupacionais. Por fim, é elaborado um quadro-síntese com os principais
indicadores do mercado de trabalho do município, tais como: participação de mulheres,
jovens e trabalhadores com ensino médio completo, tempo de permanência inferior a 2,9
meses, tempo de permanência inferior a 6 meses, tempo de permanência inferior a um ano,
desligamento sem justa causa e primeiro emprego.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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1. ANÁLISE DA ATIVIDADE ECONÔMICA NO RECIFE
1.1 Movimentação do número de trabalhadores optantes do Programa do
Empreendedor Individual (EI)
O número de Empreendedores Individuais no Recife chegou a 23.623 registros em
junho/2012
Em junho/2012, o cadastro do Empreendedor Individual (EI) computou 23.623
optantes no município do Recife. Esse número representou um crescimento de 94,4% em
relação a junho do ano passado. Registra-se que no período analisado, apenas o mês de janeiro
do corrente ano computou redução dos cadastrados no EI na capital pernambucana. Sobre
maio anterior é importante destacar a inclusão de 1.044 pessoas nessa condição e ainda que o
comportamento observado ao longo do período selecionado corresponde ao resultado
favorável das ações que tem sido implementada com o propósito de formalizar os negócios e
garantir condições melhores de ocupação e inclusão econômica.
TABELA 1
Total de Optantes do Programa do Empreendedor Individual por Município
Recife, abril/2011 - junho/2012
Absoluto %
30/04/2011 10.475 526 5,3
31/05/2011 11.241 766 7,3
30/06/2011 12.152 911 8,1
31/07/2011 13.668 1.516 12,5
31/08/2011 14.739 1.071 7,8
30/09/2011 15.849 1.110 7,5
31/10/2011 16.741 892 5,6
30/11/2011 17.607 866 5,2
31/12/2011 18.163 556 3,2
31/01/2012 17.957 -206 -1,1
29/02/2012 19.713 1.756 9,8
31/03/2012 20.587 874 4,4
30/04/2012 21.558 971 4,7
31/05/2012 22.579 1.021 4,7
30/06/2012 23.623 1.044 4,6
11.471 94,4%
DataTotal de
optantes
Variação
jun/11 - jun/12
Fonte: MDIC (http://www.portaldoempreendedor.gov.br)
Elaboração: DIEESE
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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O aumento do número de pessoas cadastradas proporcionará melhores condições de
trabalho e uma situação mais protegida, sobretudo no que se refere ao acesso a benefícios
como auxílio maternidade, auxílio doença, aposentadoria, entre outros.
2. QUADRO GERAL DO EMPREGO E DESEMPREGO NO RECIFE
Foi a taxa de desemprego no Recife em maio de 2012
A taxa de desemprego no Recife, divulgada pela Pesquisa de Emprego e Desemprego
(PED), realizada pelo convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM e DIEESE/SEADE na RMR,
foi de 11,1% em maio de 2012, comportamento considerado levemente inferior ao obtido no
mês passado, que foi de 11,2%.
A população ocupada foi estimada em 663 mil pessoas, com uma População
Economicamente Ativa (PEA) que correspondeu a 746 mil. Dessa forma, o contingente de
desempregados situou-se no patamar de 83 mil pessoas, resultado inferior ao computado no
mês anterior e em igual mês de 2011, conforme pode ser observado na Tabela 2.
Analisando a População em Idade Ativa (PIA), registra-se que em maio/12 o
contingente populacional foi exatamente o mesmo observado no mês passado, entretanto
computou um crescimento de 14 mil pessoas em relação a maio de 2011. Quanto a População
Economicamente Ativa – PEA, exibiu uma redução de 8 mil pessoas de abril para maio/12,
mas apresentou um aumento expressivo quando comparado a igual mês do ano passado, com
um incremento de 21 mil pessoas nessa condição.
De uma maneira geral, quando comparado a igual mês do ano anterior os resultados
são positivos para a População em Idade Ativa, População Economicamente Ativa - PEA e
População Ocupada. Outro fator favorável observado na análise do município diz respeito à
diminuição do contingente de desempregados e pessoas na situação de Inativos.
11,1%
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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TABELA 2
Estimativas do número de pessoas de 10 anos ou mais segundo condição de atividade - Recife,
Mai/12, Abr/12 e Mai/11
mai/12 mai/12 mai/12 mai/12
abr/12 mai/11 abr/12 mai/11
População em Idade Ativa 1.350 1.364 1.364 0 14 0,0 1,0
População Economicamente Ativa 725 754 746 -8 21 -1,1 2,9
Ocupados 635 670 663 -7 28 -1,0 4,4
Desempregados 90 84 83 -1 -7 -1,2 -7,8
Em Desemprego Aberto 59 54 54 0 -5 0,0 -8,5
Em Desemprego Oculto Total 31 30 29 -1 -2 -3,3 -6,5
Inativos 625 610 618 8 -7 1,3 -1,1
Taxa de Participação 53,7% 55,3% 54,7%
mai/12
Absoluta
(em mil
pessoas)
Variações
Relativa
(em %) Condição de atividade
Estimativas
(em mil pessoas)
mai/11 abr/12
Fonte: PED-RMR. Convênio: AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, SEJE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT
Elaboração: DIEESE
Nota: Taxa de participação = PEA / PIA x 100
Em maio/12 a Taxa de desemprego no Recife apresentou leve redução
A taxa de desemprego total no Recife ficou em 11,1% da População Economicamente
Ativa – PEA, em maio de 2012, taxa um pouco menor do que a registrada em abril do mesmo
ano e inferior em 1,3 pp ao indicador computado em idêntico mês de 2011 (Gráfico 1).
Em relação ao mês anterior, a taxa total apresentou leve queda, entretanto, quando
analisada as condições de desemprego percebe-se que houve uma pequena alta dos
desempregados em situação aberta (7,3%), em detrimento de uma diminuição dos que se
encontram classificados na condição de desemprego oculto (3,8%).
Considerando o período dos doze meses anterior, a taxa de desemprego na capital
recifense se comportou de maneira decrescente. A condição de desemprego aberto apresentou
diminuição, passando de 8,2% para 7,3% da PEA no município do Recife, essa mesma
trajetória foi observada na parcela da população em desemprego oculto, quando oscilou de
4,2% em maio/2011 para os atuais 3,8%.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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GRÁFICO 1
Taxa de Desemprego por tipo (em %)
Recife, dez/10 - mai/12
Fonte: PED-RMR. Convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, STQE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT
Elaboração: DIEESE
No contexto da taxa de desemprego por atributos pessoais observou-se que no
município do Recife a taxa diminuiu para os homens e aumentou para as mulheres, de abril
para maio de 2012. Para os homens o percentual registrado foi de 9,8%, representando uma
redução de (0,3) ponto percentual quando comparado a abril do mesmo ano. No caso das
mulheres ocorreu um aumento do contingente de desempregadas, passando de 12,5% para os
atuais 12,7% no comparativo mensal. No confronto com o mês de maio do ano anterior
observa-se recuo de (3,0) pontos percentuais na taxa para o gênero feminino, de 15,7% para
12,7%, e elevação na taxa de desemprego masculina, de 9,5% para 9,8%.
