iniciativa - 6.o pilar das atitudes para o sucesso
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O 6.o Pilar das A.tudes para o
Sucesso
Quem quer sucesso?
Receita? Ingredientes?
Ingredientes
C – conhecimento H – habilidade A -‐ a<tude
Equação
. A<tude è 75% (estado emocional, energia …) . Habilidade è 25% . Conhecimento è 15%
De onde vem a a.tude ???
Dá para aprender a ter a.tude ???
Você pode aprender a ter a<tude !!!
Vamos ver de onde vem a a.tude …
RESULTADOS -‐ SUCESSO
COMPORTAMENTOS – AÇÕES (CHA em ação)
CHA: capacitação + estado emocional (ATITUDE)
40% 60%
PENSAMENTO
10%
90%
Pensamentos Sub Conscientes
Programação Mental Mind Set Crenças
Empoderadoras || Limitantes
Como você acha que é a Programação Mental da maioria
das pessoas?
E a sua?
RESULTADOS – SUCESSO
COMPORTAMENTOS – AÇÕES (chá em ação)
CHA: capacitação + estado emocional (ATITUDE)
40% 60%
PENSAMENTO 90% é
Inconsciente e boa parte é limitante !!!
Uma crença pode ser provada?
Uma crença é uma decisão! Você decide!
Você começa a acreditar. Simples
assim …
Pista … 6.o Pilar para o sucesso é uma a.tude … E depende da forma como você pensa …
Resumo até aqui …
. Sucesso e Resultados vem de …
. Comportamentos, que vem do …
. CHA, cuja principal parte é a …
. ATITUDE … que vem do …
. ?????
. Pensamento !!!
Conclusão
Pensar de forma ú.l e adequada … é a chave para o sucesso …
Existem a.tudes de sucesso … (pilares)
A<tudes de Sucesso …
[1] Desenvolvimento pessoal constante [2] Auto Confiança [3] Coragem [4] Relacionamento [5] Resiliência (persistência e consistência)
[6] Inicia.va -‐ pro a.vidade …
Problema …
Causa …
Lembre-‐se … sua a.tude nasce da forma que você
pensa …
Quem quer aprender mais ???
A grande sacada … você escolhe no que acreditar …
Uma crença é uma decisão …
Se você quer TER, FAZER ou SER algo, e ainda não TEM,
não FAZ, ou não É … Examine suas crenças … É bem provável que você encontre ali a causa …
Preste atenção …
Inicia<va – [1] Controle Interno
. PNL: Controle Interno e Controle Externo
. Se sentem responsáveis por sua vida: “Eu faço minha vida” . “A mudança começa comigo” . “Eu influencio o meu ambiente” . “Eu controlo meus pensamentos e minha a<tude” . “Eu faço acontecer” …
Inicia<va – [1] Controle Interno
. “Eu sou protagonista”
. “Eu sou responsável pelo cliente”
. “Eu quero contribuir e agregar valor”
. “Eu não fico esperando que me chamem …”
. “O jogo começa comigo …” … exemplo … história …
Inicia<va – [2] Visão de Oportunidade
Inicia<va – [2] Visão de Oportunidade
Inicia<va – [2] Visão de Oportunidade
Inicia<va – [2] Visão de Oportunidade
. Problemas são oportunidades
. “Isso é uma oportunidade de crescimento”
. “Eu sempre estou crescendo”
. “Eu sou um resolvedor de problemas”
. “Pessoas de sucesso são resolvedores de problemas” . “Problemas me fazem crescer” . “Que beleza! Problema !!!” …
Notaram ???
Resumo de Inicia<va
. Pensamento de Controle Interno
. Pensamento de Visão de Oportunidade …
Reflexão
O que eu espero como
resultado …
Como implantar uma forma de
pensar?
Um pouco sobre cérebro …
Academia Mental ®
Academia Mental …
. É repe<ção
. Visualizações
. Afirmações
. Leitura
. Mentalizações
. Verbalizações …
Atenção …
Venenos …
Venenos …
. Se queixar
. Reclamar
. Falar mal dos outros
. Pensar no que não está funcionando
. Pensar em mo<vos de porque não vai funcionar . Pensar que é dircil . São vícios …
Vontade de Desis<r?
