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Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados dePetróleo e Lojas de Conveniências em Postos de Curitiba, Região Metropolitana e Litoral

Ed 36 | Fevereiro/2018

pág. 02Sindicatos se tornam ainda mais essenciais no processo de fi scalização e, principalmente, na homologação trabalhista

REFORMA TRABALHISTA: NÃO CAIA NA ARMADILHA

DOS PATRÕES

042 Direitos

REFORMA TRABALHISTA NÃO AFETA DIRETAMENTE TRABALHADORES EM POSTOS DE COMBUSTÍVEIS

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

A Reforma Trabalhista que entrou em vigor em 11 de novembro de 2017 permite a negociação de direitos trabalhistas prevalecendo o nego-ciado sobre o legislado. Negociação esta que é feita pelo sindicato.

Em caso de dúvida a respeito da Reforma Trabalhista, nos procure. Estamos aqui para defender seus direitos!

Ligue: 3333-0480

Com as alterações que Reforma Trabalhista trouxe desde que começou a vigorar em novembro de 2017, o Sindicato passa ter um papel ainda mais importante no processo de fi scalização e, principalmente, na rescisão do contrato de trabalho e na manutenção dos direitos. Isso porquê um dos pontos centrais da Reforma é que os acordos coletivos de trabalho defi nidos entre a empresa que você trabalha e nosso Sindicato poderão se sobrepor às leis trabalhistas defi nidas na CLT, ou seja, vale o que for defi nido entre Sindicato e a empresa, o trabalhador não tem autonomia para negociar condições de trabalho diretamente com o empregador. O Sinpospetro possui uma Convenção em vigor e, portanto, ela não pode ser alterada ou modifi cada.

Qualquer mudança nos seus direitos trabalhistas deve ser denunciada ao Sindicato

043Direitos

Qualquer mudança nos seus direitos denuncie imediatamente!Fique atento as situações abaixo! Essas são algumas irregularidades que estão acontecendo nas empresas. Se você tiver dúvidas, entre em contato com o Sinpospetro.

• Desconto de furo de caixa e desconto indevido nos salários – DENUNCIE• Escala de folga com mais de seis dias trabalhados – DENUNCIE• Escala da mulher: a mulher que estiver trabalhando acima de seis dias sem folga e não estiver cumprindo a escala de trabalhar um domingo sim e um domingo não – DENUNCIE• Descontar cartão alimentação na folga – DENUNCIE• Sem cadeiras para descanso (NR 17) – DENUNCIE• Assédio moral e sexual – DENUNCIEEM CASO DE OUTRAS IRREGULARIDADES, DENUNCIE: 3333-0480

Trabalhador consciente é Sindicato forte

Alguns patrões estão cometendo prática antis-sindical – que é a pressão para o trabalhador se desfiliar do seu Sindicato – fazendo com que você abra mão dos seus direitos. Trabalhador, não se desfilie, não fique refém do seu patrão.E fique atento a qualquer documento suspeito: não assine nenhum papel que possa te prejudi-car no futuro. Se você sofrer qualquer pressão psicológica ou ter seus direitos ameaçados, de-nuncie. Junte provas, testemunhas, documen-tos e todos os meios tecnológicos servem para comprovar o assédio que você está sofrendo na empresa. O nosso Sindicato irá denunciar na Justiça Federal, na esfera criminal, o ato ilícito contra a organização do trabalho.Seja sócio para manter seus direitos.

Trabalhador, participe da Assembleia!

A Assembleia é soberana, é nela que se decide o futuro da classe trabalhadora. Nessa reunião os trabalhadores é que de-terminam prévia e expressamente toda decisão da categoria, como por exemplo, pauta de negociação salarial, benefícios e discussão sobre pontos polêmicos da Re-forma Trabalhista.Por isso sua presença é de suma importân-cia. Venha, traga sua ideia para debater-mos. Participe! Filie-se!

NÃO ASSINE NADA SEM CONSULTAR O SINDICATO.

ASSEMBLEIA GERAL: 03/MAR (SÁBADO)1ª CONVOCAÇÃO: 9 HORAS

2ª CONVOCAÇÃO: 16 HORAS

044 Geral

Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo e de Lojas de Conveniência de Curitiba, Região Metropolitana e todo litoral do Paraná. R. Dr. Pamphilo D’Assumpção n° 1252 – Parolin – Curitiba PR - CEP 80220-041. CURITIBA: (41) 3333-0480. PARANAGUÁ: (41) 3424-0707. CONSELHO EDITORIAL Lairson Sena de Souza, Otaviano Alves dos Santos e Angelita de Abreu. DIAGRAMAÇÃO E ARTE FINAL Sinopse Editora Ltda. TIRAGEM 6.000 exemplares. EDIÇÃO Nº: 36. DATA: FEV/18

Expediente

FOI DEMITIDO? NÃO ASSINE NADA!