O corte por faixa etária apresentou o seguinte desempenho mensal: redução entre os
jovens de 18 a 24 anos e estabilidade da categoria entre 25 e 39 anos. Já frente ao resultado
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
10
obtido em igual mês de 2011, essas duas faixas de idade seguem com diminuição do indicador
de desempregados (Tabela 3).
Nos últimos doze meses, entre maio de 2011 e maio de 2012, foi verificado
decréscimo das taxas de desemprego para seis dos dez recortes estudados. No contraponto,
observou-se um aumento da taxa de desemprego entre os homens, a faixa etária com mais de
40 anos e entre as pessoas de cor branca.
TABELA 3
Taxas de Desemprego por atributos pessoais (em %)
Recife, mai/11, abr/12 e mai/12
mai/11 abr/12 mai/12
Homens 9,5 10,1 9,8
Mulheres 15,7 12,5 12,7
18 a 24 anos 25,1 24,6 23,6
25 a 39 anos 12,1 10,8 10,8
Mais de 40 anos 5,5 (2) 5,4
Chefe 6,9 6,3 6,0
Demais Membros 16,4 14,8 15,0
Branca 8,0 8,4 8,5
Não Branca 14,5 12,2 12,1
12,4 11,2 11,1
Atributos pessoais
Total
Cor
Posição
no
Domicílio
Sexo
Faixa
Etária1
Fonte: PED-RMR. Convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, STQE, FSEADE-SP, DIEESE
e MTE/FAT.
Elaboração: DIEESE
Nota: (1) A amostra não comporta a desagregação para categoria de 10 a 17 anos. (2) A amostra não
comporta a desagregação para esta categoria.
Quanto ao nível de ocupação no Recife, cresceu 4,4% em maio de 2012, comparado a
igual mês de 2011. Setorialmente, todas as atividades analisadas apresentaram alta neste
comparativo. Os maiores destaques na geração de postos de trabalho foram a Indústria de
Transformação, com expansão de 18,2% e a Construção Civil, com alta de 13,9%.
Em relação ao mês anterior verificou-se uma redução no nível ocupacional, com
variação negativa de 1,0%. O comércio registrou a oscilação mais expressiva (-3,1%). No
contraponto, a Indústria de Transformação registrou crescimento no comparativo em análise.
Considerando a participação dos setores na composição do total de ocupados, observa-
se um aumento relativo do peso da Indústria de Transformação e da Construção Civil, que
passou de uma importância de 6,9% para 7,8% e de 5,7% para 6,2% do contingente de
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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empregados, respectivamente. O setor de serviços registrou queda da participação no período,
passando de 57,6% para 56,3%.
TABELA 4
Estimativas dos ocupados segundo setor de atividade
Recife, mai/11, abr/12 e mai/12
mai/11 abr/12 mai/12 mai/11 Mai/12
Mai/12
Abr/12
Mai/12
Mai/11
Ocupados 635 670 663 100,0 100,0 -1,0 4,4
Indústria de Transformação 44 50 52 6,9 7,8 4,0 18,2
Comércio 119 128 124 18,7 18,7 -3,1 4,2
Serviços 366 377 373 57,6 56,3 -1,1 1,9
Construção Civil 36 41 41 5,7 6,2 0,0 13,9
Outros 1 70 74 73 11,0 11,0 -1,4 4,3
Setor de atividade
Variação
(em %)
Estimativas
(em mil pessoas)
Distribuição
(em %)
Fonte: PED-RMR. Convênio: AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, SEJE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT
Elaboração: DIEESE
Nota: (1) Incluem Serviços Domésticos e outras atividades não definidas.
A condição do trabalho Assalariado apresentou a maior taxa de crescimento dentre as
posições na ocupação
A categoria de ocupados , segundo a posição na ocupação, revelou que em maio/12 o
contingente de assalariados seguiu com a maior expansão dentre os ocupados no município do
Recife, alta de 7,4% no comparativo com maio do ano passado. Dentre os assalariados, o
melhor desempenho foi do setor privado que computou aumento de 9,5%. Neste setor evoluiu
com destaque a parcela de ocupados sem carteira de trabalho assinada que subiu 10,5% no
período (Tabela 5).
O número de trabalhadores autônomos apresentou uma redução de 6,1% em relação a
abril/12 e recuo de 0,8% quando confrontado a igual mês de 2011, fruto da redução de 8 mil e
1 mil pessoas nos respectivos comparativos.
Considerando a distribuição da população ocupada, segundo posição na ocupação no
município do Recife, registra-se aumento da participação dos Assalariados e queda nos
Autônomos e Demais posições. Em termos representativos, a importância dessa categoria
passou de 63,6% em maio de 2011 para 65,5% em maio do corrente ano, em razão, sobretudo,
do ganho computado pelo setor privado.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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TABELA 5
Estimativas dos ocupados segundo posição na ocupação
Recife, mai/11, abr/12 e mai/11
mai/11 abr/12 mai/12 Mai/11 Mai/12
Mai/12
Abr/12
Mai/12
Mai/11
Ocupados 635 670 663 100,0 100,0 -1,0 4,4
Assalariados 1 404 432 434 63,6 65,5 0,5 7,4
Setor Privado 317 341 347 49,9 52,3 1,8 9,5
com carteira 260 279 284 40,9 42,8 1,8 9,2
sem carteira 57 62 63 9,0 9,5 1,6 10,5
Setor Público 2 87 91 87 13,7 13,1 -4,4 0,0
Autônomos 124 131 123 19,5 18,6 -6,1 -0,8
Demais Posições 3 107 107 106 16,9 16,0 -0,9 -0,9
Distribuição
(em %)
Estimativas
(em mil pessoas)
Variação
(em %)Posição na
ocupação
Fonte: PED-RMR. Convênio: AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, SEJE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT.
