palestra desenvolvimento atitudinal
Post on 21-Jun-2015
764 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Palestrante: Adm. Davson Mansur Irff SilvaPalestrante: Adm. Davson Mansur Irff Silva
Desenvolvimento AtitudinalConflito x Criatividade
• Trabalhar a criatividade no ambiente profissional é um desafio.
Desenvolvimento
Atitudinal
Desenvolvimento Atitudinal
• Mesclar a teoria e o conhecimento Mesclar a teoria e o conhecimento com o intuito de aplicá-los aplicado com o intuito de aplicá-los aplicado
às novas tendências. às novas tendências.
• Romper paradigmas em busca do “novo”.
• Criar novas formas de se adaptar ao ambiente externo.
• Proporcionar aos profissionais uma integração entre o mercado e o ambiente.
• Tornar-se mais competitivo.
Desenvolvimento AtitudinalDesenvolvimento Atitudinal
Desenvolvimento Atitudinal
• Utilizar o potencial criativo dos Utilizar o potencial criativo dos profissionais para atingir os profissionais para atingir os resultados esperados.resultados esperados.
• Ensina como criar um ambiente Ensina como criar um ambiente adequado para aprender e adequado para aprender e desenvolver criatividade.desenvolver criatividade.
• Integração de novos profissionais Integração de novos profissionais na empresa.na empresa.
• O conhecimento inserido no O conhecimento inserido no ambiente da empresa, em sua ambiente da empresa, em sua
cultura e em seus valores.cultura e em seus valores.
Desenvolvimento Atitudinal
Desenvolvimento Atitudinal• Recém saídos dos bancos universitários,
os novos profissionais encontram-se impregnados de boas teorias e de
conceitos modernos de organização e produtividade.
As empresas estão preparadas para mudar?
Desenvolvimento Atitudinal
• Ao entrarem na empresa, deparam-se com um ambiente ultrapassado e naturalmente
mais antigo em relação ao que foi aprendido nas universidades.
Conflitos
• Relacionam-se principalmente ao processo de comunicação.
Desenvolvimento Atitudinal
ConhecimentoTácito
ConhecimentoExplícito
Desenvolvimento Atitudinal
Desenvolvimento Atitudinal
• O novo integrante passa a ser uma ameaça
potencial ao status-quo e toda a produtividade da empresa passa a patinar por causa desse conflito.
Desenvolvimento Atitudinal
• A proposta é de facilitar a
integração do novo funcionário
ao grupo de colaboradores
existentes.
• Metas:
- Utilizar o potencial criativo dos nosso profissionais para atingir os
resultados esperados.
Desenvolvimento Atitudinal
• Metas:Imã de
Geladeira
- Ensinar como criar um ambiente adequado para aprender e desenvolver criatividade.
Desenvolvimento Atitudinal
Desenvolvimento Atitudinal
•Metas:
- Exercitar um laboratório vivencial e atitudinal para que várias experiências grupais possam ser trocadas.
•Metas:
- Promover o desenvolvimento das habilidades interpessoais.
Desenvolvimento Atitudinal
Capital Atitudinal
• Transformação do Saber (conhecimento) em Fazer (realização).
• Requer a busca de atitudes e comportamentos que espelhem os saberes que construímos e os conhecimentos que dominamos.
Capital Atitudinal
Conquistar um ambiente favorável para o desenvolvimento das
habilidades que promovam as ações transformadoras.
Capital Atitudinal
Construir uma relação social no qual o indivíduo possa desenvolver suas habilidades pessoais e aplicar o
conhecimento adquirido, transformando o conhecimento em
prática, o saber em fazer.
Desenvolvimento Atitudinal
Gestão por CompetênciaCHAE
C Conhecimento
H Habilidade
A Atitude
E Entrega
Desenvolvimento Atitudinal
Gestão por Competência• Competência
Valores correlacionados e orientados para melhorar o desempenho do indivíduo,
do grupo e da organização.
Desenvolvimento Atitudinal
Gestão por Competência
• A única vantagem competitiva segura de uma organização é a capacidade de aprender mais rápido que a concorrência.
Técnicas de EstimularPensamentos Inéditos
• Combine ideias
Técnicas de EstimularPensamentos Inéditos
• Alterne a maneira de pensar
– Divergente: aberta e livre de regras.– Convergente: deixe o pensamento fluir, e guarde as análises para depois.
Técnicas de EstimularPensamentos Inéditos
• Não se compare aos outros
– Cada pessoa tem suas características e seu ritmo.
Técnicas de EstimularPensamentos Inéditos
• Acesse seu espírito criativo
– Encontre caminhos para estimular seus pensamentos.
Técnicas de EstimularPensamentos Inéditos
• Adie julgamentos
– Apenas ouça. Não se precipite nas críticas.
Técnicas de EstimularPensamentos Inéditos
• Tolere a ambigüidade
– Aprender a conviver com opostos, com significados e sentidos diferentes das coisas.
Técnicas de EstimularPensamentos Inéditos
• Tenha uma grande quantidade de ideias
– Até as ideias estúpidas são maravilhosas. Elas levam ao resultado desejado.
Técnicas de EstimularPensamentos Inéditos
• Divirta-se
– Bom humor é fundamental para a criatividade.
Obrigado!!!
Mansur Soluções Corporativas
www.mansursc.com
Palestrante: Adm. Davson Mansur Irff Silva
davsonmansur@mansursc.com
top related