perspectiva da Ética e da integralidade da … · unidade i – condiÇÃo de vida, polÍtica e...

Universidade Federal de Mato Grosso

Instituto de Saúde Coletiva Núcleo de Desenvolvimento em Saúde

Curso de Desenvolvimento Gerencial do SUS

Mosaico e Memória Viva: A história da saúde publica do

município contada por pessoas que viveram ou conheceram

fatos relevantes e a construção do memorial com fotos e

documentos.

A história de vida do Sr. Pedro e como ele incorporou a

doença como parte do seu viver e como os serviços de saúde

se organizam para atender e reconhecer suas necessidades.

Trabalho em grupos por temas: planejamento, RH,

financiamento e controle social e caracterização dos principais

problemas de gestão.

UNIDADE I – CONDIÇÃO DE VIDA, POLÍTICA E GESTÃO DO SUS

O documentário Ilha das Flores, os textos mostram a

importância do emprego, da alimentação, do saneamento e do

meio ambiente saudável, bem como a inclusão social e a ação

estatal, por meio das políticas publicas no enfrentamento dos

problemas da população.

Debate do filme Políticas de Saúde no Brasil e aula sobre a

política de saúde em Mato Grosso.

ABERTURA E ACOLHIMENTO: EXPECTATIVAS E COMPROMISSOS

MÓDULO 1: CONDIÇÕES DE VIDA, SAÚDE E DOENÇA

MÓDULO 2: POLÍTICA E GESTÃO DA SAÚDE NO MUNICÍPIO

MÓDULO 3: INFORMAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SAÚDE

Aulas com enfoque no planejamento estratégico e sistemas

de informação em saúde, utilizando um caderno, desenvolvido

para o CDG-SUS, com indicadores de cada município.

Neste módulo inicia-se o exercício metodológico de

construção da rede explicativa dos problemas para a

formulação de uma agenda de fortalecimento gerencial que

será aplicada em todo o curso.

PROPOSTA DO CDG-SUS

DESENVOLVER PESSOAS E SUAS PRÁTICAS DE GESTÃO E DO CUIDADO EM SAÚDE

PERSPECTIVA DA ÉTICA E DA INTEGRALIDADE DA ATENÇÃO

REFERÊNCIAS

DIREITO À SAÚDE NECESSIDADES DE SAÚDE

DA POPULAÇÃO

Júlio S. Müller Neto

Fátima Ticianel

Aline Paula Motta

Patrícia dos S. Arruda

Landrimar Trindade

Universidade Federal de Mato Grosso

Instituto de Saúde Coletiva Núcleo de Desenvolvimento em Saúde

Curso de Desenvolvimento Gerencial do SUS

.

UNIDADE II – GERENCIAMENTO E ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA E SERVIÇOS DE SAÚDE:

INTEGRALIDADE E DIREITO À SAÚDE

MÓDULO 4: MODELOS TECNOASSISTENCIAIS EM SAÚDE E AVALIAÇÃO DO CUIDADO

MÓDULO 5: TRABALHO EM EQUIPE

MÓDULO 6: GERÊNCIA DE RECURSOS NA UNIDADE

MÓDULO 7: EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA O FORTALECIMENTO GERENCIAL

Estudo dirigido, produção de narrativas/casos com base nas

entrevistas com trabalhadores: relacionamento da equipe com

os usuários, família, comunidade, e gestão coletiva.

Construção da rede explicativa.

Debate dos textos e aula destacando os conceitos de atenção

primária, saúde da família, rede de atenção, acolhimento,

vínculo, escuta, acesso-acessibilidade e responsabilização

pelo usuário.

Construção de casos com base nas entrevistas com usuários.

Com base na leitura de texto e na entrevista / observação,

caracterizar o gerenciamento da unidade: material, serviços

gerais e financeiro.

Seleção de um problema gerencial e construção da rede

explicativa.

Aula sobre educação permanente em saúde, reflexão sobre a

prática de gestão de coletivos, visando a participação

democrática.

Consolidação e apresentação da Agenda de Fortalecimento

Gerencial para o Secretário de Saúde e Equipe Gestora.

ENCERRAMENTO E CONFRATERNIZAÇÃO

ATIVIDADES DE DISPERSÃO ENTRE AS UNIDADES

EIXO INTEGRADOR

No intervalo de 20 a 30 dias entre a unidade I e II o aluno faz:

leitura e fichamento dos textos, observação de unidades de

saúde e entrevistas com usuários e trabalhadores.