Elaboração: DIEESE
Notas: (1) Excluem os Empregados Domésticos. (2) Inclui os estatutários e celetistas que trabalham em instituições
públicas (governos Municipal, Estadual, Federal, Empresa de Economia Mista, Autarquia, Fundação, etc.). (3) Inclui os
empregadores, empregados domésticos, trabalhador familiar, donos de negócio familiar e outras atividades não
definidas.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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3. ANÁLISE DO SALDO DE POSTOS DE TRABALHO FORMAIS
3.1 Comportamento do mercado de trabalho formal no Brasil, Grandes Regiões,
Nordeste e Pernambuco
O saldo de empregos formais no Brasil, em maio do corrente ano, foi de 139.679 novos
postos
Em maio de 2012, o saldo de postos de trabalho no Brasil, divulgado pelo Ministério
do Trabalho e Emprego, através do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados –
CAGED foi de 139.679 empregos celetistas. Esse saldo foi resultado da subtração de
1.785.075 admitidos em contrapartida a 1.645.396 desligamentos e significou uma expansão
de 0,4% sobre o estoque de empregados com carteira assinada divulgado no mês anterior. O
desempenho registrado em maio do corrente ano foi inferior ao resultado obtido em igual mês
do ano passado e o segundo menor quando analisado o período 2000-2012 (Gráfico 2).
GRÁFICO 2
Evolução do saldo de vagas formais para meses de maio
Brasil, 2000 – 2012
Fonte: MTE - Caged
Elaboração: DIEESE
Nota: A partir de 1996, o CAGED passa a utilizar a CNAE/95 com o intuito de compatibilizar os
resultados do MTE com o de outros órgãos produtores de informação. Por isso, optou-se por esse ano
para início da série histórica.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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No desempenho setorial, a Agropecuária registrou o maior saldo no mês, com um
incremento de 46.261 vagas, tal comportamento resultou na soma de 70.314 postos formais
no acumulado dos cinco primeiros meses do ano. Já o setor de Serviços ocupou a segunda
colocação no comparativo mensal, com a geração de 44.587 ocupações, seguido da Indústria
de transformação que computou saldo de 20.299 empregos.
No acumulado do ano, considerando o período de janeiro a maio, os resultados são
amplamente positivos. O setor de serviços lidera com o maior saldo de emprego (+420.288)
seguido da Construção Civil (+192.976) e da Indústria de Transformação (+116.928). Em 12
meses o país já gerou 1.607209 novas vagas, com exceção da agropecuária, todas as
atividades econômicas analisadas registraram expansão do emprego nesse período.
Todas as Regiões geográficas apresentaram saldo positivo em maio/12
Em maio/12, todas as grandes regiões do País apresentaram saldos positivos da
movimentação de empregos formais. A região Sudeste se destacou com a maior expansão,
equivalente a 101.876 postos de trabalho, o que representou 72,9% dos empregos formais
gerados no País.
A região Nordeste adicionou, em maio/12, 9.060 novos empregos, fruto da
movimentação de 230.791 admissões contra 221.731 desligamentos. Dentre os estados
nordestinos, Pernambuco registrou o melhor desempenho (+4.708). Quando analisado o
comportamento acumulado nos cinco meses de 2012 percebe-se que apenas a Região
Nordeste seguiu com saldo negativo. O Sudeste lidera o ranking regional, com 60,4% dos
postos gerados em todo País, seguida da Região Sul que respondeu por 22,0% dos empregos
formais adicionados no período.
No que se refere à trajetória dos últimos doze meses, finalizados em maio/12, observa-
se expansão do emprego em todas as áreas analisadas. A Região Nordeste registrou a terceira
maior alta (+281.115). Entre os estados nordestinos, Pernambuco (+84.049) computou o
maior crescimento de postos de trabalho em 12 meses. A Bahia (+51.258) ocupou a segunda
posição e o Estado do Ceará (45.368) o terceiro lugar.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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GRÁFICO 3
Evolução do saldo de vagas formais
Estados do Nordeste, maio/2012
Fonte: MTE - Caged
Elaboração: DIEESE
Em Pernambuco, o comportamento do emprego formal foi favorável em maio/12. O
estado gerou 4.708 vagas de trabalho no mês, fruto da movimentação positiva nos setores da
Agropecuária, Serviços e Comércio. Entretanto, frente ao desempenho obtido em igual mês de
2011 o resultado foi inferior em 52,3%.
Mesmo com saldo positivo no mês, o Estado seguiu com queda no acumulado anual,
registrando diminuição de (-3.999), já acrescidos os ajustes. No que se refere à análise de um
período mais consistente, registra-se que no acumulado dos doze meses o resultado ajustado
anunciou a criação de 84.049 postos formais em Pernambuco. Dentre os setores, apenas a
Agropecuária e a Administração Pública apresentaram diminuição do emprego neste período.
O Recife gerou 8.548 vagas de emprego formal nos cinco primeiros meses do ano.
O saldo de emprego formal no município do Recife foi negativo em 324 postos, em
maio/12. Em relação ao estoque de empregos celetistas do mês de abril, esse saldo
representou um recuo de 0,06%.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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O resultado computado no mês em análise foi o segundo negativo quando observado o
mesmo mês no período dos últimos doze anos. Sobre maio de 2011, o desempenho significou
uma retração de quase 120,0%.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego ocorreram 20.204 admissões
contra 20.528 desligamentos no mês. Já no acumulado do ano, o saldo segue positivo
registrando adição de 8.548 novos postos.
Analisando o desempenho dos grandes setores constatou-se que a maior influência
sobre o comportamento agregado foi do setor de Serviços, que computou saldo negativo de
817 empregos. Outros três setores seguiram com eliminação de postos, são eles: Indústria de
transformação (-271), Construção civil (-29) e Extrativa mineral (-4). No acumulado do ano o
saldo favorável deveu-se a geração de postos em cinco das oito atividades econômicas
analisadas, sendo do setor de Serviços a participação mais expressiva (+6.207), 72,6% do
volume total registrado no período.
GRÁFICO 4
Evolução do saldo de vagas formais para meses de maio
Recife, 2000 – 2012
Fonte: MTE - Caged
Elaboração: DIEESE
Nota: A partir de 1996, o CAGED passa a utilizar a CNAE/95 com o intuito de compatibilizar os resultados do
MTE com o de outros órgãos produtores de informação. Por isso, optou-se por esse ano para início da série histórica.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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TABELA 6
Saldo de vagas por localidades selecionadas
Brasil, Nordeste, Pernambuco, RMR e Recife, mai/11, mai/12
Brasil 252.067 139.679 -44,6
Nordeste 25.094 9.060 -63,9
Pernambuco 9.860 4.708 -52,3
RMR 3.496 3.196 -8,6
Recife 1.644 -324 -119,7
Demais Municípios 1.852 3.520 90,1
mai/12Localidade mai/11Variação
(%)
Fonte: MTE – Caged
Elaboração: DIEESE
No comparativo com igual mês do ano passado, em maio/2012 ocorreu aumento do
salário médio dos admitidos e desligados em todas as localidades analisadas
Analisando os salários, observou-se uma variação real positiva entre os salários
médios de admitidos e desligados entre maio de 2011 e maio de 2012, em todas as localidades
selecionadas, inclusive no município do Recife.