Quando um contrato de trabalho chega ao fim, seja por vontade do trabalhador ou do empregador, é pre-ciso contar com o suporte do Sindica-to para não perder direitos trabalhis-tas. Por isso, na hora de assinar a sua rescisão de contrato você deve ter um representante do Sindicato presente ou um advogado particular, caso con-trário não poderá reivindicar direitos que por acaso a empresa não tenha pago corretamente.

A “reforma” trabalhista trouxe mudanças nas relações de traba-lho, erros nos cálculos na rescisão

contratual preocupam sindicatos. Frentista, não faça homologação na empresa ou qualquer local indicado pelo patrão, apenas no sindicato o Trabalhador tem a garantia que as verbas rescisórias serão calculadas corretamente.

Com a entrada em vigor da Lei 13.467, a melhor maneira do traba-lhador se resguardar é filiando-se a entidade de classe. As mudanças afe-tam a rescisão do contrato de traba-lho, já que as empresas agora podem optar por não fazer a homologação no sindicato da categoria, e assim o Frentista perde. Lairson Sena, pre-sidente da Sinpospetro Curitiba, Re-gião Metropolitana e Litoral, alerta: “trabalhador associado ao Sindicato pode exigir que a homologação seja feita na entidade de classe. A homo-

logação no sindicato evita erros, abu-sos e incoerência por parte das em-presas. O sindicato, além de garantir os direitos do trabalhador no ato da homologação - quando são verifica-das as verbas rescisórias - também confere se as cláusulas da Convenção Coletiva da categoria foram cumpri-das durante o pacto laboral”.

Atenção

A homologação é a assistência dada ao trabalhador, após o rompi-mento do seu vínculo empregatício e tem por finalidade verificar se os va-lores pagos ao empregado estão cor-retos e seus direitos não foram viola-dos. Os trabalhadores em postos de combustíveis e lojas de conveniência precisam procurar o sindicato da sua

localidade para garantir atendimento jurídico e diversos benefícios.

Os dirigentes frentistas estão alertando em todo o Brasil, para que funcionários de postos não assinem nada com a empresa antes de consul-tarem o sindicato da categoria. Todos devem ficar atentos às manobras de alguns empresários para retirar direi-tos. Sindicalize-se!

Com um trabalho bem orienta-do no Sindicato, o trabalhador terá menos dor de cabeça ao finalizar o seu contrato e dar prosseguimento ao seguro de-semprego, se for o caso.Então, caso você seja mandado embora ou se desligue da em-presa, não assine nada sem an-tes consultar o Sindicato.

Procure o Sinpospetro para fazer os cálculos trabalhistas e exija a garantia dos seus direitos

Lairson SenaPresidente do Sinpospetro

PALAVRA DO PRESIDENTEOs trabalhadores precisam mais do

que nunca ficar atentos a situação que está acontecendo em nosso país. A reforma trabalhista aprovada está sim retirando direitos e massacrando os trabalhadores brasileiros. A verdade é que o governo - ilegítimo - de Temer chegou ao cúmulo de praticamente li-berar o trabalho escravo no Brasil.

Por isso fico impressionado com a capacidade de alguns em servir tão facilmente à classe patronal, induzin-do trabalhadores a abrir mão do seu maior instrumento de luta coletiva e de enfrentamento a abusos patronais e à retirada de direitos. Meus amigos, não se iludam com essa tentativa de convencê-los em se desfiliarem do nosso Sindicato. O único objetivo

dessa ação é, justamente, enfraque-cer a classe trabalhadora.

A pergunta que fica é: a man-do de quem e com quais interes-ses essas pessoas estão fazen-do isso?

É bom o trabalhador refletir sobre essas duas questões cruciais, porque a seu favor é que não é. Afinal, sem a cobertura do Sindicato, é óbvio que o trabalhador fica mais suscetível a ata-ques aos seus direitos e a injustiças.

E fica bem claro os interesses por trás desse tipo de ação diante do fato de que, mais uma vez, a tal listinha de desfiliação ao sindicato corre jus-tamente no período em que entrou

em vigor uma reforma trabalhista maldita que traz corte de direitos aos trabalhadores

Portanto, fiquem atentos aos “lo-bos travestidos de cordeiros” que tentam iludir os trabalhadores e en-fraquecer o seu maior instrumento de luta: o Sindicato. Porque se tem uma frase que faz o maior sentido no mundo do trabalho e no enfren-tamento aos patrões é: a união faz a força! E com certeza eles não nos querem fortes.

Agora é a hora em que mais pre-cisamos estar unidos para fortalecer o nosso Sindicato e assim garantir os avanços na conquista de melho-rias para nossa classe. Juntos so-mos mais fortes!