lista a compromissos

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Compromissos[uma vez eleitos para o Conselho Geral]

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1.    

fidelidade à carta de valores de uma Universidade Cidadã, constante do ideário

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2.     defesa intransigente do carácter público da Universidade e da sua gestão democrática,

favorecendo práticas de colegialidade, contra a concentração excessiva de

poderes

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3.    

recusa do estatuto de fundação pública de direito privado, nas circunstâncias

actualmente conhecidas

5

4.    

desenvolvimento das práticas de participação e de publicidade democrática relativas aos

actos de governo e de gestão

6

5.     proposta de abertura das reuniões do

Conselho Geral aos membros da Universidade, em condições a decidir, sem

prejuízo de outras modalidades de informação

7

6.    

atitude simultaneamente cooperativa, crítica e leal para com todos os órgãos de governo e

de gestão, com destaque para o Reitor

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7.

defesa do prestígio e do carácter activo do Conselho Geral, no âmbito das suas

competências

9

8.     proposta de auscultação prévia e de solicitação de pareceres aos diversos órgãos e unidades nas matérias mais relevantes em debate e processo de

decisão

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9.     postura dialogante e de procura activa de consensos em questões estratégicas para o desenvolvimento da Universidade, porém à margem de coligações permanentes ou de

alianças informais sistemáticas

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10. 

rigor e exigência para com os actos de gestão administrativa e financeira e respectiva

prestação pública de contas

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11.  procura da excelência académica no ensino e

na investigação, entendidas como dimensões não separáveis, mas antes

complementares, e à luz de um conceito de qualidade social e educativa para todos

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12. 

abertura à sociedade e interacção com a comunidade, em termos de reciprocidade e de responsabilidade social e ético-política

14

13. 

valorização social, cultural e económica do conhecimento produzido, de acordo com o

interesse público

15

14.  recusa do patrocínio, apoio ou tomada de

posição pública a favor de qualquer candidatura a Reitor, avaliando cada

candidatura em função do ideário próprio de uma Universidade Cidadã

16

15.  selecção de membros externos em função de

um perfil diversificado de personalidades, cuja presença e participação efectiva no

Conselho Geral prestigie a Universidade e constitua um elemento de enriquecimento

da experiência da Academia

17

16. 

cumprimento efectivo dos mandatos, com independência, exigência e solidariedade

institucional

18

17.  respeito activo pela diversidade dos saberes,

áreas de conhecimento e subculturas académicas, contrariando tendências para

a estandardização e a hegemonia, que tantas vezes desqualificam ou menorizam o

outro

19

18.  promoção de um conceito universitário de cultura, sempre que possível articulado com as actividades de ensino e de investigação, não como um adorno, mas antes como uma dimensão inalienável da Universidade que

pode incluir, mas que não se confunde com, a promoção de eventos

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19. 

defesa do património da Universidade, abrindo-o ao espaço e à fruição públicos,

sem barreiras desnecessárias e à margem de critérios mercantis

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20.  acesso à informação através de adequados

meios de circulação, vertical e horizontal, para o efeito recorrendo às novas

tecnologias e garantindo a indispensável comunicação na Academia

22

21.  criação de um ambiente educativo de

cidadania e de aprofundamento dos direitos humanos, contra todas as formas de

discriminação, incluindo a proposta de campi livres de praxes

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22.  abertura à crítica, sensibilidade e atenção aos

problemas da vida universitária, atribuindo-lhes estatuto e dignidade política para serem apreciados no Conselho Geral,

sempre que tal se justifique.

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25 de Fevereiro de 2009