No Brasil, o aumento foi de 11,5% nos salários médios dos admitidos e de 11,9% nos
salários médios dos desligados entre os dois períodos. O salário médio de admissão passou de
R$ 898,96 para R$ 1.002,54 e dos desligados oscilou de R$ 964,60 em 2011 para 1.079,57 em
2012. Pernambuco registrou a maior elevação quando considerado os salários médios dos
admitidos (+19,5%), passando de R$ 771,98 em maio/11 para R$ 922,73 em maio do corrente
ano. No Recife a variação foi de 16,3% sobre o salário médio dos admitidos e de 5,2%
considerando o salário médio dos desligados. Na RMR, o crescimento real dos salários foi
maior, 16,4% para os admitidos, passando de R$ 856,02 para R$ 996,31.
Quanto à massa salarial, registra-se que o Recife e a RMR foram as únicas localidades
que apresentaram alta, 92,9% e 411,8%, respectivamente. (Tabela 7).
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
18
TABELA 7
Salário médio real, massa salarial e relação entre salários
Brasil, PE, RMR e Recife, mai/11 e mai/12
Adm Deslig
Brasil 252.067 898,96 964,60 117.590.322 0,93
Pernambuco 9.860 771,98 866,10 3.683.525 0,89
RMR 3.496 856,02 945,19 475.897 0,91
Recife 1.644 792,98 892,54 -326.703 0,89
Brasil 139.679 1.002,54 1.079,57 13.291.530 0,93
Pernambuco 4.708 922,73 960,72 2.572.995 0,96
RMR 3.196 996,31 1.019,04 2.435.479 0,98
Recife -324 922,48 938,63 -630.357 0,98
Brasil -44,6 11,5 11,9 -88,7 -0,4
Pernambuco -52,3 19,5 10,9 -30,1 7,8
RMR -8,6 16,4 7,8 411,8 8,0
Recife -119,7 16,3 5,2 92,9 10,6
mai/11
Salário médio real Massa Salarial
Adm (-) Deslig
Relação
Salários
Adm/ Deslig
Saldo
mai/12
Variação
(%)
Período Localidade
Fonte: MTE - Caged
Elaboração: DIEESE
Nota: (1) Valores em reais a preços de novembro de 2011, atualizados pelo INPC, e excluídos os trabalhadores com
renda zero.
No Brasil e em Pernambuco a massa salarial computou queda de 88,7% e 30,1%,
respectivamente. Tal comportamento foi reflexo, principalmente, da redução do saldo no ano
corrente.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
19
3.2 Quadro geral do emprego formal no Recife
No acumulado dos doze meses o Recife adicionou 36.334 novos postos de trabalho
Em 12 meses, o município do Recife gerou 36.334 novas vagas de emprego celetista. O
resultado obtido no período foi decorrente da admissão de 252.987 pessoas contra 216.653
desligamentos, considerando os acréscimos dos ajustes sobre o saldo de vagas, o que representou
uma variação relativa de 7,5% sobre o estoque do mesmo mês do ano anterior.
O setor de Serviços apareceu em primeiro lugar com participação de 62,8%, resultado
da geração de 22.810 postos no período. De maneira geral, a evolução do saldo de emprego
no Recife vem registrando uma dinâmica inferior aos resultados obtidos em anos anteriores.
Pela primeira vez no ano, o setor dos Serviços registrou saldo negativo
Em maio/12 o saldo de empregos formais no município do Recife foi negativo em 324
postos. O setor de Serviços foi o que mais contribuiu para o desempenho, com a eliminação
de 817 vagas. Analisando os subsetores da atividade de Serviços, registra-se que dentre as
oito grandes atividades econômicas destacadas na tabela, quatro seguiram com resultado
negativo. Pelo lado positivo, sobressaíram os subsetores de Comércio e Agricultura (Tabela
8).
Comparativamente a maio do ano passado, o resultado do mês em análise foi bem
desfavorável. Em 2011 o saldo de emprego no mês foi de 1.644 novos postos de trabalho. Em
termos setoriais, a Indústria de transformação e o setor de Serviços apresentaram as maiores
quedas frente a maio do ano passado. No segmento industrial as demissões foram mais
expressivas nas empresas de produtos alimentícios, bebidas e álcool etílico e nas indústrias
química de produto farmacêutico, veterinário e perfumaria.
Na atividade de Serviços, o resultado foi influenciado pelos desligamentos ocorridos
no subsetor de Comércio e administração de imóveis, valores imobiliários e serviços técnicos
(-1.524).
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
20
TABELA 8
Saldo de vagas por subsetor de atividade
Recife, mai/11 e mai/12
Subsetores de Atividades mai/11 mai/12
Extrativa mineral 6 -4
Indústria de Transformação -37 -271
Indústria de produtos minerais não metálicos 18 15
Indústria metalúrgica 14 12
Indústria mecânica 2 -10
Indústria do material elétrico e de comunicações -29 -20
Indústria do material de transporte -7 -22
Indústria da madeira e do mobiliário 5 42
Indústria do papel, papelão, editorial e gráfica 29 45
Ind. da borracha, fumo, couros, peles, similares, ind. diversas 7 -7
Ind. química de produtos farmacêuticos, veterinários, perfumaria -20 -52
Indústria têxtil do vestuário e artefatos de tecidos 39 -11
Indústria de calçados -77 -2
Indústria de produtos alimentícios, bebidas e álcool etílico -18 -261
Serviços industriais de utilidade pública 165 6
Construçao civil -466 -29
Comércio 696 732
Comércio varejista 483 440
Comércio atacadista 213 292
Serviços 1.203 -817
Instituições de crédito, seguros e capitalização -3 -21
Com. e administração de imóveis, valores mobiliários, serv. Técnico 130 -1.524
Transportes e comunicações 99 82
Serv. de alojamento, alimentação, reparação, manutenção, redação 479 127
Serviços médicos, odontológicos e veterinários 416 337
Ensino 82 182
Administração pública direta e autárquica -8 0
Agricultura, silvicultura, criação de animais, extrativismo vegetal 85 59
Total 1.644 -324 Fonte: MTE - Caged
Elaboração: DIEESE
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
21
3.3 Movimentação do número de trabalhadores formais segundo características das
principais famílias ocupacionais
A família ocupacional que mais contribuiu no volume da massa de salários em maio/12
foi a de Ajudante de Obras Civis
As dez famílias ocupacionais com maior volume de massa salarial em maio de 2012
representaram 9.891 novos postos de trabalho no Recife e massa salarial correspondente a R$
7.681.838,00. A maior contribuição foi da categoria de Ajudante de Obras Civis, com 2.690
vínculos e volume salarial que respondeu por 24,1% da soma das dez famílias selecionadas
(Tabela 9).
