modelo de gerenciamento da performance profissional

NomePROGRAMA DE GERENCIAMENTO DA PERFORMANCE PROFISSIONALA - IDENTIFICAONOME DO COLABORADORCARGOSUPERIOR IMEDIATO:MEDIADOR/FACILITADOR:DATA:C - PLANO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONALB - PAINEL DAS COMPETNCIASCARGO:Ass. AdministrativoD peso a cada uma das competncias selecionadas para a funo e digite no espao "Perfil do Cargo".Necessidades detectadasCOMPETNCIAS BSICASPerfil do CargoPerfil do Ocupante1 - SENSIBILIDADE982 - COMUNICAO893 - SENSO CRTICO1074 - PLANEJAMENTO985 - QUALIFICAO TCNICA1010Depois, avalie que nota daria ao funcionrio em questo, e digite no espao "Perfil do Ocupante".6 - TEAM WORK997 - POSTURA PR ATIVA988 - COMPROMISSO COM OS VALORES DA ORGANIZAO10109 - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS10910 - ENTUSIASMO109Aes de treinamento recomendadas( ) - palestrasAo digitar a primeira coluna, aparecer o grfico azul, que se refere ao perfil esperado para o cargo.( ) - seminrios( ) - cursos( ) - estgios( ) - visitas tcnicas( ) - aconselhamentosDepois de digitada a segunda coluna aparecer o vermelho, que corresponde ao perfil do ocupante do cargo.( ) - leituras especiaispoca de Realizao e Local/EntidadeEntidadeLocalData/PerodoNecessidadesComparando-se os grficos pode-se avaliar quais competncias esto de acordo com o esperado e quais precisam ser mais trabalhadas pelo funcionrio.D - SEO DOS COMENTRIOS GERAISDA PARTE DO COLABORADOR:DA PARTE DO SUPERIOR IMEDIATO:DA PARTE DO MEDIADOR/FACILITADOR:

&LASSINATURAS:

________________________Superior Imediato&C

_______________________Mediador/Facilitador&R

_______________________Colaborador

Nome

Perfil do CargoPerfil do Ocupante1123456810197