Academia Mental ®
Dicas Prá<cas para Academia Mental
. Caderno de Metas e Intenções (Sonhos)
. Escreva os Mo<vos (o que você ganha com a sua meta) . Escreva afirmações (auto sugestões) para inicia<va (ou outras a<tudes) … Leia todo dia … . Escolha um “parceiro” de treino e peça feedbacks regulares . Peça uma nota de 1 a 10 na a<tude …
Pra<que Academia Mental® Diariamente
Ações Imediatas
. Escolha um “parceiro” de treino
. Peça uma nota
. Compre um caderno
. Comece (ou aumente) sua Academia Mental ® a par<r de hoje (ou amanhã, no mais tardar …)…
Aviso …
Estamos chegando no
final …
O que vimos …
. Sucesso, porque queremos e CHA
. A<tude vem da forma que pensamos
. Pensamento, portanto, é a base do sucesso
. Pensamentos são treináveis
. A<tudes de Sucesso (Pilares) … Inicia<va
. Pensamentos de pessoas de Inicia<va
. Implantação de Pensamentos -‐ Academia Mental
. Dicas prá<cas …
Estamos Chegando ao
Final …
Gra.dão
FG Desenvolvimento
Consultoria Coaching
Treinamentos APRESENTAÇÃO
Poruolio (Entre Outros)
Poruolio (Entre Outros)
Serviços – Visão Geral
. Consultoria Comercial e de Marke<ng
. Consultoria de Gestão
. Coaching Execu<vo
. Coaching para Liderança
. Treinamentos In Company
Serviços – Detalhamento . Consultoria Comercial e de Marke.ng . Avaliação de Desempenho Comercial . Estruturação da Área Comercial . Planejamento Comercial . Acompanhamento Execu<vo . Pós Venda . Estratégias de Marke<ng . Comunicação . Pesquisa
Serviços – Detalhamento . Consultoria de Gestão . Planejamento Estratégico . Estratégia Compe<<va e Posicionamento . Finanças Empresariais . Administração Estratégica de Recursos Humanos . Liderança e Poder . Comportamento Organizacional . Gestão de Equipes . Avaliação de Desempenho . Organização Gerencial e Administra<va
Serviços – Detalhamento . Coaching . Coaching Execu<vo: acompanhamento e orientação para Diretores e Gestores com relação à gestão, performance e competências comportamentais . Coaching de Liderança: orientação a Líderes e Novos Líderes com relação à liderança e gestão de pessoas
Serviços – Detalhamento . Treinamentos . Formação de Líderes . Líder Coach . Vendas Básico . Vendas com PNL (Programação Neuro Linguís<ca) . Negociação
Fred Graef • Coach, Consultor e Palestrante • Autor do Livro “Metas: Como Transformar Sonhos em Realidade” • Coautor do Livro “Manual Completo de Coaching” • Coautor do Livro “Manual Completo de PNL (Programação Neuro Linguís<ca)” • Especialista em Comportamento Humano e Performance Humana • Membro da Academia Brasileira de Coaching (ABRACOACHING) e da Sociedade
Brasileira de Coaching (SBC) • Formador de Coaches pela Academia Brasileira de Coaching (ABRACOACHING) • Atua com organizações, execu<vos, líderes, gestores, empresários e profissionais
liberais no desenvolvimento da capacidade empresarial, liderança, vendas e comportamento de alta performance
• Experiência Corpora<va de 15 anos como Execu<vo Comercial e Líder de Equipes de Vendas em empresas nacionais e mul<nacionais
• Master Prac<<oner em Programação Neuro Lingüís<ca • Pós Graduado em Marke<ng pela Escola Superior de Propaganda e Marke<ng • Graduado em Economia pela UFRGS • Diretor da FG Desenvolvimento Pessoal e Empresarial www.fredgraef.com.br LinkedIn: h}p://br.linkedin.com/pub/fred-‐graef/8/737/606 Blog: www.fredgraef.com.br/blog
Solicite uma Visita . Contatos: comercial@fredgraef.com.br . Fone 1: (54) 32-‐28-‐87-‐30 . Fone 2: (54) 96-‐05-‐51-‐25 FG Desenvolvimento Rua Dante Pelizzari 1554 Sala 43 – Bairro Panazzolo Caxias do Sul / RS – Brasil – CEP 95082-‐030
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