Considerando ainda as dez famílias ocupacionais com maiores saldos positivos,
registra-se que o salário médio real dos admitidos foi superior ao valor observado entre os
desligados em maio/12. Das dez ocupações analisadas, oito apresentaram salário médio dos
admitidos inferior a R$1.000,00. Os menores salários foram registrados nas seguintes
famílias: Operadores de telemarketing (R$ 585,20), Garçons, Barmen, Copeiros e
Sommeliers (R$ 644,90), Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações (R$
668,30).
No que se refere às famílias que apresentaram saldo negativo, a categoria de Ajudante
de Obras Civis também aparece em primeiro lugar no ranking. Considerando a massa salarial
em maio, esse tipo de ocupação computou redução de 2.440 vínculos de trabalho, o que
representou aproximadamente 20,5% do saldo total negativo. Em seguida encontram-se os
classificados como Vendedores e Demonstradores em lojas ou mercados, com 17,0% de
participação.
No contexto das famílias ocupacionais com maiores valores de massa salarial dos
desligados, registra-se que o salário médio real correspondeu a R$ 751,00. Dentre as dez
ocupações analisadas, nove apresentaram salário médio dos desligados inferior a R$1.000,00.
Os maiores salários médios dentre os demitidos foram computados nas seguintes famílias
ocupacionais: Motorista de Veículos de Cargas em Geral (R$ 1.216,60), Trabalhadores de
Estrutura de Alvenaria (R$ 962,40) e Escriturários em geral, Agentes, Assistentes e
Auxiliares Administrativos (R$ 863,60).
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
22
TABELA 9
Ranking das famílias ocupacionais selecionadas pela Massa Salarial
Recife, maio/2012
Vínculos Massa
%
Massa
Salário
Médio
(R$)
1º Ajudantes de Obras Civis 2.690 1.851.713 24,1 688,4
2º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 2.191 1.613.248 21,0 736,3
3º Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 1.633 1.296.131 16,9 793,7
4º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria 759 694.700 9,0 915,3
5º Operadores de Telemarketing 854 499.733 6,5 585,2
6º
Trabalhadores de Montagem de Estruturas de Madeira, Metal e Compositos
em Obras Civis 432 396.857 5,2 918,7
7º Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações 526 351.513 4,6 668,3
8º Técnicos de Vendas Especializadas 293 343.415 4,5 1.172,1
9º Engenheiros Civis e Afins 53 337.859 4,4 6.374,7
10º Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 460 296.669 3,9 644,9
Total 9.891 7.681.838 100,0 776,6
Vínculos Massa
%
Massa
Salário
Médio
(R$)
1º Ajudantes de Obras Civis 2.440 1.731.502 20,5 709,6
2º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 1.830 1.437.890 17,0 785,7
3º Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 1.313 1.133.890 13,4 863,6
4º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria 941 905.601 10,7 962,4
5º Porteiros, Guardas e Vigias 1.295 899.344 10,6 694,5
6º Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações 1.255 804.504 9,5 641,0
7º Telefonistas 678 423.503 5,0 624,6
8º Operadores de Telemarketing 664 408.692 4,8 615,5
9º Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 583 388.407 4,6 666,2
10º Motoristas de Veículos de Cargas em Geral 273 332.122 3,9 1.216,6
Total 11.272 8.465.455 100,0 751,0
Admitidos
Desligados
Ranking
da Massa Família Ocupacional
Ranking
da Massa Família Ocupacional
Fonte: MTE – Caged
Elaboração: DIEESE
Nota: (1) Valores em reais a preços de novembro de 2011, atualizados pelo INPC, e excluídos os trabalhadores com renda
zero.
Sobre as famílias ocupacionais do Recife classificadas segundo o setor de atividade
econômica, registra-se que a atividade de Serviços permaneceu como o principal responsável
pelo saldo positivo entre as dez que mais empregaram no período, com geração de 1.037
postos de trabalho (58,6% do total do saldo dessas dez famílias ocupacionais que registraram
crescimento), seguido do Comércio com 459 vagas (26,0%).
Considerando as famílias que mais eliminaram vagas, o setor de Serviços também foi
o destaque do mês. Os 2.209 desligamentos ocorridos em maio/12 neste tipo de atividade
econômica representou 83,4% do saldo total das dez famílias com resultado negativo.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
23
Nos Serviços merecem destaque entre as dez famílias que mais empregaram os
enquadrados como Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos.
No Comércio destacou-se a família ocupacional de Vendedores e Demonstradores de Lojas
ou Mercados.
Quanto às dez famílias ocupacionais que mais desligaram segundo os setores de
atividade econômica, registra-se que a categoria de Porteiros, Guardas e Vigias apresentou a
redução mais expressiva no ramo de Serviços, eliminando 953 postos (Tabela 10).
