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Por Milena Peres

Great Place to Work®

9 práticas culturais:• Inspirando seus colaboradores • Falando a verdade com todos • Escutando com sinceridade • Agradecendo o bom trabalho • Desenvolvendo pessoas e profissionais • Cuidando dos indivíduos • Contratando com foco na cultura • Celebrando as conquistas • Compartilhando os resultados

Sobre a empresa:Fundadores:

Sergey Brin Larry Page

• 2 estudantes Ph.D de Stanfordmem 1998

• Mais de 10.000 funcionários no mundo todo.

CEO desde 2001: Eric Schidt

Aspectos negativos

• Contratam pessoas muito talentosas e estas são inquietas e querem sempre novos desafios, ou seja, não ficam muito tempo lá dentro

O funcionário ganha um iphone e um laptop da marca que ele escolher.

para trabalhar em casa também ...

Existe uma competição entre os funcionários para ver quem cria mais

A empresa estimula isto pagando em bônus para seus funcionários mais criativos...

O funcionário tem ambientes para descontração no trabalho

Claro, assim ele nem percebe quanto tempo está na empresa, produzindo ...

US$ 500 mil15%

US$ 150 mil

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