TABELA 10
Ranking das famílias ocupacionais selecionadas pelo saldo e setor de atividade econômica
Recife, maio/2012
Ranking
do saldo
positivo Família Ocupacional
Extrativa
mineral
Indústria de
transformação
Serviços
Industr de
Utilidade
Pública
Construção
Civil Comércio Servicos
Administração
Pública Agropecuária Total
1º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 0 -5 0 -1 250 117 0 0 361
2º Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 0 18 4 7 6 275 10 0 320
3º Ajudantes de Obras Civis -1 -13 -5 119 40 107 0 3 250
4º Operadores de Telemarketing 0 -3 0 1 6 186 0 0 190
5º Trabalhadores nos Serviços de Administração de Edificios 0 -4 0 4 117 68 0 0 185
6º Técnicos e Auxiliares de Enfermagem 0 0 0 0 1 104 0 0 105
7º Trabalhadores de Montagem de Estruturas de Madeira, Metal e Compositos em Obras Civis 0 -2 0 76 0 30 0 0 104
8º Técnicos de Vendas Especializadas 0 4 0 0 29 65 0 1 99
9º Motoristas de Veículos de Pequeno e Médio Porte 0 0 2 58 15 13 -3 0 85
10º Vigilantes e Guardas de Segurança 0 -1 0 0 -5 72 0 3 69
Total -1 -6 1 264 459 1.037 7 7 1.768
Ranking
do saldo
negativo Família Ocupacional
Extrativa
mineral
Indústria de
transformação
Serviços
Industr de
Utilidade
Pública
Construção
Civil Comércio Servicos
Administração
Pública Agropecuária Total
1º Porteiros, Guardas e Vigias 0 4 0 24 11 -953 0 0 -914
2º Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações 0 -39 0 5 15 -710 -1 1 -729
3º Telefonistas 0 -2 0 -1 1 -405 0 0 -407
4º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria 0 3 -7 -163 4 -22 0 3 -182
5º Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 0 -101 0 0 16 -38 1 -1 -123
6º Trabalhadores Elementares de Serviços de Manutenção Veicular 0 0 0 -114 2 1 0 0 -111
7º Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem 1 7 0 0 0 -61 0 0 -53
8º Motoristas de Veículos de Cargas em Geral 0 -2 3 -34 4 -23 0 0 -52
9º Supervisores de Vendas e de Prestação de Serviços 0 -11 0 1 -29 -1 0 0 -40
10º Trabalhadores Auxiliares nos Serviços de Alimentação 0 -40 0 1 0 3 0 0 -36
Total 1 -181 -4 -281 24 -2.209 0 3 -2.647 Fonte: MTE - Caged
Elaboração: DIEESE
O corte relativo às famílias ocupacionais segundo porte dos estabelecimentos, mostrou
que, em maio do corrente ano, o saldo das dez famílias que mais empregaram se encontravam,
de maneira expressiva, entre os estabelecimentos até 4 empregados, tais empresas
responderam por 525 postos adicionados (equivalente a 29,7% do total do saldo dessas dez
famílias ocupacionais), seguido pelos estabelecimentos que empregam 1.000 ou mais pessoas,
com 316 vagas (17,9%). Considerando o critério de classificação por porte, de acordo com o
número de empregados, é possível constatar que as empresas de porte micro responderam por
47,3% do saldo das 10 famílias ocupacionais que mais empregaram em maio/12 (Tabela 11).
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
24
Nos estabelecimentos classificados de micro porte sobressaíram-se as seguintes
ocupações: Ajudante de Obras Civil (229), Vendedores e Demonstradores em Lojas ou
Mercados (191) e Trabalhadores nos Serviços de Administração de Edifícios (142).
As famílias em destaque nos estabelecimentos com 1.000 ou mais empregado foram:
Operadores de Telemarketing (182) e Ajudante de Obras Civis (166).
No que se refere às famílias que mais eliminaram vagas no mês (saldo negativo),
registra-se que o maior saldo foi observado entre os estabelecimentos que possuem 1.000 ou
mais empregado, com redução de 2.224 postos, seguido das empresas que empregam de 250 a
499 pessoas, que diminuiu em 297 vagas, representando 84,0% e 11,2%, respectivamente, do
total de postos eliminados pelas dez famílias ocupacionais com maiores saldos negativos.
Nestes estabelecimentos, as famílias ocupacionais de Porteiros, Guardas e Vigias,
Trabalhadores nos Serviços de Manutenção e Telefonistas registraram os maiores saldos
negativos.
TABELA 11
Ranking das famílias ocupacionais selecionadas pelo saldo e segundo tamanho do
estabelecimento
Recife, maio/2012 Ranking
do saldo Família Ocupacional Até 4 De 5 a 9
De 10 a
19
De 20 a
49
De 50 a
99
De 100 a
249
De 250 a
499
De 500 a
999
1.000 ou
mais Total
1º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 198 -5 -2 66 25 49 -2 15 17 361
2º Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 86 -8 19 -3 50 34 62 172 -92 320
3º Ajudantes de Obras Civis 109 39 81 41 -24 23 19 -204 166 250
4º Operadores de Telemarketing 3 0 0 2 3 -1 -8 9 182 190
5º Trabalhadores nos Serviços de Administração de Edificios 12 121 9 -4 6 48 7 -12 -2 185
6º Técnicos e Auxiliares de Enfermagem 4 0 4 -1 4 6 -3 23 68 105
7º Trabalhadores de Montagem de Estruturas de Madeira, Metal e Compositos em Obras Civis22 -2 1 -12 20 34 46 26 -31 104
8º Técnicos de Vendas Especializadas 39 -4 2 16 6 -5 12 -3 36 99
9º Motoristas de Veículos de Pequeno e Médio Porte 38 52 3 3 7 13 -16 1 -16 85
10º Vigilantes e Guardas de Segurança 14 1 0 25 -4 25 -16 36 -12 69
Total 525 194 117 133 93 226 101 63 316 1.768
Ranking
do saldo Família Ocupacional Até 4 De 5 a 9
De 10 a
19
De 20 a
49
De 50 a
99
De 100 a
249
De 250 a
499
De 500 a
999
1.000 ou
mais Total
1º Porteiros, Guardas e Vigias 9 -16 0 1 18 -5 -5 12 -928 -914
2º Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações 21 -6 0 4 13 -21 -16 32 -756 -729
3º Telefonistas 8 -1 1 -2 2 1 0 -1 -415 -407
4º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria 18 18 8 -3 -34 -65 -54 -73 3 -182
5º Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 6 4 -2 -35 -20 6 5 -2 -85 -123
6º Trabalhadores Elementares de Serviços de Manutenção Veicular -1 -1 4 1 0 1 -115 0 0 -111
7º Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem -4 1 4 12 5 -4 -68 3 -2 -53
8º Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 10 2 -1 -16 5 -5 -47 6 -6 -52
9º Supervisores de Vendas e de Prestação de Serviços -1 -7 -8 -9 4 -3 -5 -12 1 -40
10º Trabalhadores Auxiliares nos Serviços de Alimentação 4 7 -1 -3 -5 -10 8 0 -36 -36
Total 70 1 5 -50 -12 -105 -297 -35 -2.224 -2.647 Fonte: MTE - Caged
Elaboração: DIEESE
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
25
4. QUADRO-SÍNTESE DOS INDICADORES DE MERCADO DE TRABALHO
QUADRO 1
Indicadores de Mercado de Trabalho – em participação (%)
Brasil, Pernambuco, RMR e Recife, mai/11 e mai/12
Indicadores mai/11 mai/12
Brasil Pernambuco RMR Recife Brasil Pernambuco RMR Recife
Referente ao saldo
Mulheres 39,6 36,9 45,6 67,6 44,1 57,8 36,6 -97,5
Jovens (até 24 anos) 59,6 52,5 73,2 98,0 80,3 69,1 68,9 -326,5
Ensino médio completo 58,8 46,7 80,8 113,9 69,9 108,3 112,1 -679,4
Referente aos desligamentos
Permanência inferior a 2,9
meses 63,0 62,6 61,1 60,6 62,2 59,9 60,3 57,9
Permanência inferior a 6
meses 73,7 71,3 71,3 70,1 71,2 68,3 69,2 67,1
Permanência inferior a um ano 82,0 83,1 82,5 81,5 81,0 79,3 79,7 77,2
Demissão sem justa causa,
Término contrato trabalho por
prazo determinado
70,0 81,5 80,3 78,7 69,0 82,1 80,2 79,0
Referente aos admitidos
Primeiro emprego 14,5 19,4 18,5 20,7 13,2 17,0 14,9 16,5
Fonte: MTE - Caged
Elaboração: DIEESE
Nota: A participação de uma categoria pode ser superior a 100% devido à existência de saldos negativos em outras categorias
do mesmo indicador.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
26
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS
O conteúdo deste relatório objetivou retratar o desempenho do mercado de trabalho
formal do Recife em maio de 2012, considerando três aspectos distintos de investigação.
Nesse resumo, destacamos os principais resultados relativos às variadas óticas de avaliação
sobre a evolução do emprego no Recife no período em análise.
O cadastro de Empreendedor Individual (EI) realizado no município registrou um total
de 23.623 optantes em junho de 2012. Esse número representou uma ampliação de 1.044
pessoas sobre o volume computado ano mês passado e um crescimento de 94,4% em relação a
junho do ano anterior. É importante salientar que esse comportamento vem favorecendo uma
condição de trabalho mais protegida, pois permite o acesso a benefícios como, por exemplo,
auxílio maternidade, auxílio doença e aposentadoria.
Quanto ao comportamento geral do mercado de trabalho no Recife, analisado através
dos dados segmentados da Pesquisa de Emprego e Desemprego da Região Metropolitana,
verificou-se que em maio/12 a taxa de desemprego total foi de 11,1%, resultado levemente
inferior ao obtido em abril do mesmo ano. O contingente de Ocupados no município do
Recife foi estimado em 663 mil pessoas, com uma População Economicamente Ativa (PEA)
de 746 mil, dessa forma a população desempregada correspondeu a 83 mil pessoas, número
inferior ao obtido em abril passado. Comparado a igual mês de 2011, a População em Idade
Ativa apresentou alta de 14 mil pessoas no período, enquanto que a População
Economicamente Ativa e a parcela dos Ocupados cresceram em 21 e 28 mil pessoas,
respectivamente. Cabe registrar ainda a redução de 7 mil pessoas da situação de Inativos.
A categoria de Ocupados, segundo a posição na ocupação revelou forte crescimento
do trabalho assalariado. Na comparação com maio do ano passado, essa parcela de Ocupados
no município do Recife apresentou a maior alta dentre as demais categorias analisadas. Entre
os assalariados, o melhor desempenho foi do setor privado que evoluiu com aumento de
9,5%. O total de trabalhadores assalariados com registro em carteira de trabalho subiu 9,2%,
já o total de ocupados sem carteira assinada cresceu 10,5% no período.
Quanto à distribuição da população ocupada, segundo posição na ocupação, verifica-se
aumento da participação dos assalariados. Em termos representativos, a importância dessa
categoria passou de 63,6% em maio de 2011 para 65,5% em maio do corrente ano, em razão,
principalmente, do ganho computado pelo setor privado que aumentou sua participação de
49,9% para 52,3%.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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De acordo com o CAGED, o saldo de emprego formal no município do Recife foi
negativo em 324 postos, em maio/12. Em relação ao estoque de empregos celetistas do mês de
abril, esse saldo representou um recuo de 0,06%. Analisando a trajetória dos últimos doze
anos, cabe ressaltar que o número computado no mês em análise foi o segundo negativo
quando observado os resultados de idênticos meses anteriores. Sobre maio de 2011, o
resultado significou uma retração de quase 120,0%.
Ainda segundo o CAGED foram registradas 20.204 admissões frente a 20.528
desligamentos no mês. No acumulado dos cinco primeiros meses do ano o saldo foi positivo
chegando a 8.548 novos postos, fruto do comportamento favorável observado em cinco das
oito atividades econômicas investigadas.
Focando os setores de atividade econômica do município, o grande destaque do mês
foi, mais uma vez, o setor de Serviços. Em maio do ano corrente foram eliminados 817 postos
de trabalho, número que representou 252,2% do saldo negativo total computado pela soma de
todas as atividades. No período dos cinco meses de 2012 o desempenho do setor de Serviços
foi positivo, registrando a ampliação do mercado em 6.207 novas vagas.
Em termos salariais, observou-se uma variação real positiva entre os salários médios
de admitidos e desligados entre maio de 2011 e maio de 2012, em todas as localidades
selecionadas, inclusive no município do Recife. Em Pernambuco foi computada a maior
elevação quando considerado os salários médios dos admitidos (+19,5%), passando de R$
771,98 em maio/11 para R$ 922,73 em maio do corrente ano. No Recife a variação foi de
16,3% sobre o salário médio dos admitidos e de 5,2% considerando o salário médio dos
desligados. Na RMR, o crescimento real dos salários foi maior, 16,4% para os admitidos,
passando de R$ 856,02 para R$ 996,31.
No que concerne às dez famílias ocupacionais com maiores saldos positivos de
emprego, registra-se que o salário médio real dos admitidos foi superior ao valor observado
entre os desligados em maio/12. Das dez ocupações analisadas, oito apresentaram salário
médio dos admitidos inferior a R$1.000,00. Os menores valores foram registrados nas
seguintes famílias: Operadores de telemarketing (R$ 585,20), Garçons, Barmen, Copeiros e
Sommeliers (R$ 644,90), Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações (R$
668,30).
Quanto às famílias que apresentaram saldo negativo, a categoria de Ajudante de Obras
Civis também aparece em primeiro lugar no ranking. Considerando a massa salarial em maio,
esse tipo de ocupação computou redução de 2.440 vínculos de trabalho, o que representou
aproximadamente 20,5% do saldo total negativo.
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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Considerando às famílias ocupacionais do Recife por setor de atividade econômica,
observou-se que o ramo de Serviços permaneceu como o principal responsável pelo saldo
positivo entre as dez que mais empregaram no período, com geração de 1.037 postos de
trabalho.
Quando analisado os dados das famílias ocupacionais segundo porte dos
estabelecimentos, observa-se que, em maio do corrente ano, o saldo das dez famílias que mais
empregaram se encontravam, de maneira expressiva, entre os estabelecimentos até 4
empregados, tais empresas respondiam por 525 postos adicionais (equivalente a 29,7% do
total do saldo dessas dez famílias ocupacionais), seguido pelos estabelecimentos que
empregam de 1.000 ou mais pessoas, com 316 vagas (17,9%).
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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GLOSSÁRIO
Atividade econômica: Conjunto de unidades
de produção caracterizado pelo produto
produzido, classificado conforme sua produção
principal. O IBGE possui, dentre outras, uma
classificação de nove setores de atividade
econômica: extrativa mineral; indústria de
transformação; serviços industriais de utilidade
pública; construção civil; comércio; serviços;
administração pública; agropecuária, extrativa
vegetal, caça e pesca; e ‘outros’.
CAGED (Cadastro Geral de Empregados e
Desempregados): É um registro
administrativo do Ministério do Trabalho e
Emprego, de periodicidade mensal e que
contém as declarações de estabelecimentos
com movimentação (admissões ou
desligamentos) prestadas até o dia 7 do mês
subsequente à movimentação.
CBO (Classificação Brasileira de
Ocupações): é o documento que reconhece,
nomeia e codifica os títulos e descreve as
características das ocupações do mercado de
trabalho brasileiro. Foi instituída pela portaria
ministerial nº. 397, de 9 de outubro de 2002, e
tem por finalidade a identificação das
ocupações no mercado de trabalho, para fins
classificatórios junto aos registros
administrativos e domiciliares.
CNAE (Classificação Nacional de
Atividades Econômicas): É um instrumento
padrão de classificação para identificação das
unidades produtivas do Brasil, sob o enfoque
das atividades econômicas existentes. É
desenvolvida sob a coordenação do IBGE, de
forma compatível com a International Standard
Industrial Classification – ISIC, terceira
revisão aprovada pela Comissão de Estatística
das Nações Unidas em 1989 e recomendada
como instrumento de harmonização das
informações econômicas em âmbito
internacional.
Desempregados: são os indivíduos que se
encontram numa das seguintes situações: a)
DESEMPREGO ABERTO - pessoas que
procuraram trabalho de modo efetivo nos 30
dias anteriores ao da entrevista e não
exerceram nenhum trabalho nos últimos sete
dias; b) DESEMPREGO OCULTO - Pelo
trabalho precário: pessoas que realizam de
forma irregular algum trabalho remunerado (ou
pessoas que realizam trabalho não remunerado
em ajuda a negócios de parentes) e que
procuraram mudar de trabalho nos 30 dias
anteriores ao da entrevista, ou que, não tendo
procurado neste período, o fizeram até 12
meses atrás; Pelo trabalho desalento: pessoas
que não possuem trabalho e nem procuraram
nos últimos 30 dias, por desestímulos do
mercado de trabalho ou por circunstâncias
fortuitas, mas procuraram efetivamente
trabalho nos últimos 12 meses.(*)
Estoque do emprego: número de vínculos
formais nos estabelecimentos do município, da
região metropolitana ou do Estado.
Família ocupacional: cada família
ocupacional constitui um conjunto de
ocupações similares correspondente a um
domínio de trabalho mais amplo que aquele da
ocupação.
Inativos: população com dez anos ou mais de
idade que não está ocupada ou desempregada
INPC: Índice Nacional de Preços ao
Consumidor é medido pelo IBGE em 11
capitais brasileiras. Considera apenas famílias
com renda entre 1 e 8 salários mínimos.
Massa salarial: representa a soma de todos os
salários brutos pagos aos trabalhadores durante
um período.
Ocupados: são os indivíduos que: a) possuem
trabalho remunerado exercido regularmente; b)
possuem trabalho remunerado exercido de
forma irregular, desde que não estejam
procurando trabalho diferente do atual.
Excluem-se as pessoas que, não tendo
procurado trabalho, exerceram de forma
excepcional algum trabalho nos últimos 30
dias; c) possuem trabalho não remunerado de
ajuda em negócios de parentes, ou remunerado
em espécie ou benefício, sem procura de
trabalho. (*)
Contrato de Prestação de Serviços – Prefeitura do Recife / DIEESE
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PEA (População Economicamente Ativa):
população ocupada ou desempregada com dez
anos ou mais de idade
PIA (População em Idade Ativa): população
com dez anos ou mais de idade.
RAIS (Relação Anual de Informações
Sociais): é um Registro Administrativo, de
periodicidade anual, criada com a finalidade de
suprir as necessidades de controle, de
estatísticas e de informações às entidades
governamentais da área social. Constitui um
instrumento imprescindível para o
cumprimento das normas legais, como também
é de fundamental importância para o
acompanhamento e a caracterização do
mercado de trabalho formal.
Rendimento do Trabalho: corresponde ao
rendimento monetário bruto (sem descontos de
imposto de renda e previdência), efetivamente
recebido, referente ao trabalho no mês
imediatamente anterior ao da pesquisa. Para os
assalariados, são considerados os descontos
por falta, ou acréscimos devido há horas
extras, gratificações, etc. Não são computados
o décimo terceiro salário e os benefícios
indiretos. Para os empregadores, autônomos e
demais posições, é considerada a retirada
mensal.
Rendimento Médio: refere-se à média
trimestral do rendimento mensal real no
trabalho principal. A média trimestral é
calculada a partir de valores nominais mensais,
inflacionados pelo INPC/RMR-IBGE, até o
último mês do trimestre. Os dados de
rendimento, investigados em cada mês,
referem-se ao mês imediatamente anterior ao
da coleta e, portanto, têm sempre esta
defasagem em relação às demais informações
da pesquisa. (*)
Saldo do emprego: resultado da diferença
entre admissões e desligamentos nos
estabelecimentos declarantes do CAGED.
Indica o emprego efetivamente criado no
período.
SIUP (Serviço industrial de utilidade
pública): é a indústria de geração e
distribuição de energia elétrica, de
beneficiamento e distribuição de água à
população e de produção e distribuição de gás
encanado.
Taxa de desemprego total: equivale à relação
entre Desempregados e População
Economicamente Ativa. Indica a proporção da
PEA que se encontra na situação de
desemprego aberto ou oculto. (*)
Taxa de participação: é a relação entre a
População Economicamente Ativa e a
População em Idade Ativa (PEA/PIA). Indica a
proporção de pessoas com dez anos ou mais
incorporadas ao mercado de trabalho, como
ocupados ou desempregados. (*)
Variação percentual do estoque de emprego
(%): Indica o aumento ou a diminuição do
estoque do emprego em decorrência da
criação/perda de empregos no período. É
calculado através da fórmula: saldo da
movimentação do mês/ano ÷ estoque inicial do
mesmo mês de referência x 100.
(*) Conceitos e indicadores retirados do
boletim do Mercado de Trabalho na Região
Metropolitana do Recife elaborado pelo
SISTEMA PED em um convênio entre a
Agência Estadual de Planejamento e Pesquisas
de Pernambuco (CONDEPE/FIDEM),
Departamento Intersindical de Estatísticas e
Estudos Socioeconômicos (DIEESE) e a
Fundação Sistema Estadual de Análise de
Dados (SEADE).
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